En tant que Chargé d'Affaires Entreprises (PME/ETI) H/F, vous gérez et développez un portefeuille de PME/PMI (entre 5 et 150 M€ de CA), en termes quantitatif et qualitatif, tout en maîtrisant l'analyse du risque. Vous établissez et développez les relations commerciales avec la clientèle entreprises afin d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux. A ce titre vous êtes chargé de gérer et développer un portefeuille de clients (50 relations) tout en commercialisant la gamme de produits et services de l'entreprise. Vous menez les négociations et finalisez les ventes. Vous prenez les décisions courantes concernant vos clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de vos délégations. Vous assurez une prospection active dans votre secteur. Vous rédigez les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles. Vous mettez en oeuvre des actions spécifiques. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : - un salaire annuel brut compris entre 48 et 52 K€ fixe selon l'expérience. - une prime variable de l'ordre de 6 K€. - une participation et intéressement de l'ordre de 12 K€.

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence DSI85- Data Integration Specialist-7048 Description du poste Catégorie web Informatique Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle ETAM (CCI BETIC - Uniquement pour 502 - DSI) Temps de travail Temps plein Horaires de Travail forfait jour Description de la mission Le système informatique centralisé et homogène au niveau mondial de DACHSER est l'un des facteurs essentiels de réussite de notre Groupe. Composées de 700 experts métiers à travers le monde, nos équipes couvrent l'ensemble des métiers de l'IT dans un environnement de haute disponibilité. Elles prennent en charge les besoins des clients pour y répondre le plus efficacement possible et les accompagnent dans la gestion de projets d'envergure. Au coeur de notre IT Hub de Chanverrie, vous évoluerez au sein d'une équipe IT en pleine expansion, impliquée dans des projets internationaux au service de l'innovation logistique chez DACHSER. Dans un environnement où la digitalisation des flux logistiques est un levier stratégique, DACHSER développe des solutions permettant de connecter ses clients et partenaires à son réseau. Au sein de l'équipe IT B2B Road, vous intervenez comme expert technique sur les solutions d'intégration de données (EDI, API, documents digitaux) dans un contexte international. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Business Integration, nous recherchons un(e) Technicien EDI - Data Integration Specialist (H/F) pour rejoindre notre équipe internationale. Vos missions - Concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration (EDI, API, flux hybrides). - Prendre en charge les projets d'intégration sur le plan technique. - Implémenter les interfaces et assurer leur mise en production. - Assurer le monitoring et le support avancé (niveau 2/3). - Garantir la qualité et la disponibilité des données. - Collaborer avec les équipes métiers, consulting et techniques. - Documenter les solutions et les bonnes pratiques. - Contribuer à l'amélioration continue. Profil Votre profil Diplômé(e) d'une formation en informatique, data ou logistique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'intégration de données (EDI, API). Vous maîtrisez les principales technologies d'échange de données telles que XML, EDIFACT et les API. La connaissance d'un outil d'intégration B2B tel que Lobster ou équivalent constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Autonome, vous êtes à l'aise dans la gestion de sujets techniques complexes. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais (minimum B2) et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement multiculturel. Expert technique en intégration B2B, vous contribuez à garantir la qualité, la performance et la disponibilité des échanges de données entre DACHSER, ses clients et ses partenaires. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Ce que nous vous proposons: - Un environnement de travail international et multiculturel. - Des projets stratégiques au cœur de la transformation digitale du transport et de la logistique.x - Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre profil, permettant une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos processus et nos solutions d'intégration. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial international en forte croissance. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez DACHSER : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : esprit e...

Le poste Nous sommes à la recherche pour notre magasin Glisshop d'un(e) vendeur(se) avec des connaissances en sports d'hivers (Ski / Snow / Equipements) et outdoor afin de rejoindre notre équipe dynamique et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Pour cela, vos principales missions seront : * Développer et assurer la promotion de notre marque; * Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle; * Apporter votre expertise et votre passion pour les sports de montagne; * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux; * Assurer la bonne tenue du magasin et la mise en valeur des nouveautés, des produits. Horaires : * du lundi après-midi au samedi : 10h-12h/14h-19h, * un jour de repos tournant dans la semaine selon planning Prise de poste en septembre et octobre Rémunération brute mensuelle : * Fixe : 1850€/mois + * Rémunération variable en lien avec les objectifs de l'équipe Avantages Groupe : Carte Tickets Restaurant Indemnité Kilométrique Vélo Prime de participation Association sportive Promotions sur nos 2 magasins Location gratuite de matériel Morel Sport (Super Besse) Notre profil idéal ? Vous ne vous contentez pas de vendre, vous créez des expériences. Votre capacité à conseiller et comprendre les besoins des clients est indéniable. Vous avez un véritable esprit d'équipe et vous collaborez avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Vous souhaitez partager avec nos clients votre intérêt pour l'univers de la montagne (ski/snow, trail, rando), vos connaissances sur les dernières tendances.

Sur un site Industriel, vous intervenez en trinômes sur tout type d'interventions, Incendie, fuites, secours à personnes ....... Vous suivrez d'importantes formations. Savoir travailler en équipe Poste en trinômes 24h/24 - 7j/7 Travail de jour comme de nuit - Week-End et jours fériés SPV fortement souhaité Carte professionnelle agent de sécurité OBLIGATOIRE Risques chimique souhaité permis PL, BE RCH 1 souhaité

Votre rôle sera de régler, dépanner, maintenir le parc machines de l'U.H.P, à la bonne cadence, au bon niveau de qualité en pratiquant les changements de formats. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les changements mécaniques de version, et contrôler la conformité des premières pièces produites, - Informer le Team leader, l'Encadrant, le Technicien de production en cas d'anomalie, et intervenir pour traiter les pannes mécaniques, - Collaborer avec le Responsable Technique dans le cadre de modification de process, anomalies de production, maintenance planifiée, - Veiller au bon fonctionnement des sécurités machines, - Renseigner les sorties des pièces détachées mécaniques sur logiciel GTMAO selon l'UP concernée, - Appliquer les procédures, instructions ou modes opératoires liés à la fonction. - Assurer la transmission des consignes, - Intervenir sur des opérations de maintenance préventive ou curatives, - Suivre les équipements en terme de taux de pannes, taux de rebuts et TRS, - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants au poste/fonction, - Participer à l'optimisation du fonctionnement des machines, - Participer activement à la réduction du taux de rebuts sur OF et à l'évolution du système qualité, - Etre acteur dans l'amélioration continue du service/de l'entreprise, - Appliquer les procédures, instructions et modes opératoires du système qualité liés à la fonction. Respecter les BPF, - Participer aux groupes de travail/chantier d'amélioration continue.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titutlaire d'un BAC PRO MSMA ou bénéficiez d'une expérience équivalente, - Vous possédez des connaissances sur : - - les procédures, des instructions et des modes opératoires liés à la fonction, - les B.P.F. et de l'organisation liée au système qualité du site, - de l'environnement ultra propre. Rythme : jour, 2*8, nuit, week-end selon le service.

Sous l’autorité du Responsable de la Coordination des Marchés et sous l’autorité fonctionnelle des Responsables de Marchés, vous serez chargé de la coordination de l’ensemble des intervenants et de la répartition des Marchés. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Processus d’appel d’offres - Assure le traitement administratif des dossiers d’appel d’offres, notamment : - - Planifie la consultation (établi le rétroplanning de la Fiche d’Identité du Marché), - Envoie et traite les enquêtes « consommations » et les enquêtes « familles de produits », - Met en forme les documents d’Appel d’Offres, - Modifie, si besoin, la hiérarchie du Marché, - Envoie la consultation aux fournisseurs, - Réceptionne, dépouille les réponses et relance les pièces manquantes au dossier d’Appel d’Offres, - Traite et enregistre les offres, les contre-offres et le dossier administratif de chaque fournisseur dont elle ala responsabilité, - Réalise des supports d’analyse des réponses, - Enregistre les référencements, - Confirme le Marché auprès des fournisseurs, - Met en ligne le Marché sur l’Extranet Adhérents avec les différentes annexes, - Est garante de la conservation et de l’archivage des dossiers papiers et informatiques du Marché, - Assure l’organisation logistique du déroulement de l’appel d’offres - - Organise et planifie les différents rendez-vous Fournisseurs (Commission de Négociation et/ou rendez-vousintermédiaires). Vie des Marchés - Fiabilise et met à jour la base Fournisseurs, - Réalise les communications vers les Adhérents et les Fournisseurs, - Réceptionne, renseigne ou oriente les communications téléphoniques en provenance des Adhérents et des Fournisseurs, - Traite les demandes reçues par mail ou par courrier des Adhérents et des Fournisseurs, - Peut participer à la réalisation des études économiques, - Collecte et transmet toute information nécessaire à l’analyse de ses Marchés, - Peut participer à toute réunion interne ou externe qui concerne ses Marchés, - Assure l’interface entre le Marché et le Réseau. Participation interne et Qualité - Applique les procédures du système de management de la qualité et émet des suggestions en vue de son amélioration - Peut être amené/e à intervenir pour des dossiers qui ne lui sont pas directement affectés, sur lesquels sa compétence peut être utile. La liste des missions définies ci-dessus n’est pas exhaustive. Il pourra être demandé d’accomplir toute tâche non décrite mais rendue nécessaire par les nécessités du service àrendre aux Adhérents et Fournisseurs.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine administratif ou commercial, - Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans la gestion d'appels d'offres ou marchés publics, - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notemment Excel et logiciels de suivi documentaire, - Vous êtes capable de planifier, d'organiser et prioriser vos tâches avec autonomie, - Vous bénéficiez d'une aisance eédactionnelle et d'une orthographe irréprochable, - Vous avez le sens du travail d'équipe, et possédez un bon sens relationnel, - Vous faites preuve de rigueur et de respect des procédures et des délais, - Vous possédez un esprit d'analyse et êtes en mesure de traiter plusiurs dossiers simultanément.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions seront les suivantes : - Entretenir et réparer les machines et installations de l’entreprise, - Installer et réimplanter des machines, - Construire ou rénover les machines, - Réaliser l’entretien préventif, - Contrôler les installations et le fonctionnement des machines y compris après intervention, - Communiquer: passation de consignes, rendre compte de son activité… - Renseigner les éléments du dépannage dans la GMAO, - Accompagner et former les nouveaux arrivants.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d’une formation technique avec une spécialisation mécanique/électrique. Accessible à partir d’un niveau CAP/BEP avec expérience ; CQPM agent de maintenance… - vous disposez de solides connaissances en mécanique. - Vous êtes reconnu comme étant réactif et rigoureux. - Vous avez un excellent sens de l'analyse, un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle. Ryhme de travail : 2*8

Votre rôle est de maintenir en fonctionnement l’outil de production, le parc machine et les installations de l’entreprise. Vous réaliserez des opérations de maintenance sur l’ensemble des équipements industriels (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique…). A ce titre vos missions seront les suivantes : - Entretenir et réparer les machines et installations de l’entreprise (pannes), - Diagnostiquer et contrôler les machines et équipements : rechercher les causes, les dérives d’un process engendrant des perturbations sur les moyens de production, - Réaliser les demandes de travaux, - Installer et réimplanter des machines, - Réaliser l’entretien préventif, - Contrôler les installations et le fonctionnement des machines y compris après intervention, - Communiquer : passation de consignes, rendre compte de son activité… - Renseigner les éléments du dépannage dans la GMAO, - Accompagner et partager les connaissances et pratiques professionnelles.Ce poste est fait pour vous si : - Vous possédez des connaissances et maîtrisez les process et l'ensemble des moyens de production, - Vous possédez des connaissances en mécanique et/ou électrique, - Vous savez diagnostiquer les pannes, - Vous êtes en meusure de détecter une situation anormale, informer, - Vous pouvez lire des plans, - Vous pouvez assurer le suivi des interventions via la GMAO et rendre compte régulièrement de son activité auprès de sa hiérarchie. Ryhme de travail : 2*8

1 Psycholog, Pedagog oder gläichwäerteg Qualifikatioun (m/w/x) - 25St/Woch - CDD 12 Méint - Service Dys-Positiv - Junglinster CJF_20260303-2 CJF Lëtzebuerg a.s.b.l., fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l., hei als « CJF » bezeechent, ass eng lëtzebuergesch Associatioun mat 38 Joer Engagement am soziale Secteur. Mat iwwer 750 Mataarbechter*innen, méi wéi 40 Strukturen an Servicer an eng Presenz an 19 Gemengen gehéiere mir zu de grousse Referenzen am Grand-Duché. Als Member vun Bientraitance a.s.b.l. vertriede mir eng Kultur vun Respekt an professioneller Bientraitance. Eis Missioun „Zesumme wuessen“ gëtt an all eise Projeten ëmgesat, am Aklang mat de Mënscherechter an de Rechter vum Kand. Am Kader vun engem Ersatz fir e Congé de maternité a Congé parental, siche mir eisen zukünftege motivéierte Mataarbechter fir den Dys-positiv, e Service fir Kanner a Jugendlecher mat Léierstéierungen. CDD à 25 Stonnen/Woch - 12 Méint Kontrakt Profil: • Am Besëtz vun engem unerkannten Diplom sinn ; • Praktesch Erfarung an der Diagnostik an der Therapie am Beräich vun den Troubles de l'apprentissage ; • Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch schwätzen ; • Sënn vu Verantwortung a vun Organisatioun ; • Equippegeescht ; • Flexibel an de Schaffzäite sinn ; • B-Führerschäin. Mir bidden Iech : • Eng attraktiv Remuneratioun no der CCT-SAS; • Eng strategesch a sënnvoll Schlësselpositioun an engem innovativem Service; • Eng engagéiert an héich qualifizéiert Ekipp; • En respektvoll a professionellen Kader; • Gezielte Weiderbildungen a fachlech Entwécklung; • En CDD à 25 Stonnen/Woch CDD à 12 Méint Kontrakt (Karriär C7 maximal); • Eng Entrée direkt oder no Ofsprooch ; • Dir wëllt Bildung, Sprooch a Kultur aktiv matgestalten? Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech! Wann's de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert. Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).

Nous recherchons un Business Developer pour développer notre réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants) et faire de ce canal le deuxième moteur de croissance de Revoliva. Tu construiras une relation directe avec des chefs qui veulent que leur cuisine ait du sens, et tu leur donneras les moyens d'agir. Tu travailleras en direct avec Fémi, co-fondateur en charge du développement commercial, qui t'accompagnera sur le terrain. Le réseau CHR est déjà en marche : une quarantaine de restaurants et groupes de prestige nous font confiance, gagnés en seulement cinq mois. Ta mission : passer à l'échelle. Tes missions 1/ Développer le portefeuille client du réseau CHR (-50 % de ton temps) Le réseau CHR est un canal de croissance stratégique. Tu en seras le moteur. Tu participeras à : - fidéliser et faire grandir les comptes actuels ; - prospecter et ouvrir de nouveaux restaurants, cafés et hôtels en France ; - construire des relations de confiance durables avec les chefs et les équipes. 2/ Devenir l'ambassadeur de la marque (-25 %) Tu seras le porte-parole du projet en cuisine et l'expert de l'huile d'olive auprès de tes clients. Tu contribueras notamment à : - animer des dégustations selon le rituel Revoliva (réveiller, ressentir, révéler, relier) ; - incarner le projet et transmettre notre exigence auprès des professionnels ; - faire remonter les retours terrain pour nourrir la stratégie. 3/ Structurer la verticale CHR (-15 %) Comme dans tout projet en construction, tu contribueras à bâtir les fondations du canal. Tu participeras notamment à : - construire les process, le suivi et les outils du réseau CHR ; - assurer le reporting client au quotidien ; - proposer des idées pour améliorer nos méthodes et notre impact commercial. 4/ Participation à la vie de l'équipe (-10 %) Tu seras notamment amené à : - participer à l'organisation de pop-ups, dégustations et événements ; - contribuer à la vie de l'équipe et à la construction de la culture Revoliva. Pourquoi rejoindre Revoliva ? Tu évolueras dans une équipe à taille humaine, au contact direct des producteurs et des fondateurs, avec l'opportunité de contribuer à un projet qui allie agriculture, alimentation et impact. Et tu bénéficieras aussi : Une immersion chez nos producteurs avec un séminaire annuel au cœur des oliveraies. Un bureau au sein de Smart Food Paris, entouré de startups engagées dans la transition alimentaire. Des repas d'équipe réguliers chez nos chefs partenaires. 40 % de réduction sur tous les produits Revoliva. Les avantages du poste - Type de contrat : CDI, temps plein - Début : dès que possible - Rémunération : 34 k€ de fixe brut annuel + variable déplafonné, pour un package cible de 40-50 k€ selon performance - Autres avantages : Tickets restaurants EKIP (210€/mois) + Remboursement forfait transport (à 50%) - Localisation : Smart Food Paris, 80 rue des Haies, Paris 20e Déroulé des entretiens - Envoi de candidature : via Jobs that make sense - Échange #1 (30 min - au téléphone) : Appel de 30 minutes avec Fémi - Échange #2 (1h30 - en visio) : Étude de cas en visio - Échange final (45 min - en présentiel) : Échange avec Daniel et Fémi, les 2 co-fondateurs Durée du process : 2 semaines Profil recherché Les pré-requis - Tu as au moins 2 ans d'expérience commerciale, idéalement dans le CHR ou l'univers de la restauration. - Tu es disponible pour une prise de poste rapide. - Tu connais le métier de la restauration : tu sais parler à un chef, tu connais les codes et le rythme de la cuisine. - Tu es à l'aise avec les outils de suivi commercial (CRM, reporting). - Un lien personnel avec l'huile d'olive est un vrai plus. Les qualités que nous recherchons - Tu es autonome et motivé : tu avances seul, tu prends des initiatives, tu tiens tes objectifs. - Tu as envie de participer à la construction d'un projet en plein développement et de prendre rapidement des responsabilités. - Tu as de l'appétence terrain et de la ténacité commerciale. - Tu aimes autant le contact client que la structuration et le suivi. - Tu es sensible aux enjeux de l'agriculture régénérative et tu veux contribuer concrètement à la transition des filières agricoles. - Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées pour faire avancer un projet collectif. Même si tu ne coches pas toutes les cases, n'hésite pas à postuler. Nous recherchons avant tout une personne engagée, curieuse et qui a envie de construire avec nous.