Zorg jij ’s nachts voor rust en vertrouwen? Word Verzorgende IG bij Rubina Hilversum en werk nachtdiensten met aandacht, op somatiek en ELV Wat ga je doen In deze functie werk je gemiddeld 8 nachten per maand, verspreid over 24 uur per week. Samen met je collega draag je zorg voor een rustige, veilige en prettige nacht. Je verleent geplande zorg én zorg op afroep, en houdt het welzijn van bewoners goed in de gaten. Jouw werkzaamheden: Verlenen van verzorging en verpleegtechnische handelingen op basis van het zorgplan; Signaleren van veranderingen in de gezondheidssituatie; Zorgen voor een veilige, stabiele nacht op somatische en ELV-afdelingen; Afstemming en overdracht aan het team van de dagdienst; (Optioneel) draaien van avonddiensten, afhankelijk van je voorkeur. Welkom bij Amaris Rubina is een moderne woonzorglocatie in Hilversum met zorg voor cliënten met een somatische zorgvraag en eerstelijnsverblijf (ELV). In meerdere afdelingen met diverse doelgroepen zetten wij ons dagelijks in voor persoonsgerichte zorg, ook wanneer het donker is. Voor de nachtdiensten zoeken wij een betrokken Verzorgende IG die met aandacht werkt en rust brengt, altijd samen met een collega. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (niveau 3); Een rustige, zorgzame houding en scherp observatievermogen; Ervaring met of affiniteit voor nachtelijke zorg; Beschikbaarheid voor 24 uur per week, voornamelijk 's nachts; Teamgevoel: je werkt altijd samen met een collega. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buit reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak impact als wijkverpleegkundige in regio Eemland! Jij verbindt Nijkerk, Hoevelaken en Bunschoten en werkt mee aan zorg, kwaliteit en projecten. Wat ga je doen Als wijkverpleegkundige in regio Eemland verleen je zorg, coördineer je de zorgverlening en stel je zorgplannen op en bij. Je onderhoudt nauw contact met mantelzorgers, huisartsen en zorgpartners. Je signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast pak je een actieve rol in projecten en verbeterinitiatieven binnen de drie wijkteams. Je bent de verbindende factor tussen cliënten, teams en zorgpartners in de regio. Jouw plek: regio Eemland In deze functie werk je niet in één wijkteam, maar ben je inzetbaar in Nijkerk, Hoevelaken en Bunschoten. Je verleent zorg bij cliënten thuis, maar hebt ook een meer overstijgende rol. Je denkt mee, sluit aan bij projecten en helpt de kwaliteit van de wijkzorg verder ontwikkelen. Daarmee is dit een afwisselende functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Bij Amaris doen we het nét even anders: Geen minutenregistratie, dus meer tijd voor echte zorg. Werken met moderne zorgtechnologie, zoals beeldzorg en slimme sensoren. Veel ruimte voor jouw initiatief, innovatie en professionele groei. Wat breng je mee Een diploma Verpleegkunde HBO V en een geldige BIG-registratie. Ervaring of affiniteit met wijkzorg en projectmatig werken. Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Flexibiliteit om in meerdere teams te werken. Een proactieve houding en oog voor kwaliteit en innovatie. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij (coördinerend) verzorgende IG met een hart voor de ouderenzorg? Geef jij goede zorg maar laat je de regie bij de bewoner? Werk je graag op een warme, dorpse locatie in een fijn team? Kom dan werken op locatie Sint Antonius in Volkel! Sint Antonius is een klein huis. Het staat midden in Volkel en maakt volop deel uit van het dorpsleven. Wonen in het dorpshart biedt de mogelijkheid voor een wandelingetje naar de bibliotheek of het winkelcentrum op de hoek. En in de tuin onder de oude beuk, bij de Mariagrot of in de kiosk, vinden bewoners rust. Dat past bij de gemoedelijke sfeer in Sint Antonius. Meer informatie over Sint Antonius vind je HIER. Dit ga je doen Als (coördinerend) verzorgende IG draag je bij aan de zorg en welzijn van cliënten. Dit doe je door enerzijds (intensieve) zorg en ondersteuning in gemiddeld complexe zorgsituaties te bieden en anderzijds door het stimuleren tot zelfontplooiing en zelfregie van de bewoner. Als coördinerend Verzorgende IG fungeer je als aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie en/of relaties. Ook coördineer je de zorg en begeleid je de bewoners conform het zorgplan. Dit met als doel dat de bewoners en hun familie en/of relaties weten bij wie ze terecht kunnen en de bewoner zodoende de benodigde zorg krijgt. Je kijkt mee hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden voor de bewoner. Je overlegt met de bewoner en zijn of haar netwerk om te ontdekken wat de mogelijkheden en behoeften van de bewoner zijn. Creatief zijn en oplossingen zien is hierin heel belangrijk. Onze visie is “Elke dag zo fijn mogelijk”. In de praktijk doe je dat door de juiste vragen te stellen; wat wilt u? wat kunt u zelf? wat heeft u van mij nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Wij kennen elkaar echt en zijn geïnteresseerd in jou als persoon. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: De mogelijkheid om te werken in lange (8 uurs) diensten; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Heb je een gerichte vraag over deze deze vacature? Bel of app dan met Recruiter Marloe Hamers via 06-16135840.

Wat ga je doen Als verpleegkundige bij Theodotion bied je zorg die verder gaat dan de basis. Je verricht verpleegtechnische handelingen, begeleidt bewoners in hun dagelijks leven en signaleert veranderingen in hun gezondheid. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s, familie en mantelzorgers en werkt nauw samen met artsen en andere disciplines. Samen met je team zorg je voor een goede dag voor de bewoners én draag je bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van zorg binnen Amaris. Jouw werkplek Jij bent welkom als nieuwe collega bij Theodotion in Laren. Deze locatie is prachtig gelegen in de bossen nabij het idyllische dorp Laren. De sfeer is warm, betrokken en respectvol waarbij de bewoner het middelpunt is. Theodotion is een stijlvolle, open en toegankelijke locatie voor bewoners en medewerkers. In totaal wonen hier 210 bewoners met een somatisch georiënteerde zorgvraag, verdeeld over 9 afdelingen met elk 21 tot 25 bewoners. Samen met een team van 15 à 20 collega’s per afdeling bied je zorg en welzijn, altijd in samenwerking met mantelzorgers. Daarnaast is er veel aandacht voor welzijnsactiviteiten die bijdragen aan de kwaliteit van leven van de bewoners. Wat breng je mee Wij zoeken een collega die: In het bezit is van een diploma Verpleegkundige mbo niveau 4 en een geldige BIG-registratie Goed zelfstandig én in teamverband kan werken Affiniteit heeft met de ouderenzorg Vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen met cliënten en hun sociale netwerk Flexibiliteit in beschikbaarheid Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Stijn Harbers via +31621126513. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak impact met cijfers, data én digitalisering Duik jij graag in financiële data, zie je kansen in automatisering en heb je een scherp oog voor verbeterpotentieel? Bij Unica krijg je de ruimte om veel meer te doen dan alleen rapporteren. Als Financial Controller ben je een onmisbare schakel in het financiële hart van onze organisatie en help je mee aan een steeds slimmer, digitaler en toekomstbestendig Unica. Jouw uitdaging als Financial Controller Als Financial Controller ben je een belangrijke spil in de financiële kolom. Samen met je collega's stel je de cijfers samen, analyseer je de resultaten en rapporteer je richting het Management van de onderdelen van Unica, de directie, diverse externe partijen en andere stakeholders Door de groei en verdere ambities van Unica in een continue veranderende wereld is geen dag hetzelfde. Naast de reguliere financiële werkzaamheden zijn automatiseren, digitalisering en robotisering zaken die moeten zorgen om de toegevoegde waarde van de financiële afdeling, richting Unica en haar klanten, verder te vergroten. Dit krijgt dat dan ook veel aandacht en daar maak jij onderdeel vanuit. Hierbij is het denken in mogelijkheden en uiteraard analytisch vermogen enorm belangrijk. Als Financial Controller heb je een verantwoordelijke, dienstverlenende functie en draag je mede zorg voor de financiële administratie van 10 entiteiten en verzorg je diverse financiële rapportages. Verder bestaan je werkzaamheden naast de maandafsluitingen als volgt uit: Procesverbeteringen initiëren, automatiseren, digitaliseren en robotiseren. Ben je het aanspreekpunt voor vele stakeholders op financieel gebied. Het oplossen van financiële vraagstukken. Het maken van analyses/dashboard op de beschikbare data uit onze systemen. Daarnaast zijn je werkzaamheden: Balansspecificaties opstellen Beheren afschrijvingen, investeringen BTW, VPB en overige fiscaliteiten beheren Opstellen accruals Opstellen rapportages Bijdragen aan de accountantscontrole Checken van lonen Werken aan de internal control proces Bijdragen aan de ERP implementatie Binnen Unica zijn we op zoek naar een Financial Controller die als standplaats Hoevelaken heeft maar ook zeker bij de Finance collega's in Zwolle te vinden is. Dit alles met als doel om nog beter te kunnen samenwerken met de stakeholders en collega's. Kortom: een veelzijdige functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en waarbij je de vraagbaak bent wat betreft financiële vraagstukken en rapportages. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3510,- en € 5010,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om succesvol te zijn in deze functie, combineer je sterke analytische vaardigheden met affiniteit voor rapportagetools. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, neemt moeiteloos het initiatief en weet als energieke teamspeler anderen in beweging te krijgen. Verder zien we graag in je cv terug dat je beschikt over: Een afgeronde HBO opleiding in een financiële richting. Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. Kennis en ervaring met rapportage tools zoals Microsoft Power BI of vergelijkbaar. Ervaring met Dynamics 365 F&O of vergelijkbaar ERP-systeem is een pré. Ervar

Zoek jij een leerzame bijbaan tijdens je studie en ben jij ruim beschikbaar in de vakantieperiodes? En wil je jouw opleidingskennis toepassen in de praktijk en jouw werkervaring uitbreiden? Dan hebben wij een leuke en afwisselende bijbaan voor jou! Waar ga je werken? In de vakantieperiodes gaan veel van onze vaste zorgprofessionals genieten van hun welverdiende vakantie. Daarom zoeken wij in die periode maar ook daarbuiten versterking voor diverse locaties: in de omgeving van Leeuwarden, Drachten, Sneek, Emmen, Hoogeveen, Deventer, Groningen, Bedum, Delfzijl, Appingedam en Zuidwolde. Volg jij momenteel een zorgopleiding? We zoeken enthousiaste begeleiders en verzorgers. Je krijgt de kans om als begeleider te werken met cliënten met een grote diversiteit aan begeleiding- en zorgvragen, bijvoorbeeld gericht op ontwikkelen, in stand houden van ADL-vaardigheden of gedragsbegeleiding. Dit kan zijn in de woonbegeleiding of op een dagbestedingslocatie. Je wordt ingezet in een functie die past bij jouw opleidingsniveau binnen de activiteiten- of woonbegeleiding. Je werkt altijd samen met een ervaren collega. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past en waar jij jouw talenten het beste kunt inzetten. Wie ga je helpen? Bij 's Heeren Loo begeleiden we diverse groepen cliënten: Cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), ouderen met een verstandelijk beperking, cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG), cliënten met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) en cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) of cliënten met doofheid en complex gedrag. De zorgvraag is voor iedere doelgroep weer anders. Wij gaan graag met jou op zoek welke doelgroep bij jou past! Hoe ga je helpen? Iedere cliënt bij 's Heeren Loo is uniek. Elke zorgprofessional ook. Ieder heeft zijn eigen manier van helpen. Dat kan met humor zijn, met creativiteit of met ongekend organisatietalent. Die ruimte en vrijheid vinden wij heel belangrijk. Zo kun je namelijk net het verschil maken. Samen met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze cliënten. Afhankelijk van doelgroep waar je mee komt te werken zullen je taken verschillend zijn. Je begeleidt de bewoners bijvoorbeeld bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), je doet boodschappen met ze, een ontspanningsactiviteit of maakt een wandeling met de bewoners. Verder assisteert je collega’s waar nodig. Afhankelijk van de doelgroep waar je komt te werken ligt de nadruk meer op de begeleiding van de cliënten of de verzorging van de cliënten. Tijdens je bijbaan bij 's Heeren Loo heb je niet alleen waardevol en uitdagend werk, maar ontdek je ook waar je eigen kracht ligt. Jouw manier van helpen. Jij kunt veel gaan leren van de mensen om je heen en zij ook van jou. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3212 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordoost-Nederland In Noordoost-Nederland werk je op e

Wil jij werken in een innovatieve woonvorm? Bij Liv inn Hilversum bied je als Verzorgende IG persoonlijke zorg én stimuleer je eigen regie. Solliciteer nu! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bij Liv inn maak jij deel uit van het zorgteam dat klaarstaat op het moment dat bewoners behoefte hebben aan ondersteuning. Je voert verzorgende en verpleegtechnische handelingen uit, ondersteunt bij dagelijkse taken en biedt een luisterend oor. Je kijkt verder dan alleen zorg: je bouwt aan vertrouwen, stimuleert eigen regie en verbindt zorg met welzijn. Welkom bij Amaris Amaris Zorggroep biedt zorg, ondersteuning en behandeling in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. Vanuit 14 woonzorglocaties, 18 wijkteams en twee hospices leveren we zorg met aandacht. "thuis bij u en thuis bij ons". Zo ook bij Liv inn in Hilversum: een toekomstgerichte woonvorm waar ouderen én _ongeren samenleven in een inspirerende omgeving. Wat is Liv inn? Liv inn is vernieuwend wonen voor ouderen en _ongeren, met ruim 180 sociale huurwoningen en gezamenlijke leefruimtes. Zelfstandigheid staat centraal. Als bewoner ontvang je zorg wanneer dat nodig is, in een gemeenschap waar mensen naar elkaar omkijken en samen het leven makkelijker én leuker maken. Wat maakt deze functie bijzonder? Je werkt op een locatie die echt anders is dan traditioneel wonen met zorg; Je denkt mee in het vormgeven van een nieuwe manier van zorgverlening; Je bouwt samen met je team aan een gemeenschap die draait om verbinding, zelfstandigheid en inclusiviteit. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG (of MMZ/VIG-combinatie); Passie voor de ouderenzorg en vertrouwen in nieuwe zorgvormen; Een open houding en de durf om anders te denken en te doen. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Conny van Barneveld - Postema via +31613799531. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onder

Je staat in voor de dagelijkse ondersteuning van kinderen met een mentale beperking en uitgesproken pedagogische ondersteuningsnoden die licht en matig probleemgedrag vertonen teneinde hun kwaliteit van bestaan op alle mogelijke vlakken te handhaven en te verhogen. Jouw werkdagen zijn zeer afwisselend en je draagt rechtstreeks bij aan het levensgeluk van onze bewoners en hun netwerk.

Zorg op maat en emotioneel welbevinden vormen de kern van onze werking. We stemmen onze ondersteuning af op de individuele zorgnoden van elk kind. Daarbij leggen we de nadruk op volgende behoeften:

• Een duidelijk gestructureerde en voorspelbare omgeving

• Begeleiding door vaste en vertrouwde medewerkers

• Een stabiele, herkenbare leefomgeving

• Heldere grenzen en een consequente aanpak

• (Individuele) aandacht, ondersteuning bij basisbehoeften en het creëren van momenten van écht contact

• Prikkelreductie en ondersteuning bij prikkelregulatie

• Een gezond evenwicht tussen rust en activering

• Mogelijkheden voor grofmotorische activering

Wij zoeken een kandidaat die:

• Inzicht heeft in emotionele ontwikkeling en kan werken volgens een begeleidingsstijl passend bij fase 1–2.

• Kennis heeft van autisme en deze theorie kan toepassen in de praktijk.

• Gedragsanalyse beheerst (o.a. ABC-schema, signaleringsplan, crisisontwikkelingsmodel) en hiermee doelgericht kan werken.

• Vlot gebruik kan maken van ondersteunende communicatie (zoals SMOG, visuele daglijnen, inchecksystemen…).

• Ervaring heeft met PTV-werking of bereid is zich hierin te verdiepen.

• Medische opvolging mee kan ondersteunen voor één bewoner (in samenwerking met het team en medische partners).

• Activerende methodieken kent of wil toepassen, zoals ZOEM, BIM, Sherborne en massage.

• Sterk is in teamcommunicatie, verantwoordelijkheid opneemt en actief bijdraagt aan een professionele samenwerking.

Meer info over de doelgroep en onze organisatie vind je op onze website www.terheide.be.

Deze toonaangevende speler binnen de automotive sector heeft een sterke reputatie opgebouwd dankzij jarenlange expertise en een duidelijke focus op kwaliteit en service. Vanuit verschillende vestigingen in Vlaanderen biedt het bedrijf een totaalervaring rond mobiliteit, gaande van de verkoop van nieuwe wagens tot aftersales en carrosseriediensten. Klanten kunnen rekenen op een uitgebreid aanbod van premium automerken en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Het familiebedrijf combineert een warme, persoonlijke aanpak met een professionele en toekomstgerichte visie. Door voortdurend te investeren in digitalisering, marketing en klantbeleving blijft de organisatie zich verder ontwikkelen binnen een competitieve markt. Medewerkers krijgen er de kans om mee te groeien in een dynamische omgeving waar teamwork, passie voor auto’s en klantgerichtheid centraal staan.

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren Aftersales Manager met een sterke focus op Business Intelligence (BI) en het optimaliseren van aftersalesprocessen?

Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

In jouw rol als Aftersales Manager werk je met verschillende teams over meerdere sites heen en zorg je voor een vlotte samenwerking tussen werkplaats en frontoffice. Je combineert dagelijks operationeel leiderschap met strategisch inzicht, waarbij je continu zoekt naar manieren om processen te verbeteren.

Wij zoeken een Aftersales Manager die niet alleen teams aanstuurt, maar ook strategisch denkt, data vertaalt naar actie en efficiëntie realiseert over meerdere vestigingen.

Als Aftersales Manager ben jij verantwoordelijk voor de volledige organisatie en optimalisatie van onze aftersalesactiviteiten:

• Je implementeert en coördineert alle naverkoopprocessen over onze verschillende vestigingen
• Je stuurt een team aan van Service Advisors, Aftersales Teamleads en techniekers
• Je gebruikt Business Intelligence (BI) om prestaties te analyseren en processen slimmer en efficiënter te maken
• Je bewaakt en optimaliseert KPI’s zoals:
  • Werkplaatsrendabiliteit
  • Wisselstukkenverkoop
  • Klanttevredenheid
  • Kostenbeheer
• Je vertaalt data naar concrete verbeteracties en procesoptimalisaties
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch businessplan voor aftersales
• Je analyseert terugkerende klachten en zet deze om in structurele verbeteringen
• Je rapporteert resultaten en inzichten aan de operationeel verantwoordelijke
• Je zorgt voor naleving van auditnormen en kwaliteitsstandaarden
• Je werkt samen met marketing aan gerichte campagnes en klantacties
• Je organiseert opleidingen samen met HR om teams continu te versterken

Als Aftersales Manager ben jij de spil tussen operatie, strategie en data.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij als Aftersales Manager?

De ideale Aftersales Manager combineert ervaring met analytisch inzicht:

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring binnen aftersales (automotive is essentieel)
• Sterke kennis van Business Intelligence (BI), data-analyse en rapportering
• Ervaring met procesoptimalisatie en efficiëntieverbetering
• Klantgericht en in staat om behoeften te vertalen naar concrete resultaten
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Organisatorisch sterk en oplossingsgericht
• Resultaatgericht met focus op rendabiliteit én klantentevredenheid

Jij bent de Aftersales Manager die strategie, data en operatie perfect samenbrengt.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een Aftersales Manager die impact maakt.

De ideale collega voor deze rol van Aftersales Manager is een ervaren en inspirerende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, operatie en data.

Als Aftersales Manager ben je iemand die werkt met inzichten uit Business Intelligence (BI) en deze vertaalt naar concrete acties. Je denkt niet alleen in processen, maar vooral in slimmere en efficiëntere manieren van werken.

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig