Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeareal Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Nibelungeanreal Stellen-Nr. 52-26:3889 Datum: 25.06.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n Kinderpfleger/-in / päd. Ergänzungskraft (m/w/d) für das Kinderhaus Nibelungenareal. Das Kinderhaus Nibelungenareal betreut Kinder in zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen. Stellenausweisung:EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Die Unterstützung der Gruppenleitung in einer integrativen Gruppe - Die Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan - Die Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner - Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann - Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: - Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit - Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit - Sie arbeiten innovativ, gerne im Team und reflektieren Ihre Arbeit - Bereitschaft zur Arbeit in einer inklusiven Einrichtung - Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) - SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-26:3889 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.07.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

So sieht Ihr Tag bei uns aus - Sie übernehmen die innendienstseitige Betreuung der Kunden per Telefon und E-Mail - Die Angebots- und Auftragserstellung sowie die Überwachung der Auftragsabwicklung gehören ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben bis zur abschließender Abrechnung - Darüber hinaus kümmern Sie sich mit Sorgfalt um die Reklamations- und Kündigungsbearbeitung - Ihre Expertise in der Pflege von Stammdaten im EDV-System schätzen wir sehr - Arbeitsbeginn zwischen 8 - 9 Uhr bis 14/14:30 Uhr (25-30 Stunden) Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen - Zudem haben Sie keine Scheu vor der telefonischen Ansprache - Der routinierte Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (Word, Excel, Outlook usw.) ist für Sie kein Problem - Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher - Persönlich punkten Sie als Teamplayer, einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung

Weitere Berufsbezeichnung: Customer Service; Kundenbetreuung Stellenbeschreibung: Die SCHERDELGruppe ist ein familiengeführtes, global aufgestelltes, mittelständisches Unternehmen in den Bereichen Metallumformung, Montage- und Fügetechnik, Maschinen- und Werkzeugbau sowie Kunststoff- und Medizintechnik mit weltweit etwa 6.800 Mitarbeitern. Die SCHERDEL Industries Wiesau GmbH, ein selbstständiges Unternehmen innerhalb der SCHERDELGruppe, produziert Kochfelder und Haushaltsgeräte für die Haushaltsindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Kundendisposition in Voll- und/oder Teilzeit (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Annahme, Einsteuerung und Bearbeitung der Kundenaufträge - Bearbeitung der Auftragseingänge bis zur Prüfung der Fakturierung, beinhaltet Projektneugeschäft, Änderungen sowie Kundenserienabrufe - Sicherstellen einer termingerechten Auftragsabwicklung - Ansprechpartner für Kunden in allen dispositiven Fragestellungen  - Pflege einer professionellen und serviceorientierten Kundenbeziehung  - Nachverfolgung offener Forderungen sowie dem damit verbundenen Mahnwesen·       - Einhaltung der aktuellen Preis- und Lieferbedingungen  - Stammdatenpflege in den EDV-Systemen  - Koordination der Kundenbelange in der laufenden Serie durch Abstimmung mit den internen Fachabteilungen  - Serienumsatzplanung und Kontrolle auf Artikelebene pro Quartal und Jahr  - Erstellen einer 5-Jahresvorschau auf Artikelebene und Serienumsätze - Verteilung der eingehenden Kundenzeichnungen und Dokumente - Pflege einer professionellen und serviceorientierten Kundenbeziehung  und der damit verbundenen Erhöhung der Kundenzufriedenheit durch optimalen Kundenservice - Arbeiten nach freigegebenen Prozessbeschreibungen des Unternehmens - Mitarbeit der stetigen Verbesserung aller Abläufe, sowohl intern als auch extern  Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann oder vergleichbar, bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung - Erfahrungen in den Bereichen Disposition, Logistik, Vertrieb und Einkauf wünschenswert - Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen  - Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität  - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  Unser Angebot: Als Hidden Champion mit flacher Hierarchiestruktur und familiärer Atmosphäre bietet Scherdel ein ideales Arbeitsumfeld. Gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz" erwarten Sie stets interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein der Ausbildung und der Berufserfahrung angemessenes Gehalt sind selbstverständlich. Frau Geißler steht Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Tel. +49963488286 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (https://scherdel.com/stelle/abteilungsleiter-montage-m-w-d/)

In unserer Einrichtung Kindertagesstätte/Familienzentrum "Halle-Hesseln" in Halle ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Kita-Helferin (m/w/d) Die Stelle umfasst 14 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Befristungsgrund: Projekt Landesprogramm Kita-Helferinnen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 2. Unter Anleitung übernehmen Sie Aufgaben zur Unterstützung im Alltag der Tageseinrichtung für Kinder. Dazu zählen: Unterstützung bei der Einhaltung des Infektionsschutzes in den Gruppen Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung, Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion u.a. Einfache unterstützende Tätigkeiten im pädagogischen Alltag unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft (z.B. Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen) Materialbeschaffung Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte Verantwortungsübernahme für die aufgetragenen Aufgaben Engagement und Leistungsbereitschaft Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen<

Sie wünschen sich Wertschätzung für Ihre Arbeit? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Betreuungskraft (m/w/d) für die Schulkindbetreuung Das erwartet Sie: - Sie unterstützen das Team bei allen anfallenden organisatorischen und betreuungsrelevanten Aufgaben in der Schulkindbetreuung. - Sie betreuen Kinder im Rahmen spielerischer, kreativer und freizeitpädagogischer Angebote. - Sie wirken aktiv in 10 von 14 Ferienwochen in der Ferienbetreuung mit. Freie Stellen: Verlässliche Grundschule/Flexible Nachmittagsbetreuung Weilerhauschule: - Sie arbeiten 10 Stunden wöchentlich, befristet bis 31. August 2027. - Ihre Arbeitszeit ist Montag bis Freitag von 12:00 bis 14:00 Uhr. Verlässliche Grundschule/Flexible Nachmittagsbetreuung Uhlbergschule: - Sie arbeiten 16 Stunden wöchentlich, befristet bis 31. August 2027. - Ihre Arbeitszeit ist Montag bis Donnerstag von 12:00 bis 15:30 Uhr und Freitag von 12:00 bis 14:00 Uhr. - Im Vertretungsfall ist Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag von 7:00 bis 8:30 Uhr oder von 12:00 bis 17:00 Uhr. Verlässliche Grundschule/Flexible Nachmittagsbetreuung Lindenschule: - Sie arbeiten 12 Stunden wöchentlich, befristet bis 31. August 2027. - Ihre Arbeitszeit ist Montag bis Freitag von 12:00 bis 15:30 Uhr. - Im Vertretungsfall ist Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag von 7:00 bis 8:30 Uhr oder von 12:00 bis 17:00 Uhr. Das können Sie: - Sie verfügen über Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern im Grundschulalter. - Sie zeichnen sich durch eine flexible, einsatzfreudige und kreative Persönlichkeit aus. - Sie sind zuverlässig und teamfähig. - Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung bzw. berufliche Erfahrungen im pädagogischen Bereich, ist aber keine Vorraussetzung. Das können wir: - Sie werden je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe S 3 oder S 4 TVöD vergütet. - Bei uns erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. - Sie können sich individuell fortbilden und erhalten Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatzqualifikationen. - Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents. - Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima. - Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen. - Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende. - Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal. Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das ist ganz in Ihrem Sinn? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 40-12/2026 bis spätestens 3. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Reuter unter der Rufnummer 0711 7003-4050 oder von Frau Härtwich unter der Rufnummer -4025.

Du suchst einen abwechslungsreichen, selbstorganisierenden Aufgabenbereich im Büro rund um Sanitär- und Heizungsprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig! Was wir bieten: - Position: Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im S/H-Bereich - Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden Woche - Arbeitsort: Langenhagen, gut erreichbar - Familienfreundliches Klima. - Faire Bezahlung: tarifliche oder leistungsorientierte Vergütung, transparente Gehaltsstrukturen - Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr - Weiterbildung: Budget für Fort- und Weiterbildungen, interne Schulungen - Aufgabenvielfalt: Büromanagement, Korrespondenz, Terminplanung, Rechnungsstellung, Datenpflege, Personalwesen. - Arbeitsmittel: modernes Equipment, strukturierte Einarbeitung - VWL   Dein Profil: - Interesse an Bürotätigkeiten im Sanitär- und Heizungsbereich, Organisationstalent. - Ausbildungs- oder Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld wünschenswert; auch Quereinstieg möglich - Gute Deutschkenntnisse in Rechtschreibung und Formulierungen; sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) - Zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweisen - Freude am Umgang mit Menschen, Kundinnen und Kunden   Deine Aufgaben (Auszug) - Allgemeines Büromanagement, - Schriftverkehr, E-Mail- und Postbearbeitung - Datenpflege, Aktenführung, Dokumentenmanagement - Unterstützung bei der Rechnungsstellung, Buchhaltungsgrundlagen - Mitarbeit bei Projekten und internen Prozessen rund um Sanitär- und Heizungsaufträge - Koordination mit Technikern, Lieferanten und Kundinnen/Kunden   Wir suchen Dich, wenn Du - eine positive Einstellung, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst - flexibel bist und gerne im Team arbeitest - dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchtest   Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an: rubin@eggelsmann.de (rubin@eggelsmann.de)   Bewerbungen per Post oder E-Mail sind willkommen.   Hinweis Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung

Werden Sie Teil unseres Teams Städtische Friedhöfe des Fachbereichs Grün und gestalten Sie gemeinsam mit uns ansprechende Friedhofsflächen. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Was Sie mit uns bewegen: - Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige und verantwortliche Umsetzung von landschaftsgärtnerischen Pflegearbeiten mit den vorhandenen technischen Gerätschaften. - Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim WBH werden Sie als Friedhofmitarbeiter*in auf den kommunalen Friedhöfen im Hagener Stadtgebiet eingesetzt und übernehmen hier die anfallenden Arbeiten einschließlich der Bestattungsarbeiten. - In Ihrem Team übernehmen Sie im regelmäßigen Wechsel mit anderen Beschäftigten die eigenständige Durchführung von Beisetzungen im Ruheforst. - Ein flexibler Arbeitseinsatz auf allen kommunalen Friedhöfen ist für Sie selbstverständlich. Was uns überzeugt: - Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben und haben eine hohe Sensibilität beim Umgang mit Angehörigen, Besuchern und Dienstleistern. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative aus. - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in bzw. in einem vergleichbaren anerkannten Ausbildungsberuf. - Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in Steinarbeiten und Pflanzen- und Gehölzkunde mit sowie haben Erfahrung im Umgang und Wartung von technischen Pflegegeräten und Maschinen. - Im Rahmen der Tätigkeit auf den kommunalen Friedhöfen, haben Sie keine Berührungsängste mit Verstorbenen. - Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst. - Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht: - **Krisensicher in die Zukunft:** Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 in Verbindung mit angemessenen Zulagen für diesen Tätigkeitsbereich. - **Freiraum zum Arbeiten:** Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. - **Willkommen an Board:** Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. - **Planen Sie mit uns Ihre Zukunft:** Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. - **Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität:** Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. - **Sie wohnen noch außerhalb?** Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. - Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren. Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Gina Fiebig Fachleitung Personal und Einkauf 02331 3677-201 Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de (http://www.anerkennung-in-deutschland.de/)  finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt.  Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege

Die Stadtwerke Dinkelsbühl sind als kommunales Unternehmen seit Jahrzehnten erfolgreich in den Bereichen Energie (Strom, Erdgas, Wärme), Wasser und Dienstleistungen (Bäder, Saunagarten) tätig. Wegen altersbedingten Ausscheidens im Kollegium suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum 01.10.2026 eine/n technischen Sachbearbeiter und Assistenten der Technischen Werkleitung (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (oder Teilzeit, mind. 30 Stunden). Ihre Aufgaben: - enge Unterstützung des Technischen Werkleiters im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Themen - Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen incl. Protokollführung - Schnittstelle zwischen Werkleitung, Fachabteilung und externen Partnern - eigenständige Bearbeitung ausgewählter Themen und kleinerer Projekte - zentrale Stelle für Hausanschlussanfragen, Angebote und Koordination - Unterstützung bei Zertifizierungen - Unterstützung der Führungsebenen aller Sparten Ihr Profil: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung mit sehr guten Kennnissen in der Microsoft Office-Umgebung - sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und professionelles Auftreten - hohe Diskretion und Verlässlichkeit sowie großes Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, Themen zu durchdringen, mitzudenken und die Werkleitung zu unterstützen Wir bieten Ihnen** **ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt nach TV-V. Für weitere Informationen steht Ihnen die Werkleitung (Herr Karl) gerne unter der Telefonnummer 09851/5720-0 zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte bis zum 10.07.2026 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen  Eintrittstermin an die Stadt Dinkelsbühl, Personalverwaltung, Segringer Str. 30, 91550 Dinkelsbühl. Bitte verzichten Sie im Sinne eines aktiven Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien und übersenden Sie nur Kopien, weil eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgen kann. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Der Bewerber/ Die Bewerberin sollte idealerweise folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen: Erfahrung im Bereich Gartenpflege bzw. Garten- und Landschaftsbau. Selbstständige* *Durchführung von Kundenbesichtigungen. Freundliche und kompetente Beratung von Kunden. Erstellung und Kalkulation von Angeboten nach betrieblichen Vorgaben. Terminplanung und Abstimmung mit Kunden. Planung, Organisation und Koordination von Baustellen. Führung, Einteilung und Unterstützung von Mitarbeitern. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Arbeitsausführung. **Organisation **und rechtzeitige Bereitstellung der für die Aufträge erforderlichen Materialien und Betriebsmittel. **Sorgfältiger und verantwortungsvoller **Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Fahrzeugen sowie Sicherstellung ihrer Einsatzbereitschaft im eigenen Verantwortungsbereich. Erkennen und Lösen organisatorischer Probleme sowie rechtzeitige Information der Geschäftsleitung. Aktive Mitarbeit auf den Baustellen bei personellen Engpässen, Krankheit, Urlaub oder erhöhtem Arbeitsaufkommen. Bereitschaft zur regelmäßigen** Neukundengewinnung**, insbesondere durch das Verteilen von Handzetteln, die Pflege von Bestandskontakten sowie die freundliche Ansprache potenzieller Kunden. Zuverlässige, wirtschaftliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Führerschein der Klasse B, idealerweise Klasse BE. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Verkaufsförderung, Verkaufsautomaten, Kundenberatung, -betreuung

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab 01.07.2026 einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für den Krippenbereich für die Kindertagesstätte Haus für Kinder am Hasenbuck in Nürnberg. Referenz-Nr.: 28124 Ihre Aufgaben - Aktive Mitarbeit im Rahmen des Projektes „Orte für Familien“: Planung, Gestaltung und Durchführung von attraktiven Eltern-Kind-Veranstaltungen, die als Highlights unseres Kita-Alltages erlebt werden - Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren, Einsatz vorwiegend im Krippenbereich - Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags nach einem teiloffenen Konzept - Aktive und stärkenorientierte Zusammenarbeit mit den Eltern - Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort Ihre Voraussetzungen - Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG - Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für neue Ideen - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten - Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG) - Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis) - Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie Unser Angebot - Eine anspruchs-, verantwortungs- und abwechslungsreiche Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden; unbefristet - Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b) - Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. - Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. - Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) - Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget - Bike-Leasing und vieles mehr - Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen. - Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Bianca Großkreuz unter der Tel.-Nr.: 0911/92382235 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.07.2026. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH Kinder und Familien Herr Thomas Heinicke Allersberger Straße 185 A 1 90461 Nürnberg Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs https://www.rummelsberger-diakonie.de/datenschutz