Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionLe.a Digital Factory Manager est responsable de notre Digital Factory, organisation mondiale au sein de la DDSI SEP composée de plus de 45 personnes, en charge de délivrer des solutions logicielles ou de data intelligence. Ce rôle stratégique est crucial pour orchestrer les activités de la Business App Factory et de la Data Factory, en veillant à ce que les solutions digitales développées soient alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et répondent aux besoins fonctionnels exprimés par les centre de compétences demandeurs. Les missions sont : o Direction stratégique & gouvernance : Définir et piloter la stratégie technique de développement applicative et data de l'entreprise, levier fort dans la transformation digitale. Assurer l'alignement stratégique entre les solutions techniques développées et les objectifs métier. Préparer et participer activement aux IS board trimestriels et aux comités de pilotage de projets transverses et stratégiques impliquant la Digital Factory. Communiquer efficacement les avancées, enjeux, et résultats des initiatives de la Digital Factory aux parties prenantes. o Définition et implémentation organisationnelle Faciliter la collaboration entre les différentes unités de la Digital Factory pour garantir l'efficacité et la synergie des projets. Établir les structures organisationnelles, définir les rôles et responsabilités, et définir des méthodes/processus adaptés pour optimiser les performances de la Digital Factory. Superviser le recrutement et le développement des compétences au sein de la Digital Factory pour répondre à l'évolution des technologies et des besoins. o Gestion de la Feuille de route et du budget Définir et piloter la feuille de route de la Digital Factory sur la base des besoins remontés par les différents Centres de Compétences fonctionnels de la DSI. Assurer un alignement constant avec les objectifs de l'entreprise et ajuster la feuille de route en fonction des évolutions du marché ou de la stratégie d'entreprise Etablir et gérer le budget de la Digital Factory, en suivant les dépenses et en identifiant les opportunités d'optimisation des coûts. Assurer une allocation efficiente des ressources financières pour maximiser le retour sur investissement o Garantie de la qualité de Service: Superviser l'assurance qualité à la fois en mode projet (développement et déploiement) et en mode run (maintenance et support continu). Prendre en charge la résolution proactive des problèmes pour minimiser l'impact sur les opérations. Mettre en oeuvre des processus d'amélioration continue pour augmenter la valeur et la qualité des livraisons o Assurer la conformité avec les standards du groupe, y compris la cybersécurité et les normes des solutions logicielles. Ces missions nécessitent un équilibre entre gestion stratégique, opérationnelle et technique, ainsi qu'une forte capacité à collaborer avec diverses équipes et niveaux de l'organisation.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionSous la responsabilité du Responsable de Production, vous encadrez les collaborateurs de votre périmètre de manière à atteindre les objectifs opérationnels fixés en termes de sécurité, qualité, coût, délai et amélioration continue (SQCDA) et ce, dans le respect des procédures en vigueur (qualité, environnement, sécurité,...). Vos principales missions seront : Pilotage opérationnel : o Piloter la productivité o Garantir l'adéquation capacité/charge o Assurer le reporting à sa hiérarchie o Veiller au respect du plan de production (PDP, PMT) o Assurer l'interface avec les services supports Qualité, Méthodes, Logistique Management d'équipe : o Encadrer des équipes opérationnelles sur un ou plusieurs ilots. o Définir les priorités et organiser le travail des équipes dans le respect des objectifs de production o Garantir la cohésion, la montée en compétences, l'autonomie et la motivation des équipes. o Participer activement aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. o Réaliser les entretiens annuels, suivre les évolutions de compétences et la polyvalence Support technique et coordination : o Être l'interface avec les équipes pluridisciplinaires (prototypes, BE, clients...). o Identifier les besoins en matériels, outils ou outillages et initier les demandes d'achat pour les investissements courants. o Participer à la priorisation des actions en lien avec les services supports. o Proposer des évolutions de méthodes ou d'organisation en lien avec les services support. Amélioration continue : o Décliner le plan de progrès de l'unité au niveau de son secteur. o Animer le management visuel du secteur (SQCDA, zone QRQC) o Déployer les processus d'amélioration continue (QRQC, IGP..), favoriser la démarche d'innovation participative (IP) et participer à des projets sur son périmètre o Mettre en oeuvre les outils de résolution de problème (PDCA, FARP, 8D...) o Appliquer les standards du Lean (5S, Kaizen, résolutions de problèmes, OneSafran, Belt...) Sécurité / qualité / conformité : o S'assurer du respect des règles de sécurité, qualité, environnement, hygiène. o Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et au traitement des anomalies.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionRejoindre Safran, leader mondial de l'innovation technologique, c'est intégrer un groupe d'envergure internationale où l'excellence, la passion et l'innovation sont au coeur de chaque projet, vous offrant ainsi des opportunités uniques de développement professionnel. Vous participerez activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de performance des contrats, en prenant en compte plusieurs facteurs clés : le cycle de vie des contrats, le contexte technique spécifique, ainsi que les enjeux organisationnels. Vos missions consisteront à : - Participer à la formalisation des contrats et assister les prescripteurs dans l'élaboration des cahiers des charges - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de l'activité contractuelle. - Animer et suivre l'exécution et la relation contractuelle des contrats - S'assurer du bon déroulement des contrats et du respect du cadre de référence (PAQ, PRA, Plan sécurité, accessibilité etc.). - Alerter la direction en cas de dérives et proposer des axes de progrès - Challenger le fournisseur pour améliorer les contrats - Optimiser le nombre de prestations et les coûts associés

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance. Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur. Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier : - Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet - Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés - Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit - Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés - Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalons Son périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol. Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Grégory et son équipe ont besoin de vous ! Vous aimez l'innovation ? et faire de la conception ? Le bureau d'études finition a la responsabilité des pièces et des sous-ensembles participant à l'esthétique des sièges, intégrant des pièces thermoplastiques techniques et d'aspect. Votre MISSION consistera à réaliser la conception détaillée de ces pièces et sous ensembles, confiés de la phase de concept initiale à la diffusion du dossier de définition. Votre OBJECTIF sera de respecter : les délais, les objectifs de coûts, les exigences techniques et de fiabilité en coordonnant une équipe pluridisciplinaire Vous serez en charge de: - Piloter la conception de pièces injectées et thermoformées - Organiser et piloter les études (décomposition des activités, identification des besoins par rapport au planning projet) -Gérer fonctionnellement une équipe de concepteurs en interne et :ou en externe (BE SAFRAN INDIA, SAFRAN TUNISIE, autres prestataires) - S'assurer de la disponibilité des livrables pour les revues de conception - Garantir l'application des procédures et méthodologies applicables et s'assurer de la standardisation des composants et sous-ensembles. - Réaliser les cahiers des charges pour les éléments sous-traités - Identifier les risques techniques au niveau ensemble/sous-ensemble (à l'aide de l'AMDEC), mettre en place et suivre le plan d'action associé. - Critiquer et valider les conceptions présentées en revue 3D et 2D - Constituer le Dossier Justificatif de Définition (DJD). S'assurer de l'archivage des résultats (chaîne de côtes, calculs, revues, etc ...) - Contribuer au plan d'amélioration continue de l'équipe Des déplacements occasionnels sont possibles

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionIntégré(e) au sein du service QMS / Navigabilité sous la responsabilité du responsable QMS / Navigabilité, vous aurez pour mission principale la gestion et le maintien des agréments SEP. Vous interviendrez également sur diverses thématiques qualité telles que le système de management de la qualité (QMS) et les audits. Vos principales activités seront les suivantes Réglementaire : - Veiller au maintien des agréments civils et militaires pour Safran Electrical & Power (PART21G, PART145, FRA21G, EMAR145/FR, agréments étrangers) - Assurer une veille réglementaire active, analyser et intégrer les évolutions réglementaires - Accompagner les autorités lors des audits de surveillance - Fournir un support technique aux différents sites et divisions - Participer à la définition et au suivi des actions correctives Système de management : - Contribuer à l'amélioration continue du système de management de la qualité (QMS) - Garantir la conformité du QMS avec les exigences réglementaires en vigueur Audits : - Participer à l'élaboration annuelle du programme d'audits SEP (internes, réglementaires, EN/AS 9100, audits clients) - Réaliser les audits internes, réglementaires et processus, et assurer leur suivi

Rattaché(e) au Service Informatique Industrielle de la Direction Technique, vous êtes responsable du référentiel des standards, de la maitrise de la configuration, de la gestion des matériels et pièces de rechanges, de la disponibilité des plateformes et du support technique sur nos systèmes informatiques industriels : automates, réseaux industriels, supervision, cybersécurité, etc. Votre mission principale et de préparer et de piloter la feuille de route des activités méthodes : Référentiel des standards Enrichir le référentiel technique applicable constitué des standards matériels, d'architectures et de codage. Accompagner les projets pour s'assurer de l'application des standards Maitrise de la configuration Administrer les outils de gestion de configuration et les mise à jour des dossiers techniques : s'assurer de la complétude des données, réaliser les prises en maintenance, maintenir la traçabilité des modifications Maitriser les sauvegardes Gestion des matériels et pièces de rechanges Identifier les nouveaux matériels et articles liés aux nouvelles installations, optimiser les stocks de PdR, assurer la veille et le traitement de l'obsolescence en identifiant les pièces de remplacement, traiter le matériel déposé : Mise au rebut, test sur banc, envoi en réparation, réintégration en stock Disponibilité des plateformes de pré-production Gérer la feuille de route, assurer le maintien à niveau et la disponibilité Le support technique et le retour d'expérience Assurer un support technique, analyser les causes de défaillances, proposer des plans d'actions, des fiches réflexes et produire un bilan annuel Optimiser les plans de maintenance et les gammes opératoires Pour mener à bien ces missions, vous piloterez une équipe de deux ingénieurs et trois techniciens méthodes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes automatisme et informatique industrielle et serez l'interlocuteur privilégié du service de méthodes centrales du site.

RESPONSABILITÉS : On cherche Un.e Consultant.e Paid Media H/F Au sein de l'équipe Média et Performance (et directement rattachée à la Directrice Média), votre mission principale est de conseiller et d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de stratégies de médiatisation et de mesure de la performance. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • Concevoir des stratégies SEA, Social Ads et Display sur-mesure, en intégrant des approches data-driven et automatisées; • Créer des campagnes pertinentes et performantes : • SEA (Google Ads, Microsoft Advertising), • Social Ads (YouTube, Meta, LinkedIn, TikTok, Snapchat, Pinterest, X...), • Display : accompagner nos régies partenaires pour la mise en œuvre des campagnes sur l'openweb (achat en gré à gré). • Suivre la performance des campagnes et les optimiser au quotidien; • Assurer un reporting clair et précis; • Identifier des expertises internes pour construire une stratégie créatrice de valeur originale (créa, data, RP, social, etc.); • Identifier des opportunités innovantes : nouveaux formats, canaux émergents; • Challenger les méthodes de travail et les façons de penser pour aller chercher toujours plus de performance; • Automatiser et optimiser les processus grâce à des outils d'IA. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes • Diplômé(e) d'un BAC+5 (media, commerce, marketing ou communication), • Fort(e) de 4-5 ans d'expérience minimum en médiatisation digitale (en agence ou en cabinet de conseil est un plus), • Expert(e) des plateformes publicitaires (Google, Facebook, LinkedIn and Co). Une expertise en display (VOL, Audio Digital...) est un plus, • Expérimenté sur les outils Analytics et Dataviz (GA4, Matomo, Adobe Analytics, Looker Studio...) et sur Google Tag Manager, • Suivez activement les évolutions de l'IA dans le domaine du paid media et êtes capable d'identifier des opportunités pour en tirer parti dans vos recommandations ou vos analyses, • Aimez tester de nouveaux outils ou fonctionnalités IA pour améliorer la performance, la créativité ou l'efficacité, • Rigoureux(se) avec chiffres et maîtrisez Google Sheets, • À l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, • Doté(e) d'une orthographe irréprochable. On aime • L'humilité et la bienveillance, • La rigueur et la volonté de bien faire, • L'innovation, sortir des sentiers battus, des zones de confort. On vous veut • Dès que possible, • Sur Paris ou sur Lyon, • En CDI, • Rémunération selon expérience. Mais aussi En plus des 5 semaines de CP et 50% des abonnements de transports en commun remboursés : • 12j de RTT / an • Prime de participation et prime d'intéressement • Carte Swile (tickets resto) • 2j de télétravail / semaine • Des bureaux très chouettes, en plein cœur de Paris (Bastille) et de Lyon (Hôtel de Ville) • Des pistes sérieuses d'évolution en interne, au sein de la cellule Média, mais pas que ! • Et beaucoup d'autres avantages, que tu découvriras en rejoignant une équipe de 200 personnes particulièrement sympa ! À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez accompagné(e), dès votre prise de poste, par le Responsable Bureau d'Études pour la réalisation des missions suivantes : • Etablir la planification des études à mener avec méthode et organisation ; • Elaborer et rédiger les réponses aux dossiers de consultation qui vous sont attribués ; • Assurer le transfert de l'affaire obtenue au Service Travaux ; • Participer au retour d'expérience à la fin du chantier ; • Chiffrer les marchés à commande. Il s'agit d'un poste sédentaire sur lequel vous pouvez être amené à faire des déplacements occasionnels sur les chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure de type BAC +2 à BAC +5 Bâtiment/Économie de la construction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement dans la démolition et le désamiantage. Vous êtes organisé(e), méthodique, motivé(e), et souhaitez intégrer une équipe dynamique et soudée, vous avez le goût du travail collaboratif. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les logiciels techniques (Autocad, MS Project). La connaissance des techniques de démolition et de désamiantage serait un atout.

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un chargé d'études. Voici vos missions : proposent des schémas de raccordement pour chaque nouveau client. participent également aux plans de développement du réseau. au quotidien ils utilisent des outils de simulation du réseau et échangent avec de nombreux acteurs en interne. les études réalisées sont très variées : raccordement des grands clients (data-center, bornes de véhicules électriques, nouvelles lignes de métro), renouvellement ou enfouissement des tronçons les plus anciens, restructuration des réseaux existants. Profil recherché : Les compétences clés attendues sont : Écoute bienveillante et sens du service client Curiosité, rigueur et organisation Soucieux de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise à l'aise avec les outils bureautiques Travailler avec PROMAN, c'est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagner du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Monter en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés. - Profiter d'un catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc. - 13 ème mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.