Multy Manta NV is op zoek naar een assistent maintenance manager/preventieadviseur niveau III die gepassioneerd is in het uitvoeren van technische taken op zowel elektrisch als mechanisch vlak. Je ondersteunt de onderhoudstechniekers binnen deze dienst met jouw kennis en ervaring en tevens de Maintenance Manager in diverse technische en organisatorische aspecten. Het doel is binnen enkele jaren (schatting +/- 4 jaar) de eindverantwoordelijkheid te nemen van de technische dienst. De opleiding tot preventieadviseur niveau III kan behaald worden als u nog niet beschikt over de juiste kwalificaties.

Relavante eravring en kennis in industriële elektriciteit en mechanica. Analytisch en probleemoplossend denken en handelen is noodzakelijk. Hands-on + leiderschap

Dienstverband: Voltijds | Sector: Machinebouw

Als R&D Engineer ontwerp, ontwikkel en valideer je elektronische en embedded besturingssystemen. Je vertaalt markt‑ en productievereisten naar schaalbare, testbare oplossingen en werkt nauw samen met R&D‑collega’s, productie, service en externe partners. Je combineert softwareontwikkeling (embedded C) met systeemdenken en praktische integratie op machine‑niveau.

Een greep uit je takenpakket:

• Integreren en ontwikkelen van sturingen in mobiele machines;
• Schrijven van embedded software voor controllers in C;
• Opstellen en onderhouden van syteemdocumentatie en releasecriteria;
• Testen en valideren in simulatie, testopstellingen en veldtesten;
• Samenwerken met productie voor assemblage, testbaarheid en implementatie;
• Continue verbetering van machines en subsystemen samen met multidisciplinaire teams;
• Ontwikkelen en tekenen van innovatieve oplossingen voor bestaande producten.

• Je hebt een opleiding Master Elektrotechniek, Elektronica-ICT of een technische bachelor met de nodige ervaring om gelijk te stellen.
• Je hebt de nodige technische kennis van elektrische, elektronische en (basis)hydraulische systemen.
• Onder je vaardigheden reken je systeemdenken, test- en validatievaardigheden, documentatie en stakeholdercommunicatie.
• Je kan perfect Nederlands en hebt een goede kennis van Engels. Frans is een pluspunt.
• Je bent besluitvaardig, klantgericht, positief ingesteld en een teamspeler met hands-on mentaliteit.

Veneco zoekt een sociaal adviseur wonen en energie die samen met een team van collega’s inzet op het realiseren van deze visie. Als adviseur sta je in voor het informeren van burgers in de gemeentelijke woon- en energieloketten. Je beantwoordt er vragen rond woonkwaliteit, huurwetgeving, sociale huisvesting, premies, energiefactuur, etc. en begeleidt de inwoners bij complexe dossiers. Daarnaast voer je basis energiescans uit tijdens huisbezoeken en geef je inwoners advies over hun energieverbruik.

• Je adviseert en verstrekt informatie rond wonen en energie aan burgers op verschillende locaties in het werkingsgebied van Veneco.
• Waar nodig bied je administratieve ondersteuning rond woonkwaliteit, aanvragen leningen en /of premies.
• Je staat in voor het dossierbeheer van complexe vragen en de begeleiding hieromtrent.
• Wanneer nodig verwijs je de burgers actief door naar meer gespecialiseerde diensten met als doel een kwalitatieve geïntegreerde dienstverlening aan te bieden.
• Je houdt actief veranderingen in wetgeving in het oog en maakt hiervoor gebruik van verschillende infokanalen en netwerken.
• Je wordt actief betrokken bij de organisatie van evenementen, infosessies en campagnes, zowel voor het bieden van praktische als inhoudelijke ondersteuning.
• Samen met de collega’s werk je aan een kwalitatieve dienstverlening naar zowel burgers als lokale besturen voor de thema’s wonen, energie en klimaat, waar mogelijk met andere (regionale) actoren en (welzijns-)partners en steeds met aandacht voor bijzondere noden van mensen uit de kwetsbare doelgroep.

• Je slaagt in de selectieproeven en het assessment.
• Je bent bereid 1 vaste avond per week te werken (zitmomenten in het loket tot 19 u).
• Infomomenten ‘s avonds zijn af en toe mogelijk.
• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B.
• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in sociaal werk, in een andere sociale richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met het werken met kwetsbare doelgroepen of hebt hier oprecht interesse in.
• Je kent de sociale-, woon- en welzijnsactoren in de regio.
• Kennis van de wetgeving rond wonen en energie is een pluspunt.

Dienstverband: Voltijds | Sector: Personeel

Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking en personeelsadministratie, én het ondersteunen van HR‑projecten. De rol combineert nauwkeurige payroll‑taken met operationele HR‑taken zoals rekrutering, onboarding en rapportering.

Een greep uit je takenpakket:

• Verwerken en controleren van loongegevens zodat salarissen tijdig en correct worden uitbetaald;
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en zorgen voor naleving van wet‑ en regelgeving.
• Beheren van personeelsadministratie: afwezigheden, contracten, prestaties en wettelijke documenten.
• Opstellen van salarisrapporten en KPI‑overzichten voor HR en Finance.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen en uitvoeren van HR‑projecten, zoals onboarding, procesverbeteringen en implementatie van nieuwe tools.

• Je hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent technisch sterk met salarissoftware, tijdregistratie en Excel.
• Je kent de Belgische loonwetgeving en werkt nauwkeurig en stressbestendig.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans; Engels is een plus.
• Je bent klantgericht, discreet en kan zowel zelfstandig als in team werken.

Werk jij graag aan grote machines en hou je van échte techniek? In ons groot atelier zorg jij ervoor dat bouwmachines in topconditie blijven, zodat klanten zonder vertraging kunnen werken. Van diagnose tot herstelling: jij maakt het verschil.

Wat ga je doen?

• Werkzaamheden voorbereiden, coördineren en opvolgen

• Onderhoud en herstellingen uitvoeren aan o.a. graafmachines, schaarliften, hoogwerkers, compressoren en aggregaten

• Storingen opsporen en elektrische/mechanische defecten herstellen

• Technische controle van inkomende en uitgaande machines

• Rapporteren aan de Operations Manager

• Diploma A2 elektro-mechanica of gelijkwaardige ervaring

• Technisch inzicht en teamspirit

• Rijbewijs B (BE is een plus)

• Nauwkeurige en ordelijke werkhouding

Zorg jij mee voor veilige, kwalitatieve en vlotte horecaprocessen in een organisatie met maatschappelijke impact?

In deze rol sta je centraal in het versterken en bewaken van de voedselveiligheids- en kwaliteitssystemen binnen onze voedings- en horeca activiteiten. Je vertegenwoordigt de organisatie bij externe audits en certificeringsattesten en zorgt dat onze locaties hierop correct voorbereid zijn. Je ondersteunt onze verschillende locaties — denk aan bedrijfsrestaurants, buurtrestaurants, productiekeukens en andere horeca-uitbatingen — en werkt nauw samen met operationele managers en keukenteams.

·         voedselveiligheids- en kwaliteitssystemen (BRC, ISO, HACCP, Smiley certificeringen zoals IFS en FSCC) correct geïmplementeerd en opgevolgd worden.

·         voedselveiligheidssystemen (HACCP) structureel worden toegepast, opgevolgd en verder ontwikkeld

·         interne audits leiden tot duidelijke, haalbare actieplannen voor de chefs

·         workflows efficiënt, veilig en realistisch zijn voor onze diverse teams

·         aankoopkeuzes goed onderbouwd zijn op vlak van kost, kwaliteit en duurzaamheid

·         menucycli en recepturen correct beheerd worden in het menumanagementsysteem, rekening houdend met foodcost en operationele haalbaarheid

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met volgende competenties:

·         ervaring met voedselveiligheids- kwaliteitssystemen binnen en voedings- of horecacontext

·         je thuis voelen in een rol waarin je advies, kwaliteitsbewaking en operationele ondersteuning combineert,  vlot schakelt tussen keukenpraktijk, kwaliteitsnormen en organisatiebehoeften

·         verbeterkansen snel opmerken, concreet uitwerken en opvolgen

·         je comfortabel voelen in een rol waarin je zowel met chefs op de werkvloer als met externe auditoren en certificeringsinstanties samenwerkt

·         initiatief nemen en graag meedenken over efficiënte, klantgerichte processen.

·         inzicht hebben in ingrediënten, bereidingen en menustructuren

Concreet betekent dit dat je:

 ·         interne audits uitvoert rond voedselveiligheid en kwaliteit en locaties begeleidt bij verbetertrajecten en externe inspecties

·         dagelijkse processen in de keukens ondersteunt en optimaliseert

·         leveranciers en producten beoordeelt

·         opleidingen geeft rond HACCP, hygiëne en aankoop

·         verbeterprojecten coördineert rond kwaliteit en efficiëntie

·         menu’s en recepturen beheert in het digitale menumanagementsyteem

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleider (m/v) voor ons kinderdagverblijf te Kessel-Lo.

Wij zoeken iemand, die:

• enthousiast, respectvol en positief is ingesteld;
• ’s morgens spontaan goeiemorgen zegt tegen iedereen (ouders, teamleden, …) en zich op elk ogenblik ten dienste kan stellen voor het kind en de ouder: een eerste indruk doet veel!
• initiatief neemt: als je niet weet wat er moet gebeuren (vraag aan uw collega wat je kan doen)
• liefdevol en vlot is naar de kindjes toe, veel met hen speelt, praat en luistert, durft gek te doen, maar ook een baby tot rust kan brengen
• initiatief neemt voor nieuwe spelmogelijkheden voor het kind (leefruimte van het kind is voorbereid)
• door kan werken, eten kan geven en verschonen op tempo, die kordaat durft te zijn indien nodig
• eerlijk en behulpzaam is, vraagt aan zijn/haar collega of er kan geholpen worden als iemand met iets bezig is
• de noden van de kindjes opvolgt en opmerkt: van vuile neusjes tot wanneer ze moeten eten/worden verschoond of moe zijn, …
• zich flexibel kan opstellen naar de noden van de kinderopvang
• netjes werkt en georganiseerd is
• spontaan meewerkt, sterk samenwerkt met collega’s en helpt waar nodig… kortom een teamplayer!

Je staat in voor de verzorging en pedagogie van een leefgroepje van 9 kindjes kindjes van 0 tot 3 jaar.

Je helpt mee met de logistiek en het opruimen van het kinderdagverblijf.

Je verzorgt een goed en eerlijk contact met de ouders.

Dit houdt in:

• Werken als kinderverzorger op de werkvloer
• Onthalen van kinderen bij aankomst
• Verzorgen van de kinderen zowel baby’s en peuters
• Begeleiden van vrij spel, oog hebben voor de kinderen en hen stimuleren in hun spel
• Bereiden van de flesvoedingen
• Aanbieden van aangepaste voeding aan de kinderen en hen begeleiden bij het eetmoment
• Opstarten van de zindelijkheidstraining en de kinderen hierbij begeleiden
• Begeleiden van het slaapmoment met de kinderen
• Controleren van de veiligheid en voorzien van het visueel of auditief toezicht tijdens het spel, de activiteiten, het eetmoment en het slaapmoment
• Opruimen en schoonmaken van de ruimtes
• Observeren en rapporteren
• Verzorgen van de communicatie met de ouders en collega’s

Administratieve taken tot een goed einde brengen (consequent en correct invullen van aanwezigheidslijsten, werkingsprocedures conform regelgeving zoals o.a. het kindvolgsysteem ZiKo-Vo en het zelfevaluatie-instrument MeMoQ, voorzien van dagverslagjes over het kind, …)

Je hebt een diploma of getuigschrift in de kinderzorg.

Je bent plichtsbewust en stipt in het nakomen van afspraken.

Al in het bezit zijn van een attest levensreddend handelen is een pluspunt.

Je weet hoe je kinderen moet verzorgen en bent volledig op de hoogte van de ontwikkeling van een kind.

Je kan je inleven in de wereld van kinderen.

Je bent een enthousiast iemand die er 100% voor gaat en je hebt een hart voor kinderen.

Je bent creatief en houdt van uitdagingen in het werken met kinderen.

Je bent communicatief sterk en eerlijk naar ouders en collega’s toe.

Je bent bereid om steeds bij te leren.

Ervaring is een pluspunt.

Je kent en hebt voeling met de specifieke doelgroep en de leefwereld van kinderen.

Je bent flexibel, dienstbaar betrokken, liefdevol, bekommerd, respectvol en dynamisch.

Locatie: Moeskroen | Dienstverband: Voltijds | Sector: Logistiek | +2 jaar ervaring

Voor een internationale logistieke organisatie in volle groei zoeken we een veelzijdig administratief en logistiek medewerker. In deze rol ondersteun je zowel de administratieve als operationele coördinatie van logistieke stromen en werk je nauw samen met klanten, leveranciers en externe partners. Een ideale functie voor iemand die graag schakelt tussen administratie, planning en operationele opvolging.

Een greep uit je takenpakket:

• Beheer administratieve dossiers van klanten en leveranciers, inclusief prijsonderhandelingen.
• Volg logistieke operaties op zoals inkomende en uitgaande goederen.
• Organiseer dagelijkse zendingen en zorg voor een correcte opvolging.
• Coördineer logistieke stromen met externe partners.
• Bereid forecasts voor en communiceer tijdig met leveranciers.
• Optimaliseer Excel‑ bestanden en analyseer data om processen te verbeteren.
• Ondersteun het team operationeel en administratief in een snel veranderende omgeving.

• Je hebt ervaring in logistiek of bent sterk gemotiveerd om hierin te groeien.
• Je hebt een klantgerichte aanpak en communiceert professioneel.
• Je bent veelzijdig en georganiseerd in je manier van werken.
• Je kan complexe en gevarieerde taken aan en behoudt overzicht.
• Je spreekt vlot Frans. Je spreekt ofwel Nederlands of Engels op professioneel niveau.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleider (m/v) voor ons kinderdagverblijf te Leuven.

Wij zoeken iemand, die:

• enthousiast, respectvol en positief is ingesteld;
• ’s morgens spontaan goeiemorgen zegt tegen iedereen (ouders, teamleden, …) en zich op elk ogenblik ten dienste kan stellen voor het kind en de ouder: een eerste indruk doet veel!
• initiatief neemt: als je niet weet wat er moet gebeuren (vraag aan uw collega wat je kan doen)
• liefdevol en vlot is naar de kindjes toe, veel met hen speelt, praat en luistert, durft gek te doen, maar ook een baby tot rust kan brengen
• initiatief neemt voor nieuwe spelmogelijkheden voor het kind (leefruimte van het kind is voorbereid)
• door kan werken, eten kan geven en verschonen op tempo, die kordaat durft te zijn indien nodig
• eerlijk en behulpzaam is, vraagt aan zijn/haar collega of er kan geholpen worden als iemand met iets bezig is
• de noden van de kindjes opvolgt en opmerkt: van vuile neusjes tot wanneer ze moeten eten/worden verschoond of moe zijn, …
• zich flexibel kan opstellen naar de noden van de kinderopvang
• netjes werkt en georganiseerd is
• spontaan meewerkt, sterk samenwerkt met collega’s en helpt waar nodig… kortom een teamplayer!

Je staat in voor de verzorging en pedagogie van een leefgroepje van 9 kindjes kindjes van 0 tot 3 jaar.

Je helpt mee met de logistiek en het opruimen van het kinderdagverblijf.

Je verzorgt een goed en eerlijk contact met de ouders.

Dit houdt in:

• Werken als kinderverzorger op de werkvloer
• Onthalen van kinderen bij aankomst
• Verzorgen van de kinderen zowel baby’s en peuters
• Begeleiden van vrij spel, oog hebben voor de kinderen en hen stimuleren in hun spel
• Bereiden van de flesvoedingen
• Aanbieden van aangepaste voeding aan de kinderen en hen begeleiden bij het eetmoment
• Opstarten van de zindelijkheidstraining en de kinderen hierbij begeleiden
• Begeleiden van het slaapmoment met de kinderen
• Controleren van de veiligheid en voorzien van het visueel of auditief toezicht tijdens het spel, de activiteiten, het eetmoment en het slaapmoment
• Opruimen en schoonmaken van de ruimtes
• Observeren en rapporteren
• Verzorgen van de communicatie met de ouders en collega’s

Administratieve taken, m.b.t. het beleidsvoerend vermogen van de opvang, tot een goed einde brengen (consequent en correct invullen van aanwezigheidslijsten, werkingsprocedures conform regelgeving zoals o.a. het kindvolgsysteem ZiKo-Vo en het zelfevaluatie-instrument MeMoQ, interne check-lists, registratie wekelijks teamoverleg, registratie maandelijkse opleiding, …)

Je hebt een diploma of getuigschrift in de kinderzorg.

Je bent plichtsbewust en stipt in het nakomen van afspraken.

Al in het bezit zijn van een attest levensreddend handelen is een pluspunt.

Je weet hoe je kinderen moet verzorgen en bent volledig op de hoogte van de ontwikkeling van een kind.

Je kan je inleven in de wereld van kinderen.

Je bent een enthousiast iemand die er 100% voor gaat en je hebt een hart voor kinderen.

Je bent creatief en houdt van uitdagingen in het werken met kinderen.

Je bent communicatief sterk en eerlijk naar ouders en collega’s toe.

Je bent bereid om steeds bij te leren.

Ervaring is een pluspunt.

Je kent en hebt voeling met de specifieke doelgroep en de leefwereld van kinderen.

Je bent flexibel, dienstbaar betrokken, liefdevol, bekommerd, respectvol en dynamisch.

Word jij onze nieuwe verkoopadviseur?

Je werkt als verkoopadviseur in onze showroom in Deinze, samen met collega-adviseur (Timothy) en de verantwoordelijke van de Belgische vestiging (Pieter). Je werkweek loopt van dinsdag tot en met zaterdag. Elke dag begint met een korte dagstart waar wordt besproken wat er speelt, welke afspraken gepland staan en welke leads zijn binnengekomen over het weekend of de avond ervoor.

Een deel van je tijd breng je door in de showroom. Klanten komen binnen, soms met een concrete wens en soms puur om te kijken. Jij stelt de juiste vragen, achterhaalt wat iemand zoekt en geeft een advies dat écht past. Geen script of standaard praatje, maar je bouwt vertrouwen op door te laten merken dat je begrijpt waar iemand naar op zoek is.

Daarnaast volg je weboffertes en online leads op. Veel klanten oriënteren zich eerst online en vragen een offerte aan via de website. Jij belt ze op, beantwoordt hun vragen en nodigt ze uit voor een bezoek aan de showroom. Tussendoor werk je offertes uit, houd je je pijplijn bij en zorg je dat geen enkele klant te lang op een antwoord wacht. Je werkt met een zakelijke laptop en digitale systemen om alles bij te houden, dus je moet vlot overweg kunnen met technologie.

Je verkoopt producten waar mensen maanden, soms jaren over nadenken. Dat maakt elk gesprek anders en elk verkooptraject persoonlijk. Als een klant uiteindelijk beslist, weet je precies welke rol jouw advies daarin heeft gespeeld.

Waarom dit werk zo leuk is

• Je voert gesprekken met mensen die een echte investering doen in hun tuin en hun vrije tijd, dat levert oprechte en persoonlijke klantrelaties op.
• Je hebt de vrijheid om je eigen verkooptrajecten te sturen, van eerste contact tot afronding, en je ziet direct het resultaat van je aanpak.
• Je werkt in een klein, hecht team in Deinze waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en meedenkt over hoe dingen beter kunnen.
• Je verkoopt een luxe product dat je kunt aanraken, testen en laten zien. Klanten stappen in de showroom letterlijk een hottub in.
• Je leert elke maand bij, niet vanuit een handboek maar door echte gesprekken met echte klanten en directe feedback van je collega’s.

• Vloeiend Nederlands spreekt én tweetalig Frans is, want een groot deel van je klanten is Franstalig.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring heeft in een adviserende verkoopfunctie, je weet hoe je een gesprek opbouwt en naar een beslissing begeleidt.
• Een bachelor denkniveau heeft of een commerciële opleiding heeft afgerond.
• Digitaal vlot is en snel nieuwe systemen oppakt.
• Energie krijgt van scoren, maar dan wel op een manier waar de klant ook blij van wordt.
• Twijfels en bezwaren van klanten niet ontwijkt maar ombuigt naar vertrouwen.
• Op zaterdag net zo scherp is als op dinsdag.
• Zelfstandig werkt maar ook weet wanneer je even overlegt met Timothy of Pieter.