Wil jij als VIG'er niet alleen zorg, maar ook begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt. Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft. Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met NAH. Een beroerte, ongeval, tumor of infectie heeft gezorgd voor een breuk in hun levenslijn: fysiek en/of mentaal en emotioneel. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zelfstandigheid, bijvoorbeeld door het gebruik van zorgtechnologie, want de focus ligt op wat wél kan. Je signaleert veranderingen, bespreekt die met collega’s en past samen het zorgplan aan. De bewoner houdt de regie, maar als dat even niet lukt, neem jij het tijdelijk over. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of in combinatie met MMZ); bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek InteraktContour heeft drie kleinschalige woonlocaties in de regio: de Veldkei (Steenwijk), de Ark (Dronten) en de Obelisk (Emmeloord). Samen kijken we welke locatie of combinatie van locaties het beste bij jou past. Dat kan betekenen dat je op één locatie werkt, maar ook dat je jouw uren verdeelt over twee of meerdere locaties. We leveren hierin maatwerk, waarbij we rekening houden met jouw wensen, reisafstand en het team dat het beste aansluit bij jouw kwaliteiten. Op iedere locatie zijn 12 tot 15 appartementen waar wij zorg en begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Samen ondersteunen we bewoners om het maximale uit hun leven te halen en zo zelfstandig mogelijk te leven. Daarbij maken we gebruik van diverse zorgtechnologieën. Je werkt samen met collega’s die een groot hart hebben voor de zorg, de bewoners en elkaar. Wij hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans, omdat we begrijpen dat er meer is in het leven dan werk alleen. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorgbehoefte en gedrag. Dit maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en bie

Ben jij pas afgestudeerd of ben je al een ervaren verpleegkundige? Kom werken bij InteraktContour en pak jouw sleutelrol in zorg, coördinatie en coaching! Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bied je onmisbare steun aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het leven is ingrijpend veranderd: wat ooit vanzelfsprekend was, is nu een uitdaging. Jij maakt het verschil door te kijken naar wat wél kan en geeft bewoners zo vertrouwen in hun eigen kunnen. Je combineert verpleegkundige zorg met persoonlijke begeleiding. Samen met de bewoner en de zorgregisseur stel je een zorgplan op. Je vertaalt je inzichten naar de praktijk en denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in je team. Je organiseert klinische lessen, ondersteunt collega’s bij verpleegtechnische handelingen en hebt contact met huisartsen en andere zorgpartners. Zo ben je zorgverlener, coach én verbeteraar tegelijk. Met jouw deskundigheid, warmte en betrokkenheid draag je elke dag bij aan het welzijn van bewoners én collega’s. Een veelzijdige functie waarin je écht iets kunt betekenen en alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn ook bespreekbaar; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en m collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige en een geldige BIG-registratie; toont initiatief, denkt teamoverstijgend en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; bent bereid onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Daarom krijg je volop ruimte om je te verdiepen in NAH en jezelf verder te specialiseren. Samen onderzoeken we welke stappen bij jouw ambities passen. Zo maken we werk van jouw werkgeluk. Je werkplek Sinds oktober 2022 wonen 85 bewoners in een modern gebouw met eigentijdse appartementen en de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met 24-uurszorg en begeleiding; daarnaast is er individuele dagbesteding. De bewoners verschillen in _eeftijd (30-70 jaar), zorgvraag en gedrag. Dat maakt je werk afwisselend. Soms begeleid je iemand die door afasie zoekende is naar woorden, soms ondersteun je bij handelingen die door een verlamming lastig zijn. Ook veranderend gedrag en emoties vragen om jouw aandacht. Je werkt in een hecht team van 5 verpleegkundigen, 2 collega’s in opleiding en 1 regieverpleegkundige. Samen pak je complexe zorgvragen op, vertaal je inzichten naar de praktijk en denk je mee over beleid en de verbetering van zorgroutes. Jouw ideeën en initiatieven zijn hier van harte welkom. Je komt terecht in een team dat hart heeft voor de zorg, de bewoners én elkaar. Daarbij vinden we een gezonde werk/privébalans belangrijk, want naast werk is er natuurlijk meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig o

Jij ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Help mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) om stap voor stap weer grip te krijgen op hun leven. Wat je doet Als woonbegeleider bij InteraktContour help je mensen met NAH om opnieuw grip te krijgen op hun leven. Je kijkt naar wat wél mogelijk is en ondersteunt bewoners bij het bereiken van hun persoonlijke doelen. Met jouw begeleiding groeien zelfstandigheid, zelfvertrouwen en kwaliteit van leven. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, voert waar nodig verpleegtechnische handelingen uit en biedt structuur en begeleiding in de dag. Daarbij stimuleer je bewoners om zelf keuzes te maken en zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven te behouden. Je werkt hierbij nauw samen met collega's, behandelaren en naasten en maakt gebruik van zorgtechnologie. Bij InteraktContour kijken we niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Jij ziet de mens achter het hersenletsel en begrijpt welke impact dit heeft op iemands leven. Met aandacht, humor en betrokkenheid geef je bewoners vertrouwen om stappen vooruit te zetten. Juist daarin maak jij iedere dag het verschil. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract, uren in overleg, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt (bijna) een mbo-niveau 3 of 4 diploma op het gebied van Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld MMZ, SPW of VIG; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek De Palmen Grift in Veenendaal is een warme en huiselijke woonlocatie in de wijk De Engelenburg. Hier wonen mensen met NAH in 27 beneden- en bovenwoningen. Midden op het terrein ligt een groene binnentuin: een plek waar bewoners en collega’s elkaar ontmoeten, samen activiteiten doen en genieten van de zon en het groen. Er is elke week een vers gekookte maaltijd en op vrijdag een gezamenlijke lunch waar je naar eigen keuze wel of niet bij kan aansluiten. Je komt terecht in een hecht en divers team van zo’n 25 tot 30 collega’s. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer waarin samenwerking en eigen initiatief belangrijk zijn. Het team is divers, waardoor kennis en ervaring goed in balans zijn. Elke twee maanden is er een teamoverleg waarin we kennis en ideeën delen. Binnen jouw rol is er ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, uiteraard binnen de mogelijkheden van de functie. Zo draag jij bij aan een fijne woonomgeving voor onze bewoners én een goede werksfeer voor je collega’s. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewone

Bouw mee aan een onderneming met ambitie! Sommige managementfuncties draaien om beheren. Deze functie draait om bouwen. VONA staat aan het begin van een nieuwe fase. De basis is stevig, de marktpositie is sterk en de groeikansen zijn volop aanwezig. Nu zoeken we een manager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbeteren en groeien. Een leider die eigenaarschap pakt en de ruimte krijgt om te ondernemen. Over VONA De energiemarkt verandert sneller dan ooit. Ondernemers zijn steeds meer bezig met verduurzaming binnen en buiten hun bedrijf en krijgen te maken met strengere regelgeving, stijgende kosten en technologische ontwikkelingen die elkaar in hoog tempo opvolgen. Tegelijkertijd moet het werk van vandaag gewoon doorgaan. Juist daarin ondersteunt VONA haar klanten. Met hoogwaardige producten, technische expertise en praktische oplossingen helpt VONA bedrijven in onder andere transport, industrie, logistiek, automotive, landbouw en aannemerij om hun materieel optimaal te laten presteren. Vona levert naast smeermiddelen, ook brandstoffen, zoals diesels, GTL, HVO, LPG en AdBlue, onder andere van Shell en een aantal white labelleveranciers. De smeermiddelen komen onder andere van Q8, Shell en Bechem VONA is ontstaan uit de bundeling van onderdelen van Vollenhoven en ABC Energies. Twee sterke familiebedrijven met samen meer dan 200 jaar ervaring. Sinds april vormen deze afgesplitste bedrijfsonderdelen één organisatie met een duidelijke ambitie: verder groeien, professionaliseren en hun positie in de markt versterken. Het doel van VONA is helder: ondernemers vooruithelpen in een energiemarkt die steeds complexer wordt. Op dit moment bestaat het team uit 7 medewerkers en wordt het team waar nodig ondersteund door medewerkers van de andere bedrijven. De fundering ligt er. De klanten zijn er. Het vertrouwen van de aandeelhouders is er. Nu is het tijd voor de volgende stap. De rol Als Algemeen Manager VONA ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Je zorgt ervoor dat mensen, processen en commerciële kansen samenkomen in een organisatie die klaar is voor de toekomst. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt binnen het team en ziet waar kansen liggen om de organisatie verder te ontwikkelen. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen koers te bepalen. Geen uitgebreide managementlagen, geen eindeloze overlegstructuren, maar korte lijnen en ruimte om beslissingen te nemen. De aandeelhouders zijn betrokken en denken mee waar nodig, maar geven jou vooral het vertrouwen om de onderneming te leiden alsof het je eigen bedrijf is. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar wat vandaag nodig is, maar ook bouwt aan morgen. Je brengt structuur waar nodig, ontwikkelt medewerkers, scherpt verantwoordelijkheden aan en zorgt ervoor dat commerciële kansen daadwerkelijk worden verzilverd. Wie ben jij? Je bent een manager die mensen weet mee te krijgen en bewust maakt van hun eigenaarschap. Iemand die richting geeft zonder afstand te creëren en die begrijpt dat resultaten uiteindelijk worden bereikt door betrokken medewerkers. Je weet hoe een strategie bepaald moet worden en hoe je deze moet vertalen naar de organisatie. Je hebt ervaring in een commerciële, technische of operationele omgeving en voelt je thuis binnen het MKB. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, denkt ondernemend en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Misschien ben je al eindverantwoordelijk binnen een organisatie. Misschien ben je een ervaren afdelingsmanager die klaar is voor de volgende stap. Belangrijker dan functietitels vinden wij jouw leiderschap en ambitie om iets op te bouwen. Wat je kunt verwachten Bij VONA krijg je de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van een organisatie. Je komt terecht in een gezonde onderneming met een sterke reputatie, een trouwe klantenbasis en volop groeipotentie. Daar staat een aantrekkelijk

Heb je een zorghart en werk je graag in de nacht maar liever niet alleen? Dan is de vlinderdienst echt iets voor jou. In deze flexibele nachtdienst verleen je zorg aan bewoners met een somatische en psychogeriatrische zorgvraag en spring je bij waar extra ondersteuning nodig is. Je wordt ingezet op verschillende afdelingen, precies daar waar jouw hulp het meest nodig is. Zo leer je het kleinschalige huis goed kennen en kom je in contact met bewoners en collega’s van uiteenlopende teams. Dit ga je doen Je doet je werk zelfstandig in de nacht, werkt van 23.00 tot 07.00 uur en ontvangt extra toeslagen bovenop je salaris. Samen met je vaste collega's van de nachtdienst en de zorgteams zorg je voor een goede bezetting in de nacht. Het plannen en roosteren doe je samen met het team: je plant een groot deel van je diensten in op het basisrooster en vangt samen ziekte- en vakantiedagen op. Je werkt op vaste zorgmomenten en reageert op oproepen in de nacht. De wensen en behoeften van de cliënten staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of ze kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Jij speelt hier flexibel en met aandacht op in en zorgt ervoor dat iedereen de zorg krijgt die op dat moment nodig is. Voor jou is dat geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij zorgt ervoor dat ook elke nacht zo fijn mogelijk is! Werken in de nacht op Noorderkroon Noorderkroon is een overzichtelijke en huiselijke locatie waar bewoners kleinschalig wonen. In de nacht is de bezetting duidelijk geregeld: per afdeling is er een vaste medewerker aanwezig. Hierdoor is de werkdruk overzichtelijk en is er altijd ondersteuning in de buurt. Dit maakt werken bij ons extra prettig: Is de locatie overzichtelijk met korte looplijnen; Werk je met duidelijke werkafspraken en een goed samenwerkend nachtteam waarop je kunt bouwen; Kun je gratis en dichtbij de ingang parkeren, direct voor de deur, wel zo prettig tijdens je nachtdienst; Is er ondersteuning van moderne technologie die jouw werk lichter en overzichtelijker maakt. De combinatie van kleinschalig wonen, heldere bezetting en praktische ondersteuning maakt Noorderkroon een prettige en veilige plek om in de nacht te werken. Werken met moderne zorgtechnologie: SmartSense Op deze locatie werk je met SmartSense, een innovatieve zorgtechnologie die jou ondersteunt bij het monitoren van bewoners in de nacht. Hierdoor heb je belangrijke signalen sneller in beeld en kun je gerichter handelen wanneer dat nodig is. Dit verhoogt niet alleen de veiligheid en het welzijn van bewoners, maar geeft jou ook meer rust, overzicht en vertrouwen tijdens je dienst. Zo combineer je persoonlijke zorg met slimme ondersteuning in je werk. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij

Jij ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien. Help mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) om stap voor stap weer grip te krijgen op hun leven. Wat je doet Als woonbegeleider bij InteraktContour help je mensen met NAH om opnieuw grip te krijgen op hun leven. Je kijkt naar wat wél mogelijk is en ondersteunt bewoners bij het bereiken van hun persoonlijke doelen. Met jouw begeleiding groeien zelfstandigheid, zelfvertrouwen en kwaliteit van leven. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, voert waar nodig verpleegtechnische handelingen uit en biedt structuur en begeleiding in de dag. Daarbij stimuleer je bewoners om zelf keuzes te maken en zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven te behouden. Je werkt hierbij nauw samen met collega's, behandelaren en naasten en maakt gebruik van zorgtechnologie. Bij InteraktContour kijken we niet naar beperkingen, maar naar mogelijkheden. Jij ziet de mens achter het hersenletsel en begrijpt welke impact dit heeft op iemands leven. Met aandacht, humor en betrokkenheid geef je bewoners vertrouwen om stappen vooruit te zetten. Juist daarin maak jij iedere dag het verschil. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract, uren in overleg, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt (bijna) een mbo-niveau 3 of 4 diploma op het gebied van Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld MMZ, SPW of VIG; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag in Almere, waar we vijf woonlocaties hebben: het Kwartier, het Octet, Bellettrie, de Dichter en de Archipel. Je vaste standplaats zal woonlocatie het Kwartier zijn, maar is het ook mogelijk om op alle locaties ingezet te worden. Zo kun je in verschillende ‘keukens’ meekijken en is geen dag hetzelfde. De zorg- en begeleidingsvragen van de bewoners zijn divers en vragen om een specifiek en op maat gemaakt zorgaanbod. Soms vraagt dit veel nabijheid, soms kan dit op afstand. Soms ligt de nadruk op somatische zorgvragen, soms meer op begeleiding en activering. Je werkt met collega’s die hart hebben voor de zorg, bewoners en elkaar. Binnen het team is naast het werk veel ruimte voor persoonlijke aandacht door bijvoorbeeld een grap en een grol, maar ook casuïstiek met elkaar te bespreken of hulp te vragen wanneer nodig. Een goede werk/privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te h

De energietransitie vraagt om slimme, betrouwbare oplossingen. Bij Bredenoord draag jij hier direct aan bij. Als Engineer Mobiele Batterijsystemen werk je aan innovatieve batterij- en omvormersystemen die onze klanten dagelijks van energie voorzien. Je krijgt de ruimte om te ontwerpen, te testen en te verbeteren – en ziet jouw oplossingen daadwerkelijk terug in het veld. Wat houdt de functie van Hardware Engineer in? Als Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het elektrotechnisch ontwerp en de borging van onze mobiele batterijsystemen. Je werkt aan schema’s, revisies en technische documentatie, en zorgt dat alles klopt. Van eerste ontwerp tot en met certificering en oplevering. Je hebt een belangrijke rol in het veilig en betrouwbaar maken van onze duurzame installaties. Je zit niet alleen achter je scherm: je bent ook betrokken bij het testen van systemen en het analyseren van storingen. Zie je iets dat beter kan? Dan pak je dat op en werk je het uit. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s als het gaat om schema’s, componentkeuzes en technische documentatie. Je werkt nauw samen met engineers, projectleiders en documentalisten en zorgt dat alles technisch goed onderbouwd en vastgelegd is, ook richting certificerende instanties. Je houdt je o.a. bezig met: Ontwerpen en aanpassen van elektrotechnische schema’s (Eplan); Doorvoeren van revisies en up-to-date houden van documentatie; Opstellen en uitvoeren van testplannen; Ondersteunen bij het analyseren en oplossen van technische issues; Begeleiden van certificeringstrajecten (zoals PGS37); Uitwerken van veiligheids- en toegangsconcepten (bijv. sleutelschakelaars); Fungeren als technisch aanspreekpunt voor collega’s (o.a. documentalisten); Live testen en valideren van hardware- en softwarefunctionaliteiten. Je komt te werken op onze R&D-afdeling binnen de productgroep ‘Energy Storage’. Hier werk je nauw samen met software-, electrical- en mechanical engineers, evenals met de productmanager en projectleider. Het engineeringsteam bestaat uit circa 40 specialisten, ieder met een eigen expertise, waardoor kennisdeling en technische verdieping centraal staan. Wat vragen we van je? Om bij te dragen aan een duurzame samenleving in de toekomst, krijgen nieuwe technieken en innovaties bij ons veel aandacht. In de ontwikkeling van onze producten, is bijvoorbeeld data verzamelen en analyseren, monitoring en control van steeds groter belang. Kennis of interesse op dit vlak is welkom. Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren waarop iets nog beter of slimmer kan. Je hebt een passie voor techniek, affiniteit met wet- en regelgeving (normen) en bijt je graag vast in complexe nieuwe ontwerpen. Je neemt initiatief, bent innovatief en gericht op samenwerken. Verder: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van elektro- of energietechniek; Ervaring met het ontwerpen en testen van batterij systemen; Ervaring met een elektrotechnisch tekenpakket, EPLAN is een pré; Bij voorkeur ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld EU richtlijnen voor CE, PGS37-1/2 en diverse batterijnormen zoals NEN-EN-IEC 62933-5-2); Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de €3.950,- en €6.902,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring); 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessant

Ben jij commercieel ingesteld, beschik je over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en heb je een klantgerichte instelling? Heb je daarnaast minimaal twee jaar werkervaring in een commerciële of dienstverlenende functie? Dan is deze uitdaging als Consultant Overheid bij Nivel iets voor jou! Wij zoeken een gedreven en ambitieuze professional om ons team in Breda te versterken. Jouw rol als Consultant Overheid Als Consultant bij Nivel krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen markt binnen de sector Overheid. Dit houdt in dat je actief bedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Hoe ziet dat eruit? Je beheert en verkent de markt door middel van acquisitie en relatiebeheer Je bezoekt klanten om hun behoeften goed in kaart te brengen en de juiste match te realiseren Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en onderhoudt duurzame relaties Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert kennismakingsgesprekken Je begeleidt kandidaten van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe baan Je schakelt snel en houdt meerdere ballen in de lucht, waarbij je zowel klanten als kandidaten optimaal bedient In deze rol ontwikkel je een breed netwerk binnen de publieke sector, bestaande uit gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf, en woningcorporaties en Netwerkbeheerders. Deze opdrachtgevers richten zich op bouwkundige en civiele vacatures binnen de overheid. Hierdoor leer je met verschillende niveaus te communiceren en vergroot je jouw kennis en vaardigheden. Dit is onze nieuwste business unit, wat betekent dat we een ambitieuze kandidaat zoeken die samen met onze collega Gijs Drenth deze unit wil uitbreiden en laten groeien. Dit biedt een unieke kans om ondernemerschap te tonen en een essentiële rol te spelen in de verdere ontwikkeling van dit segment binnen Nivel. Bij Nivel staat samenwerking centraal. Wij geloven dat je samen meer bereikt dan alleen. Daarom werken wij op kantoor en ben je veel bij klanten op afspraak. In deze functie is het opbouwen van relaties met zowel kandidaten als klanten essentieel. Dit doe je door fysiek bij klanten langs te gaan en afspraken persoonlijk met kandidaten te hebben. De functie is dus een combinatie van werken op kantoor en buiten de deur zijn voor klantafspraken. Over Nivel Nivel is een van de snelst groeiende technische detacheringsbureaus van Nederland. Wij zijn een energieke en gedreven organisatie waar iedereen een passie heeft voor het vak en zich inzet om elke dag succesvol af te sluiten. Onze werksfeer is dynamisch, ondernemend en informeel. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière binnen de overheid? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team! Wie zoeken wij? Wij zoeken een resultaatgerichte en ambitieuze professional met een commerciële instelling. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen. Verder vragen wij: Minimaal 2 jaar werkervaring in een commerciële of dienstverlenende functie; HBO werk en/of denkniveau; Beschikbaar voor 32-40 uur per week; Een proactieve en energieke werkhouding; Sterke netwerkkwaliteiten en commercieel inzicht; Affiniteit met de publieke sector en de ambitie om een nieuwe business unit verder uit te bouwen. Wat wij bieden Bij Nivel kom je terecht in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar enthousiasme en passie voor het vak centraal staan. Naast hard werken, vinden wij ontspanning en gezelligheid net zo belangrijk. Daarom bieden wij: Een competitief salaris, afhankelijk van jouw _eeftijd en ervaring (€3250-€7000) De mogelijkheid om elk half jaar een stap te maken in jouw arbeidsvoorwaarden; Een lease auto behoort tot de mogelijkheid; 28 vakantiedagen per jaar; Training en opleiding via onze eigen Nivel Academy; Pensioenopbouw; Een mobiele telefoon en laptop; Elke dag een verzorgde lunch op kantoor; Diverse uitjes zoals een kerstbomenborrel, kerstdiner, sportdag en een buitenland trip met het hele team. Contactinformat

Wil jij als VIG'er niet alleen zorg, maar ook begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Je begint je dienst bij meneer Molenaar. Zodra hij je ziet, verschijnt er een glimlach. Vandaag gaat hij naar de dagbesteding, iets waar hij altijd naar uitkijkt. Daarna stap je binnen bij mevrouw Thijssen. Ze is stil en gespannen. Sinds haar beroerte kan ze haar ochtendritueel niet meer zelfstandig uitvoeren. Jij helpt haar met de zorg en biedt een luisterend oor, precies wat ze nodig heeft. Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met NAH. Een beroerte, ongeval, tumor of infectie heeft gezorgd voor een breuk in hun levenslijn: fysiek en/of mentaal en emotioneel. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zelfstandigheid, bijvoorbeeld door het gebruik van zorgtechnologie, want de focus ligt op wat wél kan. Je signaleert veranderingen, bespreekt die met collega’s en past samen het zorgplan aan. De bewoner houdt de regie, maar als dat even niet lukt, neem jij het tijdelijk over. Met jouw aandacht, humor en betrokkenheid sta je naast de bewoners, niet alleen als zorgverlener, maar ook als vertrouwd gezicht. Zo help jij mensen, ondanks hun hersenletsel, het beste uit hun leven te halen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.597,- tot maximaal € 3.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij bent (bijna) in het bezit van een diploma Verzorgende IG (of in combinatie met MMZ); bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek InteraktContour heeft drie kleinschalige woonlocaties in de regio: de Obelisk (Emmeloord), de Ark (Dronten) en de Veldkei (Steenwijk). Samen kijken we welke locatie of combinatie van locaties het beste bij jou past. Dat kan betekenen dat je op één locatie werkt, maar ook dat je jouw uren verdeelt over twee of meerdere locaties. We leveren hierin maatwerk, waarbij we rekening houden met jouw wensen, reisafstand en het team dat het beste aansluit bij jouw kwaliteiten. Op iedere locatie zijn 12 tot 15 appartementen waar wij zorg en begeleiding bieden aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Samen ondersteunen we bewoners om het maximale uit hun leven te halen en zo zelfstandig mogelijk te leven. Daarbij maken we gebruik van diverse zorgtechnologieën. Je werkt samen met collega’s die een groot hart hebben voor de zorg, de bewoners en elkaar. Wij hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans, omdat we begrijpen dat er meer is in het leven dan werk alleen. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorgbehoefte en gedrag. Dit maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en bie

Voor de woonkern Rittenburg zijn we op zoek naar betrokken Begeleiders die onderdeel willen worden van het flexteam. In dit team werk je op meerdere woningen binnen dezelfde woonkern. Zo leer je bewoners, de teams en de dynamiek goed kennen én blijf je profiteren van de afwisseling die flexwerk juist zo waardevol maakt. Cliënten hebben een uiteenlopende zorgvraag: van ouder wordende cliënten tot bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB 18+) met bijkomende problematiek zoals autisme, psychiatrische uitdagingen of epilepsie. Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen aan wie het nodig heeft. Stel je voor: een cliënt wil grip krijgen op zijn leven, maar heeft daar soms wat hulp bij nodig. Jij bent degene die naast hem blijft staan – ook als het even lastig is. Als Begeleider bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking bij elke stap richting meer zelfstandigheid. Deze cliënten hebben ondersteuning nodig – en soms meer zorg. Jij biedt hen vertrouwen, stabiliteit en nabijheid. Zo creëer je een veilige basis waarin zij zichzelf mogen zijn. Dankzij jouw begeleiding ervaren ze meer regie, zelfvertrouwen en ruimte om te groeien op hun eigen manier. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je begrijpt hoe belangrijk structuur is. Jij bent rustig, duidelijk en weet dat jouw houding het verschil maakt. Liefdevol – Jij biedt veiligheid, met oprechte aandacht voor wie de cliënt is. Ondernemend – Jij ziet kansen voor groei, ook in kleine stappen. Ontdekkend – Jij past jouw begeleiding aan op wat de cliënt vandaag nodig heeft. Jij bent het anker in het dagelijks leven van je cliënt. Wat ga je doen? Begeleiden bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en dagstructuur. Stimuleren van zelfredzaamheid en sociale vaardigheden. Signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn en dit bespreken met het team. Samenwerken met collega’s en professionals voor de beste begeleiding. Wat heb je nodig? Een relevan diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. Solliciteer zonder dr