Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een ICT DevOps Platform Engineer.

Het team en de Unit ICT

Het team Informatiemanagement en ICT (IM&ICT) bij de gemeente Sittard-Geleen draagt zorg voor de gebieden: ICT, Data/AI, Geo-Informatie, Informatiemanagement, Privacy en Security.

De unit ICT maakt deel uit van het team IM&ICT en bestaat uit de volgende vijf disciplines:

• Servicedesk en device management Connectivity en infrabeheer;
• Backend- en cloudbeheer (Microsoft services, server- en cloudbeheer);
• Applicatiebeheer;
• Security;
• Servicemanagement.

We werken aan de organisatie van de toekomst waarin we vooruitkijken en kiezen voor duurzame en innovatieve oplossingen. We verwachten van jou dat je hierin mee het voortouw neemt en met vernieuwende ideeën komt. Samen met je collega’s en management geef je invulling aan een ICT-afdeling die van toegevoegde waarde is voor de hele gemeente.

Wat ga je doen?

Als ICT DevOps Platform Engineer speel je een centrale rol in het ontwerp, de realisatie, het beheer en de doorontwikkeling van ons containerplatform op basis van Kubernetes. Termen zoals DevOps, GitOps, CI/CD, container-security en cloud-native architectuur zijn voor jou vanzelfsprekend en maken deel uit van je dagelijkse werk. Je werkt aan een betrouwbaar, veilig en schaalbaar platform dat de basis vormt voor onze moderne IT-omgeving. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in de disciplines infrastructuur, backend, security, applicatiebeheer en servicemanagement.

Je draagt bij aan het beheren van een toekomstbestendige containeromgeving waarin automatisering, security, monitoring en GitOps leidend zijn. Je onderzoekt nieuwe ontwikkelingen, vertaalt ze naar verbeteringen voor onze organisatie en denkt actief mee over de strategische technische koers.

Je werkgebied bestaat in hoofdlijnen uit:

• Beheren, optimaliseren en uitbreiden van het Kubernetes-containerplatform
• Realiseren van veilige, schaalbare en geautomatiseerde deployments via CI/CD en GitOps;
• Uitvoeren en beheren van Helm-gebaseerde deployments voor applicaties en platformcomponenten
• Beheren van de GitLab-omgeving, inclusief CI/CD-pipelines, repository-structuur en beveiligingsconfiguraties
• Doorontwikkelen en verbeteren van clusterconfiguraties, namespaces, RBAC, policies en netwerkcomponenten
• Beheren en borgen van het Haven-raamwerk binnen het containerplatform, inclusief naleving van de Common Ground-principes en landelijke standaarden
• Inrichten en onderhouden van containerregistries, monitoring, logging en secrets-management
• Automatiseren van platformbeheer met Infrastructure as Code, pipelines en templates;
• Analyseren en oplossen van complexe tweedelijns en derdelijns incidenten op het containerplatform
• Adviseren van ICT-management en projectteams over modernisering en cloud-native oplossingen
• Bijdragen aan het opstellen van architectuurkaders, lifecycle-beheer en security-richtlijnen
• Documenteren van processen, configuraties, standaarden en best practices
• Samenwerken met leveranciers en partners bij implementaties en platformverbeteringen.

Wat zijn jouw talenten?

Er liggen veel kansen en mogelijkheden voor de Unit ICT, waarin jij als ICT-specialist een significante bijdrage kunt leveren.

Je herkent jezelf in de volgende competenties; je bent accuraat, analytisch, gestructureerd, resultaatgericht, pakt kansen, stelt in je werk de klant centraal en bent gericht op samenwerking.

Bovendien ben je omgevingsbewust en kun je ontwikkelingen in het vakgebied vertalen naar een eigen visie en naar de interne organisatie. Hierbij ben je niet bang om met collega’s de discussie aan te gaan, om zo te zorgen dat de kwaliteit van de gehele dienstverlening naar een hoger niveau getild wordt. Voorts ben je communicatief vaardig en maak je duidelijke afspraken met leveranciers, collega’s en de interne klant, die je vervolgens natuurlijk nakomt. Je kunt besluiten nemen en je bent in staat deze met overtuiging te communiceren.

Wat breng je mee?

• Minimaal een relevante HBO-opleiding op ICT-gebied
• Ervaring met Kubernetes en containerisatie (bijvoorbeeld Kubernetes, Docker, Helm, Operators)
• Ervaring met Linux en/of Windows serveromgevingen
• Kennis van cloudplatformen zoals Azure, inclusief OpenID identity-oplossingen zoals Entra ID
• Ervaring met Infrastructure as Code (bijvoorbeeld Terraform, Ansible, YAML)
• Ervaring met CI/CD-pipelines
• Kennis van netwerkconcepten zoals Ingress, service meshes en load balancers
• Ervaring met monitoring en logging tools (Grafana, Loki, of vergelijkbaar)
• Begrip van securityprincipes binnen cloud-native omgevingen (RBAC, secrets, policies, hardening)
• Bereidheid tot het verdiepen in nieuwe technologieën en het continu blijven ontwikkelen.

Pré’s:

• Relevante certificeringen zoals CKA en ITIL
• Ervaring met containerplatformen zoals Redhat OpenShift in enterprise-omgevingen
• Kennis van GitOps (middels ArgoCD)
• Ervaring met automation frameworks en scripting (Bash, PowerShell, Python).

Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen - die verspreid zijn over het Maasland - kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.

Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!

Met hetzelfde engagement dat we tonen voor onze medewerkers, zetten we ons ook in voor het zorginhoudelijk beleid en de voortdurende verbetering van kwaliteit binnen onze organisatie. Wil jij beleid vormgeven dat écht verschil maakt, zowel op strategisch niveau als zichtbaar in de dagelijkse werking en de kwaliteit van zorg blijvend versterken?

Dan nodigen wij jou uit om de uitdaging aan te gaan als onze nieuwe Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit een rol waarin jouw ideeën, initiatief en passie voor kwaliteit het verschil maken.

Wat mag je doen?

Als Beleidsmedewerker Zorg en Kwaliteit ben jij de inhoudelijke en methodische motor achter. Je zorgt er mee voor dat visie, beleid, processen en dagelijkse praktijk één coherent geheel vormen.

Je ontwikkelt en bewaakt het zorgbeleid

• Je werkt samen met de directeur zorg aan de verdere uitbouw en actualisatie van het zorgbeleid.
• Je versterkt en ondersteunt de zorg ondersteunende diensten op inhoudelijk niveau.
• Je vertaalt externe regelgeving en sectorale ontwikkelingen naar duidelijke interne kaders.
• Je bewaakt de samenhang tussen visie, methodiek en praktijk.

Je bouwt een geïntegreerd kwaliteitsbeleid uit

• Je ontwikkelt samen met de directie een organisatie breed kwaliteitsbeleid.
• Je verankert kwaliteitsdenken in alle beleidsdomeinen (Zorg, HR, Financiën, Infrastructuur…).
• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitsmanagementsysteem.
• Je bewaakt dat processen, procedures, audits en kwaliteitsdocumentatie actueel blijven, in nauwe samenwerking met procedure-eigenaars en diensten die hierin mee verantwoordelijkheid dragen.
• Je ontwikkelt een kwaliteitskader in lijn met de opdracht van het VAPH en toekomstige regelgeving, en onderzoekt daarbij onder meer het EFQM-model als mogelijk richtinggevend referentiekader.

Je versterkt procesmatig en interdisciplinair werken

• Je analyseert en optimaliseert zorgprocessen samen met procedure-eigenaars en andere betrokken en verankert duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren in de organisatie.
• Je maakt kwaliteit concreet en werkbaar.
• Je ondersteunt het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal rond zorg, methodiek en kwaliteit.
• Je detecteert knelpunten in samenwerking en begeleidt verbetertrajecten over teams en disciplines heen.

Wie ben jij?

• Strategisch én praktijkgericht

Je werkt op strategisch niveau en blijft tegelijk nauw verbonden met de praktijk, zodat beleid duurzaam wordt verankerd in de werking.

• Vertaler van visie naar actie

Je maakt abstracte beleidslijnen hanteerbaar en toepasbaar.

• Inspirator en cultuurdrager

Je maakt kwaliteit tastbaar en inspireert medewerkers om dit dagelijks mee uit te dragen.

• Procesdenker

Je denkt systemisch, stimuleert samenwerking over disciplines heen en ziet verbanden tussen beleid, cultuur en werking.

• Leercoach

Je helpt de organisatie groeien door reflectie, feedback en continue verbetering te stimuleren.

• Je onderschrijft onze kernwaarden:

• professioneel én plezierig
• eerlijk én respectvol
• zorg op maat én solidair
• luisteren én gehoord worden
• open én veilig

• Je bent betrokken, respectvol, (zelf)kritisch, communicatief sterk en taakgericht.

Wat breng je mee?

• Een masterdiploma in orthopedagogiek, psychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Relevante ervaring binnen de sector personen met een handicap, bij voorkeur met kennis van verstandelijke beperking en/of NAH.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitszorg of de bereidheid deze verder uit te bouwen.
• Kennis van of de bereidheid om te leren over procesmanagement om zorg- en kwaliteitsprocessen effectief te structureren en te verbeteren.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om strategisch te denken én beleid praktisch verankerd te krijgen.
• Organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en talent om draagvlak te creëren voor verandering en verbetering.
• Resultaatgerichtheid, planmatig werken en het vermogen om meerdere projecten en initiatieven tegelijk te sturen.

Zoek jij een uitdagende sleutelpositie als waterzuiveringsexpert in de regio Nazareth & Harelbeke, waar jouw minstens 2 jaar praktische kennis (bijv. Veolia, Trevi, Aquafin of productieomgeving) van vitaal belang is? Bij ons krijg je de kans om echt het verschil te maken!

Hands-on Expert Waterzuivering (Operator) gezocht (Nazareth & Harelbeke)! Ben jij de expert die we nodig hebben voor het operationeel beheer van onze installaties? In een team waar expertise en zelfstandigheid tellen, omvatten jouw taken:

• Het uitvoeren van operationele controles: Het uitvoeren van regelmatige controlerondes aan de hand van checklists om de goede werking van de waterzuiveringsinstallaties te waarborgen.
• Het uitvoeren van onderhoud en controle van apparatuur: Het reinigen van sondes voor waterparametermeting, het controleren van de automatische staalnameapparatuur en het bijvullen van benodigde vloeistoffen.
• Het uitvoeren van beheer van staalname: Het controleren en manueel ledigen van de bidons bij de automatische staalnamekast.
• Het uitvoeren van slibbehandeling: Het toevoegen van polymeer in een mengunit met water, en vervolgens deze oplossing toevoegen aan de slib van de waterzuivering om slibscheiding en droging via een trommel te bevorderen.
• Het uitvoeren van SIP-procedures: Het implementeren van 'Sanitization In Place' procedures via een digitaal programma.
• Het uitvoeren van wateranalyses: Het uitvoeren van wateranalyses in het labo aan de waterzuiveringsinstallatie (als operationele taak, niet als laborant).
• Het uitvoeren van procesbewaking en bijsturing: Het bewaken van de automatische waterzuivering en het interveniëren waar nodig om een optimale werking te garanderen.
• Het uitvoeren van flexibele inzet: Het afwisselend werken op de sites in Nazareth en Harelbeke, met een poolwagen ter beschikking voor verplaatsingen.

Investeer in je carrière bij een stabiel en toonaangevend bedrijf dat zijn werknemers waardeert. Wij bieden je:

• Een competitief maandelijks salaris (bruto, voltijds, tussen €3.200 en €4.200, afhankelijk van je ervaring).
• Een extra jaarlijkse beloning in de vorm van een CAO 90 bonus (max. €1.000).
• Maaltijdcheques om je dagelijkse kosten te ondersteunen (€8 per gewerkte dag, met een kleine eigen bijdrage).
• Ruim voldoende vrije tijd dankzij 33 verlofdagen per jaar (voltijds).
• Een zorgeloze hospitalisatieverzekering (volledig betaald voor jou, met opties voor je gezin).
• Een financiële zekerheid voor de toekomst via onze groepsverzekering (1,1%).
• De flexibiliteit van een bedrijfswagen via ons cafetariaplan (exclusief brandstof).
• Een zelfstandige functie in een hecht team waar je ondersteuning vindt.
• De zekerheid van een stabiele job met mooie toekomstkansen.

Interesse?

Grijp deze kans om als Expert Waterzuivering aan de slag te gaan in Nazareth en Harelbeke! Solliciteer nu via de button. Voor meer details, neem contact op met Herlinde en Chiara van Randstad op 09 380 00 47 of via industry.oudenaarde-deinze@randstad.be. We zijn benieuwd naar jouw profiel!

VG458/BUOSAPons

• Je brengt minstens twee jaar expertise mee in de sector van waterzuivering(sinstallaties), opgedaan in relevante contexten (zoals Veolia, Trevi, Aquafin of productie).
• Je blinkt uit in hands-on werk en bent operationeel sterk met de installaties.
• Je demonstreert een diepgaand technisch inzicht in de werking van waterzuiveringsprocessen.
• Je werkt vlot samen met collega's, maar organiseert je werk ook zelfstandig en efficiënt.
• Je analyseert complexe problemen met een denkniveau dat gelijkwaardig is aan een bachelor (praktijkervaring is cruciaal).
• Je legt de focus op de operationele uitvoering van waterzuivering en hebt geen primaire ambitie in management.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en beheerst de basisbeginselen van het Frans (spreken en begrijpen).
• Je staat bekend om je betrouwbaarheid en nauwkeurigheid in de uitvoering van je taken.

• Continuïteit verzekeren: Jij bent de drijvende kracht achter de ononderbroken en optimale werking van onze waterzuiveringsinstallaties door middel van jouw systematische controles.
• Data-integriteit garanderen: Dankzij jouw onderhoud en controle van meet- en bemonsteringsapparatuur zijn we verzekerd van betrouwbare metingen en representatieve stalen.
• Watermonsterbeheer in goede handen: Jij beheert het volledige proces van watermonsters, van afname tot tijdige lediging van de reservoirs.
• Efficiënte slibverwerking realiseren: Door jouw kennis van de juiste chemische behandelingen draag je direct bij aan een optimale slibafscheiding en -droging.
• Hygiëne en veiligheid waarborgen: Het nauwgezet uitvoeren van SIP-procedures is jouw manier om de hoogste reinigingsstandaarden te implementeren.
• Kwaliteit bewijzen door analyse: Met jouw basislaboratoriumtesten controleer je de cruciale kwaliteit van het gezuiverde water.
• Optimalisatie door monitoring en actie: Jij bewaakt de prestaties van het automatische systeem en grijpt proactief in om de efficiëntie te maximaliseren.

Facilitair manager voor het Wetenschapspark te Niel:

Ben jij resultaatgericht, stressbestendig en sterk in het structureren van processen? Werk je graag projecten uit van budgettering tot uitvoering? Ben je klantgericht en besluitvaardig? Wil je meebouwen aan een innovatieve campus waar start- en scale-ups werken rond gezondheid en milieutechnologie? Dan is deze functie iets voor jou.

We zoeken een tactisch sterke facilitair manager die de dagelijkse werking van het Wetenschapspark in goede banen leidt én structureel versterkt.

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de gebouwen en technische installaties op de site. Je zorgt ervoor dat onderhoud, keuringen en contracten correct en systematisch worden opgevolgd, zodat onze gebouwen, inclusief installaties en voorzieningen, in topconditie blijven.

Je stuurt een team van vier medewerkers aan, werkt samen met interne experten en coördineert externe partners en leveranciers. Je rapporteert aan de programmamanager.

Daarnaast neem je het voortouw in het professionaliseren van de facilitaire werking. Je brengt structuur in de processen, zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang van acties en projecten.

POM Antwerpen wil met haar eigen patrimonium een voorbeeldrol opnemen op het vlak van hernieuwbare energie, digitalisering en duurzame aankopen. Vanuit jouw expertise geef je input rond gebouwgebruik, optimalisaties en haalbare verbeterinitiatieven.

De focus van deze functie in de komende jaren ligt op structureren, stabiliseren en optimaliseren, met andere woorden helpen verzekeren dat facilitair beheer op het park professioneel en klantgericht functioneert.

Wat betekent dit concreet?

Beheer en structuur: Je zorgt voor: een efficiënt dagelijks beheer, onderhoud en toezicht van de gebouwen, technische installaties en buiteninfrastructuur van de site. Je hebt een helder overzicht van de staat van het patrimonium en werkt een onderbouwde meerjarenplanning met bijhorend budget uit. Je zorgt dat onderhoud, contractbeheer, keuringsplannen en meldingen niet alleen goed georganiseerd, maar ook systematisch worden opgevolgd. Je geeft vorm aan en maakt deel uit van de technische permanentie/cascade van de site voor technische interventies. Je bouwt een duurzaam systeem voor kennisborging en opvolging uit.

Klantgerichte dienstverlening: Je bent een professioneel aanspreekpunt voor huurders en interne partners. Je neemt je rol proactief op en denkt verder dan het oplossen van incidenten. Wanneer nodig steek je de handen zelf uit de mouwen. Je analyseert terugkerende problemen en vertaalt die naar structurele oplossingen. Je bouwt een gestructureerd en professioneel klachten- en opvolgsysteem uit met transparante communicatie en duidelijke terugkoppeling. Je volgt evoluties binnen bijvoorbeeld energiebeheer, digitalisering, schoonmaak of (technisch) huurdersonderhoud op en vertaalt relevante trends naar innovatieve verbeteringen in de dienstverlening.

Veiligheid en permanentie: Je werkt nauw samen met de preventiedienst. Je maakt werk van sluitende procedures rond toegangscontrole, brandveiligheid, camerabewaking en evacuatie- en noodplanning. Je waakt erover dat de wetgeving rond huurderonderhoud correct wordt toegepast en up-to-date blijft. Je maakt deel uit van de technische permanentie van de site en werkt aan de verdere professionalisering van dit systeem.

Leidinggeven en samenwerken: Als operationeel leidinggevende geef je duidelijk richting aan je aan je facilitaire collega’s. Je werkt vlot samen en schept duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Je combineert een coachende aanpak met duidelijke resultaatsverwachtingen. Je werkt nauw samen met de Programmamanager en andere interne stakeholders en houdt rekening met de impact van je beslissingen op andere diensten.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma of een professionele bachelor (bij voorkeur in een technische richting);
• Minstens 3 jaar relevante ervaring in gebouwbeheer, facilitair management of technische projectopvolging;
• Enkele jaren ervaring in een operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring met contractbeheer, onderhoudsopvolging en budgetbewaking.

Daarnaast herken je jezelf in volgende competenties:

• Je bent organisatorisch sterk en kan structuur brengen. Je stelt duidelijke prioriteiten en bewaart het overzicht, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor voortgangscontrole en volgt afspraken, contracten en processen nauwgezet op.
• Je beschikt over sterke probleemanalyse en werkt oplossingsgericht Je kan richting geven aan een team.
• Je denkt en handelt klantgericht en professioneel. Je onderzoekt actief noden van huurders en interne partners en vertaalt ze naar een toegankelijke dienstverlening.
• Je treedt besluitvaardig op en neemt onderbouwde operationele beslissingen binnen je mandaat.
• Je werkt resultaatsgericht en stuurt actief bij om doelstellingen te realiseren.
• Je houdt rekening met de impact van je beslissingen op andere diensten en stakeholders en creëert draagvlak door heldere communicatie en overleg.

Idealiter vink je ook nog volgende zaken af – opleidingen worden uiteraard ook zeker voorzien:

• Je bent technisch voldoende onderlegd om onderbouwde keuzes te maken (bij voorkeur HVAC, elektriciteit en sanitair) en vertrouwdheid met relevante wetgeving rond veiligheid en milieu.
• Je hebt inzicht in bestekken, SLA’s en budgetten.
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met digitale facilitaire systemen.
• Je hebt interesse in energiebeheer en duurzame optimalisaties.

Vacature: Praktijkleerkracht Schilderen & Decoratie (15/21 – 18u op de vloer)

Afdeling Type 9 – Egmont & Hoorn (GO! Scholengroep 24K)

Egmont & Hoorn is een school voor buitengewoon secundair onderwijs binnen GO! Scholengroep 24K. Wij begeleiden jongeren met specifieke onderwijsnoden, waaronder jongeren met een autismespectrumstoornis (type 9).

Jouw rol als praktijkleerkracht

Als praktijkleerkracht Schilderen & Decoratie geef je 18 uur praktijkles binnen onze afdeling type 9. Je begeleidt jongeren in het verwerven van technische vaardigheden én arbeidsattitudes, met oog voor hun individuele noden.

Je:

• geeft praktijkgericht en gestructureerd les in schilderen en decoratie;

• differentieert in instructie- en oefentijd;

• creëert duidelijke kaders en voorspelbaarheid, essentieel voor onze doelgroep;

• werkt vanuit positieve en preventieve aanpakken;

• versterkt leerlingen in hun vakbekwaamheid, zelfstandigheid en zelfregulatie;

• bouwt mee aan een veilige leeromgeving waar fouten leerkansen zijn;

• werkt nauw samen binnen een teamcontext (o.a. teamteaching).

Je begrijpt dat goed onderwijs méér is dan techniek aanleren. Je helpt jongeren groeien in zelfvertrouwen, werkhouding en toekomstperspectief.

Onze pedagogische aanpak

Binnen Egmont & Hoorn werken we evidence-informed en maken we gebruik van gevalideerde kaders zoals:

• herstelgericht werken

• traumasensitief lesgeven

• LSCI

• Circle of Courage

• de zelfdeterminatietheorie

We schakelen doordacht tussen zorg en begrenzing en zetten maximaal in op proactieve en preventieve maatregelen. Sancties zijn nooit het vertrekpunt; relatie en begrip wel.

We laten een leerkracht nooit alleen staan. Teamteaching en samenwerking zorgen voor professionele groei én werkbaar werk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een praktijkleerkracht die:

• vaktechnisch sterk staat in schilderen en decoratie;

• structuur kan bieden zonder rigiditeit;

• talentgericht en inclusief denkt;

• sterk is in klasmanagement en relatieopbouw;

• gelooft in de kracht van praktijkonderwijs als opstap naar werk;

• samenwerkt en openstaat voor professionele groei.

Waarom kiezen voor Egmont & Hoorn?

Omdat je hier écht impact hebt.
Omdat je jongeren helpt bouwen aan een toekomst.
Omdat je deel wordt van een team dat samen verantwoordelijkheid draagt.
Omdat wij geloven dat voorbeeldgedrag meer zegt dan woorden.

Voel jij je aangesproken?
Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten. Samen geven we kleur aan talent.

Vacature: Leerkracht Kleuter Muziekinitiatie (Lochristi)

Ben jij een creatieve lesgever met een hart voor jonge kinderen? Wil je graag muziekinitiatie geven in een warme, speelse omgeving waar elk kind op zijn of haar eigen tempo mag groeien? Muziekschool Lochristi is op zoek naar een enthousiaste leerkracht om onze lessen kleuter muziekinitiatie verder vorm te geven.

Over ons

Muziekschool Lochristi maakt deel uit van Muziek Educatie Groep ViVO, een scholengroep met meer dan 1200 leerlingen. Wij bieden een breed aanbod aan lessen, workshops en initiatieven zoals het Muziek Educatie Festival. Bij ons staat de individuele groei van elke leerling centraal, in een warme en professionele leeromgeving waar ook leerkrachten kunnen groeien en hun pedagogische vrijheid behouden.

Functieomschrijving

Als leerkracht kleuter muziekinitiatie begeleid je jonge kinderen (peuters en kleuters) in hun eerste muzikale stappen. Je geeft les aan kleine groepjes (max. 10 à 12 kinderen), met oog voor welbevinden en individuele ontwikkeling.

Je werkt op basis van muzikale parameters zoals ritme, tempo, dynamiek en melodie, en koppelt deze aan beweging, fantasie en spel. Onze lessen zijn procesgericht opgebouwd, met ruimte voor verkenning, imitatie en experiment.

Je bouwt een vertrouwensband op met de kinderen en onderhoudt af en toe contact met ouders.

Binnen onze werking maken we een onderscheid tussen Muziekbad (voor peuters en kinderen uit de eerste kleuterklas) en Muziekinitiatie (voor de tweede en derde kleuterklas). De inhoud, aanpak en groepsgrootte worden afgestemd op de ontwikkelingsfase van de kinderen. Waar in Muziekbad vooral exploratie en absorptie centraal staan, is er in Muziekinitiatie meer ruimte voor gerichte reactie, imitatie en eenvoudige muzikale opdrachten.

In beide gevallen staat het welbevinden van het kind steeds voorop, en vermijden we een prestatiegerichte aanpak.

Lesmoment

• Zaterdag 9u00 - 13u00

De opdracht kan onmiddellijk worden opgenomen, of starten met een korte overgangsperiode met coaching en ondersteuning, afhankelijk van het profiel en de ervaring van de kandidaat.

De lessen lopen vanaf midden september 2026 tot midden mei 2027. Deze opdracht heeft perspectief op een duurzame samenwerking op langere termijn.

Voor onze lessen muziekinitiatie voor peuters en kleuters zoeken we een warme, muzikale leerkracht die jonge kinderen op een speelse en veilige manier wil begeleiden.

We richten ons zowel tot ervaren muziekpedagogen als tot muzikaal sterke profielen met veel goesting om te groeien.

Ook wie zich muzikaal verder wil ontplooien, kan bij ons rekenen op ondersteuning vanuit de muziekschool.

Jouw profiel

• Diploma muziekpedagogie, kleuteronderwijs of gelijkwaardig, met ervaring in muziekinitiatie

• Of: ruime ervaring met jonge kinderen en een sterke muzikale basis

• Je geeft les aan peuters en kleuters in kleine groep

• Warme, speelse aanpak met oog voor het welbevinden van het kind

• Je zingt graag en toonvast en kan jezelf muzikaal begeleiden (ukulele, gitaar of piano), of wil hierin verder groeien (ondersteuning voorzien)

• Creatief, beweeglijk en sterk in verhalen, beweging en spel

• Flexibel en observerend, afgestemd op de groep

• Bereid tot engagement tot minimum einde van het schooljaar (midden mei 2027).

• Warme, duidelijke communicatie met kinderen

• Vlot Nederlands

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! 

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf. 

Dit zoeken we

Wil jij bijdragen aan de zelfredzaamheid van anderen? Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en je kent de sociale kaart? In gesprekken voeren ben je bedreven en je weet gemakkelijk de vraag achter de vraag te achterhalen? Dan zoeken we jou!

We zijn op zoek naar 2 collega's voor volgende regio's:

focus op Merksem en Schoten: opstart zo snel als mogelijk
focus op Wuustwezel (ondersteuning Kalmthout en Essen): opstart eerder naar 1 juni (maar vroeger mogelijk in overleg)

Als maatschappelijk werker maak je echt verschil in het leven van mensen. Je helpt immers chronisch zieken, personen met een beperking en zorgafhankelijke ouderen om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen.

Hoe doe je dit?

• Je geeft cliënten persoonlijk advies over thuiszorgdiensten en -voorzieningen, zodat ze hun rechten maximaal kunnen benutten en hun welzijn en zelfstandigheid kunnen vergroten.

• Je zoekt samen met de cliënt naar oplossingen en verwijst hen door naar de juiste instanties. Bij complexe thuiszorgsituaties bied je zorgbegeleiding op maat, samen met partners, vrijwilligers en mantelzorgers.

• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van cliëntendossiers.

• Je wisselt huisbezoeken af met afspraken op kantoor en hulp via e-mail. Je beantwoordt vragen en je legt proactief contacten.

• Je werkt nauw samen met collega’s, ziekenfondsdiensten en andere thuiszorgdiensten in de regio om de beste zorg te bieden.

Af en toe werk je 's avonds of in het weekend voor afspraken, informatiemomenten of vertegenwoordigingswerk.

Je hebt een bachelor (of master) in sociaal werk (maatschappelijk werk), sociale gezondheidszorg, sociaal verpleegkundige of verpleegkundige met specialisatie in sociale gezondheidszorg. Andere diploma's komen niet in aanmerking.

Je hebt kennis van, en interesse in, sociale wetgeving en in voorzieningen voor ziekte, handicap en thuiszorg. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, dan ben je bereid om dit te leren.

• Praktijkervaring in maatschappelijk werk is een voordeel, maar enthousiaste starters zijn ook welkom.
• Je kan een hulpverleningsproces methodisch en op gestructureerde manier opbouwen. Je bent sterk in het verduidelijken van de hulpvraag.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent empathisch ingesteld. Tegelijkertijd kan je ook duidelijke professionele grenzen stellen.
• Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling.
• Je kan uitstekend plannen, organiseren en zelfstandig werken.
• Je bent een betrokken teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Je werkt in de ELZ Noord-Antwerpen en Noorderkempen met als standplaats het kantoor in Merksem. Je neemt ook huisbezoeken op in de regio Schoten.'Tijdens vakanties of ziekte van collega's wordt je verwacht de gemeentes in ELZ Noord-Antwerpen en Noorderkempen ook mee op te volgen. Overlegmomenten gaan door in Brasschaat of Turnhout.

Bovenstaande houdt in dat je je dus flexibel doorheen deze zones kunt verplaatsen. Je hebt een rijbewijs B en je kan gebruik maken van een auto voor jouw verplaatsingen.

Je kan een blanco uittreksel van jouw strafregister (model 596,2) voorleggen.

En bovenal herken jij jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, iemand die waarde toevoegt aan alles wat we doen.

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een nieuwe onderhoudstechnieker.

Als technieker vorm jij het hart van onze organisatie en werk je zowel in het atelier als bij onze klanten:

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen.
• Aan de hand van elektrische metingen en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren.
• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant.
• Naast dit alles, neem je actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole.

• Technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring

• Je sleutelt héél graag

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

Een flexi-job als keukenmedewerker op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende keukenmedewerker verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of sta je liever in dezelfde keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als keukenmedewerker, eersteklas toch?

Wat komt er op je bord te liggen?

Als keukenmedewerker ben je de katalysator van het bestaande team. Je staat in voor allerlei taken die ervoor zorgen dat de motor vlot blijft draaien. Je exacte pakket bepalen we op basis van je ervaring en kunde.

• Je helpt bij de voorbereiding van de gerechten
• Je volgt instructies voor recepten en presentatie
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail
• Je bent 18+

Een studentenjob als keukenmedewerker op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren in heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als vliegende keukenmedewerker verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of sta je liever in dezelfde keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte studentenjob als keukenmedewerker, eersteklas toch?

Wat komt er op je bord te liggen?

Als keukenmedewerker ben je de katalysator van het bestaande team. Je staat in voor allerlei taken die ervoor zorgen dat de motor vlot blijft draaien. Je exacte pakket bepalen we op basis van je ervaring en kunde.

• Je helpt bij de voorbereiding van de gerechten
• Je volgt instructies voor recepten en presentatie
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je hebt een passie voor de keuken en streeft naar perfectie
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail
• Je bent 18+