Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • We zoeken:

    • 1 tijdelijk verantwoordelijke voor minstens 1 jaar met kans op verlenging, voor onze kinderdagverblijven.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.

Studiebureau Jonckheere is een groeiend en familiaal ingenieursbureau met een sterke focus op infrastructuurprojecten voor publieke opdrachtgevers. We zetten steeds meer in op digitalisatie en innovatie om onze projecten efficiënter te maken en zo een directe impact te hebben op de maatschappij.

Daarom zoeken we een IT developer/engineer die mee onze interne tools en systemen ontwikkelt en onze IT verder uitbouwt.

Je komt terecht in een sterk projectmatige IT-rol waarbij je start als developer en doorgroeimogelijkheden hebt naar een trekkende rol binnen IT-projecten.

- IT-opleiding (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring

- Kennis van object georiënteerd programmeren (Java, C#, VB.NET, …)

- Kennis van scripting (Python, Go, … basis volstaat)

- Analytisch en probleemoplossend ingesteld

- Interesse in automatisatie en digitalisatie

- Kennis van Microsoft 365, Affiniteit met CAD, GIS of technische software

- Interesse in AI, data en/of beeldverwerking

- Hands-on en leergierig. Zelfstandig, maar ook teamgericht

- Communicatief

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij geboeid in het pedagogisch ondersteunen van personen met een psychische kwetsbaarheid?

Kan jij dit bieden in een sfeer van gelijkwaardigheid met aandacht voor de individualiteit van elke zorggebruiker?

Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!

In Huize Lindeman wonen 9 zorggebruikers met een mentale beperking met bijkomend moeilijk verstaanbaar gedrag.

Ze hebben allemaal hun eigen noden en maken die kenbaar. We willen hen een veilige, voorspelbare plek bieden.

· J Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt interesse voor het specifieke karakter van de doelgroep(moeilijk verstaanbaar gedrag). Je bent stressbestendig en beschikt over voldoende emotionele draag-en veerkracht.Je kan pedagogisch handelen en staat stevig in je schoenen.Je kan je flexibel inpassen binnen de geldende afspraken.Je bent een teamspeler die kiest voor open communicatie en die veel belang hecht aan het geven/krijgen van feedback.Je werkt in een onregelmatig dienstrooster met weekendwerk en feestdagen.Je hebt een rijbewijs B. Occasioneel wordt er verwacht dat je met een bus (8+1) wil rijden. Er wordt een interne opleiding voorzien.

Hands In Motion Buggenhout is omwille van snelle groei en aanhoudende drukte op zoek naar een gedreven, enthousiaste en creatieve collega. Ben jij pas afgestudeerd of op zoek naar een nieuwe stap in je carrière en wens je deel uit te maken van een fijn team, dan hebben we een match!

Wij zijn een pediatrische kinesitherapie praktijk en behandelen kinderen van alle leeftijden met diverse ontwikkelingsproblematieken. Het werken is gevarieerd omdat neurologische, orthopedische behandelingen worden afgewisseld met psychomotoriek, ontwikkelingsstimulatie en respiratoire kinesitherapie.

Hierbij werken we nauw samen met ouders, scholen en andere zorgprofessionals om onze kinderen zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen.

Wat verwachten wij van jou?

Diploma: master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie met afstuurdeer richting pediatrie.

Ervaring: Dit is een mooie troef, maar geen must. Ook startende kinesitherapeuten zijn meer dan welkom en kunnen rekenen op voldoende ondersteuning administratief en praktisch.

Vaardigheden: je bent empathisch, sociaal voelend, communicatief en houdt ervan om te werken in teamverband. Je beheerst de kunst om te werken met kinderen en hen een gevoel van veiligheid te bieden waarin ze kunnen exploreren, spelen en leren om zo te groeien en te werken aan hun onderliggende problematiek.

Flexibiliteit: Je bent collegiaal en bereid om te werken volgens de behoeften van onze jonge patiëntjes en hun ouders.

Wat bieden wij?

Deeltijdse op te bouwen agenda naar mogelijks voltijdse functie op zelfstandige basis in onderling overleg

Een moderne praktijk met voldoende therapie- en onderzoeksmaterialen

Mogelijkheid tot bijscholing en persoonlijke ontwikkeling

Een warme en collegiale werksfeer.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel niet en stuur je motivatie- en sollicitatiebrief naar eva.van.ransbeeck@gmail.com. Of neem alvast even telefonisch contact met me op 0479/54 86 40.

We kijken er alvast naar uit om je te ontmoeten!

gegradueerde in de kinesitherapie met bijzondere beroepsbekwaamheid in pediatrie en of neurologie.

Studiebureau Jonckheere is een groeiend en familiaal ingenieursbureau met een sterke focus op infrastructuurprojecten voor publieke opdrachtgevers. We zetten steeds meer in op digitalisatie en innovatie om onze projecten efficiënter te maken en zo een directe impact te hebben op de maatschappij.

Daarom zoeken we een IT developer/engineer die mee onze interne tools en systemen ontwikkelt en onze IT verder uitbouwt.

Je komt terecht in een sterk projectmatige IT-rol waarbij je start als developer en doorgroeimogelijkheden hebt naar een trekkende rol binnen IT-projecten.

- IT-opleiding (bachelor of master) of gelijkwaardig door ervaring

- Kennis van object georiënteerd programmeren (Java, C#, VB.NET, …)

- Kennis van scripting (Python, Go, … basis volstaat)

- Analytisch en probleemoplossend ingesteld

- Interesse in automatisatie en digitalisatie

- Kennis van Microsoft 365, Affiniteit met CAD, GIS of technische software

- Interesse in AI, data en/of beeldverwerking

- Hands-on en leergierig. Zelfstandig, maar ook teamgericht

- Communicatief

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel? De spits te slim afzijn én vrij hebben 's avonds en in het weekend? Heb je daarbovenop nog eens een talent voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikok in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als kok

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en eigen wagen

Je hoeft vandaag nog niet exact te weten waar je binnen vijf jaar wil staan...

...maar weet je wel dat je verantwoordelijkheid wil opnemen? Dat je graag initiatief neemt? Dat je energie krijgt van uitdagingen, mensen en projecten die vooruit moeten.
Misschien ben je iemand die ambitieus is, maar tegelijk beseft dat je eerst moet begrijpen hoe een organisatie écht werkt voordat je ze kan helpen sturen.

Dan zou dit traineeship wel eens de ideale start van jouw carrière kunnen zijn.

Over Fero Group

Fero Group is een Belgische familiale onderneming met meer dan 400 medewerkers, gespecialiseerd in verkeersveiligheid, tijdelijke signalisatie en mobiliteitsoplossingen.

Dagelijks ondersteunen we projecten over heel België. Van wegenwerken en infrastructuurprojecten tot evenementen en complexe technische opdrachten.

Onze organisatie groeit voortdurend. Daarom zijn we op zoek naar jong talent dat wil leren, verantwoordelijkheid wil opnemen en mee wil bouwen aan de toekomst van Fero Group.

Jouw uitdaging

Bij Fero Group geloven we niet in standaard startersfuncties. We geloven in mensen met potentieel.

Daarom stap je niet meteen in een vastomlijnde rol.

Tijdens dit traineeship leer je onze organisatie van binnenuit kennen en krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende aspecten van onze werking.

Je start dicht bij de praktijk.

Je werkt mee met onze operationele teams op het terrein en leert hoe projecten werkelijk worden voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd.

Zo krijg je inzicht in:

• onze producten en dienstverlening;

• de werking van onze operationele teams;

• veiligheidsvoorschriften en regelgeving;

• de organisatie van projecten en werven;

• de uitdagingen waarmee klanten en collega's dagelijks geconfronteerd worden.

Vanuit die praktijkervaring neem je geleidelijk ook meer organisatorische en administratieve verantwoordelijkheden op.

Je wordt betrokken bij onder andere:

• de voorbereiding en opvolging van projecten;

• vergunningen en administratieve dossiers;

• planning en organisatie;

• klant- en stakeholdercontacten;

• kwaliteits- en veiligheidsopvolging;

• ondersteuning van operationele activiteiten.

Je werkt mee waar je impact kan maken en krijgt de kans om verschillende activiteiten, teams en locaties binnen onze groep te leren kennen.

Jouw groeipad

Dit traineeship is geen traject naar één vooraf bepaalde functie.

We zoeken iemand met talent, potentieel en de juiste ingesteldheid. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt, initiatief toont en wil blijven groeien.

Doorheen het traject ontdek je onze organisatie, bouw je expertise op en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden.

Samen bekijken we waar jouw sterktes het best tot hun recht komen en hoe jouw verdere ontwikkeling binnen Fero Group vorm krijgt.

Je carrièrepad ligt dus niet vooraf vast. Het groeit mee met jouw talenten, interesses en de opportuniteiten binnen onze organisatie.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Maar belangrijker dan je diploma is wie je bent.

Je:

• neemt ownership en verantwoordelijkheid;

• bent ambitieus en wil jezelf blijven ontwikkelen;

• staat met beide voeten op de grond;

• bent ondernemend en neemt initiatief;

• houdt ervan om zaken te organiseren en structuur te brengen;

• bent communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende mensen;

• leert snel en staat open voor feedback;

• bent flexibel en bereid om ervaring op te doen waar de organisatie je het meest nodig heeft.

Ervaring binnen infrastructuur, bouw, mobiliteit of projectwerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Imec is the world-leading research and innovation hub in nanoelectronics and digital technologies. The combination of our widely acclaimed leadership in microchip technology and profound software and ICT expertise is what makes us unique. To strengthen this position, we are looking for a Hardware Engineer and a Hardware Technician to join our lab hardware team in Leuven.

The team

The LABHW team is part of imec’s Lab Operations & Coordination Department and plays a key role in maintaining and supporting the hardware infrastructure used in our advanced research labs. The team delivers technical support to the R&D organization by ensuring reliable and efficient operation of lab equipment and test systems. We contribute directly to the success of many research programs in imec.
An important aspect of the lab is the day-to-day management and support of the lab hardware.

You will be part of a collaborative environment where engineers, technicians, and researchers work closely together to ensure reliable and efficient lab operations.

What you will do

Depending on your experience level, you will contribute to the lab hardware lifecycle — from hands-on technical support to end-to-end ownership and improvement of hardware operations.

Your responsibilities will include:

• Supporting the installation, hook-up, and commissioning of lab equipment.
• Performing or coordinating preventive and corrective maintenance.
• Troubleshooting hardware issues and executing interventions when needed.
• Supporting and guiding lab users, including training and documentation.
• Ensuring quality, safety, and performance of lab equipment.
• Collaborating closely with engineers, technicians, and researchers.
• Contributing to process improvements and operational efficiency.

As a Hardware Engineer your responsibilities will also include:

• Supporting hardware selection and purchase processes.
• Acting as a technical point of contact for suppliers and R&D teams.
• Leading improvement initiatives or projects.
• Coaching and guiding technical staff.
• Shaping the hardware roadmap and applying industry trends.

Who you are

An ideal Hardware Technician candidate:

• Obtained a technical degree in Electronics, Electromechanics, Laboratory Technology, or equivalent through experience.
• Has hands-on technical experience in a laboratory, manufacturing, semiconductor, or industrial environment.
• Is technically skilled and enjoys hands-on work with hardware and equipment.
• Can follow technical procedures accurately and work in a structured and safety-conscious way.
• Is a problem solver with a practical mindset and strong attention to detail.
• Is a good communicator and enjoys working in a team-oriented environment.
• Is eager to learn and continuously improve their technical skills.
• Is comfortable using standard MS Office tools and basic planning or reporting systems.

Nice to have:

• Experience with lab equipment, measurement instruments, or semiconductor tools.

An ideal Hardware Engineer candidate:

• Obtained a degree in Engineering (preferably Electronics) and has 10+ years professional experience in the electronics or semi-conductor industry.
• Has hands-on experience with wafer probers and/or lab instruments.
• Easily shares knowledge and learns from others.
• Has proven experience in writing technical documentation, e.g. SOP, user manual, training material.
• Is a problem solver who doesn’t think in problems, but in solutions. Can easily switch from a more strategic approach to a pragmatic approach and act upon it.
• Is a good communicator: Listens actively, builds bridges where needed and is customer focused. Communicates clearly and effectively.
• Is a team player: Shares technical expertise with colleagues, coaches and guides others, actively contributes to achieving common goals.
• Is comfortable in the MS Office suite and has experience with planning tools (Excel, Project, …).

Familiarity with automated test systems (ATE), and/or cryogenic systems is a plus for both positions.