Corporate Officer – Taille Humaine, Entreprise Familiale Cette société de services financiers, implantée depuis plus d’une vingtaine d’années au Luxembourg, accompagne une clientèle diversifiée composée d’institutionnels et d’investisseurs privés, principalement dans la gestion et la structuration de sociétés (SOPARFI, holdings, SCSp, fonds alternatifs). Reconnue pour son expertise et la qualité de son suivi, elle se distingue surtout par sa dimension à taille humaine et son esprit familial. Ici, chaque collaborateur occupe une place important/ante, bénéficie d’un réel soutien et évolue dans un environnement où l’entraide, la stabilité et la convivialité sont des valeurs centrales.En intégrant cette équipe composée d’une trentaine de professionnels, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un cadre moderne et flexible, où la proximité avec la direction favorise la prise d’initiative et la reconnaissance des efforts. Afin de soutenir sa croissance, la société recherche aujourd’hui un(e) Corporate Officer qui souhaite s’impliquer dans la gestion d’un portefeuille varié et dans la transmission de son savoir auprès des profils plus s. Vos responsabilités | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Gérer de manier/ière autonome un portefeuille varié de sociétés (incorporations, restructurations, liquidations, etc.)Préparer la documentation légale : procès-verbaux, résolutions, statuts et rapports diversAssurer le suivi des obligations légales et réglementaires et maintenir les registres statutaires à jourÊtre le point de contact privilégié des clients, tout en coordonnant avec notaires, banques, auditeurs et administrationsEncadrer et accompagner les profils s, en partageant votre expertise au quotidienCollaborer avec les départements internes (comptabilité, fiscalité, compliance) pour garantir un suivi complet et cohérent Profil et parcours | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Minimum 5 ans d’expérience en droit des sociétés ou en gestion corporate au LuxembourgMaîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue constitue un atoutBonne connaissance des structures luxembourgeoises (SOPARFI, SCSp, holdings, fonds alternatifs)Personnalité autonome et rigoureur/euse, avec un excellent sens de l’organisationEsprit collaboratif et sens relationnel développé, afin de s’intégrer dans une équipe soudée et convivialeMotivation à rejoindre une structure en croissance, valorisant la proximité et la stabilité Offre & avantages | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Rémunération attractive jusqu’à € bruts/an, selon profil et expérienceUne équipe à taille humaine et une culture familiale, favorisant la convivialité, la coopération et la stabilitéPlace de parking mise à disposition, garantissant confort et gain de temps au quotidienHoraires flexibles pour un équilibre optimal entre vie privée et professionnelleBureaux modernes situés à Luxembourg, faciles d’accès, avec une atmosphère de travail chaleureur/euseOpportunités d’évolution interne dans un cadre où l’engagement et l’investissement sont reconnus Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Le poste :  Vous intégrez la Direction Marketing Marché des Particuliers d’Harmonie Mutuelle, qui définit la stratégie marketing et déploie des actions marketing à destination de nos adhérents. En tant que chargé(e) de marketing opérationnel et digital vous avez en charge la préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing dans leurs dimensions online et offline pour le marché des particuliers. Ceci dans l’objectif de contribuer à l’optimisation de la relation client et de l’efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes. Vos tâches principales : ·Préparer et déployer des actions marketing en interaction avec les différents intervenants internes et externes : oCoordonner la mise en œuvre opérationnelle, assurer le suivi et le contrôle oCréer et intégrer des campagnes de marketing automation (email, SMS, courrier…) et/ou des contenus digitaux sur les sites web via les outils de CMS, en intégrant la dimension SEO oGérer les relations avec les différents prestataires internes et externes oConcevoir puis diffuser les supports d’information auprès des autres directions oRelever, observer et analyser les chiffres-clés des actions menées, partager les informations. Evaluer et analyser les résultats par rapport aux objectifs et être force de proposition sur les améliorations possibles ·Assurer un rôle de représentant d’ équipe auprès de la direction digitale pour le suivi des campagnes SEA, l’optimisation SEO et du site HM (prise de décision, coordination des travaux à réaliser …) ·Assurer le suivi technique et optimisation des outils digitaux déjà déployés, type simulateurs, quiz. Concevoir de nouveaux outils en fonction des besoins, en collaboration avec des intervenants internes et externes, en mode projet. ·Concevoir de la documentation et des outils marketing print et web destinés aux adhérents, aux prospects et à la force de vente. Effectuer le suivi de fabrication et de diffusion en lien avec l’équipe Budget et Production Marketing. ·Contribuer au suivi du budget marketing : réaliser les demandes de devis auprès des prestataires, enregistrer les devis dans l’outil budgétaire pour validation par le hiérarchique signataire.

Le poste :  Vous intégrez la Direction Marketing Marché des Particuliers d’Harmonie Mutuelle, qui définit la stratégie marketing et déploie des actions marketing à destination de nos adhérents. En tant que chargé(e) de marketing opérationnel et digital vous avez en charge la préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing dans leurs dimensions online et offline pour le marché des particuliers. Ceci dans l’objectif de contribuer à l’optimisation de la relation client et de l’efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes. Vos tâches principales : ·Préparer et déployer des actions marketing en interaction avec les différents intervenants internes et externes : oCoordonner la mise en œuvre opérationnelle, assurer le suivi et le contrôle oCréer et intégrer des campagnes de marketing automation (email, SMS, courrier…) et/ou des contenus digitaux sur les sites web via les outils de CMS, en intégrant la dimension SEO oGérer les relations avec les différents prestataires internes et externes oConcevoir puis diffuser les supports d’information auprès des autres directions oRelever, observer et analyser les chiffres-clés des actions menées, partager les informations. Evaluer et analyser les résultats par rapport aux objectifs et être force de proposition sur les améliorations possibles ·Assurer un rôle de représentant d’ équipe auprès de la direction digitale pour le suivi des campagnes SEA, l’optimisation SEO et du site HM (prise de décision, coordination des travaux à réaliser …) ·Assurer le suivi technique et optimisation des outils digitaux déjà déployés, type simulateurs, quiz. Concevoir de nouveaux outils en fonction des besoins, en collaboration avec des intervenants internes et externes, en mode projet. ·Concevoir de la documentation et des outils marketing print et web destinés aux adhérents, aux prospects et à la force de vente. Effectuer le suivi de fabrication et de diffusion en lien avec l’équipe Budget et Production Marketing. ·Contribuer au suivi du budget marketing : réaliser les demandes de devis auprès des prestataires, enregistrer les devis dans l’outil budgétaire pour validation par le hiérarchique signataire.

Votre périmètre : Tu as le goût du challenge ? Tu es technophile, curieux/se et ouvert(e) d'esprit, familier avec les nouveaux médias et les enjeux du digital ? Tu souhaites rejoindre le leader européen de la distribution omnicanale dans l'électronique, les produits culturels et l’équipement de la maison ? Tu veux apprendre, travailler et évoluer dans une ambiance jeune et décontractée ?Au sein de la direction acquisition de trafic, ton rôle sera d'accompagner le pôle Affiliation & Display sur la gestion des leviers, Affiliation, Display, Social Ads & Influence. Vos tâches principales:- Assurer la gestion quotidienne des campagnes d’influence marketing de notre programme : Fnac Ambassadeur et des campagnes en Affiliation.- Suivre et analyser les résultats & les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis et être force de proposition sur l'optimisation.- Recruter et activer de nouveaux créateurs de contenu et partenaires.- Mettre en place des projets liés à l’optimisation de l’application Fnac Ambassadeur.- Être en relation avec les différentes équipes internes (équipe créative, trade marketing, équipe produits, équipe transverse, …).- Piloter les agences et les partenaires.- Répondre aux demandes internes pour la mise en place de campagnes d’influence marketing et d’affiliation.- Assurer une veille concurrentielle (outils, rémunérations, …).- Animer le réseau d’influenceurs.- Représenter l'équipe acquisition dans les tournois de baby-foot. Votre profil : • De niveau Master 1 ou 2 (formation école de commerce ou universitaire), tu as une spécialisation webmarketing ou e-commerce.• Une 1ère expérience dans une structure e-commerce (stage) est un plus.• Tu es passionné(e) par le web et le e-commerce.• Tu as un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un fort sens commercial.• Tu es dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux/se.• Langues requises : français (Anglais serait un plus).• Tu maitrises les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook) Informations complémentaires  Poste basé au siège de la Fnac Darty, proche Bibliothèque François Mitterrand (ligne 14).- Poste à pourvoir à temps plein dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Février 2026.- Indemnité selon niveau de formation, remboursement à 50% des transports, …

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Tournage et fraisage, y compris centre d'usinage 5 axes • Programmation autonome d'après des shémas • Utilisation d'outils de métrologie • Préparation autonome des machines • Programmation de commandes sur le logiciel Fanuc • Contrôle qualité Vos avantages : • Semaine de travail de 4 jours avec une gestion du temps flexible. • Tâches intéressantes dans le domaine de la fabrication mécanique. • Rémunération équitable et avantages sociaux attractifs. • Opportunités de développement professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Formation professionnelle achevée dans un domaine technique. • Expérience professionnelle en usinage CNC. • Compétence dans l'utilisation des systèmes informatiques modernes. • Flexibilité, motivation et désir de développement personnel. • Sens élevé de la qualité. • Esprit d'équipe et initiative personnelle. • Enthousiasme pour des tâches variées. Poste situé à KEHL (Allemagne)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre agence Mahola un(e) Responsable de site Accueil Retail. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations, vous interviendrez sur le site de notre client à Serris (77). Vos missions 1. Gestion de la relation client • Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité de la prestation. • Assurer les rendez-vous clients et une communication régulière. • Suivre les plans d'actions et les KPI pour la satisfaction client. • Présenter les revues d'activité et transmettre les comptes rendus périodiques. • Identifier les besoins complémentaires et proposer des services adaptés. • Mettre en œuvre et suivre le plan de prévention. 2. Management d'équipe • Recruter, intégrer et encadrer les collaborateurs. • Animer, motiver et développer les compétences des équipes. • Suivre la performance individuelle et collective, mettre en place des actions correctives. • Réaliser les entretiens annuels et professionnels. • Favoriser la cohésion et un bon climat social. • Gérer les situations disciplinaires avec le support RH. 3. Gestion administrative et financière • Superviser le suivi RH et la gestion des plannings. • Gérer les stocks et les approvisionnements. • Assurer la facturation, le suivi des marges et la mise à jour des tableaux de bord. • Établir devis, bons de commande et proposer des actions d'optimisation. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Professionnel du Retail, vous disposez d'une première expérience dans l'univers du Luxe. • Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale. • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion financière et RH. • Vous maîtrisez la relation client BtoB. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à fédérer les équipes et gérer les conflits • Votre excellent relationnel et votre sens du service • Votre rigueur organisationnelle • Vos capacités d'anticipation, de conseil et de recommandation Rémunération : A partir de 35K€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : • Tournage et fraisage, y compris centre d'usinage 5 axes • Programmation autonome d'après des shémas • Utilisation d'outils de métrologie • Préparation autonome des machines • Programmation de commandes sur le logiciel Fanuc • Contrôle qualité PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Méthodique, rigoureux.se et habile manuellement vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. • Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle achevée en tant que tourneur CNC ou technicien d'usinage ou un diplôme équivalent dans le domaine du métal • Autonome, vous savez tenir une cadence et faites preuve de rigueur et de ponctualité au travail. • Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques modernes. • Vous êtes flexible, prêt(e) à vous engager et vous souhaitez vous développer • Bonne connaissance de l'allemand à l'oral et à l'écrit Conditions : • Poste situé a Rheinau (Allemagne) • Disposition à travailler en plusieurs équipes (jusqu'à 3 équipes) • Rémunération selon profil • Longue mission intérim

RESPONSABILITÉS : LA COMMANDE PUBLIQUE : Ø D'assister les services dans l'évaluation de leurs besoins Ø De planifier les procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats de l commande publique et d'être force de proposition dans la politique d'achat. Ø D'assurer le contrôle, la notification et le solde des marchés. Ø Des activités précontentieuses dans le cadre des réponses aux entreprises évincées. Ø D'assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération. L'EXECUTION FINANCIERE Ø Gestion et suivi de l'exécution administratives des marchés (ordres de services, avenants, actes spéciaux..) Ø De mettre en place avec les services un travail collaboratif dans l'exécution financière et comptable des marchés. LE SUIVI DES DOSSIERS JURIDIQUES : Ø D'apporter un conseil juridique auprès des élus et des services sur les dossiers d'affaires juridiques. Ø De la gestion des contentieux et précontentieux. Ø De la gestion des dossiers d'assurances : définir les besoins et apprécier les risques et gérer les polices d'assurances et les sinistres PROFIL RECHERCHÉ : o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel. Cadre d'emploi des rédacteurs o Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit public et avez une connaissance et maîtrise du code de la commande publique et modalités d'application. o Vous connaissez les instances et les processus de décision des structures publiques ainsi que les règles et procédures contentieuses. o Vous connaissez les règles et les procédures de la délégation de service public. o Vous connaissez la comptabilité publique. o Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, réactif, pédagogue, discret et force de proposition. o Vous avez une aisance à rédiger, consulter, planifier, diagnostiquer, analyser, conseiller et rendre compte. o Prestations sociales : tickets restaurants, CNAS, participation employeur au régime de prévoyance.

On recrute notre tout premier Responsable Acquisition Digitale ! Tu veux construire un pôle acquisition de A à Z, piloter les leviers digitaux et avoir un vrai impact business ? Les Bons Artisans révolutionne le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux en offrant à ses clients des solutions à la hauteur de leurs attentes : de qualité, simples et rapides. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un pôle dédié à l’acquisition digitale et cherchons LA personne qui en prendra la direction. Les missions : Tu seras rattaché à la Direction Générale, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Tu piloteras l’ensemble des leviers d’acquisition digitale et constitueras à moyen terme ta propre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux fixés. SEA Refonte et pilotage des campagnes Google Ads et Local Services Optimisation quotidienne et analyse via GA4 et CRM SEO Gestion du site lesbonsartisans.fr et de l’écosystème multisite Optimisation technique, contenu et netlinking Automatisation et intégration des leviers IA Data et Performance Suivi des KPI et optimisation des dashboards Recommandations stratégiques basées sur la data Management et Coordination Encadrement d’1 à 2 alternants Collaboration avec les agences et équipes internes Profil recherché : Tu as 3 à 5 ans d’expérience solide en SEA et/ou SEO. Tu es stratégique, autonome, rigoureux et tu veux piloter ton propre pôle d’acquisition dans un environnement où les décisions sont rapides. Maîtrise : Google Ads, GA4, Google Local Services, outils SEO Esprit analytique, orienté performance et résultats Curieux, innovant, tourné quick wins et solutions Intérêt marqué pour les technologies d’IA Rémunération : Entre 45K et 50K brut annuel Nous rejoindre, c’est : Rejoindre une belle aventure dans un esprit StartUp avec des perspectives d’évolution ; Se donner l’opportunité de développer ses compétences dans un environnement stimulant avec des équipes motivées ; Travailler dans une structure à taille humaine qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités ; Collaborer dans une ambiance et des bureaux qui te feront oublier qu’il y a un monde où les gens préfèrent travailler de chez eux ; Bénéficier d’une Carte restaurant (Swile) prise en charge à 60%, d’une mutuelle moderne et 100% digitalisée, de remboursement des transports… Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel. On te conseille de le faire dès maintenant pour maximiser tes chances via ce lien : https://afir.st/HYvQ1Go06WWPVn21 Un entretien physique avec Lior, notre DRH. Une rencontre avec ton futur manager. En voir plus : Notre page Linkedinwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration) Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t’engager Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ️ L’objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes préférences et atouts, ce qui peut t’être utile pour la suite de ton parcours professionnel.

Afin d’accompagner la croissance de l’agence et le développement de notre département commercial, nous recherchons un·e Directeur.trice de Clientèle / Account Strategist Senior pour accompagner un portefeuille de clients dans la définition de leurs stratégies marketing et la coordination des projets avec nos équipes opérationnelles. Ton rôle sera déterminant dans le développement de nos activités : au sein du pôle marchand, tu évolueras aux côtés d'experts leviers, pour apporter des solutions adaptées à chaque client. Tes missions seront les suivantes : Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients et maintien d'un taux de rétention > 95% ; Identification des besoins et des enjeux clients ; Recommandations stratégiques et identification des opportunités de croissance pour les clients ; Coordination des actions et stratégies clients avec les différentes équipes d’Orixa Media (SEA, SEO, Programmatique, Affiliation) ; Reporting des performances de campagnes multi-leviers, analyse, optimisation et solutions pour atteindre les objectifs ; Veille concurrentielle et marché sur l’ensemble du portefeuille. Bonne connaissance des stratégies d'acquisition digitale et capacité de construire un plan d'action ; Réflexion et mise en oeuvre d’une stratégie média trimestrielle / annuelle ; Proactivité dans l’approche et le développement de la relation client ; Maîtrise des outils bureautiques et de Google Analytics. Bonus apprécié.s : Connaissance des plateformes d'achat média (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads...) ; Compréhension du levier SEO ; Compréhension des leviers offline. Informations Générales : Télétravail partiel possible Prise en charge de la mutuelle à 100% ️ Carte ticket restaurant Swile 🏼️ Possibilité d'adhésion Gymlib Rémunération comprise entre 45 et 55K Lieu : Paris 10ème, 72 rue d’Hauteville