Combineer jij groene vingers met een hart voor mensen???
Ben jij een krak in het motiveren van een team? ???
Word je blij van perfect geschoren hagen en een piekfijn gemaaid gazon? ??

3 keer JA? Dan word jij misschien onze nieuwe teamleader voor één van de groenploegen van W-green Temse.

Wat betekent dat?

Maatwerkers zijn mensen die moeilijk toegang hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.
Samen met de maatwerkers ontzorg je onze klanten (voornamelijk openbare besturen en lokale industrie) door hun groenonderhoud uit te voeren.

Hoe doen we dat?

Door talent te zoeken in een ruimere regio en een gevarieerd werkaanbod aan te bieden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Wase Werkplaats! Als grootste maatwerkbedrijf van de provincie Oost-Vlaanderen maken wij al 60 jaar het verschil voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

• Je gaat dagelijks op pad met een team van een 6-tal maatwerkers. Samen staan jullie in voor duurzaam groenbeheer bij openbare besturen en bedrijven (bosmaaien, snoeiwerk, waaivuil opruimen, onkruid verwijderen, aanplanting, reinigingswerken…). Je werkt zelf actief mee aan de opdrachten.

• Je zorgt voor een goede taakverdeling en je optimaliseert het werk.

• Je hebt aandacht voor veiligheid en zet anderen hiertoe aan.

• Je rapporteert aan de unitmanager over dagelijkse activiteiten en wijzigingen op de werkvloer.

• Je motiveert jouw team en haalt het beste uit de medewerkers. Je voert evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.

• Je laat je medewerkers groeien door hen nieuwe taken/verantwoordelijkheden aan te leren, telkens rekening houdend met hun capaciteiten en interesses.

• Je onderhoudt een goed contact met onze klanten.

• In kalmere periodes (winter) ben je inzetbaar als teamleader in één van onze andere divisies of sta je in voor administratieve taken.

Zijn dit jouw sterke troeven ?

• Een positieve focus en de kracht om samen te werken

• Eventuele ervaring in een leidinggevende rol en/of in groenbeheer

• Belang hechten aan het borgen van veiligheid, een scherpe blik voor kwaliteit en de motivatie hebben dit over te brengen op je team

• Een coachende stijl van leidinggeven, met aandacht voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt

• Je hanteert een goede balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken

• Je beschikt minimum over een rijbewijs B. Je gaat dagelijks als chauffeur van een personenbus met je team op pad. Een rijbewijs BE is een pluspunt maar geen must!

Dat je kan werken met mensen!

Als sterke, lokale werkgever die graag innoveert en investeert, bieden we jou een uitdagende job met een maatschappelijke meerwaarde.

Op dit pakket kan je rekenen als teamleader:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur en een markconforme verloning (PC327.01)

• Werktijden aangepast aan hoog- en laagseizoen

• Septemberpremie (min. 6 maanden in dienst zijn) & eindejaarspremie

• Maaltijdcheques

• 20 dagen jaarlijkse vakantie 6 dagen inhaalrust (ADV) 5 tot 10 rimpeldagen (vanaf 35 jaar) opbouw zomeruren in hoogseizoen

• Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding

• Goede work-life balance

• Persoonlijk opleidingspakket (volgens persoonlijke noden of verwachtingen binnen jouw divisie)

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 35 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Gent, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Wetteren.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 35 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Gent, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Eeklo.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

Voor een firma regio Dendermonde zijn wij dringend op zoek naar een logistiek medewerker.

Een greep uit je takenpakket:

• Binnenkomende goederen                                                        
• Lossen containers / vrachtwagens van binnenkomende goederen.
• Controle van de ladingen.
• Afhandelen van vrachtbrieven en magazijnontvangst bonnen. Stempelen van banden.
• Beschikbare locaties aanvullen of in overstock plaatsen. Opvolgen tijdsplanning van lossen binnen de dag.
• Uitgaande goederen                                                                                                                 
• Goederen picken aan de hand van pickinglisten.
• Goederen voorzien van adresetiketten per colli.
• Bepalen van aantal colli per zending en noteren.
• Goederen klaar maken voor verzending, inpakken, pallettiseren. Laden van vrachtwagens.
• Kwaliteitscontrole voor geladen wordt.                                                                                                                           
• Retours                                                                                                                            
• Ontvangen van retourgoederen aan de hand van retourbon,  retours in retourafdeling plaatsen.

• Je hebt een positieve werkattitude. Humor op de werkvloer is belangrijk!
• Je hebt een hekel aan ééntonig werk. Elke dag brengt hier immers nieuwe uitdagingen.
• Je bezit een heftruckattest (VEREISTE!).
• Je kan zonder problemen zelfstandig werken.
• Je hebt idealiter enkele jaren ervaring en een technische opleiding. (Maar dit is geen vereiste.)
• Je kan fysiek zwaar werk aan, 20-30 kg kunnen tillen

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Deurne zoeken we een enthousiaste Office Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry-klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Antwerpen

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.

Doel van je functie

Momenteel legt het Agentschap Integratie en Inburgering (AgII) de basis voor inburgering vanuit het land van herkomst. Hiermee willen we ervoor zorgen dat mensen al vroeger kunnen starten met hun integratie.

Voor nieuwkomers die de taal nog niet spreken en nog niet weten waar ze zich gaan vestigen in Vlaanderen (of België) is “het Agentschap voor Integratie en Inburgering” een moeilijk en ongekend begrip. Ook de letterlijke Engelse vertaling “the agency for integration and civic integration” is log.

Om deze nieuwe dienstverlening sterk te positioneren, willen we inzetten op een internationale naam en branding die opvalt en richting geeft aan toekomstige inburgeraars. Het internationale merk creëert ook kansen voor profilering en internationale samenwerking. Wat we uitbouwen is immers vrij uniek in Europa.

Als projectmedewerker internationale branding bouw je een wervende internationale merkidentiteit. Je maakt van het merk de basis voor heldere, doelgerichte en toegankelijke communicatie naar nieuwkomers. Je bewaakt branding-activiteiten en overheidsopdrachten en draagt bij aan de zichtbaarheid van het project via digitale platformen en evenementen.

Je verantwoordelijkheden

Je bent de spilfiguur voor alle (internationale) communicatie- en brandingsactiviteiten. Je volg hierbinnen ook de verschillende overheidsopdrachten op.

International branding & positionering

• Je verzamelt input van interne stakeholders om voorwaarden tot een sterke internationale positionering in kaart te brengen. Je houdt rekening met onze klantwaarden en communicatiestijl.
• Je verwerkt dit in een heldere briefing en selecteert de juiste partner om een positioneringsoefening uit te voeren, uitmondend in een sterke internationale merkidentiteit.
• Je stemt de gecreëerde branding af op de klant- en contactstrategie van AgII, de merkidentiteit van AgII en de andere agentschappen en op de (inter)nationale merkidentiteit van Vlaanderen.
• Hierna(ast) stem je branding af op de bestaande en toekomstige (digitale) tools. Je denkt mee na over een kanaalstrategie.
• Je ondersteunt de zichtbaarheid van het project op netwerken en events.

Opvolging van overheidsopdrachten (international branding)

• Je coördineert en volgt de overheidsopdrachten mee op binnen het luik international branding. Je bewaakt timings, kwaliteit van opleveringen en contractafspraken met externe bureaus.

Digitale communicatie & platformontwikkeling

• Je denkt strategisch na over de meertalige toegangspoort voor kandidaat‑

Projectwerking en samenwerking

• Je werkt intensief samen met de service designers (content MO en Klantportaal) en projectleiders (Modulair MO en Klantportaal).
• Je stemt geregeld af met de dienst Marketing, Communicatie & Stakeholdermanagement.

Je profiel

• Je houdt van een stevige uitdaging. Je bent proactief en neemt de dingen in handen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met brandingtrajecten en digitale kanaalstrategie.
• Je bent sterk in storytelling en kan complexe materie helder uitleggen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt overzicht over meerdere projecten tegelijk.
• Je kan doelen omzetten in content formats – voor briefings naar anderen of om zelf deels uit te werken.
• Je hebt feeling met aanbestedingsprocessen of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je werkt goed in een omgeving waar elke dag anders is, waar complexe materie en snelle informatie-uitwisseling je job extra uitdagend maken.
• Je herkent jezelf in de volgende combinatie: klantgericht zijn, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, initiatief nemen, analyseren.
• Je hebt een bachelorsdiploma communicatie, marketing, journalistiek of digital media.
• Ervaring met internationale projecten is een belangrijke troef.

Doel van je functie

We ontwikkelen een modulair en flexibel aanbod maatschappelijke oriëntatie (MO), waarbij nieuwkomers al vanuit het buitenland hun integratie kunnen starten via een online zelfstudiepakket. We zijn op zoek naar een service designer die dit aanbod maatschappelijke oriëntatie mee helpt vormgeven vanuit het perspectief van de gebruiker.

Voor klanten die digitaal zelfredzaam zijn, biedt een digitaal en modulair aanbod MO mogelijkheden om een traject op eigen ritme te volgen. Zo kunnen ze al op voorhand kennismaken met de Belgische samenleving en vaardigheden ontwikkelen die hun integratie versnellen.

Met een digitaal voortraject en focusmodules in maatschappelijke oriëntatie krijgen onze klanten toegang tot een vlotte en gepersonaliseerde leerervaring. Het geeft hen kennis en vaardigheden die hun zelfredzaam-heid verhoogt en hun integratie in België eenvoudiger maakt.

Je verantwoordelijkheden

• Je voert een geactualiseerde behoefteanalyse en gebruikersonderzoek uit dat focust op een vlotte leeromgeving. De klantreizen en de processen in gebruik van het modulair aanbod MO sluiten naadloos aan de volledige (digitale) dienstverlening Inburgering in Vlaanderen/Brussel en het buitenland.
• Op basis daarvan werk je mee aan het ontwerp van een modulair aanbod MO dat de klantreis, de processen en functionaliteiten helder schetst.
• Je maakt daarbij gebruik van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Je bewaakt de visie van het product, de gebruiksvriendelijkheid en de klantbeleving tijdens de ontwikkeling van het voortraject en de verschillende focusmodules.
• Je zet op de juiste momenten gebruikerstesten op, analyseert de feedback en zorgt dat het technische team de nodige aanpassingen uitvoert.
• Samen met de projectleider sta je na implementatie in voor de opmaak van de verdere roadmap i.f.v. uitbreiding en optimalisering van het modulair aanbod maatschappelijke oriëntatie.  
• Je zorgt ervoor dat jouw service design opdracht efficiënt en volgens plan wordt uitgevoerd. De opdracht wordt goed afgestemd op het totale projectplan, zodat het binnen de gestelde doelen, tijd en budget blijft.
• Je rapporteert over de voortgang van je project aan de projectleider modulair aanbod MO en de projectboard.
• Je werkt nauw samen met de projectleider Klantportaal en de service designer Klantenportaal.

• Je hebt affiniteit met de kernopdrachten van het Agentschap en onze verschillende klantgroepen.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met service design; een holistische aanpak en analyse naar alle interne en externe factoren die een rol spelen bij het leveren van waarde aan een klant.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met projectwerking en -beheer.
• Je hebt geen moeite met het werken met digitale tools en bent vertrouwd met programma’s voor het in kaart brengen van processen.
• Je hebt ervaring in gebruikersonderzoek en methodologieën.
• Je bent in staat om workshops en co-creatiesessies te begeleiden.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden om de noden en behoeften van klanten en de organisatie te detecteren en je eigen ontwerp inzichtelijk over te brengen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk en neemt initiatief.
• Je bent sterk in organiseren, planmatig en resultaat gericht werken.
• Je kan prioriteiten bepalen en je kan oordelen over noodzakelijke wijzigingen in functie van de veranderende situatie.
• Je werkt data-gedreven. Je kan data ook omzetten in argumenten om te overtuigen.
• Je hebt aandacht voor verandering en het draagvlak in de organisatie die de verandering zal vragen. Je communiceert verbindend en transparant.
• Je werkt vanuit onze visie op klant en dienstverlening, haar principes en klantwaarden.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent een echte teamspeler en je kan goed samenwerken.
• Je houdt sterke voeling met de regionale werkingen. Hiertoe ben je bereid verplaatsingen te maken en af en toe te werken in een regionaal kantoor.

Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren, ontspannen en vrije tijd in de Brusselse regio. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, en zich welkom voelt, helemaal zoals hij of zij is. Ontdek ons op www.hubbie.brussels.

Om onze missie kracht bij te zetten, breiden we ons aanbod voor individuele begeleiding aan huis uit met de opstart van een team Persoonlijke Assistentie. Om dit te realiseren, zoeken we een persoonlijk assistent die mensen met een (vermoeden van) beperking bijstaat op praktisch vlak. Waar ons huidig team van begeleiders focust op psychosociale begeleiding binnen alle levensdomeinen, zal de persoonlijk assistent de zorgende en praktische taken op zich nemen.

Wil jij met jouw talenten het verschil maken in deze nieuwe functie? Ben jij een breed inzetbare alleskunner die graag de handen uit de mouwen steekt? Kan je je goed verplaatsen in de leefwereld van mensen met een beperking en samen met hen toewerken naar meer zelfstandigheid? Dan ben jij de nieuwe persoonlijk assistent waar het Mobiele team naar uitkijkt.

Zo ziet jouw job als persoonlijk assistent eruit

Je biedt praktische hulp aan Brusselaars met een beperking - volwassenen, jongeren en kinderen – die alleen wonen of samen met hun gezin. Je ontzorgt hen in dagelijkse taken, zowel aan huis als onderweg.

Concreet, jouw takenpakket:

• Hulp bij huishoudelijke taken: koken, boodschappen doen, samen poetsen, administratie
• Persoonlijke verzorging: wassen, aankleden of medicatie geven
• Samen genieten van vrije tijd: wandelen, een uitstap in de stad of verder
• Begeleiding bij verplaatsingen naar doktersafspraken, activiteiten, familie of vrienden

Je maakt deel uit van een dynamisch team en zorgt er samen met je collega’s voor dat je cliënten deel kunnen nemen aan een volwaardig stadsleven.

We kijken ook uit naar jouw bereidheid om bij te leren. Bij Hubbie zetten we volop in op persoonlijke groei en vorming zodat je kan blijven groeien, op je eigen ritme en vanuit je unieke talent.

We gaan er natuurlijk van uit dat je heel graag de handen uit de mouwen steekt!

Volgende vaardigheden vinden we even belangrijk:

• Zorgzaam en respectvol in de omgang met personen met een beperking
• Inlevingsvermogen en oog voor individuele noden, zelfstandigheid en leerkansen
• Goed kunnen samenwerken met het (niet-)professionele netwerk van de cliënt
• Autonoom kunnen werken en handelen, eigen groeikansen vastpakken
• Vlotte communicator, goede kennis van het Nederlands.
• Betrouwbare teamspeler met een flexibele ingesteldheid en oog voor een positieve werksfeer

Je hebt een streepje voor in deze job als je beschikt over:

• Een diploma van een erkende (beroeps)opleiding in de zorg
• Een attest bekwame helper. Heb je dit niet? Dan helpt Hubbie jou bij het behalen ervan
• Ervaring met onze doelgroep
• basiskennis Frans, gebarentaal en andere talen

Voor deze functie voldoe je aan de voorwaarden voor een geco-contract:

• Je bent ingeschreven bij Actiris als werkzoekende: minstens 6 maanden als je jonger bent dan 40, en minstens 1 dag als je 40 plusser bent.
• Je bent gedomicilieerd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Gent zoeken we een enthousiaste Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry- & Office klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Dilbeek (Brusselse)

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Engels, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen