NxtPort is de nieuwe schakel in de Antwerpse digitale haveninfrastructuur. Samen met Port of Antwerp-Bruges en de haven community bouwen wij aan nieuwe digitale systemen die onze haven veiliger en efficiënter maken. Deze samenwerking draagt bij aan de digitale transformatie van de logistieke processen binnen de haven. Een recente verwezenlijking is het Certified Pick-Up (CPu), het dataplatform regelt de vrijgave van importcontainers op basis van versleutelde identificatie- en autorisatiegegevens. Hierdoor verloopt het gehele vrijgave proces vlotter, veiliger en transparanter.

Jobomschrijving

Zin om mee de architecturale richtlijnen en standaarden te definiëren, bewaken en handhaven bij Nxtport?

 

Jouw uitdaging

Vanuit Solution Architecture & Governance neem je de verantwoordelijk voor het definiëren, bewaken en handhaven van architecturale richtlijnen en standaarden binnen de organisatie. Deze rol fungeert als “gatekeeper” voor solution designs en zorgt voor alignment met de bredere enterprise- en domeinarchitectuur.

 

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Architecturale governance: Ontwikkelen en handhaven van architecturale principes, richtlijnen en standaarden.
• Cross-team alignment: Samenwerken met productteams om architecturale keuzes af te stemmen en duplicatie of technische schuld te vermijden.
• Solution design: Ontwerpen van technische oplossingen op basis van business requirements, architecturale richtlijnen en technologische mogelijkheden.
• Technische review en goedkeuring: Beoordelen van solution designs en technische implementaties op conformiteit met de architectuurvisie.
• Stakeholder communicatie: Fungeren als brug tussen Business stakeholders, product owners, development teams, security, en infrastructuur.
• Roadmap en strategie: Bijdragen aan de lange termijn technologie-roadmap en strategische keuzes.

 

Je werkt nauw samen met:

• Product Owners & Business Analysts
• Technical Architects en Technical Leads
• Software development teams
• Security en Infrastructure teams

 

KPI’s en succescriteria:

• Consistentie en herbruikbaarheid van architecturale componenten
• Vermindering van technical Debt
• Tevredenheid van development teams over architecturale ondersteuning
• Aantal goedgekeurde designs zonder herontwerp

 

Je werkt in een hybride omgeving waarbij 2 dagen onsite en de andere dagen remote van thuis uit.

• Minimaal 5 jaar ervaring als solution architect of in een vergelijkbare technische leiderschapsrol
• Diepgaande kennis van moderne softwarearchitectuur (cloud-native, microservices, API-first, etc.)
• Ervaring met architecturale governance en het werken in een scaled agile omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
• Ervaring met enterprise architectuur frameworks (zoals TOGAF, SAFe, etc.) is een plus
• Je hebt ervaring met Azure stack, Cloud development, C# .net, Blazor, Domain-Driven Design, Test-Driven Development
• Ervaring met Infrastructure as Code (vb Terraform) is een bonus alsook met werken in Agile /Scrum teams met tools als Jira of Azure Boards
• Nederlands is een vereiste, Engels een pluspunt
• Durf, verbinding en eenvoud…  Dat zijn waarden waar jij je helemaal in kan vinden.

Bij Paulig geloven we dat elke maaltijd telt. Als internationale speler in de voedingsbranche met iconische merken samen onder één dak, kunnen we een verschil maken en betekenisvolle carrières bieden.

Wat je gaat doen:

• je ziet toe op het correct en vlot verpakken van chips of wraps

• je stuurt het team positief aan en je coacht het team waar nodig

• je volgt de planning op en je denkt mee over de planning, zodat jouw team die zo goed mogelijk kan uitvoeren

• je zorgt voor een vlotte opstart

• je stelt de machines zelfstandig in en regelt de inpakmachines bij

• je grijpt in bij kleinere technische storingen

• je voert regelmatig controles uit

• je leeft steeds de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften na

Wat wij van je verwachten:

• je spreekt vlot Nederlands

• je hebt een eerste ervaring als leidinggevende in een productieomgeving, affiniteit met de voedingssector is een extra troef

• Je kan door je coördinatie- en communicatietalent mensen op een positieve manier aansturen

• je aarzelt niet om de handen uit de mouwen te steken om jouw team te ondersteunen

• je kan vlot omgaan met computergestuurde machines

• je bent bereid van maandag tot en met vrijdag te werken in de vaste nacht (21-5).

Wat wij bieden:

• een vaste job met een aantrekkelijk loon en heel wat extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques en een hospitalisatie- en tandzorgverzekering, een bonus CAO 90, en af en toe een leuke attentie

• een goeie opleiding en continue begeleiding om te groeien in je job in een leuk team

• een moderne werkomgeving waarin jouw veiligheid en welzijn centraal staan

Paulig is een familiebedrijf in de voedingsindustrie dat een nieuwe, duurzame voedingscultuur ontwikkelt – een cultuur die goed is voor mens en planeet. Paulig zorgt voor alles wat lekker is: koffies en koude dranken, tex-mex en kruiden, snacks en plantaardige voeding. De merknamen van het bedrijf zijn Paulig, Santa Maria, Risenta, Poco Loco en Zanuy. De omzet van Paulig bedroeg in 2021 966 miljoen EUR. In 13 verschillende landen heeft Paulig 2300 gepassioneerde medewerkers die zich inzetten voor hetzelfde doel: For a life full of flavour.

VDAB-refrentie : TIW

Je werkgever

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar acute zorg te kijken. Om het verschil te maken voor collega’s, patiënten en hun naasten. Jij zet hen in hun kracht. Wij jou. Flexibiliteit zorgt voor duurzaamheid. Mensen én hun talenten mogen hier groeien. In een groene omgeving, waar niet alleen de bomen voor zuurstof zorgen.

Weet jij je aangesproken door intensieve psychiatrische zorg? Ben jij iemand die het hoofd koel houdt, ook in verhitte omstandigheden? Dan zit je goed met een job bij Opname 1. Deze aselectieve, gesloten opnameafdeling vangt patiënten op voor crisisinterventie, oriëntatie en kortdurende psychiatrische behandeling, vaak onder gedwongen statuut. Hier wordt High en Intensive Care (HIC) geboden. Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke schakel in het begeleiden van (mogelijk sterk ontregelde) patiënten en bouw je mee aan herstelondersteunende zorg.

Je taken

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Al zeker niet op een HIC-afdeling. Maar dat maakt de job net zo boeiend. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige instaat voor de actieve begeleiding en ondersteuning van patiënten in crisis. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Naast de rol van persoonlijk begeleider, neem je binnen het team ook de taak van groepsverantwoordelijke en deskverpleegkundige op. Het spreekt voor zich dat de focus daarbij ligt op nabijheid, presentie en contact.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• In de dagelijkse begeleiding help je patiënten bij het (her)vinden van structuur. Jouw observaties komen aan bod in het teamoverleg. Ze leveren een waardevolle bijdrage aan het behandelplan van de patiënt.
• Je moedigt de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de patiënten aan, maar je begrenst ook waar en wanneer dat nodig is.
• Introspectie vind je geen vies woord of leeg begrip. Je bent bereid om stil te staan bij jouw functioneren op de afdeling.

Samen met de psychiater, arts-specialist in opleiding (ASO), collega-verpleegkundigen en (socio-)therapeuten vorm je een hecht multidisciplinair team.

Wat je nodig hebt

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige op zak.
• Werken met patiënten in crisis schrikt jou niet af. Je vindt de voortdurende afwisseling van psychiatrische ziektebeelden boeiend en verrijkend.
  (Stage-)ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je in staat bent om complexe situaties te hanteren.
• Je bent stressbestendig, open en empathisch. Je communiceert respectvol en verbindend. En je hebt een flinke dosis betrokkenheid op zak.
• Je gevoel voor verantwoordelijkheid wordt graag aangesproken. Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook uitdrukkelijk gewonnen voor onze multidisciplinaire aanpak.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• Je werkt tweewekelijks op vrijdag t/m maandag.

Als ambitieus hr-bedrijf gespecialiseerd in medische profielen zoeken we een gedreven business manager om ons Temping Onbepaalde Duur team te versterken.

Werken als Business Manager

Als Business Manager voor het team Temping Onbepaalde Duur ben jij verantwoordelijk voor het aansteken van de groei en het succes van onze HR Business partners in het temping team in heel Vlaanderen. Jij speelt een sleutelrol in het aansteken van de motivatie en het ontwikkelen van talenten binnen je team. We zoeken een manager die vooral de coachende rol opneemt, in plaats van een strikte micro manager. Jij weet mensen te inspireren, te begeleiden en hen te ondersteunen in hun werk, zodat het team optimaal kan functioneren.

Je werkt voornamelijk op de werkvloer, met een hands-on mentaliteit, en springt in waar de nood het hoogst is. Je bent aanwezig waar nodig, maar stelt je tegelijkertijd op als mentor die mensen in hun kracht zet. Jij zorgt ervoor dat het team met enthousiasme en een hoge mate van zelfstandigheid hun taken uitvoert. Als Business Manager ben je het aanspreekpunt voor de HR business partners en ondersteun je hen bij het behalen van hun doelen en het realiseren van het beste resultaat.

Wat zijn je taken als business manager;

• Coachen en begeleiden: Je ondersteunt jouw team van HR BP's in hun professionele groei en zorgt ervoor dat ze hun talenten maximaal benutten.
• Optimaliseren van teamprocessen: Je maakt werkprocessen efficiënter en zoekt naar manieren om de prestaties van het team te verbeteren.
• Strategische focus: Je zet de strategische doelen van de organisatie om in concrete acties en stuurt het team naar een succesvolle uitvoering.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt nauw contact met klanten, werkt samen met verschillende interne afdelingen en zorgt voor een excellente dienstverlening.
• Verantwoordelijkheid voor een brede regio: Je werkt voor klanten in heel Vlaanderen, wat betekent dat je vaak onderweg zult zijn om het team op verschillende locaties te ondersteunen en de klantbehoeften te begrijpen.

Jouw DNA: 

Wij mikken steeds op de juiste cultural fit, en dat is voor onze eigen winkel niet anders. Weet jij je dienstverlenende skills moeiteloos te verenigen met een betrokken aanpak? Wij zoeken een Business Manager met deze skills op zak:

• Je hebt ervaring in het aansturen van een team, liefst in de medische / zorg sector.
• Je bent een echte people manager die in staat is om zowel op operationeel als strategisch niveau impact te maken.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je vertrouwen geeft en medewerkers helpt om hun talenten verder te ontwikkelen.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en kunt mensen zowel motiveren als ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je bent flexibel, dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit. Je weet snel in te springen waar de behoefte het grootst is.
• Je hebt ervaring met het werken in een grote regio (Vlaanderen) en bent bereid om regelmatig onderweg te zijn.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt affiniteit met de medische sector.

Zoek de perfecte balans tussen Veiligheid en Techniek in Regio Hulste!

Ben jij die techneut die snapt dat veiligheid altijd prioriteit nummer één is? Werk je graag gestructureerd? Dan hebben wij de droomjob voor jou! Bij Actief Interim zoeken we een Preventieadviseur Niveau 3 die ook de rol van Technisch Bediende op zich neemt. Je wordt de onmisbare schakel bij een toonaangevend, Belgisch productiebedrijf, gespecialiseerd in (landbouw)machines. Ben jij klaar om risico's te slim af te zijn en tegelijk de productie te optimaliseren?

Wat maakt deze job zo Actief?

Als onze nieuwe expert combineer je jouw erkend Preventieadviseur Niveau 3-attest met jouw technische flair. Je bent de bewaarder van de veiligheidscultuur én de drijvende kracht achter de vlotte organisatie van de werkzaamheden.

• Jouw Veiligheidsmissie:

  • Je bent de ogen en oren van de preventiecel: je waakt actief over de veiligheid op de werkvloer.

  • Je stelt risicoanalyses en actieplannen op. Hoe kunnen we morgen nog veiliger werken dan vandaag?

  • Je volgt de VGM-wetgeving (Veiligheid, Gezondheid, Milieu) nauwgezet op en vertaalt deze naar de praktijk.

  • Je organiseert veiligheidsopleidingen en toolbox meetings om iedereen Actief bewust te maken.

  • Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten; zo leren we constant bij en voorkomen we herhaling.

• Jouw Technische Rol (onmisbaar!):

  • Werkvoorbereiding: Jij zorgt voor de juiste planning en operationele ondersteuning voor de collega's in het atelier.

  • Organisatie & Communicatie: Je bent de vlotte schakel tussen de productie en het management. Alles loopt dankzij jou op wieltjes!

  • Aankoopbeheer: Je beheert het gereedschap en koopt intern de nodige materialen aan.

  • Documentatie: Je volgt alle administratie, bestellingen en rapporten nauwkeurig op.

Kortom, jij maakt van veiligheid een succesverhaal en zorgt dat de technische processen zonder haperingen verlopen.

Wat wij van jou vragen (en waarom je dat zo kan!):

Jij bent een krak in organiseren, met een neus voor detail en een passie voor preventie.

• Attest & Kennis: Je beschikt over het erkend attest Preventieadviseur Niveau 3 en hebt een sterke technische basis. Denk aan ervaring in werkvoorbereiding of technische administratie.

• Structuur & Taal: Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd. Daarbij spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans. Klantencontacten onderhoud je moeiteloos in beide talen.

• Drive & KMO-mentaliteit: Je hebt veel initiatief en voelt je als een vis in het water in een dynamische KMO-omgeving.

Mediahuis is looking for ...
an experienced Digital Workplace Manager to strengthen our Infrastructure Team within Technology & Product Studio (TPS). We believe you could be the perfect fit.

Jobomschrijving

Your impact.
Because you bring relevant technical expertise, and thrive on leading a team, you’ll help shape our international organization in the areas of workplace management and digital identity.

You’ve already started daydreaming? Keep reading – this opportunity is even better than you imagined!

Your role includes.
As a Digital Workplace Manager, you’ll be responsible for our group digital workplace team (about 15 persons), focusing on digital workplace & collaboration (DWC) as well as identity & access management (IAM). You’ll contribute to our workplace vision and ensure that all employees can work efficiently with the right access to tools and applications.

In this role you will be reporting directly to the delivery manager Infrastructure.

• You define service line goals and share priorities with the teams
• You translate the strategy into actionable plans and goals
• You deliver workplace and identity as a product with security and user experience by design
• You support other teams in making the right business decisions and implement the right strategy
• You proactively think about the future of Identity & Access Management (IAM) in all our environments (cloud and on premise), with a strong focus on applying security standards and best practices
• You actively collaborate with our security team to ensure secure-by-design solutions and compliance with relevant regulations
• You act as the go-to person for other teams and business stakeholders regarding Identity & Access Management (IAM) and M365 management. You’re able to translate their needs into technical solutions and collaborate to find the right fit.
• You help drive adoption of workplace and IAM solutions through effective change management, communication and user engagement strategies.
• You enable cross team collaboration and knowledge sharing;
• You engage with key business stakeholders across departments to align priorities, manage expectations and translate business needs into technology initiatives.
• You ensure the well-being, motivation and performance of people within the service line teams.

What makes you a great fit?
What’s on your CV, is important but is by no means the only thing we attach importance to. Your self-starting attitude and your ability to collaborate and communicate with, develop and empower other teams, are even more crucial. As a true team inspirator, you provide leadership and guidance across various organizational aspects. Previous experience leading a multidisciplinary team (5–10 years) will give you a strong head start. Experience in working with an international team is a bonus.

A broad and high-level understanding of infrastructure and best practices is essential. Knowledge of Azure Active Directory, External Identities, MS 365 Services, Conditional Access, and Multi-Factor Authentication is key for this role.Since you’ll be working in our group-wide organization, excellent English is required; Dutch is a plus.

• Ben jij op zoek naar een veelzijdige job in een groeiend familiaal bouwbedrijf?
• Zoek je een dynamische rol waarin jij het verschil kunt maken en gewaardeerd wordt voor je inzet?

Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Voor ons bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een magazijnier die daarnaast ook als vrachtwagenchauffeur kan bijspringen. Jij bent de spil in onze logistieke operatie en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van het magazijnbeheer tot de levering van materialen op de werf.

Wat ga je doen?

Onderhoud en Beheer van het Magazijn

• Je zorgt ervoor dat ons magazijn altijd netjes en goed georganiseerd is.
• Je houdt de voorraad in de gaten en laat het ons weten wanneer er nieuwe bestellingen nodig zijn.

Ophalen en Leveren van Materialen op de Werf

• Je zorgt ervoor dat materialen tijdig en correct op de juiste bouwlocaties worden geleverd, zodat ons team altijd beschikt over alles wat ze nodig hebben om verder te werken.

Besturen van de Heftruck

• Je laadt en lost materialen met de heftruck en zorgt ervoor dat alles veilig en efficiënt gebeurt, zodat de werf goed blijft draaien.

Onderhoud van Voertuigen en Materiaal

• Je houdt het materieel en de voertuigen in topconditie en meldt tijdig eventuele defecten, zodat alles vlot blijft verlopen.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in magazijnbeheer of bent bereid om je hierin verder te ontwikkelen

• Je beschikt over een heftruckcertificaat of bent bereid dit te behalen

• Je hebt een vrachtwagenrijbewijs (C + code 95) en ervaring met het besturen van grotere voertuigen

• Je bent nauwkeurig, georganiseerd en houdt van een gevarieerde werkdag

• Je werkt graag samen in een team en hebt oog voor detail

• Je spreekt en begrijpt Nederlands OF Engels OF Frans.

55.000 nieuwe klanten per jaar kiezen voor KBC. Dat zijn er zo’n 150 per dag. Natuurlijk willen we hun eerste kennismaking met onze bank aangenaam en vlot maken. En ook in de periode daarna willen we hen zo goed mogelijk ontzorgen. Een aangename klantbeleving staat centraal. Tegelijk moeten we ook anticiperen op risico’s zoals witwaspraktijken en fraude.

Als Mainframe Software Engineer, versterk je het team dat aan het begin staat van de klantreis voor ondernemingen. Je zorgt er mee voor dat bedrijven vlot en correct kunnen instappen bij KBC via de kanalen Website, Mobile en Touch, en via onze interne applicaties voor de bankkantoren. Zonder het werk van jou en je collega’s stopt alles, want dan kan geen enkele onderneming producten afnemen bij KBC.

Jouw focus binnen dit cruciale team? Robuuste, schaalbare mainframe-oplossingen ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden. Je werkt nauw samen met ontwikkelteams, functioneel ontwerpers en stakeholders om bedrijfsprocessen te ondersteunen en te optimaliseren via betrouwbare mainframe-applicaties. Zo heb je een impact op alle ICT-systemen die raken aan het onboarden van nieuwe klanten.

Jobomschrijving

• Je werkt samen met collega-developers om nieuwe features te ontwikkelen en onze toepassingen te onderhouden. Dat betekent niet dag en nacht code schrijven. Je zet je kennis van programmeertalen in om in bestaande programma’s te werken of data op te halen.
• Je zal zowel zelf programmeren als code reviews doen en andere ontwikkelaars aansturen. Ook bij de ICT maintenance ben je betrokken.
• Samen met applicatiebeheerders test je nieuwe toepassingen of wijzigingen.
• Collega’s kunnen bij jou terecht met operationele vragen. Je zoekt zaken uit, vindt de oorzaak van eventuele problemen en bedenkt oplossingen.
• Je neemt actief deel aan SAFe ceremonies en draagt bij tot een vlotte digitale samenwerking met collega’s in verschillende rollen.

• Je kijkt uit naar een job waarin je veel bijleert. Dankzij een bachelor- of masterdiploma in IT heb je al een goede technische achtergrond. Je combineert dit met max. 5 jaar ervaring.
• Je hebt technische basiskennis van volgende zaken en kijkt ernaar uit je hierin verder te verdiepen:
  - COBOL
  - JCL
  - DB2
  - IMS
  - Github
• Je maakt je complexe materie snel eigen en ziet de verbanden, ook in een context met minimaal uitgetekende krijtlijnen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, standaarden & klantentevredenheid. Je weet anderen te motiveren en te coachen om voor hoge kwaliteit te gaan.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Zo werk je vlot samen met anderen, ook je collega’s in het buitenland. Vragen stellen of ideeën challengen? Voor jou geen probleem.
• Op termijn heb je de interesse om verder te groeien in een rol van technisch designer, waarbij je je meer bezighoudt met het technisch ontwerp en de algemene technische kwaliteit van de applicatie en systemen.

Alle regio's!

Functie omschrijving
Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Wat doet een Career Expert bij onze klant?

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk.

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, …
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Het OCMW van Vloesberg start met een wervingsreserve!

Een enthousiaste en gemotiveerde maatschappelijk werker ter versterking van de Algemene Sociale dienst.

Wenst u mensen in moeilijkheden te ondersteunen, hun autonomie te helpen terug te vinden en een echt verschil te maken in hun dagelijks leven?

Kom dan werken bij ons dynamisch team waar solidariteit, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan!

Functieomschrijving

Uw opdracht als maatschappelijk werker, onder leiding van de Algemeen dd Directeur is de volgende:

• De gebruikers ontvangen, hen informatie verstrekken, hen de nodige administratieve- en financiële bijstand verstrekken, hen begeleiden en ten slotte de sociale- en administratieve opvolging van hun individueel dossier verzekeren (eerstelijnsafspraken, sociale onderzoeken en rapporten, huisbezoeken, beheer van noodsituaties, navolging van de beslissingen genomen door de overlegorganen, budgetbeheer, enz.);

• De aanvragers van internationale en tijdelijke bescherming verwelkomen en ondersteunen;

• De aanvraagdossiers voor steun indienen bij het Vast Bureau en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn ('s avonds, maximaal 1x per maand).

• Bacheloropleiding maatschappelijk werk;

• Goede kennis van de sociale wetgeving en in het bijzonder van de specifieke OCMW-wetgeving;

• Taal:

o Frans: zeer goede kennis (schriftelijk/mondeling);

o Nederlands: zeer goede kennis (schriftelijk/mondeling);

• Rijbewijs B en beschikken over een vervoermiddel;

• Computervaardigheden:

o Word: een verslag, brief, enz. kunnen schrijven;

o Excel: vaardigheden voor tabellen kunnen gebruiken;

• Sociale, relationele en menselijke kwaliteiten bezitten;

• In teamverband maar ook zelfstandig kunnen werken;

• Een professionele ervaring in een OCMW of een 3e-jaars stage in een OCMW hebben uitgevoerd, is een pluspunt;

De GESDOS- en MATCH IT-tools beheersen, is een pluspunt.