Oh My God!! Yes! #Foundajob!

KiemKracht vzw zoekt: een trajectverantwoordelijke sociale economie voor onze vestiging in Geraardsbergen #thebigcountry.

#thismustbetheplace #heaven

KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 530 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice, … op verschillende locaties.

Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.

Wat doet een trajectverantwoordelijke sociale economie?

Geen #psychokiller wel een #geniusoflove

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Je zorgt voor een #newfeeling voor mensen die te maken kregen met een eerder #wildwildlife of zich even op een #roadtonowhere bevinden.

#thankyouforsendingmeanagel

Je bent de eerste persoon die onze (toekomstige) medewerker ontmoet. Jullie bouwen een sterke relatie op. Je bent hun grootste fan, hun vertrouwenspersoon en volgt alle stappen naar groei nauwkeurig op.

Je creëert en coördineert trajecten op maat: je helpt hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, het vinden van passende werkervaring en het vergroten van kansen op duurzame tewerkstelling. Jij neemt hen dus onder je warme vleugels.

Je bent ook de steun en toeverlaat voor onze teamleiders. Hun eerste aanspreekpunt, hun coach. Weten zij even niet meer hoe ze verder moeten met één van hun medewerkers, dan ben jij daar om samen met hen nieuwe mogelijkheden te zoeken.

Je zorgt voor een optimale afstemming tussen de medewerkers en de werkvloer. Onze medewerkers en teamleiders zijn dan ook jouw grootste fan én jij die van hen! #lovebuildingonfire!

#thegreatcurve

Je herkent jezelf omdat:

· Je bent een positivo die gelooft in mensen en steeds nieuwe kansen ziet.

· Je hebt een goede sociale antenne: je voelt aan wat er leeft bij de medewerkers en teamleiders. Het liefst heb je een sociaal agogische opleiding genoten of ervaring in het coachen van medewerkers.

· Je bent in staat om personen te ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het overwinnen van hun persoonlijke en professionele drempels. Je hebt een empathische houding t.o.v. medewerkers in hun tewerkstellingstraject. Je begrijpt hun individuele uitdagingen. Je bent in staat om een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

· Je staat sterk in je schoenen. Als het minder goed loopt met een medewerker, durf je ook duidelijke verwachtingen te stellen en grenzen te bewaken.

· Je bent administratief heel sterk: alle contracten, ziektemeldingen, … van onze medewerkers passeren via jouw handen.

· Je hebt sterke coördinatie- en communicatievaardigheden. Je kan effectief samenwerken met verschillende departementen en diensten.

· Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je hebt een proactieve en creatieve benadering om oplossingen te vinden voor individuele en collectieve behoeften en uitdagingen.

· Je spreekt zeer goed Nederlands en hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Herken je jezelf hier niet meteen volledig in, maar denk je dat je écht goed bij KiemKracht zou passen? Laat je horen!

Wil jij in het weekend écht het verschil maken voor kinderen en jongeren?
Voor onze weekendwerking zijn we op korte termijn op zoek naar geëngageerde leefgroepbegeleiders die mee zorgen voor een warme, veilige en stabiele omgeving.

Over de functie

Tijdens de weekends vangen we kinderen en jongeren op die niet of slechts gedeeltelijk naar huis kunnen. Je komt terecht in een dynamische, zorgzame omgeving waar respect, structuur en verbondenheid centraal staan.

Je begeleidt een groep van gemiddeld 6 kinderen en jongeren (3 tot 25 jaar), samen met een klein en hecht team. De weekends staan in het teken van rust, veiligheid en positieve ervaringen, met ruimte voor ontspanning, activiteiten en persoonlijke groei.

Voor onze (OBC) weekendgroep Loft/Oostzijde gaan we op zoek naar een collega in het weekend voor een vervangingscontract. In deze weekendgroep begeleiden we meisjes tussen 13 en 25 jaar en kleuters tussen 2,5 en 5 jaar.

Wat ga je doen?

• Je creëert een veilig, warm en voorspelbaar weekendklimaat
• Je organiseert en begeleidt activiteiten (sport, spel, cultuur, vrije tijd)
• Je ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling en dagelijks functioneren
• Je werkt volgens het handelingsplan en draagt bij aan de opvolging ervan
• Je neemt deel aan teamvergaderingen tijdens de week (1 à 2x per maand)
• Je handelt professioneel in uitdagende situaties en volgt de nodige protocollen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie (of gelijkaardig)
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en veerkrachtig
• Je kan gedrag observeren en begrijpen en hier gepast op inspelen
• Je combineert duidelijkheid met warmte en betrokkenheid
• Je voelt je goed in een context met diverse en complexe problematieken
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont engagement op lange termijn

Wil jij in het weekend écht het verschil maken voor kinderen en jongeren?
Voor onze weekendwerking zijn we op korte termijn op zoek naar geëngageerde leefgroepbegeleiders die mee zorgen voor een warme, veilige en stabiele omgeving.

Over de functie

Tijdens de weekends vangen we kinderen en jongeren op die niet of slechts gedeeltelijk naar huis kunnen. Je komt terecht in een dynamische, zorgzame omgeving waar respect, structuur en verbondenheid centraal staan.

Je begeleidt een groep van gemiddeld 6 kinderen en jongeren (3 tot 25 jaar), samen met een klein en hecht team. De weekends staan in het teken van rust, veiligheid en positieve ervaringen, met ruimte voor ontspanning, activiteiten en persoonlijke groei.

Voor onze (OBC) weekendgroep Ziller/Uitkijk gaan we op zoek naar een collega in het weekend voor een vervangingscontract. In deze weekendgroep begeleiden we jongens tussen 13 en 25 jaar en meisjes tussen 9 en 13 jaar.

Wat ga je doen?

• Je creëert een veilig, warm en voorspelbaar weekendklimaat
• Je organiseert en begeleidt activiteiten (sport, spel, cultuur, vrije tijd)
• Je ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling en dagelijks functioneren
• Je werkt volgens het handelingsplan en draagt bij aan de opvolging ervan
• Je neemt deel aan teamvergaderingen tijdens de week (1 à 2x per maand)
• Je handelt professioneel in uitdagende situaties en volgt de nodige protocollen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie (of gelijkaardig)
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en veerkrachtig
• Je kan gedrag observeren en begrijpen en hier gepast op inspelen
• Je combineert duidelijkheid met warmte en betrokkenheid
• Je voelt je goed in een context met diverse en complexe problematieken
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont engagement op lange termijn

Wil jij in het weekend écht het verschil maken voor kinderen en jongeren?
Voor onze weekendwerking zijn we op korte termijn op zoek naar geëngageerde leefgroepbegeleiders die mee zorgen voor een warme, veilige en stabiele omgeving.

Over de functie

Tijdens de weekends vangen we kinderen en jongeren op die niet of slechts gedeeltelijk naar huis kunnen. Je komt terecht in een dynamische, zorgzame omgeving waar respect, structuur en verbondenheid centraal staan.

Je begeleidt een groep van gemiddeld 6 kinderen en jongeren, samen met een klein en hecht team. De weekends staan in het teken van rust, veiligheid en positieve ervaringen, met ruimte voor ontspanning, activiteiten en persoonlijke groei.

Voor onze (MFC) weekendgroep Lousbeek gaan we op zoek naar een collega in het weekend voor een vervangingscontract. In deze weekendgroep begeleiden we meisjes tussen 13 en 25 jaar.

Wat ga je doen?

• Je creëert een veilig, warm en voorspelbaar weekendklimaat
• Je organiseert en begeleidt activiteiten (sport, spel, cultuur, vrije tijd)
• Je ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling en dagelijks functioneren
• Je werkt volgens het handelingsplan en draagt bij aan de opvolging ervan
• Je neemt deel aan teamvergaderingen tijdens de week (1 à 2x per maand)
• Je handelt professioneel in uitdagende situaties en volgt de nodige protocollen.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma graduaat of bachelor orthopedagogie (of gelijkaardig)
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en veerkrachtig
• Je kan gedrag observeren en begrijpen en hier gepast op inspelen
• Je combineert duidelijkheid met warmte en betrokkenheid
• Je voelt je goed in een context met diverse en complexe problematieken
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont engagement op lange termijn

Dries Van Noten, opgericht in 1986, is een iconisch Belgisch modehuis dat wereldwijd wordt erkend om zijn eclectische en poëtische esthetiek, unieke gebruik van dynamische prints, texturen, kleuren en prachtig vakmanschap. Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. De winkels van Dries Van Noten zijn intussen te vinden in Europa, de VS en Azië, ondersteund door een uitgebreid netwerk van zo’n 500 wholesale partners wereldwijd. Dries Van Noten is uitgegroeid tot een gerenommeerd merk met naast de ready-to-wear collectie ook een uitgebreide lijn van beautyproducten, parfums en accessoires. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager.

Jobomschrijving

• In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. Je bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van processen, het waarborgen van compliance en het vertalen van data naar strategische inzichten, waarbij je optreedt als een betrouwbare partner voor zowel de business als de internationale Groep.
• Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken.
• Je staat borg voor de aanwezigheid van degelijke processen gedurende de gehele employee life cycle en garandeert volledige compliance met de sociale wetgeving, fiscale vereisten en audits.
• Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel lokale als internationale medewerkers.
• Onder het begrip workforce architecture sta je in voor het strategisch ontwerpen en structureren van het personeelsbestand om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Je leidt de jaarlijkse salaris review. Je stelt HR-budgetten op, staat in voor headcount planning, maakt forecasts en projecteert kosten. Je bereidt rapportage en benchmarking voor en maak je simulaties zodat strategische beslissingen geïnformeerd kunnen worden genomen.
• Je beheert het end-to-end payrollproces en staat in voor rapportering. Hiertoe stuur je ook één senior payroll executive aan.
• Je optimaliseren en digitaliseert HR IT-systemen en administratieve workflows (contractmanagement, dossiers, afwezigheden).
• Voorts sta je borg voor een feilloze dagdagelijkse werking .Je beantwoordt vragen van medewerkers en lost problemen op als ze zich voordoen.
• Je bent verantwoordelijk voor Health & Safety, in samenwerking met de preventieadviseur binnen DVN. Je neemt het voortouw in het preventiebeleid voor Dries Van Noten België. Je waakt over een veilige werkomgeving en zorgt voor de correcte uitrol van alle welzijnsprocedures.
• Je beheert het wagenpark, waarbij je instaat voor de volledige administratieve flow rond leasevoertuigen, tankkaarten en parkeerfaciliteiten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Je bent een analytische professional die structuur kan brengen rekening houdend met de dynamiek van een creatieve omgeving. Je combineert het vermogen om op 'helikopterview' naar processen te kijken met oog voor details, waarbij je altijd oplossingsgericht en discreet te werk gaat. Je voelt je thuis in een informele, down-to-earth cultuur en kunt vlot schakelen tussen lokale behoeften en internationale groepsrichtlijnen.

Daarnaast beschik je ook over:   

• Minimum 8 jaar relevante ervaring in HR operations. Je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving en ook het payroll proces beheers je vanuit eerdere ervaring.
• Sterke kennis van Engels is vereist, zowel mondelijk als schriftelijk. Kennis van het Frans is een mooie plus.

Achter elk sterk voedingsbedrijf staan gepassioneerde mensen met liefde voor hun vak. Wij zijn trots op onze Belgische roots en staan bekend om onze kwaliteit, vakmanschap en familiaal karakter.

Om onze kwaliteitsafdeling verder te versterken, zoeken we een gedreven Kwaliteitsverantwoordelijke die mee de fundamenten van onze kwaliteitsvolle productie bewaakt en verder uitbouwt.

Jouw verantwoordelijkheden

Kwaliteit (ongeveer 75%)

• Je onderzoekt klantenklachten, voert analyses uit en zorgt voor gerichte verbeteracties.

• Je ziet toe op de correcte invulling van kwaliteitsregistraties, voert controles uit en geeft opleidingen (o.a. rond CCP’s en klachtenprocedures).

• Je waakt over hygiëne en voedselveiligheid, controleert reiniging, infrastructuur en persoonlijke hygiëne, en voert microbiologische staalnames uit.

• Je onderhoudt en verbetert het kwaliteitssysteem en zorgt dat HACCP-richtlijnen en voedselveiligheidsnormen strikt worden toegepast.

• Je bereidt audits en inspecties (klanten, certificatie, overheid, intern) volledig voor en begeleidt ze van A tot Z.

• Je analyseert kwaliteitsdata, stelt KPI’s op en vertaalt resultaten naar concrete verbeteracties.

• Je coördineert de opvolging van afwijkingen en non-conformiteiten en bewaakt corrigerende en preventieve maatregelen.

• Je ontwikkelt en ondersteunt kwaliteits-, opleidings- en staalnameplannen en motiveert collega’s om kwaliteitsnormen te respecteren.

Productie (ongeveer 25%)

• Je volgt nieuwe producten en leveringen op, bewaakt rendementen en voert kwaliteitsmetingen uit (zoals PSE-controles).

• Je denkt actief mee over duurzame productie: afvalbeperking, verbeteracties en opleidingen maken deel uit van je bijdrage.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis van HACCP, voedselveiligheid en hygiënenormen.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en communiceert vlot met collega’s op alle niveaus.

• Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en functioneert goed in teamverband.

• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en denkt actief mee over verbeteringen.

Antwerpenaren wonen graag in een aangename en veilige stad waar overlast aangepakt wordt, zoals onbetaald parkeren. Daarom zoeken we gedreven parkeerwachters die kantoor- en buitenwerk vlot combineren, die mee evolueren met nieuwe technologieën en die mensen mondig durven wijzen op een overtreding of gedrag.

Wat doe je?

• Alleen of samen met een collega voer je controles uit op straat. Dat doe je meestal te voet. Je controleert betalend parkeren op straat, foutparkeren en parkeren met schijf. Bij inbreuken op foutparkeren, stel je een GAS-pv op.
• Bestuurders die de reglementen niet naleven, spreek je aan over het parkeerbeleid van de stad. Je maakt ze attent op hun gedrag en de gevolgen daarvan, voor henzelf en voor bewoners en bezoekers van Antwerpen.
• Je helpt mensen bij het betalen met gsm of wijst hen de weg.
• Je verplaatst je met een scanwagen, elektrische fiets, scooter of te voet. Met de scanwagen, scannen jij of je collega’s de nummerplaten van wagens.
• Beelden van voertuigen die mogelijk een reglement overtreden, worden via de computer vanuit de scanwagen naar kantoor gestuurd. Daar worden ze door jou en je collega’s bekeken en geïnterpreteerd. Je zit wekelijks achter het computerscherm om een menselijke inschatting van scanbeelden te maken.

• Je wisselt werken in de buitenlucht af met bureauwerk. Je draagt trots je uniform.
• Je hebt een goede lichamelijke conditie. Je wandelt vlot 10.000 stappen per dag in alle weersomstandigheden. Er is een medisch onderzoek waarin je medisch en psychisch goedgekeurd moet worden.
• Je spreekt goed Nederlands en overlegt gemakkelijk met je collega’s. Vragen van burgers beantwoord je klantvriendelijk. Je kan een complexere boodschap duidelijk overbrengen aan burgers.
• Ben je nog geen beëdigd GAS-ambtenaar, dan engageer je je om die bevoegdheid binnen 1 jaar te behalen.
• Je werkt ook ’s avonds en tijdens weekends (1 op 3 zaterdagen en af en toe op zondag).
• Je werkt vlot met programma’s en apps op computer, smartphone en tablet.
• Je fietst graag met een elektrische fiets. Je rijdt ook graag met een scooter. Je rijbewijs AM-A kan je behalen via een opleiding tijdens de werkuren (georganiseerd en betaald door de stad).
• Je engageert je om minstens 2 jaar als parkeerwachter te werken.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je hebt een rijbewijs AM-A of bent bereid dat te behalen. Een rijbewijs B is een pluspunt.
• Je solliciteert voor een functie waarin je GAS-vaststellingen zal doen (GAS = Gemeentelijke Administratieve Sanctie). Daar zijn een aantal voorwaarden aan verbonden die vastgelegd zijn op federaal niveau.
  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs (7e jaar in geval van een beroepsopleiding tot schooljaar 2024/2025)
  • Of je hebt minstens 5 jaar gewerkt bij een andere gemeente of overheid én je hebt een getuigschrift van het lager secundair onderwijs of de 2e graad van het secundair onderwijs.
  • Of je werkt al ergens met GAS-bevoegdheid. 
  • Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1.33 – voor GAS-bevoegdheid. Als je uittreksel uit het strafregister niet blanco is, dan kan je nog in aanmerking komen voor GAS-bevoegdheid. Lees alle informatie over solliciteren voor een job met GAS-bevoegdheid.
  • Na een succesvolle deelname aan de selectie, volg je en slaag je voor de opleiding van GAS-vaststeller.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie een uniform en geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Ben jij een echte fashion lover met feeling voor styling én verkoop?
Hou je ervan om klanten te helpen met een glimlach, en krijg je energie van een winkel die elke dag anders is?

Voor onze winkel in St-Martens-Latem zijn we op zoek naar een allround verkoopster met een hands-on mentaliteit.

Jouw takenpakket

Bij Katastrof is geen enkele dag hetzelfde. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met zowel verkoop als styling & content.

Verkoopgerichte taken

• Klanten warm onthalen en professioneel stijladvies geven

• Actief verkopen en mee zorgen voor een sterke winkelomzet

• Outfits samenstellen en klanten helpen met combinaties

• Kassawerk en correcte afhandeling van betalingen

• Mee zorgen voor een vlotte winkelwerking en een nette shopfloor

Innames & selectie

• Je helpt bij de selectie van aangeboden kledingstukken

• Je denkt mee na over prijszetting en wat commercieel goed verkoopt

• Je helpt bij het verwerken en inhangen van nieuwe items

Visual merchandising en social media

• Je helpt bij de VM in de winkel: outfits maken, rekken aanvullen, presentatie optimaliseren

• Je zorgt mee voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

• Meehelpen voor de organische instagramcontent

• Je hebt een passie voor mode en styling

• Je bent klantgericht, sociaal en commercieel ingesteld

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief

• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je houdt van afwisseling en kan goed multitasken

• Je hebt affiniteit met ons merkenaanbod

• Zaterdagwerk schrikt jou niet af (1vrij weekend)

• Ervaring in verkoop is een plus, maar motivatie en attitude zijn het belangrijkst

Ben jij een echte fashion lover met feeling voor styling én verkoop?
Hou je ervan om klanten te helpen met een glimlach, en krijg je energie van een winkel die elke dag anders is?

Voor onze winkel in Gent zijn we op zoek naar een allround verkoopster met een hands-on mentaliteit.

Jouw takenpakket

Bij Katastrof is geen enkele dag hetzelfde. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met zowel verkoop als styling & content.

Verkoopgerichte taken

• Klanten warm onthalen en professioneel stijladvies geven

• Actief verkopen en mee zorgen voor een sterke winkelomzet

• Outfits samenstellen en klanten helpen met combinaties

• Kassawerk en correcte afhandeling van betalingen

• Mee zorgen voor een vlotte winkelwerking en een nette shopfloor

Innames & selectie

• Je helpt bij de selectie van aangeboden kledingstukken

• Je denkt mee na over prijszetting en wat commercieel goed verkoopt

• Je helpt bij het verwerken en inhangen van nieuwe items

Visual merchandising

• Je helpt bij de VM in de winkel: outfits maken, rekken aanvullen, presentatie optimaliseren

• Je zorgt mee voor een verzorgde en stijlvolle winkelpresentatie

• Je hebt een passie voor mode en styling

• Je bent klantgericht, sociaal en commercieel ingesteld

• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief

• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail

• Je houdt van afwisseling en kan goed multitasken

• Je hebt affiniteit met ons merkenaanbod

• Zaterdagwerk schrikt jou niet af (1vrij weekend)

• Ervaring in verkoop is een plus, maar motivatie en attitude zijn het belangrijkst

Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin jouw organisatorische vaardigheden en precisie van onschatbare waarde zijn? Zet je graag de puntjes op de i en zoek je een team waarin je kunt groeien? Dan is onze vacature van Office Support iets voor jou! Als je gedreven bent om te excelleren in administratieve taken en accuraat bent in jouw werk, solliciteer dan nu. Wij zoeken gemotiveerde en toegewijde administratieve professionals die het verschil kunnen maken bij onze klanten.

Bonache maakt deel uit van de Solvint Groep waarbij Bonache focust op operationele E2E Supply Chain projecten.

Bij Bonache geven we onze Office Support de kans om steeds beter te worden in wat ze graag doen en bij voorkeur hun vaardigheden in verschillende bedrijven en bedrijfssectoren wensen in te zetten. Door intensieve samenwerking met onze talentbegeleiding en een netwerk van hulpvaardige Bonache collega’s en domeinexperten sta je er nooit alleen voor!

Waar kom je terecht?

Bonache heeft klanten in 8 verschillende sectoren:

• Process & Assembly
• Pharma & Lifescience
• Utilities & Network
• Food & FMCG
• Cure-Care & Public
• Retail & E-Commerce
• Transport & Logistics
• Project Business

Overtuigd? Solliciteer dan voor de functie Office Support en wij vertellen je er graag meer over!

• Contract: vast contract van onbepaalde duur bij Bonache
• Discipline: algemene administratie, management ondersteuning, masterdata beheer & rapportage

Hoe werken we bij Bonache?

Als Office Support kom je voor projecten van bepaalde duur bij onze klanten terecht die nood hebben aan ondersteuning. Bij de keuze van jouw project houden we rekening met jouw kennis, ervaring en regio.

Je hebt de zekerheid van een vast contract van onbepaalde duur en door op projectbasis te werken doe je ervaring op bij verschillende bedrijven en industrieën.

De carrière van onze Bonacho’s (employee journey) wordt vanuit een zeer open cultuur op continue basis ondersteund. We starten onze samenwerking en vervolgens bij elk nieuw project met een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan en volgen dit nauwgezet op.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Je bent de back-up voor je collega-administratief medewerker bij ziekte en/of verlof
• Je volgt opleidingen, trainingen en drills op en beheert de bijhorende documentatie (aanwezigheden, certificaten, verslagen, …) digitaal
• Je verwerkt gegevens rond brandlast: rondes, indexen, vuurvergunningen, toolboxen, brandvaste doorvoeringen, attesten en procedures
• Je stelt werkdocumenten op, schrijft verslagen en finaliseert procedures. Denk aan SLA’s, inspectieverslagen, brandpreventierapporten en servicerapporten
• Je klasseert (digitaal) afgewerkte procedures en documenten volgens QA-normen
• Je beheert en verwerkt prestaties, controleert en keurt prestatiefiches goed, en communiceert met de back-office
• Je ondersteunt bij het opstellen en aanpassen van de algemene planning
• Je verzorgt de jaarlijkse aanmeldingen van operatoren
• Je plant medische onderzoeken in en volgt deze op, net als de toegangstesten
• Je beheert het economaat
• Je wordt betrokken bij speciale administratieve projecten binnen het domein

Welke skills breng je mee?

• Je hebt een sterke administratieve achtergrond, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen
• Je kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een goede beheersing van MS Office en bent snel vertrouwd met digitale klassementen