Bouw mee aan de toekomst van onze internaten

Ben jij een pedagoog die graag verder kijkt dan de dagelijkse werking? Krijg je energie van het ontwikkelen van beleid, het begeleiden van veranderingsprocessen en het ondersteunen van opvoeders? Dan bieden wij jou een functie waarin je écht het verschil kunt maken.

Internaat Spermalie en Internaat VTI Brugge zoeken een beleidsondersteuner – zorgcoördinator die samen met de directeur mee richting geeft aan de verdere ontwikkeling van beide internaten.

Jouw impact

Je wordt de rechterhand van de directeur op het vlak van pedagogisch beleid en kwaliteitsontwikkeling. Je denkt mee na over de toekomst van onze werking en helpt beleidskeuzes omzetten in concrete acties op de werkvloer. Je werkt mee aan de realisatie van het meerjarenplan en neemt een actieve rol op rond verschillende thema's.

Daarnaast ondersteun je opvoeders bij begeleidingsvragen en help je meebouwen aan een sterke, gedragen internaatwerking. Je functie bestaat hoofdzakelijk uit beleidswerk, organisatie en kwaliteitsontwikkeling, met daarnaast een ondersteunende rol naar opvoeders, internen en ouders.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je krijgt de kans om mee beleid vorm te geven én te realiseren.
• Je werkt nauw samen met een betrokken directeur.
• Je komt terecht in ervaren opvoedersteams die openstaan voor ondersteuning en ontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en expertise binnen te brengen.
• Je combineert strategisch denken met concrete impact op internen en opvoeders.
• Geen louter administratieve beleidsfunctie, maar een rol waarin beleid en praktijk elkaar voortdurend versterken.

Wie ben jij?

Je beschikt over een masterdiploma in de Pedagogische Wetenschappen en hebt een sterke interesse in pedagogisch beleid, begeleiding en organisatieontwikkeling.

Daarnaast:

• Denk je analytisch en strategisch
• Ben je communicatief en verbindend
• Werk je planmatig en resultaatgericht
• Beschik je over coachende vaardigheden
• Ben je vertrouwd met onderwijs of internenbegeleiding

Kennis van oplossingsgericht, handelingsgericht en herstelgericht werken is een meerwaarde.

PTM Group is een internationale familiale holding met dochterbedrijven actief in IT consulting (PTM Engineering), Architectural dpt. (Infratects), Industriële installaties (Nopek).

Wat ga je doen?

· Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met veiligheid en welzijn te maken heeft.

· Je begeleidt en motiveert medewerkers én onderaannemers om veilig te werken.

· Het opvolgen van veiligheidsprocedures en de welzijnswetgeving.

· Je voert risicoanalyses toe vertaalt die naar concrete, haalbare maatregelen.

· Je spoort risico’s op en werkt actief mee aan verbeteringen.

· Het geven van toolboxen en opleidingen rond veilig werken en welzijn op het werk

• Je hoeft nog geen doorgewinterde professional te zijn, wél iemand die klaar is om er één te worden.
• Je hebt een certificaat preventieadviseur niveau 2.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en behoudt overzicht.
• Je hebt een proactieve mindset en denkt in verbeteringen.
• Je brengt een positieve ingesteldheid mee: je bent goedlachs en haalt plezier uit je job
• Je bent digitaal sterk en hebt een goede kennis van het MS Office-pakket
  

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Application Owner / Ops Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een scrum master, business/functioneel analisten, developers, testers, een product owner alsook een IT operations engineer.

Je beheert diverse businessapplicaties, staat in voor de goede werking en fungeert als SPOC. Je staat onder meer in contact met de helpdesk of technische expert in het kader van structurele problemen, met zowel IT als de business die op hun beurt de gebruikers vertegenwoordigen, alsook met externe partijen.

Je bent verantwoordelijk voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het samen met het team zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.
Als teamlid werk je ook mee aan de ontwikkeling van deze business-applicaties. Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je collega-teamleden.

Je bent in staat om code te ontwikkelen of aan te passen, de nodige query’s op te stellen en analyses uit te voeren. Je maakt eveneens de bijhorende documentatie op.

Samen met het team sta je in voor de opvolging van de gemelde incidenten (cf. identificatie, analyse, correctie, testen). Ook is de communicatie met de klant hierin een belangrijk aspect.

In het kader van de lopende projecten treed je op als expert. Daarnaast sta je garant voor de continuïteit van de applicaties en ben je samen met je team verantwoordelijk voor en betrokken bij de kwalitatieve oplevering van de componenten.

Je geeft advies aan je IT-collega’s en gebruikers bij de ontwikkeling van nieuwe projecten in de domeinen en applicaties waarvoor je team verantwoordelijk is.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de informatica of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het schrijven van query’s.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Powershell, MS Windows Server, Active Directory, (Oracle) SQL.

Je deed praktische ervaring op met tools voor opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, ServiceNow, ...).

Je hebt een basiskennis in .NET en Dynatrace. Kennis van CI/CD pipelines, SOAP/Postman en Python vormt een pluspunt.

Je hebt ervaring in het werken in een scrum team en volgens scrum-methodologie.

Je bent communicatief en hebt uitstekende relationele vaardigheden. Je bent empathisch en gebruikt je inlevingsvermogen om je teamgenoten en businesspartners beter te begrijpen. Zo ben je eveneens klantgericht.

Je houdt van een uitdagende en afwisselende functie en weet om te gaan met de stress die met een release gepaard gaat. Met eigen initiatieven en de nodige creativiteit weet je vlot oplossingen voor te stellen. Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.

Je neemt je verantwoordelijkheid binnen een project op en durft zelfstandig beslissingen nemen.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Word de drijvende kracht achter onze mensen én onze groei

Achter elke sterke organisatie staan sterke mensen. Mensen aantrekken, onboarden, ondersteunen en administratief correct opvolgen: dat is waar jij energie van krijgt. Van rekrutering en onboarding tot payrollvoorbereiding en personeelsadministratie: jij ziet erop toe dat elk HR-proces nauwkeurig en professioneel wordt uitgevoerd. Je bent graag betrokken bij alles wat met medewerkers te maken heeft en haalt voldoening uit een HR-werking die zowel mensgericht als administratief sterk georganiseerd is.

Herken je jezelf hierin? Dan hebben wij misschien wel de uitdaging die bij jou past.

Wie zijn wij?

Als nummer 1 autoverhuurder van België houden wij elke dag duizenden particulieren en bedrijven mobiel. Met een netwerk van agentschappen verspreid over het hele land zijn we een vaste waarde binnen de Belgische mobiliteitssector. Maar stilstaan? Dat doen we niet. Daarom zoeken we een enthousiaste HR Generalist die mee bouwt aan een professionele HR-afdeling.

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers en managers gedurende de volledige employee journey: van de eerste sollicitatie tot onboarding, opleiding en loonadministratie.

Je voert recruitment, personeelsadministratie en payroll uit met een sterke focus op dienstverlening. Geen enkele dag is hetzelfde. Het ene moment voer je sollicitatiegesprekken, het volgende moment zorg je voor een correcte loonverwerking of organiseer je een onboarding voor nieuwe collega's.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen en te werken aan de digitalisering binnen de HR afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je betrokken bij alle facetten van HR.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het aantrekken, selecteren, aanwerven en onboarden van nieuwe medewerkers.

• Het beheren en verder uitbouwen van recruitment- en employer branding activiteiten.

• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van werknemers.

• Het verzorgen van een correcte payrollvoorbereiding en personeelsadministratie.

• Het beheren van personeelsdossiers en sociale administratie.

• Het inplannen van opleidingen of onboardingtrajecten en het organiseren van personeelsactiviteiten.

• Het meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.

Dankzij jouw veelzijdigheid zorg je ervoor dat HR-processen vlot verlopen.

Wie ben jij?

Wij zoeken niet zomaar een kandidaat die een administratieve functie zoekt. We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief neemt en energie haalt uit een gevarieerd takenpakket.

Jij bent iemand die:

• Beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, personeelswerk, psychologie, communicatie of een gelijkaardige richting.

• Al een eerste ervaring heeft als HR officer, HR generalist, HR assistent of gelijkaardige functie

• Een sterke interesse heeft in hard & soft HR.

• Energie krijgt van een afwisselende functie waarin mens en administratie samenkomen.

• Vlot communiceert in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

• Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail.

• Zelfstandig werkt, maar ook graag samenwerkt met collega's en managers.

• Goed kan prioriteiten stellen en plannen & organiseren.

• Initiatief neemt en verantwoordelijkheid opneemt voor zijn of haar taken.

Vacature: Freelance Zorgkundige Regio Oostende / West-Vlaanderen.

In bijberoep of hoofdberoep

Caredots – we match care

Ben jij zorgkundige in regio Oostende en wil je graag flexibel werken als freelancer?
Zoek je opdrachten die passen bij jouw agenda, jouw ervaring en jouw manier van werken?

Bij Caredots matchen we freelance zorgkundigen met kwalitatieve zorgsettings in Oostende en de ruime regio rond Oostende.

Waarom kiezen voor Caredots?

• Flexibele opdrachten in regio Oostende
  Perfecte balans werk en prive.
• Correcte waardering voor jouw inzet
  Heldere afspraken, correcte vergoeding en transparante communicatie.
• Planning op maat
  Losse opdrachten of een meer vaste samenwerking: we bekijken wat voor jou past.
• Nooit alleen
  Ons Caredots-team staat klaar voor vragen, ondersteuning en snelle opvolging.
• Zorg met impact
  Jij versterkt zorgteams in Oostende en omgeving, waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Wie zoeken wij?

• Je bent gediplomeerd zorgkundige.
• Je bent betrouwbaar, positief en flexibel.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Je woont in Oostende, in de regio van Oostende & kan je vlot verplaatsen in West-Vlaanderen.

Klaar om te starten?

Wil jij als freelance zorgkundige aan de slag in regio Oostende?

Stuur je CV naar vacatures@caredots.be
of bel ons via 059/44.88.88.

Caredots – we match care
Jij kiest je ritme. Wij zorgen voor de juiste match in regio Oostende.

- Een diploma zorgkundige + .
- VISUM-document & blanco strafregister.
- Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.
- Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Vilvoorde - Ben jij de dynamische Customer Service Advisor die schittert in de rol van het servicegerichte gezicht van DPG Media? Heb je zin om deel uit te maken van een levendig team van experts waarin "de klant staat centraal" meer dan een slogan is en werkelijk de kern vormt van onze dagelijkse missie? Zoek je naar een uitdagende functie waar elke dag nieuwe en boeiende interacties met klanten op je pad komen en waar je onstilbare nieuwsgierigheid naar de dynamische wereld van MEDIA kan worden vervuld? Grijp dan nu deze unieke kans om een spannende nieuwe richting aan je carrière te geven!

Jouw uitdaging

Als Customer Service Advisor bij DPG Media, ben je de spilfiguur voor abonnees met vragen over hun krant of magazine. Met jouw op maat gemaakte opleiding ben je dé expert die abonnees efficiënt helpt, zowel bij vragen als bij het opzeggen van abonnementen. Je analyseert gesprekken zorgvuldig om gepersonaliseerde voorstellen te doen en streeft ernaar abonnees te behouden. Daarnaast benut je elk gesprek voor cross-selling, door andere titels aan te bieden en deals te sluiten. Uitdagingen en targets motiveren je.

• Je staat onze particuliere abonnees telefonisch en schriftelijk te woord;

• Je gaat een persoonlijk gesprek aan met de klant waarin je luistert naar de wensen en noden;

• Je biedt hen een oplossing aan en handelt dit ook administratief af;

• Dankzij jouw overtuigingskracht en klantgerichte oplossingen overtuig je zoveel mogelijk particuliere abonnees om klant te blijven;

• Je blijft op de hoogte van de nieuwe producten & diensten binnen ons aanbod;

• Je detecteert proactief commerciële opportuniteiten in de vorm van een cross-sell en geeft steeds advies waar nodig.

Jouw profiel

• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Je hebt reeds ervaring binnen service, sales en/of retentie of bent een commercieel talent met een klantgerichte visie;

• Ervaring met klantencontact via chat is zeker een pluspunt;

• Je functioneert het best in een dynamische omgeving waar elke dag anders is;

• Je speelt proactief in op de behoeften van onze particuliere abonnees en verleent advies op een professionele en correcte manier;

• Je hebt een scherp oog voor spelling en grammatica;

• Je bent bereid verantwoordelijkheid op te nemen voor de aan jou toegewezen taken, durft zelf initiatief te nemen en je werkt resultaatgericht;

• Een positieve instelling is een must. Jouw inzet en enthousiasme zijn immers het uithangbord van ons bedrijf;

• Je bent een echte teamplayer en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en humor;

• Je kan je vinden in de werkuren: maandag tot vrijdag tussen 8u-17u, en om de 2 à 3 weken op zaterdag tussen 9u-13u.

Wat kan je verwachten van DPG Media?

• Een voltijdse (of 4/5) tewerkstelling bij HET mediabedrijf van België;

• Je zal werken vanuit de legendarische VTM-kantoren te Vilvoorde;

• Een dynamische werkomgeving met een open cultuur en een aangename werksfeer;

• Een intensieve, functiegerichte opleiding. Na deze opleiding voel je je helemaal thuis in de mediawereld;

• Toegang tot diverse opleidingen via de “Academy by DPG Media” om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen;

• Een aantrekkelijk verloningspakket, aangevuld met een ruim pakket van extralegale voordelen en mogelijkheden voor een optimale balans tussen werk en privé;

• Dagelijks lekkere koffie, verse fruitmanden en een overheerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant? Check!

• Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot een vast contract.

Klinkt goed?
Fleur je helemaal op in een warme, creatieve, bruisende omgeving waarin je constant uitgedaagd wordt? Neem contact met ons op en laten we samen bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Want jouw talent is welkom bij DPG Media, ongeacht jouw achtergrond en voorkeuren.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Halle zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor verpleegkundigen (IFIC cat. 14 of 14b) voor ons woonzorgcentrum Schelderust voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Het departement zorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit voornamelijk verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het team reactivering: kinesisten, ergotherapeuten, woon – en leef begeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, …

Als verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Ouderenzorg.

Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en ondersteuning in het dagelijks leven.

De verpleegkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk;
• overdracht;
• verstrekken van informatie aan huisartsen;
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;
• inwerken van nieuwe personeelsleden.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• opstellen van verpleegplannen;
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.
• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;
• observatie van vitale parameters en eventuele interventies;
• evalueren van verstrekte zorgen;

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, informeren, educeren, responsabiliseren…

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen;
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid;
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach;
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige & volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezig

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkundige of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma HBO5 verpleegkundige

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een mechanieker elektromechanische aandrijvingen.

Als mechanieker vorm jij het hart van onze organisatie.

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen

• Aan de hand van meettechnieken en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren

• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant

• Hiernaast neem je ook actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole

• Ervaring met revisies van elektromechanische aandrijvingen (motoren, pompen, reductiekasten...)

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Program Manager NIS2 (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Antwerpen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Antwerpen
• Fulltime

Als Strategisch Programmamanager NIS2 ben je verantwoordelijk voor één van de twee pijlers in het strategische en complexe NIS2-programma met als doel onze klant en bij uitbreiding de groep naar het gewenste NIS2-compliancy niveau te brengen.

De eerste pijler in het programma, de vertaling van de NIS2-richtlijnen naar een organisatiebreed kader, wordt behartigt door je collega programmamanager. Jouw focus ligt op de risico-gebaseerde feitelijke transitie van zowel infrastructuur, legacy-systemen als de organisatie zelf.
Je stuurt grote projectteams aan en je coördineert meerdere interne en externe stakeholders. Je zorgt er samen met de projectteams voor dat het NIS2-programma gerealiseerd wordt binnen tijd, budget en scope. Je zorgt ervoor dat de juiste beslissingen op de juiste momenten worden genomen en je hakt zelf knopen door waar nodig.
Je rapporteert aan de Change Manager en de NIS2-stuurgroep op management- en directieniveau en bereidt de besluitvorming voor. Je bouwt de nodige dashboards uit waardoor de stuurgroep en stakeholders de voortgang nauwgezet kunnen volgen. Je bereidt de organisatie voor op de komende NIS2-audits en bijhorende certificering
Je hebt aantoonbare ervaring met grote strategische verandertrajecten en bij voorkeur ook doorgedreven kennis van NIS2. In de groep maken we gebruik van het CyFun-framework 2025.

Verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor één van de twee pijlers in het strategische en complexe NIS2-programma, zijnde de concrete transitietrajecten. Je zorgt dat dit programma gerealiseerd wordt binnen timing, scope en budget.
• Je leidt meerdere projectteams. Je zorgt voor een vlotte teamwerking en ondersteunt de projectteams zodat zij hun taken kunnen uitvoeren en doelen kunnen bereiken
• Je stelt het totaalbudget en de resourceplanning op en je bewaakt die
• Je stelt duidelijke en standvastige prioriteiten
• Je hakt knopen door waar nodig om de voortgang van het programma te kunnen garanderen, waar nodig escaleer je
• Je zet programmamanagement methodieken in passend bij dit type programma
• Je bouwt een gedragen stakeholder aanpak uit en geeft input voor het communicatieplan
• Je stemt af met directie en programmamanagement

Profiel

• Aantoonbare ervaring als Programmamanager, het leiden van programma's m.b.t. infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten  
• Aantoonbare ervaring in infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten  
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsbrede change- en transformatieprojecten  
• Aantoonbare ervaring met beheer van budgetten en resources  
• Aantoonbare ervaring met NIS2 regelgeving  
• Aantoonbare ervaring met risicoanalyses  
• Aantoonbare kennis en ervaring met ITIL  
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2  
• Aantoonbare ervaring binnen de overheid  
• Aantoonbare ervaring met projectbeheerstechnieken en tools kunnen hanteren (risicobeheer, issuebeheer, …)  
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau  
• Aantoonbare ervaring met terminologie, organisatie, rollen en processen van de PM-methodologie (bv. Prince2, PMBOK, …). In staat zijn om ter zake expertkennis over te dragen  
• Aantoonbare kennis Cyfun  
• Aantoonbare kennis en ervaring met ITIL  
• Aantoonbare kennis en ervaring van een programmamanagementmethodologie (bv. Agile, Scrum, MSP)  
• Kennis van en ervaring met Security Governance frameworks