Vi søker en dyktig barne- og ungdomsarbeider til vår barnehage som ligger på Veitvet. Vi har et sterkt fokus på barns utvikling, språk og sosial kompetanse, og ønsker en engasjert medarbeider som brenner for å gjøre en forskjell i barns liv.

Hva vi ser etter

• Er utdannet barne- og ungdomsarbeider eller har relevant erfaring.

• Har gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge trygge relasjoner med både barn, foreldre og kolleger.

• Engasjert i barns faglige, sosiale og følelsemessige utvikling.

• Er en lagspiller, lett å samarbeide med, og har et bren

  nende engasjement for barns faglige og følelsesmessige utvikling.

• Positiv , samarbeidsvillig og initiativrik i hverdagen.

• Språkkrav: Minimum bestått B2-norskprøve. Skriftlig og muntlig.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og turer.

• Være en trygg, støttende og tilstedeværende voksen i barnas leke-og læringshverdag.

• Bidre til et godt og åpent foreldresamarbeid.

• Utføre praktiske oppgaver knyttet til den daglige barnehagedrift.

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø med et dedikert team.

• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.

• Lønn etter PBL sine lønnsbetingelser.

• 5 Planleggingsdager i løpet av året

• Fri hele juli måned, samt romjulen og påskeuke.

Om arbeidsgiveren:

Bevern barnehage er en liten, foreldreeid barnehage (Samvirkeforetak) i hjertet av Veitvet og som drevet av styret som består av foreldrene og daglig leder. Vi har 20 barn og 6 ansatte, inkludert tre pedagoger. Barnehagen har en stor lekeplass med nye lekeapparater som oppfordrer barna til mye fysisk aktivitet. Vårt stabile personale bidrar til et meget bra arbeidsmiljø, noe som gir trygghet og positive faglige utviklingsmuligheter for barna.

Bevern barnehage tilbyr et variert og sunt kosthold, og vi serverer varm mat hver dag. Dette betyr at barna ikke trenger å ha med seg matpakke, noe som gir en enklere hverdag for både barn og foreldre.

I tillegg til vårt daglige kosthold, legger vi stor vekt på å gi barna gode opplevelser utenfor barnehagen. Vi arrangerer turer og utflykter gjennom hele barnehageåret, noe som gir barna mulighet til å utforske naturen, lære om omgivelsene sine og utvikle sosiale ferdigheter gjennom aktiviteter sammen med jevnaldrende.

Hol kommune søker en engasjert medarbeider til 50 % fast stilling i skolefritidsordningen (SFO) ved Hallingskarvet skole. Kanskje er det nettopp deg vi leter etter? 

 

????En viktig rolle i barnas hverdag:

Som medarbeider på SFO vil du være en viktig del av barnas hverdag. Du vil delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter, følge opp barna i lek og samspill, og bidra til et trygt og positivt miljø. Samtidig vil du samarbeide tett med både kollegaer og foresatte for å sikre et godt tilbud til barna.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter.
• Oppfølging og veiledning av barn i hverdagen.
• Bidra til et inkluderende og trygt miljø.
• Samarbeid med foresatte og kollegaer.
• Delta aktivt i utviklingen av SFO-tilbudet.

 

???? Kanskje er dette deg?

På SFO er ingen dager helt like. Sammen med gode kollegaer bidrar du til å skape en trygg, aktiv og innholdsrik hverdag for barna. Vi ønsker å gi barna gode opplevelser etter skoletid, og ser etter en medarbeider som ønsker å være en positiv og engasjert voksenperson i barnas hverdag.

Vi ønsker at du har:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning.
• Erfaring fra arbeid med barn kan kompansere for manglende utdanning. 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

 

❤️ Derfor vil du trives hos oss

Hos oss får du en meningsfull jobb der du hver dag kan være med på å gjøre en positiv forskjell for barn. Du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og du får mulighet til faglig utvikling. Stillingen lønnes i henhold til gjeldende tariffavtale, og vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

???? Praktisk informasjon:

Arbeidssted: Hallingskarvet skole.

Stillingsstørrelse: 50 % fast, med mulighet for utvidelse. 

Oppstart: Snarest.

Søknadsfrist: 11.09.2026.

 

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med rektor Lennart Artmann: t. 99 28 79 24.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hol kommune er nasjonalparkkommune med ca 4.500 innbyggere, og Geilo er nasjonalparklandsby. Kommunen er en av landets største turistkommuner der Geilo er største tettsted, og ble nylig kåret til det beste skistedet i Norge. Hol kommune ligger i Norges største reiselivsregion, Hallingdal, med Hardangervidda rett ved. Bergensbanen og sentralt veinett gjør kommunen godt tilgjengelig. Vi har et rikt og aktivt kulturliv med mange lag og foreninger som ønsker deg velkommen. Flott og variert natur med utallige tilbud sommer som vinter. Kommunen har full barnehagedekning og gode barneskoler/ ungdomsskole, samt toppidrettsgymnas. Mulighet for desentralisert høyskoletilbud.

Om Vesterøya skole

Vesterøya skole er Sandefjords nyeste barneskole, faktisk er den splitter ny. Den erstattet barneskolene Framnes, Ormestad og Vesterøy fra 01.08.2026. Skolen er bygget for ca. 500 elever og ligger idyllisk plassert ved Vesterøya Idrettspark på naturskjønne Vesterøya i Sandefjord, med kort vei til strender, skog, lysløyper og idrettsanlegg. Skolen har topp moderne fasiliteter for elever og ansatte, og har en forsterket avdeling for elever med store sammensatte vansker.

Er du interessert i å være med på å utvikle det faglige og sosiale innholdet på en helt ny skole, er dette jobben for deg. Du kan lese mer om den nye skolen på Sandefjord kommunes nettsider. 

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse: Flere stillinger på 100 %
• Stillingstype: Fast og svangerskapsvikariat
• Arbeidstid: Fortrinnsvis i åpningstiden til skole og SFO (37,5 timers arbeidsuke med 7,5 timer per dag i tidsrommet 07:15-16.30, arbeidsplikt gjennom hele skoleåret, 4 uker ferie er tidfestet i juli.)
• Stilling ledig fra: snarest

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av enkeltelever og grupper i skolen, forsterket avdeling og SFO/etter skoletid.
• Hjelpe elever som har behov for bistand i undervisningen.
• Bistå lærere og andre ansatte i skolen ved å lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter elevenes læring.
• Bidra til at elevene opplever utvikling, mestring, motivasjon og sosial tilhørighet.
• Ivareta barnas behov for omsorg og tilsyn, og legge til rette for meningsfull fritid og lek på SFO.
• Støtte barna i lek og samvær med andre elever.
• Være en støttespiller i teamet rundt barnet.
• Kontakt og samarbeid med foresatte.
• Delta på turer og utflukter, være mye ute.
• Det daglige arbeidet med elevene kan foregå enkeltvis eller i grupper av ulik størrelse.
• Arbeidet innebærer mye kontakt med barn.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• Ønskelig med erfaring med arbeid knyttet til elever med tilretteleggingsbehov, gjerne i skole/SFO/forsterket avdeling.
• Ønskelig at man er trygg i vann og kan følge elever til og fra svømmeopplæring. 
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer.
• Faglig engasjert og motiveres av å jobbe med barn med ulike utfordringer.
• Evne til å organisere aktiviteter.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter.
• Kan jobbe selvstendig og er løsningsorientert.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Robust og rolig i møte med utfordrende elevatferd.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Løsningsorientert, kreativ og fleksibel.
• Sstort engasjement for barn som trenger ekstra tilrettelegging.
• Godt humør og lederegenskaper.

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Topp moderne fasiliteter
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om Sandefjordskolen

Sandefjord kommune har over 66 000 innbyggere og 28 skoler; 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og en voksenopplæring. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende, slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring.

Skolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Sandefjordskolen har fokus på sterke profesjonsfellesskap på tvers av skoler og internt på skolene. Velutviklede strukturer for samarbeid, støtte og veiledning på hvordan skolens praksis bidrar til elevenes læring og utvikling, er en viktig del av arbeidet på skolene. Sandefjordskolen har en delingskultur og tett samarbeid mellom skolene. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par lenker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har lenke til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 67 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige. Studerar du och vill få praktisk erfarenhet av rekrytering? Vill du kombinera dina studier med ett relevant extrajobb där du får möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken? Särnmark söker nu en Rekryteringsassistent på deltid till vårt kontor i Göteborg. Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. För att lyckas med vårt uppdrag behöver vi hitta och anställa rätt personer – och här får du möjlighet att bli en viktig del av arbetet. Din roll Som Rekryteringsassistent arbetar du med praktiskt och administrativt stöd genom hela rekryteringsprocessen. Du får en varierad roll där du arbetar nära kollegor i verksamheten och bidrar till att våra rekryteringar genomförs strukturerat, effektivt och med en bra kandidatupplevelse. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: publicera och administrera annonser hantera inkommande ansökningar och göra ett första urval kontakta kandidater och boka intervjuer delta i och vid behov hålla inledande intervjuer eller gruppintervjuer hantera administration i samband med rekrytering och anställning stötta verksamheten i andra personaladministrativa uppgifter vid behov Rollen ger dig en möjlighet att få praktisk erfarenhet av rekrytering och administration samtidigt som du studerar. Vem är du? Vi söker framför allt dig som studerar personalvetenskap/PA-programmet eller annan relevant eftergymnasial utbildning och vill kombinera studierna med ett kvalificerat deltidsarbete. Vi tror att du: är strukturerad och noggrann trivs med både administrativa arbetsuppgifter och kontakt med människor kommunicerar professionellt och tydligt i tal och skrift tar ansvar för dina arbetsuppgifter och vågar ta egna initiativ har ett gott bemötande och förstår vikten av en positiv kandidatupplevelse är flexibel och kan anpassa arbetet efter både verksamhetens behov och dina studier Tidigare erfarenhet av rekrytering, administration eller service är meriterande, men inget krav. Anställning Tjänsten är placerad på vårt kontor i Göteborg och omfattar cirka 50 procent. Arbetstiderna kan variera och vi försöker skapa flexibilitet utifrån dina studier och verksamhetens behov. Anställningen är tidsbegränsad och löper till och med 31 december 2026. Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/474613312.

På vegne av kunde søker vi en erfaren lønnsmedarbeider. Rollen har et selvstendig ansvar for lønnsprosessen og fungerer som bindeledd mellom HR, ansatte og ekstern lønnsleverandør. Du vil jobbe med hele lønnsprosessen fra A til Å for både onshore- og offshoreansatte, og håndtere både norske og internasjonale lønnsrelaterte forhold.

 

Arbeidsoppgaver 

• Gjennomføring og kvalitetssikring av månedlig lønnskjøring for onshore- og offshoreansatte
• Oppfølging av lønnsgrunnlag i samarbeid med ekstern lønnsleverandør
• Internasjonal offshorelønnsadministrasjon, inkludert skatte- og avgiftsrelaterte forhold
• Avstemming, kontroll og manuelle lønnsberegninger
• Skatte- og avgiftsrapportering i Norge og internasjonalt
• Oppfølging av pensjon, reiseregninger og andre skattepliktige ytelser
• Besvare lønnsrelaterte spørsmål fra ansatte
• Bidra ved eventuelle systemendringer eller implementering av nytt lønnssystem

 

Vi ser etter deg som

• Har relevant høyere utdanning, gjerne innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende
• Har solid erfaring med lønnsarbeid og er trygg på å håndtere lønnsprosesser selvstendig
• Har erfaring med lønnskjøring, avstemming og rapportering
• Har god forståelse for skatt, avgift og gjeldende regelverk
• Har erfaring med lønnssystemer og gode IT-ferdigheter
• Behersker engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Erfaring med UBW, flere ulike lønnssystemer og lønnskjøring for både onshore- og offshorepersonell vil være en fordel. Det samme gjelder erfaring fra offshore-, energi- eller beslektet industri.

 

Folk tilbyr:

• Langsiktige og gode muligheter hos våre oppdragsgivere
• Individuell og tilpasset oppfølging under oppdraget
• Gode karrieremuligheter innen ulike bransjer
• Konkurransedyktige betingelser
• Sosiale arrangement og hyggelige oppmerksomheter gjennom året

Vi ser muligheter i din kompetanse!

 

Folk AS benytter et enkelt og brukervennlig kandidatsystem. Ved å knytte til din CV eller LinkedIn-profil vil du kunne søke på våre ledige stillinger med ett tastetrykk. Ved å holde din profil oppdatert øker sannsynligheten for at vi kan matche din kompetanse mot relevante stillinger.

Om arbeidsgiveren:

Siden oppstarten i 2004 har Folk AS bistått både norske og internasjonale selskaper med å finne flinke folk innen tekniske og administrative fagområder - til prosjektbaserte, midlertidige og faste stillinger. Det er dette vi er gode på, det er her vi har vår kompetanse!
Våre verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel.

Ved Berg skole er det fra 1. september 2026 ledig et vikariat i 50 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/ miljøveileder skoleåret 2026/2027.

Er du en trygg og tydelig voksen som brenner for å legge til rette for det enkelte barns utvikling med fokus på “hele barnet hele dagen?”.  Verdsetter du leiken som aktivitet og er god på  kommunikasjon og sosialt samspill? Er du opptatt av å jobbe for og med barns fritid i skolen, så er dette en stilling som passer for deg. Har du i tillegg et varmt hjerte for barn med sårbarheter så kan dette være stillingen for deg. Vi søker deg som evner å skape hverdagsøyeblikk som bidrar til den gode barndommen, og som evner å møte alle barn. 

Berg skole er en 1.-7. skole med ca 270 elever og 36 ansatte. Skolens SFO har i dag 150 elever. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Til stillingen som barne- og ungdomsarbeider/ miljøveileder vil du arbeide på SFO. Det er ønskelig at du har interesse for eller erfaring med arbeid med barn med sårbarheter, og at du brenner for å gjøre SFO til en trygg og attraktiv arena der leiken står i fokus.

Skolen ligger i sentrumsnært i Trondheim,  i et variert og godt nærområde som ukentlig brukes aktivt av alle trinn og SFO. Skolebygningen ble tegnet av Johan Osness og innviet i 1931. Den består av en hovedbygning med et stort tilbygg. Tilbygget ble ferdigstilt desember 2016. 

Berg skoles visjon er “Respekt og kompetanse i et inkluderende fellesskap". Skolen jobber for et inkluderende fellesskap og læringsmiljø der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for det enkelte barns utvikling med fokus på barnets beste
• Bidra med å utvikle et godt inkluderende leke -og læringsmiljø for barn både ute og inne
• Støtte barns nysgjerrighet, undring og utforskning
• Medansvar for pedagogiske og praktiske oppgaver gjennom dagen og uka
• Medvirke i planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling
• Bidra til godt samarbeid med ansatte og skolen som helhet
• Bidra til et positivt foreldresamarbeid 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• Annen relevant utdanning/erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper

• Du er en varm, og tydelig ansatt som bidrar i et utviklingsorientert læringsmiljø 
• Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeid med barna og kollegaene dine
• Du har et ressursorientert menneskesyn og er engasjert i barns oppvekst 
• Du er rosbust og løsningsorientert og beholder roen når planer i hverdagen må endres eller blir hektiske
• Du har sterk relasjonskompetanse og nyttiggjør denne i møte med elever, foresatte og kolleger 
• Du evner å lede små og store elevgrupper i ulike opplæringsarenaer og i lek og må tåle hektiske arbeidsperioder
• Du er lojal, strukturert og samtidig fleksibel og løsningsorientert 
• Du har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• En flott skole i et variert og godt nærmiljø 
• En SFO med høy kvalitet og godt omdømme 
• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet 
• Positive møter med barn og voksne på ulike trinn 
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.   

Kontaktinformasjon

Lill -Anita Øien Bensvik, Rektor, 40243147, lill-anita.oien.bensvik@ou.trondheim.kommune.no
Ingunn Mørreaunet, Avdelingsleder , +47 92420024

Arbeidssted

Bergsbakken 17
7052 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167534152
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Podpora komunikácie s klientmi a pomoc pri organizácii služieb spojených s obsluhou ich letov, objednávaní a organizácii tankovania paliva. Zostavovanie letových plánov s ohľadom na poveternostné podmienky a špecifiká letísk odletu a príletu. Výpočet navigačných trás letov.

Administratívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov administratívne práce v zdravotníckom zariadení, spracovanie zdravotných výkonov v programe Softmedic, štatistiky, hlásenia

Stavební a prevádzkoví elektrikári