Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters recherche un Ingénieur CND expérimenté (f/h) pour rejoindre notre LMP 'Laboratoire Matériaux & Procédés' basé à Marignane, France . Pour Airbus Helicopters à Marignane au sein du LMP 'Laboratoire Matériaux & Procédés' pour le département ' Développement Contrôle Non Destructif (CND) & Simulation ' nous recherchons un 'Ingénieur CND expérimenté (h/f)'. Le Laboratoire des matériaux et procédés soutient l'ingénierie et la production à toutes les étapes majeures du développement d'un hélicoptère et est responsable de la recherche et du développement de nouveaux matériaux et procédés de production, de la simulation de procédés et de nouvelles méthodes d'inspection, ainsi que du soutien continu à l'industrie et du soutien & prestations de service. Les principales missions du département 'Développement CND et Simulation' sont la mise en place de solutions avancées et personnalisées de Contrôle Non Destructif, la définition d'instructions de référence, leur qualification et le support technique associé. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. *Vos challenges:***Responsabilité des normes de référence dans le domaine des CND (définition, inspection et qualification)***Activités de Niveau 3 sur certaines méthodes CND***Expertises et Support technique à la production interne et aux fournisseurs (non conformité, validation de gammes, etc...)***Pilotage de projets de développement de nouvelles méthodes CND avec un rôle de chef de projet (animation, suivi, budget, planning, communication)***Validation de la documentation technique interne/externe, par exemple procédures d'inspection / qualifications / rapports***Réalisation d'audits internes/externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND.***Exécution et préparation de la formation aux méthodes CND aux clients internes et externes. *Votre profil:***Niveau Ingénieur matériaux ou équivalent***Expérience de 10ans minimum en CND***Certification niveau 3 sur une ou plusieurs méthodes de CND, ou une certification niveau 2 confirmé***Connaissance des normes qualités aéronautiques est un plus***Bonne connaissance des besoins en production et en service en termes de CND***Connaissance NADCAP et connaissances sur la certification du personnel appréciées***Qualification en tant qu'auditeur appréciée***État d'esprit***Orienté client***Rigueur et Organisation Compétences linguistiques :***Anglais : Courant***Français : Courant Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 *Experience Level:*

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recherche pour son SAMSAH du Parc de Saint-Maur (94): - 1 Infirmier (H/F) - CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté + primes LAFORCADE et SEGUR 2 Le SAMSAH du Parc (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) est un dispositif mobile qui s'inscrit majoritairement dans une pratique « hors les murs ». Le SAMSAH du Parc intervient sur les communes suivantes : Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne, Villiers-sur-Marne, le Plessis-Trévise, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, la Queue-en-Brie et Créteil. Il accompagne des adultes, porteurs de troubles psychiques, dans leur vie quotidienne. L'élaboration de chaque projet d'accompagnement est individualisée, coconstruite et s'appuie sur l'approche clinique propre à chaque situation. Il a pour vocation de contribuer à la réalisation d'un ou plusieurs projets (projets de vie, de soins.) des personnes accompagnées, en favorisant ou en soutenant le maintien dans leur environnement et en facilitant l'accès à l'ensemble des services relevant du droit commun. Par ailleurs, le SAMSAH du Parc ayant comme fonction « d'être au plus près de la personne accompagnée » et cela de façon « temporaire » ; l'un des objectifs est de consolider son autonomie de façon à ce qu'elle puisse poursuivre son parcours de manière plus sereine. Le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien via : - Le soutien aux soins somatiques et psychiques ; - L'organisation de « rencontres » (visites à domicile, environnement proche.) à même de soutenir les axes d'accompagnement définis avec chaque personne accompagnée ; - Le soutien dans les activités de la vie quotidienne ; - L'accompagnement au lien social (relations aux autres, culture, emploi.) ; - La coordination avec l'entourage de la personne accompagnée (professionnels et/ou aidants) lorsque cela s'avère nécessaire et/ou pertinent. Missions principales : Les missions de l'infirmier au SAMSAH du Parc sont organisées autour des activités suivantes, qui seront adaptées en fonction de la situation de la personne, de la temporalité et des différents facteurs à considérer pour offrir un accompagnement personnalisé et répondre au mieux aux besoins. Soins et suivi paramédical/médical : - Evaluer l'état clinique de la personne et ses besoins en soins ; - Prévenir, évaluer la douleur, orienter et/ou accompagner le cas échéant ; - Assurer un suivi cohérent dans le parcours de soins (coordination avec les médecins, soins infirmiers, etcFavoriser et accompagner l'accès aux soins médicaux et paramédicaux nécessaires (ex : accompagnement consultations médicales, à la pharmacie.) ; Suivi et coordination des accompagnements : - Créer et maintenir un lien de confiance en favorisant notamment des espaces d'échange avec la personne accompagnée ; - Penser, imaginer, créer. proposer des espaces, outils de médiation ; - Le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP, élaboration, conduite d'une évaluation régulière des besoins et ajustement des axes d'accompagnement, en partenariat avec la personne accompagnée) - Rédiger les transmissions et tenir à jour le dossier de la personne accompagnée, notamment le volet médical/paramédical ; - Coordonner les interventions avec les différents acteurs gravitant autour de l'accompagnement de la personne accompagnée (professionnels de santé libéraux, services de soins, d'aide à domicile, famille.) - Favoriser le lien avec les autres services et établissements ; - Participer aux temps de transmission quotidiens ; - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ; Soutien dans la vie quotidienne : (Pour certaines situations, cela se fait en lien avec les équipes référentes) - Aider à organiser et gérer les activités du quotidien (courses, ménage, cuisine, hygiène, etc.) ; - Favoriser l'accès aux droits et aux services adaptés et soutenir les démarches administratives (aides financières, logement, transports etc.) ; - Accompagner l'accès à un logement adapté ou soutenir le maintien dans le logement actuel. - Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé ; - Accompagner la personne dans la gestion de ses soins (accompagnements médicaux, pharmacieSensibiliser autour des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.). Insertion sociale et professionnelle (en lien avec les dispositifs d'accompagnement existants) : - Faciliter l'inclusion dans la vie sociale (activités culturelles, sportives, loisirs, etc.) ; - S

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. La Direction SI Corporate compte 8 personnes et recherche son futur Chef de projet SI Facturation F/H pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : Rattaché(e) à la DSI, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension finance, comptabilité, supply ou logistique. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

Votre mission principale sera d’offrir un accueil professionnel et personnalisé à nos vacanciers, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également en charge des réservations, du suivi du séjour des clients et de veiller à leur pleine satisfaction, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Ambassadeur de notre établissement, vous incarnez nos valeurs et contribuez à offrir un service exceptionnel, convivial et engageant à une clientèle internationale. Accueil et relation client : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients (en personne, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). - Gérer les appels entrants via un système téléphonique multi-lignes, en utilisant les bonnes pratiques de l’étiquette téléphonique - Gérer les arrivées et départs (check-in/check-out). - Informer les clients sur les services et activités disponibles au camping et dans les environs. - Répondre aux questions et traiter les demandes spécifiques des clients (physiquement, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). Gestion des réservations : - Prendre en charge les demandes de réservation (par téléphone, e-mail et via le PMS). - Mettre à jour le planning des réservations et attribuer les emplacements ou logements. - Préparer les dossiers d'accueil (clés, badges, documents d’information). Gestion administrative : - Encaisser les paiements (séjours, services annexes, boutique). - Gérer la caisse et clôturer les comptes en fin de shift. - Compléter les documents administratifs obligatoires (fiches de police, rapports d’activité). Coordination et communication interne : - Collaborer avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour garantir une expérience client optimale. - Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (modifications de planning, demandes spécifiques, incidents). Gestion des situations particulières : - Traiter les réclamations et incidents clients avec tact et diplomatie en respectant les procédures établies. - Apporter des solutions immédiates ou faire remonter les problèmes à la hiérarchie si nécessaire. Qualité et satisfaction : - Veiller à la qualité du service de réception et à l’application des normes et procédures Yelloh! Village. - Encourager les retours d’expérience client via plusieurs outils et assurer les réponses aux avis et messages clients. - Développer la fidélisation des vacanciers.Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Eseason (un plus) et des logiciels classiques (Word, Excel, etc.) - Excellente communication et capacité à passer aisément d’une langue à l’autre (anglais obligatoire, allemand ou néerlandais est un plus). - Maitrise des réseaux sociaux et outils de création visuelle (Canva, Instagram, Facebook). - Connaissance du territoire local (activités, attractions touristiques, transports). Savoir-être et qualités personnelles - Sens de l’accueil et du service : offrez un accueil chaleureux et un service professionnel haut de gamme avec une présentation irréprochable. - Esprit d’équipe et polyvalence : collaborez facilement avec tous les services (Réception, Ménage, Technique, Bar, Boutique, Sporting Club, Clubs enfants et Ados, Piscine). - Flexibilité et adaptabilité : sachez vous organiser selon les besoins et la charge de travail. - Dynamisme et attitude positive: votre énergie, votre sourire et votre bonne humeur participent à instaurer une atmosphère conviviale et un service client irréprochable. - Autonomie et sens de l’organisation : travaillez efficacement, avec rigueur et initiative. - Rigueur et professionnalisme : vos dossiers de réservation sont complets et conformes. Vous êtes ponctuel(le), discret(ète) et attentif(ve) à la satisfaction client. - Curiosité et sens de la promotion : sachez valoriser le camping et faire découvrir les activités, marchés et loisirs de la région aux clients. Vous aimez le contact client, vous avez déjà une expérience en réception et souhaitez contribuer à créer des vacances inoubliables dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à l’excellence d’un camping resort 5 étoiles en Bretagne. A NOTER : - Début de contrat : Début janvier 2026, CDD - Poste non logé - Formation interne prévue - Travail le week-end et les jours fériés - Salaire indiqué en brut, avant prélèvement à la source

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recherche pour son SAMSAH du Parc de Saint-Maur (94): - 1 Infirmier (H/F) - CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté + primes LAFORCADE et SEGUR 2 Le SAMSAH du Parc (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) est un dispositif mobile qui s'inscrit majoritairement dans une pratique « hors les murs ». Le SAMSAH du Parc intervient sur les communes suivantes : Saint-Maur-des-Fossés, Joinville-le-Pont, Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, le Perreux-sur-Marne, Bry-sur-Marne, Villiers-sur-Marne, le Plessis-Trévise, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, la Queue-en-Brie et Créteil. Il accompagne des adultes, porteurs de troubles psychiques, dans leur vie quotidienne. L'élaboration de chaque projet d'accompagnement est individualisée, coconstruite et s'appuie sur l'approche clinique propre à chaque situation. Il a pour vocation de contribuer à la réalisation d'un ou plusieurs projets (projets de vie, de soins.) des personnes accompagnées, en favorisant ou en soutenant le maintien dans leur environnement et en facilitant l'accès à l'ensemble des services relevant du droit commun. Par ailleurs, le SAMSAH du Parc ayant comme fonction « d'être au plus près de la personne accompagnée » et cela de façon « temporaire » ; l'un des objectifs est de consolider son autonomie de façon à ce qu'elle puisse poursuivre son parcours de manière plus sereine. Le projet du SAMSAH vise à proposer un étayage aux personnes dans leur quotidien via : - Le soutien aux soins somatiques et psychiques ; - L'organisation de « rencontres » (visites à domicile, environnement proche.) à même de soutenir les axes d'accompagnement définis avec chaque personne accompagnée ; - Le soutien dans les activités de la vie quotidienne ; - L'accompagnement au lien social (relations aux autres, culture, emploi.) ; - La coordination avec l'entourage de la personne accompagnée (professionnels et/ou aidants) lorsque cela s'avère nécessaire et/ou pertinent. Missions principales : Les missions de l'infirmier au SAMSAH du Parc sont organisées autour des activités suivantes, qui seront adaptées en fonction de la situation de la personne, de la temporalité et des différents facteurs à considérer pour offrir un accompagnement personnalisé et répondre au mieux aux besoins. Soins et suivi paramédical/médical : - Evaluer l'état clinique de la personne et ses besoins en soins ; - Prévenir, évaluer la douleur, orienter et/ou accompagner le cas échéant ; - Assurer un suivi cohérent dans le parcours de soins (coordination avec les médecins, soins infirmiers, etcFavoriser et accompagner l'accès aux soins médicaux et paramédicaux nécessaires (ex : accompagnement consultations médicales, à la pharmacie.) ; Suivi et coordination des accompagnements : - Créer et maintenir un lien de confiance en favorisant notamment des espaces d'échange avec la personne accompagnée ; - Penser, imaginer, créer. proposer des espaces, outils de médiation ; - Le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP, élaboration, conduite d'une évaluation régulière des besoins et ajustement des axes d'accompagnement, en partenariat avec la personne accompagnée) - Rédiger les transmissions et tenir à jour le dossier de la personne accompagnée, notamment le volet médical/paramédical ; - Coordonner les interventions avec les différents acteurs gravitant autour de l'accompagnement de la personne accompagnée (professionnels de santé libéraux, services de soins, d'aide à domicile, famille.) - Favoriser le lien avec les autres services et établissements ; - Participer aux temps de transmission quotidiens ; - Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires ; Soutien dans la vie quotidienne : (Pour certaines situations, cela se fait en lien avec les équipes référentes) - Aider à organiser et gérer les activités du quotidien (courses, ménage, cuisine, hygiène, etc.) ; - Favoriser l'accès aux droits et aux services adaptés et soutenir les démarches administratives (aides financières, logement, transports etc.) ; - Accompagner l'accès à un logement adapté ou soutenir le maintien dans le logement actuel. - Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé ; - Accompagner la personne dans la gestion de ses soins (accompagnements médicaux, pharmacieSensibiliser autour des actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation.). Insertion sociale et professionnelle (en lien avec les dispositifs d'accompagnement existants) : - Faciliter l'inclusion dans la vie sociale (activités culturelles, sportives, loisirs, etc.) ; - S

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Adjoint chef d'équipe agroalimentaire (H/F) START PEOPLE de BOURG EN BRESSE recrute pour son client : Adjoint Chef d'Equipe (H/F)Start People, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement de profils expérimentés, recherche pour le compte de son client , une coopérative agroalimentaire reconnue en France et à l'international, un Adjoint Chef d'Equipe (H/F) en conditionnement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise engagée, ancrée dans son territoire, et participer à une aventure humaine passionnante au service du « bien manger » et du « plus durable ». VOS MISSIONSEn tant qu'Adjoint Chef d'Equipe H/F, vous intervenez directement sur ligne au cœur de la production. En binôme avec la Responsable d'atelier, vous animez, coordonnez et encadrez une équipe d'opérateurs. Présent(e) sur le terrain, vous garantissez la réactivité face aux aléas et l'application des consignes de travail, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Responsabilités principales :Organiser et animer le travail d'une équipe sur ligne de conditionnement, Réaliser la maintenance de 1er niveau : changements de moules et de formats, Assurer le remplacement de la Responsable d'atelier en son absence, Former les nouveaux opérateurs de fabrication, Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, Participer à l'amélioration continue de l'atelier, Garantir un bon climat social au sein de l'équipe, Vérifier la conformité de la traçabilité, Compléter les documents de suivi et d'autocontrôle, Assurer la conformité de l'étiquetage en sortie de ligne. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER CHEZ NOTRE CLIENTUne ambiance de travail conviviale, Un cadre agréable au cœur du territoire bressan, Un parcours d'intégration complet, Des avantages attractifs : 13e mois sous condition d'ancienneté, Prime d'ancienneté dès 2 ans, Possibilité d'achats personnels de marchandises du groupe, Mutuelle, avantages CSE. Rémunération : 2148 € brut / mois Horaires : travail du lundi au vendredi, horaires du matin Temps de travail : 35 h/semaine Date de début : Dès que possible PROFIL : PROFIL RECHERCHEExpérience significative en tant qu'Adjoint/Chef d'Equipe en industrie agroalimentaire ou issu des métiers de bouche, Compétences managériales solides, Goût pour le travail terrain et le travail en équipe, Réactivité, autonomie et sens des responsabilités, Capacité d'adaptation, Maîtrise de bases en informatique (Excel débutant). Si vous souhaitez donner un nouveau sens à votre parcours professionnel tout en partageant les valeurs d'une coopérative, ce poste est fait pour vous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Aide fromager (H/F) Description du poste : START PEOPLE de BOURG EN BRESSE , agence de recrutement, recrute pour le compte d'un de ces clients, acteur clé du secteur laitier, un(e) Responsable d'atelier Comté pour leur site de Poncin. En tant que responsable de la fabrication et de la gestion de l'atelier, vous aurez pour mission de superviser l'ensemble du processus de production, depuis la réception du lait jusqu'au pré-affinage des fromages. Vos missions : Planification et gestion de la production : Vous planifiez, organisez et supervisez le processus de fabrication du Comté, en garantissant la conformité de la production de la réception du lait à la fabrication des fromages. Management de l'équipe : Vous organisez et coordonnez les missions de l'équipe de fromagerie et du travail en caves. Vous assurez leur formation et leur accompagnement en fonction des besoins. Suivi de la production : Vous analysez la production et optimisez les processus pour améliorer la performance de l'atelier. Respect des normes : Vous êtes responsable du respect des cahiers des charges de la fabrication du Comté ainsi que des normes de qualité et de sécurité en place. Contrôles qualité : Vous réalisez les contrôles nécessaires sur la matière première et les produits finis, et veillez à la traçabilité des produits. Maintenance et hygiène : Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements de production et de leur nettoyage en conformité avec les normes en vigueur. Gestion des stocks : Vous gérez les stocks de matières premières et êtes en lien avec la direction de la fromagerie pour les approvisionnements. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez une entreprise respectueuse des traditions fromagères tout en étant ouvert(e) à l'innovation. Une entreprise handi-accueillante, qui prône la diversité et l'inclusion. Vous participerez à la fabrication de fromages de qualité, au sein d'une équipe passionnée et dynamique. PROFIL : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation ENIL ou d'une formation équivalente dans le domaine de la fromagerie. Vous justifiez d'une expérience significative en fromagerie, idéalement dans la production de fromages AOP ou IGP. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous savez faire preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'adaptabilité. Votre engagement, vos qualités humaines et votre capacité à travailler en équipe feront la différence Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client est une PME spécialisée dans l'activité des réseaux électriques, l'entreprise comprend un bureau d'études et un pôle travaux, et dispose des certifications nécessaires pour réaliser des études et travaux électriques (génie civil, accessoires BT et HTA, travaux aériens et souterrains BT et HTA, ...). Notre client intervient essentiellement sur les départements Corrèze et Cantal. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRES LOGISTIQUE EN RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Votre agence START PEOPLE recrute un CHARGE D'AFFAIRES LOGISTIQUE EN RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans l'activité des réseaux électriques. Conditions du poste : Poste situé à MAURIAC (15) - avec déplacements. Type de contrat : CDI Rémunération et avantages : selon profil et expérience Voiture de fonction ainsi que matériel informatique Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériel électrique (travaux souterrains, aériens, raccordements BT et HTA). - Garantir la disponibilité, la conformité et le bon état du matériel au dépôt. - Organiser les approvisionnements et la répartition du matériel pour les équipes travaux. - Coordonner les navettes entre les dépôts et les chantiers (Mauriac et harr; Brive si besoin). - Etre un appui pour les équipes travaux, coordonner avec le bureau d'étude et la direction. - Veiller au respect des consignes de sécurité liées au stockage et à la manipulation du matériel électrique. - Réaliser les plans de prévention et ententes préalables avec le client. - Réaliser les relevés de chantiers ainsi que la facturation. - Contribuer à la communication interne en remontant les informations importantes (règles SSE, incidents, anomalies, besoins, améliorations possibles). PROFIL : Profil recherché : - Connaissance indispensable du matériel électrique pour travaux souterrains, aériens et raccordements BT/HTA. - Organisation, rigueur et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, gérer à la fois les aspects techniques/organisationnels/relationnels. - Goût pour la polyvalence et l'envie de s'investir dans un projet de développement. - Expérience dans le domaine des réseaux électriques appréciée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missions Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l'équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d'apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d'un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d'être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l'une d'entres elles, au plus tard à l'issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Bagnols le Mail. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c'est quoi ? * C'est disposer d'un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. * Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. * Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables. * Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). * Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l'agence. * Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Si vous êtes. Commercial(e) dans l'âme, le service client n'a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. En fonctio