Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Supply Chain Management/Operations | Vollzeit | Duisburg Werde Teil von HAVI Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen eine:n Manager Operations Engineering Performance Management (m/w/d) Ziel der Position ist die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Excellence-Themen im Bereich Operations Engineering – insbesondere Performance Management, Lean Management, Prozessstandardisierung, Digitalisierung sowie die Einführung, Integration und der Rollout operativer Steuerungs- und Managementsysteme. Im Mittelpunkt steht die Etablierung einer nachhaltigen Lean- und Performance-Kultur zur systematischen Reduzierung von Verschwendung und zur Realisierung messbarer Verbesserungen in den Bereichen Kosten, Qualität, Produktivität, Stabilität und Service. Das sind deine Aufgaben - Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Operations Engineering Performance Management & Lean entlang der Unternehmensziele und Transformationsanforderungen - Entwicklung und Umsetzung standortübergreifender Strategien in den Bereichen Performance Management, Lean, Standardisierung und Digitalisierung zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und operativer Exzellenz - Steuerung bereichsübergreifender Transformations-, Verbesserungs- und Rollout-Initiativen einschließlich Change-Management und nachhaltiger Verankerung neuer Prozesse, Standards und Systeme - Weiterentwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Skalierbarkeit, Transparenz und nachhaltige Performance - Entwicklung KPI-basierter Steuerungs- und Reportingkonzepte sowie Analyse von Leistungs-, Kosten- und Finanzkennzahlen zur Identifikation von Optimierungs- und Rentabilitätspotenzialen - Erstellung fundierter Business Cases und Entscheidungsvorlagen sowie Bewertung der wirtschaftlichen Auswirkungen von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen - Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Kostenoptimierungs- und Effizienzmaßnahmen auf Basis von Lean-Management-Prinzipien - Führung, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie Coaching von Führungskräften zur nachhaltigen Verankerung von Lean-, Performance- und Verbesserungsprinzipien - Steuerung relevanter Stakeholder sowie Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und dem Gesamtbetriebsrat bei standortübergreifenden Veränderungs- und Einführungsprozessen Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation - Weiterbildung im Bereich Lean Management, Continuous Improvement oder vergleichbarer Managementmet, idealerweise mit Lean-Advisor- oder ähnlicher Qualifizierung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, im Operations Engineering oder in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt auf Prozessgestaltung, Standardisierung und Performance Management - Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Implementierung operativer Prozesse sowie im Einsatz etablierter Projektmanagement- und Transformationsmet - Sicherer Umgang mit Lean-Management-Werkzeugen, strukturierten Problemlösungsansätzen und Continuous-Improvement-Met, Six-Sigma-Kenntnisse von Vorteil - Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Entwicklungskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden - Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Ableitung und Bewertung von Optimierungs- und Investitionsentscheidungen - Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie souveräne Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen - Fähigkeit, Veränderungsbedarfe frühzeitig zu erkennen, strukturierte Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung wirksam zu steuern - Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Freue dich auf viele Vorteile Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin: - Wir bieten eine faire und transparente Vergütung. Für diese Position erwartet dich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – eine Gesamtvergütung inkl Sonderzahlungen von 90.000 € bis 105.000 € brutto pro Jahr auf Basis einer 42-Stunden-Woche. - Firmen PKW auch zur Privat-Nutzung - Profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten mit Vergünstigungen und Rabatten (Corporate Benefits) - Starte mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und genieße langfristige Planungssicherheit. - Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung. - Bleibe mobil mit unserem JobRad-Zuschuss und lease dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen. Als Logistikunternehmen stehen wir für Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Havi Logistics GmbH Hochstraße 179, 47228 Duisburg

Gestalten Sie mit uns Perspektiven! Die Volkshochschule Ennepe-Ruhr-Süd ist das zentrale Weiterbildungszentrum für die fünf Verbandskommunen Gevelsberg, Schwelm, Ennepetal, Sprockhövel und Breckerfeld im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis. Mit der DIA gGmbH als Tochtergesellschaft setzen wir seit vielen Jahren erfolgreich arbeitsmarktpolitische Projekte um. Unser Fokus liegt auf der beruflichen Bildung, Beratung und Integration – mit dem Ziel, Menschen nachhaltig bei ihrer beruflichen und sozialen Teilhabe zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit fachlicher Kompetenz in Vollzeit und Teilzeit für unsere arbeitsmarktpolitischen Projekte. Die vhs Ennepe-Ruhr-Süd sucht ab dem 01.09.2026 eine fachliche Anleiterin / einen fachlichen Anleiter (Ausbilder*in) (m/w/d) für Projekte in der beruflichen Bildung in den Bereichen • Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) • Wirtschaft und Verwaltung • Gastronomie Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit fachlicher Kompetenz in Vollzeit und Teilzeit für unsere arbeitsmarktpolitischen Projekte. Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend - Planung und Vermittlung fachtheoretischer und fachpraktischer Inhalte analog zum 1. Ausbildungsjahr in einem der folgenden Berufsfelder: - Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) oder - Wirtschaft und Verwaltung / Kaufleute Büromanagement / Kaufleute im Einzelhandel / Kaufleute E-Commerce oder - Gastronomie / Küche - Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenzen der Teilnehmenden durch projektbezogene Arbeiten in einem professionell ausgestatteten Praxisbereich - Anwendung aktivierender und motivierender Met, um die Teilnehmende für anstehende Aufgaben zu motivieren - Durchführung und Auswertung regelmäßiger Kompetenzfeststellungen - Administrative Tätigkeiten im jeweiligen Verantwortungsbereich Was Sie mitbringen sollten - Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung oder ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe oder in einem artverwandten Berufs- bzw. Studienfeld in dem Bereich: - Gärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau oder - Wirtschaft und Verwaltung oder Kaufmännischer Beruf oder - Gastronomie / Küche - Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von arbeitslosen Jugendlichen und/oder Erwachsenen sowie in der entwicklungsfördernden Betreuung - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – persönlich wie telefonisch - Soziale Kompetenz im Umgang mit schwierigen Zielgruppen - Verständnis und Empathie für benachteiligte Menschen sowie für Erwachsene mit Migrationshintergrund bzw. Fluchtgeschichte - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Flexibilität - Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien und mobilen Endgeräten - Führerschein Klasse B erforderlich - Im Bereich Gärtnerei / Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) zusätzlich Führerschein Klasse BE (Anhängerschein) erforderlich Unser Angebot – das spricht für uns - Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD) - Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Vollzeit oder Teilzeit, befristet - 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Interne und externe Fortbildungen - Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Vielfalt willkommen! Wir fördern die berufliche Gleichstellung nach den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des SGB IX. Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung Ihres gewünschten Stundenumfanges und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ab sofort ausschließlich per E-Mail an: Melanie Beinert, bewerbungen@vhs-en-sued.de Ansprechpartner für Vorabinfos: Herr Schuh: Tel. 02332/9186 165

Die Tricor-Gruppe ist Teil der internationalen Rengo/Tri-Wall-Gruppe. Tricor Packaging Systems als Spezialist für Verpackungen aus Multimaterialien bietet darüber hinaus Dienstleistungen von der Verpackungsentwicklung über Packleistungen bis zu bedarfsgerechten Logistiklösung. Für unseren Standort in Viernheim suchen wir ab sofort einen Key Account Manager EPP (m/w/d) Viernheim / Präsenz / Mobil / Berufserfahrung / Vollzeit Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich - Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Projekten, auch interdisziplinär - Umsetzung und Durchsetzung der abgestimmten Vertriebsziele im Markt - Verantwortung für die Preisfindung zur Erstellung von Angeboten - Führung von Verkaufsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen - Sammlung, Strukturierung, Bewertung und Weitergabe von Marktinformationen Das bringst Du mit - Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team! - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Du kennst dich bestens aus bei der Projektierung von Partikelschaum-Produkten für technische Anwendungen und vorzugsweise im Bereich Mehrwegverpackungen - Du verfügst über Branchenerfahrung im EPP/EPS Bereich und hast Dir hierdurch ein bestehendes Netzwerk aufgebaut - Du verfügst über gute Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft - Offene und transparente Kommunikation sind für Dich selbstverständlich - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Das macht die Stelle attraktiv - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und harmonischen Team - Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing - Corporate Benefits - Firmenwagen - Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) und kostenlose Getränke Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil der TRICOR-Familie und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Reiche deine Bewerbung über unser Bewerberportal ein. Nutze dafür den Button "Jetzt bewerben". Dominic Hartstern Personalreferent

View job here Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Handel & ROPO - Voll- oder Teilzeit - 83404 Ainring, Deutschland - Mit Berufserfahrung - 26.06.26 Der perfekte Start für aufstrebende Marketing-Talente! Der Abschluss ist erfolgreich in der Tasche, die Motivation ist hoch und nun fehlt nur noch der passende Karrierestart? Dann ist die Marketingabteilung von Polstermöbel Fischer genau die richtige Wahl. Wir sind ein expandierendes Traditionsunternehmen, das im digitalen Marketing neue, innovative Wege geht. Wer keine Lust auf festgefahrene Routinen, Schema F und eintönige Aufgaben hat, findet bei uns genau das Gegenteil: Eine dynamische Rolle mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen im modernen Handel. Der Einzelhandel befindet sich im stetigen Wandel, und wir wachsen aktiv mit. Unser absoluter Fokus liegt dabei auf dem ROPO-Effekt. Unser Ziel ist es, digitale Sichtbarkeit in reale Filialbesuche zu verwandeln. Für diesen vielseitigen Prozess suchen wir frische Impulse und Talente, die flexibel denken und sich den unterschiedlichsten Aufgaben des Handels stellen möchten. Da uns die enge Zusammenarbeit im Team vor Ort extrem wichtig ist, ist Remote-Work für diese Stelle nicht vorgesehen. Willkommen im kreativen Kern von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Seit mehr als 65 Jahren schreiben wir Geschichte – als traditionsreiches Familienunternehmen mit weitreichenden Visionen, das für Qualität und Innovation steht. Mit acht Filialen in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz – und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten ein familiäres Umfeld, in dem frische Ideen zählen und flache Hierarchien gelebt werden. Bei uns stehen Spaß, Teamgeist und eine fundierte Einarbeitung im Vordergrund, damit der Einstieg in die Berufswelt ein voller Erfolg wird. Aufgabenprofil: - Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen. - Übernahme vielseitiger, täglich wechselnder Aufgaben im operativen Online-Marketing anstelle von monotoner Routinearbeit. - Unterstützung bei der kanalübergreifenden Aussteuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen (SEA, Social Media, SEO) entlang der digitalen Customer Journey. - Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit. - Auswertung von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings, um den Erfolg unserer Drive-to-Store-Strategien transparent und messbar zu machen. - Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Agenturen zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Maßnahmen. - Kontinuierliche Recherche aktueller digitaler Trends und proaktive Einbringung eigener, kreativer Ideen für den stationären Möbelhandel. - Begleitung bei der Implementierung von KI-gestützten Workflows und der Erstellung von digitalen Assets. Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im digitalen Bereich. - Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Online-Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zum Handel. - Große Begeisterung für die Verzahnung von digitalen Kanälen und dem stationären Einzelhandel (ROPO-Ansatz). - Bereitschaft, sich immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und wechselnden Projekten zu stellen. - Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise. - Erste Berührungspunkte mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads und PowerBI) sowie ein sicherer Umgang mit WordPress sind von großem Vorteil. - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort. Was wir bieten: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt. - Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um den Start in die Berufswelt sicher und erfolgreich zu gestalten. - Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet. - Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern. - Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür. - Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert. - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills. Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team gefördert wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing! Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

View job here Digital Marketing Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt ROPO & Retail - Voll- oder Teilzeit - 83404 Ainring, Deutschland - Mit Berufserfahrung - 26.06.26 Wir wachsen und suchen Verstärkung! Unser Team in der Marketingabteilung von Polstermöbel Fischer in Ainring sucht kompetente Unterstützung im Digital Marketing, die mit uns den nächsten Schritt geht und nach unserer wichtigsten Formel „Online werben, offline kaufen“ agiert. Der ROPO-Effekt ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern das Herzstück unserer Marketingstrategie. Daher wird ein tiefgehendes Verständnis für den stationären Handel zwingend vorausgesetzt. Unser Ziel ist es, digitale Sichtbarkeit in reale Filialbesuche zu verwandeln. Für diesen vielseitigen Prozess suchen wir frische Impulse und Talente, die flexibel denken und sich den unterschiedlichsten Aufgaben des Handels stellen möchten. Da uns die enge Zusammenarbeit im Team vor Ort extrem wichtig ist, ist Remote-Work für diese Stelle nicht vorgesehen. Willkommen im kreativen Kern von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Seit mehr als 65 Jahren schreiben wir Geschichte – als traditionsreiches Familienunternehmen mit weitreichenden Visionen, das für Qualität und Innovation steht. Mit acht Filialen in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz – und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten ein familiäres Umfeld, in dem frische Ideen zählen und flache Hierarchien gelebt werden. Bei uns stehen Spaß, Teamgeist und eine fundierte Einarbeitung im Vordergrund, damit der Einstieg in unser Team ein voller Erfolg wird. Aufgabenprofil: - Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen. - Planung und Ausführung unserer kanalübergreifenden Online-Marketing-Maßnahmen entlang der digitalen Customer Journey – in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Agenturen. - Erstellung von detaillierten KPI-Übersichten, regelmäßigen Reportings und tiefgehenden Analysen zur Bewertung der Kampagnenwirksamkeit mit klarem Fokus auf den stationären Handel. - Systematisches Prüfen und fortlaufende Verbesserung von Werbemitteln, Landingpages und Kampagnen. - Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit. - Implementierung smarter, KI-gestützter Workflows für maximale Effizienz sowie aktive Begleitung der kreativen Asset-Erstellung. - Kontinuierliches Monitoring des Wettbewerbsumfelds zur Identifikation neuer Trends, Plattformen und Tools. Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, zwingend aus dem (stationären) Handel und idealerweise aus der Möbelbranche. - Nachweisbare Erfolge im Bereich ROPO sowie ausgeprägte Expertise in gängigen Online-Paid-Kanälen zur Konvertierung digitaler Leads in physische Store-Besuche. - Fundiertes Wissen und routinierter Umgang mit Tools wie Google Analytics, der Meta Business Suite, Google Ads und idealerweise PowerBI. - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Maß an Eigenmotivation und proaktive Leistungsbereitschaft gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. - Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie konzeptionelle Kreativität (Out-of-the-Box-Denken). - Starke Affinität zu neuen Technologien und großes Interesse am Arbeiten mit KI-gestützten Workflows. - Sicherer Umgang mit WordPress wird vorausgesetzt; Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus. - Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort. Was wir bieten: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt. - Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung. - Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um unsere Marketing-Strategie und die Prozesse von Beginn an sicher zu beherrschen. - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet. - Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern. - Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür. - Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert. - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills. Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team gefördert wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing! Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir vertreten die wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen unserer Mitglieder auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitglieder kommen überwiegend aus dem Baugewerbe, der Baustoffindustrie, der Agrar- und Forstwirtschaft, der Gebäudereinigung, dem Gebäudemanagement sowie dem Umwelt- und Naturschutz. Für unsere Region Weser-Ems, Mitgliederbüro Oldenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Digitales Kampagnen- und E-Mail-Marketing in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben In dieser Position unterstützen Sie die digitale Kommunikation durch Kampagnen, E-Mail-Marketing, Analyse und datenbasierte Optimierung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung, Umsetzung und Analyse digitaler Kampagnen - Pflege von Landingpages für Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen - Konzeption und Umsetzung automatisierter E-Mail-Strecken - Kontaktmanagement und zielgruppenspezifische Segmentierung - Durchführung und Auswertung von A/B-Tests - Erstellung und Analyse von Umfragen und Formularen - Monitoring relevanter Kennzahlen wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten - Mitwirkung an Redaktionsplänen und Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten - datenbasierte Optimierung der digitalen Kommunikation - Unterstützung bei QR-Code-Kampagnen und digitalen Anmeldeprozessen Ihr Profil Das bringen Sie mit - Erfahrung im Bereich Kampagnenmanagement, digitales Marketing oder Projektkoordination - sehr gutes Sprachgefühl und redaktionelle Kompetenz - Erfahrung mit digitalen Tools wie E-Mail-Automation, CRM oder Landingpage-Systemen - analytisches Verständnis sowie Freude an datenbasierter Optimierung - sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborationstools - Grundkenntnisse in Grafiktools wie Canva - strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Interesse an gewerkschaftlicher Arbeit und zielgruppenorientierter Kommunikation Das zeichnet Sie aus - Kreativität und strategisches Denken - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative und Offenheit für digitale Entwicklungen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute und geregelte Arbeitsbedingungen sowie umfangreiche Sozialleistungen. Dazu gehören insbesondere: - eine Sonderzahlung im November jeden Jahres - 6 Wochen Jahresurlaub - Urlaubsgeld - eine attraktive betriebliche Altersversorgung - ein gutes Gesundheitsmanagement - umfangreiche Weiterbildungsprogramme - Deutschlandticket - eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit einem Team, das Offenheit und Zusammenhalt lebt Vielfalt ist uns wichtig Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen oder Beeinträchtigungen und Orientierung spielen dabei keine Rolle. Im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Kontakt und Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der folgenden Informationen: - Referenznummer 25-2026 - Gehaltsvorstellung - möglicher Eintrittstermin Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@igbau.de Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand, Abteilung Personal Olof-Palme-Straße 35 60439 Frankfurt am Main www.igbau.de

Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Regensburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen - Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden - Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell - Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung - Ein krisensicherer Arbeitsplatz - PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf - Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.) - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie - Hochwertiges IT-Equipment Das erwartet Sie bei uns - Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung - Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse - Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden - Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften - Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management - Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung - Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden - Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert - Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung - Proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise - Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude - Führerschein HIER BEWERBEN Weitere gute Gründe für Sprint finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de. Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting Telefon +49 221 9668-686 www.sprint.de Sprint Sanierung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo_google.png 2026-08-15T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2026-06-16 Regensburg 93055 Ditthornstraße 15 49.01542329999999 12.1391394

Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d) Personalmarketing / E-Commerce 59069 Hamm Onsite Vollzeit Unbefristet Stellencockpit, das ist ein Joint Venture zwischen der WESTPRESS agency group und Prospective Media aus Zürich. Gemeinsam entwickelten wir ein Multiposting-Portal, das unkompliziert und bedarfsgerecht Schnittstellen zu allen Recruiting-Medien auf dem deutschsprachigen Markt eröffnet. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben: - Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen - Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen - Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen - Immer am Zahn der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen - Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: - Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten. Darauf kannst du dich freuen: - 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten. - Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen. - Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw. - Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere. - Wir kümmern uns um dich: Es warten Snacks, kostenlose Drinks und E-Ladesäulen für dein Auto auf dich. - Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit zwei Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten. - Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt. - Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude. - Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert. - Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss. - Neue technische Ausstattung. Klingt interessant für dich? Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Stellencockpit GmbH www.stellencockpit.de Jetzt Bewerben Drucken Teilen Stellencockpit, das ist ein Joint Venture zwischen der WESTPRESS agency group und Prospective Media aus Zürich. Gemeinsam entwickelten wir ein Multiposting-Portal, das unkompliziert und bedarfsgerecht Schnittstellen zu allen Recruiting-Medien auf dem deutschsprachigen Markt eröffnet. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben: - Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen - Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen - Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen - Immer am Zahn der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen - Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen Dein Profil: - Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten - Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten. Darauf kannst du dich freuen: - 30+ Urlaubstage: Viel Zeit für Erholung – mit mehr als 30 Urlaubstagen im Jahr bleibt dir genug Zeit, die Seele baumeln zu lassen oder ins nächste Abenteuer zu starten. - Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen. - Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw. - Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere. - Wir kümmern uns um dich: Es warten Snacks, kostenlose Drinks und E-Ladesäulen für dein Auto auf dich. - Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit zwei Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten. - Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt. - Statt Wolkenkratzer und Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten bieten wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept. Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie für Sozialpädagogik. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 250 hochqualifizierte festangestellte Mitarbeiterinnen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schülerinnen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer*innen von Fort- und Weiterbildungen zu den Themenbereichen „Altenpflege“ und „Kita“. Unsere in München angesiedelte zentrale Verwaltung (Personalmanagement, Finanzwesen, zentrales Organisationsmanagement, Marketing, IT und QM) arbeitet eng mit unseren Schulen und unserem dem Fort- und Weiterbildungsbereich zusammen. Zur Verstärkung im Marketingbereich suchen wir Sie! München - Zentrale Verwaltung - Einstieg jederzeit möglich - Vollzeit Marketing-Allrounder (m/w/d) Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen erste Berufserfahrung im Marketing mit, haben bereits Online- und Printmaßnahmen umgesetzt und freuen sich darauf, unterschiedliche Projekte für unsere Schulen sowie im Bereich der Fort- und Weiterbildung eigenverantwortlich zu betreuen. - Der sichere Umgang mit Adobe InDesign ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse in Adobe Photoshop sowie im Suchmaschinenmarketing (SEO/SEA). - Sie haben Interesse an Bildungsthemen und Freude daran, unsere Akademien und Bildungsangebote zielgruppengerecht zu präsentieren. - Sie haben Freude daran, sich in neue Themen, Marketingtools und Systeme unserer Akademien einzuarbeiten. - Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus. - Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für Ihre eigenen Aufgabenbereiche. Ihre Aufgaben: Als Marketing-Allrounder begleiten Sie die vielfältigen Marketingaktivitäten unserer Akademien und Schulen. Dabei liegen Ihre Schwerpunkte in folgenden Bereichen: - Sie konzipieren, gestalten und realisieren zielgruppengerechte Marketing- und Werbemittel für Print- und Digitalmedien mit Adobe InDesign. - Sie stellen die Einhaltung und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs über alle Kommunikationskanäle hinweg sicher und erstellen zielgruppengerechte Inhalte, Texte und Layouts für Broschüren, Flyer, Anzeigen, Plakate, Webseiten, Newsletter und weitere Kommunikationsmaterialien. - Sie arbeiten sich in die bestehenden SEO- und SEA-Aktivitäten ein und übernehmen die Weiterentwicklung dieses Bereichs, der derzeit durch eine externe Agentur betreut wird. - Sie pflegen, aktualisieren und entwickeln die Webseiten unserer Akademien mit dem Content-Management-System TYPO3 kontinuierlich weiter. - Sie erstellen regelmäßig Newsletter in enger Zusammenarbeit mit unserem Bereich Fort- und Weiterbildung und weiteren Fachbereichen, koordinieren den Versand und analysieren die Ergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung. - Sie arbeiten aktiv an vielseitigen Marketingprojekten mit und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen. - Sie unterstützen bei der Entwicklung, Überwachung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Marketingmaßnahmen und Marketingplänen. Wir bieten: - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung - die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten nach der Einarbeitung - eine attraktive Vergütung mit freiwilligen betrieblichen Leistungen - (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad) - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und am 31.12. zusätzlich frei - innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können uns Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei) mit Angabe des Standorts, der Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an personalgewinnung@hwa-online.de senden. HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V. WWW.HWA-ONLINE.DE

Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH bietet an 9 Standorten im nördlichen Rheinland-Pfalz mit über 170 Mitarbeiter/innen ein umfangreiches Leistungsspektrum in allen steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen für alle landwirtschaftlichen und weinbaulichen Unternehmen, Gewerbetreibende, Freiberufler und Privatpersonen. Die BWV RHEMO Steuerberatung GmbH sucht ab sofort mit Dienstsitz in Koblenz in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) unbefristet eine Fachkraft für Personalmarketing (m/w/d) Unser Angebot: - sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und zukunftssicheren Berufsfeld - leistungsgerechte Vergütung - betriebliche Altersvorsorge - attraktive Sozialleistungen - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit - mobiles Arbeiten von zu Hause - individuelle Weiterbildungsangebote - Mitarbeiterevents - betriebliches Gesundheitsmanagement - gute fachliche Vernetzung zwischen den Niederlassungen und im landwirtschaftlichen Bereich Ihre Aufgaben: - Stärkung der Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld und Steigerung ihrer Sichtbarkeit - Begleitung und Weiterentwicklung eines effizienten Rekrutierungsprozesses incl. Social Recruiting (Active Sourcing und Internet Sourcing) und Suchmaschinenmarketing - Schaffung von Transparenz über Organisationsstruktur, Zuständigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten - Entwicklung und Etablierung von Mitarbeitenden zu glaubwürdigen Botschaftern der Arbeitgebermarke - Etablierung eines Personalentwicklungskonzeptes für transparente Karrierewege - Entwicklung eines Führungskräfteprozesses für den Weg die Karriereleiter hochzusteigen - Mitarbeiterbefragungen zur Festigung der Mitarbeiterbindung - Onboardingprozesse für jede Karriereleiterstufe Ihre Kenntnisse: - Erfahrung in Organisation und Koordination sowie allgemeinen administrativen Aufgabenstellungen - Spaß an Projektarbeit und Projektmanagementaufgaben, insbesondere in den Fachbereichen Marketing und Personalentwicklung - Vor- und Nachbereitung von Meetings - Am besten werden Sie diesen Aufgaben gerecht, wenn Sie nach Abschluss eines Bachelor-Studiums oder einer Ausbildung bereits als – vorzugsweise Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) – einige Jahre Berufserfahrung in entsprechenden Funktionen gesammelt haben. Sie sollten mit der Anwendung von MS-Office-Programmen vertraut sein und eine ausgesprochene Affinität für Social Media mitbringen - Organisationstalent, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Ihr freundliches Wesen runden Ihr positives Bild ab. Ihre Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist uns sehr wichtig. Wir sind offen für erfahrene Kollegen/innen, freuen uns aber auch über die Bewerbung von Berufseinsteigern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung im pdf-Format. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins per E-Mail an jobs@bwv-rhemo.de Für Fragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung. BWV RHEMO Steuerberatung GmbH Karl-Tesche-Straße 3 56073 Koblenz Tel. 0261/9885-0 Weitere Informationen finden Sie unter: www.bwv-rhemo.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung