À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de marketing passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de développer et d'exécuter des stratégies marketing innovantes afin de promouvoir nos produits et services, tout en maximisant notre présence sur le marché. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion. Missions * Développer et gérer la stratégie marketing digitale et traditionnelle. * Animer les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet. * Créer des supports de communication (visuels, flyers, plaquettes, présentations, newsletters). * Lancer et suivre des campagnes digitales (SEO, SEA, emailing, etc.). * Organiser et promouvoir la participation de CAP Habitat à des salons et événements. * Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions innovantes. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative dans le domaine du marketing, * Une maîtrise des outils de marketing digital et des plateformes publicitaires (Google AdWords, Facebook Advertising). * Des compétences solides en gestion de produits et en recherche de marché. * Une bonne connaissance d'Adobe Creative Suite pour la création graphique. * Un sens aigu de l'analyse avec une capacité à interpréter les données issues de Google Analytics. * Un esprit d'équipe et une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure stimulante où votre créativité sera mise à profit ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 21 621,60€ à 33 600,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Notre Activité Isolation frigorifique recherche un Chargé d'études commerciales H/F pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance. Rattaché à la Direction Commerciale et en lien direct avec les chargés d'affaires et nos fournisseurs, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en réalisant la préparation et le suivi des offres commerciales et techniques. Pour cela, nous vous confions les missions suivantes : Analyser les dossiers d'appels d'offres (Cahier des Charges, CCTP, plans.). Étudier la faisabilité et vérifier la conformité du projet selon les normes et usages en vigueur (DTU, avis technique, etc.). Identifier les besoins techniques et commerciaux du client (attentes spécifiques, contraintes, enjeux). Réaliser les métrés nécessaires au chiffrage. Consulter les fournisseurs, effectuer les demandes de prix pour les matériaux et fournitures. Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la cohérence des prix reçus. Etablir les devis et chiffrages en collaboration avec les chargés d'affaires. Evaluer les temps de pose avec les chargés d'affaires et ajuster si nécessaire les propositions après calages techniques. Mettre à jour le logiciel de devis et créer les ouvrages si nécessaire. Rédiger les mémoires techniques le cas échéant. Vous garantissez le respect des délais, des exigences techniques et des standards QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), tout en contribuant à l'amélioration continue de la performance commerciale. Ce poste en CDI, à pouvoir dès que possible, est basé à Treillières (44).Titulaire d'un bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de l'économie de la construction ou du génie civil, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans le secteur du bâtiment. Une connaissance du bâtiment industriel et agroalimentaire serait un atout précieux. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint.), et la connaissance d'un logiciel métier, un atout apprécié. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité sont des qualités essentielles. Vous possédez également un esprit d'analyse développé et appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens du service est reconnu. Rémunération selon profil et expérience. Nous vous proposons les conditions suivantes : Durée hebdomadaire de 39 heures, Repos Compensateurs Équivalents, Horaires flexibles, Charte de télétravail, Prime vacances (CIBTP), 13ème mois, Intéressement & participation selon les résultats de l'Entreprise, Mutuelle et prévoyance, CSE, Convention annuelle .

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work » en novembre 2023, nous plaçons l'humain et l'environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Happyculture recherche son(a) futur(e) Revenue Manager Multi-Hôtels en CDI ! Et parce qu'en plus de votre enthousiasme et de l'esprit d'équipe qui vous caractérise, vous êtes doté d'un esprit d'analyse, mais aussi d'une grande capacité de synthèse, réactif et organisé alors vous aurez pour objectifs de : - Optimisez des résultats en termes de taux d'occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec la stratégie du groupe. - Analysez stratégique du positionnement tarifaire de l'hôtel et assurez la veille concurrentielle. - Analysez contrôlez et ajustez la mise en œuvre des orientations tarifaires et commerciales. - Analysez les montées en charge des portefeuilles et est force de proposition sur les ajustements à apporter. - Etablissez et ajustez les forecasts mensuels. Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Alors n'attendez plus et venez vivre l'expérience HappyCulture by Honotel ! Vous avez première expérience en Revenue Management et en Hôtellerie ? Diplômé d'un Bac +5 en Revenue Management et / ou Hôtellerie ? Vous avez un esprit analytique, êtes autonome, force de proposition, avez un bon relationnel et êtes capable de prendre des décisions dans un environnement évolutif ? Nous vous invitons à nous adresser votre candidature pour venir vivre l'expérience Happyculture by Honotel !

Le Groupe CAVAC par sa filiale VERTYS, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour un CDD de 6 mois afin d'assurer le bon suivi de nos activités. Si vous aimez l'organisation, le travail en équipe et que vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, cette mission est faite pour vous ! Vos missions :- Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs Participer à la gestion des commandes et des stocks Assister l'équipe commerciale dans ses missions quotidiennes Gérer les tâches administratives courantes (courrier, classement, archivage) Vous disposez : D'une expérience en administration commerciale D'une bonne maîtrise de Word, Excel De Rigueur et d'organisation Et surtout, un bon relationnel et l'envie de travailler en équipe ! Ce que nous proposons : Un CDD de 6 mois (décembre 2025 à mai 2026) Un 13ème mois calculé au prorata temporis Des tickets restaurant

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) responsable service client pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre direction. Le responsable Service Client assure le fonctionnement continu et efficace d'un centre d'appel. Il est responsable de sa gestion opérationnelle et de l'atteinte des résultats qualitatifs et quantitatifs. Vos missions seront les suivantes : • Elaborer et/ou participer à l'élaboration de la stratégie relation clientèle et déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service • Elaborer ou faire évoluer les procédures qualité du service clientèle et en contrôler l'application • Concevoir les indicateurs de performance du service, analyser les résultats et mettre en place des ajustements • Renseigner les supports de suivi d'activité, réaliser le bilan annuel d'activité et proposer des axes d'évolution • Coordonner l'activité des équipes (60 personnes) • Gérer quotidiennement des prestataires. • Mettre en œuvre les opérations et processus d'amélioration de la relation client. • Assurer le recrutement des salariés. • Organiser la formation continue des salariés • Encadrer les équipes et superviser la mise en œuvre des opérations. PROFIL RECHERCHÉ : Spartoo reconnaît tous les talents ! Voici une liste non exhaustive de vos atouts pour réussir à ce poste : • Vous justifiez de 2 ans d'expériences en gestion d'équipe, idéalement au sein d'un service client. • Vous disposez de fortes capacités d'analyses, vous avez le sens des responsabilités et vous savez définir des priorités. • Vous avez de très bonnes capacités managériales, vous savez fédérer les gens et encourager les bonnes habitudes. • Vous faites preuve d'empathie et de leadership. • Rigueur, capacité d'analyse et de suivi de la performance sont des atouts majeurs. • Un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise d'Excel sont requis. Ce que vous retrouverez chez Spartoo : • Un environnement de travail dynamique et stimulant rythmé par de nombreux challenges. Vous serez acteur du développement de l'entreprise ! • Des valeurs incarnées : simplicité, honnêteté et dialogue ! • Un engagement en faveur du bien-être au travail : salle de sport, fruits frais à disposition, espace bien-être, restaurant d'entreprise, le tout dans des locaux modernes et lumineux. • Des évènements réguliers organisés par notre Spartoo Team : Soirées, Team building, séminaire d'entreprise... • D'autres avantages à venir découvrir ! (Mutuelle, tickets restaurants, prime d'intéressement...) « Cherche plus partout, viens chez Spartoo ! »

RESPONSABILITÉS : Le/La responsable de comptes est le/la représentant-e (l'ambassadeur-rice) de FATEC auprès des clients dont il/elle est en charge et se définit à la fois comme un commercial, un conseiller, un coordinateur et un gestionnaire. o Il est le garant de l'image et de la qualité de services FATEC auprès du client o Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. o Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. o Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue FATEC. o Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. o Il pilote les KPI mis en place avec le client. o Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels o Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client o Il présente la solution FATEC au client et propose les innovations produits et services FATEC au client o Il informe le client des axes de développement stratégique de FATEC et partager les enjeux et visions du marché et de ses transformations o Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate FATEC ou la construit avec les équipes FATEC o Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules : propositions de plan de progrès PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences : o Issu-e d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), et doté d'une expérience de 3 ans dans le développement de la relation client BtoB. o Vous avez déjà géré un portefeuille client, et travaillez dans le secteur de l'automobile. Compétences et qualités requises : o Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combativité. o La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients. o Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire qui vous permet de prendre la parole en public avec aisance, et d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur. o Vous bénéficier d'une capacité d'analyse et de synthèse (écrite comme orale), qui vous permet d'être à l'aise avec des KPI, et indicateurs. o Vous faite preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (Calendrier, objectifs, équipes, rituels, imprévus...). o Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossier transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance. o Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Bo, Outils internes)

MyTrooperS édite et commercialise un logiciel qui révolutionne la livraison de marchandises, MTS-1. Notre mission ? Rendre accessible la tech des plus grandes boîtes du secteur à tous les professionnels de la livraison. Déjà adoptés par des leaders dans l’alimentaire, le mobilier, le bâtiment ou encore l’automobile, nous continuons de grandir vite. Notre outil phare, MTS-1, c’est un Delivery Management System (un DMS pour les connaisseurs) ultra complet et simple à utiliser. Peu importe ta formation, c’est ce que tu veux devenir qui est important pour nous ! Nous cherchons quelqu’un qui a l’ADN commercial et l’envie de grandir en faisant réussir l’entreprise. Nous cherchons un(e) commercial(e) (SDR) pour renforcer notre équipe de champions Ton job : ouvrir des portes, faire briller notre solution, et booker des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales. Profil recherché : Avoir envie d'apprendre à être meilleur chaque jour Avoir envie de devenir un grand commercial Être motivé par les résultats (et les primes ) Avoir l'esprit d'équipe et être bienveillant Récapitulatif des missions : Qualifier les affaires présente dans ton CRM Identifier les décisionnaires, les utilisateurs, les techniciens… (mix personae) Présentation des services MTS-1 et MyTrooperS Pro Prise de RDV Téléphonique en codl call Gestion du rendez-vous découverte, compréhension du fonctionnement, du volume et du besoin prospect Transmission de lead chaud à l’équipe closing (AE) Voici nos mantras ️: La réussite c'est une question de nombre d'opportunités Savoir c'est pouvoir L’important n’est pas la situation mais la réaction Conditions de travail : Une équipe commerciale qui te fera progresser tous les jours. Challenge commerciale hebdomadaire Espace détente (Café, Snack, boisson, petits déjeuners, fléchette…) Fort esprit d’équipe et d’entreprise Bureaux à Boulogne métro BILLANCOURT Les conditions du poste : Salaire mensuel : 1000€ + Prime (déplafonné) Autres avantages : Carte Swile, activités équipe Si le poste te plait et que ton profil retient notre attention voici la suite pour écrire ensemble notre histoire : 1. Un entretien téléphonique de découverte (environ 15 min) 2. Un second entretien dans nos locaux avec une étude de cas (60 min) 3. Un troisième entretien dans nos locaux avec Jean notre Directeur Commercial (60 min) 4. Bienvenue chez MyTrooperS !

https://LULZIM.at

https://Lulzim.at - Gastronomie & Freizeitbetriebe rund um den Traunsee

Wir sind ein lebendiges Gastronomie- und Freizeitunternehmen mit mehreren Standorten rund um den Traunsee. Bei uns treffen Sonne, Teamspirit und Organisationstalent aufeinander - und genau dafür suchen wir dich: eine HR-Persönlichkeit, die Struktur liebt, Menschen versteht und gerne Dinge weiterentwickelt. 1 Mitarbeiter:in Marketing & Kommunikation (15-25 h/Woche) Dienstort: Ebensee

Deine Aufgaben

- Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Marketing- & Kommunikationsaktivitäten

- Entwicklung von Marketingkonzepten und Kampagnen für unsere Betriebe

- Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok etc.)

- Betreuung und Aktualisierung der Website

- Erstellung von Content (Text, Foto, Video) und Zusammenarbeit mit externen Partner:innen

- Unterstützung bei Veranstaltungen & Events - von der Idee bis zur Umsetzung

Das bringst du mit

- Erfahrung im Marketing, Eventmanagement oder Social-Media-Bereich

- Kreatives Gespür für Sprache, Bild & Trends

- Sicherer Umgang mit Social Media, Canva oder gängigen Grafiktools

- Organisationstalent, Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise

- Freude an Teamarbeit

- Gute Englischkenntnisse

 Das bieten wir dir

- Eine vielseitige, kreative Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

- Flexibles Teilzeitmodell (15-25 h/Woche)

- Ein dynamisches Arbeitsumfeld

- Abwechslungsreiche Projekte - vom Beach-Event bis zum Faschingsball

- Kurze Entscheidungswege & ein herzliches Team

- Arbeiten im Salzkammergut - dort, wo andere Urlaub machen

Das Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag für das Hotel- und Gastgewerbe € 2.300 pro Monat auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich vorgesehen. 

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Wenn du kreative Ideen hast und Lust, unseren Betrieben Sichtbarkeit und Glanz zu verleihen - dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich gleich unter hr@lulzim.at  - wir freuen uns auf dich!

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Marktgasse 24

4802 Ebensee, Austria

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hr@lulzim.at  Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in Marketing & Kommunikation (15-25 h/Woche) beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description : MAYOLY est un groupe pharmaceutique français et indépendant au rayonnement international, qui a su se développer depuis plus d’un siècle, avec deux expertises historiques en gastroentérologie et Dermocosmétique. Aujourd’hui, MAYOLY est un acteur incontournable de la santé grand public. Avec un chiffre d’affaires de 560 millions d’euros, MAYOLY est présent dans 23 pays et ses produits sont distribués dans plus de 100 pays partout dans le monde. Forts de notre ADN entrepreneurial et notre culture d’entreprise familiale, nos 2 200 collaborateurs, sont passionnés et engagés sont fiers d’offrir un meilleur quotidien à chacun pour améliorer la santé et le bien-être de tous. L'assistant(e) va agir comme un point de liaison entre les équipes internes (marketing, légal, juridique, ventes, médical, réglementaire) et les partenaires externes (agences, fournisseurs, filiales) pour garantir la bonne exécution des projets. Ce rôle a pour objectif de coordonner les activités marketing opérationnelles de l’équipe marketing globale, veiller à la bonne mise en place des contrats avec le légal et le juridique, respecter les délais, et assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes. Il s’agit d’un rôle d’exécution opérationnelle et de coordination, sans responsabilité de conception de produit ou de stratégie d’offre. Ce rôle sera en support de la Directrice Global Marketing Excellence et de la Directrice Marketing Digital. Coordination et exécution : * Suivi budgétaire et logistique : garant du suivi et de la gestion des budgets, devis, bons de commande et coordination de la facturation * Mise en place des contrats pour la collaboration prestataire : rédaction des contrats avec les équipes du département légal et achat, suivi des échanges avec le prestataire jusqu’à la signature du contrat Pour la partie études de marché : * Suivi et coordination du process de pharmacovigilance : enregistrement des études dans les bases, suivi de la formation des prestataires sur le process de pharmacovigilance, validation des questionnaires consommateurs avec l’équipe pharmacovigilance, enregistrement de tous les supports d’études dans les dossiers pharmacovigilance * Gestion des prestataires : collaborer avec les agences d’études de marché ou autres partenaires pour garantir la qualité et la conformité des livrables. * Préparation de books de formation via la collection et la synthèse de data marché et consommateurs * Création d’une bibliothèque d’études de marché Pour la partie Marketing digital : * Aide à la mise à jour de contenus web sur CMS (WordPress) en support des filiales et en collaboration avec l’IT interne * Coordination de la livraison d’assets digitaux avec les agences & équipes internes (bannières, emails, vidéos, guidances etc.) et mise à disposition des pays (gestion espace partagé type sharepoint) * Aide au suivi du process de validation interne des supports de promotion (via un outil interne de validation) * Aide à la collecte de données et besoins auprès des pays (coordination et relance). Exemple = collecter les résultats de campagnes, lancer sondage sur les besoins de contenus, formations, etc. Profil recherché : De formation Bac+2/3 (type BTS/DUT), vous avez une première expérience de 2 ans sur un poste similaire requise Votre anglais est courant afin de gérer des partenaires internationaux. Vous avez une bonne Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement plateformes de gestion de contenu (ENNOV…) Vos atouts sont : * Organisation et rigueur * Gestion de projet * Bonne communication (orale et écrite) * Esprit d’équipe et sens du service * Capacité à travailler en environnement multiculturel

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un Agences Paris République - Chargé de Renfort H/F 23/10/2025 - 29/11/2025 / Taux Variable selon profil et expériences Caractéristiques du poste Accueillir, informer et orienter lensemble des clients et des visiteurs entrant dans l'Agence, et favoriser la prise de rendez-vous. Réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients et visiteurs. Profil recherché : Compétences techniques: Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) / Indispensable, Avoir une culture bancaire / Souhaitable, Connaître les produits bancaires et financiers, les process et règles en vigueur / Indispensable, Connaître et savoir utiliser les outils digitaux / Indispensable Compétences fonctionnelles: 04. Rigueur / Indispensable, 05. Capacité d'organisation / Indispensable, 06. Capacité d'adaptation / Indispensable, 09. Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit / Indispensable, 10. Etre orienté client / Indispensable Profil recherché (diplômes validés, expérience) bac (obtenu) et 2 ans d'expérience commerciale bancaire ou bac 2/3 (Validé ) avec une expérience commerciale bancaire d'au moins 6 mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.