Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionEn tant que Responsable pole Technique Electromécanique, vous encadrez l'activité du Pôle Technique ELM regroupant les zones d'assemblage Alternateurs et Génératrices, leurs préparations ainsi que les contrôles finaux associés. Vous participez et supportez la démarche QRQC1 et 2 de votre secteur, et participez au QRQC3. La Sécurité doit être pour vous un prérequis. Vous déclenchez et animez les réunions de performance et de résolution de problème type 8D de votre périmètre en accord et suivant les besoins du responsable d'Unité Autonome de Production. Vous intervenez sur le process de fabrication ainsi que sur la qualité des Produits. Véritable référent technique, vous gérez et optimisez les process de fabrication et de retouche. Vous soutenez la production dans son effort de productivité, vous encadrez les techniciens Méthodes Ligne afin qu'ils optimisent les process et maintiennent les gammes de productions. Vous assurez le lien technique avec le responsable de Ligne du secteur et reportez au responsable d'Unité Autonome de Production. Vous renseignez directement le directeur industriel en fonction des sujets. Vous avez en charge le développement du personnel de votre périmètre et gérez les évolutions techniques en relation avec l'industrialisation et le bureau d'étude. Vous managerez une équipe d'une quinzaine de techniciens et ingénieurs.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Stratégie Produits & Marché de SAE, le-la Directeur-trice Stratégie Environnement Produit a la charge d'orienter et de piloter la stratégie SAE quant à l'empreinte environnementale de nos moteurs civils. Agissant également en délégation de la direction du Développement International & Relations Institutionnelles (DIRI), ses activités seront au croisement de l'interne société, du groupe, et des instances externes, au niveau national, européen et international. Cette mission, clef pour Safran Aircraft Engines et pour le groupe, est en forte interaction et visibilité externes, tant auprès des institutions que de nos partenaires et concurrents. En interne, elle requiert de mobiliser de nombreux acteurs, allant des entités techniques aux directions programme. Le-la directeur-trice de la stratégie environnement produits a notamment pour missions : - Élaborer la stratégie relative à l'empreinte environnementale des moteurs civils - Suivre et analyser les enjeux et risques pour nos produits : évolution des politiques publiques, engagements internationaux, normes techniques, adaptation au changement climatique, image de l'aviation, etc. - Assurer l'anticipation et la prise en compte dans les produits de SAE des futures normes techniques relatives aux performances environnementales - Suivre les travaux de la direction technique relatifs à l'évaluation de l'empreinte climatique de nos produits et à l'écoconception. - Contribuer à l'établissement des prévisions de marché long terme en y apportant ou en validant les hypothèses liées à l'environnement - En lien avec le Groupe Safran (direction des affaires publiques, direction générale du développement durable, direction stratégie, technologie et innovation), assurer la représentation auprès des instances nationales, européennes et internationales qui établissent des réglementations qui touchent à l'empreinte environnementale de l'aviation civile, siéger dans les instances de représentation pertinentes, contribuer à établir et porter en interne et en externe les éléments relatifs à l'empreinte environnementale de nos produits.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif mission-Prepare and conduct simulation analysis for various engine components -Continuously improve existing simulation methodologies -Run technical analyses & justifications and develop other members of the team by providing technical expertise in area of responsibility -Day-to-day cooperation with internal and external stakeholders from R&D office at various stages of the project, conceptual to change in definition -Supporting Technical Leader/Manager in agreeing the new activities, defining deadlines, tracking and reporting work progress in direct contact with internal stakeholders -Support definition of roadmap for development of team and its competences

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif mission-Preparation of numerical models and conducting strength analyses (static, dynamic, Blade-Out, Bird Strike, Ice Ingestion) using Altair HyperMesh, Ansys Workbench and LS-DYNA software -Project management and coordination of Fast Dynamics division -Support in creation and deployment of technical and organizational processes, instructions and best practices -Technical support of co-workers and sharing knowledge in the field of numerical simulations

Kesäduunia ja/tai projektityötä hakemassa? Poolian asiakasyritykset tarjoavat erilaisia projekteja taloushallinnon, myynnin ja markkinoinnin, toimistotyön, asiakaspalvelun sekä IT-tehtävien parissa. Asiakkaamme ovat erikokoisia ja eri aloilla toimivia luotettavia ja merkittäviä yrityksiä, sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla. Moni projekteista alkaa jo keväällä - ilmoita meille kiinnostuksesi erilaisiin määräaikaisiin projekteihin ja kesätöihin kiinnittämällä itsesi mukaan tähän hakuun! Työtehtävät Esimerkkejä kauttamme mahdollisesti avautuvista projekti- ja kesätyöpaikoista: – Kirjanpitäjä, Taloushallinnon assistentti, Palkanlaskija, Osto-/ myyntireskontran hoitaja, Assistant Controller, Luotonvalvoja – Aula-assistentti, Assistentti, Toimistoassistentti – Myyntineuvottelija, Myyntisihteeri – SD-työntekijä, Lähitukihenkilö jne Projektien pituudet vaihtelevat muutamasta viikosta aina muutamiin kuukausiin. Osassa tehtävistä voi olla mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Edellytykset Toivomme hakijoilta: – Jonkin verran kokemusta vaihtelevista toimisto- ja asiakaspalvelutehtävistä – Tehtävään sopivaa koulutusta – Suomen- ja englannin kielten hallintaa (muu kielitaito plussaa) – Sujuvia IT-taitoja – Reipasta ja aktiivista asennetta ja tiimityöskentelytaitoja Jos olet töitä vailla ja kiinnostuit heti jostain edellä mainitusta tehtävästä, hae meille nyt! Lisätiedot Huom! Emme vastaanota tätä hakua koskevia tiedusteluja puhelimitse. Käymme hakemukset läpi tulojärjestyksessä ja kutsumme kuhunkin paikkaan sopivimmat hakijat henkilökohtaisesti haastatteluun. Lähettämällä hakemuksesi tähän pooliin, ilmoitat meille kiinnostuksesi määräaikaisia projekteja / kesätöitä kohtaan. Voit saada meiltä esim. tippikirjeitä erilaisista määräaikaisuuksista ja hakemuksesi voi johtaa työmahdollisuuksiin nyt tai tulevaisuudessa! Hakuohjeet Mikäli kiinnostuit, niin jätä hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen. Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR-syistä, joten jätäthän hakemuksesi sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae -painikkeen kautta. Ilmoitus poistetaan heti kun tehtävä on täytetty. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:n jäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteesta www.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta www.poolia.fi.

Rattaché.e à la Direction Développement et placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable Développement de la région Sud-Est, vous occuperez un poste itinérant et serez en charge de développer les enseignes Utile et UExpress de la Coopérative U Proximité France. Dans ce cadre, vos missions principales seront (liste non-exhaustive) : - Analyser la concurrence et appréhender le tissu économique de son marché. - Prospecter des opportunités de création et de ralliement pour un secteur défini avec sa hiérarchie conformément à ma politique de développement de la Coopérative et selon les besoins du marché. - Développer le parc existant par des projets d'extension et / ou de transfert selon les directives données par sa hiérarchie. - Analyser et déterminer le potentiel des opportunités trouvées ou proposées. - Assurer la prise de contact avec les prospects et candidats au ralliement. - En accord avec sa hiérarchie, accompagner la Centrale et les porteurs de projets dans les négociations avec les bailleurs, vendeurs et autres interlocuteurs. - En accord avec sa hiérarchie, rencontrer les instances publiques pour la mise en œuvre du plan de développement et le déploiement des projets. - Constituer et entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires. - Récolter et constituer l'ensemble des pièces d'un dossier de développement. - Constituer les dossiers de présentation auprès des Instances internes. - Contrôler la rentabilité des projets par l'étude de faisabilité financière. - Participer avec sa hiérarchie aux présentations des nouveaux dossiers lors des journées développement. Conditions de travail - Vous interviendrez sur le périmètre Sud-Est de la France - Prise de poste : dès que possible. - Salaire : à déterminer selon profil Contrat : CDI Temps plein Service : Développement commercial Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Profil recherché - Vousjustifiez impérativement d'une première expérience dans le Commerce / Marketingou Immobilier et avez idéalement des connaissances du commerce de Proximité. - Ayant un goûtprononcé pour le contact et le terrain, vous êtes reconnu.e pour votre aisancerelationnelle, votre force de persuasion et vos qualités de négociateur.trice. - Dynamique,vous avez le goût du challenge et êtes orienté.e résultat. - Des bases enurbanisme et en comptabilité seraient un plus. - Votre espritpositif est un véritable atout pour votre candidature.

Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et a la possibilité d'évoluer et de construire son parcours. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. LE PROJET / LE CONTEXTE Le Centre E-Relation de Lyon vous offre un terrain de jeu où vous pourrez vous exprimer, vous affirmer et gagner en équipe! Le conseiller est en permanence en relation avec nos clients, que ce soit par téléphone ou en répondant à leurs avis suite à leurs expériences au sein de nos magasins. L'excellence relationnelle est notre priorité. Il est essentiel que le service que nos clients reçoivent soit toujours supérieur à celui qui était attendu au départ. Le client se souviendra de son EXPÉRIENCE avec vous. TES RESPONSABILITÉS : - Ecouter, rassurer, conseiller et accompagner nos clients dans leurs besoins sur l'ensemble du parcours d'achat (avant-vente et après-vente) - Apporter une solution rapide et efficace pour chaque problématique rencontrée en étant au contact des magasins et autres services de l'entreprise - Participer à la performance économique de notre service par la création de commandes à distance - Chaque contact est une occasion d'améliorer le parcours des utilisateurs et de faire progresser l'enseigne DECATHLON. QUI ES-TU ? - Tu as le sens du service, du relationnel et véhicule nos valeurs à travers ta relation téléphonique avec nos clients. - Ta priorité est de satisfaire nos clients et de les fidéliser. - Tu as une capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation. - Tu sais gérer plusieurs outils en même temps afin d'être efficace, rapide et proposer une solution de qualité. - Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Google SHEET, Google DOCS, Logiciel DECATHLON). - Tu sais travailler en équipe et partager tes connaissances. - Tu as une bonne élocution et un très bon rédactionnel. - Tu es passionné(e) de sport.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un.e alternant(e) Revenue Manager pour nous rejoindre en septembre 2026 ! Rattaché.e à la directrice RM du groupe, vous occuperez un poste polyvalent (RM central et analyste) et serez responsable des missions suivantes : · Analyse la performance des hôtels, le prévisionnel et le reporting chiffré mensuel · S'assure de la performance des hôtels sur le sujets e-reputation et distribution · Assure une veille concurrentielle et contextuelle notamment au travers de l'outil de BI · Coordonne le bon suivi du PAC topline auprès des Revenue Team Leader · Participe aux projets du groupe (rapports ad hoc, analyses, BP, nouveau partenariat, déploiement outils, etc.) · Participe à la préparation des Business Review, Comité direction avec des éclairages business · Participe activement à l'évolution de la filière Revenu auprès du Directeur Revenue Management du groupe PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez un Master en Management hôtelier, Revenue Management ou en École de Commerce • Vous maîtrisez parfaitement Excel, PowerPoint ainsi que le français à l'oral comme à l'écrit (tests réalisés dans le cadre du recrutement) • Vous avez une bonne maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (formules, TCD), ainsi que des outils de gestion hôtelière tels que FOLS, Opera, Lighthouse ou MKG Olakala • Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, d'un bon sens du diagnostic et êtes à l'aise avec les données chiffrées • Vous parlez couramment français et anglais ; la maîtrise d'une troisième langue serait un véritable atout • La connaissance d'outils de Business Intelligence (BI) est appréciée Compétences Comportementales : • Vous faites preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie dans la gestion de vos projets • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez gérer plusieurs sujets en parallèle • Vous aimez les environnements challengeants et savez faire preuve d'adaptabilité face aux enjeux opérationnels

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'ETUDES PAYSAGE (H/F) Pour cela, vos principales missions seront : -Etude des cahiers des charges et des documents techniques pour identifier les contraintes, difficultés et incohérences éventuelles -Identification et consultation des fournisseurs et sous-traitants -Incrémentation et mise à jour de la base de données fournisseurs afin d'optimiser le processus d'achat -Réalisation des métrés à l'aide d'un logiciel spécialisé et élaboration des chiffrages des projets -Rédaction des devis détaillés, des mémoires techniques pour les appels d'offres publics et des pièces annexes -Réalisation des plans 2D sur AUTOCAD pour la visualisation des projets -Constitution des dossiers de réalisation complets pour faciliter le suivi et la bonne conduite des projets Profil recherché : -Formation : Bac +3 à Bac +5 en paysage, aménagement paysager, travaux paysagers ou conduite de travaux -Une première expérience significative en bureau d'études, en entreprise de paysage ou travaux sera appréciée -Maîtrise d'AUTOCAD indispensable + Word/Excel -Lecture de plan -Connaissance des appels d'offres publics et du chiffrage de projets paysagers -Rigueur, sens de l'analyse et capacités rédactionnelles -Autonomie, organisation et esprit d'équipe PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Für einen Partner mit Sitz in Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen. Wir bieten: - einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption - eine intensive Einarbeitung sowie permanente Weiterqualifizierung - übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrages - eine attraktive Starterprämie - Vielzahl an Mitarbeiter-Rabatten - Beteiligung an den Fahrtkosten - eine flexible Herabsetzung des Arbeitszeitkontos - eine kompetente Vorort-Betreuung - Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich Ihre Aufgaben: - Service- und Modernisierungsaufträgen auf Basis des Fakturavorrats - Eingabe der Leistungsnachweise der Servicetechniker - Beschaffung von fakturarelevanten Dokumenten als Berechnungsgrundlage und Beilage zur Rechnung inklusive Klärung offener Materialpositionen - Rechnungsversand - Bearbeitung von Anfragen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Rechnungslegung - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Idealerweise praktische Anwenderkenntnisse SAP - eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft - Freundliche und verbindliche Kommunikation Unser Team in Erfurt freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an: erfurt@mika-personal.de. Benötigen Sie weitere Informationen? Gern können wir Ihre Fragen vorab auch telefonisch klären.