ETSIMME NYT VANTAA VARISTON MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2354€-2928€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ VARISTON PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 23.8.2026mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmani puh 040 1878 748 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 14-15. Tuutko töihin? En...Tuun!

Innostutko kaupasta, uusista haasteista ja ajatteletko digitaalisesti? Haluatko olla luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. K-ryhmä etsii energiseen ja uudistuvaan joukkoonsa Tuotanto-AD:tä vakituiseen työsuhteeseen Rakentamisen ja talotekniikan toimialalle omien brändien tiimiin. Tässä tehtävässä pääset tekemään näkyvää ja kaupallisesti tärkeää työtä brändien, pakkausten, esitteiden ja digitaalisten kanavien parissa. Roolissa yhdistyvät graafinen toteutus, materiaalituotannon koordinointi ja käytännön projektinhallinta: suunnittelet ja tuotat materiaaleja sekä varmistat, että kokonaisuudet etenevät tuotelinjojen kanssa sovitusti maaliin. Hyödynnät olemassa olevia konsepteja sekä suunnittelet, tuotat ja viimeistelet graafisia markkinoinnin ja myynnin materiaaleja valmiiden konseptien pohjalta sekä tarpeen mukaan luovaa suunnittelua hyödyntäen. Pystyt hyödyntämään myös liikkuvaa kuvaa ja automaatiota materiaalien tuotannossa. Olet luova, tarkka ja aloitteellinen tekijä, joka saa asiat etenemään myös silloin, kun mukana on monta ihmistä, aikataulua ja kommenttikierrosta. Ymmärrät, millainen visuaalinen sisältö tukee myyntiä ja brändiä. Arvostamme halua oppia uutta sekä innostusta ja avoimuutta uusia markkinoinnin työkaluja kohtaan. Työssäsi vastaat omien brändien myynnin tukimateriaaleista ja niiden kehittämisestä sekä varmistat, että toteutukset ovat brändin mukaisia ja toimivat johdonmukaisesti eri kanavissa. Koordinoit pakkaus- ja materiaalituotantoa yhdessä tuotelinjojen, tavarantoimittajien ja sisäisten tiimien kanssa ja pidät useat samanaikaiset kokonaisuudet hallinnassa alusta loppuun. Huolehdit aikatauluista, lähtötiedoista, kommenttikierroksista ja siitä, että aineistot valmistuvat sovitusti. Varmistat, että materiaalit ja tuotetiedot tukevat myyntiä ja asiakaskokemusta, viet asioita aktiivisesti eteenpäin ja otat vastuun kokonaisuuksista. Esimerkkejä toimenkuvaan kuuluvista tehtävistä: - Tuotat omien brändien esitteitä, etikettejä, pakkauksia ja muuta myynnin tukimateriaalia. - Suunnittelet ja toteutat niin omien brändien kuin K-Raudan ja Onnisen monikanavaisia markkinointimateriaaleja. - Kehität ja koordinoit aineistojen tuotantoprosesseja itsenäisesti yhdessä tuotelinjojen kanssa, pidät kokonaisuuden kasassa ja osaat priorisoida tekemistäsi niin, että työt valmistuvat ajallaan. Huolehdit käytännön etenemisestä, aikatauluista ja tarvittavista tarkistuksista. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset vaikuttamaan suoraan brändien kehittämiseen ja myynnin tukemiseen - Mukavat kollegat, positiivisen, kannustavan ja osaavan työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden verkostoitua laajasti K-ryhmän sisällä. - K-ryhmän monipuoliset henkilökuntaedut, joihin kuuluu muun muassa: kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietu (Epassi Flex), henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen sekä majoituksen parista. - Nykyaikaisen työympäristön (käytössä hybridityömalli, toimipisteenä Kalasataman K-Kampus) - Tiimin, jossa et jää yksin – jatkuva toimintoihin perehtyminen ja vaativassa roolissa tarvittava tiimin tuki ovat toimintamme perusta K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Odotamme sinulta: - Muutaman vuoden kokemus markkinointiviestinnän materiaalien suunnittelusta ja tuotannosta, tai olet kartuttanut osaamisesi omatoimisesti esimerkiksi projektien, harrastusten tai muun tekemisen kautta. - Kokemusta Adoben tuotteista, kuten InDesignista, Photoshopista, Illustratorista ja After Effectsistä. Smartlyn sekä EasyCatalogin osaaminen on plussaa. - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista. - Kokemusta materiaalituotannon tai markkinointiprojektien koordinoinnista sekä kykyä pitää useat samanaikaiset työt hallinnassa. Lisäksi sinulla on hyvät projektinhallintataidot ja kykyä tehdä sujuvaa yhteistyötä monenlaisten sidosryhmien kanssa. - Tehtävässä korostuu halu kehittää omaa työtä ja löytää uusia, tehokkaita tapoja hyödyntää digitaalisia ja älykkäitä ratkaisuja arjen tekemisessä. Meillä on hyvä tekemisen meininki ja halu kehittää toimintatapojamme yhdessä. Toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöstä, tuo rohkeasti esiin uusia ideoita ja haluaa rakentaa entistä sujuvampia tapoja tehdä töitä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Lisätietoja tehtävästä antaa (ti 21.7. klo 9.00–10.00 ja ti 4.8 klo 9.00–10.00 ) Senior Brand Manager Christian Saukkola, puh. +358 44 542 0651 Lähetä hakemuksesi ja näytteitä töistäsi 6.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme apulaisjohtajana toimivaa varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Kaivokselaan, Vantaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Kaivoksela – millainen päiväkoti? Touhula Kaivoksela on seikkailupäiväkoti Kaivokselan Vaskipellossa. Päiväkotimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, osoitteessa Aapraminkaari 6. Päiväkodissamme seikkailee lapsia kuudessa ryhmässä. Meillä kaikki päiväkodin aikuiset ovat käyneet kohtaamiskoulutuksen. Tämä auttaa henkilökuntaa kohtaamaan jokaisen vanhemman sekä lapsen yksilönä, hänen tarpeensa ja erityisyytensä huomioiden. Päiväkodissamme on lämmin ja avoin tunnelma. Meillä homma kuin homma hoituu yhdessä, sillä koko talo toimii yhteistyössä, joka on arjen kannalta todella tärkeää. Henkilökunnan hyvinvointi ja toimivuus näkyy myös henkilökunnan pysyvyytenä, mistä olemme saaneet myös vanhemmilta positiivista palautetta. Kaikki toiminta tapahtuu pienryhmissä, niin lasten ohjattu- sekä vapaaehtoinen toiminta että ruokailut. Pienen talon etu on juuri siinä, ettei meillä ole tiukkaa aikataulua milloin voi tehdä mitäkin, vaan toiminnan voi suunnitella pariryhmittäin. Kuuntelemme lasten ja havainnoimme lasten toiveita, sillä meille on tärkeää, että saamme suunniteltua toimintaamme lapsilähtöisesti sekä toteutettua lapsille mieleistä toimintaa varhaiskasvatuksen keskeisen menetelmän, eli leikin kautta. Tule mukaan porukkaamme heittäytymään yhteiseen seikkailuun lasten kanssa! Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana ja apulaisjohtajana: Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen opettajaa, joka on valmis ottamaan askeleen kohti laajempaa vastuuta apulaisjohtajan roolissa. Apulaisjohtajana olet päiväkodin johtajan tärkein tuki ja apulainen arjen, pedagogiikan ja henkilöstön johtamisessa. Toimit lapsiryhmässäsi varhaiskasvatuksen opettajana ja samalla varmistat päiväkodin toiminnan sujuvuuden myös johtajan poissa ollessa. Apulaisjohtajan vastuualueet: - Johtamisen tuki: Toimit johtajan apuna ja arjen sijaisena erityisesti pedagogisessa johtamisessa, varmistaen toiminnan jatkuvuuden ja arjen sujuvuuden johtajan poissa ollessa. - Toiminnan laatu ja suunnittelu: Varmistat yrityksen toimintamallien mukaisen toiminnan ja päivität tärkeitä suunnitelmia sovitulla tavalla - Asiakkuudet ja markkinointi: Osallistut asiakaslupauksen toteuttamiseen, uusien perheiden tutustumiskäynteihin sekä päiväkodin markkinointiin ja viestintään. - Henkilöstöresursointi: Avustat työvuorosuunnittelussa, perehdytyksessä sekä tarvittaessa rekrytoinnissa ja sijaisten hankinnassa. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lisäksi: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta: Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytykseen ja laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa pääset vaikuttamaan Tarjoamme apulaisjohtajana toimivalle varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2831,64 – 3652,12 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien, apulaisjohtajalisää koskevan ryhmämäärän sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta. - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa. - Oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja kykyä ennakoida arjen tarpeita. - Kiinnostusta ja rohkeutta hallinnollisiin tehtäviin ja tiimin tukemiseen. - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä. Huomioimme tarvittaessa myös valmistumisvaiheessa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Susanna Attila, 010 325 8730, arkisin 13-15 Touhula Kaivoksela Puhelin: 010 325 8730 Sähköposti: susanna.attila@touhula.fi Sijainti: Aapraminkaari 6, Vantaa

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Raikukujan yhteisöllinen asuminen Raikukuja 14 , 01620 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lähihoitajaa osa-aikaiseen ( 50 % ) työsuhteeseen Raikukujan yhteisölliseen asumiseen. Yhteisöllisessä asumisessa asuvat henkilöt, jotka eivät pärjää yksin kotona ja tarvitsevat päivittäistä tukea, ohjausta ja turvaa elämässään. Yhteisöllisen asumisen yksiköissä tavoitteena on edistää asukkaiden itsenäisyyttä, osallisuutta ja hyvinvointia heidän omissa kodeissaan. Lähihoitajan työ on mm. asukkaiden avustamista päivittäisissä toimissa, lääkehoidon toteuttamista ja viriketoiminnan ohjaamista. Raikukujan yksikkö on 27 paikkainen yksikkö, jossa toteutetaan lisäksi kohti kotia toimintaa. Asiakkaat tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle yksikköön sairaalasta tai suoraan kotoa. Voit olla vastavalmistunut tai kokenut hoitaja, perehdytämme hyvin tehtäviin. Odotamme hyviä yhteistyö ja vuorovaikutustaitoja. Taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa ja reipasta työotetta. Arvostamme voimassa olevaa lääkelupaa, Apotti ja RAI-osaamista. Lisäksi arvostamme kokemusta mielenterveys- ja päihdekuntoutujien kanssa työskentelystä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan työntekijän löydyttyä, eli kannattaa hakea heti! Raikukujan asukkaat asuvat omissa asunnoissaan. Asukkaat ovat iäkkäitä, vammaisia tai pitkäaikaissairaita, jotka eivät enää pärjää omassa kodissaan. Raikukuja on Vantaan Martinlaaksossa sijaitseva yksikkö. Työkavereiksi saat lähihoitajia, sairaanhoitajan, fysioterapeutin, apulaisosastonhoitajan ja asumispalveluiden lähiesihenkilön. Lisäksi teemme paljon yhteistyötä kotihoidon sosiaaliohjaajan kanssa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 18.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 25.04.2027 Palvelussuhteen tyyppi: Osa-aikainen 50 % Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Muu kelpoisuusvaatimus: Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö, vuorotyönluonteinen Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 ( 100 % työajalla) eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalveluiden esihenkilö Sini Vallin 043 825 4069 sini.vallin@vakehyva.fi Apulaisosastonhoitaja Katja Karabulut katja.karabulut@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Tööülesanded: ● teenistujate õigusalane nõustamine nende põhiülesannetest tulenevates juriidilistes ja haldusõiguse küsimustes;
● vallavalitsuse ametiasutuse andmekaitsespetsialisti ülesannete täitmine; ● vallavalitsuse tööd reguleerivate õigusaktide ja muu vajaliku dokumentatsiooni juriidilise korrektsuse tagamine; ● lepingute ning muude õigusdokumentide kooskõlastamine; ● vallasekretäri asendamine; ● vallavalitsuse kohtuasjade ettevalmistamine ja vastuste koostamine koostöös teenistujatega ning vajadusel valla esindamine kohtus.

Omalt poolt pakume: ● huvitavat, vastutusrikast ja rutiinivaba tööd;
● töötasu 2500 eurot (bruto); ● toetavat ja sõbralikku meeskonda; ● 35-päevast põhipuhkust; ● osalist kaugtöövõimalust.

Muud nõuded: ● magistrikraad õigusteaduses või vastavus KOKS § 55 lõikele 2;
● andmekaitseõiguse ja andmekaitsetavade tundmist ning suutlikkust täita isikuandmete kaitse üldmääruse art 39 nimetatud ülesandeid; ● väga hea eesti keele ning suhtlemis- ja eneseväljendusoskus nii kõnes kui ka kirjas; ● kasuks tuleb töökogemus riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas, sh andmekaitsealane töökogemus; ● arvuti teksti- ja andmetöötlusprogrammide kasutamise oskust; ● kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet.

Kodus töötamise võimalus: Ei

DIETNI KUHAR, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, - SAMOSTOJNO PRIPRAVLJANJE JEDI IN NAPITKOV ZA UPORABNIKE, ZAPOSLENE IN ZUNANJE ABONENTE TER SAMOSTOJNO RAZDELJEVANJE HRANE, - POMIVANJE IN ČIŠČENJE POSODE TER VZDRŽEVANJE HIGIENSKEGA REŽIMA V KUHINJI IN PRI SKLADIŠČENJU ŽIVIL,- IZVAJANJE DELA V SKLADU S HACCP SISTEMOM IN NAVODILI STROKOVNEGA – ZDRAVSTVENEGA DELAVCA IN NADREJENIH,- PREDAJANJE ZNANJA IN NAVODIL, VEZANIH NA PRIPRAVO DIETNE PREHRANE IN DIETNIH NAPITKOV SODELAVCEM, OB TEM SODELOVANJE Z ODGOVORNIM – ZDRAVSTVENIM DELAVCEM,- PO POTREBI SODELOVANJE S PREDSTAVNIKI ZUNANJIH INŠTITUCIJ (NIJZ …),- SODELOVANJE PRI SESTAVLJANJU JEDILNIKOV IN DIETNIH JEDILNIKOV,- POMOČ PRI USPOSABLJANJU UPORABNIKOV V KUHINJI,- SODELOVANJE V SISTEMU KAKOVOSTI CENTRA,- IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA., zahtevana znanja: dobro poznavanje zakonodaje področja dela (HACCP), Želena znanja: opravljeno izobraževanje za NPK – dietni kuhar, osnovno znanje slovenskega jezika, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj v vlogi navedejo telefonski kontakt. ,

INŽENIR GRADBENIŠTVA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PROJEKTNO VODENJE, DELO NA VEČ PROJEKTIH/GRADBIŠČIH HKRATI, KOORDINACIJA Z OSTALIMI IZVAJALCI NA GRADBIŠČU, PRIPRAVA TERMINSKIH PLANOV, IZVAJANJE KALKULACIJ ZA MANJŠE PROJEKTE SKRB ZA UPOŠTEVANJE VARNOSTNIH PREDPISOV NA GRADBIŠČU, KOMUNIKACIJA Z NAROČNIKI, IZVAJALCI IN INŠPEKCIJSKIMI SLUŽBAMI TER REŠEVANJE REKLAMACIJ LIKVIDIRANJE RAČUNOV PODIZVAJALCEV, SODELOVANJE NA TEHNIČNIH PREGLEDIH IN SESTANKIH PRIDOBIVANJE DELA, KOMERCIALNI DEL S PRIPRAVO PONUDB, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG, KI JIH DOLOČI NADREJENI., izobrazba gradbene smeri, izkušnje z delom v gradbeništvu. Poznavanje MS Office. Izražene vodstvene in komunikacijske kompetence. Samostojnost, samoiniciativnost in zanesljivost. Prednost predstavlja opravljen strokovni izpit pri IZS (ni pa pogoj). Nudimo: urejeno delovno okolje in prijetno delovno klimo, stabilno in konkurenčno plačilo, dinamično delo, takojšen začetek dela oziroma po dogovoru. ,

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PROIZVODNJI IZDELKOV IZ GUME IN PLASTIČNIH MAS, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, DELOVNO MESTO JE POVEZANO S PROIZVODNJO MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV ZA ENKRATNO UPORABO. KER GRE ZA MEDICINSKE PRIPOMOČKE, STA PRI DELU POSEBEJ POMEMBNA NATANČNOST IN DOSLEDNO UPOŠTEVANJE ZAHTEV KAKOVOSTI TER SKRB ZA UREJENO IN ČISTO DELOVNO OKOLJE. GLAVNE NALOGE SO OBLIKOVANJE, PREBIJANJE IN PAKIRANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV. IŠČEMO SODELAVCA, KI JE: - NATANČEN IN ZANESLJIV, - DOSLEDEN PRI UPOŠTEVANJU NAVODIL IN POSTOPKOV, - SPOSOBEN PONAVLJAJOČEGA SE OZIROMA RUTINSKEGA DELA BREZ PADCA KAKOVOSTI, - ROČNO SPRETEN, - ODGOVOREN DO KAKOVOSTI IN VARNOSTI IZDELKOV, - SPOSOBEN SODELOVANJA V TIMU, - PRIPRAVLJEN NA UČENJE PROIZVODNIH POSTOPKOV. PONUJAMO: - UREJENO IN ČISTO DELOVNO OKOLJE, - UVAJALNO MENTORSTVO, - REDNO PLAČILO IN MOŽNOST DODATNEGA STIMULATIVNEGA PLAČILA, - ZAVAROVANJE SPECIALISTI (OB POGODBI ZA NEDOLOČEN ČAS). , Pogodbo za določen čas lahko nadaljujemo s sklenitvijo pogodbe za nedoločen čas. ,

TEHNIK ZA GRADBENIŠTVO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, PROJEKTNO VODENJE, DELO NA VEČ PROJEKTIH/GRADBIŠČIH HKRATI, KOORDINACIJA Z OSTALIMI IZVAJALCI NA GRADBIŠČU, IZVAJANJE KALKULACIJ ZA MANJŠE PROJEKTE, SKRB ZA UPOŠTEVANJE VARNOSTNIH PREDPISOV NA GRADBIŠČU, KOMUNIKACIJA Z NAROČNIKI, IZVAJALCI IN INŠPEKCIJSKIMI SLUŽBAMI TER REŠEVANJE REKLAMACIJ, LIKVIDIRANJE RAČUNOV PODIZVAJALCEV, SODELOVANJE NA TEHNIČNIH PREGLEDIH IN SESTANKIH, PRIDOBIVANJE DELA, KOMERCIALNI DEL S PRIPRAVO PONUDB, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG, KI JIH DOLOČI NADREJENI ITD., ZAŽELENA VSAJ V. STOPNJA IZOBRAZBE GRADBENE SMERI (lahko tudi drugo področje izobrazbe, če ima ustrezne reference oz izkušnje). VSAJ 2 LETI DELOVNIH IZKUŠENJ Z DELOM V GRADBENIŠTVU, IZRAŽENE VODSTVENE IN KOMUNIKACIJSKE KOMPETENCE, SAMOSTOJNOST, SAMOINICIATIVNOST IN ZANESLJIVOST, PREDNOST PREDSTAVLJA OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT PRI IZS (NI PA POGOJ), NUDIMO: UREJENO DELOVNO OKOLJE IN PRIJETNO DELOVNO KLIMO, STABILNO IN KONKURENČNO PLAČILO, DINAMIČNO DELO, TAKOJŠEN ZAČETEK DELA OZIROMA PO DOGOVORU.,