LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Bonne rentrée 2025 à toutes et à tous ! Après la pause estivale, l'énergie revient et plein de nouvelles opportunités vous attendent pour démarrer cette nouvelle saison avec nous, dans une ambiance motivante et pleine de projets ! Nous cherchons pour l'un de nos clients, un ou une Chargé(e) Etudes Techniques. Finalité : Assurer la réalisation de l'étude technique des prestations en respectant les normes, les délais, les coûts, la qualité, la sécurité, et l'environnement Missions : Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études / Responsable d'études techniques : - Analyser le projet vendu (CCTP, Cahiers des charges...) - Valider la faisabilité technique de l'installation - Établir et suivre le planning de charge - Estimer le volume d'heures d'étude, les moyens et le coût associé - Réaliser ou faire réaliser les notes de calculs, les bilans et les dimensionnements des installations - Établir ou faire établir les plans, les schémas et les synoptiques - Optimiser techniquement le projet et rechercher des variantes techniques - Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (récolement) - Assurer le suivi des diffusions et des retours visas - Assurer la transmission des documents aux différents interlocuteurs internes (responsables d'affaires, encadrement de chantier...) et externes (bureau de contrôle, client...) - Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calcul - Assurer l'expertise et le diagnostic technique - Assurer la gestion documentaire - Coordonner les études avec les autres parties prenantes du projet - Préparer et participer aux essais fonctionnels Profil recherché : Le profil recherché : Niveau de formation souhaité : Niveau BAC+2 à BAC +5 Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Bonne rentrée 2025 à toutes et à tous ! Après la pause estivale, l'énergie revient et plein de nouvelles opportunités vous attendent pour démarrer cette nouvelle saison avec nous, dans une ambiance motivante et pleine de projets ! Nous cherchons pour l'un de nos clients, un ou une Chargé(e) Etudes Techniques. Finalité : Assurer la réalisation de l'étude technique des prestations en respectant les normes, les délais, les coûts, la qualité, la sécurité, et l'environnement Missions : Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études / Responsable d'études techniques : - Analyser le projet vendu (CCTP, Cahiers des charges...) - Valider la faisabilité technique de l'installation - Établir et suivre le planning de charge - Estimer le volume d'heures d'étude, les moyens et le coût associé - Réaliser ou faire réaliser les notes de calculs, les bilans et les dimensionnements des installations - Établir ou faire établir les plans, les schémas et les synoptiques - Optimiser techniquement le projet et rechercher des variantes techniques - Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (récolement) - Assurer le suivi des diffusions et des retours visas - Assurer la transmission des documents aux différents interlocuteurs internes (responsables d'affaires, encadrement de chantier...) et externes (bureau de contrôle, client...) - Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calcul - Assurer l'expertise et le diagnostic technique - Assurer la gestion documentaire - Coordonner les études avec les autres parties prenantes du projet - Préparer et participer aux essais fonctionnels Profil recherché : Le profil recherché : Niveau de formation souhaité : Niveau BAC+2 à BAC +5 Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Bonne rentrée 2025 à toutes et à tous ! Après la pause estivale, l'énergie revient et plein de nouvelles opportunités vous attendent pour démarrer cette nouvelle saison avec nous, dans une ambiance motivante et pleine de projets ! Nous cherchons pour l'un de nos clients, un ou une Chargé(e) Etudes Techniques. Finalité : Assurer la réalisation de l'étude technique des prestations en respectant les normes, les délais, les coûts, la qualité, la sécurité, et l'environnement Missions : Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'études / Responsable d'études techniques : - Analyser le projet vendu (CCTP, Cahiers des charges...) - Valider la faisabilité technique de l'installation - Établir et suivre le planning de charge - Estimer le volume d'heures d'étude, les moyens et le coût associé - Réaliser ou faire réaliser les notes de calculs, les bilans et les dimensionnements des installations - Établir ou faire établir les plans, les schémas et les synoptiques - Optimiser techniquement le projet et rechercher des variantes techniques - Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (récolement) - Assurer le suivi des diffusions et des retours visas - Assurer la transmission des documents aux différents interlocuteurs internes (responsables d'affaires, encadrement de chantier...) et externes (bureau de contrôle, client...) - Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calcul - Assurer l'expertise et le diagnostic technique - Assurer la gestion documentaire - Coordonner les études avec les autres parties prenantes du projet - Préparer et participer aux essais fonctionnels Profil recherché : Le profil recherché : Niveau de formation souhaité : Niveau BAC+2 à BAC +5 Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'Ingénieur d'Études HTA/HTB, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le développement de projets de réseaux électriques et de réseaux secs. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle d'études, de l'analyse des besoins jusqu'à la production des dossiers d'exécution, en collaboration avec les équipes travaux et les responsables d'affaires. 1. Conception & Études Techniques - Réaliser les études techniques pour des projets de réseaux secs : électricité basse tension, HTA/HTB, éclairage public, télécom, fibre optique, gaz, signalisation ou autres réseaux enterrés. - Analyser les dossiers techniques, les données topographiques et les contraintes terrain afin de proposer les solutions les plus adaptées. - Concevoir et produire les plans d'implantation et d'exécution : tranchées, fourreaux, chambres, traversées, câbles et infrastructures souterraines. - Élaborer les plans via AutoCAD, QGIS, Mensura ou outils équivalents. 2. Préparation & Suivi de Projets - Constituer les dossiers de chantier : notes techniques, quantitatifs, métrés, plans de phasage, fiches matériaux. - Assurer le chiffrage des projets : matériaux, main-d'œuvre, génie civil, approvisionnements. - Échanger régulièrement avec les équipes travaux, responsables d'affaires, sous-traitants et collectivités pour garantir la cohérence des études et l'avancement des projets. - Adapter les études en fonction des contraintes rencontrées sur le terrain et des retours des équipes opérationnelles. 3. Contrôle & Conformité - Garantir la conformité des études avec les normes techniques, règles de sécurité et bonnes pratiques en vigueur. - Réaliser les plans de récolement et constituer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE). Participer à la qualité et à la fiabilité des livrables tout au long du projet. Profil recherché : Formation - Bac +5 en génie civil, réseaux, topographie, travaux publics, électrotechnique ou équivalent. Expérience - Expérience confirmée en études de réseaux secs : éclairage public, électricité, télécom, fibre, gaz, génie civil ou VRD. Compétences Techniques - Excellente maîtrise des logiciels de DAO/SIG : AutoCAD, QGIS, Mensura, Covadis ou équivalent. - Solides compétences en lecture de plans, dimensionnement simple et règles de pose des réseaux enterrés. Qualités Humaines - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et adaptabilité face à des projets variés et évolutifs.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque en CDI Au sein de l'équipe commerciale, basé(e) à Angers et en collaboration avec l'unité Grands Projets, vous prenez la responsabilité du développement et du pilotage de l'activité sur le marché du photovoltaïque. Votre quotidien s'articulera autour de deux axes majeurs : la conquête et la fidélisation. 1. Développement commercial & Prospection (Conquête) Vous créez un plan de prospection commerciale (segmentation et ciblage) spécifique au secteur photovoltaïque, en lien avec la stratégie du groupe et de la région. Vous réalisez des offres et répondez aux appels d'offres (privés et publics) spécifiques aux projets solaires. Vous assurez la négociation contractuelle avec un esprit de conquête pour optimiser nos conditions d'intervention et la rentabilité économique. Vous travaillez en "mode projet" sur les appels d'offres en lien avec les services techniques et marketing. 2. Pilotage de contrats existants (Fidélisation) Vous assurez le pilotage commercial des contrats existants de votre portefeuille : suivi de la relation client, revues de contrats, et identification de nouveaux besoins. Vous contribuez à la pérennité et au développement des comptes grands comptes locaux et nationaux. Vous nouez une relation durable avec les clients existants pour les fidéliser. 3. Veille et Communication Vous assurez une veille concurrentielle active sur le marché de l'énergie solaire. Vous participez aux actions de communication (salons spécialisés, inaugurations, etc.). Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque en CDI Au sein de l'équipe commerciale, basé(e) à Poitiers et en collaboration avec l'unité Grands Projets, vous prenez la responsabilité du développement et du pilotage de l'activité sur le marché du photovoltaïque. Votre quotidien s'articulera autour de deux axes majeurs : la conquête et la fidélisation. 1. Développement commercial & Prospection (Conquête) Vous créez un plan de prospection commerciale (segmentation et ciblage) spécifique au secteur photovoltaïque, en lien avec la stratégie du groupe et de la région. Vous réalisez des offres et répondez aux appels d'offres (privés et publics) spécifiques aux projets solaires. Vous assurez la négociation contractuelle avec un esprit de conquête pour optimiser nos conditions d'intervention et la rentabilité économique. Vous travaillez en "mode projet" sur les appels d'offres en lien avec les services techniques et marketing. 2. Pilotage de contrats existants (Fidélisation) Vous assurez le pilotage commercial des contrats existants de votre portefeuille : suivi de la relation client, revues de contrats, et identification de nouveaux besoins. Vous contribuez à la pérennité et au développement des comptes grands comptes locaux et nationaux. Vous nouez une relation durable avec les clients existants pour les fidéliser. 3. Veille et Communication Vous assurez une veille concurrentielle active sur le marché de l'énergie solaire. Vous participez aux actions de communication (salons spécialisés, inaugurations, etc.). Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Rattaché(e) à la Direction Recrutement & Marque Employeur Groupe, vous jouerez un rôle clé au cœur des transformations RH.
En véritable Business Process Owner Groupe pour la Talent Acquisition, vous serez le référent des processus et outils de recrutement à l'échelle internationale.
Vous piloterez également la méthodologie Strategic Workforce Planning (SWP) et contribuerez à la structuration et à la gouvernance de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).

Un poste stratégique, au croisement du digital RH, de l'analyse de données et de la transformation organisationnelle.

Les défis que nous allons relever ensemble

1. Business Process Owner Talent Acquisition Groupe

Référent métier et process pour la fonction recrutement au niveau Groupe.

• Piloter et garantir la cohérence des processus de recrutement à l'échelle du Groupe (de l'expression de besoin jusqu'à l'onboarding).
• Assurer la gouvernance des outils SIRH dédiés au recrutement (ATS, modules TA de notre HRIS) : définition des standards, validation des évolutions, conformité.
• Être le point de référence sur les bonnes pratiques et la conformité process.
• Coordonner les équipes locales et globales pour déployer les processus et former les utilisateurs.
• Suivre la performance et l'efficacité des processus (KPI, reporting, plans d'amélioration continue).

GEPP / Workforce Planning Specialist Groupe

• Piloter la campagne annuelle de Strategic Workforce Planning (SWP) : analyser les besoins futurs en effectifs et compétences, en cohérence avec la stratégie business.
• Maintenir et garantir l'architecture des emplois et compétences : référentiels métiers, familles de postes, niveaux de compétences.
• Assurer la gouvernance GEPP : animation des commissions, préparation des éléments pour le dialogue social, conformité réglementaire.
• Produire des analyses prospectives : identifier les écarts entre ressources actuelles et besoins futurs, proposer des plans d'action (recrutement, mobilité, formation).
• Coordonner avec les équipes Talent Acquisition et Learning pour assurer l'alignement des plans de recrutement et de développement.
• Déployer et faire évoluer les outils et processus GEPP à l'échelle du Groupe

Parlons de vous :

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en SIRH, reporting RH ou pilotage de processus RH.

Vous faites la différence grâce à :

• Une maîtrise solide des SIRH, idéalement Workday.
• Une expérience confirmée dans la conduite de projets transverses et en environnement multiculturel.
• Un esprit analytique, structuré et orienté méthodologie, capable de modéliser et synthétiser.
• Un excellent relationnel, un sens du service affirmé et une grande autonomie.
• Une maîtrise avancée d'Excel et des logiques de reporting.

Un anglais courant est indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales et piloter les projets Groupe.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rattaché(e) au Responsable Flux Transport pour les entités Safran Aircraft Engines en Europe et à l'international, vous contribuez à la performance globale de la supply chain en assurant le pilotage, la coordination et l'optimisation des flux de transport.
Votre mission vise à assurer le pilotage, la coordination et l'optimisation des flux de transport afin de garantir la disponibilité des pièces, modules et moteurs -- civils et militaires -- dans les délais attendus, tout en maintenant un niveau d'exigence élevé en matière de performance opérationnelle, de satisfaction clients et de respect des procédures.

Vos responsabilités

Pilotage opérationnel des transports

Assurer le suivi quotidien du plan de transport et veiller à la parfaite exécution des expéditions.
Coordonner les transports spéciaux, urgents, critiques et AOG, y compris la gestion des demandes de cotation associées.
Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de transport types en fonction des destinations, des caractéristiques colis et des délais attendus.
Analyser, traiter et résoudre les déviations opérationnelles liées aux opérations de transport.


Performance & amélioration continue

Animer la performance quotidienne en collaboration avec nos différents prestataires de transport.
Participer activement aux revues de performance et à l'analyse des indicateurs associés.
Contribuer à l'élaboration, au suivi et à la consolidation des KPI transport.
Piloter les plans d'actions correctifs et préventifs en cas d'écarts ou non-conformités.
Participer à la formalisation, l'optimisation et au respect des processus, procédures et outils IT du périmètre.
S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue (5S, IGP, innovation participative) en cohérence avec les standards Safran.


Relation clients internes & support

Assurer l'interface opérationnelle avec les clients internes (CEIs, production, usines...).
Prendre en charge leurs besoins de transport et garantir la conformité des prestations délivrées.
Veiller à une communication fluide et proactive concernant les priorités, statuts d'expéditions et éventuels aléas.


Gestion administrative & qualité

Piloter le traitement des litiges administratifs selon les procédures en vigueur.
Suivre la résolution des non-conformités en coordination avec les services concernés.
Assurer la gestion des CALOG et le suivi complet des dossiers litiges, en mobilisant l'ensemble des acteurs internes et externes jusqu'à leur clôture.
Déployer et suivre les actions correctives issues des écarts constatés.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Parlons de votre future mission.

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html

Sous la responsabilité du Directeur IT/IS SAFRAN SEATS France, au sein de la DSI SAFRAN SEATS, il/elle participe au maintien en conditions opérationnelles des applications business et au développement des solutions en lien avec la transformation digitale.

Au sein du site de production d'Issoudun, il/elle supporte, participe aux projets d'évolutions et de déploiements, des solutions et applications informatiques. Il/elle est également responsable de la relation métiers.

Votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes :

- Management de l'équipe IS&4.0 (4 personnes)
- Participation et suivi de projets techniques
- Gestion des escalades locales
- Remonter les indicateurs au management
- Assurer le cadrage des besoins métiers et des projets digitaux
- Gestion du portefeuille projet de la DSI locale

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'aéronautique un(e) Responsable Qualité - Service Qualité. H/F
Vos missions seront les suivantes:

• Assurer la qualité opérationnelle des produits et services de la direction Flight Ops & Training.
• Accompagner la mise à jour et la formalisation documentaire : définition, révision et maintien des processus selon les règles du Business Management System (BMS) et la norme EN9100.
• Suivre les indicateurs de performance qualité liés aux livrables (produits/services) et proposer des actions d'amélioration continue.
• Contribuer à la résolution de problèmes via les outils et méthodes qualité : Root Cause Analysis, Quality Gates, PPS, investigations, etc.
• Soutenir la conformité documentaire et réglementaire : déploiement des directives, exigences et moyens de conformité (Means of Compliance).
• Participer aux analyses de risques et opportunités liées aux processus Flight Ops et Training.
• Collaborer avec les autres OQM et PQM pour garantir la cohérence et l'amélioration continue du système qualité global du département.
• Faire le lien entre les équipes locales (principalement à Blagnac) et la direction qualité centrale pour relayer les besoins d'amélioration et les retours terrain.
• Assurer la sensibilisation et la formation interne à l'application des processus qualité et réglementaires.
• Soutenir la direction qualité dans la surveillance, la redéfinition et l'amélioration des processus de formation et d'opérations de vol afin d'atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client.