Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute une ou un Cheffe / Chef de Produit. Chez Rubix, le/la Chef(fe) de Produit joue un rôle stratégique : garantir la qualité, la visibilité et la performance commerciale de notre offre produit sur tous les canaux. Au sein de la Business Unit Outillage & Maintenance d'Atelier, vous prenez les rênes du portefeuille Usinage & Soudage, avec une vraie mission de développement commercial. Rattaché(e) au Directeur de la BU, vous collaborez étroitement avec : - notre Category Manager, chef d'orchestre de la stratégie de catégorie, - nos 2 Directeurs Métier (Usinage & Soudage), animateurs de nos réseaux d'experts, - et 65 experts passionnés au sein de nos communautés techniques. Votre mission: Piloter, promouvoir et faire rayonner notre offre ! Vos responsabilités : Valoriser l'offre produit - Sélectionner les fournisseurs et les produits pour nos campagnes omnicanales - Gérer les relations fournisseurs et les consultations - Valider les supports marketing et enrichir les contenus - Définir les prix et marges via benchmark et analyse concurrentielle - Accompagner le réseau commercial dans la vente Booster nos Marques Exclusives (MDD) - Piloter les lancements de nos offres MDD - Répondre aux besoins du terrain pour dynamiser les ventes Optimiser les ventes digitales - Suivre les performances Web et la qualité du contenu - Maximiser le taux de conversion - Enrichir les fiches produits pour une expérience client différenciante Assurer la qualité et la fluidité de l'offre - Coordonner les évolutions de l'offre (référencement, fin de vie...) - Garantir la cohérence entre notre ERP et notre site Web - Informer le réseau des évolutions majeures chez nos fournisseurs Issu(e) d'une formation Bac +4/5 de type Master en Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative en marketing produit, idéalement dans un environnement industriel. Vos atouts : - Proche du terrain, vous savez faire preuve de rigueur dans vos analyses. - Vous avez un fort sens de la collaboration, tant en interne qu'en externe. - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et orienté résultats. Compétences clés : - La maîtrise d'Excel est indispensable pour réussir dans ce poste. - La pratique de l'anglais est souhaitée.

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». Au sein du service Pôle Marchés de la direction du Marketing, la MNH recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Marché H/F en CDI. Vous serez en charge des missions suivantes : Assister le/la responsable et participer à la réalisation du plan marketing: Préparer et aider à l'instruction des dossiers confiés au/à la responsable ou aux chef(fe)s de produit/marché. Assurer la veille marketing (recherches d'infos sur internet, réalisation documents, relecture, etc.), mettre à jour et diffuser le plan marketing. Prendre des contacts extérieurs, rechercher les informations utiles dans le cadre de ces dossiers en utilisant les sources existantes et en les synthétisant à l'attention du/de la responsable ou du/de la chef(fe) de produit et actualiser les informations recueillies. Réaliser des synthèses et représentations graphiques des données chiffrées de l'analyse. Réaliser et mettre en forme des supports : présentation marketing, rapports d'activités des services, des annexes. Modifier et contrôler les documents (tableaux de garanties, IPID, annexes au règlement mutualiste, statuts) et les archiver. Assurer une veille continue de la concurrence et de l'environnement: Réaliser des études comparatives, et en restituer les résultats de manière synthétique. Consolider les observations Profil recherché : De formation Bac + 2 minimum orienté Commerce/Marketing/ Communication, vous avez une expérience professionnelle de 4 ans minimum en assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). Vous connaissez les principes du marketing (mix marketing, marketing études, marketing opérationnel), l'assurance santé et/ou prévoyance, et les techniques et les méthodes de communication. Vous avez une excellente maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, vocabulaire, style) Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (pack office : PowerPoint, Word, Excel) Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous êtes orienté(e) client, vous avez le sens du relationnel et du résultat. Vous êtes force de proposition et vous avez une bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc...

POSTE : Chargé de Clientèle H/F DESCRIPTION : Vos missions au guichet : - Accueillir, informer et orienter les client·es du bureau de poste. - Gérer les opérations courantes : affranchissement, dépôt et retrait de courrier/colis, remises contre signature, etc. - Accompagner les client·es dans l'utilisation des automates ou services numériques. - Assurer la mise à disposition des formulaires, la saisie des opérations simples et le respect des procédures. - Garantir un service de qualité, fluide, courtois et sécurisé. - Veiller à la bonne tenue du guichet et au respect des délais de traitement. Horaires : 35h/semaine - du lundi au samedi, entre 8h00 et 19h00 (avec jour de repos en semaine) Salaire brut : 1880.71 EUR / mois (soit 12,40 EUR brut/h) + primes selon conditions - PROFIL : Profil recherché : - Sens de l'accueil, aisance relationnelle et bonne présentation - Rigueur, ponctualité et respect des consignes de confidentialité. - À l'aise avec les outils informatiques de base (saisie, impression, scan). - Une première expérience en relation client ou accueil physique est appréciée. Pourquoi cette mission est faite pour vous ? - Vous intégrez un établissement public emblématique et contribuez à un service de proximité essentiel. - Environnement de travail bienveillant, encadrement à la prise de poste. Intéressé·e ? Postulez dès maintenant !

Comptable – Petite Fiduciaire, Equipe dynamique Nous sommes très heureux d’accompagner cette fiduciaire inscrite à l’Ordre des Experts-Comptables, qui bénéficie d’une bonne réputation sur le marché luxembourgeois, dans sa recherche d’un Comptable.Cette fiduciaire luxembourgeoise composée de moins de collaborateurs, dont plusieurs comptables sénior, offre de nombreux services à ses clients, notamment en matier/ière de comptabilité, fiscalité, conseil et gestion juridique. Sa clientèle est aujourd’hui très variée, mais se compose surtout de sociétés commerciales luxembourgeoises actives dans différents secteurs d’activité. Cette diversité dans le portefeuille clients vous permettra d’avoir suffisamment de variété dans vos dossiers.Les bureaux se situent dans un quartier facilement accessible à Strassen, avec une place de parking gratuite à votre disposition. Il y a d’ailleurs de nombreux avantages attractifs dans cette fiduciaire, comme l’approche familiale qui a permis à la structure de limiter les départs. En effet, de nombreur/euses personnes y sont employées depuis plusieurs années. Finalement, en tant que Comptable , votre (bonne) formation sera une priorité pour le gérant et vos collègues. Vos responsabilités | Comptable – Comptable – Comptabilité – Fiduciaire - Accountant Votre portefeuille clients se compose de sociétés commerciales luxembourgeoises.La préparation des déclarations fiscales et de TVA vous sera aussi attribuée, en étroite collaboration avec vos collègues plus expérimentés.En plus de la gestion journalier/ière de la comptabilité, vous préparez les comptes annuels de vos clients, à nouveau en collaboration avec vos supérieurs.Vous serez finalement en contact quotidien avec vos clients, votre équipe, afin de mener  à bien votre travail. Profil et parcours | Comptable – Comptable – Comptabilité – Fiduciaire - Accountant Vous avez idéalement récemment obtenu votre diplôme en comptabilité, un BAC+3 / une licence étant privilégié. Une premier/ière expérience de stage est un atout, ou toute autre expérience allant jusqu’à 1 an en comptabilité.Vous êtes avide d’apprendre et de rejoindre une fiduciaire où vous profiterez d’une excellente formation.Vous parlez couramment le français, une certaine maîtrise de l’anglais sera un atout supplémentaire.Grâce à votre agréable personnalité, vous n’aurez aucun problème à vous intégrer facilement dans cette équipe à taille humaine. Offre & avantages | Comptable – Comptable – Comptabilité – Fiduciaire - Accountant Vous aurez  la chance de bénéficier d’un package salarial composé de chèques-repas de €. par jour et d’un bonus discrétionnaire annuel, en complément de votre rémunération pouvant atteindre €3. bruts par mois (en fonction de votre premier/ière expérience).La confiance fait partie d’une règle important/ante dans cette fiduciaire : une fois l’autonomie nécessaire atteinte, vous recevrez énormément de liberté dans la gestion de vos tâches mais aurez toujours le soutien de vos collègues sénior en cas de questions.Les bureaux sont idéalement localisés à Strassen, facilitant ainsi leur accès à l’aide de transports en commun, ou de la place de parking gratuite.Finalement, la bonne croissance présente dans cette fiduciaire depuis ces dernier/ières années vous permettra d’avoir un avenir certain et potentiellement, si vous en ressentez l’envie, d’évoluer dans vos responsabilités. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Kontakt: Borislav Baćević, e-mail: borislav.bacevic@gmail.com Dobrá znalost ekonomické angličtiny, srbštiny (bosenštiny či chorvatštiny) pro komunikační schopnosti v oboru, minimálně 5 let praxe v oboru, vysokoškolské vzdělání se zaměřením na informační technologie a výpočetní techniku.Dobrá znalost angličtiny nutná. Konkrétnější zaměření na implementaci, screening a diagnostiku nemoci a adaptaci SW řešení na nacionální i lokální úrovni.

RESPONSABILITÉS : Le Technical Manager est responsable de l'analyse technique des nouvelles variétés et autres innovations pour mettre à disposition de l'entreprise les éléments techniques nécessaires aux décisions de gestion des gammes des marques Lidea et canaux tiers. Pilotage technique du développement des nouveaux produits • Garantit la bonne réalisation et la pertinence des analyses de l'évaluation des innovations (réseau essais, approvisionnement semences, notations, traitement des résultats) • Fait remonter ses préconisations techniques en gérant un réseau d'évaluation des variétés en cours d'étude (internes et canaux tiers) en cohérence avec les orientations du plan espèces • Gère son budget (essais et dépôts) • Participe à l'évaluation ou à la sélection des candidats pré-dépôts pour contribuer aux propositions de dépôt en collaboration avec la Recherche • S'assure de la complétude du dossier technique des nouveaux produits (performance et productibilité) • Met en perspective ces innovations dans un environnement de marché en lien avec les Market Managers • S'assure de la veille concurrentielle via les différents réseaux d'essais internes et externes ainsi que les outils d'analyse (Helix, Reflex...) • Participe à la présentation et valorisation des résultats lors des réunions de lancement Prise en charge de projets techniques • Initie et pilote des projets à caractère technique (amélioration continue, nouvelles méthodes, nouveaux outils,...). • Développe, teste et valide de nouvelles solutions rattachées à son domaine technique Communication interne et externe • Assure la diffusion en interne des résultats des études en cours en partenariat avec les Market Managers • Assure la liaison technique avec les partenaires (clients, fournisseurs et laboratoires) PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un diplôme d' Ingénieur en AGRI/AGRO. Vous êtes rigoureux avec le sens du détail et de finalisation, vous êtes attiré par le terrain. Vous avez un bon relationnel. Maîtrise d'une approche scientifique et des bases en statistiques. Vous avez de bonnes connaissances techniques en colza. Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents à l'étranger Anglais courant

Business Services est une société spécialisée dans l’intégration de l’ERP Cegid, accompagnant les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation de leurs processus de gestion. Basée à Rueil-Malmaison, notre structure à taille humaine allie expertise technique, proximité client et innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en webmarketing motivé(e) pour renforcer notre visibilité en ligne et soutenir notre stratégie digitale. Vos missions principales • Gérer et animer le site internet : mise à jour des contenus, optimisation SEO, création de landing pages. • Créer des contenus variés : articles de blog, newsletters, visuels, cas clients. • Animer les réseaux sociaux, principalement LinkedIn. • Mettre en place et suivre des campagnes d’e-mailing. • Analyser les performances web (reporting, Google Analytics…). • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle. • Mettre en place des actions webinaires, des évènements marketing, des salons… Ce que nous offrons • Une immersion concrète dans le marketing digital BtoB. • Une montée en compétences dans un secteur en pleine transformation digitale. • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté innovation. • Des missions variées avec une forte autonomie. Compétences clés à maîtriser • SEO / Référencement naturel : compréhension des bonnes pratiques pour améliorer la visibilité du site. • Rédaction web : capacité à produire des contenus clairs, engageants et adaptés au BtoB. • Outils digitaux : Brévo, WordPress, Google Analytics, Google Search Console, Canva, Photoshop (un plus). • Social Media Management : animation de comptes professionnels, notamment LinkedIn. • Veille et analyse : capacité à suivre les tendances du marché et à en tirer des recommandations. • Gestion de projet : organisation, autonomie et respect des délais. Qualités personnelles souhaitées • Curiosité : envie d’apprendre et de s’approprier les enjeux du digital. • Créativité : capacité à proposer des idées originales et à valoriser l’image de l’entreprise. • Autonomie : savoir organiser son travail et prendre des initiatives. • Rigueur : souci du détail et respect des délais. • Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. • Force de proposition : volonté de contribuer activement à l’amélioration des actions marketing. Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication ou équivalent. • Intérêt marqué pour les technologies, les solutions logicielles (ERP, SaaS…) et l’univers du retail. • Une première expérience en environnement BtoB est un plus. Conditions de travail • Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation). • Durée : 12 à 24 mois selon profil et rythme d’alternance. • Lieu : Rueil-Malmaison (accessible en transports en commun). • Horaires : Flexibles, selon le rythme de l’école.• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur + éventuels avantages (tickets restaurant, remboursement transport…). Avantages • Tickets restaurant et chèque cadeaux • Remboursement partiel du titre de transport. • Accès à des outils et logiciels professionnels reconnus. • Accompagnement personnalisé par des experts du secteur. • Participation à des événements internes et professionnels. • Ambiance conviviale et esprit d’équipe. • Opportunité de valoriser ses réalisations dans un cadre BtoB.

Dans le cadre de la structuration du bureau d'études au sein de l'entreprise UIF France, nous recherchons à intégrer un Chargé d'études de prix. Ce poste a pour objectif de contribuer à l'élaboration d'offres complètes et compétitives dans le domaine des travaux ferroviaires, en prenant en charge la gestion administrative des appels d'offres, l'analyse technique des dossiers ainsi que le chiffrage précis des prestations. Le Chargé d'études de prix est directement rattaché au Responsable du bureau d'études et travaille en étroite collaboration avec le directeur de société, le directeur technique ainsi qu'avec les équipes travaux. Vos missions: 1 ) Gestion administrative des appels d'offres : - Assurer une veille active sur les plateformes des marchés publics et mettre à jour les fichiers de suivi ; - Constituer le dossier administratif ; - Mettre à jour les plans de charge et préparer les tableaux de bord; - Réceptionner et analyser les dossiers de consultation. 2 ) Analyse technique des projets : - Analyser les appels d'offres. - Identifier les contraintes spécifiques du projet (travaux de nuit, coactivité.). - Proposer des variantes techniques ou optimisations si pertinent. - Préparer les dossiers de réponses aux AO en lien avec le Responsable cellule. 3 ) Chiffrage des prestations : - Évaluer les besoins en ressources (main-d'œuvre, matériel, fournitures). - Réaliser les métrés et vérifier les quantitatifs. - Consulter les fournisseurs et/ou sous-traitants. - Élaborer les prix de revient, marges et prix de vente. - Vérifier la cohérence globale de l'offre économique. 4) Suivi et transmission : - Suivre les échanges avec les donneurs d'ordre (questions/réponses, compléments). - Participer à la transmission du dossier aux équipes en cas d'attribution du marché.

Description : Rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous participez à la définition de l'offre produit et au pilotage des marques de la Business Unit (BU). Vous travaillez en lien avec les Directions Commerciales BtoB , ainsi que les Directions  R&D et Production de l’entreprise. Vos missions principales sont : NOURRIR LA STRATÉGIE DE GAMME : * Mettre en œuvre le plan marketing et être force de propositions sur les actions à mettre en place sur vos gammes de produits, * Mener des projets d’innovation (produits/services) pour construire les offres de demain, * Connaissance client : grâce à une présence terrain régulière, identifier les freins et leviers d’action auprès de nos clients. SUIVRE LES PERFORMANCES :  * Réaliser, analyser et optimiser les reportings de ventes, en assurez la bonne communication et en tirer des plans d’action. GESTION DE PROJETS : * Coordonner les développements de nouveaux produits et rénovations de gammes existantes en partenariat avec tous les services internes (R&D, qualité, production, achats, contrôle de gestion, logistique) et les prestataires externes de l’entreprise, * Participer aux comités de pilotages produits avec nos Production Units, * Coordonner les opérations digitales et de marketing direct avec notre service digital & e-commerce. GESTION OPÉRATIONNELLE DES GAMMES DE PRODUITS : * Former les équipes commerciales et contribuer au succès des séminaires commerciaux, * Piloter le cycle de vie des produits: lancement, animation de la gamme, et arrêts produits en lien avec les services internes, * Être l’interlocuteur privilégié des Key Account Managers et les soutenir dans le développement de leurs partenariats, * Développer et mettre à jour les supports de ventes, outils de communication et argumentaires commerciaux. GESTION BUDGÉTAIRE * Suivi du budget marketing. Profil recherché : * De formation Bac +5 (IAE, Ecole de Commerce, Ingénieur Agro, Master spécialisé…), vous êtes avez une appétence pour la nutrition, l’agro-alimentaire ou la santé et êtes convaincus que l’alimentation est un levier majeur d’amélioration de notre santé. * De profil marketing et/ou scientifique, vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en marketing, dans un environnement très concurrentiel où rapidité d’exécution, créativité et adaptabilité sont clefs. * Votre agilité et dynamisme vous permettront d’évoluer dans un environnement en forte croissance. * Vous savez prendre des initiatives, proposer/recommander de nouvelles idées tout en structurant avec rigueur votre approche.

- Définir et déployer la stratégie de relation client post-vente, avec un focus sur la satisfaction, la fidélisation, le NPS et la rétention des clients B2B et B2C. - Encadrer une équipe de 20 collaborateurs, répartie entre les pôles support B2B et B2C, via un management direct des Team Leaders. - Structurer des processus scalables : définition des SLA, suivi des KPIs, organisation des workflows, optimisation des outils CRM et helpdesk. - Piloter les indicateurs clés de performance (satisfaction, churn, délais de réponse et de résolution) et assurer un reporting régulier à la direction. - Instaurer une culture de service exigeante, axée sur la qualité des échanges, la réactivité et l'efficacité. - Représenter la voix du client en interne, en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, Marketing et Sales. - Anticiper les évolutions de l'activité, adapter les ressources et préparer les équipes aux enjeux de croissance. - 8+ ans d'expérience en management de service client B2B/B2C, idéalement en environnement SaaS - Encadrement d'équipes Support, Customer Success et Onboarding - Leadership reconnu, orienté résultats et satisfaction client - Maîtrise des outils CRM / Helpdesk (Zendesk, Intercom, HubSpot, Salesforce...) - Travail en transversal avec les équipes Produit, Tech, Ops... - Forte appétence produit et approche centrée utilisateur - Usage des données clients pour piloter la performance (BI, reporting) - Bonne connaissance de la gestion de projet, idéalement Agile - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et communication claire - Adaptabilité, esprit stratégique et aisance dans les environnements dynamiques