Weitere Berufsbezeichnung: Vertrieb Stellenbeschreibung: „Wir sind ein Inkassounternehmen der besonderen Art“ First Debit verbindet moderne Technologie mit persönlicher Kundenbetreuung und unterstützt über 10.000 Unternehmen dabei, finanzielle Risiken zu minimieren und offene Forderungen effizient zu managen. Als digitaler Vorreiter in den Bereichen Bonität und Inkasso setzen wir auf Innovation, Schnelligkeit und echte Partnerschaften – mit unseren Kunden genauso wie innerhalb unseres Teams. Für den weiteren Ausbau unserer Kundenbeziehungen suchen wir Menschen mit Energie, Persönlichkeit und Lust darauf, etwas zu bewegen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der First Debit. Deine neue Herausforderung: - Identifikation potenzieller Key Accounts und Großkunden über alle Branchen hinweg - Recherche von Unternehmen, Entscheidern und relevanten Marktinformationen - Aufbau und Pflege eines strukturierten Netzwerks potenzieller Ansprechpartner - Telefonische Kontaktaufnahme mit Entscheidern (Kalt- und Warmakquise) - Vereinbarung von Vor-Ort- und Online-Terminen für Key-Account-Manager und Geschäftsführung - Enge Abstimmung mit unserem Vertriebsteam und der Geschäftsführung über Marktchancen und Kontakte - Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems - Dokumentation relevanter Informationen und Aufbau eines systematischen Leadsystems - Entwicklung kreativer Kontaktanlässe Das solltest du mitbringen - Erfahrung im B2B-Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder in der Terminvereinbarung - Freude an Recherche, Kommunikation und strategischer Vorbereitung - Souveränes Auftreten am Telefon und die Fähigkeit, Entscheider zu erreichen - Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise - Hohe Affinität zu CRM-Systemen und digitalen Rechercheinstrumenten - Gespür für Menschen, Netzwerke und Geschäftspotenziale - Ausdauer, Hartnäckigkeit und Freude daran, Türen zu öffnen Unser Angebot für deinen Einsatz: - Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg - Zusätzliche leistungsorientierte Vergütung möglich - Jährliche Gehaltsanpassung (Inflationsausgleich) - 32,5 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (39-Stunden-Woche) - Modernes hybrides Arbeiten inklusive Home-Office-Ausstattung - Individuell abgestimmte Einarbeitung - Kurze Wege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält - Monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen - Dienstrad-Leasing - Vielfältige Einkaufsvorteile - Kostenlose E-Ladestationen sowie Kaffee, Wasser & Obst Steuer mit uns in Richtung Zukunft: Als mittelständisches Familienunternehmen verdanken wir unseren Erfolg dem Einsatz und den Ideen unserer Mitarbeiter. Werde Teil des über 60-köpfigen Teams – wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Michaela Hann +49 (2381) 99540950 E-Mail: m.hann@firstdebit.de (https://m.hann@firstdebit.de/) First Debit GmbH www.firstdebit.de (http://www.firstdebit.de) Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Die Kernaufgabe der Abteilung Corporate Quality liegt in der Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines global ausgerichteten Qualitätsmanagementsystems, das den nachhaltigen Erfolg von unternehmensweiten Qualitätsinitiativen unterstützt. Die Abteilung „Corporate Quality“ setzt sich aus zwei Bereichen zusammen: Die Aufgaben der Teams Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung liegen in der stetigen Verbesserung der Geschäftsprozesse hinsichtlich Qualität und der Kontrolle der Einhaltung nationaler und internationaler, sowie interner Standards. Diese werden regelmäßig durch interne Audits und Audits durch die entsprechenden Organisationen (z. B. World Marrow Donor Association, WMDA) überprüft. Wir suchen für unser Büro in Köln, Tübingen oder Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet einen Teamleiter Quality Assurance & Risk Officer (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des global tätigen Teams Quality Assurance Planung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben und Ressourcen des Teams Weiterentwicklung der gruppenweiten Qualitätssicherung sowie der zugehörigen Prozesse und Standards Überwachung der Einhaltung relevanter nationaler, internationaler und interner Vorgaben Planung, Koordination und Begleitung von Audits und Zertifizierungen Beratung der Fachbereiche zu qualitätssicherungsrelevanten Fragestellungen Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Wahrnehmung der Funktion als Risk Officer und Weiterentwicklung des Governance-Rahmens des unternehmensweiten Risikomanagements Weiterentwicklung der Methoden, Standards und Bewertungskriterien des Risikomanagements Konsolidierung wesentlicher Risiken, Erstellung der Risikoberichterstattung sowie Beratung von Führungskräften und Risk Ownern Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder ingenieurtechnischem Hintergrund Theoretische und praktische Kenntnisse der gängigen Methoden des Qualitätsmanagements oder der Qualitätssicherung, insbesondere DIN ISO EN 9001:2015, z. B. durch Zusatzqualifikation Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement/-sicherung Mehrjährige praktische Erfahrung im Risikomanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Berichterstattung von Risiken Sehr gute Kenntnisse gängiger Risikomanagement-Standards und -Methoden (z. B. ISO 31000) Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie gute Schulungs- und Präsentationstechniken Kenntnisse der gängigen QM/QS-Tools Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln Exzellente Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu Reisen (10-20 Tage) Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Sabbatical-Angebot Ein umfassendes Weiterbildun... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Technischer Koordinator IT & Infrastruktur (m/w/d) Sie sorgen dafür, dass Technik, IT und Produktion zuverlässig zusammenspielen. Photonik verändert unsere Welt. Bei AIM Micro Systems entwickeln und fertigen wir hochpräzise Baugruppen für photonische und optoelektronische Anwendungen. Damit unsere Fertigung zuverlässig läuft, brauchen wir eine Persönlichkeit, die technische Infrastruktur und IT gleichermaßen im Blick behält, externe Spezialisten koordiniert und bei Bedarf selbst mit anpackt. **Die Position ist bewusst als operative Koordinationsfunktion und derzeit als Einzelposition ohne Personalverantwortung angelegt: **Sie verbinden Technik, IT und Produktion, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und steuern externe Dienstleister in ihren Fachgebieten. IHRE AUFGABEN • Betrieb von Gebäude-, Anlagen- und Versorgungstechnik koordinieren und sicherstellen • Externe Dienstleister für Wartung, Reparaturen und technische Maßnahmen steuern • Betriebliche IT-Infrastruktur koordinieren und zentraler Ansprechpartner für IT-Themen sein • Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister organisieren und technische Störungen nachverfolgen • Informationssicherheit, Benutzer-/Berechtigungsthemen sowie IT-Dokumentation mitbetreuen • Produktion bei technischen Fragen und Prozessoptimierungen praktisch unterstützen • Technische Investitionen, Arbeitssicherheit und Brandschutz begleiten IHR PROFIL • Technisches Studium, Techniker-/Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation • Breites technisches Verständnis und praktische Lösungsorientierung • Gute Kenntnisse in IT, Netzwerken und Informationssicherheit • Organisationstalent und Freude daran, externe Spezialisten und Dienstleister zu koordinieren • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit DAS ERWARTET SIE: TECHNIK & IT Abwechslungsreiche Koordination mit direktem Praxisbezug GESTALTUNGSSPIELRAUM Kurze Entscheidungswege und moderne Reinraumtechnologie PERSPEKTIVE Weiterbildung, engagiertes Team und leistungsgerechte Vergütung BRINGEN SIE MIT UNS PHOTONIK IN DIE ANWENDUNGEN VON MORGEN. Technik begeistert Sie? Verantwortung motiviert Sie? Dann sollten wir uns kennenlernen. bewerbung@aim-micro-systems.de AIM Micro Systems GmbH Im Bresselsholze 8 07819 Triptis www.aim-micro-systems.de   Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Technisches Verständnis, Brandschutz, Betriebsmitteleinsatz planen, Dokumentation (technisch)

Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH mit den Klinikstandorten Marienkrankenhaus Kassel (https://marienkrankenhaus-kassel.de/) , St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen (https://elisabeth-krankenhaus-volkmarsen.de/) und Elisabeth-Krankenhaus Kassel (https://elisabeth-krankenhaus-kassel.de/) gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Pneumologie und Infektiologie, Beatmungsmedizin, Allgemeine Innere Medizin und Angiologie, Schlafmedizin, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Palliativmedizin. Innerhalb unseres Fachspektrums haben wir zertifizierte Zentren sowie Belegabteilungen für Gefäßchirurgie, Gynäkologie, HNO. Zudem ein MVZ mit verschiedenen ambulanten Fachrichtungen zur Ergänzung unseres Versorgungsangebots. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams einen/eine Controller (m/w/d) in Vollzeit „Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Krankenhauses, das Mittelpunkt unseres Handelns ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizinische als auch pflegerisch hochqualifizierte und empathische Patientenversorgung durchzuführen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multiprofessionelles Team. Sie haben uns zu unserem Glück gerade noch gefehlt**!** Sie wünschen sich eine Sinn stiftende, krisensichere Tätigkeit mit fairer Bezahlung in einem dynamischen und freundlichen Team in familiärer Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns werden TEAMGEIST und WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben. Teamarbeit heißt für uns mehr, als nur die Summe einzelner Leistungen. SIE mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit bereichern unsere Gemeinschaft. Ihre Einzigartigkeit und Ihr Know-how sind es, was wir suchen, schätzen und fördern: Denn gerade das macht uns so besonders und führt zu der hohen Arbeitszufriedenheit in unserem Haus, die letztlich unseren Patientinnen und Patienten zugutekommt. Die stets sehr positiven Patientenbewertungen unserer Klinik sprechen für sich! Ergänzen Sie unser tolles Team, in dem Arbeiten Freude bereitet und wir erst glücklich sind, wenn SIE und unsere Patienten es sind. Wir freuen uns auf SIE! Ihre Aufgaben - Sie übernehmen die Beschaffung, Bearbeitung und Analyse von Daten zu unterschiedlichen Fragestellungen - Sie fertigen betriebswirtschaftliche Auswertungen an - Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Sie unterstützen die konzeptionelle und methodische Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung einschließlich mehrstufiger Deckungsbeitragsrechnung - Sie übernehmen das Meldewesen (PPUGV, PPR 2.0, Datensatz nach §21, Arztmeldung) an INEK, HKG, etc. - idealerweise haben Sie Erfahrung mit der INEK-Kalkulation - Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - hohe Zahlenaffinität, gepaart mit logischem und analytischem Denkvermögen - eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - sorgfältige Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit Krankenhausinformationssystemen (Medico, QlikView) wünschenswert - Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort-/ Weiterbildung und somit die Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Sinne des vorhandenen QM Wir bieten Ihnen - eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten Team, das sich freut, Sie in einem familienfreundlichen Krankenhaus begrüßen zu dürfen - Sie erhalten eine Bezahlung nach der AVR-Caritas, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung - eine strukturierte Einarbeitung mit spannenden Aufgaben - regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - unterschiedliche Angebote für Ihre Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Sarah Buchmann Verwaltungsleitung Elisabeth-Krankenhaus Kassel T (0561) 8073-115 (tel:+495618073115) Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Marienkrankenhaus Kassel Personalabteilung Marburger Straße 85 34127 Kassel

Wir suchen aktuell: Key Account Manager (m/w/d) in Wetter (Ruhr) Wir sind ein etablierter, mittelständischer Partner der Fahrzeugindustrie mit Hauptsitz in Wetter/Ruhr. Unsere Entwicklung ist rasant, denn hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, flache Hierarchien, ausgeprägte Flexibilität und Innovationskraft bestimmen unseren Erfolg. Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich Kollegen helfen, miteinander austauschen und in Gesprächen Ideen entwickeln… denn gute Beziehungen prägen unser Denken und Handeln. Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten nach Maß und individuelle berufliche Perspektiven. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts im Automotive-Umfeld (OEMs und/oder Tier-1 Partner) - Verantwortung für Umsatz, Marge, Projektphasen und Kundenzufriedenheit - Steuerung und Koordination der Angebotsprozesse, Verhandlung von Preisen und Abschluss von Verträgen - Enge Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Bereichen, insbesondere Entwicklung und Produktion - Begleitung von Neuprojekten (SOP-relevant) sowie Änderungsprozessen (ECR/ECO) - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Chancen und Risiken - Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und strategischer Kundenentwicklung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Studiengänge wie Maschinenbau, Werkstoffentwicklung oder Betriebswirtschaft - Alternativ eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar) - Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management (vorzugsweise im Bereich Automotive, Tier-1 oder Tier-2) - Gutes Verständnis in den Bereichen technische Zeichnungen, Fertigungsprozesse und Automotive-Projektstruktur - Sicherer Umgang mit Kundenportalen, CRM-Systemen und MS-Office - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung - Verhandlungssicheres, durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Hohe Reisebereitschaft - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Wir bieten - Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden, sowie bis zu 1 Tagen Remote-Arbeit pro Woche - Unser Büro liegt im Grünen. Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht. - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit hervorragenden Chancen für die eigene berufliche Weiterentwicklung - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Wir fördern einen offenen und gelebten Dialog innerhalb unseres Unternehmens und wollen Ihre individuellen Talente erkennen und fördern. Der Austausch von Wissen und Kompetenzen ist eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur. - Eine interessante und eigenverantwortliche Aufgabe in einem innovativen Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen Wenn Sie diese interessante Aufgabe reizt, reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei uns ein Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben. Revenue Margin & Growth Manager (all genders), befristet auf 2 Jahre, HQ-Berlin Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt. Was wir dir bieten: Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt. Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst. Dein Profil: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen! - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Sales, Marketing, Commercial Finance und Key Account Management - Analytisches Denken, starke Projektmanagement-Skills - Kommunikationsfähigkeit auf deutscher (mind. B2) und englischer Sprache Deine Aufgaben: - Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Revenue- und Margin-Wachstumsstrategie (R&MGM), einschließlich Portfolio-, Packungs- und Kategorie-Mix sowie aktives Management des Produkt- und Displayportfolios mit Fokus auf Profitabilität und Komplexitätsreduktion. - Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation geplanter Portfolio-Veränderungen und aktive Mitwirkung in nationalen sowie internationalen Projekten. - Präsentation und Implementierung von Best Practices im europäischen und globalen Coca-Cola Umfeld; enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Supply Chain und weiteren relevanten Abteilungen. - Leitung und aktive Mitwirkung in crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie zur Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Profitabilitäts- und Effizienzpotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Was du sonst noch wissen solltest: Wir möchten die Stelle gerne ab 01.09.2026 besetzten. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier. Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die  Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in  Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.  Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and  Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the  German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV

LASERLINER ist eine Marke der Umarex-Unternehmensgruppe mit Sitz in Arnsberg und steht seit 1993 für innovative Messtechnik in hoher Qualität. Der Fokus liegt auf der Entwicklung praxisnaher Lösungen für das Messen, Prüfen und Nivellieren – sowohl für den professionellen Einsatz auf der Baustelle als auch für Anwendungen in Arbeit und Freizeit. Die Sparte Laserliner am Standort Voßwinkel braucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und sucht einen Amazon Account Manager (m/w/d) – Vendor Central Abwechslungsreich – Ihre Aufgaben - Sie übernehmen die operative und strategische Betreuung unseres Amazon-Vendor-Accounts und entwickeln die Zusammenarbeit mit Amazon kontinuierlich weiter. - Sie pflegen und optimieren Produktsortiment, Produktdaten und Inhalte in Amazon Vendor Central und sorgen für eine optimale Produktdarstellung. - Sie planen und begleiten Produkteinführungen, Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen. - Sie überwachen Bestellungen, Warenverfügbarkeit und Lieferperformance und stimmen Bedarfe sowie Bestände mit Vertrieb, Einkauf und Logistik ab. - Sie bearbeiten Rechnungen, Belastungen, Rücksendungen und Reklamationen und sorgen für eine zeitnahe Klärung von Abweichungen. - Sie überwachen Einkaufspreise, Konditionen und die wirtschaftliche Entwicklung des Accounts. - Sie steuern und optimieren Amazon-Advertising-Kampagnen und analysieren relevante Kennzahlen wie Umsatz, Marge, Conversion Rate und Werbeeffizienz. - Sie erstellen Reports und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Amazon-Geschäfts ab. - Zudem beobachten Sie Wettbewerb, Preisentwicklung und Markttrends und identifizieren neue Potenziale. - Sie stehen im Austausch mit Amazon sowie internen Fachbereichen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung aller Prozesse rund um das Vendor-Geschäft. Überzeugend – Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – auch relevante Praxiserfahrung kann eine gute Grundlage für diese Position sein - Praktische Erfahrung in Amazon Vendor Central sowie ein gutes Verständnis für digitale Vertriebsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - Zahlenaffinität und eine analytische Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Reporting-Werkzeugen ist von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - Freude an der Koordination operativer und strategischer Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen - Interesse an E-Commerce, digitalen Geschäftsmodellen sowie Motivation, unser Amazon-Geschäft aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Spannend – unser Angebot: - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge - Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness über FitX - Mobilität & Freizeit: BusinessBike-Leasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und die Möglichkeit, Firmen-Transporter kostengünstig zu mieten - Vorteile & Rabatte: Corporate Benefits, Telekom-Rabatte für Mobilfunktarife, Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm - Gemeinschaft & Atmosphäre: Regelmäßige Firmenevents, Zugang zu BVB-Dauerkarten und eine eigene Grillhütte - Verpflegung & Extras: Gratisgetränke und Müsliriegel sorgen für Energie im Arbeitsalltag Werden Sie Teil unseres Teams! Mit Sitz am nördlichen Rand des Sauerlands in der Nähe von Dortmund bekennen wir uns zum Standort Deutschland und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte über unser Bewerbungsformular: Amazon Account Manager (https://www.laserliner.com/de/stelle_09_000006?format=html) Sie haben Fragen? Personalabteilung: Johanna Richter Tel. +49 2932 638 365 Katrin Pfeil Tel. +49 2932 638 356 Fachabteilung: Roger Peis Tel. +49 2932 9004 332

Unser Team sucht Verstärkung! Marketing- und Vertriebsmitarbeiter Innendienst im Sonderanlagenbau für Industrieöfen, Wärme- und Infrarottechnik Unternehmensprofil: Seit der Gründung im Jahr 2000 entwickelt sich die Firma IBT GmbH zu einem führenden Sonderanlagenbauer im Bereich Wärme- und Strahlungstechnik. Mit unseren Industrieöfen realisieren wir anspruchsvollste thermische Prozesse für Keramik, Metalle, Kunststoffe, Verbundwerkstoffe und Lacktrocknung. Zu unseren Kunden zählen Automobil-OEMs, deren Zulieferer, die Luft- und Raumfahrtbranche und Forschungsinstitute. **Wir suchen ab dem 01.09.2026 eine engagierte Person für Marketing, Vertriebstätigkeiten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ** IHRE AUFGABEN: - Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten - Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen (online und offline) zur Steigerung der Bekanntheit - Erstellung von verkaufsfördernden Unterlagen, Präsentationen und Print- oder Digitalmaterialien - Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite - Organisation von und Teilnahme an Messen und Events WAS BRINGEN SIE MIT? - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/- frau, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) - Berufserfahrung im Bereich Marketing / Vertrieb wünschenswert - Organisationstalent und kommunikative Persönlichkeit - Routinierter Umgang mit MS Office und Zahlenaffinität - Sorgfältige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab WAS BIETEN WIR? - Sicherheit und Perspektive durch faire Bezahlung, gute Einarbeitung, Fortbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten - Flexibilität und Wertschätzung durch Gleitzeit und dynamische Teamarbeit - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Abwechslungsreiche Projekte - flache Hierarchien - flexible Arbeitszeiten - Weiterbildungen - Getränke/Obst - faire Vergütung + bAV Ihr Interesse ist geweckt? Melden Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail: Dr. Robert Eder r.eder@ibt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Marketing, Vertrieb

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten die Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen. Betriebswirtschaftler:in / Gesundheitsmanager:in (m/w/d) als Leiter:in Einkauf (m/w/d) Als Leiter:in Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für den Einkauf und Warenlogistik der Contilia. Gemeinsam mit Ihrer Abteilung stellen Sie eine wirtschaftliche, verlässliche und bedarfsgerechte Versorgung unserer Einrichtungen sicher. Sie entwickeln die Einkaufsstrategie kontinuierlich weiter, gestalten effiziente und digitale Prozesse und steuern die Warentransporte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Gesundheitsnetzwerks. Ihre Aufgaben: - Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Einkaufsabteilung, entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen gezielt weiter und sorgen für effiziente Strukturen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. - Strategischer Einkauf: Sie entwickeln die konzernweite Einkaufsstrategie weiter und verantworten die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Investitionsgütern. - Lieferanten- und Vertragsmanagement: Sie steuern und entwickeln das Lieferantenportfolio, bauen langfristige Partnerschaften auf und führen komplexe Vertrags- und Konditionsverhandlungen durch. - Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Sie analysieren Beschaffungsvolumen, Kostenstrukturen und Einsparpotenziale, definieren relevante Einkaufskennzahlen und schaffen durch ein aussagekräftiges Berichtswesen Transparenz über Kosten, Leistungen und Zielerreichung. - Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie standardisieren und optimieren die Einkaufs- und Freigabeprozesse im gesamten Konzern und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung der Beschaffung konsequent voran. - Zusammenarbeit und Compliance: Sie arbeiten eng mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen sowie der Geschäftsführung zusammen und stellen die Einhaltung interner, gesetzlicher und vergaberechtlicher Vorgaben sicher. Dabei berücksichtigen Sie wirtschaftliche, ökologische und soziale Kriterien. Qualifikationen Ihr Profil: - Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply-Chain-Managements, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Gesundheitsmanagements oder über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt o.ä.). Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit und verfügen über fließende Deutschkenntnisse. - Branchenkenntnisse: Sie haben bereits im Gesundheitswesen, in einem Klinikverbund oder in einer vergleichbar komplexen und dezentral organisierten Unternehmensstruktur gearbeitet. - Fachliche Kompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lieferanten-, Vertrags- und Warengruppenmanagement und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches sowie analytisches Verständnis. - Führung und Kommunikation: Sie überzeugen durch einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie verbindlich und lösungsorientiert. - Arbeitsweise und Digitalität: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Zudem bringen Sie eine hohe digitale Affinität und Freude daran mit, Einkaufsprozesse, Datenstrukturen und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zusätzliche Informationen Warum wir? - Bedeutung: Sie erwartet eine strategisch wichtige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Einkauf und die wirtschaftliche Entwicklung eines großen Gesundheitskonzerns nachhaltig zu prägen. - Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten Nutzung - Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf. - Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Gesundheitsnetzwerk - Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen - JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig

Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen - Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit - Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise - Versiert im Umgang mit Word, Excel und PowerPoint, Outlook - Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes Ihre Aufgaben - Mitarbeit innerhalb der Geschäftsführung und Unterstützung des Klinikmanagements in organisatorischen und administrativen Themen - Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse - Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen sowie internen und externen Sitzungen - Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen - Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Klinikbereichen, externen Partnern und Behörden - Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die Geschäftsführung - Übernahme eigener Projekte Unser Angebot - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten - Sehr positives Arbeitsklima und kollegiales Umfeld - Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten - Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung - 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung - JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss - Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD - Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen - Mitarbeiterrabatte GF-2026-000222 Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).