Komm ins TeamDu liebst Golf und möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann werde Teil von ALL4GOLF und begleite unsere Kundinnen und Kunden im Fitting Center Hannover auf dem Weg zur optimalen Ausrüstung. Als Fitting Specialist sorgst Du mit Deiner Expertise und Beratungskompetenz für ein erstklassiges Fitting-Erlebnis und hilfst dabei, die Performance auf dem Platz gezielt zu verbessern. Deine AufgabenWir suchen einen engagierten Fitting Specialist (m/w/d), der unser Team verstärkt. Als Fitting Specialist bist Du verantwortlich für: • Selbstständige Durchführung von Golfschläger- und Golfball-Fittings für Golfer aller Spielstärken in unserem inhouse Fitting Center in Hannover • Erstellung und Verkauf von Golfequipment sowie Sicherstellung der Bestellabwicklung • Unterstützung im „External Seller“ Partnerprogramm durch manuelle Auftragserfassung und Betreuung der Bestellungen in SAP • Repräsentation der Marke ALL4GOLF bei Veranstaltungen und Generierung von Kontaktdaten potenzieller Kunden Das bringst du mit • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung im Fitting-Prozess • Verkaufs- und Vertriebskompetenz mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, Deals erfolgreich abzuschließen • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil • Kundenorientierung, Empathie und Überzeugungsfähigkeit • Hohe Affinität zu Golfprodukten und Erfahrung mit einem Launch-Monitor (z.B. Trackman) und Putt-Analyse-Tools • Extrovertierte Persönlichkeit • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft auch Samstags zu arbeiten Das erwartet dich bei uns Flexibilität: Arbeite in einem Umfeld ohne starre Kernzeiten – mit Präsenz im Office Hannover und 30 Tagen Urlaub. Moderne Tools: Profitiere von Premium-Zugriff auf alle gängigen LLMs, die deinen Arbeitsalltag effizienter gestalten. Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf unseren Golf Shop, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheinkarten zum Einkaufen und Tanken, Deutschlandticket, Mitarbeiter-Fitness und Bike-Leasing. Entwicklung: Bei uns kannst du einen echten Impact erzielen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Erlebe, wie deine Ideen unser Unternehmen voranbringen. Kultur: Erlebe ein harmonisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Die regelmäßigen Teamevents fördern die Zusammenarbeit und den Teamgeist. Über unsALL4GOLF ist seit 1986 der führende E-Commerce-Händler für Golfschläger und Golfausrüstung in Deutschland. Unsere Leidenschaft für den Golfsport und unser Engagement für höchste Servicequalität haben uns zu einem geschätzten Partner für führende internationale Golfmarken gemacht. Heute beschäftigen wir mehr als 120 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, unseren Kundinnen und Kunden ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Was uns besonders macht? Unser Teamgeist und die Freude an gemeinsamen Erfolgen. Bei ALL4GOLF legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern eine Unternehmenskultur, in der Ideen und kreative Ansätze willkommen sind. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das gemeinsam Erfolge feiert und Herausforderungen mit Begeisterung angeht, dann bist du bei ALL4GOLF genau richtig!

Deine AufgabenAls Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du unmittelbar mit unserer Geschäftsführung zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group. Du bringst Struktur in komplexe Themen, schaffst Transparenz und sorgst dafür, dass strategische Entscheidungen konsequent in die Organisation übersetzt und umgesetzt werden. Dabei bist du weit mehr als eine Schnittstelle: Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber und Umsetzungstreiber – mit einem unternehmensweiten Blick auf Performance, Prozesse und Wachstum. • Du bist die zentrale Kommunikations- und Steuerungsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Führungskräften. • Du übersetzt strategische Prioritäten gemeinsam mit der Geschäftsführung in konkrete Ziele, Projekte und Maßnahmen. • Du steuerst und verfolgst unternehmensweite Initiativen und stellst sicher, dass Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines klar definiert und eingehalten werden. • Du etablierst und moderierst regelmäßige Management- und Performance-Reviews mit den verantwortlichen Führungskräften. • Du schaffst Transparenz über die Performance der verschiedenen Unternehmensbereiche und bereitest Management-Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen vor. • Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen und Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Lösungen. • Du analysierst bestehende Prozesse und Strukturen und treibst deren Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung voran. • Du entwickelst Strukturen und Prozesse so weiter, dass sie mit unserem Wachstum effizient und skalierbar bleiben. • Du übernimmst ausgewählte strategische Sonderprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. • Du agierst als Sparringspartner der Geschäftsführung, hinterfragst bestehende Ansätze konstruktiv und bringst eine unternehmensweite Perspektive in Entscheidungen ein. • Du sorgst dafür, dass aus Entscheidungen konkrete Maßnahmen entstehen – und aus Maßnahmen messbare Ergebnisse. Dein ProfilFür uns ist weniger entscheidend, welchen Jobtitel du bisher hattest. Entscheidend ist, dass du unternehmerisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell verstehst und Verantwortung für Ergebnisse übernimmst. Idealerweise bringst du mit: • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise inBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaftenoder einem vergleichbaren Studiengang • Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen oder operativen Steuerungsrolle, beispielsweise inOperations, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Projekt-/Programmmanagement oder als Chief of Staff • Ein ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Prozesse und operative Werttreiber • Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu strukturieren und auf die entscheidenden Punkte zu reduzieren • Erfahrung im Umgang mit KPIs, Performance Management und Reporting • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, insbesondere im Austausch mit Führungskräften • Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gleichzeitig konsequent auf Entscheidungen und Ergebnisse hinzuarbeiten • Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Einen sicheren Umgang mit Excel und datenbasierten Analysen • Erfahrung in einem dynamischen Wachstumsumfeld ist von Vorteil • Erfahrung im Facility Management oder in einer vergleichbaren operativen Dienstleistungsbranche ist ein Plus – aber kein Muss Warum wir?Bei uns übernimmst du nicht einfach eine neue Position. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an der weiteren Entwicklung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam mit der Geschäftsführung Strukturen, Prozesse und Prioritäten aktiv zu gestalten. Was dich bei uns erwartet: • Direkter Einfluss & Verantwortung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst tiefen Einblick in unsere Unternehmenssteuerung und kannst Entscheidungen aktiv mitgestalten. • Wachstum & Entwicklung: Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst. • Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der deine Ideen ausdrücklich gefragt sind. • Moderne Arbeitswelt: Moderne Arbeitsmittel, ein modernes Büro und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. • Attraktive Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. • Gesundheit & Wellbeing: Ein umfangreiches Angebot rund um Gesundheit, Fitness und Mental Health. • Starkes Miteinander: Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, echte Wertschätzung, regelmäßige Teamevents sowie kostenlose Getränke. • Mehr als wirtschaftlicher Erfolg: Die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten. KLINGT NACH DIR? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert. Über unsBei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns über

Die Hansestadt Herford sucht zum 01.04.2027 eine Leiterin/ einen Leiter (m/w/d) des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung Über die Stelle Der Stabsbereich Örtliche Rechnungsprüfung ist die unabhängige Prüfinstanz der Stadtverwaltung: Er sichert die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Verwendung öffentlicher Mittel, unterstützt den Stadtrat, die Bürgermeisterin und die Beigeordneten bei der Steuerung und trägt maßgeblich zu Transparenz und Integrität der Verwaltung bei. Aufgrund des Eintritts in den Ruhestand des jetzigen Stelleninhabers suchen wir frühzeitig eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich eigenverantwortlich leitet und weiterentwickelt. Die Anforderungen an Vorbildung, Erfahrung und Eignung richten sich nach § 101 Gemeindeordnung Nordrhein-Westfalen (GO NRW). Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung des Stabsbereichs Örtliche Rechnungsprüfung - Beratung und Führungsunterstützung für den Stadtrat, die Bürgermeisterin und die Beigeordneten - Aufstellung der risikoorientierten mehrjährigen Prüfungsplanung - Sicherstellung des Aufbaus und der Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme sowie Qualitätsmanagementsystemen - Festlegung und Überwachung von Prüfungsstandards - Begleitung der Prüfung kommunaler Jahres- und Gesamtabschlüsse - Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten für die Hansestadt Herford - Durchführung eigener Prüfungen, insbesondere in den Bereichen: - Finanzbuchhaltung und Zahlungsabwicklung - Gebührenabschlüsse und Gebührenkalkulationen - Beurteilung von Geschäftsprozessen der Verwaltung, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen Ihre Qualifikation Für die Stelle kommen je nach Status unterschiedliche Qualifikationswege in Betracht: Für Beamtinnen und Beamte - Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst) der Laufbahnverordnung NRW - oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnverordnung NRW und eine mindestens 2-jährige Tätigkeit in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 und die Bereitschaft, die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamtinnen und Beamten zu absolvieren. Für Tarifbeschäftigte - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master/Staatsexamen) z.B. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Public Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation wie das zweite juristische Staatsexamen - oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II bzw. Verwaltungslehrgang II und einer mindestens 2-jährigen Tätigkeit auf einer nach EG 12 bzw. EG 13 TVöD bewerteten Stelle und die Bereitschaft die modulare Qualifizierung für den höheren Dienst der Beamtinnen und Beamte zu absolvieren. wichtiger Hinweis zu ausländischen Abschlüssen Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorliegt. Die hierfür zuständige Stelle sowie weitere Informationen finden Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de (http://www.anerkennung-in-deutschland.de) . Unsere Erwartungen - fundierte Kenntnisse von kommunalen Verwaltungsabläufen und Prozessen - Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen und Funktionen einer Kommunalverwaltung - mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst, sind wünschenswert, sowie Erfahrung in der Vertretung gegenüber Gremien, wie dem Rechnungsprüfungsausschuss und dem Verwaltungsvorstand - idealerweise Erfahrungen als Prüfer in einer örtlichen Rechnungsprüfung oder in der Durchführung von Fachaufsichtsprüfungen oder der Prüfung interner Kontrollsysteme - Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF), des Kommunalrechts, des Abgabenrechts und des Vergaberechts - Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit - ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (bei ausländischen Abschlüssen Nachweis mindestens auf Niveau C1) - Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen - klare Wertvorstellungen, gute Menschenkenntnis sowie Freude im Umgang mit Menschen - Genderkompetenz/ Kenntnisse in Sachen Gleichstellung von Frauen und Männern - besonderes Interesse an der Leitung eines Querschnittsbereichs mit vielfältigen Anforderungen - Offenheit für zukunftsorientierte Themen, neue Technologien und nachhaltige Ansätze - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Wir bieten - eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst, abwechslungsreich und interessant mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung - ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis, - eine leistungsgerechte Vergütung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD-VKA - betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung. - ein kleines professionelles Team (z.Z. 3 Mitarbeitende) und ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf die Beteiligung der Mitarbeitenden gelegt wird - Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung - Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Absprache - Möglichkeit des Fahrradleasings - Corporate benefits Auswahlverfahren Für das Auswahlverfahren ist u.a. ein strukturiertes Interview vorgesehen. Bewerbende sollten sich vorab Kenntnisse zu den Aufgabenschwerpunkten der Stelle aneignen, da im Vorstellungsgespräch auch Fachfragen gestellt werden, deren Beantwortung von der Auswahlkommission bewertet werden. Chancengleichheit und Diversität Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität unter Wahrung der Rechtsstaatlichen Grundsätze. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen und Männern in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte. Kontakt und Bewerbung Für weitere Informationen stehen Ihnen im Vorfeld der zuständige Dezernent, Herr Jochen Strieckmann (Tel. 05221 189 212, jochen.strieckmann@herford.de (jochen.strieckmann@herford.de) ), sowie in der Haupt-und Personalabteilung, Herr Marcus Tarrach (Tel. 05221 189 243, marcus.tarrach@herford.de (marcus.tarrach@herford.de) ) und Frau Alexandra Hansmann (Tel. 05221 189 244, alexandra.hansmann@herford.de (alexandra.hansmann@herford.de) ), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form angenommen werden können. Bewerbungsschluss: 16.10.2026.

Technische Universität München - TUM School of Management Campus Heilbronn Jobbeschreibung (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75% Stelle) An der Professur für Corporate Law (Prof. Dr. Stefanie Jung) an der TUM School of Management am TUM Campus Heilbronn ist ab November 2026 oder nach Vereinbarung eine bis zu 75% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) befristet auf 24 Monate zu besetzen. Die Möglichkeit der Promotion (Dr. iur.) ist gegeben und gewünscht. Im Fokus der Stelle steht die Forschung im Wirtschaftsrecht. Über uns… Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Darüber hinaus baut die TUM School of Management eine einzigartige Brücke zwischen Management und Technologie. Der TUM Campus Heilbronn ist eine dynamische Organisation, deren Ziel es ist, Exzellenz in Forschung, Lehre und Wissenstransfer zu erreichen. Wir bieten… - die Möglichkeit, Wissen zum Wirtschaftsrecht zu erlangen, zu schaffen und zu vermitteln, - die Möglichkeit der Promotion (Dr. iur.) an einer der renommiertesten Universitäten Europas, - ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, - die Chance, spannende Forschungsprojekte zu erleben und zu gestalten, - die Mitwirkung an Lehrveranstaltungen am Global Center for Family Enterprise am TUM Campus Heilbronn, - ein anregendes, dynamisches und multidisziplinäres Forschungsumfeld in einer Hightech-Region, geprägt von ihrem innovationsstarken Mittelstand, das hervorragende Forschungsbedingungen und eine hohe Lebensqualität bietet. Wir suchen… - kommunikationsstarke, zuverlässige Team-Player mit der Fähigkeit eigenständig zu arbeiten, - mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen, - mit Freude an Forschung und Lehre, - mit überdurchschnittlichen Leistungen im Studium der Rechtswissenschaft (Gesamtnote im 1. Staatsexamen mit mindestens vollbefriedigend) bzw. einem Masterabschluss im Wirtschaftsrecht (Abschlussnote mindestens 2,3) und - mit fundierten Kenntnissen im Gesellschaftsrecht und/oder im Bereich des Rechts der Digitalisierung. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienzeugnisse, evtl. Praktikums-/Arbeitszeugnisse in einer PDF-Datei) bis zum 9. Oktober 2026 über den Bewerben-Button. Bei Fragen bezüglich der Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stefanie Jung (stefanie.@tum.de). Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich. Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) (https://collab.dvb.bayern/spaces/TUMdesk/pages/2102106881/Datenschutzhinweise+zur+Verarbeitung+von+personenbezogenen+Daten+im+Rahmen+Ihrer+Bewerbung) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Deutschlandradio KdöR Jobbeschreibung Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n Senior Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit 80% am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen, im Einzelnen: - Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen - Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte - Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben - Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren - Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang - nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten - Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert - sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge - Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität - große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert - selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise - verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Veränderungsbereitschaft - Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten - Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort - sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln Wir bieten: - Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team - Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten - Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten. - Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien - Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen - Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club - Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket - Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung

Im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als eines Sachbearbeiters / einer Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe mit Schwerpunkt Digitalisierung (Kennziffer: 2026-09-07-A) in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe (Jugendamt) zu besetzen. Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen: Digitalisierung: - Implementierung, Administration und fachliche Weiterentwicklung des Fachverfahrens für das Jugendamt in enger Zusammenarbeit mit der EDV-Abteilung - Erarbeitung und Betreuung von Rollen-/Nutzerkonzepten - Dokumentensteuerung: Pflege, Aktualisierung und rechtssichere Hinterlegung von Textbausteinen, Bescheidvorlagen - Prozesscontrolling: Überwachung der korrekten Abbildung gesetzlicher Pflichtprozesse - Qualitätsmanagement: Definition von Pflichtfeldern und Workflows zur Sicherung einer Datenbasis für die amtliche Kinder- und Jugendhilfestatistik (§ 98 SGB VIII) - Konzeption und Durchführung von Pflichtschulungen für neue Mitarbeitende zur Nutzung des Fachverfahrens - Multiplikatorenarbeit: Aufbau und Koordination eines Netzwerks von „Best-Usern“ in den einzelnen Diensten, um dezentralen Support zu gewährleisten - Dokumentation: Erstellung und laufende Aktualisierung von verständlichen Klickanleitungen und internen Leitfäden Wirtschaftliche Jugendhilfe: - Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit sowie Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten für Jugendhilfeleistungen - Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung/Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder (Leistungsgewährung, -ablehnung) - Kostenerstattungsansprüche von und gegenüber anderen Sozialleistungsträgern prüfen/geltend machen - Bearbeitung von Kostenbeiträgen für stationäre und teilstationäre Hilfen - Beurkundungen nach § 59 SGB VIII Einstellungsvoraussetzungen sind: - Tariflich Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II im kommunalen Verwaltungsdienst - abgeschlossene Hochschulbildung als Diplom-Verwaltungswirt / Diplom-Verwaltungswirtin (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt / Diplom-Betriebswirtin (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss - Führerschein der Klasse B Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht: - Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität - Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Kreativität und lösungsorientiertes Handeln - Organisations- und Planungsgeschick - Kooperationsbereitschaft mit anderen Dienststellen und Institutionen - gute Kenntnisse der MS Office Programme - Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung - Bereitstellung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken (Wegstreckenentschädigung wird gezahlt) - Erfahrung im öffentlichen Dienst Wir bieten Ihnen: - Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD - unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,0 Stunden, grundsätzlich auch teilbar - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells - Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche - betriebliche Altersvorsorge - vermögenswirksame Leistungen - Möglichkeit des Fahrradleasings - einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich - die Möglichkeit eigene Interessen und Talente in die Arbeit einzubringen Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales haben und das erforderliche Anforderungsprofil erfüllen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2026-09-07-A bis zum 27.09.2026 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein. Kontakt Stadt Gevelsberg Fachbereich 1 Abteilung Organisation und Personal Frau Klinkmann Tel.: 02332 771-131 Mail: bewerbung@stadtgevelsberg.de Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Antragsbearbeitung, Kinder- und Jugendhilferecht

Job available in 4 locations: Remote, Halle, Dresden, Leipzig Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer. The Clinical Diagnostics Division (CDD) provides innovative diagnostic solutions across selected in vitro diagnostics (IVD) market segments and has been a trusted partner to the IVD industry for more than 40 years. Our portfolio includes solutions for drugs-of-abuse testing, therapeutic drug monitoring, quality control, sepsis diagnosis, prenatal screening and more. In addition, CDD offers advanced laboratory instrumentation and high-throughput automation solutions for a wide range of clinical laboratory environments. Our products and solutions are delivered through direct sales, regional distributors and OEM partnerships. Territory: Eastern & Central Germany ZIP Codes: 01, 02, 04, 06, 07, 08, 09, 30, 31, 32, 34, 36, 37, 38, 99 Field-based / Remote within the territory Discover Impactful Work We are looking for an experienced Account Manager (m/f/d) – Clinical Diagnostics to drive commercial growth across Eastern and Central Germany. In this field-based role, you will take ownership of a strategically important sales territory, developing existing customer relationships while identifying and winning new business opportunities. As a trusted advisor to clinical laboratories and healthcare customers, you will combine your scientific understanding with a consultative sales approach to identify customer needs, understand laboratory workflows and develop solutions that deliver measurable value. You will work closely with customers, key decision-makers and internal cross-functional teams to expand our market presence, increase revenue and strengthen long-term partnerships. A Day in the Life - Develop and execute strategic territory and account plans to achieve or exceed annual sales targets - Take full ownership of revenue growth, pipeline development and commercial performance within the assigned territory - Manage, develop and grow relationships with existing key accounts - Identify, qualify and convert new business opportunities within clinical laboratories and other relevant customer segments - Build strong relationships with laboratory managers, clinicians, procurement teams, technical specialists and other key decision-makers - Apply a consultative selling approach to understand customer applications, workflows, challenges and future requirements - Position Thermo Fisher Scientific’s clinical diagnostic solutions effectively and develop compelling value propositions - Manage the complete sales cycle, from opportunity identification and customer engagement through negotiation and closing - Collaborate closely with Applications, Technical Service, Marketing, Customer Service and other commercial teams to deliver an outstanding customer experience - Maintain an accurate and high-quality sales pipeline, forecast and customer data within Salesforce - Monitor market trends, competitor activities and customer developments to identify new growth opportunities - Represent Thermo Fisher Scientific at customer meetings, industry events, conferences and exhibitions - Ensure high levels of customer satisfaction and develop sustainable, long-term business partnerships Keys to Success You combine a strong scientific or technical background with commercial drive and a genuine passion for understanding and solving customer challenges. You are comfortable managing a large territory independently, identifying growth opportunities and engaging with stakeholders at different levels of an organization. At the same time, you enjoy working collaboratively within a global, cross-functional organization. Education & Experience - Master’s degree in Life Sciences, Biology, Chemistry, Biochemistry, Biotechnology, Medical Technology or another relevant scientific discipline - Minimum 5 years of successful sales experience, preferably within clinical diagnostics, IVD, laboratory solutions, life sciences, medical technology or healthcare - Proven track record of achieving or exceeding sales targets and developing a sales territory - Experience managing complex customer relationships and sales cycles - Experience working with clinical laboratories, hospitals or other diagnostic customers is highly desirable Knowledge, Skills & Abilities - Strong technical and scientific understanding, with the ability to quickly understand customer applications and laboratory workflows - Excellent consultative selling, communication, presentation and negotiation skills - Strong commercial mindset with the ability to identify and develop new business opportunities - Demonstrated ability to build trusted, long-term relationships with customers and key decision-makers - Strong analytical, strategic planning and territory management capabilities - Results-oriented, proactive and accountable approach to sales - Ability to work independently while collaborating effectively within a cross-functional and matrix organization - Proficiency with CRM systems, preferably Salesforce, and Microsoft Office applications - Valid driver’s license - Willingness to travel approximately 50–75% within the assigned territory Language Requirements - Fluent German is essential (C1 level or above) - Strong professional English skills are required for communication within our international organization Benefits: We offer competitive remuneration, annual incentive plan bonus, healthcare, and a range of employee benefits. Thermo Fisher Scientific offers employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. We offer an exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation! Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch (https://jobs.thermofisher.com/global/en/5-reasons-to-work-at-thermo-fisher-scientific)  as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of 100,000+ colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory at Thermo Fisher Scientific (https://corporate.thermofisher.com/us/en/index.html) , where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued. Apply today! http://jobs.thermofisher.com Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of , color, religion, ___ , orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst - dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden - extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Unternehmenssteuerung & Transformation für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Unternehmenssteuerung & Transformation für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Manager (m/w/d) Projektportfolio Projektportfolio Management Du baust ein zentrales, unternehmensweites Projekt- und Initiativenportfolios mit auf und pflegst dieses. Du stellst die vollständige Transparenz über Projekte und strategische Maßnahmen her. Du analysierst Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenbedarfe. Du führst regelmäßig Portfolioanalysen hinsichtlich Nutzen, Risiko, regulatorischer Relevanz und strategischem Beitrag durch. Du konsolidierst und bereitest Portfolio-Reportings für die Geschäftsführung auf. Priorisierung & Ressourcensteuerung Du unterstützt bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung über Bereichsgrenzen hinweg. Du identifizierst die Ressourcen- & Zielkonflikten sowie die Über- bzw. Unterauslastungen. Du bereitest die Priorisierungs- und Abstimmungsprozesse vor und übernimmst auch die Moderation. Governance Management & Executive Reporting Du berätst und informierst relevante Entscheidungs- und Steuerungsgremien. Du bist für die Dokumentation und Nachverfolgung von Entscheidungen und Beschlüssen verantwortlich. Du stellst sicher, dass definierte Governance-Standards eingehalten werden. Du verantwortest die Transparenz über Projektfortschritte und Umsetzungsstände. Du erstellst Executive Dashboards, Management-Reportings und Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Geschäftsführung. Nutzenrealisierung & Übergabe in die Linie Du kümmerst Dich um das Monitoring der Umsetzung und Nutzenrealisierung nach Projektabschluss. Du verfolgst nachhaltige Implementierungserfolge. Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Methoden und Steuerungsmechanismen. Fachliche Qualifikationen Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Du hast Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Governance- und Steuerungssystemen. Du verfügst über gute methodische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Projektportfoliomanagement. Du kannst sicher mit Management-Reporting, KPI-Systemen und Entscheidungsvorlagen umgehen. Du konntest schon Erfahrung im Management Consulting oder als (strategische) Vorstandsassistenz sammeln. Persönliche Kompetenzen Dich zeichnen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Du besitzt eine hohe Eigeninitiative und einen Gestaltungswillen, eine hohe Umsetzungsstärke sowie eine hohe Strukturierungs- und Organisationskompetenz. Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und managementgerecht aufzubereiten. Du verfügst über ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick gehört zu Deinen Stärken. Das zeichnet Dich besonders aus Du fühlst Dich in „Greenfield“-Situationen wohl und baust gerne... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben: - Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden - Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung individueller Vertriebsstrategien für die Neukundengewinnung - Vorstellung des Dienstleistungsspektrums und technische Beratung bei Kundenbesuchen sowie auf Messen und Branchenevents - Kalkulation von Aufträgen, Erstellung von Angebotsvorlagen und Führen von Verkaufsgesprächen inkl. Vertragsverhandlungen  - Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den betreuten Kundenstamm  Ihr Profil: - Abgeschlossenes technisches Studium oder Abschluss zum Techniker (m/w/d) vorzugsweise in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik  - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb eines EMS-Dienstleisters oder einer verwandten Branche  - Affinität für komplexe, technische und erklärungsbedürftige Produkte - Reisebereitschaft sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke  - Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise  Unser Angebot – Ihr Mehrwert: - Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen - Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell und einer modernen Homeoffice-Regelung  - Mobilität: Sie erhalten von uns ein Firmenfahrzeug, das Ihnen auch für die Privatnutzung zur Verfügung steht  - Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events - Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen und unterstützen Sie finanziell beim Umzug in unsere Nähe - Umfassende Zusatzleistungen: Nutzen Sie Mitarbeitervorteile wie JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse für Kantine und Kinderbetreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektronik Expertenkenntnisse: Vertrieb, Verkaufsgespräch, Kundenberatung, -betreuung

BERNING SMART FASTENERS ® steht traditionell für gute Produkte zu fairem Preis, aber auch für Anstand, Verlässlichkeit und Verantwortung bei der täglichen Arbeit. Der kleine Zusatz "smart“ ist nicht zufällig: Wir verfügen über 130 Jahre Erfahrung in Entwicklung, Produktion und dem Ansetzen von Metallzutaten sowie Befestigungen. Unsere Innovation treibt uns auch heute noch weiter voran und macht uns zu einem starken Geschäftspartner für Kunden aus der Mode- und Automobilbranche. Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal Ronsdorf suchen wir Key-Account-Manager (m/w/d) im Vertriebsinnen/-außendienst Diese Aufgaben erwarten Sie: Als Key-Account-Manager sind Sie der erste und wichtigste Ansprechpartner unserer nationalen und internationalen namhaften Kunden. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für unsere (Neu-)Kunden und betreuen Neuentwicklungen und Projekte von der ersten Idee bis zur Auslieferung des fertigen Produktes. Diese Herausforderungen übernehmen Sie: - Eigenständige, verantwortungsvolle Planung von Kundenbedarfen - Eigenverantwortliche Kundenbetreuung und Beratung in persönlichem Kontakt - Aktive, selbstständige Vermittlung zwischen Kunden und Produktion - Kundenakquise, auch vor Ort Unsere Erwartungen an Sie: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Erfahrung - Erfahrung in Export und Logistik (Zollabwicklung) - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Routinierter Umgang mit MS-Office - Technisches Verständnis und modisches Gespür - Kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln - Freude am Umgang mit Mitarbeitern und der Arbeit im Team Was wir Ihnen bieten: - Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit und Arbeitszeiten, die Raum für Freizeit und Familie lassen - Bis 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine intensive und strukturierte Einarbeitung in einem gemischten Team aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte an: Karriere@berning-net.de. Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Feistel / Herr Maiworm unter der Telefon-Nr. 02 02 / 46 907 – 0 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Berning + Söhne GmbH & Co. KG, Otto-Hahn-Str. 57, 42369 Wuppertal www.berning-net.de