Als boekhoud(st)er werk je in het team van de financiële dienst en werk je nauw samen met de andere medewerkers van deze dienst. Je rapporteert aan de financieel directeur.

Je bent mee verantwoordelijk voor de boekhouding van gemeente, OCMW en autonoom gemeente-bedrijf. Daarnaast neem je ook nog een aantal andere taken m.b.t. de financiën van OCMW en gemeente op.

Jouw verantwoordelijkheden:

Je staat jouw team en de financieel directeur bij in onder andere volgende materies:

Boekhouding

• Bestelbonnen en facturen afhandelen (van inschrijven tot betalen) voor gemeente, OCMW en autonoom gemeentebedrijf;
• Voorbereiding van de diverse betalingen, ook subsidies en toelagen;
• Controle en inboeken uitgaande facturen, alsook verzorgen van een correcte en tijdige facturatie;
• De debiteurenbewaking en opvolging up to date houden, erover regelmatig rapporteren en debiteurenadministratie verzorgen;
• Registratie van al de inkomsten in de boekhouding en rapportering naar andere diensten  daarover;
• Boekhoudkundig verwerken van diverse financiële dagboeken en uitvoeren van diverse andere administratief-boekhoudkundige taken;
• De BTW-aangiftes verzorgen en waken over de correcte toepassing van de BTW-regelgeving in de dagelijkse werking;
• Gemeentebelastingen: afhandeling van kohier (afdruk, verzending aanslagbiljetten, enzovoort).

Administratieve werkzaamheden

• Voorbereiding en opvolging van stukken voor CBS en GR: notulen maken, notulen nalezen
• Opmaak reglementen (retributies, subsidies en andere);
• Opmaak overeenkomsten (huren, samenwerkingsovereenkomsten, erfpachten,…) ;
• Concessies opvolgen: contracten, inkomsten, samenwerking met patrimonium ;
• Behandeling kerkfabrieken: controle op budgetten, wijzigingen en rekeningen. Overleg met kerkfabrieken. Voorbereiden en afhandelen GR.

Algemeen

• Ondersteuning van financieel directeur ;
• Opvolgen van wetgeving en documentatie i.v.m. functiedomein: oa btw , overheidsopdrachten, financiën, boekhouding, belastingen;
• Ondersteuning van collega’s financiële dienst bij inhoudelijke of praktische vragen;
• Ondersteuning van andere diensten bij inhoudelijke of praktische vragen o.a. overheidsopdrachten;
• Voorstellen formuleren of verbeteringen integreren in de diverse processen.

Indien de continuïteit van de dienstverlening erom vraagt, zal je jouw collega’s ondersteunen in hun takenpakket.

Wat verwachten wij:

• Je hebt een basiskennis van boekhouding en BTW-wetgeving;
• De gebruikelijke Office-toepassingen kennen voor jou nog weinig geheimen (Excel, Word, Teams, …). Je aarzelt niet om te werken met de algemene softwaretoepassingen (boekhouding, facturatie, digitaal toezicht, …).
• Kennis van overheidsopdrachten is een pluspunt. Heb je dit niet, dan twijfel je er geen seconde aan om je hierin in te werken.

Persoonlijke competenties:

• Samenwerkingsgericht en geëngageerd: zowel individueel als in teamverband kunnen werken en bijdragen aan een fijne teamgeest. Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op niveau van de dienst, alsook dienstoverschrijdend (ondersteuning van de algemeen directeur en financieel directeur).
• Klantgerichtheid: klanten en andere diensten op een vriendelijke, pro-actieve en passende wijze voorthelpen, zich hulpvaardig opstellen, kunnen omgaan met een divers publiek.
• Flexibiliteit: zowel op gebied van taakinvulling als uurrooster zich flexibel opstellen, alsook je werktempo kunnen verhogen indien de situatie dit vereist.
• Communicatief vermogen: zowel verbaal als non-verbaal zich vlot en genuanceerd kunnen uitdrukken, informatie op een correcte en begrijpelijke manier overbrengen.
• Integriteit: discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Als medewerker financiële dienst heb je vaak specifieke kennis. Hier ga je steeds op een correcte en discrete manier mee om.
• Taakuitvoering en werkorganisatie: de eigen taken plannen en zorgvuldig, correct en efficiënt afwerken.
• Stressbestendigheid: blijft gestructureerd, nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden.
• Probleemoplossend vermogen: zelfstandig kunnen analyseren, oplossen en formuleren van voorstellen n.a.v. problemen die betrekking hebben op het vakgebied.
• Initiatief en pro-activiteit: anticiperen op toekomstige problemen en kansen zien om uit eigen beweging acties voor te stellen en/of te ondernemen.

Het gaat om een familiaal productiebedrijf in de regio Sint-Katelijne-Waver dat zich specifiek richt op kunststofoplossingen voor de bouwsector. Een belangrijk deel van hun activiteiten sluit nauw aan bij de noden van vakmensen zoals dakwerkers. Zo produceren en bewerken ze onder andere kunststofonderdelen en -toepassingen die gebruikt worden bij dakafwerking, waterafvoer en bescherming tegen weersinvloeden.

De nadruk ligt op duurzame, weerbestendige materialen die eenvoudig te verwerken zijn op de werf. Daardoor zijn hun producten praktisch inzetbaar voor professionals die snelheid en betrouwbaarheid nodig hebben, zoals bij platte en hellende daken. Het bedrijf denkt vaak mee met klanten om maatwerkoplossingen te bieden, afgestemd op specifieke projecten.

Intern heerst een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen. Medewerkers worden vaak breed ingezet en krijgen de kans om verschillende stappen in het productieproces te leren kennen. Praktisch inzicht, nauwkeurigheid en een hands-on aanpak zijn belangrijke troeven binnen het team.

Jobomschrijving

Voor de functie als Heftruckchauffeur magazijnier start je de werkdag in het magazijn in regio Sint-Katelijne-Waver.

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit.

• Het laden en lossen van vrachtwagens met behulp van de heftruck en correct stockeren van kunststofmaterialen en bouwgerelateerde producten in het magazijn

• Het klaarzetten van bestellingen voor werven, met focus op materialen voor dak- en bouwtoepassingen

• Het controleren van inkomende en uitgaande goederen op kwaliteit en aantallen

• Het onderhouden van orde en netheid in het magazijn

• Het bedienen van de paneelzaag voor het verzagen van polycarbonaat, flexibele kunststoffen en hardschuimplaten

Is deze job iets voor jou? Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort hun nieuwe teamgenoot.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job van magazijnier bouwmaterialen in regio Sint-Katelijne-Waver spiegelt onderstaand profiel jouw capaciteiten weer.

• Je hebt ervaring als heftruckchauffeur en beschikt bij voorkeur over een geldig attest

• Je werkt nauwkeurig, teamgericht en hebt oog voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn

• Je hebt technisch inzicht en kan materialen zoals kunststofplaten verzagen met een paneelzaag of bent bereidheid om dit aan te leren

• Je bent fysiek in orde en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig om met materialen en machines zoals heftruck en paneelzaag

Kortom, je bent iemand die technisch sterk is, proactief meedenkt en bijdraagt aan een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving.

Herken jij jezelf in dit profiel? Maak je ambities waar en reageer snel. Deze job kan binnenkort van jou zijn.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega herkent zich in onderstaande hard skills, soft skills en persoonlijke eigenschappen.

• Ervaring met het besturen van een heftruck en kennis van magazijnwerking

• Technisch inzicht, vooral in het werken met kunststof- en bouwmaterialen

• Handigheid met machines zoals een paneelzaag of de bereidheid dit snel aan te leren

• Teamspeler die vlot communiceert met collega’s en leidinggevenden

• Flexibiliteit, een positieve ingesteldheid en proactieve houding: je ziet werk en neemt initiatief

Werkzoekenden kiezen voor deze werkgever omwille van de familiale sfeer, de afwisselende jobinhoud en de directe betrokkenheid bij het productie- en leveringsproces voor de bouwsector. Je krijgt er de kans om verschillende vaardigheden te ontwikkelen, zelfstandig te werken en tegelijk deel uit te maken van een hecht team waar inzet en motivatie echt gewaardeerd worden.

MPC Sint-Franciscus biedt in Vlaanderen en Brussel uitgebreide dienstverlening aan voor mensen met een verstandelijke beperking, zowel kinderen als volwassenen.

Je gaat aan de slag in de werking van Bosland, een leefgroep van het MPC gelegen in Liedekerke. Deze richt zich op de begeleiding van jongeren met een randnormale begaafdheid tot licht verstandelijke beperking in combinatie met gedrags- en/ofemotionele problemen. We richten ons voornamelijk op verblijf en bieden indien nodig naschoolse dagopvang of mobiele begeleiding aan. We hebben een nauwe samenwerking met de werking Sprokkelhut waardoor je de kans krijgt met jongere kinderen te werken.

Je functie

· Je staat in voor de ondersteuning van kinderen/jongeren die samen leven. Dit wil zeggen dat je activiteiten organiseert voor hen, hen ondersteunt bij huishoudelijke - en schooltaken, betrokken bent bij hun vrijetijdsleven en communiceert met hun context (gezin, school, andere hulpverleners, …).

· Samen met jouw collega’s creëer je een warme plek voor deze kinderen/jongeren.

· Op je eigen, positieve manier zorg je voor de nodige structuur en routine in hun dagelijks leven.

· Je hebt oog voor het emotioneel welbevinden van ieder kind en doet het nodige om dit te verhogen. Je observeert hiervoor het functioneren van de jongeren: omgang met leeftijdsgenoten, wat hen ’s nachts wakker houdt, omgaan met grenzen, de invloed van groepsdynamiek op het individuele gedrag, ... Je zoekt samen met hen naar hun talenten, interesses en helpt hen om deze te benutten.

· Je uitdagende job zorgt ervoor dat je als persoon meegroeit. Door grenzen te stellen, leer je de jouwe kennen en bewaken. Het stimuleren van de ontwikkeling van ‘jouw’ gasten, alsook hun sociale integratie, maakt dat je mensenkennis uitbreidt.

· Qua administratieve taken doe je zowat alles wat een goede huismoeder of –vader doet. Dit gaat bv. over het maken van afspraken voor hobbyclubs, vakantiekampen en hulpverleners, het beheer van zakgeld, … Je houdt alles goed bij en rapporteert je bevindingen aan je team.

Je team

· Je team wordt ondersteund door de coördinator, de psycholoog/zorgcoördinator en een gezinsbegeleider. Je krijgt één op één coaching van je teamcoach.

· We hanteren het bio-psycho-sociaal model, waarbij we ons baseren op de contextuele denkkaders, nieuwe autoriteit en de theorieën van Dôsen. Er zijn opleidingen beschikbaar om je hierin onder te dompelen.

· Samen met je collega’s en 10 jongeren ga je elke dag opnieuw op zoek naar kleine gelukjes. Je vindt deze in doordeweekse avondrituelen, spontane contacten en in de zoektocht naar groeikansen op maat.

Je profiel

· Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met de doelgroep is een troef (puberleeftijd, hechtingsproblematiek, ADHD, ASS…) Kandidaten die oprecht graag met de doelgroep willen werken moeten zich niet geremd voelen om te solliciteren.

· Je spreekt goed Nederlands want in deze taal communiceer je met je collega’s en met je cliënten. Als je ook een woordje Frans spreekt, kan dit van pas komen om met sommige ouders gesprekken te voeren.

· Je bent vertrouwd met crisissituaties en/of kan deze benaderen met de nodige kalmte. Dit maakt je betrouwbaar.

· Je werkt dag-, avond- nacht- en weekendshiften. Een goed beheer van je agenda, alsook ook het bewaren van een gezonde combinatie tussen werken en vrije tijd, is hierbij erg belangrijk. Je maakt de planning op samen met je collega’s.

· Je bent in het bezit van rijbewijs B. Naast een beperkt wagenpark van de voorziening kan je eigen wagen helpen om de jongeren te vervoeren naar hulpverleners, hobby’s, …

Ligo Oost-Brabant is één van de 13 Ligo-centra in Vlaanderen en Brussel. Deze centra zijn dé leerpartner in basiscompetenties voor laaggeletterde volwassenen. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we cursisten bij het vergroten van hun kansen in onze samenleving. Leren, verbinden, versterken zijn daarbij onze sleutelwoorden.

Onze organisatie is volop in groei waardoor we ons team willen versterken met 2 nieuwe teamcoaches in regio Leuven. Regio Leuven bestaat momenteel uit 4 teams en zal groeien naar 6 teams. Voor elk van deze 2 extra teams zoeken we een teamcoach. Deze teamcoaches combineren deze rol met een rol als lesgever.

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een hart voor mensen én organisatie en ben je daarnaast ook iemand die graag volwassenen ondersteunt bij hun groei, iemand die lesgeeft met impact?

Wil jij mee het verschil maken in een dynamische leeromgeving waar samenwerking, ontwikkeling en impact centraal staan? Dan is deze rol als teamcoach-lesgever misschien wel jouw volgende uitdaging.

Als lesgever versterk je laaggeletterde volwassenen in communicatieve, numerieke en digitale vaardigheden om zo hun kansen in de samenwerking te vergroten.

Als teamcoach speel je een sleutelrol in de werking van ons centrum. Je bevindt je op het kruispunt van beleid en praktijk en zorgt ervoor dat beide elkaar versterken:

Je geeft leiding aan een geëngageerd team van ongeveer 15 lesgevers en weet hen te inspireren en te versterken.

Samen met je team en collega’s zorg je voor een vlotte en kwalitatieve werking.

• coachend leiderschap – eerste ervaring in leidinggeven
• sterke samenwerkingsvaardigheden
• resultaatgericht en strategisch denken
• organisatorisch talent en efficiënt werken
• overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden
• flexibiliteit en stressbestendigheid
• een goed gevoel voor context en omgeving

Hoe maak jij mee het verschil?

Als logistiek bediende zorg je ervoor dat de techniekers beschikken over de nodige onderdelen voor het onderhoud. Op die manier zorg je voor continuïteit in het treinonderhoud en draag je bij aan een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als logistiek bediende:

• Coördineer je inkomend en uitgaand transport.
• Ontvang, controleer, registreer (SAP) en stockeer goederen.
• Zet je materialen klaar voor verzending, picking en productie.
• Beheer je de voorraad, inventarissen en uitleengereedschappen.
• Werk je met verschillende interne transportmiddelen (o.a. heftruck, rolbrug).
• Zorg je voor een veilig, ordelijk magazijn en volg je procedures strikt op.
• Rapporteer je aan de teamleider logistiek en ondersteun je het team waar nodig.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een getuigschrift van het algemeen of technisch secundair onderwijs (na 4 jaar) of van het beroepssecundair onderwijs (na 6 jaar) (OK3) of een gelijkwaardigheidsattest of een attest van relevante competenties (domein magazijn, logistiek of heftruck).

• Het is een pluspunt als je beschikt over 2 jaar ervaring in logistiek of magazijnwerking.
• Je kan in dagregime werken (07u25 tot 15u55) op weekdagen, maar je bent bereid om in de toekomst ook shiftwerk te doen.
• Je hebt een rijbewijs B. 
• Je beschikt over attesten voor het besturen van heftruck of je bent bereid dit attest te behalen

Wat verwachten we nog van jou?

• Je hebt interesse in magazijn- en logistiek werk.
• Je kan goed overweg met Excel.
• SAP kennen is een plus, geen vereiste.
• Je werkt netjes en zorgvuldig.
• Je kan zelfstandig werken en afspraken opvolgen.
• Je bent gemotiveerd en werkt graag actief mee.
  
  

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker.Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Herken je jezelf in de meeste van deze zaken? Solliciteer zeker bij NMBS.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een gevarieerde job in een dynamisch team.
• Een mogelijkheid om je talenten te ontplooien en door te groeien.
• Aantrekkelijk salaris met o.a. jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en maaltijdcheques.
• Treinabonnement.
• Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen, terugbetaling speelplein, geboortegift, ziekte- en hospitalisatieverzekering, gezinsvriendelijke verlofmogelijkheden.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker bij NMBS.

Waar ga je werken?

Je zal werken in de Technische Onderhoudspost (TOP) van Kortrijk, op wandelafstand van het station van Kortrijk.

What’s next?

1. Je solliciteert online.   
2. Screening van je CV en motivatie. We kunnen onze screening beperken tot die kandidaturen die het meest aansluiten bij de vacature.  
3. Telefonische screening. 
4. We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden vragen we je om redeneertesten te maken (niet-eliminerend) en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. 
5. We doen je een contractvoorstel.
6. Je bent klaar voor je eerste werkdag.

Heb je nog vragen?

 Jobreq: 53066

 

Over de inhoud van de functie:

Filip Bernaert

Filip.bernaert@belgiantrain.be

Over de inhoud van het selectieproces:

Liesbeth Carton
liesbeth.carton@hr-rail.be

.

Ben jij de verzorgende IG die graag in de nacht werkt op een kleinschalige, overzichtelijke locatie met zowel psychogeriatrische als somatische bewoners? En wil je werken op een plek waar de nachtdienst goed geregeld is en waar je je echt kunt focussen op de zorg? Dan is werken in de nachtdienst op Noorderkroon iets voor jou. Dit ga je doen Als verzorgende IG in het nachtteam van Noorderkroon bied je zorg aan bewoners met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag. Je reageert adequaat op oproepen en hebt daarbij altijd oog voor de wensen en behoeften van iedere bewoner. In de nacht heeft iedere bewoner zijn eigen ritme. De één gaat pas naar bed nadat de avonddienst is vertrokken, terwijl een ander moeite heeft met doorslapen of juist vroeg opstaat. Ook bij bewoners met een somatische zorgvraag kan in de nacht extra ondersteuning of verpleegtechnische zorg nodig zijn. Jij speelt hier professioneel en flexibel op in, zodat bewoners zich ook ’s nachts veilig en thuis voelen. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner en weet goed om te gaan met verschillende zorgvragen. Samen met je collega’s zorg je voor een rustige, veilige en prettige nachtdienst, waarin jij een belangrijke rol speelt in het bieden van kwalitatieve zorg aan onze PG- en somatische bewoners. Werken in de nacht op Noorderkroon Noorderkroon is een overzichtelijke en huiselijke locatie waar bewoners kleinschalig wonen. In de nacht is de bezetting duidelijk geregeld: per afdeling is er een vaste medewerker aanwezig. Hierdoor is de werkdruk overzichtelijk en is er altijd ondersteuning in de buurt. Daarnaast is er een zwerfwacht aanwezig die ondersteunt bij praktische en niet-zorggebonden taken. Zo kun jij je richten op de zorg en de bewoners, zonder onnodige onderbrekingen. Ook aan jouw veiligheid en comfort is gedacht: De locatie is overzichtelijk met korte looplijnen; Er zijn duidelijke werkafspraken en een goed samenwerkend nachtteam; Je kunt gratis en dichtbij de ingang parkere direct voor de deur; Er is altijd een collega in het gebouw aanwezig voor ondersteuning. De combinatie van kleinschalig wonen, heldere bezetting en praktische ondersteuning maakt Noorderkroon een prettige en veilige plek om in de nacht te werken. "Primeur: Werken met SmartSense. Komend jaar introduceren we SmartSense op onze locatie. Deze innovatieve zorgtechnologie ondersteunt jou bij het monitoren van bewoners, waardoor jij sneller en gerichter kunt handelen. Meer veiligheid voor de bewoner, en meer rust en overzicht voor jou." Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Werken binnen een team dat bij jouw past en waar jij je thuis voelt; ORT voor werken in de nacht; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Je hebt hart voor de zorg en bent een warme, betrokken collega. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerken is in de nacht. Daarnaast: Heb je een diploma verzorgende IG niveau 3 of medewerker maatschappelijke zorg niveau 3; Past werken in de nacht bij jou en jouw thuissituatie; Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Kun je duidelijk communiceren; Werk je graag

Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Heb jij een passie voor het onderwijs en ga jij er samen met ons voor zorgen dat er altijd een leerkracht voor de klas staat? Dan is de functie van Recruitment planner Onderwijs bij Driessen jou op het lijf geschreven! Wat ga je doen? Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers. Wat nog meer: Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen. Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen. Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven. Wie ben jij? Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt. Verder: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Affiniteit met de primaire onderwijssector. Ben je flexibel ingesteld. Jij houdt namelijk het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Onze afdeling is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Je werkt over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt. Wat bieden we jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een functie voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor in Helmond. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Waar ga je werken? Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment

Werken op de meest diverse technische locaties? Als monteur meet- en regeltechniek kom jij op verschillende locaties om uitdagende technische installaties te monteren. Je werkt vaak in de afbouw, wat betekend een schone werkomgeving en projecten waar je direct resultaat van je werk ziet. Samen met een leuk team monteurs zorgt je voor een optimale werking van de regeltechnische systemen van Unica Building Automation. Een leuke, uitdagende en afwisselende functie voor iedereen met een passie voor techniek. Jouw uitdaging als Monteur Meet- en regeltechniek Als monteur meet- en regeltechniek binnen Building Automation ga jij werken in het montageteam in de regio Zwolle, Bodegraven of Rotterdam en verricht je montagewerkzaamheden aan klimaat installaties. Je helpt met het opbouwen van besturingspanelen, schakelkasten en regeltechnische bekabelingen. Samen met collega's uit je team zorg jij voor, optimale werking van alle gebouwgebonden installaties. Deze installaties worden geïnstalleerd bij kantoren en scholen, maar ook in hightech omgevingen als ziekenhuizen, computercentra en de industrie. Als monteur wordt je voorzien van goed gereedschap en ga je werken aan de meest moderne installaties. Wat biedt Unica jou? Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken we de toekomst’. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris tussen de €3.105 en €4.330 euro bruto per maand 25 vakantiedagen en 13 ATV Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen Winstdelingsregeling Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer Werken in de regio waar je woont We hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt begeleid door een buddy en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding MBO-2 of hoger in de richting van Elektrotechniek / Installatietechniek 0-5 jaar relevante werkervaring Rijbewijs B Motivatie om meer te leren over meet- en regeltechniek. Jouw team Unica Building Automation is al ruim veertig jaar een autoriteit in meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering en daar zijn we trots op. Wij zorgen voor optimale regeling en integratie van alle gebouwgebonden installaties. Die techniek wordt niet alleen ingezet voor kantoren en scholen, maar ook in hightech omgevingen als ziekenhuizen, computercentra en de industrie. Een goede afstemming van regeltechniek verhoogt het comfort, verbetert de luchtkwaliteit en zorgt dat opdrachtgevers kunnen besparen op hun energierekening. Unica Building Automation bestaat uit een team van 80 gespecialiseerde meet- en regeltechnici. Vanuit Zwolle, Hoevelaken, Amsterdam, Arnhem, Bodegraven, Venlo, Eindhoven en Rotterdam werkt Unica Building Automation door heel Nederland. Wil je meer weten? https://www.unica.nl/building-intelligence/dienst/buildingautomation Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-priv

Beleidsadviseur warmtetransitie WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur Nederland gaat massaal van het gas af, en in Haarlemmermeer nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. Ons enthousiaste energietransitieteam, bestaande uit 20 professionals met diverse achtergronden zoals een juristen, ingenieurs, stedenbouwkundigen en een data-specialist, staat garant voor een actieve aanpak. De teamleden delen hun inzichten en talenten, wat resulteert in een succesvolle vormgeving van de Haarlemmermeerse warmte- en energietransitie. De kracht van ons team ligt in onze intrinsieke motivatie, onderling vertrouwen en het benutten van elkaars vaardigheden. Wij lopen voorop binnen onze organisatie, sluit jij je bij ons aan? Naast de technische uitdagingen onderscheidt Haarlemmermeer zich door zijn diversiteit, van bedrijventerreinen rond Schiphol tot historische dorpen als Vijfhuizen. Hoe gaan we al deze plaatsen de komende decennia aardgasvrij maken? Daarvoor zoeken we iemand die de handen uit de mouwen steekt, regie kan voeren en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je werkt graag aan participatieprocessen en staat met je voeten in de klei. Je kan goed netwerken zowel binnen als buiten een gemeente en je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit. Je kan met enthousiasme en realisme ideeën aanjagen. Je bent assertief en hebt het lef om in participatietrajecten met inwoners en ondernemers aan de slag te gaan. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie. Werken als beleidsadviseur warmtetransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat en energie! Dat je veel van je eigen ideeën maar ook jezelf kan doorontwikkelen. Dat je samenwerkt met gedreven en gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. De kern van jouw functie De warmtetransitie speelt een belangrijke rol bij het verminderen van onze CO2-uitstoot. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet is maar is de urgentie zeker niet afgenomen. Zowel het Rijk als de gemeente zet in op een wijkgerichte aanpak voor de warmtetransitie, de Wijkaanpak. Wij hebben als gemeente hierin de regierol dus het is aan ons om de aanpak vorm te geven, inwoners te activeren, faciliteren en ontzorgen waar dat kan. (Inwoners)initiatieven kunnen hier een grote rol bij spelen maar het vraagt van ons om deze te laten ontstaan, groeien en bloeien. Binnen het team Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de aanpak voor wijken en/ of gebieden die all-electric als voorkeursoplossing hebben. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende fases in de warmtetransitie. In de ideefase ondersteun je om te komen tot een concreet initiatief en project. In de fase voor vaststelling van een wijkplan begeleid je het (participatie)proces om te komen tot een wijkplan en zorg je vervolgens voor de realisatie conform het wijkplan. Hiervoor moet je in staat zijn om mensen bij elkaar te brengen en communities te bouwen. In de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (wijkaanpakker) ben jij cruciaal voor: Het (verder) ontwikkelen van de all-electric aanpak tot een breed uitrolbaar en praktisch ondersteuningsaanbod. Het versnellen van het all-electric transitiepad. Input leveren aan het Warmteprogramma. Verbreden van de wijkaanpak door in meer gebieden tegelijk actief te zijn. Binnen het team energietransitie, waarin je werkt, reageren we dagelijks op nieuwe ontwikkelingen. Naast je specifieke taken zul je als beleidsadviseur regelmatig worden betrokken bij andere onderwerpen binnen de energietransitie. Waar ga je werken Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt direct bij aan de inrichting van de leefomgeving van 165.000+ inwoners — en dat aantal groeit snel. Van stedelijke ontwikkeling tot landschap en van infrastructuur tot duurzaamheid: jouw werk heeft zichtbare impact. Je komt te werken binnen het c

Word zorgassistent op de locatie Theodotion! Werken in de zorg is betekenisvol en leerzaam. En heb je veel plezier in je werk? Dan krijg je bij Amaris de kans om een opleiding te volgen. Wat ga je doen Als zorgassistent op de zorglocatie Theodotion in Laren ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden en huishoudelijke taken. Je werkt volgens een rooster ochtend- en avonddiensten van acht uur (kortere diensten zijn in overleg). Zo draag je elke dag bij aan een fijne, veilige en comfortabele leefomgeving voor de bewoners van Theodotion. Voor deze mooie baan in de zorg heb je geen zorgdiploma nodig. Je krijgt van Amaris de ADL-training ‘Basis voor deskundige zorg’ bij een erkende opleider. Na afronding van deze trainging ontvang je een landelijk erkend certificaat. Vind je werken in de zorg leuk en wil je graag verder groeien? Dan kun je bij Amaris een zorgopleiding volgen en een erkend mbo diploma halen. Een mooie kans om werk te doen dat betekenisvol en afwisselend is! Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en avond, en om het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!