Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

• Pleiemedarbeidere
• Fagarbeidere
• Sykepleiere/vernepleiere
• Studenter og elever

Dine oppgaver

• Stell og pleie
• Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
• Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

• Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

• Yter omsorg og deler kunnskap med andre
• Har respekt og interesse for jobben
• Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Liker endringer og tenker nytt
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
• Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til faglig utvikling
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et raust og trivelig arbeidsmiljø
• Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
• God opplæring basert på dine behov
• Relevante e-læringskurs
• Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Klukstuen omsorgssenter består av omsorgsleiligheter, skjermet sykehjemsavdeling og kommunens hjelpemiddeltjeneste. Vi søker etter ferievikarer til disse tjenesteområdene for sommeren 2026.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Yte helsetjenester i tråd med gjeldende lovverk 
• Bidra til å gi et meningsfylt innhold i beboerne og pasientenes hverdag
• Ivareta avdelingens behov for daglige praktiske oppgaver
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

For arbeid i hjelpemiddeltjenesten:

• Utkjøring og henting av hjelpemidler hos kommunens innbyggere
• Rydde på lageret

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, eller studenter/ elever innen helse- og sosialfaglig utdanning.
• Vi vil også vurdere søkere med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Vi vil vurdere unge arbeidstakere mellom 16 og 18 år til noen av våre stillinger.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Vi krever at du gjennomfører e-læringskurs før oppstart i stilling og kan møte opp til nødvendig opplæring/ undervisning før arbeidet kan starte. Dette avholdes oftest i begynnelsen av juni måned.
  
  For hjelpemiddeltjenesten:
• Førerkort kl B.
• Gjerne tekninsk forståelse.

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som kan jobbe minimum 4 uker i ukene 25 til 33. 
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje.
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Skriv i søknaden hvilken del av tjenesten ved Klukstuen omsorgssenter du ønsker å jobbe i. og om du har ønsker for arbeid hhv. dag/ kveld eller natt. 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven § 5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Skutlaberg, Georg, Enhetsleder, 400 06 802
Olimstad, Guri Dobloug, Enhetsleder, 934 92 311
Kjærnåsen, Ida, Enhetsleder, 930 24 382

Arbeidssted

2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5061819144
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Helse og omsorgsavdelingen i Hamar kommune søker etter ferievikarer til våre sykehjem og omsorgsboliger sommeren 2026. Hovedferien er i perioden uke 25 - uke 33. Stillingsstørrelse vil variere uti fra behov. Vi tilbyr tjenester innenfor et stort spekter, noe som gir deg mange valgmuligheter. Vi er stolte av de tjenester vi tilbyr og har høy trivsel blant våre ansatte. 

Dersom du har et ønske å jobbe et bestemt sted, så skriv det i søknaden. Vi oppfordrer sykepleiestudenter til å søke.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Forefallende oppgaver i avdelingen
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter studenter innen sykepleie, vernepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning, hjelpepleiere, fagarbeidere og andre med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Du må være over 16 år.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven §5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Myrvang, Ida Berge, Enhetsleder, 488 60 774
Solberg, Ingunn Holen, Enhetsleder, 482 77 752
Lindberget, Kristin, Enhetsleder, 457 29 249
Kilde, Ingrid, Enhetsleder, 907 95 244

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5060907571
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune har organisert helse og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i tilrettelagte tjenester. Målgruppen for tjenestene er personer med funksjonsnedsettelser, utviklingshemming, psykiske lidelser og/eller rusproblemer. tilrettelagte tjenester har fra 12 ulike avdelinger på Haugtun/Sentrum, Sørbyen, Åslundmarka og Biri /Snertingdal. Virksomhetene har variasjon i brukergrupper og driftsenheter: Samlokaliserte heldøgns omsorgsboliger for personer med utviklingshemming og for personer med psykiske lidelser, ambulerende hjemmetjenester for samme målgrupper herunder også rusomsorg, samt aktivitetssenter- og avlastningsenhet for personer med utviklingshemming. Arbeidsmiljøene er inkluderende, trivelige og preget av faglig engasjerte ansatte.

Vi er opptatt av å opprettholde den faglige og gode kvaliteten i tjenesten også gjennom sommeren. Du vil få mulighet til faglig og personlig utvikling i samarbeid med gode kollegaer. Opplæring for deg som er ny sommervikar blir tilbudt i forkant av oppstart.

Stillingsprosent: Deltidstillinger og inntil 100 % - vikariater, inkludert helgearbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Du vil være med på å yte praktisk bistand og helse- og omsorgtjenester til personer med ulike og sammensatte behov
• Du vil arbeide med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering og mestring
• Du vil få stor variasjon av arbeidsoppgaver og god mulighet til utvikling
• Tilrettelagte tjenester kan være veien inn i et fremtidig trygt og spennende arbeidsfelt, et sted for læring og selvutvikling

Kvalifikasjoner

• Du må være over 18 år
• Assistenter, elever og studenter oppfordres til å søke
• For vernepleiere og sykepleiere gjelder krav om godkjent autorisasjon
• Sosialfaglig- eller pedagogiske og andre relevante utdanninger er ønsket inn i tverrfaglige oppgaver
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Politiattest uten anmerkninger må fremlegges

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstider
• Du er opplæringsvillig, fleksibel,reflekterende og selvstendig

Vi kan tilby:

• Et godt sted å være med hyggelige kollegaer
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et spennende og godt fagmiljø
• Gode muligheter for videre engasjement etter sommerferieperioden
• Særskilt avlønning for studenter

Informasjon:

Leder for de ulike virksomhetene tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.

Navn på Virksomhet

Beskrivelse av de ulike virksomhetene

Kontaktperson

Haugtun 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Siw Hoff

Haugtun 2

Bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Mona Ringsveen /Mia Vandlie

Haugtun 3

2 bofellesskap til personer med utviklingshemming, sentrumsnært

Lene Strandengen

Åslundmarka 1

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser, rustjeneste/FACT-team og ambulant miljøarbeidertjeneste til personer med utviklingshemming, Hunndalen

Heidi Krogstad

Åslundmarka 2

Bofelleskap til yngre personer med utviklingshemming

Axel Finstad-Jenssen

Ine Østlie

Sørbyen 1

3 bofellesskap til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Susan Nielsen

Sørbyen 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Tove Anita Henriksen

Sørbyen 3

Avlastningsenhet- og dagsenter til personer med utviklingshemming, Sørbyen

Nina Skjerven

Sørbyen 4

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Sørbyen

Trine Hoff

Sørbyen 5

Ambulant miljøarbeidertjeneste for personer med utviklingshemming og Basisteam for barn med store bistandsbehov, Sørbyen

Bente Diseth Synstelien/

Toril Bjørlo

Biri 1

Bofellesskap for personer med utviklingshemming, Biri

Sina Paulsrud Haugom

Biri 2

Bofellesskap og ambulant tjeneste for personer med psykiske lidelser og rusutfordringer, Biri

Jon Erik Ringen

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Vil du ha en meningsfull og lærerik sommerjobb der du virkelig gjør en forskjell for andre mennesker?

Porsgrunn kommune søker engasjerte sommervikarer til Hjemmetjenesten Øst og Vest for sommeren 2026. Vi betjener områdene Hovenga, Osebakken og deler av Vestsiden. 

Vi ser etter deg om ønsker å bidra til å gi innbyggerne våre trygghet, omsorg og gode helsetjenester hjemme. 

Vi søker etter autorisert fagarbeider/vernepleier/sykepleier/studenter og assistenter med pleieerfaring og/eller interesse for å jobbe med mennesker.

Stillingene er med arbeid hver annen helg. Vi vurderer søknadene fortløpende, så ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

Som sommervikar i hjemmetjenesten vil du ha en variert og meningsfull arbeidshverdag. Dine oppgaver vil blant annet omfatte:

• Planlegging og utførelse av helsetjenester
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av henvendelser og akutte situasjoner
• Være forberedt på å ta raske og riktige beslutninger når det oppstår uforutsette hendelser.
• Dokumentasjon og rapportering
• Betjening av trygghetsalarmer og velferdsteknologi
  

Kvalifikasjoner

• Må være fylt 18 år
• Må ha førerkort klasse B
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Fremlegge vaksinasjonsstatus
• Fremlegge gyldig politiattest, denne legges ikke ved søknaden
• Du må gjennomføre medisinkurs og ha dispensasjon for å kunne utlevere medikamenter.

Personlige egenskaper

• Har interesse for arbeid med mennesker og ønsker å bidra positivt i hverdagen til våre brukere
• Være fleksibel og like å arbeide variert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy grad av selvstendighet, da arbeidsoppgavene i hovedsak utføres på egenhånd i brukers hjem
• Lojal, punktlig og pliktoppfyllende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Grundig opplæring og oppfølging
• Mulighet for medisinkurs og erfaring innen helsetjenester
• Fleksible arbeidstider (dag, kveld og helg)
• Verdifull erfaring for deg som vurderer en karriere innen helse og omsorg
• 80-100 % stilling
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Hilde Raflund Jacobsen, Avdelingsleder avd. Osebakken, 35562439, hilde.raflund.jacobsen@porsgrunn.kommune.no
Lene Ivanova, Avdelingsleder avd. Vestsiden, 46883358, lene.ivanova@porsgrunn.kommune.no
Jorunn H. Nilsen, Avdelingsleder avd. Hovenga, 48151829, jorunn.nilsen@porsgrunn.kommune.no

Arbeidssted

Borgehaven 1
3911 PORSGRUNN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5060594503
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Als Sales Development Representative (m/w/d) erwarten dich bei 3m5. packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten. Seit drei Jahrzehnten stehen wir als eines der deutschlandweit führenden Web- und IT‑Unternehmen für digitale Exzellenz und Innovation. Wir entwickeln maßgeschneiderte Digitallösungen für führende Marken wie ZDF, BMW, Ravensburger, Puma, Maggi, Gardena und Cornelsen – und du sorgst dafür, dass noch mehr Unternehmen von uns erfahren. Unser Standort Dresden ist deine Basis. Hier setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS‑, AI‑ und Digitallösungen. Unser Portfolio gibt dir den Raum, aktiv neue Kontakte aufzubauen und Entscheider zu erreichen. Du brennst für B2B‑Vertrieb, erkennst Chancen, wo andere noch zögern? Dann passt du zu 3m5.  Unsere Mission – dein Impact Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du nicht nur Türöffner – du bist der Taktgeber im Neukundengeschäft. Mit deinem Gespür für Märkte, Branchen und Entscheidungsstrukturen baust du qualifizierte Sales‑Pipelines auf und schaffst die Grundlage dafür, dass aus einem ersten Gespräch echte Opportunities entstehen. Damit treibst du unsere Wachstumsstrategie aktiv voran. Deine Mission bei uns: - Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden im B2B‑Umfeld - Strukturierter Cold Outreach über Telefon, LinkedIn und E-Mail - Qualifizierung von Leads und Terminvereinbarung für das Senior‑Sales‑Team - Durchführung erster Explorationsgespräche und kurzer Online‑Präsentationen - Aufbau und Pflege einer belastbaren Sales‑Pipeline mit klaren Prozessen - Saubere CRM‑Dokumentation und KPI‑orientierte Arbeitsweise - Kontinuierliche Optimierung deiner Conversion‑Rate entlang des Funnels Was du mitbringst – dein Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im B2B‑Sales oder starke Motivation für den Einstieg in den Software-/Digitalvertrieb - Hohe Bereitschaft für proaktiven Vertrieb – du gehst raus und wartest nicht, bis jemand anklopft - Freude an aktiver Telefonansprache und digitalem Outreach - Resilienz und Durchhaltevermögen – du weißt, dass viele gute Gespräche mit einem Nein beginnen - Strukturierte, disziplinierte Arbeitsweise - Verständnis grundlegender Sales‑Funnel‑Logiken - Zielorientierung, Performance‑Mindset und Lust auf messbare Ergebnisse - Kommunikationsstärke am Telefon und in Online‑Meetings - Deutsch fließend, Englisch gut - Reisebereitschaft für ausgewählte Events oder Kundentermine Deine Werte: - Du willst nicht „mitlaufen“ – du willst Ergebnisse erzielen - Du misst dich an klaren KPIs und liebst messbaren Fortschritt - Du bleibst freundlich und professionell, auch wenn es Gegenwind gibt - Du nutzt Feedback als Sprungbrett für deine Entwicklung - Du bringst Energie – und gleichzeitig Struktur  Erwarte packende Projekte! Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Wer mit Marktführern und internationalen Kunden arbeitet, liefert auf Top-Niveau. Moderne Technologien und klare Use Cases sorgen für Substanz im Gespräch: von Webportalen über CMS und Plattformprojekte bis hin zu AI-Anwendungen – ideale Argumente für überzeugende Erstkontakte und qualifizierte Pipelines in einem dynamischen Umfeld des B2B-Software und Digitalvertriebs. Freu dich auf starkes Teamwork! Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir in gemeinsame Formate, die verbinden – von Workshops bis zu bereichsübergreifendem Austausch. Unser alljährliches Mallorca‑Event gilt nicht ohne Grund als „Mutter aller Teambuildings“. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit relevanten Schnittstellen machen Zusammenarbeit bei 3m5. spürbar einfach. Gewinne echte Freiheiten! Flexibilität wird bei 3m5. großgeschrieben: ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen im Homeoffice, eigenverantwortliche Tagesplanung und klare Prioritäten statt starrer Vorgaben. Ein Weiterbildungsbudget, persönliches Coaching, Sales‑Trainings und echte Entwicklungsmöglichkeiten – etwa Richtung Senior SDR, Business Development oder Account Management – schaffen zudem ein Umfeld, in dem Vertrieb nachhaltig wachsen kann. Klingt nach dem perfekten Einstieg? Wenn du Sales aktiv gestalten willst – dann bist du bei uns richtig.
 Bewirb dich für unseren Standort in Dresden als Sales Development Representative (B2B Software) (m/w/d) per E-Mail unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) oder direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest! Schlagworte: Festanstellung, Softwareentwicklung, SAP, Softwareentwickler, ABAP, AI, Hybris, KI, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Typo3, Wordpress, Programmierer, CMS, softwaredevelopment, Programmierung, Drupal, Buchhaltung, Vertrieb, sales, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298092/sales-development-representative-b2b-software-m-strich-w-strich-d-standort-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298092/sales-development-representative-b2b-software-m-strich-w-strich-d-standort-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen 3m5. begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung: Unsere Spezialgebiete sind ECMS-Systeme, mobile Anwendungen, E-Commerce und Social Media - zum Beispiel für BMW, ZDF, Ravensburger, Vodafone, Puma und Infineon. Und als Arbeitgeber? Sind wir ein eingeschworenes Team und stolz auf unsere 3m5.-Family. Gemeinsam stecken wir uns große Ziele – und erreichen sie zusammen. Wir sind offen, loyal, verlässlich, wir kennen unsere Stärken, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig. Offizielle Unternehmenssprache: Deutsch

Karrierelevel Berufserfahren Vertragsart Vollzeit – 40 h/Woche Veröffentlichung Standort Dresden + mobil   IBM Integration: Wir sind an Deiner Seite! Starte Deine Karriere bei ITARICON und unterstütze unsere namhaften Kunden – u. a. aus der Automotive‑ und Finanzbranche. Zeige Dein Potenzial, wachse über Dich hinaus und gestalte gemeinsam mit uns moderne Integrationslösungen. Unsere erfahrenen Integrationsexperten begleiten Dich bei Deiner Entwicklung und machen Dich Schritt für Schritt fit in der Anwendungsintegration mit IBM‑Technologien wie ACE, MQ oder DataPower. Mit uns treibst Du Themen wie Cloud‑Lösungen, Security und Microservices voran und entwickelst Dich zum Integrationsexperten. #Gemeinsam gehen wir voran.   Deine zukünftige Rolle - Einarbeitung in die Anwendungsintegration mittels IBM‑Technologien (z. B. IBM ACE) - Installation & Konfiguration von IBM‑Komponenten sowie Betreuung der zugehörigen Infrastruktur - Annahme & Bearbeitung von Kundenanfragen und Störungsmeldungen nach definierten ITIL‑Prozessen - Unterstützung im technischen Betrieb, Monitoring & Fehleranalyse - Möglichkeit zum Probearbeiten / Jobshadowing, um Einblicke in Projekte & Kundensituationen zu erhalten   Dein individuelles Profil - Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen und/oder Ausbildung sowie umfangreiche Technikaffinität - Bereitschaft zur Einarbeitung in technische Themen wie IBM MQ, ACE oder DataPower  - Idealerweise erste Erfahrung mit Shell Scripting und Java - Ausgeprägte Lernbereitschaft, Serviceorientierung & Wille zur Erweiterung Deiner Problemlösungskompetenz - Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft (15%) Please only apply if you speak the German language at least C1 level. Unsere vielfältigen Benefits - Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Dich begleitet und unterstützt  - Herausfordernde Projekte und eine interne Schulungslandschaft sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten  - Individueller Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Fachexperten, Mentor oder auf fachlicher/disziplinarischer Führungsebene  - Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und -entwicklung – sowohl Team-intern als auch übergreifend  - Wertschätzende Unternehmenskultur und Feelgood Management Interdisziplinäres Team mit modernem Mindset, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben wird - Attraktives und individuelles Gehaltspaket inkl. Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung  - Modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Arbeitsatmosphäre in zentraler Citylage am Dresdner Hauptbahnhof  - Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlichem Staffelmodell nach Firmenzugehörigkeit  - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie einer Teilzeitstelle  - Weitere zahlreiche Benefits wie wöchentliches Netzwerkfrühstück, jederzeit freie Getränke und frisches Obst, Job Bike, AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub sowie regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents  Schlagworte: IBM Integration, Middleware, IBM MQ, IBM ACE, IBM DataPower, Application Integration, ITIL, Shell Scripting, Java, API, Dresden, remote, Fachinformatiker, Informatik, Servicemanagement, servicemanagement, Cloud, Support, support, Systemingenieur, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297681/junior-it-consultant-mensch-stern (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/297681/junior-it-consultant-mensch-stern#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Seit mehr als 15 Jahren stehen wir mit unserer Expertise und Innovationskraft an der Seite unserer namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld. Dabei ist unser Kerngeschäft die Konzeption und Integration digitaler Geschäftslösungen für Kunden- und Lieferkettenprozesse mit bewährten und innovativen Plattform- und Technologiepartnern wie der SAP, der IBM und der Software AG. Um in den Projekten unserer Kunden nicht nur mitzuarbeiten, sondern vorzudenken, bedarf es Wissensvorsprung. Dafür benötigen wir Persönlichkeiten, die lieben, was sie tun und die für zukunftsweisende Lösungen und Technologien brennen. Mit abwechslungsreichen Projekten, attraktiven Benefits und langfristigen Karrieremöglichkeiten bieten wir Dir eine individuelle Perspektive. Das Besondere: unser Team!  Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

We are seeking to employ a Labourer - Construction worker on a full time basis with immediate effect.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/463837243.

StS-ISONOR har økende oppdragsmengde, og søker ingeniører og planleggere med teknisk bakgrunn innen ISO som ønsker å jobbe i et dynamisk fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.

Arbeidssted: Stavanger/Haugesund

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og følge opp detaljerte prosjektplaner i samarbeid med prosjektteamet ved bruk av planleggingsverktøy Pims

• Definere arbeidsomfang og gi innspill til valg av materialer og metoder for utførelse

• Identifisere viktige aktiviteter, tidsfrister og milepæler i prosjektene

• Lage jobbpakker for isolering, stillas og overflatebehandling, herunder;

  • Bestille materiell og tilrettelegge jobber

  • Tegning og 3D-modellering.

  • Befaring, oppmåling og kvalitetskontroll på anlegg og prosjekter

  • Identifisere risiko og muligheter i tidsplanene for å sikre prosjektenes suksess

  • Sikre samsvar mellom tidsplaner og økonomiske mål

  • Bidra til detaljert planlegging, fremdriftsrapportering i installasjonsfasen av prosjektene

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring fra ISO-prosjekter innen energi/industri-sektoren er ønskelig

• Arbeidserfaring som ingeniør, planlegger, inspektør eller feltarbeid i prosjekter er ønskelig

• Erfaring med metodebeskrivelser, estimering i henhold til normer, etablering av MTO og god tegningsforståelse

• Kompetanse i flere ISO-fag er en fordel

• Gode IT-ferdigheter, ønskelig med kjennskap til bruk av PIMS

• Gode språkferdigheter på skandinavisk og/eller engelsk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner

• Engasjert og ansvarsfull

• Strukturert, nøyaktig og evne til å ha god oversikt

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

• Muligheten til faglig og personlig utvikling

• Gode velferdsordninger

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Søknad sendes via vår søknadsportal med CV og relevante dokumenter.

Oppstart etter avtale. Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

StS-ISONOR er en ledende leverandør av ISO-tjenester til vedlikeholds-, nybygg- og modifikasjonsprosjekter. Selskapet ble etablert i 1972, og leverer i dag et bredt tjenestespekter til offshore- og landbasert industri. Virksomhetsområdene inkluderer isolering, overflatebehandling, stillas og tilkomstteknikk, i tillegg til habitatteknologi, inspeksjon og engineering. StS-ISONOR har hovedkontor i Bergen, og har avdelinger i Skien, Stavanger, Drammen, Kristiansand og Middlesborough.

StS-ISONOR har fokus på å ivareta og utvikle hver enkelt medarbeider, i tråd med bedriftens kjerneverdier: etterrettelig, inkluderende, innovativ og inspirerende. HMS, kompetanseutvikling og innovasjon er nøkkelområder i bedriftens strategi. Sterk satsing på kompetanse sikrer kontinuerlig forbedring av produkter, tjenester og arbeidsmiljø.