Sie sind ein*e Netzwerker*in mit Moderationstalent und fühlen sich auf Veranstaltungen ebenso wohl wie im Austausch mit Start-ups, Wirtschaft und Wissenschaft? Dann suchen wir Sie als Manager*in Start-up-Ökosystem Abteilung Transfer | Standort Koblenz | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab 01.09.2026 | unbefristet | bis Entgeltgruppe 11 TV-L (https://www.lff.rlp.de/fileadmin/user_upload/LFF/PDF/service/gehaltstabellen/TV-L/2026_04_01_Arbeitnehmer.pdf) Die Hochschule Koblenz (www.hs-koblenz.de (https://www.hs-koblenz.de/home) ) mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot an. Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung der Start-up-Kultur und der Gründerszene an der Hochschule Koblenz - aktives Ideen-Scouting und Gründungsberatung sowie Beratung und Unterstützung bei Drittmittelanträgen zum Ausbau der Gründungsförderung - Organisation, operative Durchführung und Moderation von Veranstaltungen im Bereich Gründung und Vernetzung, z. B. Panels, Diskussionen, Workshops zu Ideation sowie Ideenentwicklung - Aufbau eines Gründungsalumni-Netzwerks - Kontaktmanagement mit regionalen Förderern (u. a. WFG, Ministerium) - Netzwerken mit regionalen Förderern und aktives Einbringen in das regionale Start-up-Ökosystem (durch eigene Beiträge und Moderationen) Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Entrepreneurial- oder Innovationsmanagement; alternativ in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen - Erfahrungen im Management und in der Moderation von Veranstaltungen im Gründungsumfeld - praktische Erfahrung im Umgang mit Social Media - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1) - Kommunikationsstärke sowie Freude an Moderationen, dem Auftreten vor Publikum und an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams - eigene Erfahrung in der Gründung und ein aktives Netzwerk in der Gründungszene sind wünschenswert Unsere Benefits: - 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical - Angebot Cafeteria und Mensa - flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote - Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsangebote - Sicherer und moderner Arbeitsplatz - Gute Verkehrsanbindung - Mobiles Arbeiten - persönliches Onboarding-Konzept und Personalentwicklung - zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen bis 19.08.2026 über unser Onlinebewerbungsportal (https://jobs.hs-koblenz.de/datenabfrage/Management_Start-up-Oekosystem) . Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Stefan Wendland (E-Mail: wendland1@hs-koblenz.de). Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier (https://www.hs-koblenz.de/hochschule/karriere-personal) .

Wir wachsen und suchen zur Unterstützung unseres Teams ab sofort einen Marketing Manager (M/W/D) in Vollzeit (40h/ Woche) IHRE AUFGABEN - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie - Planung, Koordination und Steuerung aller Marketingmaßnahmen – online und offline - Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz (Website, Social Media, Newsletter und digitale Kampagnen) - Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsite sowie kontinuierliche Verbesserung der Sichtbarkeit (SEO) - Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien, Broschüren, GBAs, Kartonagen - Planung und Betreuung von Messeauftritten, Veranstaltungen und Kundenveranstaltungen - Unterstützung des Vertriebs durch zielgerichtete Marketingkampagnen und Verkaufsunterlagen - Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Fotografen, Druckereien und Medienpartnern - Steuerung des Marketingbudgets und Erfolgskontrolle der Kampagnen anhand relevanter Kennzahlen - Weiterentwicklung des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung IHR PROFIL - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem produzierenden oder technischen Unternehmen - Erfahrung im Digital Marketing sowie im Management von Websites und Social-Media-Kanälen - Kreativität kombiniert mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise - Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit DAS ERWARTET SIE - Ein abwechslungsreiches und Perspektive interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger - Ein vertrauensvolles Arbeitsklima und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten - Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiter-Benefits: Getränke sowie Obst zur freien Verfügung, Bezuschussung des Mittagstisches, Corporate Benefits, kostenfreie Nutzung des Physiotherapieangebots sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Gesundheitsbonus Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medienmanagement, Digital-Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Betriebswirtschaftslehre, Marketing-Management

Weitere Berufsbezeichnung: Key-Account-Manager; Vertriebler Stellenbeschreibung: Die WELP Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit über 1.000 qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d). Wir entwickeln und fertigen zivile und behördliche Sonderschutzfahrzeuge für internationale Kunden. Unsere Fahrzeuge kommen dort zum Einsatz, wo Sicherheit, Zuverlässigkeit und technische Qualität entscheidend sind. Dabei verbinden wir Fahrzeugtechnik, individuelle Kundenanforderungen und anspruchsvolle Projekte in einem spezialisierten Umfeld. Unsere Arbeit schützt Menschen – weltweit. Wen wir suchen Ihr nächster Schritt: Ihre Erfahrung in einem besonderen Umfeld einsetzen Ob Autohaus, Werkstatt, Nutzfahrzeugservice oder technische Auftragsabwicklung: Wenn Sie Kundenkontakt schätzen, technische Zusammenhänge verstehen und den nächsten Entwicklungsschritt suchen, bringen Sie eine gute Grundlage mit. Bei uns wird Ihre Erfahrung Teil eines besonderen Umfelds: Sonderschutzfahrzeuge für internationale Kunden. Sie arbeiten nah an Fahrzeugtechnik, Kundenanforderungen und internen Schnittstellen – mit mehr Vielfalt, Verantwortung und Perspektive als im klassischen Servicealltag. Ihre Aufgaben - Wenn Kunden technische Fragen oder Serviceanliegen haben, hören Sie zu, ordnen das Thema ein, erklären Sachverhalte verständlich und sorgen dafür, dass die nächsten Schritte klar sind - Sie planen und koordinieren Arbeitseinsätze im After Sales  - Sie bearbeiten Service- und Kundenaufträge im System, unterstützen die saubere Abrechnung und halten ERP, MS Office sowie interne Übersichten aktuell - Sie schauen gemeinsam mit unserem After Sales Service Team auf notwendige Arbeitsumfänge und klären, was technisch sinnvoll und erforderlich ist - Bei Neufahrzeugprojekten unterstützen Sie dort, wo Themen zusammenlaufen: offene Punkte, Kundenrückfragen, interne Abstimmungen und Dokumentation - Wenn eine Lösung mehrere Bereiche braucht, holen Sie QS, Einkauf, Produktion oder Entwicklung dazu und halten die Fäden zusammen Ihr Profil - Sie kommen aus dem Autohaus-, Werkstatt- oder Serviceumfeld – zum Beispiel als Serviceberater, Kfz-Mechatroniker mit Büroerfahrung, Automobilkaufmann/-frau oder aus einer vergleichbaren technischen/kaufmännischen Rolle - Sie bringen technisches Verständnis mit und können kaufmännische Themen wie Angebote, Aufträge, Ersatzteile, Arbeitsumfänge, Abrechnung oder Liefertermine nachvollziehen - Sie müssen kein fertiger Projektmanager sein – wichtiger ist, dass Sie Servicefälle verstehen, technische Themen greifen können und Lust haben, den nächsten Schritt aus dem klassischen Autohausalltag herauszugehen - Sie kommunizieren proaktiv, freundlich und verbindlich – intern wie extern - Sie arbeiten strukturiert, bleiben auch bei mehreren parallelen Themen ruhig und behalten offene Punkte zuverlässig im Blick - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert, aber kein Ausschlusskriterium - Englischkenntnisse sind im internationalen Kundenumfeld wichtig; entscheidend ist jedoch nicht Perfektion, sondern die Bereitschaft, sich sicher und verbindlich in der Kommunikation weiterzuentwickeln Rahmenbedingungen - Internationale Reisebereitschaft von ca. 10% - Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung ist erforderlich Was diese Rolle besonders macht Sie arbeiten nah am Kunden und gleichzeitig mitten im Unternehmen. Ihr Beitrag ist spürbar: Wenn Abstimmungen klar sind, Daten stimmen und Timing passt, laufen Angebote, Projekte und Serviceprozesse deutlich ruhiger. Sie gestalten mit, wie wir international auftreten – verbindlich, strukturiert und lösungsorientiert. Unser Angebot - Eine praxisnahe Einstiegs- und Entwicklungsrolle mit Kundenkontakt, Technikbezug und internationalem Umfeld - Die Möglichkeit, direkt beim Hersteller zu arbeiten und Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zu begleiten – mit einer Nähe zum Fahrzeug, die man im klassischen Serviceumfeld so nur selten erlebt - Internationaler Kundenkontakt und abwechslungsreiche Themen statt Routine - Strukturierte Einarbeitung, klare Ansprechpartner und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb, After Sales oder Projektumfeld Mitarbeiter-Benefits - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ausführliche Einarbeitung - Vielfältige Gesundheitsförderung wie Firmenfitnessmtigliedschaft, Fahrradleasing - Mitarbeiterevents und Betriebsveranstaltungen - Work-Life-Balance: arbeitsplatzbezogene flexible Arbeitszeit - Aufmerksamkeiten zu Familienereignissen (Heirat, Geburt) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sie erkennen sich wieder, können sich die Tätigkeit aber noch nicht genau vorstellen? Wenn Sie aus dem Autohaus, Werkstatt, Service oder einer vergleichbaren technisch-kaufmännischen Rolle kommen und die beschriebenen Grundlagen mitbringen, prüfen wir gerne gemeinsam, ob dieser Wechsel der richtige nächste Schritt ist. Das spezielle Produktumfeld lernen Sie bei uns kennen. Für den Einstieg reichen uns Ihr Lebenslauf und eine Angabe zu Ihrem Gehaltswunsch an karriere.fa(at)welp-group.com (https://www.welp-group.com/de/karriere/stellenanzeigen/technischer-servicekoordinator-m/w/d#) . Bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail: Farmingtons Automotive GmbH Herr Westerheide Beekebreite 18–20 49124 Georgsmarienhütte Deutschland karriere.fa(at)welp-group.com (https://www.welp-group.com/de/karriere/stellenanzeigen/technischer-servicekoordinator-m/w/d#) +49 5401 490 777 (https://tel:+495401490777) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Microsoft Office, Technisches Verständnis

Was Sie erwartet - Betreuung und Weiterentwicklung unseres internationalen Kundenstamms  - professionelle Kommunikation mit unseren Geschäftspartnern - Verantwortung für eine reibungslose Auftragsabwicklung - Teilnahme und aktive Mitwirkung bei Fachmesseauftritten Ihr Profil - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb  - Freude am Kundenkontakt  - Lust auf Verantwortung  - freundliche Kommunikation und Zuverlässigkeit - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten - einen sicheren Arbeitsplatz - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - angenehmes Arbeiten in einem kleinen Team  - kurze Wege, enger Austausch und schnelle Entscheidungen - Wertschätzung, Arbeiten auf Augenhöhe - attraktive Vergütung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Kundenservice, Prozessoptimierung & Internationalisierung Wir sind ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit mehreren Online-Shops und suchen eine Person, die Kundenservice nicht nur als Bearbeitung von Anfragen versteht, sondern als Chance, Prozesse zu verbessern, Automatisierungen voranzutreiben und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben Kundenservice & Auftragsbearbeitung Kundenberatung per E-Mail und Telefon Bearbeitung von Bestellungen und Aufträgen Betreuung von Reklamationen und Retouren Bearbeitung von Serviceanfragen rund um unsere Produkte und Online-Shops Aktive Betreuung unseres Bewertungsmanagements Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit Prozessoptimierung & Automatisierung Analyse bestehender Arbeitsabläufe im Kundenservice Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungen Dokumentation und Standardisierung von Prozessen Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten E-Commerce & Internationalisierung Unterstützung bei der Betreuung unserer Online-Shops Mitarbeit bei der Erschließung neuer Märkte und Länder Optimierung von Serviceprozessen für internationale Kunden Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten Das bringst du mit Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Kaufmann/-frau im E-Commerce Freude am Umgang mit Kunden und an serviceorientierter Kommunikation Interesse an digitalen Prozessen und modernen Softwarelösungen Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Offenheit für neue Herausforderungen Was dich bei uns erwartet Viele Unternehmen schreiben, dass man seine Ideen einbringen kann. Bei uns ist das ausdrücklich gewünscht. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit wird der klassische Kundenservice sein – von der Kundenberatung über die Auftragsbearbeitung bis hin zu Reklamationen und Retouren. Gleichzeitig suchen wir jemanden, der nicht bei bestehenden Abläufen stehen bleibt, sondern Verbesserungspotenziale erkennt und aktiv an deren Umsetzung mitwirkt. Wer lediglich bestehende Aufgaben abarbeiten möchte, wird bei uns wahrscheinlich nicht glücklich. Wer hingegen Dinge verbessern, Verantwortung übernehmen und eigene Projekte vorantreiben möchte, findet bei uns zahlreiche Möglichkeiten. Ob Prozessoptimierung, Automatisierung, Internationalisierung oder die Weiterentwicklung unseres Kundenservices – engagierte Mitarbeiter können bei uns viel bewegen und ihre Stärken gezielt einbringen. Dich erwartet: Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Spannende Projekte über den klassischen Kundenservice hinaus Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken Langfristige Entwicklungsperspektiven Wir suchen keine Person, die nur verwaltet, sondern jemanden, der mitdenkt, hinterfragt und mitgestaltet. Interesse? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen. Im Amt für Soziale Dienste, Stab der Amtsleitung - Fachkoordination Verwaltung - ist ab sofort die Stelle als Fachkoordinator:in (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 mit 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: • Steuerungsunterstützung für die Amtsleitung bei der fachlich-strategischen Ausrichtung der Themen des Geschäftsbereiches (insbesondere in den Bereichen Mobiles Arbeiten, Dienstreiseanträge, Weiterentwicklung der zentralen Dienste, Geschäftsverteilungspläne, Beschaffungen, Zeichnungsbefugnisse, zentrale Registratur, Raum- und Umzugsplanung, Homepage), • Fachliche Weiterentwicklung sowie federführende Koordinierung aller Datenschutzangelegenheiten des Amtes einschließlich Beratung der Organisationseinheiten und Entwicklung datenschutzkonformer Standards, • Klärung von Grundsatzfragen, • Durchführung und Begleitung von Mitbestimmungsverfahren zu organisatorischen Maßnahmen, • Verantwortliche Planung, Konzeptionierung sowie Koordination von Arbeitsabläufen zwischen den/für die relevanten Organisationseinheiten, • Eigenständige Bearbeitung und Mitwirkung in Fragen der Organisation und der Inneren Dienste sowie in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes. Ihr Profil: • Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder • eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder • ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften. • Sichere Rechts- und Verwaltungskenntnisse im Aufgabengebiet bzw. entsprechendes fachliches Qualifikationsprofil in vergleichbaren Handlungsfeldern • Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, • Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Kooperationserfahrungen • Verhandlungs- und Organisationsgeschick. Wir bieten Ihnen: • Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich, • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung, • Einen starken Teamzusammenhalt, • Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, • Finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung, • Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, • Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits), • Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass, • Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement, • Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de). Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Weitere Informationen erhalten Sie von dem Amtsleiter Herrn Timon Grönert, Telefon: 0421 361 16862, E-Mail: timon.groenert@afsd.bremen.de Zuständige Ansprechpartner*in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.08.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 47/2026 senden an PerformaNord Bewerbungsmanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de). Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungs-unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Sozialrecht

Die Unternehmensgruppe Carl Stahl ist heute mit 70 Standorten und über 1.700 Mitarbeitern einer der Weltmarktführer bei Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Seil-, Hebe- und Sicherheitstechnik sowie Seillösungen für die Bereiche Technocables und Architektur. Das fundierte Know-how und die Motivation der Mitarbeiter leisten hierzu einen wertvollen Beitrag. Für die Carl Stahl GmbH suchen wir für unseren Standort in Süßen ab sofort Sachbearbeiter Controlling in Voll- oder Teilzeit(m/w/d) Ihre Aufgaben - Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlenberichte. - Unterstützung bei Monatsabschlussarbeiten im Controlling Kontext - Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Reporting- und Controlling Prozesse - Einsatz moderner Technologien zur Optimierung von Reporting-, Analyse- und Planungsprozessen - Analyse und Ableitung relevanter Erkenntnisse aus Zahlen, Daten und Prozessen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Controlling, Finanzen oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikationen - Gutes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Zahlen - Berufserfahrung im Controlling vorteilhaft - Gute Kenntnisse in MS Office - Englischkenntnisse wünschenswert - Flexibilität und Motivation zur Weiterentwicklung, hohe Einsatzbereitschaft - Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise - Erfahrung im Umgang mit SAP und Reporting Tools von Vorteil - Interesse an neuen Technologien im Controlling Kontext Unser Angebot - Eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten - Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Eine ausführliche Einarbeitung & kollegiale Unterstützung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeitmodelle - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage - Sonderurlaube und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen - Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters - Ein großes Angebot an Benefits: - Betriebliche Altersvorsorge - Guthabenkarte zum regionalen Tanken, Einkaufen, Shoppen - Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken - JobRad-Leasing - EGYM Wellpass - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Kleider-Bonus für Berufskleidung bei Würth Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Humm unter der E-Mail-Adresse: alina.humm@carlstahl.com gerne zur Verfügung.  Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage zu. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zahlenverständnis

Douglas DE / Parfümerie Douglas GmbH & Co. KG TASKS WITH IMPACT - Drive the development of POS initiatives, digital touchpoints, and customer experience concepts across the DACH region - Plan and execute promotions, regional campaigns, service initiatives, and in-store activations - Manage and optimize digital content for POS screens and other digital customer touchpoints - Identify and implement innovative technologies and AI-powered content solutions to enhance the POS experience - Develop premium retail concepts and support luxury campaigns, window displays, and brand activations - Analyze campaign performance, monitor KPIs, and derive actionable recommendations for continuous improvement - Coordinate external agencies, suppliers, and business partners while managing project budgets - Collaborate closely with Marketing, Sales, Visual Merchandising, and other cross-functional teams YOUR SKILLS - Degree in Marketing, Communications, Business Administration, Retail Management, or a related field, or an equivalent qualification - Relevant experience in POS, Retail or Digital Marketing, Visual Merchandising, or a comparable role - Experience with digital touchpoints, content management, and customer experience initiatives - Interest in AI-driven content solutions and emerging retail technologies - Strong analytical, project management, and stakeholder management skills - Creative mindset with an eye for premium brand presentation and retail concepts - Excellent communication skills, a structured working style, and proficiency in German and English - Good knowledge of Microsoft Office Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Douglas DE / Parfümerie Douglas GmbH & Co. KG AUFGABEN MIT IMPACT - Planung, Steuerung und Umsetzung von POS-Marketingkampagnen und Aktivierungen in der DACH-Region - Entwicklung und Implementierung von POS-Marketing- und Visual-Merchandising-Konzepten entlang der Unternehmensstrategie - Steuerung saisonaler und lokaler Kampagnen inklusive Analyse, Reporting und kontinuierlicher Optimierung - Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von POS-Marketingmaßnahmen für Corporate Brands und Own Brands - Definition, Monitoring und Analyse relevanter Marketing-KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Steuerung externer Agenturen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle - Entwicklung von Kreativ-, Aktivierungs- und Retail-Experience-Konzepten zur Optimierung des Einkaufserlebnisses - Konzeption und Durchführung von Visual-Merchandising-Schulungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern DEINE SKILLS - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Retail Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im POS Marketing, Trade Marketing, Retail Marketing, Brand Activation, Visual Merchandising oder einer vergleichbaren Position - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und POS-Kampagnen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI-Management, Reporting und Projektmanagement - Kreativität und Gespür für Markeninszenierung, Customer Experience und innovative Retail-Konzepte - Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement- und Marketingtools Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben - Sie übernehmen die aktive Betreuung, Entwicklung und technische Beratung unserer internationalen Distributionspartner und Kunden innerhalb Ihres Länderbereichs - Zudem sind Sie für die Neukundengewinnung innerhalb dieses Länderbereichs (Distributionspartner und strategische Direktkunden) verantwortlich - Mit unseren Distributionspartnern erarbeiten Sie gemeinsame Business Pläne und stimmen sich in regelmäßigen Review Meetings ab - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung der Potentiale in den zugewiesenen Ländern sowie monatliche Umsatz- und Projektauswertungen erstellen Sie selbstständig - Auch bei internationalen Messen von uns oder unseren Vertriebspartnern sind Sie mit vor Ort Ihr Profil - Ausbildung zum Techniker* oder ingenieurswissenschaftliches Studium - Fundierte Berufserfahrung im internationalen Vertrieb (z.B. als Key Account Manager*, Vertriebsingenieur* oder Area Sales Manager*) - Selbstbewusstes Auftreten und Freude an der Arbeit mit internationalen Key Accounts - Englisch verhandlungssicher - bestenfalls weitere Fremdsprachen - Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 40 – 50%) - Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen Wir bieten - _Ansprechendes Arbeitsumfeld:_Ergonomische Arbeitsplätze, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kantine mit frisch gekochtem Essen - _Finanzen und Vorsorge:_Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - _Flexible Arbeitszeiten:_Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage - _Gesundheit:_umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Jobrad, Hansefit, Sportkurse und Vorträge, Teilnahme an Sportveranstaltungen - Stabilität und Sicherheit: wachsendes Familienunternehmen, sichere Branche Interesse? Bestens! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Bewerben Sie sich jetzt direkt online. Zur Klärung offener Fragen steht Ihnen Sabine Wintermantel unter 07424 9557-395 gerne zur Verfügung. *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Hauptsache Sie passen zu uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Distributionssysteme planen und einsetzen, Kundenberatung, -betreuung