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Olav Duun videregående skole ligger i Namsos. Skolen er en forholdsvis stor videregående skole med om lag 780 elever, hvorav ca. 140 elever i voksenopplæringen, og rundt 125 ansatte. Vi tilbyr både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram.

Vårt verdigrunnlag bygger på at vi:

• viser engasjement
• skaper dannelse
• er medmenneske

Vi søker etter miljøarbeidere (fagarbeidere) i 89% stilling som skal inngå i skolens miljøteam. Ved 89 % stilling vil du jobbe i et komprimert arbeidsår med utgangspunkt i ordinær arbeidstid alle skoledager og planleggingsdager, med fri i alle skoleferier.  Vi har ledig inntil tre faste stillinger. 

Arbeidsoppgaver

Som en del av skolens miljøteam skal du:
- bidra til at elever med ulike behov får den tilretteleggingen de trenger
- bidra inn i klasser og på tvers av klasser
- planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter for elever  
- arbeide med enkeltelever og grupper
- være en aktiv bidragsyter og støtte til pedagoger for elevenes beste
- bidra til miljøarbeid på skolen, herunder tilstedeværelse i fellesarealer og oppfølging av elever i skolehverdagen

Kvalifikasjoner

- Fagbrev innen barne- og ungdom er ønskelig. Andre fagbrev relevant for skolens tilbud eller annen relevant utdanning kan også vurderes.
- Relevant yrkeserfaring kan være å foretrekke.

Personlige egenskaper

- har et inkluderende og elevorientert menneskesyn
- er fleksibel og løsningsorientert
- er selvstendig og ansvarsfull
- har evne til å skape motivasjon
- er bevisst i arbeidet med å skape et godt arbeids- og læringsmiljø
- har gode samarbeidsevner i møte med elever og bygger gode relasjoner
- har evne til å samarbeide godt med kolleger og eksterne samarbeidspartnere

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

- Interessante og varierte arbeidsoppgaver
- Hyggelig arbeidsmiljø og arbeid i team med dyktige kolleger
- Flotte elever 
- Lønn etter gjeldende avtaler og ansettelsesvilkår i Trøndelag fylkeskommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- En skole i stadig utvikling 

Kontaktinformasjon

Kristian Mork, Leder Elevtjenesten og HR , 95873147, kristmork@trondelagfyke.no

Arbeidssted

Yrkesvegen 1-3
7805 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5120655126
Stillingsprosent: 89%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Granstangen er en 8-10 skole som ligger vakkert til i grønne omgivelser på Furuset, Stovner bydel. Skolen har 370 elever og 60 dedikerte ansatte med stort hjerte og engasjement for hver enkelt elev.

Elevgruppen er preget av et stort språklig og kulturelt mangfold noe som beriker det faglige og sosiale læringsarbeidet på skolen.

Skolen ble etablert i 2015 og holder til i et lyst og moderne skolebygg med tilhørende utearealer for ballspill og en flott skulpturpark. Skolens fundament er vårt positive elevsyn, trygge voksen-elevrelasjoner og en grunnleggende tanke om at atferd må møtes med anerkjennende kommunikasjon, omsorg og systematisk arbeid med årsaker fremfor symptomer. 

Skolen har et godt organisert miljøteam, og jobber systematisk med forebyggende innsats for et trygt og positivt skolemiljø og samtidig fleksibelt og proaktivt opp mot elevenes behov og forutsetninger.  

Vi lyser vi ut et engasjement i 80% for en vaktmester med miljøarbeider-egenskaper som kan bidra inn i miljøet og være en god brobygger for elevene og skolen, og kan bidra til et godt miljø. Stillingen vil derfor ha kombinerte drifts- og miljøoppgaver. 

Samarbeidskulturen står svært sterkt i personalet på skolen. Vi jobber i lærende fellesskap for å løse komplekse utfordringer! Som vaktmester på Granstangen vil du derfor inngå i et ambisiøst, kompetent og engasjert kollegie som jobber kontinuerlig for å skape et trygt og meningsfylt læringsmiljø for elevene våre.

Arbeidsmiljøet på skolen er preget av godt humør, høy grad av fleksibilitet og kollegial læringsmotivasjon. Her er det godt å være!

Arbeidsoppgaver

• Avviksmelding til drifter
• Utføre nødvendige, praktiske oppgaver  knyttet til skolens pedagogiske drift, for eksempel rigge klasserom til eksamen.         
• Være synlig voksenperson og aktivt bidra til et godt skolemiljø                                                                                                   
• Bidra til å ivareta helse, miljø og sikkerhet (HMS) på skolen, og delta i skolens AMU når fysisk arbeidsmiljø drøftes. Drøfte sikringstiltak med rektor, iverksetting av tiltak. 
• Bistå med håndtering av skolens kildesortering                                                                                   
• Oppfølging og tilsyn av skolemassen og vedlikehold av denne ved behov, og innenfor eget kompetanseområde
• Inspeksjon/miljøarbeid
• Delta i driftsmøter

Kvalifikasjoner

• Du har en kompetanse som byggdrifter eller andre relevante praktiske fagbrev 
• Du samarbeider godt med andre 
• Du evner å jobbe både med forefallende praktisk arbeid og samtidig benytter dine mellommenneskelige evner til å ivareta elevene ved skolen og skape et godt miljø
• Du kan vise til erfaring med arbeid med elever
• Du er serviceorientert og imøtekommende
• Du bruker kompetansen din aktivt i arbeidet
• Du bidrar til at elevene har et trygt og godt skolemiljø ref. opplæringslova § 12-2
• Du ser viktigheten av å bygge laget rundt eleven og bidrar til dette  

Personlige egenskaper

Du har flere av følgende egenskaper:

• "Du må like kidsa!"  og ha trua på at alle elever kan mestre både faglig og sosialt
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er tydelig og robust i voksenrollen og i forventningene til ungdommenes atferd og deltakelse på skolen
• Du er lojal til skolens oppdrag, mandat og verdier

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et hektisk miljø, på en av Oslos mest utviklingsorienterte skoler.
• Gode muligheter for profesjonell og personlig utvikling.
• Godt samarbeidsklima og mange samarbeidspartnere.
• Tett oppfølging både i gruppe- og individuell veiledning.

Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.

Arbeidstid gjennomsnittsberegnes, som innebærer at du jobber ca. 35 timer i uken, men har fri utenom skoleruta. En 80% stilling som vaktmester  skal ha 1560 timer i året, ekskludert spisepause. Stillingen lønnes i stillingskode 50, ramme 701, lønnstrinn 4-16 etter ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Heidi Irene Lindberg Augestad, 21802180

Arbeidssted

Granstangen 52
1051 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5120681674
Stillingsprosent: 80%
Engasjement
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Luba Uitzendbureau Medemblik Sint Pancras €2.560 - €3.369 37 uur MBO Vandaag Maaimachinist Luba Uitzendbureau Medemblik salaris €2.560 - €3.369 uren 37 uur dienstverband Tijdelijk werk locatie Sint Pancras opleidingsniveau MBO branche Overig Functieomschrijving Denk jij de perfecte maaimachinist te zijn? Grijp dan snel je kans en solliciteer en ga aan de slag in Sint Pancras. Over het werk Als maaimachinist ben je verantwoordelijk voor het bedienen van maaimachines en ander materieel, waarbij je ervoor zorgt dat het groen in onze omgeving altijd in topconditie is. Je voert maaiwerkzaamheden zorgvuldig uit volgens de gestelde kwaliteitsnormen en hebt oog voor details. Het controleren en onderhouden van de machines om hun prestaties te garanderen, is voor jou vanzelfsprekend. Mocht je technische mankementen tegenkomen, dan meld je deze snel bij het team zodat we tijdig actie kunnen ondernemen. In deze functie krijg je veel afwisseling: je werkt met verschillende machines, op diverse locaties en hebt contact met zowel collega's als klanten. Je vindt het geen probleem om zowel in teamverband als zelfstandig te werken, en je hebt een communicatieve en klantvriendelijke instelling. Milieu verantwoordelijkheid en duurzaamheid zijn voor jou belangrijke waarden, en je denkt actief mee over hoe we onze werkzaamheden steeds duurzamer kunnen uitvoeren. Wat wij bieden - Uitzicht op vaste dienst - Doorgroeimogelijkheden door een interne academie - Een leuk team met teamuitjes Wat wij vragen - Je vind het leuk om buiten te werken - Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en hebt oog voor detail - Je bent in het bezit van een BE en T-rijbewijs Over het bedrijf Jouw toekomstige werkgever is een toonaangevend familiebedrijf dat al meer dan 60 jaar actief is in het vergroenen en verduurzamen van Nederland. Met ruim 1.200 enthousiaste collega's werkt je toekomstige werkgever aan ...

Groene Hart Service Ermelo 3853 - 14 minuten geleden joblookup.com Solliciteer op de website van de partner Deze vacature is niet beschikbaar in je land. Functieomschrijving Salaris: €2.636 - €3.000 Dienstverband: Fulltime, Vast Medewerker Bos- en natuurbeheer Wat ga je doen? Werk jij graag in de buitenlucht? Wil jij aan de slag in een van de mooiste bosgebieden van Nederland? Solliciteer dan nu op de vacature medewerker bos- en natuurbeheer! Scroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien. Wij zijn per direct op zoek naar een ervaren medewerker bos- en natuurbeheer in de regio Harderwijk. Als medewerker bos- en natuurbeheer ga je aan de slag in een van de mooiste bosgebieden in Nederland. Je zal met behulp van een bosmaaier en motorkettingzaag het bos gaan opruimen en onderhouden. Bestrijding van exoten is hierbij een veelvuldig voorkomende werkzaamheid naast het snoeiwerk met de motorkettingzaag. Het hebben van de juiste papieren is voor onze opdrachtgever een pré omdat er veel verantwoordelijkheid en kennis bij komt kijken. Verder is het erg belangrijk dat veiligheid bij jou voorop staat. Zo zorg je er te allen tijde voor dat de werkomgeving veilig is zodat bijvoorbeeld onverwachte struikelpartijen tijdens het werken met een kettingzaag of een bosmaaier voorkomen worden. Groene Hart Service biedt iedereen een persoonlijk opleidingsbudget aan. Dus mocht jij de ambities hebben om binnen dit vak door te groeien, dan kijken wij graag samen naar de mogelijkheden voor opleiding. Bij gebleken geschiktheid is er een mogelijkheid tot overname en een vast contract bij de opdrachtgever. Wat vragen wij? - Je hebt minimaal mbo niveau 3/ 4 richting groenvoorziening of bos en natuur afgerond. - Je bent in bezit van je bosmaaicerficicaat en het motorkettingcertificaat. - VCA is een pre, of je bent bereid deze via GHS te behalen. - Je bent gemotiveerd...

Ben jij graag buiten aan het werk en houd je van het besturen van groot materieel? Dan is de functie van Maaimachinist Gazon in Noord-Holland misschien wel iets voor jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig maaien van gazons op verschillende locaties, variërend van gemeentelijke parken tot grote terreinen van andere opdrachtgevers. Een typische werkdag begint met het ophalen van je maaier en het plannen van je route voor de dag. Je gaat op pad naar locaties zoals de gemeente Haarlemmermeer of een park in Nieuw-Vennep. Aan het eind van de dag zorg je ervoor dat je materieel weer schoon en klaar is voor de volgende werkdag. Ben jij klaar voor deze uitdaging en wil je werken in een omgeving waar je veel vrijheid krijgt en met goed onderhouden materieel aan de slag kunt? Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden die deze functie te bieden heeft! - Vmbo of mbo werk- en denkniveau - Rijbewijs T - Zelfstandig kunnen werken - Zorgvuldige werkwijze - Teamspeler - Leergierigheid

Sozialassistent (m/w/d) 30 Stunden Standort: Ganderkesee Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Sie möchten sich als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialassistent einer neuen Herausforderung stellen? Dann starten Sie mit uns durch! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zweitkräfte mit 30 Stunden pro Woche für unsere Einrichtung in Ganderkesee! Ihre Tätigkeit als Sozialassistent: - Pädagogische Förderung von Kindern im Krippen- und Elementarbereich - Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport, Singen, Tanzen oder Werken - Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder Ihr Profil als Sozialassistent: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten, Sozialassistenten oder Kinderpfleger, Bachelor of Arts mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik - Sie haben eine vertrauensvolle und herzliche Art und ein Händchen für Kinder - Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein und einen PKW oder sind auf ähnlichem Wege mobil Ihre Benefits als Sozialpädagogischer Assistent: - Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR - Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich - Garantierte, übertarifliche Bezahlung ab 16 € pro Stunde - Wohnortnahe Einsätze mit angemessenen Fahrtzeiten - Wertvoller Erfahrungszuwachs durch das Kennenlernen unterschiedlicher Einrichtungen und Konzepte - Aktive Mitgestaltung des Dienstplans, insbesondere bei Schichtarbeit - Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag - Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen - Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings - Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich noch heute! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR Nord GmbH Brigitte Wicht Stau 50 26122 Oldenburg Telefon: +49441 779319-0 WhatsApp: +49441 779319-0 E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeitende sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit circa 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region. Für unsere Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Bullerbü in Lippstadt suchen wir ab den 01.07.2026 oder ab dem 01.08.2026 eine/n Kinderpfleger/in, Ergänzungskraft (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Sind Sie mit Herz und Verstand dabei, wenn es darum geht, junge Persönlichkeiten zu stärken und individuell zu fördern? Sie meistern herausfordernde Situationen souverän und mit einem empathischen Blick für die Bedürfnisse der Kinder. Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich. Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von zwei Jahren bis hin zum Schuleintritt Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes Unterstützung an der Planung der pädagogischen Arbeit, erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind Förderung sozialer Kompetenzen und kindlicher Selbstständigkeit Mitwirkung an Teamsitzungen und Teilnahme an Fortbildungen zur Erweiterung der pädagogischen Grundkompetenzen Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen aktive Mitgestaltung eines wertschätzenden und liebevollen Miteinanders Mindestanforderung staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder Sozialassistent/in Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern kommunikative und kooperative Persönlichkeit Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30-Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung (90%) einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet

„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Albertus“ in Augsburg (Antonsviertel) sucht Sie, zum 01.09.2026 in Vollzeit bzw. vollzeitnah (35-39 Std./Woche) im Kindergarten- oder Krippenbereich, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei. Zu unserer Kindertageseinrichtung gehören zwei Krippen-, sowie fünf Kindergartengruppen. Mit unterschiedlichsten Lernangeboten stärken wir die Kompetenzen der Kinder und wecken ein Verständnis für lebenslanges Lernen. Gleichzeitig schaffen wir Gelegenheiten, um in sozialer Verantwortung zu handeln. Über das Erleben der eigenen Stärken in liebevoller Umgebung können die Kinder bei uns ein gesundes Selbstwertgefühl entwickeln. Die Kita liegt zentral in der Stadt und doch im Grünen, inmitten eines alteingewachsenen Gartens am Wittelsbacher Park. Somit werden auch Bewegung und Naturerfahrung in unserem herrlichen Garten ganz großgeschrieben! Wäre das nicht reizvoll? Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details. Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) in Krippe oder KiGa für Kita "St. Albertus" Augsburg mit 35-39 Std./Woche, ab 01.09.2026 Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Albertus" Augsburg mit 35-39 Std./Wo., ab 01.09.2026 Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: - Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses - individuelle Förderung, Bildung und Betreuung der Kinder - Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten - Beobachtung und Dokumentation - partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern - Teamarbeit Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss - Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen - Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten Das bieten wir Ihnen: - erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft in Entgeltgruppe S8a nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet - erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet - Jahressonderzahlungen - umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL) - 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12., sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag - die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können - top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung - regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit - versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen - angemessene Vorbereitungszeiten Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation. Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita "St. Albertus" in Augsburg bewerben? Wir freuen uns auf Sie!

Als einer der führenden öffentlich-rechtlichen Entsorgungsbetriebe in der Region Hannover gestalten wir aktiv eine nachhaltige Abfallwirtschaft. Unsere Aufgabe: Abfälle verantwortungsvoll behandeln, Wertstoffe bestmöglich verwerten und damit Umwelt- und Klimaschutz voranzubringen. Für unseren Deponiebetrieb suchen wir eine engagierte und zuverlässige Führungskraft als Stellvertretende Deponieleitung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 09b TVöD. Die Stelle ist teilzeit-geeignet und unbefristet zu besetzen. Das werden Ihre Aufgaben sein: - Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem ATOSS - Betreuung der Fahrzeuge, Geräte, Wasch- sowie Tankanlage am Standort - Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit unterstellten Mitarbeitenden - Umsetzung der Arbeitssicherheitsanforderungen am Standort - Koordinationsaufgaben mit anderen Betriebsstätten, Kundschaft sowie Liefernden - Rechnungsbearbeitung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Meisterausbildung für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung oder vergleichbar - oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium alternativ Angestelltenlehrgang II mit einschlägiger Fortbildung - gute Kenntnisse der grundlegenden abfallrechtlichen Vorschriften sowie in den Grundlagen von Chemie und Biologie - gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, ATOSS) - Führerschein Klasse B Unsere Vorteile Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abfallwirtschaftsbetriebe leiten, Personalwesen, Fuhrparkmanagement, Arbeitsschutz, Unfallverhütung