Bedrijf / context

Voor een innovatieve en internationaal actieve organisatie zoeken we een IT Officer die mee instaat voor een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte IT-omgeving. Je komt terecht in een familiale werksfeer waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je de ruimte krijgt om bij te leren en impact te maken.

Wat je gaat doen

· Eerste aanspreekpunt voor IT-supportvragen van collega's

· Beheren en ondersteunen van Microsoft 365 en bedrijfsapplicaties

· Onderhouden van servers, netwerken en back-upsystemen

· Mee uitwerken van cybersecurity-initiatieven

· Installeren en beheren van hardware en randapparatuur (PC’s, printers en telefonie)

· Ondersteunen van gebruikers tijdens onboarding en offboarding

· Opstellen van documentatie en geven van interne opleidingen

Wie we zoeken

· Je hebt ervaring binnen IT-support of systeembeheer

· Je hebt een grondige kennis van Microsoft 365-omgevingen en ERP-systemen

· Je hebt kennis van netwerken en infrastructuur

· Je hebt ervaring met back-upbeheer, disaster recovery en documentatie

· Je combineert een analytische mindset met een hands-on aanpak

· Je bent communicatief sterk en een echte teamplayer

· Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels

Wat houdt de job in?

• Je werkt dagelijks in de verschillende opvangcentra en wordt ingeschakeld ter ondersteuning van de medische diensten in geval van extra werklast, ziekte of afwezigheid van medisch personeel.
  - Medische begeleiding van bewoners: o.a. verpleegkundige consultaties, medische intakes, vaccinaties en wondzorg.
  - Administratieve taken: o.a. controle van medische facturen, opmaken van bestellijsten en plannen van externe medische afspraken.
• Je werkt nauw samen met andere diensten in de centra, zoals de sociale dienst en het onthaal, vanuit een holistische en preventieve benadering van de bewoners.
• Bij de opstart van nieuwe centra organiseer je de medische dienst, samen met je collega’s van de regio. Je bestelt materiaal en legt contacten met lokale zorgverleners.
• Je biedt opleiding en begeleiding aan nieuw aangeworven medisch personeel.
• Je werkt samen met lokale partners zoals Kind & Gezin, VRGT of CLB.
• Je biedt ondersteuning aan de gezondheidsbevorderaar van de regio bij de organisatie van preventieve gezondheidsactiviteiten, zoals vaccinatie- en sensibilisatiesessies.
• Je verstrekt informatie over (medische) procedures en draagt actief bij aan de implementatie van het gezondheidsbeleid, gebaseerd op de gezondheidsvisie binnen de opvangcentra.
• Je neemt deel aan teambesprekingen en denkt mee over de verdere uitwerking van het gezondheidsbeleid voor VIB.

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.
Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.
Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…
Administratie schrikt je niet af.
We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan een selectie, gelden volgende voorwaarden:

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Generieke competenties:
INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via lotte.pollet@liantis.be of 0497107139.

Jobomschrijving

Word klantenadviseur preventie en welzijn bij Liantis en kies voor een werkplek waar je omringd wordt door warme collega’s en partners. Betrokken en toegankelijk, net zoals jij de klant begeleidt. Want als centraal aanspreekpunt achterhaal je klanten hun noden met betrekking tot hun preventie- en welzijnsbeleid. Maar dat is nog niet alles. Als een echte organisator regel je alles tot in de puntjes zoals medische onderzoeken, griepcampagnes, planning van opleiding, … Klaar voor deze uitdagende rol? Solliciteer snel.

Zo ziet jouw job eruit
“Het beste aan de job? De afwisseling, en hoe je zelf je agenda bepaalt. Daarin laat Liantis ons erg vrij”, vertelt Karen, klantenadviseur preventie en welzijn. Wat er allemaal op die agenda staat?

• Voor vragen omtrent het preventie- en welzijnsbeleid kan de klant bij jou terecht, via mail of telefoon. Want jij bent het aanspreekpunt voor je klantenportefeuille.
• De planning van de aan jouw toegewezen artsen ligt in jouw handen. Dit gaat van medische onderzoeken, werkvergaderingen, afspraken voorbereiden,… Van begint tot eind, door jou loopt alles vlot.
• Je verbindt alle puntjes met elkaar: de klant, boekhouding, arts, verpleegkundigen, experten, andere dienstverleningen en de planning. Want door jou kan de klant op beide oren rusten.
• Met meerdere klantenbezoeken per jaar pols je waar je proactief kan ondersteunen. Hoe verliep het onderzoek? Heeft de klant vlot toegang tot MyLiantis? De klant vertrouwt je, want je wijst de weg waar nodig.
• Tijdens het teamoverleg deel je kennis en uitdagende dossiers, of haal je verbeterpunten aan. Samen – ook met collega’s van andere afdelingen – zoeken jullie naar oplossingen.

Goed om weten: op je eerste werkdag heten we je warm welkom en krijg je een startersopleiding. Zo sta je meteen sterk in je schoenen. Tegelijk geven we jou ook daarna tijd om in te werken. Zodat je kan groeien als klantenadviseur preventie en welzijn.

Herken je jezelf hierin?                                                                           

• Al een eerste relevante ervaring met planningen en klantencontact achter de rug? Bonuspunten. Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• De materie preventie en welzijn wordt jouw thuishaven. Meer zelfs: je bijt je erin vast. En blijft zo altijd up-to-date.
• Je bent een organisator, in hart en nieren. Uurwijziging? Oké. Locatie vastgelegd? Check. Een nieuwe klant op de planning? Komt in orde. Je neemt alles in rekening tot de planning klopt. En het strafste: je behoudt het overzicht.
• Als klantenadviseur ben je service- en mensgericht. Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant om hun noden te detecteren en in te lossen.
• Proactief denken en inspelen op commerciële opportuniteiten zijn jouw troeven, want je kijkt vooruit. Zo analyseer je de juiste behoeften van de klant en koppel je deze aan de juiste diensten.
• Dat maakt jou ook flexibel. Altijd klaar om in te springen. Je agenda aan te passen. Want bij Liantis doen we het samen.

Word je klantenadviseur preventie en welzijn? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

‘Zelfstandig en creatief ondersteuning bieden aan jongeren om hen een tweede thuis te bieden. Mee sleutelen aan projecten, contacten leggen en een job met veel vrijheid. Zo ziet je baan als Jeugdwerker bij KAJ eruit´.

Het verhaal van elke jongere staat centraal in de dagelijkse werking van KAJ. Alles begint en eindigt met dit verhaal, vanuit de feiten. “Hoe is ’t met jou?” is dan ook de basisvraag binnen KAJ. In KAJ willen we jongeren een tweede thuis bieden, om als persoon te groeien en te ontwikkelen. We doen dit via persoonlijk contact, ontmoeting, vriendschap en activiteiten.

Enerzijds ga je lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen zelfstandig begeleiden. Je gaat inspelen op hun noden via afdelingsbezoeken, regioactiviteiten en regelmatig contact met de afdelingen.

Anderzijds ben je verantwoordelijk voor twee van onze nationale werkgroepen: afdelingen, klaar voor morgen, jaarthema of echtscheiding. Je kan zeker onze website bekijken als je benieuwd bent naar deze thema’s.

Wat verwachten we van jou?

Bij afdelingsondersteuning (50%):

• Zelfstandig begeleiden van lokale afdelingen (jongerengroepen) in Vlaams-Brabant, Brussel, Antwerpen en Oost-Vlaanderen door regelmatig op bezoek te gaan en in te spelen op hun noden.

• Extra ondersteunen van de afdelingen aan de hand van vormingen, regionale activiteiten …

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda in te delen, rekening houdend met regelmatig avond- en weekendwerk.

Voor de werkgroepen van KAJ (50%):

• Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van twee werkgroepen. Samen met een collega zal je deze uitwerken van brainstorm tot uitvoering.

• De verhalen van jongeren verzamelen rond alle thema’s om verder mee aan de slag te gaan. Dit doe je onder andere door de straat op te gaan en jongeren aan te spreken.

• Activiteiten en vormingen uitwerken en geven aan verschillende doelgroepen. Zelf leg je ook contacten om dit in te plannen bij externe groepen en organisaties.

• Het thema bespreekbaar maken in de brede samenleving. We willen het taboe doorbreken en de stem van jongeren naar boven brengen.

Je doet dit alles niet alleen. Samen met je leidinggevende stel je doelstellingen op en werkt hier procesmatig naartoe. Met jou zijn er nog verschillende jeugdwerkers over heel Vlaanderen verspreid waarmee je regelmatig brainstormt, je hart bij kan luchten en plezier mee maakt.

• Je hebt oprechte interesse in de leefwereld van kwetsbare jongeren

• Je legt vlot contacten en met de jongeren en je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen

• Je hebt aandacht voor participatie en inspraak van jongeren. Je ziet kansen in elk verhaal om mee aan de slag te gaan .

• Je wilt er zijn wanneer de tieners en jongeren jou nodig hebben: avond- en weekendwerk vormen de regel.

• Je hebt veel doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidszin.

• Je bewaakt je eigen grenzen en die van de werking.

• Je communiceert relevante informatie spontaan en op een duidelijke manier.

• Je documenteert je werk op een duidelijke en planmatige manier (registratie, verslag, opvolgingsdocumenten, draaiboek,…).

• Je organiseert activiteiten en vormingen op een volledige en transparante manier, om groepen te ondersteunen

• Zowel een teamplayer als zelfstandig werker zijn.

• Flexibel kunnen omgaan met plotse veranderingen, zowel binnen het team, bij de jongeren of in je werktijd.

• Je bent initiatiefnemend en grijpt nieuwe kansen

• In het bezit zijn van een rijbewijs B en een auto

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betoneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

Vilvoorde - Benieuwd hoe jouw klant een podium kan krijgen dankzij ‘The Voice van Vlaanderen’ bij VTM? En hoe een merk door zowel op radio, tv, online als in de krant te adverteren niet meer weg te denken is uit het dagelijks leven van de consument? Als accountmanager direct sales doe je de business van onze adverteerders groeien dankzij een mediaplan op maat, afgestemd op de sterke merken van DPG Media.

Jouw uitdaging

• Jouw portefeuille bestaat enerzijds uit klanten die al adverteren bij ons, maar dankzij jouw uitstekende service nog meer bij ons willen investeren. Anderzijds doe je aan prospectie om nieuwe klanten aan te trekken. De eerste stap? Even een belletje doen.

• Spreken is zilver, luisteren is goud. Op basis van de noden van de adverteerder, kom jij met oplossingen die zijn business doen groeien.

• Je analyseert de huidige mediamix van de adverteerder. Op basis daarvan, speel je de kracht uit van het aanbod bij DPG Media en weet je de klant mee te nemen in ons verhaal. Een crossmediaal mediaplan of een creatief concept uitwerken? Jij weet wat de grootste impact zal hebben.

• Je bouwt een persoonlijke relatie op met de klant. Voor advies en begeleiding om hun marketingdoelstellingen te bereiken, weet hij dat hij bij jou moet zijn.

Jouw profiel

• Salesskills hoeven we jou niet meer te leren: jij overtuigt en enthousiasmeert klanten als geen ander van de advertentiemogelijkheden op onze merken.

• Je bent nieuwsgierig: hoe werkt de business van de adverteerder en hoe kan jij daarin het verschil maken?

• Je bent integer: de deal binnenhalen is belangrijk, maar belangrijker is dat de business van je klant er beter van wordt.

• Je hebt een hart voor sales én voor marketing: jij weet hoe je een merk in de markt kunt zetten. Op elke marketingdoelstelling van je klant heb jij het geknipte antwoord.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier!

Wat mag je verwachten van DPG Media?

DPG Media is een toonaangevend mediabedrijf, actief boven en onder de taalgrens, waar het bruist van creativiteit, innovatie en enthousiasme. Net als jij zijn je collega’s gebeten door de immer bruisende mediasector. Bij DPG Media Advertising ben je elke dag vastberaden om onze adverteerders op de mooiste manier te laten stralen op onze media. Je goesting om een stap verder te gaan wordt bij ons elke dag geprikkeld

Wat zit er nog in je pakket?

Beloning die bij je past: Krijg een salaris dat net zo indrukwekkend is als je cv en talenten.

Alles wat je nodig hebt: We zorgen dat je alles in huis hebt – laptop, telefoon en maaltijdcheques – zodat je helemaal los kunt gaan op je werk.

? Zorgeloos verzekerd: Met onze verzekering ben je helemaal gedekt, no worries!

Flexibiliteit: Met mogelijkheden voor thuiswerkdagen kies je wat het beste voor jou werkt. Zin in een pyjamadag? Gewoon doen! Alles om werk en privé in balans te houden.

Deel in ons succes: Als DPG Media scoort, scoor jij ook. Extra zakcentjes op basis van onze prestaties. Ka-ching!

Slimme mobiliteit: Of je nu fietst, met het OV komt of parkeert, jij kiest wat het beste werkt.

Blijf groeien: Ontdek continu nieuwe hoogtes via de DPG Media Academy. Wie zei dat leren saai moest zijn?

Tijd voor ontspanning: Met 32 vakantiedagen kun je je batterij weer helemaal opladen.

Kantoren vol creativiteit: Laat je inspireren in onze bruisende hubs in Antwerpen of Vilvoorde.

Media Kortingen: Scoor leuke deals op onze media en evenementen. Want wie houdt er niet van een goede deal?

Top sfeer: Van spontane feestjes tot teamuitjes, hier voel je je meteen thuis. En ons legendarische personeelsfeest? Daar wil je niets van missen!

Klinkt goed? Gewoon doen!

Note: Deze vacature wordt exclusief behandeld door onze partner Kompetency. Voor meer informatie of om te solliciteren, kan je rechtstreeks contact opnemen met Katrien Lefevere via katrien.lefevere@kompetency.com.

#DPG Media België

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Bouw mee aan de internationale groei van een Europese marktleider in chemische oppervlaktebehandeling

MVT-Kanigen Group is een toonaangevende specialist in chemische oppervlaktebehandeling met vestigingen in Houthalen (MVT) en Genk (Kanigen). Dankzij decennialange expertise, een sterke focus op kwaliteit en een recente uitbreiding binnen de groep behoren we vandaag tot de Europese marktleiders in hoogwaardige oppervlaktebehandeling.

Vanuit onze gespecialiseerde sites ondersteunen we klanten in uiteenlopende industriële sectoren, waaronder machinebouw, voedingsindustrie, energie, automotive en semiconductor. Onze klanten rekenen op technische expertise, betrouwbaarheid en oplossingen die een cruciale meerwaarde bieden binnen hun productieprocessen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Sales & Business Development Manager.

Je vaste standplaats is onze site Kanigen in Genk. Van daaruit ontwikkel je de commerciële activiteiten in de Benelux en Noord-Frankrijk. Op termijn krijg je de kans om ook andere Europese markten, zoals het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië, verder uit te bouwen.

Ben jij een commerciële professional die zich thuis voelt in een technische B2B-omgeving? Krijg je energie van het uitbouwen van duurzame klantenrelaties én het ontwikkelen van nieuwe business? Dan maken we graag kennis met jou.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Sales & Business Development Manager neem je een sleutelrol op in de verdere commerciële groei van MVT.

Je combineert business development met strategisch accountmanagement en bouwt langdurige relaties uit met industriële klanten. Je begrijpt de uitdagingen waarmee klanten worden geconfronteerd en weet deze te vertalen naar kwalitatieve technische oplossingen in nauwe samenwerking met onze interne specialisten.

Je bent geen klassieke verkoper die louter opportuniteiten opvolgt. Je analyseert commerciële aanvragen kritisch, kwalificeert opportuniteiten en weet gericht en kwaliteitsvol nieuwe business te ontwikkelen. Daarbij ligt de focus op duurzame samenwerkingen en projecten met een hoge toegevoegde waarde.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel engineers en productieverantwoordelijken als aankoopdirecteurs en C-level beslissers. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden slaag je erin om complexe technische oplossingen helder uit te leggen, ook aan gesprekspartners zonder technische achtergrond.

Binnen deze rol krijg je veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je beweegt je vlot binnen een ondernemende KMO-context, denkt commercieel mee en durft onderbouwde standpunten in te nemen wanneer dat nodig is.

Concreet betekent dit dat je:

• actief nieuwe marktopportuniteiten detecteert en ontwikkelt binnen industriële sectoren;
• binnenkomende commerciële aanvragen analyseert, kwalificeert en omzet naar duurzame business;
• bestaande key accounts verder uitbouwt en nieuwe groeikansen identificeert;
• duurzame relaties opbouwt met stakeholders op alle niveaus, van engineering en productie tot directie en C-level;
• klanten adviseert over de toepassingen en meerwaarde van chemisch nikkel (stroomloos vernikkelen);
• complexe technische materie vertaalt naar heldere, begrijpelijke oplossingen voor zowel technische als niet-technische gesprekspartners;
• nauw samenwerkt met interne specialisten om technisch onderbouwde offertes en oplossingen uit te werken;
• MVT en Kanigen vertegenwoordigt op beurzen, netwerkevents en bij klanten in binnen- en buitenland.

PROFIEL

Je bent een ervaren business developer met een sterke commerciële drive en affiniteit voor een technische of industriële omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal vijf jaar ervaring in technische B2B-sales binnen een industriële omgeving;
• ervaring in sectoren zoals oppervlaktebehandeling, coatings, metaalbewerking, chemie of een aanverwante industrie is een sterke troef;
• een strategische commerciële mindset en ervaring met projectmatige verkooptrajecten;
• het vermogen om opportuniteiten doelgericht en kwaliteitsvol te ontwikkelen in plaats van louter volume na te streven;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen;
• de maturiteit om een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor directieleden en senior beslissingsnemers;
• de vaardigheid om technische oplossingen eenvoudig en overtuigend uit te leggen aan klanten zonder technische achtergrond;
• een zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• voldoende assertiviteit om constructief in overleg te gaan en professioneel je standpunt te verdedigen;
• een pragmatische KMO-mentaliteit waarbij initiatief nemen vanzelfsprekend is.

Talenkennis

• Frans beheers je goed en professioneel. Dit is een absolute vereiste.
• Daarnaast communiceer je vlot in het Nederlands en het Engels.

Je bent bereid regelmatig te reizen (50%). De overige dagen werk je vanuit onze site in Genk.

Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!

Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.

Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!

Plaats van tewerkstelling:

• Groepsopvang regio Wingene/ Zwevezele/ Oostkamp

• Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk

• Jobtime: Deeltijdse job - +- 26.6u/week

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.

Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.

• Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.

• Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.

• Je verzorgt kinderen met warmte en respect.

• Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.

• Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.

• Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.

Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.

Waarom kiezen voor Kindercentrum?

Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!

Welkom – Iedereen hoort erbij.

Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.

Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.

Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

Groei – We investeren in jouw talent.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.

• Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.

• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

• Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.

We zoeken een Meewerkend begeleider schoonmaak die niet vies is van de handen vuil te maken!

Bij Vlotter Maatwerk helpen we mensen aan een fijne job, ook als het niet altijd makkelijk is om werk te vinden. We hebben verschillende afdelingen waar iedereen kan meedoen met wat hij of zij al kan of wil leren. Een van die afdelingen is onze schoonmaakdienst. Hier kun jij aan de slag als meewerkend begeleider.

Binnen onze afdeling professionele schoonmaak zijn we actief op verschillende domeinen:

• professionele schoonmaak in scholen & bedrijven

• periodieke schoonmaak van grotere ruimtes

• ...

Vandaag zijn we op zoek naar een meewerkend begeleider die in onze afdeling "Grote schoonmaak en ontruimingen" actief mee aan de slag gaat met zijn/haar team.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend begeleider schoonmaak ben jij de steunpilaar voor een team van ongeveer vijf collega’s. Dit zijn mensen die soms wat extra hulp nodig hebben om in hun werk te groeien. Jij begeleidt ze, zorgt dat het werk goed wordt gedaan en dat iedereen zich fijn voelt.

Hier zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorgen dat het werk goed wordt gedaan

  • Je verdeelt de taken en kijkt of alles goed verloopt.

  • Je controleert het werk en stuurt bij als dat nodig is.

  • Je werkt ook mee en kijkt waar je nodig bent.

  • Problemen los je snel op, zoals het herverdelen van taken als iemand ziek is.

• Begeleiden van je team

  • Je helpt je collega’s met het leren van nieuwe taken en zorgt dat ze zich ontwikkelen.

  • Je voert 1-op-1-gesprekken om te bespreken wat goed gaat en wat beter kan.

  • Je legt dingen rustig en duidelijk uit, zoals het gebruik van gereedschap of hoe een taak het beste gedaan kan worden.

• Goed communiceren op de werkvloer

  • Jij bent het aanspreekpunt voor je team en de klant.

  • Je overlegt dagelijks met je team over de planning en doelen.

  • Je houdt iedereen op de hoogte van veranderingen in taken of prioriteiten.

• Veiligheid waarborgen

  • Je controleert of iedereen zich aan de veiligheidsregels houdt en beschermingsmiddelen gebruikt.

  • Je zorgt dat de werkplek netjes en veilig blijft.

  • Als je iets ziet wat niet veilig is, bespreek je dat direct met je team of je leidinggevende.

• Teamdoelen behalen

  • Je zorgt ervoor dat de planning gehaald wordt en dat iedereen efficiënt samenwerkt.

  • Je denkt mee over hoe het werk slimmer of makkelijker kan.

• Aandacht voor welzijn en ontwikkeling

  • Je helpt je collega’s met nieuwe taken en geeft ze vertrouwen in wat ze doen.

  • Je kijkt naar wat iemand nog meer aankan en stimuleert persoonlijke groei.

  • Je motiveert je team en zorgt voor een fijne werksfeer.

• Klantgericht werken

  • Je zorgt ervoor dat het werk voldoet aan de wensen van de klant.

  • Kleine problemen los je direct op, zoals een ontbrekend schoonmaakmiddel vervangen of een taak iets aanpassen.

  • Grotere problemen bespreek je met je leidinggevende.

• Kwaliteit bewaken

  • Je controleert regelmatig of het werk netjes en goed gedaan wordt.

  • Je voert kleine verbeteringen door, zoals een taak handiger inplannen.

  We zoeken iemand die:

• Ervaring heeft als leidinggevende in een (professionele) schoonmaakrol.

• Daarenboven ervaring heeft in het professioneel reinigen van gebouwen en probleemwoningen, is dat een groot pluspunt.

• Flexibel is.

• Geduldig is en anderen graag iets leert.

• Veiligheid en kwaliteit belangrijk vindt.

• in het bezit is van een rijbewijs B.

• Problemen snel kan oplossen en goed kan plannen.

• Een fijne werksfeer kan creëren en respect heeft voor iedereen in het team.