Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite. Im Auftrag von Arbeitsagenturen und Jobcentern bieten wir zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Wir qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und in der Integration ins Berufsleben.    Wir suchen für unser Team in Holzkirchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns mit voller Verantwortung dabei helfen will, berufliche sowie soziale Integration zu leben.    Im bfz Alpenvorland ist deshalb ab sofort für ein individuelles Coaching-Projekt die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Holzkirchen zu besetzen.    Sie möchten Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.   Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Holzkirchen Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Individuelle sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Teilnehmenden Unterstützung beim Abbau persönlicher, sozialer und beruflicher Vermittlungshemmnisse Motivation und Stabilisierung der Teilnehmenden  Krisenintervention sowie Unterstützung bei persönlichen Problemlagen Entwicklung und Umsetzung individueller Förderziele Durchführung von Einzelgesprächen, Sprechstunden und bedarfsorientierten Gruppenangeboten Vorbereitung und Durchführung von Unterricht (zum Beispiel Bewerbungstraining, Berufliche Orientierung) Organisation weiterführender Hilfs- und Unterstützungsangebote Zusammenarbeit mit Betrieben, Netzwerkpartnern und weiteren Akteuren Dokumentation der Entwicklungsverläufe sowie Fortschrittskontrolle Profil Studium Sozialpädagogik/-arbeit / Heilpädagogik / Rehabilitationspädagogik / Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master)  Oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation sowie Erfahrung mit der Zielgruppe   Empathie, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten Gute Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit  Gute MS Office Kenntnisse   Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Erlehta Rexhaj, Tel.: +49 8024 47302-18 Roberta Basilico, Tel.: +49 8031 2073 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Unser Wachstum braucht Unterstützung. Für unsere weitere Entwicklung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in für unsere Buchhaltung (m/w/d), der uns in unserer weiteren digitalen Prozessoptimierung unterstützt. Wer wir sind: Die S.O.S Rentals ist auf den Bereich Industrie-Mietkälte spezialisiert hat und hat ihren Sitz im Sauerland. Im Bereich der Tieftemperaturkälte sind wir Spezialist und können Kälteanlagen bis -80 °C liefern. In unseren Arbeitsprozessen legen wir stets einen Fokus auf technischen Fortschritt. Zukunftsorientiert zu arbeiten heißt für uns nachhaltige Lösungen sowohl für interne Geschäftsbereiche als auch externe Kooperationen zu kreieren. Klassische Kältemaschinen erweitern wir um zusätzliche Komponenten, um den Servicegrad an den Mietmaschinen zu erhöhen. Wir sind für unsere Kunden Deutschland- und Europaweit unterwegs. Wir sind eine dynamisches Team mit agilen Prozessen, reagieren schnell auf Kundenanforderungen, finden flexible Lösungen, haben Spaß auch an komplexen Aufgaben und entwickeln uns zügig weiter. Die Aufgaben: - Durchführung der täglichen Buchhaltung in Abstimmung mit unserem Steuerbüro - Betreuung und Mitarbeit in der Digitalisierung/Prozessoptimierung der Abläufe - Verbuchen von Ein- und Ausgangsrechnungen, Durchführung des Zahlungsverkehrs - Mahnwesen Das solltest du mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Einschlägige Erfahrung in der Finanz-, Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung. - Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen, sowie fundierte PC-Kenntnisse - Hohe Zuverlässigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Erfahrung mit digitalem Belegwesen und Prozessoptimierung in der Buchhaltung Das erwartet dich bei uns: - Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einer wachsenden Branche - Ein wertschätzendes Miteinander in einem kleinen, eingespielten Team - flexible Arbeitszeiten mit einer 20 Stundenwoche - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Mahn- und Klagewesen Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Sachkontenbuchhaltung

zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Krankheitsvertretung. Sie betreuen in der Gruppe Kinder von 1-6 Jahren. Arbeitszeitrahmen Mo-Fr 7-15.30 Uhr, nach Absprache mit dem Arbeitgeber. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Über Uns Bei FleuraMetz dreht sich alles um Blumen, Pflanzen - und starke Teams, die gemeinsam etwas bewegen. Damit unsere bunten Ideen auch finanziell aufblühen, braucht es Menschen mit Köpfchen, Organisationstalent und Freude an Zahlen. Wenn du deine ersten Erfahrungen in der Buchhaltung gesammelt hast und jetzt den nächsten Schritt gehen willst, bist du bei uns genau richtig. In einem internationalen Umfeld, das auf Teamwork, Vertrauen und Weiterentwicklung setzt, kannst du dein Wissen vertiefen und Verantwortung übernehmen. Deine Aufgaben - hier blühst du auf Unterstützung bei der täglichen Finanzbuchhaltung - mit Schwerpunkt auf der Sachkontenbuchhaltung Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen Buchung von Geschäftsvorfällen und Abstimmung der Konten Unterstützung bei Debitoren- und Kreditorenprozessen Pflege der Stammdaten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Ideen einbringen, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten Dein Profil - das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung Kenntnisse in der Sachkontenbuchhaltung, idealerweise auch Grundkenntnisse in Debitoren und Kreditoren Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Freude an Zahlen, Teamarbeit und neuen Herausforderungen Strukturiertes Arbeiten, aber mit der Offenheit, Dinge zu verbessern Deine Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag - Wir planen langfristig 28 Tage Urlaub plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten - weil Work-Life-Balance zählt Weiterbildungsmöglichkeiten - dein Wissen soll wachsen Internationales Team mit flachen Hierarchien Bike Leasing & 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment Moderne Büroausstattung & digitale Tools Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, offenes Ohr Dein Ansprechpartner Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr Ercan Öküzbogan

**Mit Dir. Für Morgen. ** Eine anspruchsvolle Aufgabe, die echten Sinn stiftet? Mit Ihrer Arbeit im integrativen Kinderhaus Utting sorgen Sie für eine geborgene Entwicklung unserer Kinder. Sie begleiten Ein- bis Sechsjährige – inklusive Kindern mit Entwicklungsverzögerung – feinfühlig im Kita-Alltag und fördern ein selbstbestimmtes Aufwachsen. Ab 01.09.2026 | Teilzeit (30 Wochenstunden) - Inklusive Begleitung und Unterstützung von Kindern (1 bis 6 Jahre) im Kita-Alltag - Mitgestaltung des Tagesablaufs, der Spielzeiten und der Nachmittagsbetreuung - Planung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten und Projekten - Erstellung von Entwicklungsdokumentationen, Portfolios und Mitwirkung bei Elterngesprächen - Einbindung der Kinder in alltagsnahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten - Wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion. Unsere allgemeinen Arbeitgeberleistungen: - Sinnstiftende Arbeit– mache einen echten Unterschied - Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz - Unbefristete Anstellungbei einem verlässlichen Arbeitgeber - Faire Vergütungnach AVR Bayern inkl. Jahressonderzahlung - JobRad & attraktive Vergünstigungen möglich, z.B. bei der KFZ-Versicherung - Mitarbeiter*innen-Vorteilsprogramme (z. B. Corporate Benefits, benefits.me, WGKD) - Vielfältige** Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten** - Zusätzliche** betriebliche Altersvorsorge** - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Beihilfeversicherung mit Wahl zur Höherversicherung Das wünschen wir uns: - Eine Qualifikation als staatlich anerkannter Kinderpfleger*in, Ergänzungskraft oder ein vergleichbarer Abschluss - Eine Persönlichkeit, die fundiertes Fachwissen mit Herz und einer klaren Haltung verbindet - Aufrichtige Freude, Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Kindern im Alter von ein bis sechs Jahren - Eine flexible, pünktliche und durchweg zuverlässige Arbeitsweise - Einen kooperativen, hilfsbereiten und umsichtigen Teamgeist - Große Freude an der Natur und an Aktivitäten im Freien – wie kleinen Ausflügen mit der Kindergruppe zum Ammersee und in den Wald - Ein positives Mittragen des diakonischen Auftrags sowie die Identifikation mit unseren Werten Gleich online bewerben Fr. Elke Debler (Leitung) 08806/333850 Fr. Anne Streicher (stellvertr. Leitung) 08806/333850-12 Bewerbung auch per Mail anjob@diakonie-muc-obb.de mit der Referenz [#2307832] Die Kinderhilfe Oberland ist Teil der Diakonie München und Oberbayern - und ist mit rund 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Erziehung

Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele - und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Für unsere zentrale Logistik in Neuenstadt-Kochertürn (Region Heilbronn-Franken) suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) Lager / Logistik Ihre Aufgaben: Kontrolle und Annahme der Waren im Wareneingang Aufbereitung der Ware für die Weiterverarbeitung und Zurverfügungstellung für die Kommissionierung Verpacken und Versenden der Ware Kommissionierung der Kundenaufträge sonstige unterstützende Tätigkeiten im Lager Was Sie mitbringen: Egal ob erfahrene Fachkraft mit Ausbildung im Logistikbereich oder Quereinsteiger*in, bei uns bist du herzlich willkommen  Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bestenfalls ab A1-Niveau) Flexibilität für Schichtarbeit (je nach Einsatzgebiet erforderlich), Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten: eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten 30 Tage Urlaub Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios und Fahrradleasing Rabatte auf das FÖRCH Sortiment sowie auf weitere namhafte Anbieter kostenloses Trinkwasser partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents ein erfolgreiches und dynamisches Familienunternehmen auf Wachstumskurs Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu. Nutzen Sie unser Kontaktformular und melden Sie sich hier direkt zu einem Probearbeiten an:                                                      https://forms.office.com/e/VC1urdb5ua Theo Förch GmbH & Co. KG Bewerbermanagement Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon 07139 95-150 05 E-Mail bewerbung@foerch.de     

Das perfekte Klima für Ihre Karriere Die ThermoTEC Weilburg GmbH & Co. KG ist mit über 100 MitarbeiterInnen ein modernes, zukunfts- und werteorientiertes Familienunternehmen. Seit 35 Jahren sind wir auf den Vertrieb und Service von Anlagen zur Umweltsimulation in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Osteuropa spezialisiert. Unsere Prüflösungen kommen aufgrund ihrer herausragenden Eigenschaften sowie innovativer Technik in zahlreichen industriellen Anwendungen zum Einsatz, von Temperatur- und Klimaprüfschränken, begehbaren Klimakammern bis hin zu Batterieprüfsystemen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und kundenorientierten KAUFMÄNNISCHEN ANGESTELLTEN (W/M/D) Ihre Aufgaben: ▪ Betreuung unserer Kunden ▪ Unterstützung der Auftragsabwicklung ▪ Entgegennahme von Kundenanfragen ▪ Erstellung von Angeboten ▪ Recherchetätigkeiten Das bringen Sie mit: ▪ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in vergleichbarer Position mit erster Berufserfahrung ▪ Gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe ▪ Sie arbeiten gerne im Team und sind kundenorientiert, selbstständig und strukturiert ▪ Sicherer Umgang mit dem MS-Office- Paket und gute Englischkenntnisse ▪ Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Das bieten wir Ihnen: ▪ Einen sicheren Arbeitsplatz mit familiärem Betriebsklima und sympathischen Kollegen ▪ Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (bAV, E-Bike Leasing etc.) ▪ Flexible Vertrauensarbeitszeit mit 30 Urlaubstagen und eine damit verbundene sehr gute Work-Life-Balance ▪ Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung ▪ Gemeinsame Firmenevents und Veranstaltungen für starken Zusammenhalt im Team Wir sind immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@ttwe.de www.ttwe.de/jobs/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundendatenmanagement, Kundenangebote erstellen, Kundenberatung, -betreuung

In den vergangenen 100 Jahren haben wir uns zu einem der größten und erfolgreichsten Autohäuser Deutschlands entwickelt. Seit 2023 sind wir Teil der Van Mossel Automotive Group und gehören damit zu einem einzigartigen internationalen Automobilunternehmen mit über 8.890 Mitarbeitenden und 538 Standorten. Trotz unserer Größe bleiben wir unseren Wurzeln als Familienbetrieb treu. Das bedeutet kurze Entscheidungswege, schnelle Abläufe und eine familiäre Atmosphäre an all unseren Standorten. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die gemeinsam mit uns wachsen und unsere Kundinnen und Kunden begeistern möchten. Job-Beschreibung - Warenannahme und Einlagerung: Sie nehmen Lieferungen entgegen, prüfen diese sorgfältig auf Vollständigkeit und Qualität und sorgen anschließend dafür, dass alle Teile fachgerecht und systematisch an den richtigen Lagerplätzen eingelagert werden. - Kommissionierung und Teilebereitstellung: Sie stellen benötigte Teile zuverlässig nach Vorgabe zusammen und stellen sicher, dass diese termingerecht für die Werkstatt bereitstehen, damit Arbeitsabläufe ohne Verzögerung erfolgen können. - Bestandsmanagement und Inventur: Sie behalten die Lagerbestände im Blick, unterstützen bei regelmäßigen Bestandskontrollen und wirken aktiv bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Inventuren mit. - Lagerorganisation und Systempflege: Sie sorgen für eine strukturierte Lagerordnung, pflegen die Lagerplätze im EDV-System und stellen sicher, dass alle Teile jederzeit schnell und einfach auffindbar sind. - Dokumentation und Warenbuchungen: Sie erfassen alle Warenbewegungen im System und gewährleisten so eine stets aktuelle und transparente Bestandsführung. - Kundenberatung und Verkauf: Sie beraten unsere Kunden freundlich und kompetent zu Teilen, Zubehör sowie Rädern und Reifen, gehen auf individuelle Wünsche ein und sorgen für ein rundum positives Kundenerlebnis. - Warenlogistik und Prozesssteuerung: Sie unterstützen die gesamte Warenlogistik – von der Bestellung über die Annahme bis hin zur Ausgabe – und stellen sicher, dass alle benötigten Teile in der richtigen Menge und Qualität zur Verfügung stehen. - Retourenmanagement: Sie übernehmen die Abwicklung von Rückgaben, prüfen die Ware sorgfältig, erstellen die notwendigen Unterlagen und stimmen sich mit Lieferanten sowie internen Abteilungen ab. - Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Werkstatt, Service und Verkauf zusammen und tragen durch Ihre Unterstützung zu einem reibungslosen Ablauf aller Prozesse bei. Anforderungen: - Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben und in stressigen Situationen den Überblick zu behalten - Teamgeist und Hilfsbereitschaft sowie die Bereitschaft, im Lager praktisch mit anzupacken - Erste Erfahrungen im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen - Idealerweise Grundkenntnisse in der Kfz-Branche und ein sicherer Umgang im Arbeitsalltag - Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungssoftware - Freundliches und selbstbewusstes Auftreten im Kundenkontakt sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse - Freude daran, individuelle Lösungen für Kunden zu finden und ein positives Kundenerlebnis zu schaffen - Positive, motivierende Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen Was wir bieten: - Corporate Benefits für Mitarbeiter - die Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasings (JobRad) - 30 Urlaubstage im Jahr - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung - Vorteilskonditionen für Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, auch für Angehörige - Weiterbildungsmöglichkeiten - Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Sonderzahlungen Logistik- und Beratungstalent gesucht: Sie halten das Lager am Laufen und sorgen gleichzeitig für zufriedene Kunden. Denn freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kraftfahrzeughandel Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör, Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Es ist noch ein Platz frei! Ev. Kindertagesstätten-Werk Nordfriesland 29 Stunden im Bereich Kindergarten pädagogische Assistenzkraft (m,w,d) Ev. Kindergarten Achtrup (https://www.kitaportal-sh.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse/1688/details) - 01.07.2026 - Teilzeit bis 29 Wochenstunden - unbefristet - 3.035,00 bis 3.411,00 EUR brutto pro Monat Wen wir brauchen Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einer professionellen und werteorientierten Umgebung einbringen können? Dann sind Sie bei uns richtig! Unsere Erwartungen - Sozialpädagogische Assistent_in oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung (https://verkuendungsportal.schleswig-holstein.de/home/gvobl/veroeffentlichungen/2025/2025_maerz/2025-42_maerz24.pdf?__blob=publicationFile&v=3) des Landes Schleswig-Holstein - Freude an der Arbeit mit den Kindern - Erfahrung im Arbeitsfeld Hort oder Lust auf Weiterentwicklung im Arbeitsfeld Hort - Übernahme von Verantwortung - Zusammenarbeit in den verschiedenen Bereichen der Kindertagesstätte - Lust auf  Religionspädagogik - Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzeptes - Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen - Bereitschaft und Umgang der Nutzung digitaler Medien und MS-Office - Freude an der Zusammenarbeit im Team Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Nordfriesland loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev. Kita-Werks NF  achten (bzw. an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken) und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! Sicheres Arbeitsverhältnis Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags. Automatische Gehaltserhöhungen Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen. Zuverlässige Sonderzahlungen Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen. 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Entgeltumwandlung Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung. EGYM Wellpass Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online. Fahrrad/ E-Bike Zuschuss Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, herzlichen Team - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung - Eine wertschätzende Atmosphäre, in der Ihre Arbeit wirklich geschätzt wird - Bei uns finden Sie einen individuellen Arbeitsplatz in einer wertebasierten und professionellen Umgebung. Sowohl  direkt in der Natur, einem denkmalgeschützten Reetdachhaus, auf den Inseln, in der Stadt oder auf dem Land, im Neubau oder gemütlichen Altbau - wir haben für jeden den passenden Arbeitsplatz! Was sonst noch wichtig ist Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, den Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse direkt über dieses Portal (https://karriere-nordkirche.de/de/p/KitawerkNF/jobs/113765/padagogische-assistenzkraft-spa-kindergarten-achtrup-teilzeit-unbefristet) zu. Insbesondere Männer und diverse Bewerber_innen sind aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Ansprechperson: Alwine Süberkrüb Kita-Leitung Tel: 04662 366

Deine Aufgaben: - Kontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen - Rechnungslegung - Telefondienst - Hilfestellung bei Angebots- und Auftragswesen - Kassenverwaltung - Mahnwesen - vorbereitende Lohnbuchhaltung - Debitoren,- Kreditorenbuchhaltung - allgemeine Bürotätigkeiten, allgemeiner Schriftverkehr Leistungsgerechte Bezahlung! Homeoffice ist bedingt möglich. Die Arbeitszeiten sind verhandelbar. Deine Bewerbung sende uns bitte vorzugsweise per E-Mail unter: r.tafel@rainertafel.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Debitorenbuchhaltung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Sachbearbeitung, Mahn- und Klagewesen, Postbearbeitung