Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Betriebsmanager:in (w/m/d) in Göttingen oder Holzminden. Deine Aufgaben: - Operatives Auftragnehmermanagement betreiben - Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren, kundenorientierten und wirtschaftlichen Busbetriebes - Information / Abstimmung der Aufgabenträgerorganisation bei Stör- und Notfällen im Betrieb durchführen - Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb vor dem Hintergrund des integrierten Managementsystems (Arbeits- und Umweltschutz, Qualität und Prozessmanagement) auf dem gesamten Standort - Mitwirkung bei Projekten des Geschäftsportfoliomanagements - Übernahme der Fuhrparkverantwortung für den gesamten Standort (KOM und KFZ, Mengen- und Größensteuerung, Investsteuerung) - Selbstständige Abarbeitung von Standortthemen (Gebäudeinfrastruktur, Mietverträge, Wartung / Reparatur) - Mitwirkung bei Buswerbung Dein Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, gerne mit Bezug zum ÖPNV (z.B. Verkehrsfachwirt:in, Bachelor, Verkehrsplanung / -technik, Kraftverkehrsmeister:in) oder durch langjährig, erfolgreiche Tätigkeit nachgewiesene Kenntnisse - Befähigung Betriebsleiter:in BO-Kraft bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung inkl. Prüfung - Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Analysefähigkeiten und die Fähigkeit konzeptionell zu denken - Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit - Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke i.S. unserer Kund:innen / Mitarbei-ter:innen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 16 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich. DEIN AUFGABENGEBIET - Du steuerst und optimierst kontinuierlich alle Customer-Acquisition- und Performance-Marketing-Maßnahmen - Du setzt die Performance-Strategie entlang definierter Wachstums- und Umsatzziele operativ um  - Du planst und realisierst Kampagnen über alle relevanten Paid-Media-Kanäle  - Du identifizierst neue Wachstumshebel und testest Plattformen, Zielgruppen sowie Kampagnenansätze  - Du steuerst externe Agenturen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher  - Du analysierst und optimierst zentrale KPIs (z. B. ROAS, CAC, Conversion Rate) - Du erstellst Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab  - Du entwickelst Tracking-, Attributions- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter  - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Brand Marketing & Retail) DAS BRINGST DU MIT - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Digital Marketing oder Customer Acquisition mit nachweisbaren Erfolgen - sehr gute Kenntnisse in gängigen Werbeplattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads Manager) sowie in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung - fundiertes Know-how in Tracking, Attribution, Web Analytics und KPI-Steuerung - sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio) sowie Erfahrung in der Agentursteuerung - ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise DAS ERWARTET DICH - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das digitale Wachstum der Marke - die Möglichkeit, moderne Customer-Acquisition-Strategien aktiv mitzugestalten - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr KLINGT GUT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechperson: Michael Wehrmann Head of Human Resources Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ, 50% (18,75h/Wo) 26,63€ plus Prämien Standort: Biberach an der Riß Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag Arbeitszeit: 18,75 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 01.09.2026 Wir suchen für unseren Kunden in Biberach ab 01.09.2026, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ/50%. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Der Fokus liegt auf der Organisation und Koordination von nationalen und internationalen Versandprozessen für verschiedene Materialien aus der Entwicklungseinheit, inklusive Planung, Abstimmung und Nachverfolgung der Lieferungen - Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten für alle relevanten Produkte im System - Durchführung von Bedarfsplanung und Disposition sowie Unterstützung bei der Planung und Beschaffung ausgewählter Ausgangsmaterialien - Überwachung und Steuerung der Bestände unter Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lagerverfügbarkeit - Koordination der Materialanlieferungen sowie Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit für die Produktion Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter und langjähriger Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Supply Chain Umfeld - Fundierte Erfahrung in der Organisation und Koordination internationaler Versandprozesse sowie im operativen Supply Chain Management - Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Bestellabwicklung, Materialstammdaten und Disposition - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in einer Matrixorganisation Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: - Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner - Übertarifliche Vergütung - Pünktliche Auszahlung des Lohns - i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge - Bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen - Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen Kontaktdaten für Stellenanzeige apero GmbH Frau Poser Personaldisponentin Marktplatz 1 88400 Biberach an der Riß Deutschland Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: jobs@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie) Entgeltgruppe: E10K

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Marketing & Vertrieb Bestandskunden zum 01.08.2026 eine/n Marketing Manager CRM (m/w/d). Deine Aufgaben - Weiterentwicklung und Umsetzung der CRM-Strategie entlang der Customer Journey mit dem Ziel, Kundenbindung, Kundenwert und Geschäftserfolg nachhaltig zu steigern. - Konzeption, Steuerung und Optimierung datengetriebener CRM-Kampagnen in den Bereichen Retention, Up- und Cross-Selling in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren Fachbereichen. - Analyse relevanter CRM-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen, Kundenansprachen und CRM-Maßnahmen über alle relevanten Kanäle hinweg. - Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen durch die Analyse von Kunden-, Markt- und Geschäftsdaten sowie die Erstellung von Business Cases und Impact-Analysen. - Steuerung CRM-relevanter Projekte und Anforderungen gegenüber BI-, IT- und Fachbereichen, einschließlich Prozessoptimierung, Definition fachlicher Anforderungen, Implementierungsbegleitung sowie Stakeholder- und Projektmanagement. Deine Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im CRM-Marketing, Customer Lifecycle Management, Marketing Automation oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise in einem digitalen und kundenorientierten Umfeld. - Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung datengetriebener CRM-Kampagnen entlang der Customer Journey sowie im Einsatz von Automatisierungs- und Personalisierungsmaßnahmen. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Analyse von CRM-Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. - Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im Stakeholder-Management; sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikation auf allen Ebenen. - Hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, CRM-Technologien und Datenanalysen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise; Branchenkenntnisse in der Telekommunikation sind von Vorteil. Wir bieten - Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet - Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester - Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an – Sprich uns gerne direkt an! - Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle. - Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs) - Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife - Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Marketing-Management, CRM-Systeme, Marketing

Partnermanager (m/w/d) Hochschulen ÜBER UNS Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Im Programmbereich Future Skills & KI werden beim Stifterverband mit zahlreichen Partnern und Hochschulen Projekte mit einem Fokus auf Bildung, Kompetenzen und digitale Lernplattformen umgesetzt. Das größte Projekt, der KI-Campus ( www.ki-campus.org ), ist eine innovative Lernplattform für Künstliche Intelligenz, deren Geschäftsstelle in Berlin der Stifterverband koordiniert. Mit Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMFTR) setzt der Stifterverband seit Januar 2026 das Verbundprojekt „KI-Kompetenzen an Hochschulen stärken“ um. Der Stifterverband sucht zur Mitwirkung an diesem und weiteren Projekten am Standort Berlin zum nächsmöglichen Zeitpunkt im Programmbereich Future Skills und KI einen Partnermanager (m/w/d) Hochschulen in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027 mit Möglichkeit der Verlängerung. AUFGABEN - Beratung und Betreuung von Hochschulen bei der Nutzung des KI-Campus im Rahmen eines BMFTR-Förderprojekts - Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Partnerinstitutionen des KI-Campus mit Fokus auf die Nutzung digitaler Bildungsformate an Hochschulen - Entwicklung von Szenarien zur systematischen Nutzung von KI-Campus-Inhalten in Studium und Lehre in enger Zusammenarbeit mit Hochschulpartnern - Konzeption und Gestaltung innovativer sowie bedarfsorientierter Lernpfade in enger Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren und Bildungseinrichtungen - Eigenständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten - Enge Zusammenarbeit im Team „Future Skills & KI“ sowie Förderung des Austauschs zwischen den verschiedenen Lernplattformen des Stifterverbands - Zusammenarbeit mit relevanten bildungspolitischen Stakeholdern zur strategischen Nutzung der Plattformen in Aus-, Fort- und Weiterbildungskontexten PROFIL - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung - Interesse an den Themen Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung sowie ein fundiertes Verständnis des deutschen Bildungs-, Hochschul- und Wissenschaftssystems - Umfassende Erfahrung in der Netzwerkarbeit im Bildungsbereich, insbesondere im Hochschulkontext - Fundierte Kenntnisse von Lernplattformen und Learning-Management-Systemen (LMS) sowie deren Besonderheiten; idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen wie Moodle - Fundiertes Verständnis der Nutzung digitaler Bildungsformate in Lehre und pädagogischer Praxis - Ausgeprägter Gestaltungswille sowie hohe Zielorientierung - Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe - Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache, jeweils in Wort und Schrift - Teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung WAS WIR BIETEN - Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte - Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen - Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer - Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten - Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice - Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins - Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team - Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad - Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen - Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge BEWERBUNG Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder r Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu. KONTAKT Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Maria Munzel-Wolters Baedekerstraße 1 45128 Essen T 0201 8401-145 www.stifterverband.org Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Bohnenkamp SE ist ein innovatives, wachstumsorientiertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Seit über 75 Jahren sind wir spezialisiert auf den Handel mit Reifen, Rädern und Komponenten für Fahrzeuge aus den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Erdbewegung, Industrie, LKW und Transport. Heute bietet die Unternehmensgruppe einem Team von über 700 Mitarbeitern an 30 Standorten in Europa einen modernen, langfristigen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung. Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir einen International Key Account Manager Truck & Transport (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung des Produktsegments Truck & Transport in unseren Tochtergesellschaften - Beobachtung sowie Analyse des Marktes auf internationaler Ebene und Identifikation von Wachstumspotenzialen - Entwicklung und Umsetzung internationaler Vertriebsstrategien - Erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften sowie Betreuung und Beratung der Kundengruppe in den jeweiligen Ländern - Aktive Neukundenakquise und Erweiterung des Netzwerkes zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen - Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vertriebsorganisationen der Tochtergesellschaften - Verantwortung für ausgewählte Kunden in Deutschland in enger Abstimmung mit den nationalen Key Account Managern Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von LKW-Reifen - Spürbare Leidenschaft für Vertriebstätigkeiten - Souveränes, vertrauensförderndes Auftreten, gewinnende Kommunikation und eine klare Erfolgs- und Lösungsorientierung - Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation - Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen Wir bieten: - Ein wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld - 30 Tage Urlaub - Ein sehr gutes Betriebsklima mit langfristig ausgerichtete Perspektiven für Ihren Arbeitsplatz - Arbeitszeitkonten für zeitliche Flexibilität - Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Eine übertarifliche Bezahlung mit Zulagen und zusätzlichen Prämien - Ausgezeichneter familienfreundlicher Arbeitgeber - Moderne Arbeitsplatzausstattung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reifenhandel, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung) Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition Zwingend erforderlich: Außendienst, Vertrieb

Teamleiter Controlling (m/w/d) Du möchtest Controlling nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Strukturen weiterentwickeln und als Sparringspartner der Geschäftsführung wirken? Dann übernimm bei uns die fachliche Führung des Controllings und schaffe Transparenz, Wirtschaftlichkeit und fundierte Entscheidungsgrundlagen in einem produzierenden Industrieunternehmen. Deine Aufgaben - Aufbau, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Unternehmenskennzahlen - Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten- und Ergebnissituation mittels Plan-/Ist-Vergleichen auf Kostenstellenebene im Rahmen der Jahresplanung - Überwachung und Steuerung des Investitionsbudgets - Fachliche Verantwortung für die Auftragsabrechnung - Analyse von Abweichungen zwischen Soll- und Istwerten sowie Ableitung und Aufbereitung der Ursachen - Fachliche Unterstützung und Sparringspartner für das Controlling der Tochtergesellschaften - Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen, -Instrumenten und Reportings - Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Szenario- und Ad-hoc-Analysen - Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Controlling-Teams inkl. Priorisierung, Qualitätssicherung und Wissenstransfer - Steuerung externer Beratungsprojekte im Controlling-Umfeld - Rolle als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen sowie Business Partner der Fachbereiche - Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen, Business Cases und Reports für Geschäftsführung und Leitungsgremien - Aufbau und Weiterentwicklung des Investitions- und Projektcontrollings inkl. Bewertung, Nachverfolgung und Wirtschaftlichkeitsanalysen Dein Profil Fachlich - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Controlling, Finance) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen - Sehr gute Kenntnisse im SAP-Modul CO, wünschenswert in Verbindung mit FI - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen, Modellrechnungen) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kompetenzen - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse - Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Prozessen, Projekten oder Mitarbeitenden - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen - Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Persönlich - Souveräne, teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen - Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Zahlenaffinität - Freude an Weiterentwicklung, Optimierung und Zusammenarbeit Wir bieten - **Weiterbildung und Aufstiegschancen: **Wir geben dir umfangreiche Möglichkeiten für deine berufliche Weiterbildung - Krisensicherer Job und attraktive Verdienstmöglichkeiten: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und stellen deshalb ausschließlich unbefristet ein - Flexible Arbeitszeiten Durch geregelte flexible Arbeitszeiten fördern wir deine Work-Life-Balance - **regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen: **Mehrmals im Jahr finden Mitarbeiterveranstaltungen statt (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m) - Flache Hierarchien: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation - **Firmenfitnessprogramm (EGYM): **Durch die Mitgliedschaft bei EGYM kannst du in vielen Sportstudios und anderen Sporteinrichtungen deutschlandweit trainieren - Umfangreiches Onboarding: mit umfangreicher Unterstützung machen wir dich in kurzer Zeit vollständig einsatzbereit - Betriebliche Altersvorsorge: Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst - Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Corporate Benefit:  Wir unterstützen wir dich mit exklusiven Rabatten auf Technik, Mode, Freizeit und mehr – weil du es verdienst! - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, hier unterstützen wir dich mit regelmäßigen Check-Ups und Impfungen Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul CO (Controlling), SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), Controlling, Analyse

Willkommen in der Zukunft, willkommen bei GIZEH Verpackungen! GIZEH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Kunststoffverpackungen. Rund 800 Mitarbeiter entwickeln und produzieren Verpackungsbehältnisse für die Top-Adressen der Lebensmittelindustrie. Die GIZEH Unternehmensgruppe ist inhabergeführt, agiert international, hat große technische Expertise und steht für kundenspezifische Lösungen. Sie sind seit einigen Jahren mit Spaß und Erfolg im strategischen Einkauf tätig? Dabei lassen Sie nicht bewegen, sondern sind selbst strategisch sowie operativ unterwegs? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) Stellvertretende Leitung Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben • Sie berichten direkt an die Leitung Einkauf und fungieren als Schnittstelle u.a. zu den Bereichen Vertrieb, Logistik, Fertigung und Qualitätssicherung • Sie übernehmen operative und strategische Aufgaben und unterstützen die Leitung Einkauf national und international • Sie analysieren Beschaffungsmärkte, entwickeln neue Sourcing-Strategien und setzen diese zur Sicherung des Materialflusses um • Sie identifizieren Chancen und Risiken in der Lieferkette und konzipieren Lösungsansätze für Kostenpotenziale • Sie bewerten regelmäßig bestehende Lieferantenbeziehungen und bauen Ihr Lieferantennetzwerk weiter aus (Lieferantenbewertung und -controlling) Ihr Profil • Sie haben ein technisches Studium z.B. Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation • Sie können mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer innerhalb eines Industrieunternehmens im Mittelstand vorweisen und bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich Logistik/Supply Chain sowie dem technischen Einkauf von Maschinen und Anlagen mit • Sie besitzen Verhandlungsgeschick, sind teamfähig, zeigen Eigeninitiative und haben ein souveränes Auftreten • Hands on Mentalität ist für Sie selbstverständlich • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse / SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot Bei GIZEH erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet – Wir bieten Ihnen unter anderem ansprechende Benefits: • 30 Tage Urlaubsanspruch • Nutzung von Mitarbeiterrabatten • Attraktives Gehaltspaket • betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss • Kostenlose Parkplätze • Teilnahme an Weiterbildungen Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.gizeh.de/karriere Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technischer Einkauf, Einkauf, Beschaffung

Wie wär's – wenn wir uns zur Abwechslung mal bei Dir bewerben?Wir bei thjnk sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Kreative, Berater:innen und Strateg:innen, Digital Natives und analoge Profis, die mit Kreativität, Mut, Empathie und Begeisterung Marken nicht nur verkaufen, sondern entwickeln. Und manchmal sogar komplett neu erfinden. Denn wir bei thjnk wissen: ein Gedanke hat die Kraft, alles zu verändern. Eine besondere Aufgabe? Wir finden schon.WE THINK FREELY. Wir glauben an den einen Gedanken, der alles verändern kann. Und wir glauben, dass jede Person diesen Gedanken haben kann. Zum Beispiel Du.WE ACT EFFECTIVELY. Um all unseren auftraggebenden Unternehmen das bestmögliche Ergebnis präsentieren zu können, bieten wir auch Dir genau die Arbeitsbedingungen, die Du brauchst, um Dein ganzes Potenzial abzurufen.WE CARE TRULY. Für uns bist Du nicht Junior:in, Senior:in oder Mid-Level. Sondern wichtig. Wir sind dankbar für Dein Talent und stehen zu der Verantwortung, die wir für Dich tragen. Wir suchen: Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine:n Junior Account Manager (m/ w/d) in Vollzeit. Was Du machst: • Organisatorische und selbstständige Unterstützung bei der Planung und Steuerung von einfachen und komplexen Projekten, einschließlich Kostenkalkulationen (KVA), Briefings und Präsentationen • Effiziente Abwicklung von Projekten, mit besonderem Fokus auf die Einhaltung von Briefings, Timings und die regelmäßige Pflege der Job-Ordner • Eigenverantwortliche Verwaltung und Controlling von Projekten, inklusive Rechnungsstellung und -prüfung • Erstellung von Kurz-Briefings, Timings und Statusberichten zur Unterstützung des Projektverlaufs • Überwachung von Produktions- und Mediaplänen, inklusive der Abwicklung von Reinzeichnungen, falls erforderlich Markt- und Konkurrenzbeobachtung, um die Qualität und Relevanz der Projekte sicherzustellen • Sicherstellung von Ergebnissen im Hinblick auf Zeit, Budget und Qualität • Entwicklung eigenständiger Lösungsansätze, um Herausforderungen im Projektablauf effektiv zu bewältigen Was Du mitbringst: • Eine Ausbildung als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation und/oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bist ein Talent, möchtest den Quereinstieg wagen und hast anschauliche Beispiele uns das zu präsentieren • Erste Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens • Eine 100% zuverlässige und motivierte Art

 • Eine schnelle Auffassungsgabe • Eine organisierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Gute Kenntnisse über Programme wie Excel, Word und Keynote • Eine Affinität für Zahlen • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Eine Leidenschaft für gute Werbung und Kommunikation • Spaß an der Teamarbeit Was wir Dir bieten: • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierepläne und Arbeitszeitmodelle • Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office deutschlandweit • Konditionen bei verschiedenen Kooperationspartnern | WPP Mitarbeiterangebote | Urban Sports Club • Company Bike • Workation innerhalb der EU, des EWRs und der Schweiz • Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge (bAV) • Ein deutschlandweites Agenturnetzwerk • thjnk & drink (and eat) | regelmäßiges get together Über unsEin einziger Gedanke hat die Kraft, alles zu verändern – diese Überzeugung lebt thjnk seit seiner Gründung im August 2012. So entstehen Ideen, die die Kraft haben, Märkte zu verändern und Marken unersetzlich zu machen. Seit der Gründung zählt thjnk konstant zu den kreativsten Agenturen Deutschlands und zu den erfolgreichsten Effie-Gewinnern des Landes. Mit rund 450 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in Hamburg, Berlin, München, Düsseldorf und Zürich steht thjnk für klar auf den Punkt gebrachte Gedanken, aber auch außergewöhnliche Kreativität. Die Agenturgruppe realisiert strategische Markenführung und Kommunikationslösungen mit internationaler Ausrichtung im digitalen Zeitalter für namhafte internationale Marken wie Audi, Ikea, Paulaner, Lufthansa Group, SWISS, Bucherer, Austrian Airlines, Trigema und viele mehr. loved ist die Expertenmarke innerhalb der thjnk Gruppe, wenn es darum geht, 360-Grad-Markenerlebnisse zu schaffen. Sie entwickelt Identitäten, Looks und Kommunikationskonzepte über alle Touchpoints hinweg. Das Leistungsspektrum der Agentur umfasst Markenstrategie, Markendesign, UX I UI Design, Content- und Social-Media-Marketing. loved verbindet Design und Content Excellence mit kreativer Digital- und Medienkompetenz. thjnk wurde 2017 von WPP übernommen und agiert seither unabhängig als Teil der Specialist Companies Group von WPP. Folgen Sie thjnk auf LinkedIn und Instagram und der loved auf LinkedIn und Instagram. Die thjnk Gruppe ist seit 2025 Partner der Ogilvy Group Germany. • -- A single thought has the power to change everything – thjnk has lived and breathed this conviction since it was founded in August 2012. This is how ideas are born that have the power to change markets and make brands irreplaceable. Since it came into being, thjnk has consistently ranked as one of Germany’s most creative agencies and among the country’s most prolific Effie winners. With a workforce of around 450 and branches in Hamburg, Berlin, Munich, Düsseldorf and Zurich, thjnk champions not just clarity of thought but also exceptional creativity. The agency group executes strategic brand management and communications solutions with an international focus in the digital age for eminent, international brands such as Audi, Ikea, Paulaner, Lufthansa Group, SWISS, Bucherer, Austrian Airlines, Trigema and more. loved is the expert brand within the thjnk Group when it comes to providing a 360-degree brand experience. It develops identities, looks and communications concepts across all touchpoints. The agency’s spectrum of services includes brand strategy, brand desi

Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins. Der Außendienst der DEVK bietet Branchenkennern und Quereinsteigern viele Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet, für Menschen da zu sein. Unser Antrieb ist es, unseren Kunden und Kundinnen immer bestmöglich zu helfen. Wir suchen Service-Persönlichkeiten, die sich mit Sachverstand und viel Engagement um die Belange unserer Versicherten kümmern. Was du mitbringen solltest: • abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann, Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • bei Quereinsteigern: abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Verkauf (wir bilden Dich weiter zum geprüften Versicherungsfachmann IHK) (m/w/d) • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und viel Freude am Umgang mit Menschen • organisierte und zielorientierte Arbeitsweise • Ausdauer, Fleiß und Begeisterung für Ihre Kunden Was du mitbringen solltest: • abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann, Versicherungsfachmann, Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • bei Quereinsteigern: abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Verkauf (wir bilden Dich weiter zum geprüften Versicherungsfachmann IHK) (m/w/d) • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und viel Freude am Umgang mit Menschen • organisierte und zielorientierte Arbeitsweise • Ausdauer, Fleiß und Begeisterung für Ihre Kunden Das macht deinen Job spannend: • du betreust und berätst unsere Privat- und Geschäftskunden in allen Versicherungsfragen online und in Präsenz • du analysierst und prüfst, ob die Absicherung deiner Kunden zur jeweiligen Lebenssituation passt und optimierst ihre Versicherungssituation • durch deine Leidenschaft für den Vertrieb baust du deinen Kundenstamm kontinuierlich aus • Schadenmanagement und Regulierung von Kleinschäden • konsequentes Cross-Selling (Vertrieb, Verkauf, Sales) • aktives und eigenverantwortliches Arbeiten ‒ bei Bedarf mit Unterstützung durch unsere Vertriebsprofis Das macht deinen Job spannend: • du betreust und berätst unsere Privat- und Geschäftskunden in allen Versicherungsfragen online und in Präsenz • du analysierst und prüfst, ob die Absicherung deiner Kunden zur jeweiligen Lebenssituation passt und optimierst ihre Versicherungssituation • durch deine Leidenschaft für den Vertrieb baust du deinen Kundenstamm kontinuierlich aus • Schadenmanagement und Regulierung von Kleinschäden • konsequentes Cross-Selling (Vertrieb, Verkauf, Sales) • aktives und eigenverantwortliches Arbeiten ‒ bei Bedarf mit Unterstützung durch unsere Vertriebsprofis Was wir dir bieten: • leistungsorientierte Vergütung • fester Kundenstamm • ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten • langfristige Perspektive zur Agenturnachfolge bei entsprechender Qualifikation Was wir dir bieten: • leistungsorientierte Vergütung • fester Kundenstamm • ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten • langfristige Perspektive zur Agenturnachfolge bei entsprechender Qualifikation Deine Vorteile bei uns • Attraktive Vergütung • Flexible Arbeitszeit • Kundenbestand ab Start • Qualifizierungsangebote Du hast Fragen, wir sind für dich da Oliver Nolde Recruiter - Wuppertal