Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT AU RESPONSABLE D'ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du responsable éclosion et en collaboration avec l'équipe éclosion vous serez amené à assurer les missions suivantes : Opérationnel : - Préparer les vaccins selon la commande - Préparer les documents nécessaires pour le fonctionnement du lendemain - Démonter et remonter des machines - Laver les différentes zones en fin de production (Machines, salles, couloir, vestiaires, douches ...) - Préparer les salles de production pour le lendemain - Réapprovisionner les consommables et les produits chimiques Qualité : - Contrôler la conformité des poussins - Savoir différencier les différents parquets - Assurer le suivi du bienêtre animal - Contrôler, respecter et suivre la vaccination par nébulisation. Ainsi que pendant l'absence du responsable éclosion : Management : - Superviser les missions de l'équipe éclosion : 7 opérateurs environ - Coordonner l'équipe de sexage (de 1 à 13 personnes environ) - Coordonner le transport(équipe d'environ 4 chauffeurs) Sécurité : - Etre garant du respect des règles de sécurité de son équipe (en s'appuyant des fiches de sécurité par poste) - Veiller au port des EPI par tous - Animer la sécurité au travers des rituels existants (point 5', 1/4 d'heure sécurité) Opérationnel : - Préparer les commandes et répondre aux demandes clients - Anticiper le manque ou l'excédent de production après réajustement des prévisions - Analyser les dysfonctionnements des automatisations et alerter le service maintenance en cas d'incident technique - Organiser le nettoyage dans sa zone - Suivi administratif :enregistrer les différentes fréquences de nettoyage des divers matériels et locaux constituant la zone - Veiller au respect de labio-sécurité sur sa zone (douche, lavage et désinfection des mains, passage dans les pédiluves, marche en avant) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (conductivimètres laveuses, caisson de désinfection des caisses, stations de lavage et bombonnes de désinfection, ...) Poste en temps plein réalisé en 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 5h00 - 14h00variable selon l'activité La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise... PROFIL : Nous recherchons une personne avec un esprit d'équipe, dynamique et motivée. Vous êtes une personne ayant la capacité de gérer les imprévus tout en sachant définir vos priorités. Vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier en collaboration avec le responsable de la zone. Vous avez la connaissance des règles d'hygiène et de bio-sécurité. Vous avez déjà une première expérience en industrie agro-alimentaire ou en élevage sur des sujets liés aux règles HACCP et/ou QSE. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agenc

Pour une Justice plus rapide et accessible.  Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements  "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés"  "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations"  "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement"  "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit"  Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez une équipe constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adverses Analyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiers Renseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphone Donner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscrit Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique.     En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier.  Suivre les phases amiables et judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. En négociant jusqu'à l'obtention d'un accord Ce que nous recherchons chez vous   Vos qualifications  Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit.  Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs.  Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone.  Vos valeurs  "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture.   "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif.  "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie.   "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.  Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine  Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous.   Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ...   Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël,   Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,....  Des locaux neufs et confortables avec du Flex office   Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ...  Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous.    Notre processus de recrutement  #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager   Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel.  Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Over Tricobel

Al tientallen jaren is Tricobel een gevestigde waarde in de Belgische textielsector.

Het bedrijf is actief in de retailsector via de winkelketen Espace Mode (10 winkels en een e-shop) en via Maison Delvenne (1 winkel).

Daarnaast ontwerpt en verdeelt Tricobel haar eigen dameskledingmerk Signe Nature aan modeprofessionals.

Sinds 2000 kleedt Signe Nature vrouwen met stijl en zelfvertrouwen. Dit Belgische merk biedt aan multimerken boetieks kwaliteitsvolle kleding aan, ontworpen voor actieve vrouwen van alle leeftijden.

De collecties worden verdeeld in België, Frankrijk en Nederland.

Onze sterkte: een sterk teamgevoel, een familiale sfeer en de wil om een inspirerende werkomgeving te creëren waar vriendelijkheid, vertrouwen en autonomie centraal staan.

 

Onze betrokkenheid

Bij Tricobel steunt onze inzet voor onze medewerkers op gedeelde menselijke en professionele waarden die we elke dag uitdragen:

• Een familiale geest in een warme sfeer: iedereen voelt zich gehoord, gesteund en gewaardeerd in een respectvolle omgeving waar vertrouwen de basis vormt.
• Samenwerking en wederzijdse hulp: teamgeest staat centraal in onze werking; iedereen draagt actief bij tot het collectieve succes.
• Eerlijke communicatie: transparantie en oprechtheid vormen de kern van onze uitwisselingen, voor een open en eerlijke dialoog.
• Professionele excellentie: wij streven naar kwaliteit en vakmanschap, stimuleren de ontwikkeling van vaardigheden en begeleiden elke medewerker in zijn of haar loopbaan.
• Autonomie en initiatiefname: motivatie en betrokkenheid worden versterkt door vertrouwen en vrijheid om te handelen.

Wat wij u bieden

• Een aangename showroom op het Eilandje te Antwerpen, waar de vertegenwoordiger klanten in optimale omstandigheden kan ontvangen en de collecties kan presenteren.
• Gezellige kantoren in Thimister, gemakkelijk bereikbaar, met gezellige ruimtes die samenwerking en teamgeest bevorderen.
• Een dynamisch en gepassioneerd team: u komt terecht in een team dat bestaat uit de Brand Manager, een administratief beheerder, een klantendienstmedewerker en logistieke medewerkers, allemaal volledig toegewijd aan één en dezelfde missie: bijdragen aan de ontwikkeling van ons huismerk.
• Een aangename en samenwerkende werkomgeving.
• Momenten van gezelligheid: kwartaalontbijten om bedrijfsnieuws te delen, een jaarlijks raclette- en barbecuemoment, en af en toe sportieve activiteiten.
• Een afwisselende en boeiende functie binnen een bekend merk in het damessegment.
• Veel autonomie in de organisatie van uw werk en uw regio.
• Een aantrekkelijk verloningspakket: vast + variabel / werknemersstatus / bedrijfswagen.

Contractuele voorwaarden

¿ Startdatum: januari 2026

¿ Vast voltijds contract (CDI)

¿ Werkgebied: combinatie van Antwerpen (showroom op het Eilandje), Thimister (hoofdkantoor) en de vijf Vlaamse provincies (klantenbezoeken).

 

Uw rol

Als Commercieel Vertegenwoordiger voor de regio Vlaanderen bent u het gezicht van Signe Nature en draagt u actief bij aan de commerciële ontwikkeling van het merk.

Uw missie

De verkoop optimaliseren, het merk promoten en duurzame relaties opbouwen met onze klanten.

Uw belangrijkste taken

• Actieve deelname aan de ontwikkeling van de collecties: selectie, pasmomenten en vergaderingen met leveranciers (in België en in het buitenland), evenals op het hoofdkantoor in Thimister.
• Presentatie van de collecties aan de klanten in onze showroom te Antwerpen.
• Invoer van bestellingen in het commerciële beheersysteem.
• Regelmatige rapportering aan de Brand Manager over klantverwachtingen en de resultaten van uw bezoeken.
• Onderhouden en versterken van bestaande klantenrelaties.
• Actief prospecteren van nieuwe klanten en identificeren van nieuwe zakelijke kansen.
• Opvolgen van de financiële gezondheid en commerciële prestaties van uw klanten.
• De commerciële strategie van het bedrijf uitvoeren en toepassen.

 

Uw profiel

• Gepassioneerd door mode en met een solide ervaring als commercieel vertegenwoordiger.
• Ervaring met merken die vergelijkbaar zijn met Signe Nature.
• Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Sterk gevoel voor klantgerichtheid.
• Dynamisch, beschikbaar, zelfstandig en georganiseerd.
• U kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband bij de ontwikkeling van de collecties.
• Bereid om regelmatig te reizen binnen heel Vlaanderen.
• Goede kennis van informaticatools.
• Tweetalig Nederlands/Frans.

 

Fondée en 1937, TRICOBEL est une entreprise familiale, bien implantée dans le secteur de la mode, qui bâtit sa réputation et son succès sur des valeurs humaines fortes. Elle puise son efficacité dans la passion qui anime ses collaborateurs et défend une relation client solide, construite sur une confiance partagée.

Les activités de l'entreprise s'articulent autour de 3 activités :

• Les magasins ESPACE MODE (www.espacemode.be), 10 surfaces commerciales de 1000m² et plus, implantées en Wallonie et proposant un large choix de marques en prêt-à-porter dame, homme et enfant.
• La ligne de vêtements pour dame SIGNE NATURE (www.signenature.be), dont les collections sont développées à Thimister et produites par nos fabricants partenaires en Europe et à travers le monde. La marque SIGNE NATURE est distribuée dans nos magasins ESPACE MODE ainsi que d'un réseau d'environ 200 boutiques en Belgique, en France, aux Pays-Bas et au Grand-Duché de Luxembourg.
• La maison Delvenne, une enseigne multimarques, spécialisée dans l'habillement "haut de gamme", au service des hommes et des dames, située à Baugnez.

Le groupe TRICOBEL est actuellement composé de 175 personnes, exclusivement occupées sur le territoire belge.

Notre client est Leader sur le marché français du gant, du chausson et du parapluie, ses produits sont largement distribués en France, en Europe ainsi qu'à l'international. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Votre agence START PEOPLE recrute un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'un de ses clients situé à SAINT MARTIN VALMEROUX (15). Affecté(e) au site de Saint-Martin-Valmeroux , vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière de l'entreprise. Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine et êtes déterminant dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable. Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie. Vos missions s'articulent autour des axes, développement RH, gestion administrative, soutien gestion de la paie : * Formation : établissement et mise en œuvre du plan de formation en fonction des besoins prioritaires et du budget alloué, préparation des entretiens annuels et obligatoires. Gestion des entretiens professionnels. *Recrutement : recrutement cdd/cdi, conduire participer aux démarches de sélection avec les managers, les accompagner dans l'ensemble du processus, suivi de l'intégration des nouveaux embauchés. Livret d'acceuil. Suivi des contrats apprentissage (OPCO) et suivi des stagiaires. * Relations sociales : préparation des réunions avec le CSE, tenir à jour les différentes bases et statistiques sociales de l'entreprise. (BDES, index égalité professionnelle) Organiser les élections du CSE et piloter les réunions. *Communication interne : suivi réglementaire des tableaux d'affichages, mise en place d'évènements collectifs d'informations, production, création de différents tableaux de suivi, suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, accidents) .... * Administration du personnel : Gestion et suivi des temps de travail (Kelio), soutien à la gestion de la paie établie par le gestionnaire qui en a la charge (ADP Decidium), participation à la rédaction des contrats de travail, contact avec les Mutuelles dans le cadre des contrats Groupe. Gestion des procédures disciplinaires. Assurer le respect de la législation sociale et de la convention collective. Curieux(se) et passionné(e) par votre métier, vous assurez une veille permanente des évolutions des RH afin d'alerter votre responsable de tout sujet méritant une réflexion. Des déplacements très ponctuels seront à prévoir sur le site de Neuilly-sur-Seine. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. PROFIL : De formation Bac+3 +5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience de généraliste RH. Idéalement au sein d'une PME qui vous a permis de toucher à toutes les dimensions de la fonction et d'être autonome. Vos compétences en droit social et droit du travail sont reconnues. La pratique de la paie est un plus, une formation plus approfondie pourra être prévue à l'intégration. Vous faites avant tout preuve de rigueur, d'un esprit pratique et d'un sens critique qui vous amènent à gérer vos dossiers avec précision, réalisme et améli

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER (H/F) Description du posteEn tant que Chef d'équipe Maçonnerie, vous aurez la responsabilité de piloter les opérations de maçonnerie sur l'ensemble de vos chantiers. Vous serez le lien essentiel entre la direction, les conducteurs de travaux, et votre équipe. Votre mission principale sera d'assurer la bonne réalisation des travaux, dans le respect des règles de sécurité, des normes de qualité et des délais impartis. Vos principales missions -Organisation et planification : -Lire, analyser et interpréter les plans, cahiers des charges et documents techniques. -Planifier les étapes des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles. -Organiser le chantier, gérer les zones de stockage, les approvisionnements et le matériel. -Encadrement et gestion d'équipe : -Manager une équipe de maçons et apprentis, répartir les tâches selon les compétences de chacun. -Veiller à la montée en compétences des membres de l'équipe. -Assurer la motivation et le respect des consignes. -Suivi technique et qualité : -Contrôler la conformité des travaux réalisés avec les plans et les normes de construction. -Garantir la qualité des ouvrages (fondations, murs, dallages, enduits, etc.). -Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques en cours de chantier. -Sécurité et conformité : -Faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, balisage, prévention des risques). -Participer aux réunions de sécurité et aux audits internes. -Communication et reporting : -Assurer un reporting régulier auprès des conducteurs de travaux et de la direction. -Remonter les besoins en matériel ou en personnel. -Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la coordination des interventions. Profil recherché -Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en maçonnerie, dont au moins 2 ans en gestion d'équipe. -Vous maîtrisez parfaitement les techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne. -Vous avez une bonne connaissance des normes DTU, des règles de sécurité et des techniques de prévention. -Vous êtes capable de lire des plans techniques et de comprendre les documents de chantier. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre leadership naturel. -Permis B exigé pour les déplacements fréquents sur différents chantiers. -Une formation type CAP/BEP Maçonnerie complétée par un diplôme en management serait un plus (Bac Pro, BTS Bâtiment, etc.). Conditions de travail -Travail principalement en extérieur, avec déplacements fréquents sur les chantiers. -Horaires variables selon les phases de chantier, avec possibilité d'heures supplémentaires. -Véhicule de fonction possible selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? -Intégrer une entreprise en croissance, reconnue pour son expertise et la qualité de ses chantiers. -Travailler dans un environnement dynamique où votre rôle est essentiel à la réussite des projets. -Bénéficier d'une rémunération attractive, de formations continues et de perspectives d'évolution. -Participer à des p

RESPONSABILITÉS : La Communauté d'agglomération Grand Cognac recrute un(e) Responsable des Moyens Généraux pour piloter l'ensemble des services supports liés aux bâtiments, aux équipements et aux moyens matériels, dans une logique d'optimisation, de qualité de service et de sécurité. Le périmètre d'intervention couvre plus de 25 bâtiments répartis sur l'ensemble du territoire communautaire, incluant des équipements administratifs, culturels, sportifs et techniques. MISSIONS Sous l'autorité de la Direction des affaires juridiques et des moyens généraux, vous aurez pour principales missions : · Analyser les pratiques existantes en matière de gestion des moyens généraux et formuler des recommandations visant à améliorer la qualité du service rendu et la cohérence des dépenses. · Élaborer et suivre les marchés publics liés aux prestations de services généraux. · Optimiser et sécuriser la politique d'achat de la collectivité, en lien avec les services concernés, dans le respect des règles de la commande publique. · Porter une politique d'achats transverses à l'échelle de l'ensemble des services, dans une logique de mutualisation, d'économie et d'amélioration de la qualité des prestations. · Assurer la négociation, le suivi et l'évaluation des prestations externes, dans une démarche de performance, de qualité et de maîtrise des coûts. · Encadrer une équipe pluridisciplinaire et animer les projets transversaux liés aux moyens généraux. · Participer à la définition de la stratégie patrimoniale et à la gestion des moyens matériels de la collectivité. · Piloter et coordonner les activités liées à la gestion des bâtiments, des équipements, du parc automobile, des fournitures, du courrier, de l'accueil et de la reprographie. · Organiser et superviser la maintenance, la sécurité et la conformité des locaux, en lien avec les services techniques et les prestataires, dans une logique de fiabilité, de prévention des risques et de continuité de service. · Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi et d'analyse des coûts et des indicateurs de performance, afin d'éclairer les décisions stratégiques et d'assurer une utilisation efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, de l'administration publique ou des achats. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale. Maîtrise des règles de la commande publique et des outils de gestion. Qualités managériales, sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps Complet, à pourvoir au 2 janvier 2026 basé à Cognac. Cadre d'emploi A titulaire ou CDD 3 an renouvelable Rémunération annuelle entre 44000€ et 50000€ brut Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le vendredi 19 décembre 2025 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : Une lettre de motivation, Un CV détaillé, La copie de vos diplômes Pour plus d'informations, contacter Nathalie MEYNENT, Directrice des affaires juridiques et moyens généraux Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap. Pour en savoir plus sur notre territoire, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https:// www.grand-cognac.fr

Le Clinique de la Côte d'Emeraude, propose aux patients une qualité de soins et un niveau de service à la hauteur de leurs besoins et de leur attentes grâce à l'engagement permanent de ses équipes. Les indicateurs nationaux la considérait en 2019 comme le deuxième établissement breton concernant la satisfaction des patients. Le Clinique de la Côte d'Emeraude dispose de 96 lits/places dont 5 lits de soins continus et bénéficie d'un plateau technique performant composé de 6 salles de bloc opératoire et 2 salles d'endoscopie, un service de soins non programmé, un laboratoire de biologie médicale, un service d'imagerie (radiologie, scanner, IRM 3T), un centre de radiothérapie, et un plateau de kinésithérapie. Les activités principales de la clinique sont les suivantes : - Chirurgie : Orthopédie, Ophtalmologie, Urologie, Digestif, ORL et stomatologie, Vasculaire, Gynécologie. - Cancérologie : Dépistage, Chimiothérapie, Chirurgie des cancers en urologie et digestif, Radiothérapie - Médecine : Hôpital de jour en Gériatrie, Plaies/cicatrisation, Oncologie et Endocrinologie  Le poste : Conditions d'exercice : Prise de poste en exercice libéral : 1er semestre 2025 Consultations : Possibilité de louer des locaux de consultation au sein de la Clinique ou d'une maison médicale neuve sur le site Redevance : Environ 5% Dispositif d'accompagnement à l'installation : 6 mois sans redevance et possibilité d'accompagnement individualisé à l'installation en exercice libéral. Pourquoi exercer à la Clinique de Saint-Malo ? Une Clinique moderne et à taille humaine : 60 praticiens et 170 salariés Grande complémentarité médico-chirurgicale : Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète (45 lits), Hôpital de jour de médecine (diabétologie, bariatrie, plaies chroniques, oncologie, douleur?), Chimiothérapie, Unité de soins non programmés. Projets de nouveaux services d'hospitalisation en médecine et en soins de suite à vocation gériatrique et en oncologique. Centres de radiothérapie, d'imagerie (IRM et Scanner), et de biologie sur site. Des conditions de vie et de travail au rendez-vous : La Cité corsaire est à la hauteur de sa réputation ! Avis aux sportifs, nos équipes concourent dans beaucoup de compétitions marines et terrestres aux couleurs de la Clinique. Pour de meilleures conditions de vie autour du travail, un plateau de sport et une crèche sont accessibles au sein des deux maisons de consultations du site. Une dynamique de développement intense et continue : La demande en soins augmente sur notre territoire et de nombreuses opportunités sont possibles. Ces trois dernières années, la Clinique s'est agrandit avec deux salles de bloc supplémentaires (10 au total), une nouvelle unité de soins non programmés et la construction d'une maison de consultations de 4000m² dont l'ouverture est prévue en janvier 2025. L'Hôpital de jour élargit son offre de soins et une extension de la Clinique permettra l'ouverture fin 2026 de 66 lits de médecine et SMR. De beaux projets en perspective ! Intégrer le Groupe Vivalto Santé, pensé par et pour les praticiens grâce à son modèle unique de la 3ème voie : Actionnariat des praticiens (1 praticien sur 3) / Implication dans la gouvernance et les prises de décisions stratégiques / Partage d'expertises et parcours coordonnés entre les nombreux établissements du territoire (Rennes, Dinan, Avranches') Vivalto Santé réinvestit 100% de ses bénéfices dans les établissements, est impliqué dans la recherche clinique, et s'est engagée en tant que première entreprise à mission du secteur de la santé depuis 2020. Né en 2010 en Bretagne, notre Groupe compte désormais 92 établissements dans 6 pays européens ! Organisation et projets de l'unité d'endoscopie : Organisation : · Equipe d'endoscopie dédiée : 4 Gastroentérologues, 3 infirmiers, 3 professionnels de désinfection, 1 référent endoscopie · Deux salles d'endoscopie avec salle de désinfection mutualisée : 1 salle dédiée aux AG / 1 salle dédiée à l'externe · Répartition des plages le matin de 8h à 12h30 ou l'après-midi de 14h à 18h30 · Parc d'endoscopes Pentax en phase avec l'activité : 9 coloscopes et 6 fibroscopes (renouvelés tous les 4 à 5 ans) · Projets : développement de la filière gastro-digestive, nouvelle console en 2025, possibilité de création d'une nouvelle salle de gastroentérologie si nécessaire, étude d'opportunité écho-endoscopie Liens avec autres spécialités ou service : · Chirurgie digestive : 3 chirurgiens pratiquant la chirurgie cancérologique (acteurs majeurs sur le territoire) · HDJ : permet la réalisation de ponction d'ascite, traitement de la maladie de Crohn, rectocolite hémorragique, perfusion de fer, transfusions, b

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE FACTURATION (H/F) Start People Lamballe recherche pour son client un Chargé de facturation H/F dans le cadre d'un CDI. Garant de la chaine commande-facturation-recouvrement du portefeuille clients, vous avez pour missions : Gestion du dossier commercial -Effectuer les démarches auprès du service commercial pour collecter les informations nécessaires à la facturation. -Analyser, dans la base de données clients ou le CRM, les composantes du compte client : historique des différents contacts, bon de commande, contrat, CGV (conditions générales de vente). -Collecter l'ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture. -Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences, les corriger en liaison avec les services concernés, rédiger le rapport d'anomalies. Gestion de la facturation et du suivi -Etablir les factures conformément au process interne : saisie, codification, édition, rattachement des documents annexes (devis, avoir, bon d'expédition non facturé, avis de paiement, document technique ou douanier...). -Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture par la force de vente. -Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier). -Contrôler le délai de règlement, suivre l'encaissement. -Participer à une procédure de recouvrement en contentieux en versant au dossier des éléments qualitatifs. Suivi des relations clients -Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s'appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables. -Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation. -Maintenir un bon relationnel avec le client. Suivi comptable et reporting -Calculer les provisions de clôture mensuelle (FAE [facture à établir]). -Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et nécessaires au lettrage. -Exploiter la balance âgée (document comptable regroupant les clients par dates d'échéance des encaissements). -Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances...), classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés. -Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de paiement et sécuriser le mode opératoire (PAF [piste d'audit fiable]). PROFIL : De formation BAC+2 (DUT, BTS, DCG...) en gestion, comptabilité, finance, ou droit des affaires, vous avez une expérience de 2 ans dans le domaine de la facturation, du recouvrement ou de la comptabilité (ou stage significatif). Vous maitrisez la bureautique (Word, Excel), un ERP, ainsi que les normes comptables. Vous avez des connaissances en facturation ou recouvrement et vous êtes à l'aise en l'anglais. La connaissance du milieu agricole serait un plus. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que votre rigueur constituent des qualités indispensables pour ce poste. Votre sens de la négociation, votre fermeté et votre ténacité, associés à une grande précision dans le recueil et le traitement des données, seront de véritables atouts pour réussir pleinement dans vos missions. Votre sens du service viendra également renfo

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONSEILLER RECOUVREMENT (H/F) L'Agence Start People Lyon recherche pour son client spécialisé dans la fourniture d'énergie basé à Dardilly, un.e Conseiller Recouvrement. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à : -Diminuer le taux d'échus en maintenant la fidélisation Clients · Gérer l'agenda de relances pour nos clients en grands comptes centralisés au National. · S'assurer de la relance de tout encours échu · Répondre aux demandes clients en situation de recouvrement et les conseiller · Négocier et valider un échéancier avec le Client · Proposer et valider un mode de règlement adapté au Client · Lettrer la balance Clients et enregistrer les écritures comptables · Transmettre les dossiers contentieux en validation à son hiérarchique après contrôle du bien fondé. -Diminuer les encours et les pertes · Analyser la solvabilité des clients (Respect contractuel du délai de paiement, suivi de l'en cours conseillé par l'organisme financier) et catégoriser les clients à risque · Reporter mensuellement à son manager les indicateurs clé · Négocier avec les clients les conditions d'approvisionnement et confirmer par écrit · Suivre la poursuite d'activité des clients en procédures collectives et en surendettement · Anticiper les besoins du Client, établir les factures pro-forma et enregistrer les commandes · Réaliser des enquêtes financières · Suspendre ou autoriser l'approvisionnement (gestion des Arrêts de livraisons et des Ouvertures / Fermetures Compteurs) après information des Clients -Réduire les délais de résolution de litiges · Identifier et qualifier la nature du litige en vérifiant la bonne application des conditions contractuelles · Accompagner le client et le renseigner dans la résolution du litige · Notifier l'action à exécuter auprès du service concerné · Suivre les litiges dans son agenda et relancer l'interlocuteur concerné si nécessaire (au besoin escalade du dossier auprès de sa hiérarchie). -CONDITIONS DU CONTRAT : -Intérim -Lieu de mission : Dardilly -Rémunération : 2 172 € brut -Horaires de travail : 9h-13h / 14h-17h00 -Tickets restaurants 9 € dont 5 pris en charge par la société PROFIL : -Utilisation des outils bureautiques et informatiques. -Expérience en recouvrement impérative ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE PROJETS CYBERSECURITE (H/F) Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux, vos missions seront les suivantes : Assurer la réalisation de projet sur la mise en place et le renforcement de la cybersécurité sur le système d'information du groupe (70% du temps). - Mise en place de solution de cybersécurité sur les infrastructures informatiques, - Renforcement de la sécurité sur les systèmes et solutions déjà mise en place dans les infrastructures du groupe, - Travailler en collaboration avec les membres du service infrastructure et le RSSI groupe. Assurer le suivi des différents systèmes de l'entreprise en matière de sécurité informatique afin de garantir la disponibilité et l'intégrité du Système d'information. (30% du temps). - Suivi les alertes et événements de la sécurité et les traiter selon les procédures définies, - Assurer les sauvegardes nécessaires à la sécurité des données, - Suivi des mises à jour des différents systèmes, - Sensibiliser les utilisateurs aux aspects liés à la sécurité informatique et faire appliquer les normes et standards de sécurité, - Assurer une veille technologique de manière à anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ainsi que le suivi de la sécurité, - Consolider en permanence sa culture technique et produit Les connaissances suivantes sont requises : - Connaissance de l'architecture des réseaux, - Connaissance du système d'exploitation (Windows serveur, Linux), - Connaissance de Microsoft Exchange et Active Directory, - Connaissance de sur la partie réseau (Switch avancé, Wifi, Firewall), - Connaissance des systèmes de sauvegarde (VEEAM serait un plus), - Connaissance des systèmes de virtualisation (VMware serait un plus), - Connaissance des risques liés à la sécurité informatique et maîtrise des procédures liées, - Connaissance des langages scripts (PowerShell, ....), - Connaissance de solution de sécurité (Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, MFA , Chiffrement ......) Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, prime d'objectifs, prime de participation au résultat intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...) PROFIL : Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine des administrations de systèmes et de sécurité, vous possédez une sensibilité à la sécurité du système d'information, idéalement vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous avez un bon relationnel avec les usagers et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.