Als Coördinerend begeleider nachtzorg help je begeleiders bij het verzorgen en behandelen van cliënten. Waarom deze baan bij jou past? Je bent iemand die weet hoe belangrijk het is om snelle en doordachte keuzes te maken. Wanneer er sprake is van een incident of calamiteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen ons woonzorgpark gedurende de avonden, nachten en weekenden. Dat betekent dat je prioriteiten stelt, het overzicht bewaart en vooruit denkt. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: in de nacht is er altijd een manager zorg met bereikbaarheidsdienst met wie je kunt overleggen en opschalen wanneer dat nodig is. De cliënten worden gedurende de nacht gevolgd met behulp van domotica (inluisteren). We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat cliënten maximaal mogen genieten van hun nachtrust. Zij worden alleen gestoord wanneer zorg en begeleiding nodig zijn, zoals vastgelegd in het persoonlijk plan. Het is jouw taak om in samenwerking met de medewerker en cliënt te inventariseren welke hulpvraag er speelt. Vanuit jouw kennis en expertise beoordeel je wat er nodig is om de hulpvraag te beantwoorden. Daarbij houd je rekening met de individuele wensen van de cliënt, de geldende wet- en regelgeving en maak je gebruik van de kennis en ervaring van de medewerker. Gezamenlijk zet je acties uit en kun je, waar nodig, ondersteuning of back-up inschakelen van de manager zorg (bereikbaarheidsdienst), een dienstdoende huisarts, Arts-VG of gedragswetenschapper. Als Coördinerend Begeleider Nachtzorg heb je een verantwoordelijke rol: je stuurt collega’s van het nachtteam aan en bent de schakel tussen het rayon en de manager zorg. De cliëntgroep is zeer gevarieerd en bestaat uit cliënten van alle _eeftijden, met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. Wat ga je doen? Beschikbaar te zijn gedurende de avond en nacht (werktijden 21:45 - 07:00 uur); Medewerkers te begeleiden en t coachen vanuit jouw kennis en ervaring; Tijdig incidenten en calamiteiten te signaleren zodat je passende maatregelen kan treffen conform protocollen en wet- en regelgeving; Het verrichten van (voorbehouden) verpleegtechnische handelingen volgens omschreven protocollen; Bijzonderheden te rapporteren aan de verantwoordelijk leidinggevende. Wat heb je nodig? Je hebt minimaal een afgeronde verpleegkundige niveau 4 opleiding en bent in het bezit van een BIG registratie en BHV- diploma; Je hebt coördinerende en/of leidding gevende ervaring; Je hebt kennis van en bent in het bezit van meerjarige ervaring in verzorgen en begeleiden van cliënten met een intensieve zorgvraag; Je kunt rust bewaren tijdens calamiteiten en incidenten; Je bent zelfstandig en kunt handelen in acute situaties; Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om in gesprek te gaan met een diverse cliëntenpopulatie, medewerkers en vertegenwoordigers. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met

Wil jij een coördinerende rol oppakken binnen twee groepen met _ongvolwassenen en ouderen met een ernstig tot matig verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich graag verder ontwikkelt en bereid is een bijpassende hbo‑opleiding tot coördinerend begeleider te volgen. Terwijl je meedraait op de groep, coach je het team, bewaak je de kwaliteit en creëer je samen een actieve én fijne dag voor elke bewoner. Klinkt dit als jouw volgende stap waarin je verder kunt groeien en echt het verschil maakt? We horen graag van je! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een warme, veilige en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. In totaal wonen hier 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg draait om nabijheid, structuur, beleving en het aansluiten bij de individuele mogelijkheden en behoefte aan ondersteuning. De eerste woning bestaat uit ouderen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met lichamelijke beperkingen. De mobiliteit neemt bij velen af, waardoor hulpmiddelen steeds belangrijker worden. Hun dagen zijn gericht op doen, ervaren en beleven, waarbij methodieken zoals Ervaar het maar, Perspectief en Triple C worden ingezet. De begeleiding ondersteunt intensief bij de ADL en helpt bewoners hun vaardigheden te behouden, zodat zij een fijne ‘oude dag’ ervaren met gezelligheid en een positief gevoel van eigenwaarde. De andere woning bestaat uit een groep _ongvolwassenen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, die over het algemeen mobiel zijn. Een aantal van hen heeft daarnaast een autismespectrumstoornis of epilepsie. In deze groep is het belangrijk dat je de bewoners ten actief betrekt bij het dagelijks leven. Daarbij let je goed op de balans tussen activiteit en rust, zodat er voldoende ruimte is voor zowel prikkeling als ontprikkeling. Sommige bewoners gaan met plezier naar een externe dagbesteding. Anderen hebben meer behoefte aan belevingsgerichte activiteiten, waarbij jij helpt om de juiste afwisseling te vinden. De begeleiding ondersteunt in zelfzorg, werkt met gebaren en pictogrammen, en sluit methodisch aan via onder andere Perspectief en Geef me de 5. Beide groepen vragen om begeleiders die rust, duidelijkheid en aandacht bieden, goed signaleren en écht kijken naar wat een bewoner nodig heeft. Samen zorgen we voor stabiliteit, een eenduidige manier van werken en een professioneel, betrokken team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent kla

Geef warme zorg aan ouderen met een somatische zorgvraag bij Rubina Zuiderheide. Als Verzorgende IG werk je in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën. Wat ga je doen Je begeleidt en verzorgt onze bewoners in hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Naast de verzorging, speel je een actieve rol in het verbeteren van welzijn en leefplezier. Je denkt mee, ziet wat er beter kan en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. Welkom bij Amaris – locatie Rubina Hilversum Kom jij ons team versterken als Verzorgende IG op de afdelingen Hoorneboeg of Schapenkamp in Hilversum? In onze moderne locatie Rubina bieden we persoonsgerichte zorg aan 9 bewoners per afdeling. De zorgvragen zijn divers en vragen om betrokkenheid, deskundigheid en échte aandacht. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer onderling is goed – en dat merken bewoners, familieleden en collega’s van andere afdelingen direct. Wat breng je mee Je hebt een diploma Verzorgende IG Je hebt motivatie en passie voor de ouderenzorg Je hebt actuele kennis van psychosociale, psychogeriatrische en lichamelijke (verouderings)verschijnselen Je bent in staat een vertrouwensrelatie te onderhouden met de cliënt en diens sociale netwerk Je bent flexibel beschikbaar Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij graag in de nacht en bied je rust en aandacht aan bewoners? Word Helpende (Plus) in de nachtdienst op Voor Anker in Huizen. Wat ga je doen Als Helpende (Plus) in de nachtdienst ben jij een vertrouwd gezicht voor onze bewoners binnen Voor Anker. Jij zorgt in de nacht voor rust, veiligheid en continuïteit. Je ondersteunt bewoners bij hun zorgvraag volgens het zorgplan en houdt toezicht op hun welzijn. Je signaleert veranderingen, schakelt waar nodig met collega’s en zorgt voor een rustige sfeer waarin bewoners zich veilig voelen. Je werkt zelfstandig, met de zekerheid van een betrokken team achter je. Je zorgt voor een goede overdracht en stemt duidelijk af met het dagteam. Samen zorgen jullie voor een warme en huiselijke woonomgeving. Over Voor Anker Voor Anker is een levendige woonzorglocatie in Huizen, met een warme, dorpse sfeer. De locatie ligt dichtbij het oude centrum en is omringd door bos en hei. Onze christelijke identiteit vormt de basis, met respect en aandacht voor iedereen. Binnen Voor Anker wonen bewoners met verschillende zorgvragen, waaronder somatische en psychogeriatrische zorg. Jij wordt ingezet daar waar jouw inzet het hardst nodig is. Wat breng je mee Een diploma Helpende (niveau 2), bij voorkeur aangevuld met Helpende Plus Affiniteit met of ervaring in nachtdiensten Een rustige, betrokken en professionele houding Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Goede communicatieve vaardigheden Flexibele inzetbaarheid voor nachtdiensten volgens rooster Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Andere koers varen? Grijp het stuur en beleef de rit van je leven bij Transdev in Hilversum. Ontdek de mogelijkheden via Consolid! Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Transdev bieden wij: Brutosalaris:Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Transdev. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Transdev of Consolid. Locaties: Haarlem, Amstelveen, Schiphol, Hilversum of Huizen. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Functieomschrijving Buschauffeur | Buschauffeur | Transdev | Consolid Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden stralen! Met jouw D-rijbewijs ben jij klaar om plaats te nemen achter het stuur van die imposante bus. Geef toe, wie droomt er niet van om in zo'n prachtig voertuig rond te rijden? Als buschauffeur ben jij de onmisbare schakel in de buurt. Mensen vertrouwen erop dat jij op tijd komt, zodat ze naar hun werk, school of afspraak kunnen gaan. Bovendien draag je de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van je passagiers. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat zij elke dag op tijd en veil op hun bestemming aankomen. Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sta jij stevig in je schoenen, ben jij communicatief sterk en kan jij goed anticiperen op de situaties die zich voor kunnen doen in het verkeer? Dan is deze uitdagende baan als buschauffeur jou perfect op het lijf geschreven. Transdev behoort tot een van de grootste mobiliteitsbedrijven in Nederland. Deze kans biedt jou de mogelijkheid om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Door voortdurende innovatie zorgt Transdev ervoor dat jij altijd achter het stuur van de nieuwste bussen zit. Je maakt deel uit van een team van gepassioneerde collega's, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Als buschauffeur bij Connexxion rijd je met een 12-, 15- of 18-meter bus in de regio. Consolid zoekt buschauffeurs die in het bezit zijn van rijbewijs D en geldige code 95 voor Transdev. Ben je nog niet in het bezit van rijbewijs D of heb je geen code 95? Check dan onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op. Functie eisen Buschauffeur | Buschauffeur | Transdev | Consolid Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Wil jij jouw ervaring inzetten én verder groeien in een coördinerende rol binnen twee warme woonomgevingen voor ouder wordende bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking? We zoeken een collega die rust en duidelijkheid brengt, zichzelf wil ontwikkelen en bereid is een passende HBO‑opleiding te volgen. Als coördinerend begeleider coach je het team, geef je richting en zorg je voor een veilige, fijne dagbeleving voor bewoners die vertrouwen en nabijheid nodig hebben. Voelt dit als een betekenisvolle volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we in dit gebouw een veilige en rustige woonomgeving aan twee groepen bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. In totaal wonen hier 16 cliënten, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De begeleiding is gericht op nabijheid, duidelijkheid, structuur en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden, beperkingen en beleving van elke bewoner. De eerste groep bestaat uit ouder wordende bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en uiteenlopende lichamelijke problematiek, zoals slechthorendheid, visuele beperkingen, epilepsie en mobiliteitsafname. Een deel van de bewoners is rolstoelafhankelijk en heeft uitgebreide ondersteuning nodig bij ADL, zelfzorg en dagelijkse activiteiten. De dag draait vooral om ervaren en beleven, met methodieken zoals Ervaar het maar en Triple‑C. Het team focust op het behouden van vaardigheden, het herkennen van vaak subtiele signalen en het creëren van een rustige en veilige omgeving. De tweede groep bestaat uit bewoners van middelbare tot ouder wordende _eeftijd met een matige verstandelijke beperking en een lage sociaal‑emotionele ontwikkeling, vaak in combinatie met bijkomende problematieken zoals autisme, beperkte motoriek en visuele of auditieve beperkingen. Zij voelen zich prettig in een gezellige, vertrouwde en overzichtelijke omgeving met voorspelbaarheid, rust en heldere structuur. Veel bewoners hebben ADL‑ondersteuning nodig en de begeleiding is gericht op het behouden van vaardigheden en het bieden van een zo fijn mogelijke kwaliteit van bestaan. Samen met het team werk je aan een stabiele, warme woonomgeving waarin rust, veiligheid en vertrouwde relaties centraal staan. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbele rol: je draait mee in de dagelijkse begeleiding op de groepen én je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team. Je bent zichtbaar in de woningen, blijft rustig en duidelijk in complexe situaties en neemt collega’s mee in een consequente, voorspelbare en methodische manier van werken passend bij cliënten met een lage emotionele ontwikkelings_eeftijd. Je voert gesprekken met aandacht en helderheid, durft bij te sturen waar dat nodig is en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega’s. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en krijgt energie van het versterken van het team in het omgaan met bijkomende problematiek en uitdagend gedrag. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding die zorgt voor rust, veiligheid en voorspelbaarheid, passend bij de sociaal‑emotionele ontwikkeling van de cliënten. Je werkt vanuit Triple‑C en biedt nabijheid en structuur, waarbij ADL‑ondersteuning onderdeel kan zijn van je werk. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, handelen en methodisch werken. Samen bouw je aan een stabiel, professioneel en eenduidig team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en vertaalt methodieken, zoals de Triple‑C‑methodiek en Samen Houvast, naar de praktijk. Je helpt het team signalen te herkennen en af te stemmen op de emotionele ontwikkeling van cliënten. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevi

Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende baan waarbij je veel contact met onze patiënten hebt? En kun jij makkelijk schakelen tussen de diverse werkzaamheden? Als administratief medewerker op de poli Prenatale Diagnostiek werk je samen in een team van doktersassistenten en administratief medewerkers. Met elkaar zorgen we ervoor dat de poli op rolletjes loopt. Je bereidt spreekuren voor, je plant afspraken in, en ontvangt onze patiënten. Daarnaast beantwoord je dagelijks uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Dat kan zijn aan de balie, maar ook telefonisch of via de mail. De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het bezoek van de patiënten aan de polikliniek zo aangenaam mogelijk te maken. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team. Mbo diploma niveau 3/4 in medisch (NAMS)/administratieve richting of diploma van de opleiding tot doktersassistent. Werkervaring in een soortgelijke functie binnen een academisch ziekenhuis is een pré. Kennis en ervaring met EPIC is een pré. Ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket is een pré. Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Voorkeursdagen zijn maandag, dinsdag en vrijdag. Je bent enthousiast en hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Naar de patiënten toe ben je gastvrij, vriendelijk en empathisch. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en bent flexibel. En omdat we als team samenwerken om de beste zorg voor de patiënt te leveren, verwachten we dat je collegiaal en proactief bent. Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De polikliniek Prenatale Diagnostiek is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en is gevestigd op locatie AMC. Op de poli ontvangen we zwangere patiënten die voor screening op mogelijke aangeboren afwijkingen bij het ongeboren kind zijn doorverwezen. De patiënten komen vanuit een grote regio naar Amsterdam UMC, locatie AMC. Je werkt intensief samen met de gynaecologen, arts-echoscopisten, doktersassistenten en administratief medewerkers. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun Joan Wille - Moerland, teamleider, via 06 2577 1798 of j.m.moerland@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via 06 2190 9282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

"Soms word ik bang of onrustig. Kun jij ervoor zorgen dat ik weer rustig kan gaan slapen? Kan ik op jou vertrouwen als ik ’s nachts hulp nodig heb?" Jij als begeleider gehandicaptenzorg (nachtdiensten) Terwijl de wereld slaapt, ben jij wakker. Jij bent de kalme, betrouwbare aanwezigheid in de nacht. Wanneer een cliënt onrustig wordt, angst ervaart of zorg nodig heeft, ben jij er direct; rustig, alert en met oog voor wat er écht nodig is. Als Begeleider Gehandicaptenzorg bij ’s Heeren Loo in Tiel werk je met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende lichamelijke, psychische of gedragsproblematiek. Jij zorgt voor veiligheid, biedt nabijheid en helpt spanningen om te buigen naar rust en stabiliteit. Waarom jij hier helemaal op je plek bent De nacht is voor jou geen lastige shift, maar een moment waarop jij het verschil maakt. Jij voelt feilloos aan wat een cliënt nodig heeft, voorkomt escalaties en weet wanneer je juist nabij moet zijn of juist ruimte moet geven. Liefdevol; Jij creëert rust en veiligheid, ook in spannende momenten. Ondernemend; Jij schakelt snel en handelt doortastend wanneer dat nodig is. Ontdekkend; Jij herkent signalen van onrust en past je aanpak aan op de situatie en de persoon. Wat ga je doen? Waken over cliënten tijdens de nacht en zorgen voor een voorspelbare, veilige omgeving. Begeleiden bij onrust, angst, slaapproblemen of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Uitvoeren van ADL-taken en, indien nodig, verpleegtechnische handelingen of medicatie toedienen. Signaleren van bijzonderheden, zorgvuldig rapporteren en snel schakelen bij crisissituaties. Samenwerken met collega’s en andere disciplines om de beste nachtzorg te bieden. Wat neem je mee? Een relevant mbo-diploma op minimaal niveau 3, of vergelijkbare ervaring met aanvullende certificaten. Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met MVG en/of psychiatrische problematiek. Goede observatievaardigheden en inlevingsvermogen. Stressbestendigheid besluitvaardigheid – jij blijft kalm en professioneel, ook als het spannend wordt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen g

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de shiftdiensten te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Rijkevorsel op hun veilig en op tijd op hun werk geraken en terug.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Daar je instaat voor de medewerkers van de shiftdiensten, wordt er gewerkt in 3-ploegen (vroege/late/nacht)

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag (op het einde van elke shift) pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

https://tinyurl.com/bdfd9cedBeschrijving

Ben jij een gepassioneerde engineer (in wording) met een sterke interesse in Microsoft-oplossingen en -diensten? Dan hebben wij de perfecte opportuniteit voor jou! Wij organiseren een training op maat gericht op Microsoft-technologieën, waar je de kans krijgt om onder begeleiding van ervaren professionals te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen. Het einddoel? Van jou een Microsoft Solution Engineer maken met een mooie toekomst in het verschiet!

Je maakt als collega deel uit van ons Managed IT Solutions (MIT) team.

Als deze opportuniteit jou aanspreekt, solliciteer dan bij de Beste Werkplek van België sinds 2015! ;-)

Takenpakket

Als Microsoft Solution Engineer krijg je de unieke kans om diepgaande kennis op te doen van Microsoft-oplossingen en -diensten. Je wordt ondergedompeld in een stimulerende leeromgeving waarin je praktische ervaring opdoet en deelneemt aan uitdagende projecten bij verschillende van onze klanten.

Onder begeleiding van onze ervaren Engineers en Project Managers leer je:

• Het volledige Microsoft ecosysteem verkennen: Microsoft XDR, Purview, DSPM for AI, Copilot, Sentinel, M365, Azure, Intune, OneDrive, SharePoint, Teams ...
• Ontwerpen en implementeren van Microsoft-gebaseerde IT- infrastructuur
• Sterke focus op security best practices
• Beheren en onderhouden van systemen met een focus op Microsoft Server- en Cloud-oplossingen
• Assessment van Microsoft omgevingen
• Troubleshooten en oplossen van technische incidenten
• Hoe men nieuwe configuraties / features aanpassen en testen vanuit een virtuele labo omgeving tot de go-Live in productie bij de klant
• Het opbouwen van kennis en het behalen van erkende Microsoft- certificeringen, zoals MS900 of AZ900, binnen uiterlijk drie maanden. Zie ook andere voorbeelden hier
• Samenwerken met het team van engineers, sales, developers, business en functionele analaysten om de best mogelijke en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden aan onze klanten
• Up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen binnen het Microsoft-ecosysteem in AI en Security

Je kan vrijblijvend onze privacy policy hier bekijken: Privacy Policy | EASI

Profiel

Must-have:

• Bachelor of Master (aan het behalen) in IT
• Goede kennis van het Engels (lezen, schrijven, spreken)
• Je hebt affiniteit en interesse in systeem beheer, security en automatisatie
• Leergierige ingesteldheid
• Proactieve en resultaatgerichte mindset met commerciële ingesteldheid

Nice-to-have:

• Affiniteit of eerste kennis van Microsoft oplossingen & services
• Microsoft certificaten
• Je woont in de buurt van één van onze Microsoft hubs: Leuven, Gent of Nijvel