Ben jij als mecanicien opzoek naar een job met afwisseling.

Dit met een mooi loon volgens de bouwsector?

Wij zijn opzoek naar een extra technieker om ons team te versterken.

Jij wordt ingezet voor zowel het onderhoud als de herstellingen van onze vrachtwagens en machinepark. 

Ook de installatie en het onderhoud van de brandstoftanks hoort tot jouw takenpakket.

Een afwisselende job in het atelier (klein team), als bij de klanten thuis.

We komen steeds naar het magazijn voor onze dag van start gaat omstreeks 7u.

Ben jij een mekanieker in hard en nier maar wil je buiten het garage wezen? 

Misschien ben jij dan wel de collega die wij zoeken!

Ervaring elektriciteit / mechanica

Rijbewijs B ( C/CE = pluspunt )

Onze klant, een ambitieus boekhoudkantoor, wil blijven groeien. Niet noodzakelijk om
groter te zijn, maar om hun klanten nóg beter te ondersteunen in hun ondernemerschap.
Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die hun
aanwervingsstrategie helpt vormgeven en ervoor zorgt dat d e juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Iemand met een neus voor talent, een hart voor mensen en een scherp oog voor kwaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden

Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden en behouden om samen verder te groeien.
Enkele van jouw verantwoordelijkheden:

• Je bouwt onze recruitment- en HR-strategie verder uit en bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment flow:
  • Je gaat proactief op zoek naar talent via verschillende online en offline kanalen (events, scholen, jouw netwerk, etcetera...).
  • Je beheert de instroom van de kandidaten, zoals CV-screening, intakegesprek voeren met de kandidaten, interviews inplannen en opvolgen, etcetera.
  • Je neemt onze social media onder jouw vleugels: je bedenkt boeiende content en lanceert creatieve posts die onze cultuur tonen en kandidaten aanspreken.
• Je bouwt onze employer branding verder uit.
• Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid.

• Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter netwerk in finance of
• accountancy.
• Kennis van social media is een plus.
• Je bent proactief, resultaatgericht en enthousiast.
• Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht.
• Je communiceert vlot en bent sterk in stakeholdermanagement (zowel intern als
• extern).

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in ons kinderdagverblijf krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie

• Je helpt bij het begeleiden en verzorgen van kinderen tussen de 0 en 3 jaar
• Je stimuleert kinderen actief in hun ontwikkeling
• Je creëert een veilige en warme omgeving waar de kinderen zich volledig kunnen ontplooien
• Je communiceert met de ouders over de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling van hun kind
• Je neemt kleine huishoudelijke taken op

• Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken

• Je zit vol enthousiasme en goesting!
• Je bent in het bezit van een diploma dat voldoet aan de vereisten van Kind&Gezin waaronder o.a. een Bachelor of Master
• Je bent creatief en kan je inleven in de wereld van de kinderen
• Je kan geduldig en zorgzaam omgaan met kinderen
• Je bent communicatief sterk
• Je kan je idealiter vrijmaken op voor- en/of namiddagen (maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag)

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in ons kinderdagverblijf krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie

• Je helpt bij het begeleiden en verzorgen van kinderen tussen de 0 en 3 jaar
• Je stimuleert kinderen actief in hun ontwikkeling
• Je creëert een veilige en warme omgeving waar de kinderen zich volledig kunnen ontplooien
• Je communiceert met de ouders over de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling van hun kind
• Je neemt kleine huishoudelijke taken op

• Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken

• Je zit vol enthousiasme en goesting!
• Je bent in het bezit van een diploma dat voldoet aan de vereisten van Kind&Gezin waaronder o.a. een Bachelor of Master
• Je bent creatief en kan je inleven in de wereld van de kinderen
• Je kan geduldig en zorgzaam omgaan met kinderen
• Je bent communicatief sterk
• Je kan je idealiter vrijmaken op voor- en/of namiddagen (maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag)

Wil jij graag werken als shopmanager? En heb jij min 5 jaar ervaring in de retail? 

Dan ben jij de kandidaat dat wij zoeken! 

Functieomschrijving: 

• Als shopmanager zorg je ervoor dat alles in de winkel op wieltjes loopt:
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de winkel.
• Je inspireert en motiveert je team om elke klant een warme en persoonlijke service te bieden.
• Je zorgt dat de winkel er altijd tiptop uitziet.
• Je volgt voorraden op, plaatst bestellingen en controleert leveringen.
• Je springt mee in op de vloer en aan de kassa wanneer nodig.
• Je volgt de administratie en cijfers van je winkel op en stuurt bij waar nodig.

Wie jij bent:

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de retail, bij voorkeur in de mode.
• Je bent een geboren organisator met oog voor detail én een commerciële flair.
• Weekendwerk schrikt je niet af.
• Je bent flexibel, positief en weet je team te enthousiasmeren.
• Klantgerichtheid zit in je natuur: je wil dat elke klant met een glimlach vertrekt.

Dit kantoor (De Pinte) wil blijven groeien. Niet noodzakelijk om groter te zijn, maar om onze klanten nóg beter te ondersteunen in hun ondernemerschap. Om dat te kunnen doen, zoeken we een Recruiter & HR Specialist die onze aanwervingsstrategie helpt vormgeven en ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Iemand met een neus voor talent, een hart voor mensen en een scherp oog voor kwaliteit.

Jouw meerwaarde in het team?

Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden en behouden om samen verder te groeien. Enkele van jouw verantwoordelijkheden:

• Je bouwt onze recruitment- en HR-strategie verder uit en bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment flow:
  - Je gaat proactief op zoek naar talent via verschillende online en offline kanalen (events, scholen, jouw netwerk, etcetera...).
  - Je beheert de instroom van de kandidaten, zoals CV-screening, intakegesprek voeren met de kandidaten, interviews inplannen en opvolgen, etcetera.
  - Je neemt onze social media onder jouw vleugels: je bedenkt boeiende content en lanceert creatieve posts die onze cultuur tonen en kandidaten aanspreken.
• Je bouwt onze employer branding verder uit.
• Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals onboarding, opleidingstrajecten en medewerkersbetrokkenheid.

Wie ben jij?

• Een ondernemende HR-professional met goesting om impact te maken.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter netwerk in finance of accountancy.
• Kennis van social media is een plus.
• Je bent proactief, resultaatgericht en enthousiast.
• Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht.
• Je communiceert vlot en bent sterk in stakeholdermanagement (zowel intern als extern).

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in ons kinderdagverblijf krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie

• Je helpt bij het begeleiden en verzorgen van kinderen tussen de 0 en 3 jaar
• Je stimuleert kinderen actief in hun ontwikkeling
• Je creëert een veilige en warme omgeving waar de kinderen zich volledig kunnen ontplooien
• Je communiceert met de ouders over de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling van hun kind
• Je neemt kleine huishoudelijke taken op

• Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken

• Je zit vol enthousiasme en goesting!
• Je bent in het bezit van een diploma dat voldoet aan de vereisten van Kind&Gezin waaronder o.a. een Bachelor of Master
• Je bent creatief en kan je inleven in de wereld van de kinderen
• Je kan geduldig en zorgzaam omgaan met kinderen
• Je bent communicatief sterk
• Je kan je idealiter vrijmaken op voor- en/of namiddagen (maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag)

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in ons kinderdagverblijf krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie

• Je helpt bij het begeleiden en verzorgen van kinderen tussen de 0 en 3 jaar
• Je stimuleert kinderen actief in hun ontwikkeling
• Je creëert een veilige en warme omgeving waar de kinderen zich volledig kunnen ontplooien
• Je communiceert met de ouders over de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling van hun kind
• Je neemt kleine huishoudelijke taken op

• Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken

• Je zit vol enthousiasme en goesting!
• Je bent in het bezit van een diploma dat voldoet aan de vereisten van Kind&Gezin waaronder o.a. een Bachelor of Master
• Je bent creatief en kan je inleven in de wereld van de kinderen
• Je kan geduldig en zorgzaam omgaan met kinderen
• Je bent communicatief sterk
• Je kan je idealiter vrijmaken op voor- en/of namiddagen (maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag)

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Ben je op zoek naar een job waar je kan bijverdienen en je eigen werkrooster kan bepalen? Wil je je inzetten voor een organisatie met een maatschappelijk nut? Lees dan zeker verder!

Als flexi-jobber in ons kinderdagverblijf krijg je de kans om een verschil te maken in het leven van jonge kinderen. Je komt in een warme omgeving terecht waar iedereen een hart heeft voor kinderen.

Jouw functie

• Je helpt bij het begeleiden en verzorgen van kinderen tussen de 0 en 3 jaar
• Je stimuleert kinderen actief in hun ontwikkeling
• Je creëert een veilige en warme omgeving waar de kinderen zich volledig kunnen ontplooien
• Je communiceert met de ouders over de dagelijkse gang van zaken en de ontwikkeling van hun kind
• Je neemt kleine huishoudelijke taken op

• Je hebt een hart voor kinderen en krijgt energie van ermee te werken

• Je zit vol enthousiasme en goesting!
• Je bent in het bezit van een diploma dat voldoet aan de vereisten van Kind&Gezin waaronder o.a. een Bachelor of Master
• Je bent creatief en kan je inleven in de wereld van de kinderen
• Je kan geduldig en zorgzaam omgaan met kinderen
• Je bent communicatief sterk
• Je kan je idealiter vrijmaken op voor- en/of namiddagen (maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag)

Met hun frisse kijk op autoverkoop, maakt deze autosupermarkt al meer dan 75 jaar het verschil. Ze staan voor transparantie, klantgerichtheid én dat alles zonder gedoe. In hun vestiging regio Kortrijk vind je een enthousiast team dat elke dag opnieuw klaarstaat met advies, een brede keuze aan wagens en een glimlach.

Om de sales (online en offline) verder te doen groeien, zijn we op zoek naar een energieke, hands-on (m/v/x)

Sales Advisor

Jouw takenpakket:

• Je verwelkomt klanten in de showroom én begeleidt hen vlot door het hele aankoopproces.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van verkoop op afstand. Je volgt digitale leads op en begeleidt klanten online van offerte tot levering.
• Jij bent het betrouwbare aanspreekpunt van jouw klanten en beheert jouw klantendossiers van A tot Z: verkoop, opmaken offerte, administratieve opvolging, inplannen leveringen, ...
• Je springt flexibel in waar nodig – ook showroomondersteuning of administratief werk schrikt je niet af.

Jouw profiel:

• Je schakelt snel en gaat steeds klantgericht te werk.
• Je bent een eerlijke, zelfstandige teamplayer en je bent positief ingesteld.
• Je spreekt vlot Nederlands en durft je uitdrukken in het Frans.
• Je beschikt over een bachelor of bent gelijkwaardig door een relevante ervaring in sales/automotive.
• Je hebt goesting om mee te groeien in de wereld van online autoverkoop.