Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Nikinmäen toimintayksikkö Harrikuja 4, 01490 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä innostunut varhaiskasvatuksen opettaja - tervetuloa päiväkotiimme! Meillä on auki vakituinen varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä Nikinmäen toimintayksikössä, Siimapuiston päiväkodissa. Aloituspäivä on 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Nikinmäen toimintayksikkö sijaitsee Korso-Koivukylässä Vantaan Pohjoisella palvelualueella. Yksikköön kuuluu Siimapuiston ja Nikinmäen päiväkodit. Siimapuiston päiväkoti sijaitsee hyvien ulkoilumaastojen keskellä. Lähellä ovat ulkokentät, metsät sekä leikkipuistot, joihin oppimisympäristömme laajenevat piha-alueeltamme. Siimapuistossa on pihalla pienryhmien käytössä myös kota, jota voi käyttää vaikka tunnelmallisia tarinahetkiä varten. Kestävä kehitys, luonnosta huolenpitäminen ja vastuullisuus ovat meille tärkeitä arvoja. Puutarhassamme on mahdollisuus kasvattaa kukkia ja hyötykasveja. Tavoitteenamme on, että lapsen on hyvä kasvaa, kehittyä ja oppia päiväkodeissamme. Arvostamme lapsilähtöisyyttä, kohtaamista ja kiireettömyyttä. Meille on tärkeää läsnäolo, ilo, pedagogisuus arjen kaikissa tilanteissa, yhdessä tekeminen sekä tiivis yhteistyö huoltajien kanssa. Mietimme myös tapoja, millä lisätä henkilökunnan työhyvinvointia. Joka päiväkodissamme toimii työhyvinvointityöryhmä. Toivomme etsimältämme varhaiskasvatuksen opettajalta arjen organisointikykyä, valmiutta nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja kehittämismyönteisyyttä. Kiinnostuitko? Jos sinulla on kysymyksiä, laita sähköpostia riikka.mckenzie@vantaa.fi ja sirpa.siekkinen@vantaa.fi. Jätäthän hakemuksesi pian, haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan puitteissa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Mckenzie, Riikka 040-7629235 riikka.mckenzie@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-15 Sirpa Siekkinen, sirpa,siekkinen@vantaa.fi, tavoitettavissa arkisin klo 8-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Jokiniemen päiväkoti Urheilutie 1, 01370 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä läsnäoleva, lapsen äärelle pysähtyvä varhaiskasvatuksen opettaja! Meillä olisi tarjota sinulle mahtava työyhteisö perinteikkäässä, mutta kehittämismyönteisessä päiväkodissa Tikkurilan kupeessa. Juna-asemalta kävelet meille perille n. 10 minuutissa. Päiväkoti kuuluu Veturin toimintayksikköön ja sitä johtaa rinnakkaisjohtajapari. Jokiniemen päiväkoti on 5-ryhmäinen päiväkoti, jossa työskentelee kolmen kasvattajan tiimejä. Työyhteisöä kuvaa sitoutuminen työhön ja yhteisöllisyyden vaaliminen, kivalla huumorin sävyttämällä otteella. Yksikössämme toimii myös laaja-alainen erityisopettaja, joka on kaikkien ryhmien apuna ja tukena, sekä vuoden 2026 ajan kehittäjäsosionomi. Etsimme työporukkaamme kahta opettajaa. Odotamme sinulta ammatillista työotetta, halua olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa ja kykyä pedagogiikan kehittämiseen. Panostamme ensi toimintakaudelle erityisesti leikin vaalimiseen ja kielen tukemiseen lukemisen kautta. Edellytämme sinulta työyhteisössä tarvittavia vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Jos olet mukava, positiivinen ja kiltti varhaiskasvatuksen opettaja, olet juuri sellainen opettaja, jollaista lapset meille Vantaalle toivovat. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Mikäli voisimme olla sinun tuleva työyhteisösi, niin soita henkilöstöstä vastaavalle johtajalle Sannalle puh. 040 683 4464 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuajan aikana. Myös opintojen loppusuoralla olevat hakijat ovat tervetulleita! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja/henkilöstö ja talous Hovi, Sanna 0406834464 sanna.hovi@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Viertolan koulu Liljatie 2, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Tervetuloa loistoporukkaamme Viertolan kouluun työskentelemään yhteisten oppilaiden hyväksi! Haemme kahta päätoimista tuntiopettajaa luokanopettajan määräaikaiseen tehtävään 1.8.2026 alkaen. Toiminta-ajatuksenamme on kehittää oppilaidemme valmiuksia elämää varten. Tätä työtä teemme tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Pro-koulu toimintamallin avulla kehitämme aktiivisesti positiivista toimintakulttuuria, painottaen sosiaalisten taitojen opettamisen ja ohjaamisen merkitystä toivotun käyttäytymisen tukemisessa. Tavoitteenamme on, että oppilas kehittyy hyvän itsetunnon omaavaksi, oppimisesta innostuneeksi ja perustaidot hallitsevaksi oppilaaksi, jolla on hyvät koululaisen taidot. Viertolassa kehitämme yhdessä koulun toimintakulttuuria yhä yhteisöllisemmäksi, toiminnallisemmaksi ja oppilaita osallistavammaksi. Toimimme ensi lukuvuonna kahdessa toimipisteessä, Jokirannassa ja väistötiloissa Tikkarin paviljonkikoulussa Tikkurilan urheilupuiston kupeessa. Oppilaita meillä on n. 800, joista kaikki yleisopetuksen oppilaat ovat vuosiluokilla 1-6. Opettajia on kaikkiaan noin 60 ja koulunkäynninohjaajia/oppilashoitajia 30. Yleisopetuksen ryhmien lisäksi koulussamme on vammaisopetusta ja sairaalaopetusta. Koulussamme annetaan myös ruotsin kielikylpyopetusta vuosiluokilla 1.-6. Henkilökuntamme kokee työilmapiirin hyväksi ja yhteistyö vuosiluokkatasolla on aktiivista. Luokanopettajat työskentelevät työpareittain/-kolmikoittain. Työparien/-kolmikoitten yhteistyömuotoja on koulussamme laaja valikoima; ideoiden jakamisesta ja yhteisestä opetuksen suunnittelusta aina tiiviiseen yhteisopettajuuteen. Meillä on tarjota sinulle positiivinen, innostunut työyhteisö ja työhyvinvointia tukeva ilmapiiri. Odotamme sinulta hyviä tunne- ja vuorovaikutustaitoja, välittävää opettajuutta, ajantasaisia digitaitoja ja opetuksen suunnittelutapaa, jossa opetussuunnitelma on keskeinen työväline. Toivomme näkevämme työtavassasi joustavuutta, tekemisen meininkiä ja innostusta kehittää kanssamme Viertolan koulun toimintakulttuuria kohti yhtenäiskoulua. Haemme joukkoomme monipuolista osaajaa, joka omaa positiivisen asenteen, halun oppia ja tehdä aktiivisesti yhteistyötä koko henkilöstön kanssa. Aloitamme mahdollisuuksien mukaan rekrytointiprosessin jo hakuajan aikana haastatteluilla ja mahdollisella ennakkotehtävällä. Viertolan koulu sijaitsee Tikkurilassa hyvien liikenneyhteyksien äärellä nyt ja myös väistön aikana. [Tutustu Viertolan koulun toimintaan](https://sivistysvantaa.fi/viertolankoulu/index.html) [Viertolan koulun Instagram](https://www.instagram.com/viertolankoulu/) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: taidon opettaa taito- ja taideaineita, erityisesti musiikkia. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: vs. rehtori Grönberg Mira 0503145638 mira.grönberg@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 8.15-16.00 Johanna Kaario, johanna.kaario@vantaa.fi , 0405159309 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Viertolan koulu Viertolankuja 1, 01480 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Tervetuloa loistoporukkaamme Viertolan kouluun työskentelemään yhteisten oppilaiden hyväksi! Haemme kahta päätoimista tuntiopettajaa luokanopettajan määräaikaiseen tehtävään 1.8.2026 alkaen. Toiminta-ajatuksenamme on kehittää oppilaidemme valmiuksia elämää varten. Tätä työtä teemme tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Pro-koulu toimintamallin avulla kehitämme aktiivisesti positiivista toimintakulttuuria, painottaen sosiaalisten taitojen opettamisen ja ohjaamisen merkitystä toivotun käyttäytymisen tukemisessa. Tavoitteenamme on, että oppilas kehittyy hyvän itsetunnon omaavaksi, oppimisesta innostuneeksi ja perustaidot hallitsevaksi oppilaaksi, jolla on hyvät koululaisen taidot. Viertolassa kehitämme yhdessä koulun toimintakulttuuria yhä yhteisöllisemmäksi, toiminnallisemmaksi ja oppilaita osallistavammaksi. Toimimme ensi lukuvuonna kahdessa toimipisteessä, Jokirannassa ja väistötiloissa Tikkarin paviljonkikoulussa. Oppilaita meillä on n. 800, joista kaikki yleisopetuksen oppilaat ovat vuosiluokilla 1-6. Opettajia on kaikkiaan noin 60 ja koulunkäynninohjaajia/oppilashoitajia 30. Yleisopetuksen ryhmien lisäksi koulussamme on vammaisopetusta ja sairaalaopetusta. Koulussamme annetaan myös ruotsin kielikylpyopetusta vuosiluokilla 1.-6. Henkilökuntamme kokee työilmapiirin hyväksi ja yhteistyö vuosiluokkatasolla on aktiivista. Luokanopettajat työskentelevät työpareittain/-kolmikoittain. Työparien/-kolmikoitten yhteistyömuotoja on koulussamme laaja valikoima; ideoiden jakamisesta ja yhteisestä opetuksen suunnittelusta aina tiiviiseen yhteisopettajuuteen. Meillä on tarjota sinulle positiivinen, innostunut työyhteisö ja työhyvinvointia tukeva ilmapiiri. Odotamme sinulta hyviä tunne- ja vuorovaikutustaitoja, välittävää opettajuutta, ajantasaisia digitaitoja ja opetuksen suunnittelutapaa, jossa opetussuunnitelma on keskeinen työväline. Toivomme näkevämme työtavassasi joustavuutta, tekemisen meininkiä ja innostusta kehittää kanssamme Viertolan koulun toimintakulttuuria kohti yhtenäiskoulua. Haemme joukkoomme monipuolista osaajaa, joka omaa positiivisen asenteen, halun oppia ja tehdä aktiivisesti yhteistyötä koko henkilöstön kanssa. Aloitamme mahdollisuuksien mukaan rekrytointiprosessin jo hakuajan aikana haastatteluilla ja mahdollisella ennakkotehtävällä. Viertolan koulu sijaitsee Tikkurilassa hyvien liikenneyhteyksien äärellä nyt ja myös väistön aikana. [Tutustu Viertolan koulun toimintaan](https://sivistysvantaa.fi/viertolankoulu/index.html) [Viertolan koulun Instagram](https://www.instagram.com/viertolankoulu/) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: opinnot tai työkokemuksen alkuopetuksesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: vs. rehtori Grönberg Mira 0503145638 mira.gronberg@vantaa.fi Tavoitettavissa arkipäivisin klo 8.15-16.00 Johanna Kaario, johanna.kaario@vantaa.fi, p. 0405159309 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Maarukan päiväkoti Neptunuksentie 3, 01480 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä utelias ja kehittämismyönteinen pedagogi - tervetuloa tiimiimme! Meillä on auki vakituinen varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä Maarukan neliryhmäisessä päiväkodissa. Aloituspäivä 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Maarukan päiväkoti kuuluu Näätäpuiston toimintayksikköön yhdessä Näätäpuiston päiväkodin kanssa. Maarukan päiväkoti sijaitsee Mikkolan kupeessa hyvien ulkoilumaastojen keskellä. Lähellä ovat ulkokentät, metsät sekä leikkipuistot, joihin oppimisympäristömme laajenevat piha-alueeltamme. Päiväkoti on saanut uuden ilmeen elokuussa 2024 valmistuneen remontin myötä. Tilamme ovat raikkaat, valoisat ja hyvään akustiikkaan, sekä valaistukseen on kiinnitetty huomiota. Tavoitteenamme on, että lapsen on hyvä kasvaa, kehittyä ja oppia päiväkodeissamme. Arvostamme lapsilähtöisyyttä, kohtaamista ja kiireettömyyttä. Meille on tärkeää läsnäolo, ilo, pedagogisuus arjen kaikissa tilanteissa, yhdessä tekeminen sekä tiivis yhteistyö huoltajien kanssa. Mietimme myös jatkuvasti tapoja, millä lisätä henkilökunnan työhyvinvointia. Toivomme sinun olevan huumorintajuinen ja yhteistyökykyinen heittäytyjä. Meillä saat laulaa, nauraa, leikkiä ja touhuta. Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Haastattelut pidetään viikoilla 16 ja 17. Haastatteluihin osallistuu päiväkodin johtajan lisäksi mahdollisuuksien mukaan varajohtaja. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Höckerstedt, Sonya 040 1594695 sonya.hockerstedt@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hiekkaharjun koulu Talkootie 37, 01350 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut luokanopettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Hiekkaharjun kouluun kahta (2) päätoimista tuntiopettajaa luokanopetukseen. Koulussamme on reilut 600 oppilasta ja henkilöstöä vajaat 70. Perusopetusluokkien lisäksi Hiekkaharjun koulussa on erityisluokkia, alueelliset vaativan tuen luokat sekä valmistavan opetuksen ryhmä. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Tarjoamme laadukasta perusopetusta 1.-6. -vuosiluokkien oppilaille tiimi-ja yhteisopettajuutta toteuttaen. Hiekkaharjun koulun arvojen - yhteisöllisyys, hyvä vuorovaikutus ja turvallisuus - mukaisesti meille on tärkeää, että koulussamme on positiivinen ja oppilaat kohtaava ilmapiiri. Hiekkaharjun koulu on ProKoulu. Panostamme henkilöstön kasvatusosaamiseen ja sitoudumme käyttäytymisen ohjaamiseen yhdessä. Lisäksi vahvistamme oppilaiden osallisuutta. Kiinnitämme huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut tiimirakenne. Luokka-astetiimien lisäksi toimimme koulun kehittämistiimeissä. Yhteisten tavoitteiden myötä opimme yhdessä ja kehitymme oppivana yhteisönä. Uusien työntekijöiden perehdytykseen meillä on käytössä perehdytyssuunnitelma sekä mentorointimalli. Tutustu kouluumme [tästä](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhiekkaharjun-koulu&data=05%7C02%7Ckirsi.lahti%40vantaa.fi%7C343e609ab32f4291a26308dd088cb278%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638676122574705161%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kzwTiKZgBnaALnh9L4MtNO32gQ9LGeGSjL7K3Wbddvo%3D&reserved=0). Hiekkaharjun koulun arkeen voit tutustua koulumme Instagram -tilillä @hiekkaharjunkoulu Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, tekemisen meininkiä ja innostusta toteuttaa sekä kehittää kanssamme Hiekkaharjun koulun toimintakulttuuria. Haemme joukkoomme monipuolista osaajaa, joka omaa positiivisen asenteen ja halun tehdä aktiivisesti yhteistyötä muiden opettajien kanssa. Arvostamme osaamista oppimisen tuen toteuttamisessa sekä kykyä suunnitella ja käyttää oppimisen edellytyksiä tukevia opetusjärjestelyjä. Luemme eduksi osaamisen taito- ja taideaineiden opettamisessa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Luemme eduksi osaamisen taito- ja taideaineiden opettamisessa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Lahti Kirsi 040 186 3054 kirsi.lahti@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Apulaisrehtori Susanna Kuronen 040 177 5871 susanna.kuronen@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Kartanonkosken koulu Tilkuntie 5, 01520 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Kartanonkosken koulu etsii tehtävään sitoutunutta, lapset aidosti kohtaavaa ja lapsista välittävää vammaisopetuksen erityisluokanopettajaa, jolla on sekä palo kehittää vammaisopetusta että tarjota lapsille hyvinvointia ja heidän kehitykselleen tärkeitä taitoja. Opettaisit oppiaineittain opiskelevia oppilaita, jotka ovat luokilla 3-4. Olet yhteistyökykyinen, tavoitteellinen ja motivoitunut erityisopetuksen kehittäjä. Johdat omaa luokkatiimiäsi jokaista arvostaen, osallistaen ja vastuuta kantaen. Työpaikan kuvaus: Kartanonkosken koulu on 820 oppilaan yhtenäiskoulu Aviapoliksen alueella, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Meillä on tulevana lukuvuonna neljä vammaisopetuksen luokkaa (1 TOI ja 3 OA). Oppilaat näillä luokilla opiskelevat luokilla 1-9. Koulussamme on aktiivinen ja kannustava työyhteisö sekä yhteisöllinen ilmapiiri. Työn tukena on tiimiorganisaatio, työnohjaus sekä hyvä perehdyttäminen ja mentorointi. Olemme innostuneita koulun ja oppimisen kehittämisestä ja teemme yhteistyötä monitahoisesti. [Tutustu Kartanonkosken koulun toimintaan.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.sivistysvantaa.fi%2Fkartanonkoskenkoulu%2Findex.html&data=05%7C02%7Cville.varhia%40vantaa.fi%7Cabcae1c3bf5d494375dd08de2b6601b9%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638995914303059594%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=aMwOBY38yjXH6PDvViniVFFQtcXeKx%2FS2pYSlVL%2F80c%3D&reserved=0) [Kartsin insta](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fkartsininsta%2F&data=05%7C02%7Cville.varhia%40vantaa.fi%7Cabcae1c3bf5d494375dd08de2b6601b9%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638995914303088897%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=R%2BbhLHcAmWlklOUANOYYyHQeisQDpL0giNALc1vbJLQ%3D&reserved=0) Tehtävän kuvaus: Haemme eritysluokanopettajaa vammaisopetukseen (OA). Työssä tarvitaan välittävää ja lasta arvostavaa asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hallita luokkaa ja johtaa luokkatiimiä. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: virka-apulaisrehtori Varhia Ville 0503121705 ville.varhia@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 rehtori Satu Olava, 040-574 7833, satu.olava@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Rajakylän toimintayksikkö Latukuja 2, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Vantaalle! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Avoin tehtävä sijoittuu Latupuiston tai Rajakylän päiväkotiin. Päiväkoteja johdetaan rinnakkainjohtamisen mallilla, jossa toinen johtaja vastaa pedagogiikasta ja asiakkuuksista ja toinen henkilöstöstä ja taloudesta. Yksikössämme työskentelee laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä taidepedagogi. Laadukkaan varhaiskasvatuksen lisäksi panostamme työhyvinvointiin. Meillä niin lapsen kuin varhaiskasvattajan on hyvä olla. Ilmapiirimme on myönteinen ja kannustava. Pidämme tärkeänä kasvattajan sensitiivisyyttä. Arvostamme innokkuutta liikuntaan, ulkoiluun, leikkiin ja luontokasvatukseen. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kiinnostuitko? Soita Camilla Lith puh. 040 7598977 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 eur/kk euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Lith, Camilla 040 759 8977 camilla.lith@vantaa.fi Tavoitettavissa 9-15 Minna Teuho, puh 040 581 9155, minna.teuho@vantaa, klo 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ihotautien erikoislääkäreitä ja ihotauteihin erikoistuvia lääkäreitä Kampin Terveystaloon Helsinkiin. Mitä työ pitää sisällään? Ihotautilääkärinä Kampin Terveystalossa pääset tekemään monipuolista työtä yksikössä, jossa on vakiintunut asiakaskunta ja vastikään uudistetut tilat. Yksikössä on useampi ihotautilääkärille varusteltu vastaanottohuone ja ihotautilääkäreidemme käytössä on hiilidioksidilaser. Kokeneilla sairaanhoitajillamme on hyvä valmius avustaa toimenpiteissä. Pääset osaksi moniammatillista työyhteisöä. Yksiköistämme löytyvät erikoislääkäripalveluiden lisäksi yleis- ja työterveyslääkäripalvelut, kuvantaminen sekä laboratoriopalvelut. Kampin Terveystalon laajat aukioloajat antavat mahdollisuuden joustavaan työhön, sillä voit pitää vastaanottoa pitkälle iltaan ja viikonloppuisin. Päivittäistä työtäsi tukee oma nimetty lääkäriasiakkuusvastaava Mia, joka huolehtii perehdytyksestäsi, järjestelyistä ja arjen sujuvuudesta. Näin sinä voit keskittyä potilaiden hoitamiseen. Terveystalo Pro -sovelluksen avulla työpäivien hallinnointi on helppoa ja joustavaa, sillä voit itse tarkastella ja tehdä muutoksia vastaanottoihisi. Olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä olit sitten vielä erikostumassa tai jo erikoislääkäri, kerromme mielellämme lisää yksityisvastaanoton pitämisestä ja autamme alkuun sen aloittamisessa. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Sini Tolppaseen (ihotaudit, neurologia, kardiologia ja sisätaudit). Sinin tavoitat puhelimitse 044 494 2155 tai sähköpostitse sini.tolppanen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme joukkoomme Työterveyslääkäriä uuteen, juuri avattuun yksikköömme Leville. Voit olla myös työterveyshuoltoon erikoistuva tai valmis erikoislääkäri. Tule tekemään töitä terveemmän elämän puolesta. Mitä työ työterveyslääkärinä Levillä pitää sisällään? Terveystalossa pääset työskentelemään mielenkiintoisten asiakkuuksien parissa, osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluvat lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Mikäli olet erikoistuva lääkäri tai sellaista harkitseva, tarjoamme sinulle suorimman tien työterveyshuollon moniosaajaksi. Meillä voit pätevöityä työterveyslääkäriksi Terveystalolle räätälöidyllä pitkällä kurssilla tai voit suorittaa erikoislääkäritutkinnon lähes alusta loppuun työterveyshuollon koulutusohjelmassamme. Ennen erikoistumisoikeuden saamista pääset tutustumaan alaan kokeneemman työterveyslääkärin ohjauksessa kehittämällämme SILTA-jaksolla. Meillä voit työskennellä joustavasti osa- tai kokoaikaisesti, työsuhteessa tai ammatinharjoittajana sekä yhtiön kautta. Tarjoamme myös mahdollisuuden hybridityöhön. Tarvittaessa autamme sinulle sopivimman työskentelymallin valinnassa. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Minna, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä ura-asiantuntija Tiina Arposeen puhelimitse 050 529 6216 tai sähköpostitse tiina.arponen@terveystalo.com Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.