‘Je werkt achter de schermen, maar met een zichtbare impact op een organisatie die sociaal het verschil maakt. Jij zorgt er mee voor dat de organisatie kan blijven draaien en groeien.’

KINA is een welzijnsvereniging van 26 OCMW’s in het arrondissement Antwerpen. Als samenwerkingsverband ondersteunen we onze OCMW-leden bij vraagstukken die een bovenlokale aanpak vereisen. We trachten flexibel en dynamisch oplossingen aan te bieden wanneer OCMW’s geconfronteerd worden met nieuwe uitdagingen, capaciteitsproblemen of een tekort aan expertise.

Deze voortdurende dynamiek heeft de afgelopen jaren gezorgd voor een groei van onze organisatie. Om die groei duurzaam te ondersteunen investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Wil jij ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker interne zaken die onze organisatie met groot enthousiasme wil versterken. Het is een boeiende en veelzijdige functie, waarin je – samen met de directeur interne zaken werkt aan een efficiënte en kwalitatieve interne organisatie.

Het team interne zaken bestaat uit de personeelsdienst, de financiële dienst, de ICT-dienst, het onthaal, het secretariaat, en de dienst infrastructuur & veiligheid. Samen vormt dit team de stabiele basis waarop alle andere teams kunnen bouwen. Ze zorgen voor een vlotte werking, ondersteuning op maat en betrouwbare processen die dagelijks het verschil maken.

Als beleidsmedewerker interne zaken ben je een sleutelfiguur binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directeur interne zaken en vormt een brug tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat de interne werking vlot, efficiënt en kwaliteitsvol verloopt.

Je combineert beleidsvoorbereidend werk met operationele ondersteuning, en krijgt zo een brede kijk op het reilen en zeilen van de organisatie. Je ontwikkelt expertise over uiteenlopende domeinen.

Concreet betekent dit:

• Je volgt relevante wetgeving op en vertaalt die naar duidelijke, werkbare voorstellen.
• Je ondersteunt bij het opstellen en actualiseren van interne reglementen, overeenkomsten en beleidsdocumenten.
• Je schrijft beleidsnota’s, processen en procedures uit en zorgt voor de implementatie, opvolging en evaluatie.
• Je bewaakt kwaliteit en efficiëntie, en stelt verbeteracties voor waar nodig.
• Je coördineert interne processen en stimuleert samenwerking tussen collega’s en diensten.
• Je organiseert vergaderingen, maakt verslagen en bewaakt de opvolging van actiepunten.
• Je draagt bij aan de monitoring van de organisatie, ondersteunt bij de opmaak van jaarverslagen en tevredenheidsmetingen.
• Je helpt aankoopdossiers voorbereiden en onderhoudt contacten met leveranciers.
• Je beheert verzekeringspolissen en behandelt schadedossiers.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt vlot tussen denken en doen, en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van een wendbare, toekomstgerichte organisatie.

Ben jij gedreven en heb je een hart voor de sociale sector? Hou je van een uitdagende en gevarieerde functie? Ben je kwaliteitsbewust, gestructureerd en oplossingsgericht? Wil je mee deel uitmaken van het team interne zaken, als motor van onze welzijnsorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie weet beschik jij over het juiste KINA-DNA!

‘Je bent iemand die initiatief durft nemen, kritisch meedenkt en gelooft in het belang van goed georganiseerde ondersteuning binnen een sociale context.’

Jij hebt:

• Een bachelordiploma.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Een goede beheersing van het Nederlands (mondeling én schriftelijk).
• Een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, webapps).
• Kennis van regelgeving binnen lokale besturen? Dat is mooi meegenomen!

Jij bent:

• Zelfstandig én een teamspeler.
• Analytisch, oplossingsgericht en proactief.
• Communicatief sterk, diplomatisch en discreet.
• Loyaal, stressbestendig en kwaliteitsgericht.
• Dynamisch en flexibel.
• Iemand die processen helder kan uitschrijven en rapporteren.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen onze operatiekwartieren of post anesthesie zorgafdeling

Met meer dan 50 hoogtechnologische zalen waar meer dan 53 000 chirurgische ingrepen gebeuren, is het operatiekwartier van UZ Leuven het grootste operatiecomplex van België. De zalen zijn uitgerust met de meest recente technologie en zijn opgesplitst in kernen op basis van de verschillende pathologieën (cardiale heelkunde, abdominale heelkunde, orthopedie…).
Naast het klassieke operatiekwartier, beschikken we ook over zalen die specifiek ingericht zijn voor patiënten die een ingreep moeten ondergaan in dagchirurgie.

De PAZA of Post Anesthesie Zorgafdeling is de eerste ontwaakruimte. Naast de opvang en voorbereiding van de patiënten staat de PAZA voornamelijk in voor patiënten die geleidelijk wakker worden onder nauw toezicht van gespecialiseerde artsen en verpleegkundigen, bijgestaan door gespecialiseerde apparatuur.

Indien de patiënten, na hun ingreep, slechts één nacht in het ziekenhuis moeten blijven, komen ze op het éénnachtverblijf terecht. Het éénnachtverblijf is een hospitalisatieafdeling die nauw verbonden is met het operatiekwartier en post-operatieve zorg. Hoewel patiënten na orthopedische ingrepen een groot deel uitmaken van de patiëntenpopulatie op het éénnachtverblijf, kom je er ook andere pathologieën tegen.

Momenteel zijn er vacatures op volgende afdelingen:

• Operatiekwartier: we zijn steeds op zoek naar gemotiveerde verpleegkundigen binnen de verschillende kernen
• Eennachtsverblijf: 80-100%

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar. Je werkt in een variabel shiftensysteem en in weekends (1 op 2 weekends in het operatiekwartier; 1 op 4 weekends in de PAZA)




Hoe verleg je grenzen?

• In onze operatiekwartieren word je ingeschakeld als omloopverpleegkundige én als instrumenterende verpleegkundige.
• In onze post anesthesie afdeling word je ingeschakeld voor zowel de basisverzorging van patiënten als voor complexere technische zorg, bewaking van parameters, beademing, weaning en een autonoom pijnbeleid. Je bent er een belangrijke spreekbuis voor de postoperatieve patiënt.
• Je werkt in een boeiende hoogtechnologische omgeving met tal van uitdagingen en zeer diverse chirurgische disciplines
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van verpleegkundigen, chirurgen en anesthesisten.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een Postgraduaat of Banaba peri-operatieve zorgen is een meerwaarde en geeft recht op het specialisatie complement. Binnen de Postanesthesie afdeling krijg je deze ook na een postgraduaat intensieve zorg en spoedgevallen.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Strategisch beleidsadviseur opgave nieuwe economie en arbeidsmarktontwikkeling met als accent (Eu)regionale samenwerking.

De functie:

Wij zijn op zoek naar een strategische kanjer die met ons keihard werkt aan de nieuwe economie van Sittard-Geleen. En dat doe je in de mooie en uitdagende combi-rol als programmamanager Regionale Samenwerking Zuid-Limburg en programmanager van de economische samenwerking in Zuid-Limburg (ESZL).

De strategisch beleidsadviseur die we zoeken is in de rol van senior het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor de portefeuille, zowel voor bestuur, externen alsook de medewerkers die binnen de portefeuille actief zijn. De strategisch beleidsadviseur stuurt op de integraliteit binnen het werkveld , dus op samenhangende ontwikkeling van de te onderscheiden dossiers en de samenhang met flankerende beleidsterreinen. De strategisch beleidsadviseur is de ambtelijk counterpart voor onze bestuurders. Verder neem je deel aan een organisatie-ontwikkeltraject gericht op het versterken van de strategische advieskracht van onze gemeente.

De functie is ondergebracht bij het team economische en duurzame ontwikkeling. Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?

Je bent adviseur naar collega’s en bestuurders. Zo vorm je met een aantal collega strategische beleidsadviseurs, een domeinregisseur en de teammanager de staf van de afdeling en geef je mee richting aan de route en prestaties van het team.

Deze functie wordt vooral gekenmerkt door werk voor en door de regio. In de regio Zuid -Limburg werken we tot slot vanaf 2024 aan een succesvolle uitvoeringsfase van de Regiodeal ‘Ingenieus, Groen en Gezond: Zuid-Limburg maakt Nederland groter’. Jij bent programmanager voor deze Regiodeal, en dat houdt vooral in dat je in nauw contact met je directe collega’s van de Gemeente Sittard-Geleen en collega’s uit de regio werk maakt van thema's uit deze deal: een circulaire economie en circulaire samenleving.

Je bent tevens programmanager voor de Economische Samenwerking Zuid-Limburg en in die hoedanigheid werk je nauw samen met collega’s uit de gehele regio, in het bijzonder met de collega’s van de gemeenten Heerlen en Maastricht.

Een hoofdthema deze samenwerkingen is de realisatie van een circulaire economie in onze Provincie. Een pré als je thuis bent in deze materie.

Wat zijn jouw talenten?

Je bent sterk analytisch en kan complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren. Daarnaast kun je verschillende advies- en invloedstijlen hanteren om draagvlak te creëren voor oplossingen. Zo breng je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet je hoe dit programmatisch en opgavengericht aanpakt . Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, verbindend, bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en resultaatgericht. En tenslotte, je kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.

Een strategische teamspeler Vermogen om aan te passen Verbindend Bestuurlijk sensitief Omgevingsbewust en analytisch Communicatief sterk Resultaatgericht Verantwoordelijk Ondernemend en gedreven.

Wat neem je mee?

• Academisch denk – en werkniveau;
• Kennis van het functioneren van de overheid of de vaardigheid dit snel eigen te maken;
• Relevante werkervaring met complexe samenwerkingsverbanden en netwerken in een triple helix omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het kunnen ophalen, omgaan en afwegen van verschillende stakeholdersbelangen leidend tot een samenhangend integraal plan/programma.

ConXioN begeleidt en inspireert klanten bij hun digitale transformatie door IT strategisch in te zetten. Met voortdurende investeringen in innovatie en onderzoek bieden we ‘future proof’ IT-diensten aan. We zijn al meer dan 28 jaar actief in West- en Oost-Vlaanderen, maar bedienen klanten in heel Vlaanderen met bijna 250 ConXioNeers. We waren finalist voor de Microsoft Country Partner of the Year, zijn nu officiële dienstverlener voor de cybersecurityverbetertrajecten van VLAIO, en zijn geselecteerd voor het Microsoft Copilot Jumpstart Program.

Bij ConXioN streven we naar een inspirerende werkplek waar werknemers zich thuis voelen in een ambitieus team. Ons 'Great Place To Work'-certificaat, met een waardering van 93% van onze werknemers, bewijst dat dit geen loze uitspraak is.

Support Engineer

Ons Service Desk-team bij ConXioN staat in voor de professionele ondersteuning van de IT-gebruikers van onze klanten. Als Support Engineer vervoeg je het hechte team dat gekend staat voor hun expertise, de open teamsfeer en passie voor IT. Zij nemen jou mee in alle aspecten van servicegerichte IT. In deze rol krijg je de kans om je IT-vaardigheden verder uit te bouwen en te groeien in een brede waaier van technologieën. Je werkt onder andere met Microsoft 365, beheert en onderhoudt zowel on-premises infrastructuur als Azure-omgevingen, en biedt ondersteuning bij netwerkvragen, configuraties en troubleshooting.

Heb jij zin om sterk te groeien in jouw brede IT-kennis en te leren van ervaren collega's?

Dit is jouw day to day als Support Engineer:

• In het begin word je meegenomen in onze werking en leer je onze klanten en interne systemen kennen.

• Je fungeert als spilfiguur tussen de klanten en ConXioN. Je zal klanten technische ondersteuning bieden inzake gevarieerde IT-topics en hebt met hen contact op via telefoon, mail, of via ons ticketingsysteem.

• Je analyseert vragen en problemen aan de hand van een technische intake en zorgt ervoor dat de klant deze met een gerust hart bij ConXioN kan neerleggen. Dit doe je door de juiste vragen te stellen aan de klant, onderzoek te doen om zo tot een oplossing te komen. Je staat steeds in nauw contact met de klant en voorziet een kwalitatieve dienstverlening, je zorgt ervoor dat het probleem tijdig en efficiënt wordt opgelost. Indien nodig schakel je onze andere teams in om de klant een correcte, maar ook snelle service te bieden.

• Je kan terecht bij andere Service Desk-collega's of de coach om samen aan een probleem te werken en ondertussen jouw kennis te verruimen over verschillende IT-issues.

Als Support Engineer leer je elke dag nieuwe dingen door te proberen, mee te volgen met ervaren collega's en door certificaten te behalen.

It's a match?

• Je kan terugvallen op een eerste revelante ervaring in IT-dienstverlening. Je hebt een goed inzicht in ICT-infrastructuur en kan dit meenemen bij een technische intake.
• Je kan je zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken. Je bent vlot Nederlandstalig en je bent niet bang om jouw kennis van het Frans in de praktijk toe te passen.
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen om de klanten vlot te ondersteunen bij hun IT-issues.
• Teamwork makes the dream work - je werkt niet alleen goed zelfstandig maar je werkt ook graag samen met jouw team.

• Het hechte team ondersteunt jou in je groei inzake de meer geavanceerde M365-, Azure-, en Serverskills.

Onze klant is een familiale onderneming met ongeveer 100 medewerkers.
Als vaste waarde in de Belgische wegenbouw, dragen zij kwaliteit hoog in het vaandel, iedere opdracht moet tot een goed einde gebracht worden zodat de klant tevreden is. Maar ook veiligheid en milieubewust werken zijn belangrijke peilers binnen hun visie.
Zo zijn ze dan ook in het bezit van een uitgebreid machinepark, en wordt ernaar gestreefd dat alle activiteiten op de bouwplaatsen in veilige omstandigheden worden uitgevoerd. Daarenboven stellen zij alles in het werk om de hinder voor alle partijen tot een minimum te beperken.

Jobomschrijving

Als klinkerlegger voor onze klant in Turnhout ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van openbare wegen en infrastructuren. Je streeft dan ook absolute kwaliteit na! . Hieronder kan je voor deze job een praktisch overzicht vinden:

- je vertrekt iedere ochtend vanaf de opstapplaats naar verschillende omliggende werven;
- je start de werken iedere ochtend op de werf om 7h00;
- je vertrekuur naar de werf is afhankelijk van de afstand naar de werf;
- je presteert 8 werkuren op de werf;
- je werkt op de werf samen met 1 of 2 andere collega's, waarvan 1 de ploegbaas is en je dus instructies krijgt van deze persoon
- je voert werken uit aan openbare parkings, aanbestedingen, ...
- je voert voornamelijk nieuwbouwwerven uit;
- soms voer je ook renovatiewerken uit
- je voert algemene klinkerwerken uit;
- je plaatst klinkers in beton;
- je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van kasseien;
- je voert kleine grondwerken uit;
- je voert kleine graafwerken uit;
- je werkt manueel en met de schop
- je werkt met verschillende materialen;
- je voert graafwerken uit met de schop indien dit nodig zou zijn
- je voert allerlei werken uit rond verharding;
- je bent verantwoordelijk voor het plaatsen en vernieuwen van opritten;
- je plaatst L-elementen en L-profielen;
- je legt verschillende soorten stenen;
- je legt stabilisé;
- je kan met een rolmops werken
- je bent steeds vriendelijk naar klanten toe;
- je helpt andere collega's waar nodig;
- veiligheid is de grootste prioriteit op de werf, je respecteert de regels hieromtrent

Onze klant uit Turnhout is op zoek naar een nieuwe klinkerlegger om het team te versterken. Je staat in voor het maken leggen van klinkers voor wegen, inritten, voetpaden, parkeerterreinen, stapelplaatsen, enz. Je bent mee verantwoordelijk voor de veiligheid van openbare wegen en infrastructuren. Je streeft dan ook absolute kwaliteit na!

- je bent een erg stipt iemand en steeds op tijd;
- je geraakt iedere ochtend tot aan de opstapplaats
- je bent iemand die graag de handen vuil maakt;
- je werkt graag buiten;
- je maakt graag dingen met je eigen handen;
- het is een pluspunt als je in het bezit bent van een rijbewijs B;
- je bent iemand die werk ziet en initiatief neemt op de werf;
- je hebt al ervaring als klinkerlegger
- je bent een teamplayer en helpt je collega's graag;
- je bent een fan van veel afwisseling in je werk;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- je bent flexibel naar verschillende afstanden toe;
- je maakt tijdens de werken gebruik van je logisch inzicht;
- je bent erg gemotiveerd om in de bouwsector aan de slag te gaan;
- je bent iemand die vlot instructies in achting neemt;
- je leert graag dingen bij van bouwarbeiders die al erg lang in het vak zitten;
- het is een groot pluspunt als je ervaring hebt met een rolmops
- je bent iemand die steeds zijn of haar beloftes na komt;
- vriendelijk zijn naar klanten toe is jouw tweede natuur;
- veiligheid van jouw collega's en jezelf is voor jou het belangrijkste.

Locatie: Waar je ook woont in België, op voorwaarde dat je bereid bent om je regelmatig te verplaatsen naar werven in de Benelux (Antwerpen, Rotterdam, Luik, …). Als je meer dan 100 km van de werf woont, ben je bereid ter plaatse te overnachten.

Wie zijn wij?

John Cockerill Hamon is een wereldspeler in industriële projecten: engineering, constructie en projectmanagement. Wij ontwerpen, produceren, installeren en onderhouden koelsystemen en warmtewisselaars voor elektriciteitsproductie, de olie- en gassector, en zware industrieën zoals metallurgie, glasproductie en chemie.

Binnen onze divisie Customer Services Benelux versterken we ons team met Teamleiders die technische expertise combineren met sterk operationeel leiderschap.

Waarom is deze functie anders?

Je bent geen leidinggevende die uitsluitend achter een bureau zit. Je bent fysiek aanwezig op de werf, werkt mee met het team, stuurt de activiteiten aan en zorgt dat alles veilig en volgens planning verloopt.

Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden

• Coördineren van teams van 2 tot 15 personen, afhankelijk van de grootte van de werf;
• Meewerken op de werf, samen met je team;
• Plannen van werkzaamheden, materiaal, machines en veiligheidsvoorzieningen;
• Supervisie en controle van de werkzaamheden van interne teams en onderaannemers;
• Technische en organisatorische problemen ter plaatse oplossen;
• Toepassen en handhaven van kwaliteit-, veiligheids- en milieunormen;
• Naleven en doen naleven van lokale reglementeringen en werfvoorschriften (JOHN COCKERILL HAMON & klant);
• Rapporteren van voortgang en technische prestaties;
• Opstellen van rapporten: voortgangsrapporten, einde-werf dossiers, technische documenten, administratieve en prestatie-rapportages;
• Opstellen van PV’s van ontvangst/oplevering samen met de klant;
• JOHN COCKERILL HAMON vertegenwoordigen op de werf en bij de klant.

Welke ervaring heb je nodig?

• Minstens 5 jaar ervaring als technisch leidinggevende of teamleider op industriële werven;
• Praktische ervaring op industriële sites: staalconstructies, elektromechanica, hijs- en takelwerk, …
• Ervaring in het coördineren van kleine en grotere teams, inclusief de middelen die nodig zijn om doelstellingen binnen tijd en budget te realiseren (mensen, materiaal, planning);
• Inzicht in risico’s op industriële werven en het toepassen van gepaste preventiemaatregelen;
• Capaciteit tot lezen van plannen en het nemen van nauwkeurige maten.

Welke eigenschappen maken jou succesvol?

• Pragmatisch: je steekt zelf de handen uit de mouwen;
• Leadership: je motiveert, coacht en begeleidt een multidisciplinair team;
• Communicatief sterk: je onderhoudt duidelijke en professionele contacten met teamleden, klanten en onderaannemers;
• Stressbestendig en oplossingsgericht;
• Flexibel: je past je vlot aan verschillende werven en omstandigheden aan;
• Geschikt en comfortabel om op hoogte te werken (geen hoogtevrees).

Welke praktische vereisten zijn er?

• Rijbewijs B vereist; ervaring met werfvoertuigen (heftruck, hoogwerker, …) is een plus;
• Talen: minstens 2 van de 3 talen (FR/NL/EN) op niveau B2; de derde taal op B1 is een plus;
• Beschikbaar voor frequente verplaatsingen binnen België en af en toe naar het buitenland binnen de Benelux;
• VCA-certificaat en attest voor werken op hoogte (in orde of bereid om te regulariseren).

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen onze cardiovasculaire afdelingen

Binnen UZ Leuven zijn er een meerdere cardiovasculaire afdelingen.

We hebben twee hospitalisatie afdelingen met een eigen specialisatie:
Op Hospitalisatie 22 (48 bedden) wordt er kwaliteitsvolle zorg gegeven aan internistische patiënten met hart- en vaatziekten en patiënten die een harttransplantatie kregen.
Op Hospitalisatie 18 (48 bedden) worden patiënten verzorgd en behandeld die een ingreep krijgen aan de bloedvaten. Er worden ook patiënten opgenomen ter observatie of diagnose van vaataandoeningen.
Zij huisvesten ook de zorgprogramma's voor patiënten die een hartoperatie ondergaan. Veel voorkomende ingrepen zijn klepoperaties, coronaire bypass-operaties en het plaatsen van een LVAD (linker ventrikel assist device).

Naast bovenstaande hospitalisatieafdelingen zijn er meerdere medisch- technische afdelingen.
Het Interventioneel Radiologisch en Cardiovasculair Centrum (IRCC) bestaat uit 8 zalen waar onder radiologische begeleiding invasieve diagnostische en therapeutische procedures worden uitgevoerd. Hier werk je in een multidisciplinair team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit.
De functiemetingen Hart- en Vaatziekten is een grote afdeling waar zowel raadplegingsactiviteiten van de diensten hart- en vaatziekten en vaatheelkunde plaatsvinden naast een waaier van technisch onderzoeken waaronder onder andere echocardiografie, vasculaire echografie, doppler, holtermonitoring, tilttest, electrocardiografie , PH-analyse.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften: je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

• Hospitalisatie 22: patiënten hart- en vaatziekten of patiënten die een harttransplantatie kregen
• Hospitalisatie 18: patiënten hart- en vaatziekten die een ingreep moeten krijgen aan de bloedvaten of het hart

Functies op medisch-technische afdelingen:

• Interventioneel Radiologisch en Cardiovasculair Centrum: vacature 100% (met wachtdiensten)

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, gegradueerde HBO5 verpleegkundige of behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

In Antwerpen vinden jaarlijks heel wat evenementen plaats. De organisatoren krijgen daarvoor materialen en logistieke ondersteuning van de stad. Voor elektriciteits- en wateropstellingen op maat zoeken we een adviseur. Die ondersteunt organisatoren bij de uittekening van het perfecte elektriciteits- en waterplan. Ben jij de klantgerichte collega die we zoeken? Solliciteer nu!

 

Wat doe je?

 

• Je doet de administratieve verwerking van materiaalaanvragen voor evenementen waarbij extra aandacht nodig is voor elektriciteits- en wateropstellingen.

• Je adviseert over elektriciteit en water. Je maakt een correcte inschatting van het materiaal en de mensen die nodig zijn voor de opstelling.

• Je tekent inplantingsplannen uit.

• Je bent contactpersoon voor organisatoren van evenementen.

• Bij grote evenementen neem je deel aan overlegmomenten en doe je plaatsbezoeken. Zo kan je de noden zo goed mogelijk inschatten.

• Je bouwt kennis op van elektriciteits- en watervoorzieningen binnen de stad, zodat je realistische afspraken kan maken met organisatoren.

• Je zorgt ervoor dat informatie correct doorstroomt naar de klant en interne afdelingen (zoals planning, magazijn, terreinwerk …).

 

Meer info over je team

 

We verwelkomen je in het AMA-team (Aanvraag Materiaal Antwerpen). Een gevarieerd, enthousiast en dynamisch team dat bestaat uit 9 medewerkers. Het team doet de administratieve verwerking van materiaalaanvragen voor evenementen in de stad. Jaarlijks verwerkt het ongeveer 7000 dossiers voor grote en kleine evenementen.

 

 

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (met voltijds of deeltijds leerplan).

• Je kan nakijken of je diploma, attest of getuigschrift gelijkgesteld is met een diploma van het secundair onderwijs.   

• Heb je een attest of getuigschrift van deeltijds onderwijs? Bezorg ons een bewijs van je onderwijsinstelling waarin staat dat je attest of getuigschrift gelijkwaardig is aan een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs (dat is het 2e leerjaar van de 3e graad).  

• Heb je een buitenlands diploma? Dan heb je je niveaubepaling nodig voor je start. Ontdek meer over de erkenning van een Nederlands diploma en de erkenning van een ander buitenlands diploma.   

• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.   

• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. 

• Je bent een expert elektriciteit (industrieel). Je hebt liefst een diploma of ervaring in die richting.

• Kennis van wateropstellingen is een pluspunt. Of je wil je daarin bijscholen.

• Je werkt vlot met een computer en leert nieuwe softwareprogramma's (zoals AutoCAD) snel aan.

• Je werkt goed zelfstandig en neemt je verantwoordelijkheid op.

• Je bent sociaal en communiceert vlot, schriftelijk en mondeling.

• Je gaat klantgericht en correct om met collega's en klanten.

• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

 

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je werkt op een van de afdelingen van de Universitaire Dienst Psychiatrie (UDP). Deze dienst bestaat uit een aantal afdelingen voor volwassenen (Spoedpsychiatrie, Eetstoornissen, Angst- en stemmingsstoornissen) en een afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie. Je komt terecht in een residentiële of een dagklinische setting.

• Er wordt gewerkt met het verpleegmodel van patiëntentoewijzing. Dit betekent dat je gedurende je shift verantwoordelijk bent voor de totaalzorg aan de patiënten die je werden toegewezen. Daarnaast ben je individueel begeleider van een of meerdere patiënten. Je volgt die patiënt gedurende het volledige zorgtraject.
• Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening.
• Je participeert actief aan het multidisciplinair overleg en toert mee met de arts.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk, vanuit een biopsychosociaal model en vanuit het denkkader van de afdeling (cognitieve gedragstherapie, non violent resistance, oplossingsgericht denken en de-escalerend handelen, multifamily therapie …). In direct contact met de patiënt werk je kracht- en herstelgericht.
• Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je staat open voor vernieuwing en werkt actief mee aan de huidige ontwikkelingen binnen het verpleegkundig GGZ-landschap.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Zo kunnen wij een gericht selectiegesprek plannen en een passende afdeling aanbieden.

Momenteel zijn er geeen openstaande vacatures.

Het is zeker zinvol om te solliciteren, wij leggen actief ook een wervingsreserve aan.

• Je bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige of (psychiatrisch) gegradueerde in de verpleegkunde (HBO5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. Je reageert constructief bij onverwachte of wijzigende omstandigheden.
• Je herleidt problemen tot hun deelaspecten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Wil jij een brug slaan tussen technologie en zorg?

Verleg grenzen als projectcoördinator S&O (systeembeheer en ondersteuning)

Binnen UZ Leuven is IT van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen. De meeste toepassingen worden in-huis ontwikkeld of als een component geïntegreerd.

De afdeling systeembeheer en ondersteuning van onze IT dienst staat in voor de totale IT infrastructuur van UZ Leuven. Dit omvat desktops, servers, software, netwerk, databases, storage, telefonie,…. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat alle bedrijfskritische toepassingen 24 uur op 24 uur beschikbaar zijn.

Als projectcoördinator voor de afdeling systeembeheer en ondersteuning ben je de spil tussen onze IT afdeling en het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en interne of externe leveranciers, om ervoor te zorgen dat projecten binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden afgerond.

Het betreft een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je neemt de leiding over IT (infrastructuur)projecten van kick-off tot succesvolle oplevering en bewaakt elke stap.
• Je vertaalt de noden van de organisatie naar heldere doelstellingen, scope, tijdslijnen en budgetten, en rapporteert hierover aan het IT management.
• Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, leveranciers en technische teams om projecten binnen scope én op tijd te realiseren.
• Je signaleert risico's, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit van elke oplevering door aandacht te besteden aan testing, validatie, documentatie en kennisoverdracht.
• Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt voor duidelijke en transparante communicatie rond de status, deadlines en resultaten van de lopende projecten naar alle betrokken partijen.

Je start binnen de afdeling Systeembeheer & Ondersteuning, met een eerste focus op ons interne mobiele communicatieproject. Daarna krijg je de kans om door te groeien naar andere infrastructuurprojecten.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als projectcoördinator, bij voorkeur binnen grotere organisaties of met complexe IT projecten.
• Je bezit sterke organisatorische en administratieve vaardigheden waardoor je meerdere projecten tegelijk gestructureerd kan opvolgen.
• Je bent niet zo zeer een leidinggevende, maar wel een sterke coördinator die alle stakeholders samenbrengt.
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte aanpak vervul je een brugfunctie tussen IT en multidisciplinaire teams: je luistert actief, capteert hun noden en behoeften en vertaalt die vlot naar concrete IT oplossingen.
• Je hebt een uitgesproken affiniteit met IT en je bent vertrouwd met projectmethodologieën zoals Agile en Prince2 en tools zoals Jira of ClickUp.
• Ervaring binnen de healthcare sector is een mooie plus.
• Je houdt je prioriteiten scherp.
• Je wil werken in een omgeving waar open feedback wordt gestimuleerd.