Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen BelgianOpticianAcademy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle te halen.

-

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een hart voor zorg en wil je werken waar jouw expertise en aandacht écht gewaardeerd worden? Bij ons neem je een cruciale rol in het begeleiden van neurologische patiënten op hun herstelreis, met persoonlijke, warme en professionele zorg. In een hecht en gepassioneerd team krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en te groeien. Of je nu ervaring hebt in geriatrie of revalidatie, of net klaar bent om te starten: bij ons ben je meer dan welkom! Wil jij met jouw inzet en empathie écht het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de zorg van morgen!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regimes is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je verleent deskundige en persoonlijke verpleegkundige zorg – Met aandacht voor de lichamelijke en psychosociale noden van elke patiënt en zijn omgeving.
• Je voert verpleegkundige taken nauwkeurig en zorgzaam uit – Altijd volgens voorschrift van de behandelende arts en de geldende richtlijnen. 
• Je stimuleert zelfzorg en zelfstandigheid – En coördineert mee de multidisciplinaire revalidatieaanpak voor het beste herstel.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van revalidatietechnieken – Waardoor patiënten optimaal ondersteund worden op de afdeling.
• Je stemt het revalidatieprogramma af op elke patiënt – Zo krijgt iedereen de zorg die hij of zij echt nodig heeft.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie en rapportering – Via overleg, verpleegdossiers en verpleegkundige transfertnota’s, zodat de zorg altijd doorloopt.

OVER JOU

• Je hebt een diploma en visum van Bachelor of HBO5 (gegradueerd) verpleegkundige – Ervaring in geriatrie of revalidatie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je werkt zelfstandig en met respect – Je biedt zorg op maat met aandacht voor mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust – Dit zijn absolute vereisten in je dagelijkse taken.
• Je bent stressbestendig en gaat assertief, correct en positief om met patiënten en zorgverstrekkers – Je behoudt steeds een professionele houding.
• Je communiceert duidelijk en rapporteert helder – Zowel naar patiënten en mantelzorgers als naar collega’s en leidinggevenden.
• Je bent flexibel en betrokken – Je staat open voor veranderingen en werkt graag mee aan een fijne en efficiënte werkomgeving.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be (http://talent-geriatrie-reva@zas.be).

Meer weten over de functie? Contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie 1, op 03 280 36 30.

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

-

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Aalst!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Als Business Developer ben je dagelijks op pad om HR-managers, compensation & benefit managers en CFO’s te overtuigen van ons unieke aanbod. Je bouwt sterke relaties op, detecteert nieuwe businesskansen en werkt nauw samen met collega-experts om de beste oplossingen te bieden.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Jobomschrijving

Als Business Developer ga je in gesprek met HR-managers, C&B specialisten, CFO's, ... over thema's die er echt toe doen: reward, mobility, warranten,... Geen quick wins, wel ownership, vertrouwen opbouwen en deals closen met inhoud bij grote spelers. Dus neen, wij zijn niet op zoek naar een klassiek salesprofiel, wél iemand die houdt van consultative selling, new business en impact op lange termijn. Misschien klinkt dit wel als jouw nieuwe uitdaging? ??
 
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Je werkt je account- en prospectplanning bij, bekijkt waar opportuniteiten liggen en bepaalt samen met salesmanagement waar jij vandaag het verschil kan maken.
• Je zit wekelijks aan tafel met HR-managers, C&B-specialisten en CFO’s en gaat in gesprek over complexe HR-thema’s zoals reward, mobiliteit, wetgeving,... Geen standaard sales pitch, wel luisteren, challengen en meedenken. 
• Je leert bij over wetgeving, HR-tooling en sector-specifieke uitdagingen, maakt kennis met verschillende paritaire comités en verdiept je steeds verder in het speelveld van je klanten.
• Samen vertaal je de noden van de prospect naar een sterke, inhoudelijke oplossing. Je bereidt presentaties, offertes en tenderdossiers voor en neemt het voortouw in het commerciële luik van aanbestedingen. 
• Via klantbezoeken, netwerkevents en samenwerkingen detecteer je continu nieuwe businessopportuniteiten en zet je Attentia stevig op de kaart bij grotere spelers.
• Je zorgt voor een gestructureerde opvolging van je acties: je registreert alles in Salesforce, stemt regelmatig af met collega’s en neemt deel aan teammeetings om samen commerciële successen te realiseren.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- en of masterdiploma en minimum een eerste werkervaring binnen business development. 
• Je hebt een zeer sterke interesse of kennis van HR-services (reward, mobility, warranten,..). 
• Je bent bereid om je flexibel op te stellen naar verplaatsingen toe. 
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, enige kennis van het Frans? Dan is dit altijd een pluspunt!
• Je haalt energie uit de contacten met prospecten en bent een echte doorzetter in een lange verkoopcyclus.

Ben jij een ervaren chauffeur met passie voor veilig en efficiënt vervoer? Voor BASF in de Antwerpse Haven zijn we op zoek naar gemotiveerde chauffeurs om het fabrieksvervoer voor de dagdiensten te verzorgen. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat medewerkers uit de regio Rijkevorsel veilig en op tijd op hun werk geraken en terug. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur bij Keolis lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via ons terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. Hiervoor werk je nauw samen met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als (basis)verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften:
  • Voormiddagen: 7u-7u30 tem 11u-11u30
  • Namiddagen: 12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt
  • Avonden: 16u30-17u tem 20u30-21u.
  • Je kan ook werken op feestdagen en minimum 1 weekend per 2
• Je bent in het bezit van een permanent rijbewijs B.
• Je werkt graag regio Linter.

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Salaris aan IFIC-barema, waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen als anciënniteit. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst):
  • verzekering gewaarborgd inkomen (vanaf 5 jaar dienst);
  • 11 feestdagen;
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Twijfel je nog? Kom het gewoon ervaren.

Tijdens het sollicitatieproces:

• beantwoorden we al je vragen
• maken we een loonsimulatie op maat
• ontmoet je de leidinggevende van jouw regio
• Kan je een dag meelopen met een collega van het Wit-Gele Kruis om zelf te ontdekken hoe deze job écht voelt.

Over ons: Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

-

Als woonbegeleider ga je integraal en intensief aan de slag met cliënten met een woonproblematiek. Doel van de woonbegeleiding is om cliënten terug in staat te stellen tot het zelfstandig wonen, competenties te versterken en/of dak- of thuisloosheid te vermijden.

Housing first betekent letterlijk wat je leest. Eerst een dak boven het hoofd, dan de rest! Het is een methodiek die ingezet wordt voor de meest kwetsbare daklozen. We schuiven onvoorwaardelijke huisvesting als basisrecht naar voor.

Bij een Housing First begeleiding richten we ons tot chronische dak- en thuislozen met een complexe problematiek van verslaving- en of psychische problemen. De begeleiding bestaat erin om de HF-cliënt te ondersteunen in zijn overgang van straat naar zelfstandig wonen. Centraal daarna staat de begeleiding aan huis en de focus op het behoud van de woonst. In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt, bepaal je samen met je cliënt aan welke levensgebieden er gewerkt wordt en help je mee aan het uitbouwen van een (al dan niet professioneel) netwerk. Doel van de Woonbegeleiding is om cliënten terug in staat te stellen tot het zelfstandig wonen, competenties te versterken en/of dak- of thuisloosheid te vermijden. De aanpak wordt gekenmerkt door maatwerk in functie van de cliënt en zijn noden en is gebaseerd op de 8 basisprincipes van Housing First.

Je werkt outreachend in de leefomgeving van de cliënt met als doel een ontwikkelingsproces rond woonvaardigheden op gang te brengen.

Je biedt een integrale woonbegeleiding aan cliënten en hun context, en dit vanuit een brede kijk op alle levensdomeinen.

Je ondersteunt de cliënt bij de zoektocht naar duurzame huisvesting of bij het behoud van de woning

Je exploreert, ondersteunt en activeert de cliënt bij het verwerven van basisrechten

Je bouwt gedurende de begeleiding een netwerk, professioneel en persoonlijk, rond de cliënt.

Je zet in op preventie door nauwgezette opvolging en inhoudelijke begeleiding, zo vermijd je escalatie van problemen.

De woonbegeleiding biedt een krachtgerichte zorg en ondersteuning op alle levensdomeinen en kenmerkt zich door een intensieve en aanklampende begeleiding zonder de regie over te nemen. Samen met de cliënt en diens netwerk zoek je naar gepaste ‘oplossingen’, op vraag én op maat.

- Je bent in staat een diagnose te maken en op basis hiervan de cliënt een begeleiding aan te bieden, die regelmatig te evalueren en bij te sturen.
- Je kan krachtgericht te werk gaan en beschikt over voldoende veer- en draagkracht om met confronterende situaties om te gaan.
- Je aanpak is outreachend, proactief en aanklampend.
- Je gaat graag zelfstandig te werk en trekt je uit de slag in onverwachte situaties.
- Je zoekt kan vanuit een open communicatie samenwerking met je collega’s en andere externe diensten. Je legt snel nieuwe professionele contacten binnen en buiten de organisatie om je begeleidingsdoelstellingen te bereiken.
- We verwachten van jou de nodige zelfreflectie en voldoende leervermogen om met een veranderende omgeving te kunnen omgaan.
- Om op verplaatsing te kunnen werken dien je te beschikken over een rijbewijs B en eigen vervoer.

Ben jij onze nieuwe Truck Mechanieker? Voor onze klant zoeken we een gemotiveerde technieker met ervaring in het onderhoud van vrachtwagens en aanverwante voertuigen.

Wat kunnen we jou aanbieden? 

 

• Jobzekerheid: We streven naar een langdurige samenwerking en bieden je een contract van onbepaalde duur.

• Salarispakket: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Opleiding: We geloven in jouw groei en bieden jaarlijks 4 à 5 opleidingsmomenten om jouw talenten maximaal te ontwikkelen.

• Onboarding: Vanaf dag één maak je kennis met je team. Je collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen de organisatie.

• Teamgevoel: Je komt terecht in een compact, maar hecht en resultaatgericht team.

• Sociale momenten: Naast het werk organiseren we regelmatig informele bijeenkomsten zoals gezamenlijke lunches en afterworks.

• Diversiteit: Je werkt samen met collega’s uit verschillende landen en culturen.

• Duurzaamheid: We zetten actief in op een duurzame aanpak in ons wagenpark en onze processen, en investeren in een groene toekomst.

 

Jouw profiel:

• Je hebt bij voorkeur een diploma A3/A2 autotechniek of gelijkwaardige ervaring.

• Technische kennis en inzicht zijn jouw tweede natuur.

• Je kunt werkopdrachten zelfstandig uitvoeren.

• Je bent een echte teamspeler en werkt collegiaal samen.

• Je spreekt en begrijpt Nederlands.

• In het bezit zijn van rijbewijs C/CE is een plus, maar geen vereiste.

• Je bent hands-on, energiek en gepassioneerd door techniek.

• Veiligheid en integriteit staan bij jou hoog in het vaandel. Je communiceert duidelijk met collega’s en klanten over de nodige reparaties en onderhoud.

 

Jouw dag als zorgkundige op inwendige geneeskunde pneumologie

Elke dag werk je zij aan zij met je collega-verpleegkundigen en zorgkundigen. Jullie vormen een geolied team en zorgen samen voor onze patiënten. Jij bent dé steun in de basiszorg: van ADL tot parameters nemen. AZ Sint-Maarten heeft verschillende verpleegeenheden voor inwendige geneeskunde. Elk gericht op een specifieke patiëntenpopulatie, waardoor doorgedreven specialisatie van zorg kan geleverd worden binnen elke dienst. De eenheid V290 biedt diagnose, geneeskundige behandeling en verzorging bij patiënten met een pneumologische problematiek. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als zorgkundige

• ondersteun je verpleegkundigen in de basiszorg voor de patiënt;
• voer je de vijf bijkomende toegelaten handelingen uit;
• help je bij logistieke taken zoals maaltijdbedeling, patiëntentransport …;
• werk je steeds onder begeleiding en in opdracht van een verpleegkundige;
• werk je nauw samen met alle collega’s binnen het multidisciplinaire team;
• observeer en signaleer je veranderingen bij een patiënt en informeer je de patiënt en zijn familie.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een diploma en visum zorgkundige;
• een attest voor de vijf bijkomende zorgkundige handelingen;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• ervaring als zorgkundige in een ziekenhuis? Dat is een troef!

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds 80%
• je werkt enkel vroege en late shiften, geen nachtshiften en je werkt 1 WE op 2
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Jakob Jaeken, clusterverantwoordelijke: tel. 015 89 11 83.

-