Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement full stack, idéalement sur des solutions SIG, - Vous maîtrisez le développement avec TypeScript, ReactJS et Python, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, Idéalement ? - Vous connaissez le DevOps et intégration continue, - Vous connaissez ArcGIS Entreprise, FME et Expérience Builder, Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Votre curiosité vous encourage à faire de la veille régulièrement, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue pour accompagner aux mieux l'équipe, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Au sein de l'équipe «Logistique», le rôle principal du Chef d'équipe est de coordonner et d'organiser son équipe pour atteindre les objectifs de son unité en termes de sécurité, qualité, délai et maitrise des coûts. Il a un rôle fédérateur et est l'interface principale avec l'ensemble des services supports. Le chef d'équipe a un rôle d'encadrement, de coaching et d'organisation d'une équipe opérationnelle. Le périmètre d'activité couvre la logistique de produits finis et des tiges. RESPONSIBILITIES: a) Hygiène et sécurité - Respecter et faire appliquer à tout moment les consignes de sécurité en place sur le site. - Porter et faire respecter le port des EPI en vigueur dans sa zone. - Mettre en place les moyens et les organisations pour prévenir les risques sécurité dans son secteur. - Participer à l'analyse des risques de son secteur. - Réaliser les audits 5S et HSE de son secteur. - Développer un comportement sécurité dans son secteur. b) Management - Faire appliquer le règlement intérieur (début du poste, fin du poste, temps de pause etc...). - Animer les réunions Tier 1 chaque jour avec son équipe. - Mettre à jour les indicateurs clefs de son secteur. - Palier à l'absence imprévue de ses magasiniers/préparateur de commande. - Développer la polyvalence dans son secteur pour palier à l'absentéisme et les congés. - Assurer le plan de formation ainsi que l'habilitation des nouveaux arrivants sur les postes de travail dans le respect des procédures méthodes, qualité et HSE. - Suivre la performance de productivité, qualité et HSE au quotidien. - Proposer les formations nécessaires au développement de ses magasiniers/préparateur de commande. - Traiter, analyser et documenter toute réclamation interne (semis finis ou finis). - Assurer et optimiser les délais de production des produits finis. - Respecter le déroulement et les priorités définies par le service logistique. - S'assurer de la cohérence des données entre les OF physiques et informatiques. c) Coaching - Accompagner ses magasiniers/préparateur de commande lors de leur intégration. - Développer les compétences de ses magasiniers/préparateur de commande. - Assurer l'évaluation de ses magasiniers/préparateur de commande. - Savoir valoriser la performance de ses magasiniers/préparateur de commande. d) Management visuel - Suivre et informer les indicateurs du service en terme de HSE, qualité, coût et délai. - Suivre, détailler les plans d'actions sur les zones de communication. e) Communication - Assurer l'animation du Tier 1 avec l'ensemble de son équipe à l'heure définie. - Assurer le retour d'information et le compte rendu de l'activité à son responsable hiérarchique chaque jour au Tiers 2. - Remonter les informations RH, qualité, logistique, maintenance, HSE, développement et industrialisation aux services concernés. - Remonter les dysfonctionnements et aléas aux services supports. f) Amélioration continue - Développer le 5 S dans son secteur. - Proposer et piloter des chantiers Kaizen dans son équipe. - Veiller à l'application des standards dans son secteur. QUALIFICATIONS: Savoir et savoir faire: - Capacité à connaître et maîtriser les principes de base des technologies utilisées. - Capacité à connaître, maitriser les objectifs de l'entreprise. - Connaissance des produits. - Capacité à gérer et maitriser les outils d'ordonnancement. - Capacité à maitriser et à utiliser les outils Word, Excel, ERP. - Capacité à maitriser et à mettre en œuvre les outils d'amélioration continue. - Capacité à manager une équipe. - Capacité à gérer et maitriser les outils de résolution de problèmes. Savoir être: - Capacité à travailler en équipe et en coordination avec les différents services. - Capacité à communiquer, recueillir et transmettre l'information. - Capacité à suivre et à faire suivre les règles en vigueur.

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale. Vous contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale. Activités : 1) Accueil des résidents Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage. 2) Soins Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents Evaluer le niveau de dépendance des résidents Concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée à la personne âgée et des outils de travail correspondants Mettre à jour le dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé Participer à la réduction des recours aux hospitalisations Gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels spécifiques et en assurer l'entretien dans les règles d'hygiène 3) Communication - relation Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches et discerner les besoins Concevoir et communiquer le projet de soins Suivre les relations extérieures et gérer les interventions extérieures Prévenir et au besoin résoudre les problèmes de discipline survenant parmi les personnes hébergées Participer au projet d'établissement, aux réunions de travail, aux rencontres ou échanges susceptibles d'apporter des améliorations à différents niveaux Gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux Participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits Gérer la pharmacie de l'établissement 4) Encadrement Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (les week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte Accueillir et encadrer les stagiaires placés sous la responsabilité de l'infirmier Coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes 5) Animation Favoriser la convivialité dans l'établissement et toutes actions visant à maintenir le lien avec l'extérieur Proposer et participer à l'animation au quotidien Participer à l'organisation de voyages, sorites, évènements festifs. 6) Missions spécifiques Gérer l'espace Snoezelen, des documents, des plannings si absences imprévues pendant les week-ends par exemple Profil requis : Diplôme d'état infirmier 1) Connaissances/Savoirs Bonnes connaissances en gérontologie Connaissance des risques professionnels 2) Savoir-faire Evaluer l'état de santé des résidents, analyser, formaliser un diagnostic infirmier et réaliser les soins appropriés Assister l'IDEC et le directeur de l'établissement Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées Maîtriser les techniques et outils de soins courants, les protocoles de soins, et savoir les transmettre et les faire respecter Savoir communiquer, transmettre les informations Posséder des qualités rédactionnelles Organiser et gérer le temps Maîtriser l'utilisation des outils informatique Être force de propositions 3) Savoir-être Qualités relationnelles Travail en réseau Moteur avec l'équipe pluridisciplinaire Adaptation aux différentes situations rencontrées Observateur, d'autonome, réactif Discernement, organisation, méthode, rigueur, grande conscience professionnelle et sens aigu du service public. Conditions d'exercice 35 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2 Journée de 10h/amplitude de 12h EPI obligatoires CDD 1 mois nov25

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD (comprenant : le pôle auxiliaire de vie/aide à la vie, le pôle repas à domicile et téléassistance, le pôle soins infirmiers à domicile) et un service aide sociale. Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, vous veillez à leur bien-être au sein de l'établissement. Vous assurez l'entretien du cadre de vie, la propreté et l'hygiène des surfaces et des locaux. Activités: Rôle d'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et de vigilance à la situation et à la sécurité des personnes et de l'établissement Effectuer une aide aux actes de la vie quotidienne Aider à l'habillage et au déshabillage de la personne Aider une personne dépendante en lien avec l'aide-soignante sur l'avis de l'infirmière coordinatrice ou de l'équipe infirmiers Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne Etablir une relation d'aide en stimulant l'autonomie des personnes Etre attentif aux signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées Adopter une attitude bienveillante et respectueuse à l'égard des résidents, assurer leur confort S'assurer de la sécurité des résidents en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l'état général du résident et sur les évènements particuliers en tenant compte de l'urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes Tracer l'activité via une transmission écrite et/ou orale Service restauration: Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration en appliquant les normes d'hygiène S'assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidents Porter une grande attention à la convivialité du repas Mettre en place la salle à manger des étages Dresser le couvert en veillant à l'adaptation aux besoins des résidents Desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc. Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP) en respectant les consignes de la cuisine Participation au projet d'établissement, au développement de la vie sociale et au suivi des résidents Profil requis et compétences: Vous êtes titulaire d'un DEAVS de préférence - BAC Pro service à la personne - BEP Carrières sanitaires et sociales ; à défaut BEP Bioservice dominante maintenance et hygiène des locaux avec expérience significative auprès des personnes dépendantes. Vous êtes en capacité de transmettre des informations simples sur les résidents. Vous savez respecter les consignes et rendre compte de votre activité, prendre des initiatives à bon escient. Vous possédez des aptitudes aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil envers les résidents et/ou leurs familles. Vous appréciez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonne maîtrise de vous, du sens de l'observation, des responsabilités, de conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité. Temps de travail défini selon les besoins du service et vos disponibilités. Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de travail. Port obligatoire des EPI selon l'activité Manipulation et port de matériels sensibles Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation. Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) CDD d'1 mois renouvelable

Au sein du Département Expertise Conseil du siège, vous intégrez une équipe réalisant des missions de conseil, portant sur les sujets de cash (trésorerie, BFR, poste clients, financement et affacturage). Sous la supervision de l’Associé responsable de l’offre, vos missions porteront sur les aspects suivants : - Optimisation du Besoin en fonds de roulement :** - Poste client :** Analyse de la facturation (rythmique, termes, organisation, outils), revue des encours clients, de l’organisation du recouvrement et propositions d’améliorations - Stocks : Analyse des positions de stocks et des mouvements sur une période donnée, revue des paramètres d’approvisionnement, de la politique de stocks, analyse des éventuels goulets de production, revue et challenge du S&OP, proposition d’améliorations, rédaction de rapport documentés - Poste achats/fournisseurs : Analyse des achats (rythmique, termes, organisation, outils), revue des encours fournisseurs, des acomptes, des marges arrières, de l’organisation et des outils en place, rédaction de recommandations.- Trésorerie opérationnelle : Paramétrages de 1er niveau d’un outil de gestion de trésorerie, organisation des campagnes de règlements, interfaces d’intégration des factures à payer, constitution des lots, contrôles des coordonnées bancaires, signature et contrôles de niveau 1 des lots à valider, analyse quotidienne des positions bancaires, établissement des reportings de trésorerie, contrôle et négociations de conditions bancaires Trésorerie prévisionnelle : Etablissement de prévisions de trésorerie à court et moyen terme en méthode directe et indirecte, modélisation et contrôle des soldes d’ouvertures, modélisation des encaissements et décaissements d’exploitation, modélisation des financements d’exploitation existant (factoring, découverts, dailly…), construction d’un modèle type EBITDA to Cash et contrôle des soldes selon les 2 méthodes, consolidation de prévisions et analyse des différence réel vs forecast et forecast vs forecast Mise en place d’outils type TMS : réalisation d’ateliers de description des besoins, rédaction d’appels d’offres, synthèse des réponses et revue de couverture fonctionnelle, rédaction de rapport de synthèse et aide au choix, AMOA de déploiement et assistance opérationnelle. Financement/Affacturage : analyse, mise en œuvre et déploiement de contrats d’affacturage, préparation d’appel d’offre, aide au choix des prestataire, AMOA de déploiement, accompagnement aux premières cessions, analyse et optimisation de contrats factor. Vous encadrez des collaborateurs de divers niveaux et travaillez en proximité avec l’Associé et le Directeur. Vous intervenez auprès d’une clientèle variée, composée aussi bien de TPE, PME et ETI que de grands groupes. Diplômé d’un Master en Finance ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil ou d’expertise, au sein d’une Direction Financière d’une entreprise (Credit Management, Trésorerie, Comptabilité Clients, BFR). Vos bases techniques en comptabilité vous permettent de disposer d’une bonne connaissance des différents états comptables et principes de bases de la comptabilité, et notamment des règles de comptabilisation. Votre niveau sur Excel est avancé, et vous disposez d’une appétence pour les outils IT. Vous avez déjà été amené à utiliser un logiciel de recouvrement et/ou un TMS. Au-delà de votre curiosité et de votre implication naturelle dans vos missions, votre agilité vous permet de mener à bien plusieurs projets en simultané. Pourquoi rejoindre Grant Thornton ? Une diversité sectorielle Un état d’esprit entrepreneurial et collaboratif Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une évolution professionnelle dans un environnement stimulant Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE - Grant Thornton

Notre client, cabinet de conseil pluridisciplinaire accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Implanté en région Auvergne-Rhône-Alpes, il regroupe des professionnels engagés dans l'accompagnement de leurs clients, de la TPE locale au groupe international. Leur force est de proposer une large offre de services : expertise comptable, audit légal et contractuel, conseil en gestion, social et paie, ainsi qu'un accompagnement en matière de transformation digitale et d'outils SIRH. La force du cabinet repose sur la proximité avec nos clients, la qualité technique des équipes et un esprit d'innovation constant. La relation humaine, l'écoute et la réactivité sont au coeur de leur approche, afin d'apporter des solutions adaptées et pérennes. Le poste : Description En tant que Gestionnaire de Paie (80% possible) en CDI vous intégrerez leurs bureaux de la périphérie de Lyon. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et évoluerez sur un portefeuille défini de TPE/PME et ETI majoritairement régionales. Votre rôle sera d'assurer un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et le conseil. Missions - Élaboration de la paie : collecte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins, calcul des soldes de tout compte, prise en compte des évolutions réglementaires. - Déclarations sociales et fiscales : gestion des affiliations, réalisation et télétransmission des DSN et autres déclarations, calcul et suivi des cotisations, établissement des bordereaux et télépaiements. - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats simples, suivi des entrées/sorties, application du droit du travail et des conventions collectives, élaboration de tableaux de bord et reporting social. - Conseil et accompagnement clients : information sur les évolutions légales, réponses aux problématiques courantes liées à la paie et au social, réalisation de simulations et assistance sur les cas spécifiques. - Consulting & outils SIRH : paramétrage du logiciel de paie, création d'interfaces, formation et accompagnement des clients sur les outils digitaux. Package - 30/35Keuros base 35h (80% possible) - 10 jours de récupération - 2 jours de télétravail fixes par semaine après la période d'essai - Tickets Restaurant - Prime d'objectif - Participation - Réévaluation annuelle de la rémunération - Cours de sport 3 à 4 fois par semaine - CSE - Facilité de stationnement - Plusieurs événements conviviaux à l'échelle du bureau Les plus - Une ambiance de travail conviviale et collaborative, portée par un fort esprit d'équipe et un accompagnement bienveillant au sein du service social/paie. - Un cabinet structuré qui investit dans la formation et le développement des compétences, vous permettant de progresser techniquement et de gagner en autonomie. - L'opportunité de diversifier vos missions, notamment en intervenant sur des problématiques RH et en apportant du conseil opérationnel aux clients. - Une organisation attentive à la qualité du service et à la satisfaction client, grâce à des process rigoureux et une culture du conseil sur-mesure. L'avis de notre expert Margaux FILLARDET Intégrez un environnement où l'on sent vraiment la convivialité et le soutien entre collègues. Le poste offre un bel équilibre entre technicité, autonomie et conseil, avec la possibilité de développer des missions RH annexes. Si vous cherchez à rejoindre un cabinet qui fait grandir ses collaborateurs et valorise la proximité avec ses clients, je vous recommande vivement cette opportunité ! Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet. À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (notamment SILAE), vous êtes capable de gérer vos dossiers en autonomie tout en respectant les procédures mises en place Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez également faire preuve de discrétion et de fiabilité dans le traitement des données. Votre aisance téléphonique, votre bonne maîtrise de l'orthographe et votre sens du service client vous permettent de communiquer efficacement avec vos interlocuteurs et d'instaurer une relation de confiance durable.

Description du poste : Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. En tant qu'expert technique, vous apporterez votre soutien aux équipes de maintenance en réalisant des dépannages, des réglages et des réparations grâce à votre maîtrise des technologies spécifiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec les équipes techniques sur les chantiers et serez chargé(e) de :***Assurer la sécurité, la qualité et le respect des délais d'exécution des réparations conformément aux méthodes KONE * Vérifier le matériel nécessaire et consulter les documentations associées * Préparer les interventions en identifiant les éléments à changer ou adapter et en organisant les aspects matériels (commandes de pièces détachées,) * Poser et assembler les pièces de l'appareil dans le délai imparti et selon les consignes de montage * Effectuer les essais de fonctionnement et apporter les corrections nécessaires * Connaître les processus et méthodes d'analyse des risques * Gérer l'environnement de l'équipement en toute sécurité pendant les activités de réparation * Maîtriser les technologies usuelles liées à une activité Portes Automatiques (automatismes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques) * Participer à des travaux de petite modernisation et/ou de remplacements complets d'équipements Portes Automatiques CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES***CDI de 36 heures par semaine , réparties du lundi au vendredi (travail en journée) * Heures supplémentaires majorées / 7 RTT par an * Rémunération sur 13 mois contractuels * Poste itinérant (sans découchage), concentré sur le secteur entre Valence et Montélimar. Habiter à mi-parcours entre ces deux secteurs constitue un plus pour les facilités d'intervention. * Poste non soumis aux astreintes (volontariat possible) * FORMATION spécifique complémentaire assurée par l'entreprise , adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie d'une période d'accompagnement en binôme * Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé * Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs * Véhicule de service équipé / équipements pro (tenue, EPI, téléphone portable) * Paniers repas / prime de salissure * Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil) Description du profil :***Diplôme ou formation en électrotechnique et/ou électromécanique , avec un intérêt pour les domaines techniques * Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur des Portes Automatiques et souhaitez mettre votre expertise au service des situations complexes * Vous êtes capable de suivre les processus, d'interpréter les données, de prendre des décisions, d'analyser les résultats de mesure et de respecter rigoureusement les normes de sécurité * Permis de conduire B valide * Un lieu de résidence situé entre Valence et Montélimar constituerait un atout pour faciliter les déplacements sur le secteur et la fluidité des interventions * Vos atouts : qualités de communication, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe Vous êtes une personne motivée et savez faire preuve d'autonomie. Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence ! Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise où innovation, bienveillance et esprit d'équipe font la différence au quotidien. Vous êtes technicien(ne) expérimenté(e), passionné(e) et motivé(e) ? Saisissez cette opportunité pour mettre votre savoir-faire au service de nos clients et grandir avec nous. Un recrutement simple et rapide : Stéphane vous contactera pour une première préqualification, puis vous échangerez directement avec le responsable d'agence. Postulez dès maintenant : nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec plus de 4500 élèves, répartis sur 17 écoles maternelles et élémentaires, la Ville s’est dotée de structures culturelles, sportives et de loisirs, porteuses d’une pédagogie innovante et accessible au plus grand nombre. Elle a ainsi souhaité conserver la gestion de deux centres de vacances, l’un en bord de mer et l’autre au pied des Montagnes. Le Chalet Béchard, idéalement situé au cœur du Grand Massif, possède un accès direct aux 265 km de pistes de 700 à 2 500 mètres d’altitude et est à quelques kilomètres du Cirque du Fer à Cheval, des villages pittoresques, de la cité médiévale d’Yvoire, du lac Léman, de Chamonix, d’Annecy et de bien d’autres lieux riches en découvertes. Ce lieu, d’une capacité de 100 lits, est parfait pour se ressourcer, partager des moments conviviaux autour d’un babyfoot, d’une soirée cinéma ou encore apprécier la vue panoramique depuis ses restaurants. Chaque année, des classes de découvertes et des séjours thématiques sont organisés au bénéfice de petits mais aussi des séminaires ou séjour pour les plus grands. Vous souhaitez participer à son bon fonctionnement ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un ouvrier polyvalent. DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Chalet Béchard, vous êtes responsable du maintien en bon état de la structure, du matériel et des véhicules. Vous êtes aussi chargé de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité garantissant la sureté des occupants. Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : - Surveiller l’état général des locaux, des jeux en bois, des véhicules, etc. - Réaliser des actions de petite maintenance (peinture, réparation de porte, remplacement d’ampoule, etc.) - Réaliser différentes interventions pour améliorer le confort et la sécurité des locaux - Assurer le suivi des réparations effectuées (en interne ou déléguée à une entreprise) - Consigner les observations et interventions dans le registre de sécurité - Entretenir les abords du bâtiment en réalisant des actions d’entretien (escaliers, cours, etc.) ou de gestion des espaces verts (gazon, massif, etc.) - Nettoyer les poubelles collectives et les espaces de stockage - Veiller au bon respect des obligations inhérentes aux établissement recevant du public (accessibilité des issues de secours, etc.) - Superviser l’accès au centre y compris en cas d’intervention des forces de l’ordre ou de secours - Participer à la définition des besoins d’investissement Vous serez amené à piloter le montage, démontage, nettoyage et stockage du matériel de camping en période estivale. Vous prenez part aux projets pédagogiques élaborés par les équipes en concevant des objets nécessaires aux activités. Particularité du poste : 37h30 par semaine du lundi au vendredi - Horaires : de 7h30 à 11h puis de 11h30 à 15h30 Disponibilité en soirée et le week-end pour nécessité de service (neige, etc.) ou évènements Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire Port des Equipement de Protection individuelle (EPI) PROFIL RECHERCHÉ Expérience significative sur des postes similaires Connaissance de la réglementation en vigueur dans les ERP ou curieux d’en apprendre les rouages Aisance relationnelle Maitrise de l’outil informatique (messagerie Outlook, etc.) Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire Prise d’initiative, rigueur, autonomie et organisation Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.

Temporis SAINTES, c’est une agence d’intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires. Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, vous faites partie de l’équipe ! Nous recrutons un USINEUR H/F pour une mission basée à Saintes (17). VOS MISSIONS : - Créer des programmes simples de commande numérique à partir de plans - Régler les machines à commandes numériques en installant les outils de coupe, en fixant la matière première et en configurant les paramètres de coupe et faire valider par les usineurs CN niveau 2, si nécessaire. - Lancer les programmes des machines à commandes numériques et surveiller leurs bons fonctionnements - Pour les pièces complexes et pour les machines spécifiques, lancer les programmes réalisés par les usineurs CN niveau 2 - Interroger si nécessaire, les usineurs CN niveau 2 pour effectuer des ajustements en cours de production pour maintenir la qualité et la précision des pièces produites, y compris le changement d'outils ou la modification des paramètres - Effectuer des contrôles et des mesures régulières pour vérifier que les pièces fabriquées correspondent aux spécifications et aux tolérances requises - Retoucher ou refaire les pièces en cas de non-conformité - Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau - Eliminer de manière appropriée les déchets générés pendant le processus d'usinage (copeaux de métal, lubrifiant …) - Informer le chef d'atelier une fois la dernière pièce de la série usinée - S'assurer de la conformité des pièces usinées - Veiller au bon état de son outil de travail - Respecter le planning de fabrication - Respecter les consignes de sécurité en tout temps ( EPI, gestion des risques liés à l'opération de la machine...) - Assurer la propreté et l'entretien de la zone de travail - Travailler à partir des plans transmis par le chef d'atelier - Effectuer un reporting régulier au chef d'atelier - Recevoir et transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe - Alerter les usineurs CN niveau 2 en cas de dysfonctionnement et/ou de dérive VOTRE PROFIL : - Vous avez la connaissance des produits ou services de l'entreprise - Vous connaissez la programmation de machine à commande numérique - Vous savez lire et interpréter des plans techniques, des dessins et des spécifications - Vous connaissez le processus et les techniques d'usinage (paramètres de coupe, serrage des piéces...) - Vous avez des compétences de base en maintenance pour entretenir la machine CNC et effectuer des tâches de nettoyage et de lubrification - Vous savez utiliser les outils de contrôle (pieds à coulisses, micrométre...) - Vous êtes ponctuel, à l'écoute et dans le respect des consignes - Vous êtes et possédez de l'intérét dans l'activité de l'entreprise - Vous possédez le souci du détail et l'orientation vers la qualité POUR POSTULER : Si vous pensez être cette personne et que vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, postulez dès maintenant ! CE QUE NOUS PROPOSONS : - Votre salaire + 21 % d'indemnités (10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés) - Heures supplémentaires possibles, - Mutuelle - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir des aides et services dédiés : logement, crédit, garde d'enfants, prêt de véhicule..), - CET à 5 %. Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES. N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=33985&sk=about A bientôt, L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !