Tööülesanded: *Õppe- ja kasvatustöö igapäevane juhtimine ning arendamine.
*Õpetajate professionaalse arengu toetamine, nõustamine ja innustamine. *Õppetöö kvaliteedi tagamine ning õppeprotsessi planeerimine, analüüsimine ja arendamine. *Õppekava arendamise ja rakendamise koordineerimine. *Koostöö õpetajate, tugispetsialistide, õpilaste, lapsevanemate ja koolipidajaga. *Kooli arengueesmärkide elluviimisse panustamine ning kaasaegse ja toetava õpikeskkonna kujundamine. *Õppekorraldust puudutava dokumentatsiooni koostamine ja õigusaktide järgimise tagamine.

Omalt poolt pakume: *Võimalust kujundada oma tööd, juhtida õppevaldkonna arengut ja panustada Kallavere Keskkooli tuleviku kujundamisse.
*Võimalust olla osa toetavast ja kokkuhoidvast kooliperest. *Kaasaegset töökeskkonda ning võimalust viia ellu oma ideid ja algatusi. *Mitmekülgseid erialase arengu ja täienduskoolituse võimalusi. *Toetavat sisseelamist ning koostöövalmis meeskonda. *Kuni 5 tasustatud tervisepäeva aastas. *Kooli spordirajatiste tasuta kasutamise võimalust. *Võimalust panustada kooli väärtuste, õpikeskkonna ja koostöökultuuri arendamisse. Tutvu lähemalt meie väärtuspakkumisega: https://kallavere.ee/meie-vaartuspakkumine/

Muud nõuded: *Magistrikraadi või sellele vastavat kvalifikatsiooni ning õpetajakutset.
*Juhtimiskompetentse ja võimekust juhtida ning arendada õppe- ja kasvatustööd. *Väga head eesti keele oskust (C1-tase). *Teadmisi haridusvaldkonda reguleerivatest õigusaktidest, hariduskorraldusest ja tugisüsteemidest. *Head analüüsi- ja planeerimisoskust, algatusvõimet ning valmisolekut uuendusteks. *Väga head suhtlemis- ja koostööoskust ning oskust toetada ja motiveerida meeskonda. *Väga head arvutikasutamise ja digivahendite rakendamise oskust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Sotsiaal- ja haridusosakonna juhataja

Tööülesanded: Korraldada ja juhtida Tõrva valla sotsiaal-, haridus-, lastekaitse-, eestkoste- ning laste ja noorte heaolu valdkonda, sealhulgas:
o osakonna tulemuslik juhtimine ja töötajate motiveerimine; o sotsiaal- ja haridusvaldkonna arendamine ning strateegiline planeerimine; o sotsiaalvaldkonna eelarve planeerimine ja täitmise jälgimine, haridusasutuste eelarve koostamisel osalemine; o koostöö haridusasutuste juhtidega; o valdkondlike probleemide väljaselgitamine ning lahenduste kavandamine; o valdkonda puudutavate õigusaktide eelnõude ettevalmistamine; o projektide algatamine, juhtimine ja elluviimine; o koostöö korraldamine riigiasutuste, koostööpartnerite ning kogukonnaga.

Omalt poolt pakume: • Huvitavat ja vastutusrikast juhtimistööd;
• võimalust kujundada Tõrva valla sotsiaal- ja haridusvaldkonna arengut; • täiendkoolituse võimalusi; • toetavat meeskonda; • töökohta suvituslinnas Tõrvas; • põhipuhkust 35 kalendripäeva.

Muud nõuded: Sa oled hea kandidaat, kui:
• omad kõrgharidust ning varasemat juhtimiskogemust sotsiaal- või haridusvaldkonnas; • omad häid teadmisi kohaliku omavalitsuse toimimisest ning sotsiaal-, lastekaitse-, eestkoste- ja haridusvaldkonda reguleerivatest õigusaktidest; • oskad planeerida, koostada ja juhtida osakonna eelarvet, analüüsida eelarve täitmist ning tagada ressursside tulemuslik ja eesmärgipärane kasutamine; • oled orienteeritud lahenduste leidmisele ning suudad mõelda süsteemselt ja strateegiliselt; • omad kogemust meeskonna juhtimisel ning tööprotsesside kavandamisel ja arendamisel; • oled avatud suhtleja, oskuslik läbirääkija ning väärtustad koostööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: *Õppija psüühiliste protsesside, kõne, käitumise, õpioskuste jm uurimine, hindamine ja kirjeldamine
*Töökava, sh individuaalse õppekava, käitumise tugikava ja arenduskava, koostamine *Õpivara valimine, kohandamine ja koostamine *Õppija arengu toetamine, õppeprotsessi ülesehitamine vastavalt eritasemelistele õppekavadele *Klassi/rühma, allrühma või individuaalseid erivajadusi arvestava õppeprotsessi elluviimine, õppetegevuste kohandamine. *Õppijale soodsa õpikeskkonna kujundamine *Vanemate nõustamine ja perede toetamine õppija erivajadustest lähtuvalt *Kolleegide ja teiste erialade spetsialistide nõustamine õppija erivajadustest lähtuvalt

Omalt poolt pakume: Kui Sind innustab töö lastega, naudid koostööd ja tahad areneda koos teotahtelise meeskonnaga, siis oled just see, keda otsime!
Meist võiks saada Sinu tiim, kus jagatakse rõõme, mõtteid ja kogemusi- töötame ühise eesmärgi nimel! Toetame igakülgselt nii enesearengut kui ka professionaalset kasvu ning lähtume igas tegevuses lapse vajadustest ja tugevustest. Omalt poolt pakume paindlikku töökorraldust (sh täis- või osalist tööaega), innustavat kollektiivi, sporditoetust, sõidukompensatsiooni ja erinevaid tööalaseid väljakutseid! Kui nüüd mõtled, et Hiiumaa.. see on ju nii kaugel?! Õnneks saab siin täitsa mõnusalt ennast jäädavalt sisse seada- tule kogu perega Hiiumaale elama! Lisaks maksab Hiiumaa vald toetust kuni 35aastasele kõrgharitud noorele spetsialistile: https://vald.hiiumaa.ee/noore-spetsialisti-stipendium

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kinnisvaramaakler Pärnus ja Pärnumaal

Tööülesanded: -Kinnisvara müügitöö teostamine ja klientide professionaalne nõustamine kinnisvaratehingute kõikides etappides;
-Uute kinnisvaraobjektide aktiivne leidmine ja kliendibaasi laiendamine, sh telefonikõnede ja otsekontaktide loomise teel; -Kinnisvaraobjektide turundamine, esitlemine, läbirääkimiste pidamine ning müügi- ja üüritehingute edukas lõpuleviimine; -Kinnisvaraobjektide tehnilise seisukorra ning õigusliku olukorra väljaselgitamine ja kontrollimine tehingu ettevalmistamise käigus. -Töö piirkond peamiselt Pärnu linnas, Pärnumaal, aga Kosk kinnisvarabüroo tegutseb üle Eesti, seega saab tegeleda aktiivselt üle Eesti!

Omalt poolt pakume: Huvitavat, mitmekesist ja iseseisvat tööd paindliku ajagraafikuga, mis võimaldab kujundada oma tööpäeva vastavalt eesmärkidele;
Põhjalikku väljaõpet ning kogenud kolleegide igapäevast tuge, et saavutada kiiresti kindlus ja professionaalne tase; Professionaalset turundust ja tugevat nähtavust – kvaliteetsed fotod, reklaam suurimates kinnisvaraportaalides ning kaasaegsed turunduslahendused; Tulemustele vastavat tasu, kus sissetuleku suurus sõltub sinu ambitsioonist ja panusest – edukatel maakleritel väga hea teenimisvõimalus; Kaasaegset töökohta Pärnu kesklinnas, De Lange Ärimajas (Pikk 11), inspireerivas ja professionaalses keskkonnas; Väärtuslikku ja praktilist kogemust kinnisvara- ja müügivaldkonnas, mis loob tugeva aluse pikaajaliseks karjääriks.

Muud nõuded: Aaktiivne ja ei pelga teha otsekontakte müüjatega, sh igapäevaseid telefonikõnesid.
Valmisolekut liikuvaks tööks. Soovib arendada end müügi- ja kinnisvaravaldkonnas. On hea suhtleja, organiseeritud ja sihikindel.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Ametikoht on tähtajaline – kuni 30. juuni 2027. a, projekti pikenemisel võimalik teenistussuhte pikenemine

Tööülesanded: • Saare maakonnas (Saaremaa vald, Muhu vald, Ruhnu vald) mittetöötavate ja -õppivate noorte konkurentsivõime tõstmine, tööturule jõudmise toetamine ja haridussüsteemi lõimimine noortegarantii tugisüsteemi (NGTS) kaudu ning nende tugivõrgustiku toetamine ja ennetustegevuste suunamine noortele lähtudes ühtsetest alustest ja standarditest;
• NGTS seires olevate ja seireväliste noortega tegelemine ja noorte toetamine NGTS juhtumikorralduse juhendi alusel. Teenistuskoha eesmärk on projekti „Uus Algus - noorte toetamine Saare maakonnas“ rakendamine maakonnaüleselt.

Omalt poolt pakume: • täiendkoolitusi;
• huvitavat ja vastutusrikast tööd; • professionaalset ja toetavat meeskonda; • 35 päeva põhipuhkust ja 4 tervisepäeva aastas; • haiguspäevade hüvitamist 70% alates teisest haiguspäevast; • põhipalka 2 061 eurot (bruto); • paindlikku töökorraldust.

Muud nõuded: Kandidaatidelt eeldame:
• kõrgharidust (eelistatud noorsootöö, sotsiaaltöö, või pedagoogika valdkonnas) või keskharidust ja noorsootöötaja kutset; • aastast töökogemust sarnase sisuga töös; • väga head eesti keele ja head inglise keele oskust; • arvuti tundmist; • väga head suhtlemisoskust, pingetaluvust, algatusvõimet ja loovust, otsustusvõimet, vastutustunnet, analüüsi- ja sünteesivõimet, koostöövalmidust, tasakaalukust ja usaldusväärsust; • B-kategooria juhiluba ja isikliku auto kasutamise võimalust (kulude kompenseerimine).

Kodus töötamise võimalus: Ei

CE-kategooria juhiloaga

Tööülesanded: Tenthaagise ja kallurhaagise juhi tööpakkumine
Otsime oma meeskonda kohusetundlikku ja usaldusväärset tenthaagise ja kallurhaagise juhti. Tööülesanded Kaubavedu Eestis. Kaubavedu Baltikumis (Läti ja Leedu) ning Soome suunal. Töö kallurhaagisega Rail Baltica ja teedeehituse objektidel üle Eesti. CMR-i korrektne täitmine. Ootame Sinult CE-kategooria juhiluba, kehtivat kutsetunnistust ja digijuhi kaarti. Valmisolekut ööbida autos 2–3 ööd nädalas. Kohusetundlikkust, täpsust ja head töötahet. Valmisolekut töötada nii tent- kui ka kallurhaagisega. Pakume Tööd väikeses ja sõbralikus pereettevõttes. Konkurentsivõimelist ja õigeaegselt makstavat töötasu. Mitmekesist ja stabiilset tööd Eestis, Baltikumis, Soome suunal ning Rail Baltica ja teedeehituse objektidel. Võimalust alustada ja lõpetada tööpäeva kodust, kui see on logistiliselt võimalik. Võimalusel isikliku sõiduauto kütusekulude kompenseerimist. Vabu nädalavahetusi. Tööle asumine: niipea kui võimalik.

Omalt poolt pakume: Pakume
Tööd väikeses ja sõbralikus pereettevõttes. Konkurentsivõimelist ja õigeaegselt makstavat töötasu. Võimalust alustada ja lõpetada tööpäeva kodust, kui see on logistiliselt võimalik. Võimalusel isikliku sõiduauto kütusekulude kompenseerimist. Vabu nädalavahetusi. Mitmekesist ja stabiilset tööd Eestis, Baltikumis ja Soome suunal.

Muud nõuded: Kasuks tuleb ka ADR luba.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Lasnamäel asuv Tallinna Kuristiku Gümnaasium ootab oma meeskonda liituma täiskohaga eesti keele ja kirjanduse õpetajat, kes toetab põhikooli ja gümnaasiumiõpilaste arengut.
Oleme kogukonnas hinnatud mitmekultuuriline ja nüüdisaegse õpikeskkonnaga kool, kus ollakse avatud uutele ideedele ja nende elluviimisele ning kus õppetöö toimub rõõmuga.

Omalt poolt pakume: täis- või osakoormusega tööd;
õppetöö algust kell 9.00 ning pikki tunde (80 minutit) – väärtustame rahulikku tempot ja mõtestatud õppimist; kogenud mentori tuge sisseelamisel ning koostöövalmis meeskonda; tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis toetab sinu töörõõmu; võimalust arendada oma professionaalseid oskusi, osaledes koolitustel ja projektides, ning nautida meeskonnaüritusi ja ühist õppimist; pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; 3 tasustatud tervisepäeva aastas; tööle asumist augustis 2026.

Muud nõuded: Ootame
asjatundlikku kaaslast, kellel on erialane kõrgharidus (või see on omandamisel) ning lastega töötamiseks vajalik pädevus; osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel, väärtustab koostööd ning oskab luua usaldusliku ja toetava õpikeskkonna; digipädevat ja loovat õpetajat, kes kasutab kaasaegseid tehnoloogilisi vahendeid ning rakendada uusi ja põnevaid õpetamismeetodeid; Hindame head suhtlemis- ja eneseväljendusoskust, empaatiat, analüüsi- ja koostöövõimet ning positiivset ellusuhtumist.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Kokkuleppel

Ofsettrükkal (Ryobi 755 P)

Tööülesanded: Kas Sul on silma detailidele, kirg trükikunsti vastu ja kogemus poognatrüki masinatega? Meie meeskond otsib just Sind!
Otsime oma meeskonda kohusetundlikku ja kogenud ofsettrükkalit, kelle peamiseks ülesandeks on kvaliteetsete trükiste valmistamine Ryobi 755 P (B2-formaat, 5 sektsiooni + pööramisseade) ofsettrükimasinal. Sinu peamised töökohustused: • Trükimasina Ryobi 755 P seadistamine, juhtimine ja igapäevane hooldus. • Trükiprotsessi pidev jälgimine, värvitasakaalu ja trükikvaliteedi kontrollimine (nii ühe kui ka kahepoolse trüki puhul). • Pööramismehhanismi õige seadistamine ja toimivuse tagamine. • Võimalike trükivigade kiire tuvastamine ja operatiivne lahendamine. • Puhtuse ja korra tagamine oma töölõigus.

Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja pikaajalist tööd kaasaegses trükiettevõttes.
• Konkurentsivõimelist ja oskustele vastavat töötasu. • Toetavat, sõbralikku ja oma ala professionaalidest koosnevat meeskonda.

Muud nõuded: Eelnev töökogemus ofsettrükkalina (otsene kogemus Ryobi 750-seeria või pööramismehhanismiga B2-masinatega on suureks eeliseks)
• Ofsettrükitehnoloogia, poognasöödu, paberitüüpide ja värvide põhjalik tundmine • Tehniline taiplikkus, väga hea analüüsivõime ja otsustusvõime • Hea värvitaju, täpsus, korrektsus ja tehniline taip • Valmisolek vahetustega tööks (hommikune/õhtune) • Suutlikkus ja soov teha meeskonnatööd • Hea füüsiline vastupidavus ja pingetaluvus • Eesti keele oskus suhtlustasemel

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tööülesannete kirjeldus:
✔️ viib läbi õpiabitunde põhikooli õpilastele vastavalt koostatud tunniplaanile; ✔️ toetab õpilaste lugemis-, kirjutamis-, arvutamis- ja õpioskuste arengut ning aitab kujundada õppimiseks vajalikke tööharjumusi; ✔️ jälgib õpilaste arengut ja annab regulaarselt tagasisidet klassiõpetajatele, HEVKO-le ning lapsevanematele ✔️ teeb koostööd õpetajate ja tugispetsialistidega, et tagada õpilastele järjepidev ning eesmärgipärane tugi; ✔️ osaleb kooli tugimeeskonna töös ning peab oma tööga seotud dokumentatsiooni.

Omalt poolt pakume:
✔️ mentorlust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 56 päeva suvepuhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
✔️ erialane magistrikraad (võib olla ka omandamisel) või sellele vastav kvalifikatsioon; ✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus; ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: ✔️ HEV õpilaste õppe ja arengu toetamiseks vajaliku koostöö korraldamine;
✔️ tugisüsteemi koostöö koordineerimine koolis ja väljaspool kooli; ✔️ koostöös tugispetsialistide ja õpetajatega HEV õpilaste kaardistamine; ✔️ HEV õpilastega seotud dokumentatsiooni ja õppekorralduse seadustele vastavuse tagamine; ✔️ õpiabi korraldamine; ✔️ nõustamiskomisjoni soovitatud õppe korraldamine ja meetmete rakendamine; ✔️ nõustamiskomisjonile materjalide komplekteerimine ja edastamine; ✔️ EHIS registris õpilaste erivajaduste täitmine; ✔️ õpilaste, lastevanemate ja õpetajate nõustamine; ✔️ ametialase dokumentatsiooni täitmine.

Omalt poolt pakume: ✔️ mentorlust alustavale töötajale;
✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 56 päeva suvepuhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ pedagoogiline magistrikraad (võib olla ka omandamisel) või sellele vastav kvalifikatsioon;
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus; ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei