Sie sind nachtaktiv und haben Freude an der Assistenz von Menschen mit einer psychischen Erkrankung? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT im Nachtdienst in unserem „Geschützten Angebot“ (in Voll-/Teilzeit) Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße in Farmsen-Berne haben wir 2024, neben den Wohngruppen der besonderen Wohnform für 70 Menschen mit psychischer Beeinträchtigung, ein "Geschütztes Angebot" für 7 Personen mit einem erhöhten Assistenzbedarf eröffnet.  Das Team des geschützten Angebots unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bietet Ihnen eine sichere und stabile Umgebung und leistet einen wertvollen Beitrag zur Betreuung und Sicherheit unserer Klient:innen. Sie unterstützen gemeinsam mit eine:r Kolleg:in unsere Klient:innen in der Nacht. So arbeiten Sie daran mit, unseren Klient:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben - Gewährleistung einer sicheren und unterstützenden Umgebung für unsere Klient:innen während der Nachtstunden - Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen und Sicherheitschecks - Unterstützung bei Bewältigung nächtlicher Herausforderungen und Bedürfnisse - Dokumentation besonderer Vorkommnisse und Beobachtungen  - Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienstteam zur kontinuierlichen Weitergabe von Informationen und zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich z. B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- u. Krankenpfleger:in, gerne mit psychiatrischen Anteilen  - Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf, idealerweise in der Nachtbetreuung - Kenntnisse über Deeskalationsstrategien - Ausgeprägte klientelangepasste Kommunikationsfähigkeit - Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensweisen - Bereitschaft zur Arbeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen das finden Sie bei uns - Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage  - Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten  - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b + SuE-Zulage F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 131-26 an uns. Kontakt Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 131-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de Kontakt für Fragen: Annette Weirauch Teamleitung Geschütztes Angebot 040 – 428 35 26 01

Für unseren Verbund suchen wir zum 1.8.2026 zwei pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springerkraft in Vollzeit | unbefristet pädagogische Fachkräfte (m/w/d) St. Agatha pädagogische Fachkräfte (m/w/d) St. Agatha Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münsterland, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit sechs Einrichtungen, von denen drei als Familienzentren zertifiziert sind. Wir passen gut zu Ihnen, weil - Sie in ein kompetentes Team eingebunden werden, mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - wir Ihnen gute tarifliche Bedingungen anbieten können (S8a KAVO) mit einer kirchlichen Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge und die Möglichkeit des „Jobrades“ - wir Sie partizipativ in das pädagogische Team mit Ihren Ressourcen und Interessen einbinden - uns ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und wir Wert darauflegen, im regelmäßigen Austausch zu sein Sie passen gut zu uns, wenn - Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Kindheits-/Elementarpädagogik oder vergleichbar haben - Ihnen es wichtig ist zu partizipieren, sowohl in der Betreuung der Kinder als auch in der Zusammenarbeit mit den Familien - Sie offen sind für moderne pädagogische Konzepte und für eine christliche Prägung der Kita, welche Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit anbieten können - Sie gerne im Team arbeiten und somit kontinuierlich mit Ihren Kollegen*innen, die Qualität der Einrichtung weiterentwickeln Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per Mail - an: Verbundleitung der Kath. Kirchengemeinde St. Agatha Frau Regina Kleine-Weischer An der Vehme 1 46282 Dorsten verbund.kitas.stagatha-dorsten@bistum-muenster.de Bei inhaltlichen Fragen oder Fragen zum Verfahren steht Ihnen unsere Verbundleitung Regina Kleine-Weischer unter 01590 6844414 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.

Für unsere dreizügige Kita St. Agatha Falkenstraße mit U3 Betreuung suchen wir als Schwangerschaftsvertretung pädagogische Fachkraft (m/w/d) 25-30 Std./Woche | befristet pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Agatha Falkenstraße pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Agatha Falkenstraße Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münsterland, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit demnächst sechs Einrichtungen, von denen drei als Familienzentren zertifiziert sind. Sie passen gut zu uns, wenn - Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Kindheits-/Elementarpädagogik oder vergleichbar haben - Ihnen es wichtig ist zu partizipieren, sowohl in der Betreuung der Kinder als auch in der Zusammenarbeit mit den Familien - Sie offen sind für moderne pädagogische Konzepte, insbesondere den teiloffenen Ansatz und für eine christliche Prägung der Kita, welche Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit anbieten können - Sie gerne im Team arbeiten und somit kontinuierlich mit Ihren Kollegen*innen, die Qualität der Einrichtung weiterentwickeln - Sie Freude an der aktiven Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft haben - Sie gerne die individuellen kindlichen Entwicklungsprozesse beobachten und dokumentieren Wir passen gut zu Ihnen, weil - wir Ihnen eine ansprechende Arbeitsstelle bieten können, mit der Möglichkeit, Ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, sich regelmäßig zu reflektieren und fortzubilden - wir Ihnen gute tarifliche Bedingungen anbieten können (nach KAVO – vergleichbar mit TVöD SuE) mit einer kirchlichen Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge und die Möglichkeit des „Jobrades“ - wir Ihnen verantwortungsvolles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im pädagogischem Gestaltungsraum ermöglichen - wir Sie partizipativ in das pädagogische Team im Rahmen Ihrer Möglichkeiten mit einbinden - uns ein gutes Arbeitsklima wichtig ist und wir Wert darauf legen, im regelmäßigen Austausch zu sein, wenn etwas gut gelingt, oder wenn etwas verbessert werden sollte - Sie in ein kompetentes Team eingebunden werden, mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per Mail - an: Kath. Kirchengemeinde St. Agatha Verbundleitung An der Vehme 1 46282 Dorsten verbund.kitas.stagatha-dorsten@bistum-muenster.de Bei Fragen steht Ihnen unsere Verbundleitung Regina Kleine-Weischer unter 01590 6844414 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kinderkrippe „Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein. Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation. Das Aufgabengebiet - Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren  - Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit - Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben - Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von Bildungsdokumentationen  - professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen - aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption  - Elternarbeit (z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten) - individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der Fachkräftevereinbarung RLP - Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren - eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe  - Überzeugung, den Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen  - professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen Organisationen - Spaß und Freude an dem Beruf - einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d) - Belastbarkeit und Flexibilität - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein Wir bieten - einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist - ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team - auch Berufseinsteigern eine Chance - die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen - helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung - jährliche Team- und Konzeptionstage - eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz  - gute Personalbemessung - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing  - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfaff, kommissarische Leitung der Kinderkrippe „Tannenweg“, unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-420-26 bis zum 30.08.2026 über www.interamt.de (http://www.interamt.de)   bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Die Soziale Betreuung Lebensfreude GmbH unterstützt ältere Menschen in Halle (Saale) im Alltag. Für unsere Kunden suchen wir eine zuverlässige Erweiterung unseres Teams als Betreuungskraft (m/w/d) auf Teilzeit/Vollzeit (25-40h). Ihre Aufgaben: - Haushaltsreinigung, bspw Saugen, Wischen & Fensterputzen - Unterstützung beim Einkaufen und kleinen Erledigungen Wir bieten: - Einen sehr dankbaren und sinnstiftenden Job - Flexible Einsatzzeiten nach Absprache - Angemessene Vergütung auf Teilzeit-Basis - Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitarbeit bei einem Arbeitgeber bei dem Arbeitsqualität geschätzt wird und an oberster Stelle steht. Unsere Unternehmensvision: Wir werden in Halle der Qualitätsführer in der Betreuung älterer Menschen. Wir arbeiten sauber, berechnen fair und sind Vorbild in der Branche. Ihr Profil: - Freundlicher und geduldiger Umgang mit älteren Menschen - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Hauswirtschaft - Sprachniveau Deutsch: C2 (Das ist zwingend erforderlich und bei Nichterfüllung: bitte sehen Sie von einer Bewerbung ab.) Sie brauchen keine Fachliche Vorqualifikation - wir übernehmen die Kosten für Ihre Schulung. Sie müssen lediglich diese absolvieren. (Es ist kein Führerschein notwendig, Sie können sich mit den ÖPNV super von Kunde zu Kunde bewegen.) Wenn Sie Freude daran haben, ältere Menschen im Alltag mehr Lebensqualität zu schenken und Sie die Unternehmensvision anspricht, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Bewerbungen bitte über den Reiter Karriere auf unserer Website: betreuungsdienst-halle.de

Bissendorf 10.08.2026 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Werden Sie Teil unseres angesehenen Sprachheilzentrums Werscherberg - hier bieten wir stationäre, teilstationäre und ambulante Dienstleistungen in der Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Sprachstörungen mit z. Zt. 64 Plätzen (40 stationär und 24 teilstationär). Unterstützen Sie unser Team der stationären Wohngruppe zum 10.08.2026 als Mitarbeiterin für die Nachtbereitschaft15 Std./Wo. (ca. 2-3 Nächte/Woche), Teilzeit, unbefristet  Die Arbeitszeiten sind in der Woche in der Regel von 20:45 bis 06:15 Uhr. Ihre Aufgabenbereiche Pädagogische Arbeit: Selbstständige Führung der Gruppen nach Beendigung des Tagdienstes, (altersabhängige) Einzel- und Gruppenaktivitäten in Absprache mit dem Tagdienst für die Zeit vor dem Schlafengehen Aufsicht und Betreuung: Übernahme der Aufsichtspflicht, Begleitung und ins Bett bringen der Kinder, Betreuung und Versorgung kranker Kinder auch während der Nachtzeiten Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 3 % seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S03 zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung Eigenschaften: Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Das gewisse Etwas: Erfahrungen in der Jugendhilfe erwünscht, Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die einen besonderen Förderbedarf aufweisen Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Die Soziale Betreuung Lebensfreude GmbH unterstützt ältere Menschen in Halle (Saale) im Alltag. Für unsere Kunden suchen wir eine zuverlässige Erweiterung unseres Teams als Betreuungskraft (m/w/d) auf Teilzeit/Vollzeit (25-40h). Ihre Aufgaben: - Haushaltsreinigung, bspw Saugen, Wischen & Fensterputzen - Unterstützung beim Einkaufen und kleinen Erledigungen Wir bieten: - Einen sehr dankbaren und sinnstiftenden Job - Flexible Einsatzzeiten nach Absprache - Angemessene Vergütung auf Teilzeit-Basis - Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Mitarbeit bei einem Arbeitgeber bei dem Arbeitsqualität geschätzt wird und an oberster Stelle steht. Unsere Unternehmensvision: Wir werden in Halle der Qualitätsführer in der Betreuung älterer Menschen. Wir arbeiten sauber, berechnen fair und sind Vorbild in der Branche. Ihr Profil: - Freundlicher und geduldiger Umgang mit älteren Menschen - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Hauswirtschaft - Sprachniveau Deutsch: C2 (Das ist zwingend erforderlich und bei Nichterfüllung: bitte sehen Sie von einer Bewerbung ab.) Sie brauchen keine Fachliche Vorqualifikation - wir übernehmen die Kosten für Ihre Schulung. Sie müssen lediglich diese absolvieren. Wenn Sie Freude daran haben, ältere Menschen im Alltag mehr Lebensqualität zu schenken und Sie die Unternehmensvision anspricht, dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Bewerbungen bitte über den Reiter Karriere auf unserer Website: betreuungsdienst-halle.de

Als familiäres Unternehmen mit Standort in Brieselang, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Garten-/Landwirtschaftlicher Helfer (m/w/d). Ihre Aufgaben - Unterstützung bei allgemeinen Garten- und Landwirtschaftsarbeiten - Pflanz-, Pflege- und Erntearbeiten - Bewässerung und Pflege von Pflanzen und Grünflächen - Bodenbearbeitung sowie Rückschnitt von Sträuchern und Hecken - Bedienung einfacher Maschinen und Geräte nach Einweisung - Unterstützen bei der Tierfütterung Ihr Profil: - Interesse an Gartenbau, Landwirtschaft oder Arbeiten im Freien; wir sind offen für den Quereinstieg - Wir sprechen nicht nur Deutsch, sondern auch Russisch - daher sind deutsche Sprachkenntnisse nicht zwingend notwendig - Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise - Erste Erfahrungen sind von Vorteil - Führerschein, mind. Klasse B Was wir Ihnen bieten können: - Leistungsgerechte Vergütung - Flexible Einsatzmöglichkeiten je nach Qualifikation - Angenehmes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege - Firmeninterne Events Vergütung und Arbeitszeit - Die Einstufung und Vergütung erfolgen basierend auf Ihrer Berufserfahrung. - Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit möglich; erfolgt nach Absprache (5 Tage die Woche, Einsatz am Wochenende auch möglich). Ist Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie gern den kurzen Weg und rufen uns an!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gärtner/in oder Florist/in (m/w/d) Die Stelle kann auf Wunsch ebenfalls in Teilzeit aufgenommen werden. Aufgaben: - allgemeine gärtnerische Tätigkeiten - Pflanzenpflege - Kundenberatung mit Verkauf Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung - Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise - Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Bitte vereinbaren Sie umgehend telefonisch einen Vorstellungstermin oder senden uns Ihre Kurzbewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Anbauen, Anpflanzen, Straußbinden

Stefan Renz Landwirtschaftlicher Betrieb Ackerbaubetrieb mit Rindermast und Pferden Wir sind ein familiengeführter Ackerbaubetrieb in der Region Ludwigsburg mit den Schwerpunkten Pflanzenbau, Rindermast und Pferdehaltung. Nachhaltiges Arbeiten, Tierwohl und verlässliche Betriebsführung stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer *** eine/n Landwirt/in *** Ihre Aufgaben: - Verantwortliche Betreuung der Rinder im Mastbetrieb / Fütterung / Gesundheitskontrolle / Stallmanagement - Mitarbeit bei der Pferdeversorgung und Pflege - Durchführung von Feldarbeiten: Aussaat, Pflege, Ernte sowie Maschinenführung und - Wartung - Bedienung landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte - Mitwirkung bei Betriebsorganisation Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in, Tierwirt/in oder vergleichbare Erfahrung - Erfahrung in der Rindermast und/oder Pferdehaltung von Vorteil - Führerschein Klasse B, idealerweise T- oder L- Führerschein, bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Flexibilität bei saisonalen Arbeitszeiten Wie bieten: - Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Vergütung - Möglichkeit zur Bereitstellung einer betriebseigenen Wohnung - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail oder melden Sie sich vorab telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Tierhaltung, Tierproduktion, Aussaat (maschinell, manuell), Erntearbeiten, Ackerbau