Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko tehdä työtä, jossa oppilaan kohtaamisella ja tuella on oikeasti merkitystä? Tule Kartanon kouluun mukaan rakentamaan turvallista, joustavaa ja oppimismyönteistä koulupolkua! Haemme LUOKANOPETTAJAA Järvenpään kaupungille Kartanon kouluun. Kartanon koulu on Järvenpään keskustassa oleva noin 1 000 oppilaan yhtenäiskoulu. Koulussamme on yleisopetuksen ryhmiä, erityisen tuen pienryhmiä sekä perusopetukseen valmistavan opetuksen ryhmä. Koulu tarjoaa liikunta- ja musiikkipainotteista opetusta. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Kartanon kouluun kannattaa tulla töihin, koska pääset osaksi lämminhenkistä ja yhteistyöhön perustuvaa työyhteisöä, jossa uuden työntekijän tuloa tuetaan. Saat käyttöösi toimivat rakenteet ja kollegojen tuen, jotta työsi sujuu hyvin alusta alkaen. Kartanon koulussa pidämme tärkeänä oppilaan arvostavaa kohtaamista ja vahvuuksien huomaamista. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä ja jättämään positiivisen jäljen oppilaisiin - vaikka tehtävä olisi määräaikainenkin. Tarjoamme: - Kannustavan ja yhteistyöhön perustuvan työyhteisön. - Mahdollisuuden vaikuttaa koulun toimintaan ja kehittämiseen. Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme: [https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus](https://jakeduunit.rekrytointi.com/%C2%A0https%3A/www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus). Mitä odotamme Sinulta Etsimme opettajaa, jolla on: - Luokanopettajan kelpoisuus (ylempi korkeakoulututkinto) - Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky innostaa oppilaita - Sitoutuminen koulun arvoihin ja yhteisölliseen toimintakulttuuriin Eduksi katsomme: - Osaamista musiikin/käsityön opetuksesta - Kokemuksen yläkoulun opetuksesta ja kyvyn opettaa myös yläkoulun puolella. - Digivälineiden osaavan käytön opetuksessa - tuntee opetussuunnitelman ja osaa kohdata oppilaat yksilöllisesti, heidän kehitystään tukien - omaa hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä tahtoa kehittää kouluyhteisöä yhdessä kollegojen kanssa - tuo mukanaan iloa, asiantuntemusta ja yhteisöllistä otetta kouluarjen rakentamiseen Tässä on tilaisuutesi tehdä työtä, jolla todella on merkitystä – ja tulla mukaan yhteisöön, joka arvostaa osaamistasi. Järvenpäässä lapsen ja nuoren on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen ja nuoren omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä – tule meille luokanopettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua: Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan. Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa. Lisätietoja tehtävästä: hr@jarvenpaa.fi. Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen. Hakuaika päättyy 9.6.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään viikoilla 24 ja 25 Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja luokanopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.8.2026 alkaen - Opetusvelvollisuus 24 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi (6) kuukautta - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä - Arvostamme opettajan työtä ja maksamme päteville erityisopettajille/ erityisluokanopettajille, luokanopettajille ja luokanvalvojana toimiville aineenopettajille tehtäväkohtaisen palkan päälle TVA-lisää. Alla olevista linkeistä löydät tarkempaa tietoa opettajille maksettavista rekrytointilisistä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Vantaan ammattiopisto Varia Tennistie 1, 01370 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään opiskelijoidemme hyväksi! Haemme Ammattiopisto Variaan pintakäsittelyalan määräaikaista päätoimista tuntiopettajaa. Työpaikan kuvaus: Vantaan ammattiopisto Varia on Vantaan kaupungin ylläpitämä nykyaikainen, ammatillista koulutusta järjestävä oppilaitos, joka toimii viidessä toimipisteessä eri puolilla Vantaata. Opiskelijoita on noin 4800 ja henkilökuntaa lähes neljäsataa. Varian työilmapiiri on tutkitusti hyvä ja työnantaja kannustaa henkilöstöään oppimaan uutta. Toimipisteemme sijaitsevat hyvin liikenneyhteyksien päässä. [Tutustu Varian toimintaan](https://varia.vantaa.fi/fi) Tehtävän kuvaus: Etsimme Vantaan ammattiopisto Varian Hiekkaharjun toimipisteeseen pintakäsittelyalan tiimiin päätoimista tuntiopettajaa ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Opetettavat sisällöt ovat pintakäsittelyalan perustutkinnon ammatillisia opintoja pääasiassa suomen kielen tuella tehtävässä koulutuksessa. Tehtävään kuuluu myös vastuuopettajan tehtävät. Työ sisältää käytännön sekä teorian opetusta ja ohjausta oppilaitoksessa sekä alan työpaikoilla. Työhön kuuluu lisäksi verkostotyötä, opiskelijoiden henkilökohtaistamiseen liittyviä tehtäviä sekä kehittämis- ja suunnittelutehtäviä. Etsimämme henkilö on joustava ja kokenut maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden parissa jo aiemmin vahvasti työskennellyt maalausalan opettaja, joka toimii luontevasti verkostoissa ja muutoksissa sekä kohtaa kanssaihmiset kunnioittavasti. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Kelpoisten hakijoiden puuttuessa myös muut hakijat huomioidaan. Haastatteluvaiheesta jatkoon päässeet kutsumme mahdollisesti antamaan työ- sekä opetusnäytteet. Työnäyte pitää sisällään alan opetukseen liittyvän työtehtävän. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: vahvaa pedagogista osaamista, näyttöä maahanmuuttajien opetuksesta ja ohjauksesta sekä rakennusmaalarin työkokemusta. Lisäksi edellytämme vahvaa tiimityöskentelyosaamista, kehittämismyönteisyyttä sekä laajoja pintakäsittelyalan työelämäverkostoja ja verkostoitumisosaamista. Luemme eduksi: kokemuksen monialaisesta työskentelystä ja huoltajien kanssa tehtävästä yhteistyöstä sekä selkokielisten sähköisten opetusmateriaalien tuottamisesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko. Vuosityöaika. Yhteystiedot: Osaamispalveluesimies Koistiola, Meri-Tuuli 040 184 5698 meri-tuuli.koistiola@vantaa.fi Tavoitettavissa pe 29.5. klo 15-16, to 4.6. klo 9-10 ja ma 8.6. klo 15-16. Lisätietoja käytännön työtehtävistä antaa Nina Ritalahti, nina.ritalahti@eduvantaa.fi, 0438271432. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ojapuiston koulu Sanomatie 1, 01770 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Haluatko olla mukana edistämässä oppilaiden hyvinvointia ja koulumotivaatiota? Etsimme nyt kouluvalmentajaa, joka on valmis tukemaan perusopetusikäisten oppilaiden kasvua ja kehitystä. Jos sinulla on sydäntä ja osaamista oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseen, saatat olla etsimämme henkilö! Ojapuiston koulu on uusi 1.8.2026 toimintansa aloittava peruskoulu. Koulu toimii ensimmäiset kaksi lukuvuotta yläkouluna ja väistötiloissa Sanomalassa aivan Vantaankosken juna-aseman läheisyydessä. Uuden koulurakennuksen valmistuessa syksyllä 2028 koulu kasvaa yhtenäiskouluksi ja muuttaa uusiin tiloihin Myyrmäkeen. Toivomme löytävämme kouluvalmentajan, jolta löytyy iloa ja intoa hypätä mukaan uuteen, kehittyvään kouluyhteisöön sekä aktiivinen työote ja positiivista asennetta. Tehtäviisi kuuluu: - Edistää perusopetusikäisten oppilaiden hyvinvointia, osallisuutta, koulumotivaatiota, viihtyvyyttä, turvallisuuden tunnetta sekä sosiaalista kasvua ja kouluun kiinnittymistä. - Ennaltaehkäistä oppilaiden syrjäytymistä ja opastaa heitä ottamaan vastuuta koulutyöstä. Antaa oppilaille elämänhallinnan taitoja yhteistyössä huoltajien kanssa. - Toimia tiiviissä moniammatillisessa yhteistyössä pedagogisen henkilöstön, opiskeluhuoltohenkilöstön ja muiden ammattilaisten kanssa. Osallistuminen yhteisöllisen opiskeluhuollon suunnitteluun ja toteutukseen. - Luokkiin jalkautumista ja osallistumista oppilaan ja hänen verkostojensa yhteistyöpalavereihin. - Oppilaiden tukemista arjessa ja opinnoissa; toiminnan suunnittelu, toteutus ja arviointi. - Oppilaiden välisten konfliktien selvittely ja koulun sovittelutoiminta, tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu. Mitä odotamme kouluvalmentajaltamme: - Kokemusta oppilaiden hyvinvoinnin ja opiskelun tukemisesta sekä yhteisöllisestä hyvinvointityöstä. - Kuuntelun, kohtaamisen ja ohjaamisen taitoja. - Itsenäistä työotetta, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä perusopetuksen tuntemusta. - Kykyä toimia tiimeissä ja verkostoissa. - Joustavuutta muuttuvissa tilanteissa. - Kokemus moniammatillisesta yhteistyöstä katsotaan eduksi. VantauduDuunille ja liity joukkoomme tekemään merkityksellistä työtä vantaalaisten oppilaiden hyvinvoinnin edistämiseksi ja koulumotivaation vahvistamiseksi! Lue lisää kouluvalmentajan tehtävästä [verkkosivuiltamme](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/vantaalla-panostetaan-oppilaiden-hyvinvointiin-kouluvalmentajat-tukevat-koulunkayntia-ja-vahvistavat-yhteisollista-ilmapiiria)! Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. yhteisöpedagogi tai sosionomi) tai vastaava aikaisempi opistotason tutkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Erinomaisia yhteistyötaitoja ja sosiaalisia taitoja sekä oma-aloitteisuutta Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2711,49 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko. Pääasiassa työaika on klo 8.00-16.00 välillä. Koulujen loma-aikoina työhön voi kuulua myös iltatyötä nuorisopalvelujen puolella. Yhteystiedot: rehtori Mellin, Essi 0503124479 essi.mellin@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Konsernipalvelut Tietohallinto Kielotie 14, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 (tai sopimuksen mukaan) ICT-pääarkkitehti johda Vantaan kaupungin digitaalista tulevaisuutta Etsitkö roolia, jossa pääset vaikuttamaan kaupunkitasoiseen digitalisaatioon ja varmistamaan, että teknologia tukee aidosti palveluiden kehitystä? Tässä tehtävässä sinä johdat Vantaan kaupungin ICT-arkkitehtuurityötä ja rakennat suuntaa, joka näkyy niin kaupunkilaisten arjessa kuin organisaation päätöksenteossa. Painopisteesi on esisuunnittelussa: tuot selkeyden kokonaisuuteen, luot perustan ICT-tiekartoille ja autat muotoilemaan seuraavien vuosien investointisuunnitelmat niin, että ne ovat linjassa strategian ja toiminnan kehityksen kanssa. Pääarkkitehtina varmistat, että arkkitehtuurisuunnitelmat ja -kuvaukset ovat ajantasaisia ja että kokonaisarkkitehtuuri (infra-, järjestelmä-, tieto- ja toimintokerros) toimii teknisesti yhteen. Sinä kokoat nyky- ja tavoitetilakuvaukset ymmärrettäväksi kokonaisuudeksi, viet niitä määrätietoisesti eteenpäin ja seuraat teknologista kehitystä, jotta kaupunki pystyy tekemään oikea-aikaisia ja kestäviä valintoja. Samalla tuet hankintojen onnistumista: muunnat toimialoilta tulevat tarpeet konkreettisiksi vaatimuksiksi ja sovitat ne yhteen teknisten ympäristövaatimusten sekä tietoturva- ja tietosuojakokonaisuuden kanssa. Et tee tätä yksin: johdat ICT-arkkitehtuuritiimiä ja arjen työssäsi olet tiiminvetäjä ICT-arkkitehdeille. Sinä kehität kaupungin arkkitehtuurimalleja ja kyvykkyyksiä, sparraat asiantuntijoita ja varmistat, että yhteinen tekemisen tapa tukee tavoitteita. Päivittäinen työsi on myös vaikuttavaa sidosryhmätyötä rakennat luottamusta toimialojen kanssa, tuot vahvaa tukea ICT-hankintoihin ja teet tiivistä yhteistyötä yhteistyökumppaneiden kanssa, jotta kokonaisuus pysyy hallittuna myös eri osapuolten odotusten ristipaineessa. Onnistut tehtävässä parhaiten, kun sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä laaja kokemus arkkitehtuurityön johtamisesta ja käytännön kokonaisarkkitehtuurityöstä. Sinulla on kyky nähdä iso kuva, tehdä perusteltuja valintoja ja viedä asioita maaliin yhteistyössä eri asiantuntijoiden kanssa. Arvostat selkeitä periaatteita, mutta osaat soveltaa niitä tilanteen mukaan erityisesti silloin, kun vaatimuksia tulee useasta suunnasta ja kokonaisuuden pitää silti pysyä turvallisena, yhteentoimivana ja toteutuskelpoisena. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten Vantaa suunnittelee, kehittää ja ohjaa digitaalista ympäristöään pitkällä aikavälillä. Kun sinä tuot arkkitehtuuriin johdonmukaisuuden ja suunnan, kaupunki pystyy rakentamaan parempia palveluja, tekemään fiksumpia investointeja ja varmistamaan, että tietoturva ja tietosuoja ovat mukana jokaisessa ratkaisussa. Jos innostut vastuusta, jossa yhdistyvät strateginen vaikuttaminen ja käytännönläheinen tekeminen, viihdyt meillä. Hae mukaan ja kerro, miten sinä veisit kaupunkitason ICT-arkkitehtuuria eteenpäin. Meillä saat mandaatin johtaa kokonaisuutta, osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden nähdä työsi vaikutus laajasti. Toivomme, että jätät hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja liität mukaan ansioluettelosi ja jos haluat, myös lyhyen kuvauksen siitä, millaisia arkkitehtuuriperiaatteita pidät tärkeimpinä julkisen sektorin toimintaympäristössä. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Odotamme hakijalta laajaa kokemusta arkkitehtuurityön johtamisesta ja käytännön kokonaisarkkitehtuurityöstä. Luemme eduksi: - Kokemusta julkisista hankinnoista - Monipuolisen työkokemuksen sekä ICT-toimittajan että asiakkaan puolelta - ICT-hallinnan prosessien tuntemusta (esimerkiksi ITIL-viitekehys) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 5215,11€ 5613,67€/kk euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Matti Lampo, Tietohallintojohtaja p. 040 169 4802 matti.lampo@vantaa.fi Tavoitettavissa lisätietoja varten puhelimitse: - ke 3.6 klo 14-15.30 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkil

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Hämeenkylän koulu Varistontie 3, 01660 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hämeenkylän koulu on Länsi-Vantaalla sijaitseva yhtenäiskoulu, jossa oppilaita on noin 760 ja opettajia 62. Koulun oppimistulokset ovat hyvät ja oppilaat oikein mukavia. Koulu on vuosien mittaan palkittu monin tavoin, mm. vuoden kouluna. Hämeenkylällä on vilkas kansainvälinen yhteistyö Erasmuksen kautta ja tätä kautta koulun opettajilla on mahdollisuus osallistua Erasmuksen rahoittamiin vierailuihin ja kursseihin eri puolilla Eurooppaa. Yksi koulun keskeisistä painopisteistä on yhteisöllisen koulukulttuurin rakentaminen, jota tukevat oppilaiden osalta mm. musiikkiluokat, Urhea-toiminta, tietotekniikan oppilasagentit, ekoagentit ja liikunta-agentit. Opettajien osalta koulu painottaa voimakkaasti yhteisopettajuutta ja opettajien kaikenlaista yhteistyötä. Hämiksessä et jää koskaan yksin, kaikkeen saat apua ja tukea. Koulussamme on tunnustetusti yhteisöllinen ilmapiiri. Tutustu Hämeenkylän koulun toimintaan [nettisivujen](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fhameenkylan-koulu&data=05%7C02%7CPasi.Majasaari%40vantaa.fi%7C94649f58671440d28cce08de30b6221c%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C639001755962041404%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=8XIKb%2FpWWqgRpujelC3TFz6HE3tNWK6GKMH5CNqTI0k%3D&reserved=0) avulla. Hämeenkylän koulun musiikkipainotettu opetus ja toiminta luokka-asteilla 3-9.lk on hyvin aktiivista. Meillä on orkesteri-, bändi-, kuoro-, bigband- toimintaa. Koululla on pitkät perinteet musikaalien tekemisestä. Teemme tiivistä yhteistyötä Länsi-Vantaan musiikkiseuran ja lähikoulujen, mm. Vaskivuoren lukion kanssa. Lisäksi yläkoulun bigband tekee yhteistyötä ulkomaille. Nyt sinulla on mahdollisuus tulla yhdeksi meistä. Jos et itse syystä tai toisesta ajatellut hakea tällä kertaa, vinkkaa tästä hyvälle tutullesi! Tehtävän kuvaus: Haemme laaja-alaista erityisopettajaa opettamaan yhteisopettajuudessa perusopetuksen luokka-asteita 3-6. Oman luokan opetustuntien ja yhteissuunnittelun lisäksi työhösi kuuluu koulun yhteistoimintaa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelupäivät ovattoukokuun aikana etänä tai koululla paikan päällä. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 248,78 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista yhteisopettajuuteen ja koulun jatkuvaan kehittämiseen. Luemme eduksi: Kokemus yhteisopettajuudesta tai yhteistoiminnasta sekä luottamus- ja erityistehtävien hoito koulussa. Hyvät ryhmänhallintataidot ja struktuuri opetuksessa. Hyvät vuorovaikutustaidot oppilaiden ja henkilökunnan kanssa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Virovere Minna 0503145639 minna.virovere@vantaa.fi Tavoitettavissa Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko tehdä työtä, jossa oppilaan kohtaamisella ja tuella on oikeasti merkitystä? Tule Kartanon kouluun mukaan rakentamaan turvallista, joustavaa ja oppimismyönteistä koulupolkua! Haemme PERUSKOULUN LEHTORIA, ÄIDINKIELI JA KIRJALLISUUS Järvenpään kaupungille Kartanon kouluun. Tässä tehtävässä pääset innostamaan yläkoulun oppilaita kielen, kirjallisuuden ja ilmaisun pariin. Saat mahdollisuuden kehittää oppilaiden luku- ja kirjoitustaitoja, kielentuntemusta sekä rohkaista heidän luovuuttaan ja kriittistä ajatteluaan. Pääset toteuttamaan opetusta omalla persoonallisella tyylilläsi ja rakentamaan oppimiskokemuksia, jotka jättävät pysyvän jäljen oppilaisiin. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus toimia luokanvalvojana. Kartanon koulu on Järvenpään keskustassa oleva noin 900 oppilaan yhtenäiskoulu. Koulussamme on yleisopetuksen ryhmiä, erityisen tuen pienryhmiä sekä perusopetukseen valmistavan opetuksen ryhmä. Koulu tarjoaa liikunta- ja musiikkipainotteista opetusta. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Suomen kielen ja kirjallisuuden lehtori on osa suomen kielen ja kirjallisuuden aineryhmää, joka suunnittelee, kehittää ja toteuttaa opetusta yhteistyössä. Kartanon koulussa pidetään tärkeänä oppilaan arvostavaa kohtaamista ja vahvuuksien huomaamista. Kartanon yläkoulu on tiivis ja lämminhenkinen työyhteisö, joka on valmis auttamaan ja tukemaan uutta jäsentä sekä valmis oppimaan häneltä. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää opetustasi ja osallistua koulun pedagogiseen kehittämiseen. Tule mukaan tekemään työtä, jolla on merkitystä oppilaiden oppimispolulla! Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme: [https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus](https://jakeduunit.rekrytointi.com/%C2%A0https%3A/www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus). Mitä odotamme Sinulta Etsimme opettajaa, joka: - hallitsee suomen kielen ja kirjallisuuden opetuksen pedagogiikan - osaa innostaa oppilaita ja hyödyntää monipuolisia opetusmenetelmiä - tuntee opetussuunnitelman ja osaa kohdata oppilaat yksilöllisesti, heidän kehitystään tukien - omaa hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä tahtoa kehittää kouluyhteisöä yhdessä kollegojen kanssa - tuo mukanaan iloa, asiantuntemusta ja yhteisöllistä otetta kouluarjen rakentamiseen Eduksi katsomme: - kokemuksen yläkoulun opetuksesta ja kyvyn opettaa myös alakoulussa - digivälineiden osaavan käytön opetuksessa - kiinnostuksen kehittää koulun toimintaa kielen ja kirjallisuuden näkökulmasta Tässä on tilaisuutesi tehdä työtä, jolla todella on merkitystä ja tulla mukaan yhteisöön, joka arvostaa osaamistasi. Järvenpäässä lapsen on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä tule meille opettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua: Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan. Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa. Lisätietoja tehtävästä: hr@jarvenpaa.fi. Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään viikolla 22 Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja peruskoulun aineenopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.8.2026 - Opetusvelvollisuus 18 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi (6) kuukautta - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä - Arvostamme opettajan työtä ja maksamme päteville erityisopettajille/ erityisluokanopettajille, luokanopettajille ja luokanvalvojana toimiville aineenopettajille tehtäväkohtaisen palkan päälle 75200 €/kk rekrytointi/TVA-lisää. Alla olevista linkeistä löydät tarkempaa tietoa opettajille maksettavista rekrytointilisistä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Seudun vastaavaa työterveyslääkäriä. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ vastaavana työterveyslääkärinä pitää sisällään? Pääset näköalapaikalta johtamaan ja kehittämään työterveyttä yhteistyössä alueen vastaavan työterveyslääkärin, työterveyspalveluiden johtajan ja muiden työterveyden ammattilaisten kanssa. Vastaat vastuuyksiköidesi työterveyden lääketieteellisestä kokonaisuudesta. Vastuuyksiköinäsi toimii Rovaniemen lisäksi Kemijärvi, Sodankylä, Levi ja Inari. Roolissasi pääset kehittämään moniammatillista tiimityötä ja työterveyden uutta suuntaa. Olet mukana asiakkuustyössä ja sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi johtamisen ja asiakkuuksien osalta eri suunnilta. Työsuhteesi on toistaiseksi voimassaoleva ja kokoaikainen. Työaikasi jakautuu noin 40% vastaavan työterveyslääkärin rooliin sekä 60% asiakasvastuullisen työterveyslääkärin työhön. Asiakasvastuullisen työterveyslääkärin työtä voit tehdä joko ammatinharjoittajana tai suorassa työsuhteessa. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluvat lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Joni, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä, ja pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. - Kattava tuki ja perehdys esihenkilötyöhön, kuten esihenkilöakatemia ja kuukausittaiset esihenkilöinfot. Mitä toivomme sinulta? Edellytämme, että olet kokenut työterveyden substanssiosaaja ja mahdollisesti työterveyshuollon erikoislääkäri. Tunnet intohimoa asiantuntijatyön johtamiseen. Aikaisempi johtamiskokemus luetaan eduksi. Haluat tehdä työtä innostavalla otteella ja kykenet katsomaan asioita laaja-alaisesti. Olet johtajana helposti lähestyttävä ja läsnä johdettavillesi. Tunnet alueen työterveyden kenttää ja sinulle on luontevaa verkostoitua. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä ura-asiantuntija Tiina Arposeen puhelimitse 050 529 6216 tai sähköpostitse tiina.arponen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon!

- Etsimme MIG/MAG-hitsaajia ja levyseppiä - Musta metalli - Teknisten piirustusten lukutaito on pakollinen - Englannin kielen taito - Hitsauspätevyyksistä on etua. Jos pätevyyksiä ei ole, ne voi suorittaa paikan päällä

OSEBNI ASISTENT ZA OSEBE Z OVIRANOSTMI , poskusno delo 6 mesecev, Določen čas oz. vrnitve delavke, ki koristi porodniški dopust, polni delovni čas, 40, IZVAJA VSO POTREBNO POMOČ V SKLADU S POTREBAMI IN ŽELJAMI UPORABNIKA. POMOČ ZAJEMA VSAKODNEVNA OPRAVILA, KI JIH POSAMEZNIK ZARADI SVOJE INVALIDNOSTI NE ZMORE OPRAVLJATI SAM. IZVAJA OSEBNO NEGO IN DRUGO OSEBNO POMOČ UPORABNIKU, OPRAVLJA GOSPODINJSKA OPRAVILA ZA POTREBE UPORABNIKA, VARNO RAVNA IN UPORABLJA GOSPODINJSKE, MEDICINSKO-TEHNIČNE, ORTOPEDSKE PRIPOMOČKE IN OPREMO, KI JO POTREBUJE UPORABNIK, PREVAŽA IN SPREMLJA UPORABNIKA, VODI LASTNO EVIDENCO DELA. OPRAVLJA SPREMSTVO IN POMOČ NA DELOVNEM MESTU ALI IZOBRAŽEVALNEM PROCESU, OPRAVLJA DRUGE NALOGE ZA POTREBE UPORABNIKA, IZVAJA DELA IN NALOGE V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA., Izobrazba ni pogoj za zasedbo delovnega mesta, sipa želimo zaposliti osebo s sposobnostmi za delo s ljudmi s posebnimi potrebami. Odpiramo vrata v drugačen svet dela – svet, kjer odnosi med ljudmi dobivajo novo razsežnost, kjer izzivi niso ovira, temveč priložnost, in kjer služba ni zgolj rutina, temveč prostor soustvarjanja. ,

Haemme määräaikaiseen (3.8.2026-31.5.2027) työsuhteeseen Saarenputaan päiväkotiin ammattitaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa liittymään sitoutuneeseen työyhteisöömme. Meillä työskentelee joukko varhaiskasvatuksen kehittämisestä innostuneita ammattilaisia, ja nyt tarvitsemme joukkoomme lisää vahvistusta. Varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijana tehtävänäsi on edistää lasten kasvua, kehitystä ja oppimista yhteistyössä oman tiimin ja huoltajien kanssa. Kasvatat ja opetat lapsia sekä edistät heidän hyvinvointiaan. Kehität pedagogista toimintaa varhaiskasvatuslain ja -suunnitelman perusteiden mukaisesti. Panostat osallisuutta edistäviin työtapoihin ja arviointimenetelmiin. Tarjoamme: - Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä innostavaa varhaiskasvatusta Rovaniemellä - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja osallistua alan koulutuksiin - Mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät - Työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi ja tukee ammatillista kehittymistäsi - Kilpailukykyisen palkan sekä kattavat työsuhde-edut. Odotamme sinulta: - Sensitiivistä työskentelyotetta ja halua kehittää yhteistä toimintakulttuuriamme - Kykyä toimia oma-aloitteisesti ja yhteistyössä kasvatusyhteisön kanssa - Vahvaa pedagogista osaamista - Hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä joustavaa työotetta. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 26 § tai 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. Mikäli avoinna olevaan tehtävään ei hae kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisesti ja tehtävän täytössä huomioida myös muut alan koulutusta ja työkokemusta omaavat sekä alalle opiskelevat hakijat. Hae mukaan, jos koet olevasi etsimämme ammattilainen! Palkkaus OVTES:n mukainen (peruspalkka 2960,07 - 3074,58 €/kk). Lisäksi tiimivastaavuus (57,27 €) ja kelpoisuuslisät huomioidaan erikseen palkassa. Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 504/2002) sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Työnantajalla on lakiin perustuva oikeus pyytää ja ottaa vastaan huumausainetestiä koskeva todistus. Toimessa on viiden (5) kuukauden koeaika. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sähköisen hakemuksen tekeminen ei ole mahdollista, toimitetaan hakemus postitse: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 8.6.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.