Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain.  L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation...) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : Exécuter et traiter les relevés topographiques : Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. Mener les études et les travaux foncier : Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. Pour vous épanouir dans ce poste :  Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes...  Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps.  Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. Salaire :  Entre 2500 et 3000 EUR brut selon profil Prime de 107.50EUR / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur Avantages :  mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 EUR net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200EUR ht / an) Temps de travail : 39h  8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi.  8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi. Vous êtes motivé par cette opportunité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en mouvement ? Alors postulez immédiatement et échangeons rapidement sur votre projet professionnel.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain.  L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation...) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : Exécuter et traiter les relevés topographiques : Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. Mener les études et les travaux foncier : Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. Pour vous épanouir dans ce poste :  Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes...  Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps.  Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. Salaire :  Entre 2500 et 3000 EUR brut selon profil Prime de 107.50EUR / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur Avantages :  mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 EUR net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200EUR ht / an) Temps de travail : 39h  8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi.  8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi. Vous êtes motivé par cette opportunité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en mouvement ? Alors postulez immédiatement et échangeons rapidement sur votre projet professionnel.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise ancrée dans son territoire et en pleine transformation ? Vous aimez conjuguer expertise technique, travail de terrain et interactions avec une diversité d'acteurs ? Notre entreprise accompagne des particuliers, des collectivités et des professionnels de l'immobilier à qui nous proposons un ensemble de services allant de la topographie à la maquette 3D en passant par l'ingénierie et le bornage. Ainsi, vous intervenez sur une belle diversité de projets. 100% de nos prestations sont réalisées localement par les 40 collaborateurs basés dans nos agences réparties sur la Haute-Savoie et l'Ain.  L'entreprise est en veille permanente et investit dans les nouvelles technologies pour offrir les meilleurs services à ses clients. En ce sens, nous accompagnons l'évolution des compétences de nos collaborateurs et adaptons leur niveau de responsabilité. Sous l'impulsion des 3 nouveaux dirigeants, notre entreprise ancrée dans le territoire écrit actuellement une nouvelle page de son histoire (valeurs, mode de management, organisation...) en s'appuyant sur ses équipes afin d'offrir un environnement de travail stimulant et performant. Nous recherchons un technicien géomètre spécialisé dans le foncier pour : Exécuter et traiter les relevés topographiques : Réaliser des levés de terrain à l'aide d'instruments de mesure (GPS, station totale, niveau optique), Exploiter les relevés pour produire des plans topographiques précis et fiables, Participer à la modélisation numérique de terrain (MNT) et à la production de documents. Mener les études et les travaux foncier : Réaliser des bornages contradictoires et divisions foncières en lien avec les clients et les parties prenantes, Assurer le montage de documents d'urbanisme et les démarches administratives associées, Gérer la rédaction des documents fonciers (DMPC, état descriptif de division, etc.), Respecter les aspects juridiques et techniques en lien avec la législation en vigueur. En fonction de votre appétence et de nos besoins, vous pourrez élargir vos compétences sur des missions spécifiques. Pour vous épanouir dans ce poste :  Vous êtes diplômé Bac+2/Bac+3 en Géomètre Topographe (BTS MGTMN ou équivalent). De part votre expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent, vous êtes autonome sur les compétences de base du métier de Technicien géomètre sur la partie foncière. Vous avez un véritable intérêt pour les aspects juridiques du métier et êtes à l'aise avec la réglementation foncière et les démarches administratives associées. Votre rigueur et votre précision vous permettent de garantir la conformité des dossiers. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en lien avec différents interlocuteurs : clients, notaires, collectivités, architectes...  Nous travaillons avec GEOGEXFR CAD (Sogelink). La maîtrise de ce logiciel sera donc un atout. A minima, vous êtes parfaitement à l'aise sur autocad, covadis et vous avez la capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement informatique. Grâce aux formations que nous vous proposerons mais aussi grâce à votre curiosité et à votre intérêt pour les technologies innovantes, vous développerez vos compétences au fil du temps.  Vous appréciez allier le travail en extérieur ET le travail de bureau avec une belle variété de projets et de clients. Salaire :  Entre 2500 et 3000 EUR brut selon profil Prime de 107.50EUR / trimestre si temps de travail de + de 40% à l'extérieur Avantages :  mutuelle (part patronale de 60%) Panier repas : 10,10 EUR net Epi fournis à l'embauche puis renouvellement annuel (200EUR ht / an) Temps de travail : 39h  8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi.  8h-12h / 13h30-16h30 le vendredi. Vous êtes motivé par cette opportunité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en mouvement ? Alors postulez immédiatement et échangeons rapidement sur votre projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur travaux Principal Basé à : Gouesnou L'entité : L'agence réalise des ouvrages de bâtiments, et ouvrages en travaux services notamment en entreprise générale, avec réalisation en production propre. Son activité est composée d'opérations en Conception Réalisation, de marché publique et d'opérations de marché privé : • Marché publique : collège, gymnase, groupe scolaire, logements, hôpitaux ... • Marché privé : réhabilitation bâtiment de logements privés, logements neufs, industrie et activités avicoles ... Votre environnement de travail : Sous la direction d'agence, vous gérez les moyens techniques, humains et matériels nécessaires et définissez le calendrier des travaux. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, en Entreprise Générale ou sur des Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation/restructuration. Vos missions clés : • Vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. • Vous suivez l'avancement budgétaire du chantier avec votre responsable • Vous assisterez aux réunions avec la MOE et la MOA. • Vous animez en collaboration avec le directeur travaux ou du chef de secteurs les réunions de chantier. • Vous êtes responsable de la sécurité sur votre périmètre. • Vous veillez au bon avancement des travaux réalisés par nos équipes internes et nos intervenants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Ingénieur de formation • Minimum 5 ans d'expérience en EG • Rigueur, diplomatie et capacité d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et à fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire sur 13 mois : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • PEE avec abondement • Prime de Vacances • Mutuelle avec des options complémentaires de couverture • Mais aussi de la bonne humeur, de l'accompagnement et des formations, des perspectives d'évolution, ... Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : création de la société Fly Renov par un collaborateur de GCC). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Et la prise de poste ? Pour votre intégration, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de mieux connaitre le Groupe et ses activités mais aussi de commencer à vous créer un réseau en interne. Rejoindre GCC, c'est participer à une aventure humaine, caractérisée par la volonté d'Entreprendre Ensemble Autrement. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'industrie : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F - Débutant Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Gestion administrative et gestion d'affaires : Participer à l'organisation des affaires et moyens à mettre en oeuvre (budget, devis, planning, ...) Participer à l'élaboration de devis et offres en fonction des informations transmises par les Chargés d'affaires Réaliser les demandes d'achats et de sous-traitance Préparer les documents qualité des affaires Compiler et vérifier la documentation des affaires S'assurer du solde des affaires et clôturer les procès-verbaux de fin de fabrication et montage avec le CA Suivi d'affaire : Participer au suivi de l'ensemble des acteurs et phases du projet (études, fabrication, qualité, ...) en adéquation avec les processus internes Suivre la compilation des dossiers, les convocations et audits qualité Suivre les délais du déroulement des affaires Réaliser les reportings affaires en renseignant les tableaux de bords Qualité, santé, sécurité et environnement : Renseigner les documents qualité associés et faire remonter les informations (anomalies, bonnes pratiques...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets...) lors des visites chantiers Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Prise de poste dès que possible Taux horaire selon profil Quels sont les avantages proposés ? Participation aux bénéfices Chèques vacances Mutuelle familiale et prévoyance Tickets restaurants Indemnités kilométriques si supérieur à 7km Quel est le profil idéal ?  Vous bénéficiez de connaissances mécaniques (structure, chaudronnerie, tuyauterie, soudage, ...) et de connaissances de la gestion qualité affaire (planification...). Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes basé au sein du Technicentre Le Landy situé à Saint-Denis. En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des TGV, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : * Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. * Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des circuits basse et haute tension : * Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.] * Qualité / Sécurité / Délais : * Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. * Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités. VOS HORAIRES : En fonction des équipes: * Horaires : 2X8 ou 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. * Possibilité d'astreinte. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electricité * Electrotechnique & électronique * Notions mécaniques & pneumatiques * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4]

DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies. Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production. L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur. Ses missions principales : Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique. Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier. Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur. Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés. Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements. Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées. Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Vous etes issu (e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou câblage (CAP, Bac Pro, BTS). Vous avez une expérience significative dans le câblage aéronautique ou un domaine similaire (automobile, ferroviaire, spatial). Vous maitrisez parfaitement la lecture de plans et de schémas électriques. Vous etes reconnu (e) pour votre maîtrise en technique de câblage, de sertissage et de soudure Vous connaissez des normes aéronautiques (EN 9100, IPC/WHMA-A-620, etc.). Vous etes rigoureux (se) et aimez le travail d'équipe ? Vous etes autonome et avez le sens des responsabilités ?  Habilitations électriques et certifications spécifiques appréciées. Conditions de travail :  Travail en atelier  Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire. Horaires variables selon les besoins de la production. Des opportunités de formation et d'évolution accessibles à tous, permettant une intégration et une progression optimales dans le secteur. Des dispositifs de flexibilité sont mis en place pour favoriser le bien-être des employés tout en maintenant une performance optimale. Mission : DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies.Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production.L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur.Ses missions principales :Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique.Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier.Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur.Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés.Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements.Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées.Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Profil demandé : Vous etes issu (e) d'une formation...

POSTE : Business Relationship Manager Sales & Services - Gbu Defense H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable Service & Client est rattaché(e) à la Direction Applications et Solutions de la DSI de la société Safran Electronics & Defense. Il/elle est le point de contact privilégié entre la GBU Defense et l'ensemble de la DSI et de la DDSI Safran pour l'atteinte des enjeux business de l'entreprise et notamment la Transformation Digitale des métiers de vente, support et services (Stream 4.0 C3S). Force de proposition, il/elle a la vision d'ensemble des activités de la GBU Défense, il/elle capture et aide à la formalisation des besoins (projets, évolutions majeures) IT/IS des métiers et leurs mises en perspective. Il/elle veille au bon traitement des besoins et réclamations, et au respect des engagements. Il/elle gère le portefeuille de projets numériques pour la GBU Defense en collaboration avec le stream leader 4.0 pour C3S. En collaboration avec la GBU Défense, il/elle travaille à : - Accompagner les interlocuteurs métier dans leurs EBI (Expression de Besoins Informatiques) et la définition du niveau d'exigences - Challenger les besoins et les solutions pressenties - Consolider la cohérence, la valeur et les priorités de leur roadmap métier SI, contributrice au business de l'entreprise. - Animer les instances de gouvernance avec la GBU Défense en y représentant la DSI SED et en y intégrant les interlocuteurs nécessaires - Accompagner la GBU Défense par des actions de conseil et de communication dans l'appréhension de la transformation digitale et des risques SI (urbasec, réglementation, ) - Prendre en compte au fil de l'année des besoins ponctuels non identifiés lors de la préparation de l'exercice budgétaire et organiser l'arbitrage régulier du portefeuille des projets métier - Animer le réseau de référents métier et de points de contacts clefs de votre Direction Métier - Veiller à l'identification des référents applicatifs métiers pour les applications gérées par le métier - Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions dont le métier à la charge, en coopération avec les équipes DSI. - Organiser des revues régulières des niveaux de services attendus sur les solutions opérées et leur adéquation par rapport aux besoins des métiers - Contribuer à l'élaboration et participer aux revues de processus Au sein de la DSI, Il/elle veille à - Interagir régulièrement avec les/la RSC GBU Avionics et de la Direction Technique pour garantir la cohérence de la roadmap digitale pour C3S ainsi que Engineering et mutualiser au maximum les outils et les ressources. - Analyser avec les architectes d'entreprise (urbanistes) et les experts les besoins métiers, et s'assurer de la cohérence des roadmaps métiers avec la stratégie SI de SED - Itérer avec la GBU Défense, le stream leader 4.0 C3S et en interne DSI pour converger vers une roadmap équilibrée et réaliste - Construire le budget DSI (OPEX, CAPEX, ETP) et le Plan Moyen Terme de la roadmap métier PROFIL : - Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions de son périmètre en coopération avec les équipes DSI en charge. - Piloter certains cadrages en coordination avec l'ensemble des équipes DSI SED et DDSI Safran (ex nouveaux sujets introduisant de nouvelles expertises) - Contribuer à la réalisation de la première version du devis projet permettant l'arbitrage budgétaire - Avoir la vision des niveaux de services tenus en s'appuyant sur les équipes DSI en charge. - Avoir la vision d'ensemble des activités menées à la DSI pour communication et partage avec la Division Défense Profil : Connaissances approfondies des processus Ventes et Support Idéalement bonnes connaissances du domaine de la Défense et de la réglementation afférente Excellente communication, écrite comme orale Esprit de synthèse Sens du service Sens de la pédagogie Capacités de négociation Français & anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour Naval Group Lorient en local, un Electricien H/F en interim. Vos missions : 1.Préparation -Préparer son poste de travail selon les consignes en place -Préparer, sélectionner et vérifier la conformité des équipements nécessaires aux opérations -Participer aux réunions d'équipes afin d'obtenir les informations sur les activités à réaliser -Lire et comprendre le dossier industriel et plan d'exécution -Appliquer le référentiel technique normatif et savoir s'y référer 2. Exécuter - Réaliser les activités d'intégration ou d'entretien d'équipements / installations électriques diversifiées 3. Contrôler -Réaliser les contrôles de ses activités pour rendre un travail répondant aux exigences qualités. -Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension -Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et son référent technique 4.Clôturer l'activité -Ranger, nettoyer son poste de travail : trier les matériels non utilisés et vérifier l'état de son kit d'intervention et outillage -Renseigner les bases de données de son domaine d'activité conformément à l'organisation du travail (ex : Imputations, états de montage et bornage, éléments de traçabilité / conformité, données administratives...) -Contribuer à l'analyse du temps passé vs temps alloué 5. Transmettre -Apporter un soutien technique individuel et ponctuel aux électriciens intégrateurs. Compétences attendues : - Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent. - Expérience significative en tant qu'électricien(ne) dans le secteur naval ou industriel. - Connaissance approfondie des systèmes électriques et capacité à travailler en milieu marin. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Respect des normes de sécurité et sens des responsabilités. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter !

EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Œuvre (H/F) itinérant sur la région Ile-de-France Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? - Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 6 à 8 découchés par mois selon les tournées.- Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...)- Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations.- Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège.- Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe.On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).- Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux).- Vous possédez le permis B- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.- Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions.- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment) - Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif