Kontakt: Friedlová Martina, tel.: 775 228 788, e-mail: martina.friedlova@kokiska.cz Jsme Kokiska, česká e-commerce firma s rodinnou atmosférou. Už 15 let prodáváme vybavení pro domácnost a zahradu a a v posledních letech jsme úspěšně rozšířili sortiment o fitness značku Gorilla Sports. Prodáváme nejen v Česku, ale také v Polsku, Maďarsku, Rumunsku a na Slovensku. Kanceláře máme v Karlových Varech - žádný korporát, ale tým, kde se známe jménem, obědváme spolu a táhneme za jeden provaz. Co u nás budeš dělat? o Spravovat a optimalizovat online kampaně - Google Ads, Meta Ads a další platformy podle potřeby. o Zapojíš se do plánování marketingových aktivit a vyhodnocování jejich výkonu. o Budeš pracovat s nástroji jako Canva, Google Merchant, ChatGPT, Sora a dalšími. o Pomůžeš s tvorbou podkladů pro bannery, sociální sítě a kampaně. o Dostaneš prostor přicházet s nápady a hledat nové cesty - kreativita i analytika tu mají místo. Zní to jako Ty? o Už máš za sebou zkušenost se správou online kampaní - ideálně v Google Ads a Meta Business Suite. o Rozumíš tomu, jak funguje online marketing - víš, co je CPC, konverze nebo ROAS. o Neztratíš se v tabulkách, umíš pracovat s daty a číst z nich závěry. o Češtinu ovládáš perfektně, angličtina se ti bude hodit. o Výhodou je orientace v nástrojích jako Google Analytics, Canva nebo AI asistentech (ChatGPT, Gemini). Co Ti nabízíme? o Práci, kde nebudeš jen zadávat úkoly do systému, ale reálně tvořit kampaně a výsledky. o Možnost růstu - od optimalizace kampaní po strategičtější roli. o Neformální a přátelské prostředí s moderními kancelářemi v Karlových Varech. o Občerstvení zdarma, včetně ovoce a zeleniny. o Stravenkový paušál, odměny za výkony. o Plný nebo částečný úvazek - podle Tvé situace. o O výši mzdy se rádi pobavíme - zajímá nás, jakou hodnotu přinášíš a kolik si podle sebe zasloužíš.. Zaujalo tě to? Tak se ozvi co nejdřív - pošli nám životopis a pár řádků o sobě (nebo třeba i ukázku kampaně, na které ses podílel/a). Možná si brzy připijeme u společného oběda na nový začátek občerstvení, sick days, teambuilding, vzdělávání, home office, stravenkový paušál

Lucie Říhová, e-mail: lucierihova@daytrip.com - Navrhování a realizace marketingových strategií zaměřených na získávání a rozvoj partnerské sítě. - Tvorba, správa a koordinace marketingového obsahu (webové stránky, newslettery, blogy, školení a webináře) pro podporu informovanosti a vzdělávání partnerů. - Vyhodnocování a optimalizace marketingových aktivit a procesů s využitím analytických nástrojů a automatizace.

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionNous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'aéronautique, un(e) Aircraft Manager H/F votre rôle consistera à faciliter la communication entre les différents services, en veillant à assurer une coordination fluide et efficace des échanges, afin de garantir la cohérence et la performance des opérations. Missions - Assurer les Handover avec les usines - Recenser les points de notre responsabilité - Pilotage des points (partenaires, logistique, cycle avion ...) - Gestion des flux en FAL - Mise à jour permanente du folio - Planification des points à lancer - Animation des rituels clients (ROP, PCB1) - Assurer les passations en fin de cycle

Job Description: Airbus Commercial Aircraft recherche un Ground Operations Technical Project manager (f/h) pour rejoindre notre département des opérations Beluga sol basé à Toulouse, France . Vous ferez partie d'une équipe qui développe des nouveaux moyens de chargement pour le Beluga en participant à l'étude de faisabilité et au déploiement de nouveaux moyens de chargement pour les avions Beluga. Une connaissance approfondie des opérations au sol, de l'environnement aéroportuaire et des compétences en handling d'aéronefs est impérative pour ce poste. Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites. Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionSous la responsabilité du Responsable de Production, vous encadrez les collaborateurs de votre périmètre de manière à atteindre les objectifs opérationnels fixés en termes de sécurité, qualité, coût, délai et amélioration continue (SQCDA) et ce, dans le respect des procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité,...). Vos principales missions seront : Pilotage opérationnel : o Piloter la productivité o Garantir l'adéquation capacité/charge o Assurer le reporting à sa hiérarchie o Veiller au respect du plan de production (PDP, PMT) o Assurer l'interface avec les services supports Qualité, Méthodes, Logistique Management d'équipe : o Encadrer des équipes opérationnelles sur un ou plusieurs ilots. o Définir les priorités et organiser le travail des équipes dans le respect des objectifs de production o Garantir la cohésion, la montée en compétences, l'autonomie et la motivation des équipes. o Participer activement aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. o Réaliser les entretiens annuels, suivre les évolutions de compétences et la polyvalence Support technique et coordination : o Être l'interface avec les équipes pluridisciplinaires (prototypes, BE, clients...). o Identifier les besoins en matériels, outils ou outillages et initier les demandes d'achat pour les investissements courants. o Participer à la priorisation des actions en lien avec les services supports. o Proposer des évolutions de méthodes ou d'organisation en lien avec les services support. Amélioration continue : o Décliner le plan de progrès de l'unité au niveau de son secteur. o Animer le management visuel du secteur (SQCDA, zone QRQC) o Déployer les processus d'amélioration continue (QRQC, IGP..), favoriser la démarche d'innovation participative (IP) et participer à des projets sur son périmètre o Mettre en oeuvre les outils de résolution de problème (PDCA, FARP, 8D...) o Appliquer les standards du Lean (5S, Kaizen, résolutions de problèmes, OneSafran, Belt...) Sécurité / qualité / conformité : o S'assurer du respect des règles de sécurité, qualité, environnement, hygiène. o Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et au traitement des anomalies.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionRejoindre Safran, leader mondial de l'innovation technologique, c'est intégrer un groupe d'envergure internationale où l'excellence, la passion et l'innovation sont au coeur de chaque projet, vous offrant ainsi des opportunités uniques de développement professionnel. Vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de performance des contrats, en prenant en compte plusieurs facteurs clés : le cycle de vie des contrats, le contexte technique spécifique, ainsi que les enjeux organisationnels. Vos missions consisteront à : - Participer à la formalisation des contrats et assister les prescripteurs dans l'élaboration des cahiers des charges - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de l'activité contractuelle. - Animer et suivre l'exécution et la relation contractuelle des contrats - S'assurer du bon déroulement des contrats et du respect du cadre de référence (PAQ, PRA, Plan sécurité, accessibilité etc.). - Alerter la direction en cas de dérives et proposer des axes de progrès - Challenger le fournisseur pour améliorer les contrats - Optimiser le nombre de prestations et les coûts associés

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance. Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur. Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier : - Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet - Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés - Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit - Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés - Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalons Son périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Grégory et son équipe ont besoin de vous ! Vous aimez l'innovation ? et faire de la conception ? Le bureau d'études finition a la responsabilité des pièces et des sous-ensembles participant à l'esthétique des sièges, intégrant des pièces thermoplastiques techniques et d'aspect. Votre MISSION consistera à réaliser la conception détaillée de ces pièces et sous ensembles, confiés de la phase de concept initiale à la diffusion du dossier de définition. Votre OBJECTIF sera de respecter : les délais, les objectifs de coûts, les exigences techniques et de fiabilité en coordonnant une équipe pluridisciplinaire Vous serez en charge de: - Piloter la conception de pièces injectées et thermoformées - Organiser et piloter les études (décomposition des activités, identification des besoins par rapport au planning projet) -Gérer fonctionnellement une équipe de concepteurs en interne et :ou en externe (BE SAFRAN INDIA, SAFRAN TUNISIE, autres prestataires) - S'assurer de la disponibilité des livrables pour les revues de conception - Garantir l'application des procédures et méthodologies applicables et s'assurer de la standardisation des composants et sous-ensembles. - Réaliser les cahiers des charges pour les éléments sous-traités - Identifier les risques techniques au niveau ensemble/sous-ensemble (à l'aide de l'AMDEC), mettre en place et suivre le plan d'action associé. - Critiquer et valider les conceptions présentées en revue 3D et 2D - Constituer le Dossier Justificatif de Définition (DJD). S'assurer de l'archivage des résultats (chaîne de côtes, calculs, revues, etc ...) - Contribuer au plan d'amélioration continue de l'équipe Des déplacements occasionnels sont possibles

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionIntégré(e) au sein du service QMS / Navigabilité sous la responsabilité du responsable QMS / Navigabilité, vous aurez pour mission principale la gestion et le maintien des agréments SEP. Vous interviendrez également sur diverses thématiques qualité telles que le système de management de la qualité (QMS) et les audits. Vos principales activités seront les suivantes Réglementaire : - Veiller au maintien des agréments civils et militaires pour Safran Electrical & Power (PART21G, PART145, FRA21G, EMAR145/FR, agréments étrangers) - Assurer une veille réglementaire active, analyser et intégrer les évolutions réglementaires - Accompagner les autorités lors des audits de surveillance - Fournir un support technique aux différents sites et divisions - Participer à la définition et au suivi des actions correctives Système de management : - Contribuer à l'amélioration continue du système de management de la qualité (QMS) - Garantir la conformité du QMS avec les exigences réglementaires en vigueur Audits : - Participer à l'élaboration annuelle du programme d'audits SEP (internes, réglementaires, EN/AS 9100, audits clients) - Réaliser les audits internes, réglementaires et processus, et assurer leur suivi

Rattaché(e) au Service Informatique Industrielle de la Direction Technique, vous êtes responsable du référentiel des standards, de la maitrise de la configuration, de la gestion des matériels et pièces de rechanges, de la disponibilité des plateformes et du support technique sur nos systèmes informatiques industriels : automates, réseaux industriels, supervision, cybersécurité, etc. Votre mission principale et de préparer et de piloter la feuille de route des activités méthodes : Référentiel des standards Enrichir le référentiel technique applicable constitué des standards matériels, d'architectures et de codage. Accompagner les projets pour s'assurer de l'application des standards Maitrise de la configuration Administrer les outils de gestion de configuration et les mise à jour des dossiers techniques : s'assurer de la complétude des données, réaliser les prises en maintenance, maintenir la traçabilité des modifications Maitriser les sauvegardes Gestion des matériels et pièces de rechanges Identifier les nouveaux matériels et articles liés aux nouvelles installations, optimiser les stocks de PdR, assurer la veille et le traitement de l'obsolescence en identifiant les pièces de remplacement, traiter le matériel déposé : Mise au rebut, test sur banc, envoi en réparation, réintégration en stock Disponibilité des plateformes de pré-production Gérer la feuille de route, assurer le maintien à niveau et la disponibilité Le support technique et le retour d'expérience Assurer un support technique, analyser les causes de défaillances, proposer des plans d'actions, des fiches réflexes et produire un bilan annuel Optimiser les plans de maintenance et les gammes opératoires Pour mener à bien ces missions, vous piloterez une équipe de deux ingénieurs et trois techniciens méthodes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes automatisme et informatique industrielle et serez l'interlocuteur privilégié du service de méthodes centrales du site.