TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille. Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi. Yritysasiantuntijana toimit työnantajien ja yritysten yhteistyökumppanina sekä edistät osaavan työvoiman saatavuutta alueella. Tehtävässäsi tarjoat yrityksille julkisia työvoimapalveluja, tuet rekrytointeja ja osallistut työmarkkinoiden toimivuuden sekä yritysten kilpailukyvyn kehittämiseen. Työn keskiössä on työnvälitys ja työnantajien työvoimatarpeisiin vastaaminen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työllisyysasiantuntijoiden kanssa yritysasiantuntijavetoisissa toimialatiimeissä, joissa yhdistetään työnantajien tarpeet ja työnhakijoiden osaaminen. Etsit aktiivisesti sopivia työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin, tunnistat työnantajien tulevia työvoimatarpeita sekä rakennat ratkaisuja työvoiman saatavuuden parantamiseksi. Työhön kuuluu myös työnantajien tarpeisiin vastaaminen niin sanotuissa hiljaisissa hauissa, joissa sopivia ehdokkaita kartoitetaan ja välitetään työnantajille ilman julkista työpaikkailmoitusta. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä työnantajien, työllisyysasiantuntijoiden, oppilaitosten, viranomaisten ja muiden kumppaneiden kanssa. Seuraat aktiivisesti palvelu- ja matkailutoimialan työmarkkinoiden kehitystä, sillä tällä sektorilla kohtaanto-ongelmat ja kansainvälisen työvoiman tarve ovat alueellamme suurimmat. Tunnistat alan osaamis- ja koulutustarpeita sekä osallistut oppilaitosyhteistyöhön tuomalla työnantajilta ja kansainvälisiltä työnhakijoilta nousevat tarpeet suoraan koulutuksen suunnittelun ja kehittämisen tueksi. Yritysasiantuntijana edistät myös alkavien yritysten käynnistymistä ja elinkelpoisuutta, tunnistat monimuotoisen rekrytoinnin mahdollisuuksia sekä tuet yritysten kasvua, kehittymistä ja kansainvälistymistä. Tehtäviin kuuluu lisäksi yritysten neuvonta muutosturvatilanteissa sekä julkisten työvoimapalveluiden ja työttömyysturvan viranomaistehtäviä. Haettavassa tehtävässä painottuvat erityisesti kansainvälisen rekrytoinnin palvelut ja eurooppalainen työnvälitys (EURES). Tehtävässä neuvot ja ohjaat työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa, osaavan työvoiman hankinnassa sekä soveltuvien rekrytointikanavien ja kohdemaiden valinnassa. Tuet työnantajia kansainvälisten rekrytointien suunnittelussa ja toteuttamisessa sekä osallistut työntekijöiden löytämiseen EURES-verkoston kautta. Lisäksi ohjaat työnhakijoita EU- ja ETA-alueelle työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten työnhakuun, liikkuvuuteen ja työttömyysturvan siirtoihin liittyvissä asioissa. Osallistut erilaisiin EURES-verkostoihin, kansainvälisiin rekrytointitapahtumiin sekä Work in Finland -toimintaan. Tehtävän kelpoisuusvaatimus on soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Tehtävässä menestyminen edellyttää - kiinnostusta työmarkkinoihin, rekrytointeihin ja yrityspalveluihin - kykyä omaksua ja soveltaa työssä tarvittavaa lainsäädäntöä - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja verkostoituvaa työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Arvostamme - kokemusta yritys-, työnantaja- tai rekrytointipalveluista - kokemusta työnvälityksestä tai työnantajayhteistyöstä - kokemusta kansainvälisestä rekrytoinnista tai EURES-toiminnasta - alueen työmarkkinoiden ja yrityskentän tuntemusta - muuta kielitaitoa Huomioitavaa Tehtävä sisältää julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tehtävässä edellytetään kykyä toimia lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta sekä hyvän hallinnon periaatteita noudattaen. Yritysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi asiakkaiden oikeusturvaa ja palvelujen laatua turvaten. Tehtävään valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Etsimme Tornioon ohjaajaa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkintokoulutukseen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, osaksi Ammattiopisto Luovin työyhteisöä. **Erityinen tehtäväsi** Ohjaajana työskentelet kiinteistönhoidon sekä toimitila- ja kodinhuollon osaamisaloilla. Työskentelet yhteistyössä kahden ammatillisen erityisopettajan kanssa ja yhdessä vastaatte puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan opiskelijoiden ohjauksen ja arjen toimintojen suunnittelusta, toteutuksesta ja kehittämisestä. Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti tekemällä oppimisen kautta. Työssäsi pääset ohjaamaan opiskelijoita monipuolisissa työelämän oppimisympäristöissä. Ohjaat opiskelijoita työssä käytettävien ajoneuvojen, koneiden ja laitteiden huollossa ja siisteyden ylläpidossa. Ohjaajana toteutat yksilöllisiä opintopolkuja vaativaa erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille yhdessä tiimin kanssa ja pääset luomaan uudenlaisia tapoja työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen. Keskeistä työssäsi on opiskelijoiden yksilöllinen ohjaus ja tukeminen opiskelussa ja työelämätaidoissa. Lisäksi osallistut vastuuopettajan kanssaopiskelijoiden henkilökohtaisten opiskelusuunnitelmien laatimiseen ja yhteistyöhön opiskelijoiden lähiverkostojen kanssa. Luovin moniammatillisen tiimin kanssa luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. **Olisiko tämä sinulle sopiva työtehtävä?** Tehtävä sopii sinulle, mikäli sinulta löytyy osaamista joko kiinteistönhoidon tai puhtausalan työtehtävistä ja soveltuva koulutus alalle. Sinun ei tarvitse olla kummankin osaamisalan ammattilainen, vaan olet valmis kehittämään ammatillista osaamistasi puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan tehtävissä. Arvostamme lisäksi sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan koulutusta ja meillä sinun on myös mahdollisuus kouluttautua työn ohessa. Toivomme, että sinulla on osaamista ohjaustyöstä sekä ymmärrystä erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden kohtaamiseen ja tukemiseen. Työskentelet mielellään tiimissä ja omaat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot työelämän verkostoissa toimimiseen. Kannat vastuun tiimin kanssa yhdessä sovituista tehtävistä ja edistät myönteistä ilmapiiriä sekä yhteistyön sujumista hyvillä työkaveritaidoilla. Ohjaajan tehtävässä menestymistä tukevat pitkäjänteinen ja omatoiminen työskentelyote sekä rohkeus tarttua vaihteleviin työtehtäviin ja- tilanteisiin. Omaat opiskelijalähtöisen, kannustavan ja tavoitteellisen työotteen ja kohtaat erilaiset ihmiset arvostavasti. Sinulla on ajantasaiset digitaidot ja työskentelet sujuvasti myös erilaisten kirjallisten tehtävien parissa. B-ajokortti on tehtävässä välttämätön, sillä liikut Luovin autoilla opiskelijoiden kanssa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva kokopäivätyö (38 h 15 min/vk) ja työ alkaa 19.10.2026.Työsuhteen ehdot määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on työkokemuksesi mukaan noin 2350-2720e/kk. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Hae tehtävää vastaamalla järjestelmässämme muutamaan kysymykseen ja liitä mukaan CV:si. Hakuaika päättyy sunnuntaina 13.9.2026. Pidämme haastattelut Torniossa keskiviikkona 17.9. ja olemme sinuun yhteydessä heti hakuajan päättymisen jälkeen. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Minna Keisu keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 8–16, numerosta 0403193 125. Mikäli Minna ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii lähes 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä.

Tervetuloa töihin Lippajärven Montessoripäiväkotiin! Haemme tiimiimme määräaikaiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia 3–6-vuotiaiden lasten ryhmään. Lippajärven Montessoripäiväkoti on Espoon kaupungin alaisuudessa toimiva, vanhempainyhdistyksen ylläpitämä yksityinen päiväkoti. **Meistä** Lippajärven Montessoripäiväkoti on lämmin, pieni ja kodinomainen päiväkoti Espoon Lippajärvellä. Toimimme viihtyisässä omakotitalossa omenapuun katveessa – ympäristössä, joka tukee rauhallista, kiireetöntä ja lapsilähtöistä arkea. Toimintamme perustuu Montessori-pedagogiikkaan, lapsen yksilölliseen kohtaamiseen ja ajatukseen siitä, että jokaisella lapsella on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja oppia omassa tahdissaan. Päiväkodissamme toimii yksi 3–6-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa on 21 paikkaa. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa kiireettömän arjen sekä jokaisen lapsen yksilöllisen huomioimisen. Haluamme luoda ympäristön, jossa lapsi saa rauhassa tutkia, harjoitella, oivaltaa ja iloita oppimisesta omista lähtökohdistaan käsin. Meille on tärkeää, että päiväkoti on yhteisö myös aikuisille. Vanhempien muodostama yhdistys ja sen aktiivinen, sitoutunut hallitus ovat vahvasti mukana päiväkodin toiminnassa ja sen kehittämisessä. **Kelpoisuusvaatimukset** Tehtävässä edellytetään vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. **Lisäksi edellytämme sinulta:** - sitoutumista lapsilähtöiseen ja kunnioittavaan työskentelyyn - kykyä olla turvallinen aikuinen ja luotettava tiimikaveri - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä vahvaa suomen kielen taitoa. **Toivomme sinulta:** Etsimme tiimiimme ennen kaikkea hyvää, luotettavaa ja yhteistyökykyistä työkaveria, joka haluaa tehdä merkityksellistä pedagogista työtä pienessä ja lämminhenkisessä yhteisössä. Toivomme sinulla olevan: - hyvää tunnetaitoa, tilannetajua sekä kykyä hahmottaa arjen kokonaisuuksia - sensitiivistä ja arvostavaa otetta lasten, tiimin ja perheiden kohtaamiseen - hyvät tiimityötaidot sekä rakentava ja ratkaisukeskeinen työote - osaamista ja kokemusta lasten yksilöllisiin tuen tarpeisiin vastaamisesta ja tuen pedagogisesta toteuttamisesta - läsnäoloa, lapsilähtöisyyttä ja avointa kohtaamista sekä halua etsiä yhdessä toimivia ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin - sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja halua rakentaa hyvää arkea yhdessä tiimin kanssa - huumorintajua ja leikillisyyttä – innostut pienistä ilonaiheista ja osaat heittäytyä myös leikin ja ihmettelyn maailmaan **Ennen kaikkea toivomme joukkoomme ihmistä, joka haluaa olla aidosti läsnä lapsille ja viihtyy yhteisössä, jossa tehdään työtä yhdessä ja toisista välittäen.** **Tehtävässäsi** Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kollegoidesi kanssa suunnitellen, toteuttaen ja kehittäen Montessori-pedagogiikkaan perustuvaa varhaiskasvatusta. Olet läsnä lasten arjessa, havainnoit heidän tarpeitaan ja kiinnostuksen kohteitaan sekä tuet heidän kasvuaan, oppimistaan ja itsenäistymistään. Yhteistyö perheiden kanssa on myös keskeisessä roolissa. Rakennat luottamuksellisia ja avoimia suhteita vanhempiin ja toimit aidosti kasvatuskumppanina. Pienessä yhteisössä jokaisen työntekijän panos näkyy, joten pääset myös vaikuttamaan päiväkodin toimintatapojen ja työyhteisön kehittämiseen. Tehtävässä yhdistyvät **pedagoginen vastuu, lasten aito kohtaaminen, yhteistyö perheiden kanssa ja käytännönläheinen tekeminen.** **Tarjoamme sinulle** Meillä saat työskennellä uniikissa, pienessä ja kodikkaassa työyhteisössä, jossa jokainen työntekijä on tärkeä. Pieni lapsiryhmä mahdollistaa rauhallisen arjen, jossa sinulla on aikaa kohdata lapset yksilöinä, seurata heidän kehitystään ja rakentaa merkityksellisiä suhteita sekä lasten että perheiden kanssa. Saat tueksesi sitoutuneen työyhteisön ja aktiivisen vanhempainyhdistyksen. **Lisätietoja tehtävästä** Haemme joukkoomme**yhtä uutta työntekijää**joko vakituiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen. **Ensisijaisesti etsimme vakituiseen työsuhteeseen Montessori-opettajaa/ohjaajaa, jolla on 3–6-vuotiaiden Montessori-pedagogiikan koulutus sekä varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus.** Mikäli sopivaa Montessori-koulutuksen saanutta hakijaa ei löydy,**voimme palkata tehtävään varhaiskasvatuksen sosionomin määräaikaiseen työsuhteeseen kesään 2027 saakka.**Montessori-koulutus ei tällöin ole edellytys, vaan Montessori-pedagogiikan tuntemus ja kiinnostus sitä kohtaan katsotaan eduksi. Kyseessä on siis**yksi avoin tehtävä**, joka voidaan täyttää joko vakituisena Montessori-opettajan/-ohjaajan tehtävänä tai määräaikaisena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä. **Lämpimästi tervetuloa mukaan Lippajärven Montessoripäiväkodin yhteisöön!**

Etsimme nyt ahkeraa keikkalaista Attendo-keittiöihin Vantaan alueelle. Voit olla joko kokki tai keittiöapulainen, työtehtävä määrittyy osaamisesi perusteella. Tärkeintä on, että olet valmis työskentelemään koko Vantaan alueella kolmessa keittiössämme. Vantaalla on kolme Attendo-keittiötä: Attendo Jaspis, Attendo Aviapolis ja Attendo Jokikartano. Näissä jokaisessa keittiössä valmistuu noin 120-190 asukkaalle päivittäiset ruoat. Keittiöissä oleellisinta on se, että sinun ei tarvitse olla siellä missään yksin. Kaikista keittiöistä löytyy työkavereita seuraksi. Perehdytämme työhösi, ja oletkin tärkeässä asemassa yhtenä työyhteisömme jäsenenä sijaistamassa sairaslomia sekä vuosilomia. Työsuhde solmitaan kutsutaan töihin tarvittaessa -sopimuksella vuoden 2026 loppuun asti. Jatko tämän jälkeen on myös mahdollista, mikäli oikein innostut työnteosta. Meillä keittiöhenkilöstö työskentelee vain arkisin kello 6.30-15.00 välisenä aikana. Tässä esimerkkejä, mitä meillä pääsee tekemään keittiön seinien sisäpuolella: Keikkakokkina työpäiväsi sisältävät mm. * Ruoan valmistaminen ruokalistan ja reseptiikan mukaisesti * Tuotannonohjausjärjestelmän käyttö * Varaston hallinta ja varaston kierron varmistaminen * Hävikkimatka * Omavalvonnan merkintöjen tekeminen sekä poikkeamiin reagointi * Keittiön siisteydestä huolehtiminen Keittiöapulaisena työpäiväsi koostuu seuraavista: * Ruoanvalmistuksessa avustaminen keittiöhenkilöstön ohjauksessa * Astiahuolto * Jätehuolto * Omavalvonnan merkintöjen tekeminen sekä poikkeamiin reagointi * Pakkaaminen * Keittiön puhtaanapito * Keittiön avustavat: leipominen, jälkiruuat, salaatti, iltapalat * Kuorman purku Mitä sinulta sitten pitäisi löytyä takataskustasi? * Alan kokemusta tai soveltuvaa koulutusta, katsomme suurtalousalan kokemuksen eduksi * Hygieniapassi * Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi * Sujuva suomen kielen taito, vähintään B2-taso (työkielemme ja dokumentointimme on suomi) Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Heräsikö kiinnostus? Hae meille työkaveriksi! Hakuaikaa on 13.9.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö. Lähetäthän työhakemuksesi suomen kielellä vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen. Täällä sinua varten Tuleva esihenkilösi Miia Miia Janhunen miia.janhunen@attendo.fi / [miia.janhunen@attendo.fi]Puh. 041 732 0166 Olen tavoitettavissa arkisin klo 8.-14.00 välillä. Mikäli en pysty vastaamaan, soitan sinulle takaisin. Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme. ---------------------------------------- Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää. Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville. Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen. Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo. www.attendo.fi [https://app.teamtailor.com/companies/TM8RiVbWmHA/jobs/5492231/edit/www.attendo.fi%20]

Haluatko päästä kehittämään teollisuuden automaatioratkaisuja monipuolisissa asiakasprojekteissa? Etsimme pääkaupunkiseudulle automaatioinsinööriä, jolla on Siemens TIA Portal -osaamista ja vahvaa PLC-ohjelmointiosaamista. **Tehtävänkuva** Työtehtävät keskittyvät sähköisten laitteiden ja teollisuuden kokonaisuuksien automaatiosuunnitteluun ja käyttöönottoon. · automaatiosuunnittelua ja automaatiosovellusten kehittämistä · käyttöönottoja asiakasrajapinnassa, myös ulkomailla · testausta, vianhakua ja raportointia · yhteistyötä sähkösuunnittelun, mekaniikan ja muiden projektien asiantuntijoiden kanssa Projektit voivat liittyä esimerkiksi kaapelikoneisiin, paperikoneisiin, risteilijöihin sekä muihin teollisuuden automaatioratkaisuihin. Työskentelet asiakkaamme tiloissa pääkaupunkiseudulla sekä mahdollisuuksien mukaan etänä. Työskentelymalli tarkentuu tehtävän ja projektin tarpeiden mukaan, ja tehtävä edellyttää kohtuullista matkustusvalmiutta. **Odotamme sinulta** · aiempaa kokemusta automaatiosuunnittelusta, PLC-ohjelmoinnista tai käyttöönottotehtävistä · soveltuvaa teknistä koulutusta, esimerkiksi insinöörin tutkintoa (AMK tai DI) · vahvaa osaamista Siemens TIA Portal -ympäristöstä ja PLC-ohjelmoinnista · loogista päättelykykyä, tarkkuutta ja kykyä ratkaista teknisiä haasteita · kykyä tehdä sujuvaa yhteistyötä asiakkaiden, projektitiimin ja eri suunnittelualojen asiantuntijoiden kanssa · aitoa kiinnostusta oppia uutta ja kehittää omaa osaamistasi · sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa **Eduksi katsomme** · kokemuksen Valmet DNA-, Allen-Bradley- tai Beckhoff-ympäristöistä Tässä tehtävässä palkka sijoittuu välille 3 500–5 000 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. **Mitä tarjoamme sinulle?** Me Comatecilla panostamme henkilöstömme kehittymiseen aktiivisen tutortoiminnan ja Comatec Academyn avulla. Henkilöstökyselymme mukaan comateclaiset arvostavat erityisesti työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mielekkäitä työtehtäviä, joustavia työskentelymahdollisuuksia sekä osaavia kollegoita. Lisäksi käytössäsi ovat muun muassa Epassi Flex -etu, laaja työterveyshuolto, työnantajan järjestämät viikkoliikuntamahdollisuudet sekä Comatec Reward -palkkiot onnistumisista. Pääset tutustumaan tarkemmin comateclaisiin ja meillä työskentelyyn **täältä.** Jos haluat kehittää automaatioon ja teollisuuden ratkaisuihin liittyviä kokonaisuuksia, kuulemme sinusta mielellämme! **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 27.9.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta. Etenemme prosessissa jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tietoturvasyistä otamme hakemuksia vastaan vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Huomioithan, että edellytämme hakijoilta voimassa olevaa työ- tai oleskelulupaa Suomessa tai EU-alueella. Lisätietoja tehtävästä antaa Business Unit Manager Tony Ikäläinen, m. +358 41 731 616, **tony.ikalainen@comatec.fi** **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä asiantuntijakonserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen toimialasta riippumatta. Comateclaiset ovat erityisen vahvoja työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen, konemodernisointeihin, materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä, ja siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Lue meistä lisää: **comatec.fi**

Haluatko päästä mukaan suunnittelemaan ja kehittämään sähkölaiteratkaisuja monipuolisissa asiakasprojekteissa? Haemme nyt **sähkösuunnittelijaa pääkaupunkiseudulle** maa- ja meripuolen sähkölaitteiden pariin. Tämä tehtävä sopii sinulle, jolla on kokemusta Eplanin hyödyntämisestä suunnittelutyössä sekä halua kehittää osaamistasi käytännönläheisissä projekteissa. **Mitä tulet tekemään?** Sähkösuunnittelijana työskentelet monipuolisissa asiakasprojekteissa, joissa vastaat maa- ja meripuolen sähkölaitteiden suunnittelusta sekä olemassa olevien ratkaisujen päivittämisestä nykyisiä teknisiä ja turvallisuusvaatimuksia vastaaviksi. Teet tiivistä yhteistyötä muiden asiantuntijoiden kanssa ja pääset vaikuttamaan käytännön ratkaisuihin. Työtä tehdään pääasiassa asiakkaamme tiloissa pääkaupunkiseudulla. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen hybridityöhön. **Tässä tehtävässä työskentelet muun muassa seuraavien asioiden parissa:** · piiri- ja johdotuskaavioiden suunnittelu Eplanilla · komponenttivalinnat ja tekniset määrittelyt · olemassa olevien järjestelmien uudistaminen ja kehittäminen · standardien huomioiminen suunnittelussa · yhteistyö asiakkaiden, mekaniikkasuunnittelijoiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa **Mitä odotamme sinulta?** · sähköalan koulutusta (insinööri / DI) · kokemusta sähkösuunnittelusta teollisuusympäristössä tai sähkölaitteiden parista · Eplan-osaamista; muu automaatio- ja suunnitteluohjelmistojen osaaminen katsotaan eduksi · kykyä työskennellä tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa · oma-aloitteista otetta ja ongelmanratkaisukykyä · sujuvaa suomen kielen taitoa sekä työssä tarvittavaa englannin kielen osaamista Tehtävän palkka sijoittuu välille 3 500–4 400 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. **Mitä tarjoamme sinulle?** Me Comatecilla panostamme henkilöstömme kehittymiseen aktiivisen tutortoiminnan ja Comatec Academyn avulla. Henkilöstökyselymme mukaan comateclaiset arvostavat erityisesti työn ja vapaa-ajan tasapainoa, mielekkäitä työtehtäviä, joustavia työskentelymahdollisuuksia sekä osaavia kollegoita. Lisäksi käytössäsi ovat muun muassa Epassi Flex -etu, laaja työterveyshuolto, työnantajan järjestämät viikkoliikuntamahdollisuudet sekä Comatec Reward -palkkiot onnistumisista. Jos haluat päästä vaikuttamaan maa- ja meripuolen sähkölaiteratkaisuihin käytännönläheisissä asiakasprojekteissa, kuulemme sinusta mielellämme! **Kiinnostuitko?** Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.10.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme nopeasti sopivan henkilön löytyessä. Tietoturvasyistä otamme hakemuksia vastaan vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Huomioithan, että edellytämme hakijoilta voimassa olevaa työ- tai oleskelulupaa Suomessa tai EU-alueella. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Tony Ikäläinen m. +358 41 731 6165 **tony.ikalainen@comatec.fi** **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen toimialasta riippumatta. Comateclaiset ovat erityisen vahvoja työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen, konemodernisointeihin, materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä, ja siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. Lue meistä lisää: **comatec.fi**

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa tulet osallistumaan Saabin 9LV taistelujohtojärjestelmän käyttöönottoon Raumalla vuosina 2026-2029 osana Laivue 2020 -hanketta. Combat Management System Integraattorina vastaat siitä, että Saab 9LV -taistelunjohtojärjestelmä (CMS) toimii yhtenä kokonaisuutena muiden taistelujärjestelmän (CS) alijärjestelmien, kuten sensoreiden, tutkien, luotaimien ja asejärjestelmien kanssa. Työssäsi huolehdit Saab 9LV CMS järjestelmän testausvalmiuden saavuttamisesta laivoilla yhdessä Saabin tiimin kanssa. Teet lisäksi tarvittaessa vianrajaus- ja selvitystöitä sekä integrointi-, suorituskyky- ja hyväksymistestausta. Pääset myös käyttöönottamaan järjestelmien uusia ohjelmistoversioita. Toimit tiiviissä yhteistyössä Saabin testaus-, ohjelmistokehitys- ja asiakasorganisaatioiden sekä myös muiden järjestelmätoimittajien kanssa. Et ole yksin tässä roolissa vaan sinulla on vertaistukena muut CMS integraattorit niin Suomessa kuin Ruotsissa. Työtehtävään perehtyminen tapahtuu vuoden 2026 aikana Tampereella ja Turussa. Perehtymisen aikana pääasiallinen työssäkäyntipaikkasi tulee olemaan Tampere, jossa toivomme sinun pystyvän työskentelemään noin puolet työviikosta. Turkuun suuntautuvia työmatkoja tulee olemaan arviolta joka toinen tai kolmas viikko. Käyttöottovaiheessa pääasiallinen työssäkäyntipaikkasi tulee olemaan Rauma, jossa pääset käyttämään oppimiasi taitoja yhdessä muun Saabin käyttöönottotiimin kanssa. Tarjoamme - Mahdollisuuden työskennellä Suomen merkittävimmissä merivoimien modernisointihankkeissa - Pitkäksi aikaa mielenkiintoisia työtehtäviä – projektit jatkuvat vuosia - Kansainvälisen ja teknisesti huippuluokan ympäristön - Työn, jossa yhdistyvät ohjelmistot, sulautetut järjestelmät, verkot ja käytännön integraatiotyö Työtehtävät - Testausvalmiuden saavuttaminen - Vianselvitys ja viasta palautuminen, teknisten ongelmien korjaus - Tietojen kerääminen vikojen ja löydösten raportointia varten - Integrointi-, kuormitus/suorituskyky- ja hyväksymistestaus - CS/CMS-järjestelmien käyttöönotto ja integraatiotyö laivoilla ja tukikohdissa - Yhteistyö testinsuorittajien, kehitystiimien ja kansainvälisten kollegoiden kanssa Etsimme - Soveltuva koulutustausta (esim. järjestelmä-, ohjelmisto- tai automaatiotekniikka) - Kokemusta Linux komentorivin ja Dockerin käytöstä sekä tietoverkoista ja verkkolaitteista - Valmius työskennellä konkreettisissa ympäristöissä, joissa yhdistyy ohjelmisto, laitteisto ja verkot - Hyvät vuorovaikutustaidot ja halu toimia asiakasrajapinnassa - Matkustusvalmius erityisesti Raumalle ja Turkuun - Sujuva suomi ja englanti Arvostamme, jos sinulla on seuraavaa osaamista - IP/Ethernet-verkot ja verkkoteknologiat - Verkkoliikenteen analysointityökalut - Hajautetut järjestelmät ja tietoväylät - Tietokone- ja palvelinlaitteisto - Git, Artifactory tai vastaava - CI/CD-ympäristöt - Kokemusta Jirasta tai vastaavasta tikettijärjestelmästä - Ruotsin kielen osaaminen Menestyäksesi roolissa olet: - Oppimishaluinen, utelias ja aidosti kiinnostunut monimutkaisista teknisistä järjestelmistä - Rauhallinen ja ratkaisukeskeinen myös epävarmuutta sisältävissä tilanteissa - Oma-aloitteinen ja systemaattinen – nautit siitä, että asiat toimivat ja pysyvät hallinnassa - Kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa ja viihdyt käytännönläheisessä projektityössä Tehtävään valittavalle henkilölle teetetään turvallisuusselvitys sekä huumausainetestit. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

ISS Palveluiden Industry & Technical Services liiketoimintayksikkö tuottaa liike-, toimisto- ja teollisuuskiinteistöjen sekä julkisten kiinteistöjen teknisiä huoltopalveluita, korjauspalveluita ja uudistamishankkeita. Toimimme ympäri Suomen ja hyödynnämme palvelussamme mobiileja työkaluja, jotka tekevät toiminnastamme joustavaa. Asiantuntija-, ympäristö- sekä energia- ja ekotehokkuuspalvelut ovat keskeinen osa tarjontaamme. Työllistämme laajasti eri teknisten alojen ammattilaisia: esimerkiksi sähkö-, automaatio-, kylmä-, LVV- ja IV-tekniikan taitajia. Yhdessä varmistamme kiinteistöjen laadukkaan toiminnan, hyvät käyttöolosuhteet ja energiatehokkuuden. Meillä voit kouluttautua vaikkapa insinööriksi omassa korkeakouluohjelmassamme! Haemme aktiivista ja ammattitaitoista SÄHKÖN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ teknisten palveluiden kasvavaan tiimiimme, Kajaaniin. Tehtävä on kokoaikainen, toistaiseksi voimassa oleva, jossa raportoidaan aluepäällikölle. Projektipäällikkönä vastaat alueesi sähköprojektien asiakasyhteistyöstä, esihenkilötehtävistä sekä operatiivisesta toiminnasta. Teet tiivistä yhteistyötä nimettyjen asiakkuuksien kanssa vastaten asiakkaalle raportoinnista, teknisestä neuvonnasta sekä osallistumisesta asiakkaan toiminnan suunnitteluun omalla vastuualueellasi. Tehtävään kuuluu kustannusarvio- ja tarjouslaskentaa. Lisäksi toimit tulosvastuullisena esihenkilönä oman yksikkösi asentajille. Vastaat nimettyjen kohteiden sähkötöiden työnjohdosta, resursoinnista sekä työturvallisuudesta. Työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiviin klo 7-16 välille, mutta joustavuutta edellytetään tarvittaessa. Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta useamman vuoden vankkaa työkokemusta sähköasennusalalta. Koulutustaustasi on sähköinsinööri tai teknikko. Sinulla on mielellään jo entuudestaan kokemusta esihenkilönä toimimisesta. Olet yhteistyökykyinen verkostoituja toimien tuloksellisesti yli organisaatiorajojen. Koet tiimin johtamisen omaksi vahvuusalueeksesi ja asiakasrajapinnassa työskentely on sinulle luontevaa. Tehtävä vaatii hyviä järjestelmätaitoja, sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa. Eduksi katsomme sähköpätevyyden ( S2), muut lupapätevyydet sekä kokemuksen sähköisistä huoltokirjoista on plussaa. Eduksi katsomme myös talotekniikan monipuolisen ymmärryksen ja osaamisen. Sinulla tulee olla myynnillinen ote ja sekä halua kehittää ja kasvattaa toimintaamme alueella. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Kainuun alueella, joten sinulla tulee olla B-ajokortti ja auton käyttömahdollisuus. Tehtävään valitulle henkilölle teetämme perusmuotoisen turvallisuusselvityksen, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän ison ja vakavaraisen työnantajan palveluksessa, jossa osaamistasi arvostetaan. Saat rinnallesi osaavan tiimin, hyvät työkaverit ja ammattitaitoiset kollegat tueksesi. Tarjoamme myös kattavat mahdollisuudet kasvaa ja kehittää ammattitaitoasi kiinnostuksesi ja motivaatiosi mukaan. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa arkisin toimistoaikaan aluepäällikkö, Urpo Väisänen puh. 050 467 2217. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian tai viimeistään 30.9.2026. Liitäthän hakemukseen CV:n. Olemme sinuun pian yhteydessä! ISS työllistää Suomessa lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. Tutustu teknisiin ammattilaisiimme täällä: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

**Östra Nylands välfärdsområde söker en CHEF till ett ordinarie tjänsteförhållande från och med 5.10.2026 eller enligt överenskommelse. Vid tillträdet är tjänsten placerad inom tjänster för personer med funktionsnedsättning som behöver särskilt krävande stöd, vid serviceenheten Mäntyrinne i Askola.** Mäntyrinne serviceenhet består av boendeenheten med tre moduler och Askola dagverksamhet. Boendet och dagverksamheten ligger på gångavstånd från varandra. Boendeenheten har 17 klienter och dagverksamheten har nu 16 klienter. Serviceenhetens klienter är personer i behov av särskilt stöd med intellektuell funktionsnedsättning och personer inom autismspektrumet. Serviceenheten fungerar som en helhet i tätt samarbete som möjliggör klientens serviceutbud både i helhet och individuellt samt förstärker deras delaktighet och självbestämmande. Serviceenheten är finskspråkig. I boendeenheten arbetar 22 personer och inom dagverksamheten åtta personer. Som en chef är din uppgift att leda serviceenheten, enhetens verksamhetsplanering och utveckling enligt organisationens värdegrunder och strategier inom dagverksamheten av funktionshinderservice. Du ansvarar för enhetens ekonomi, personalutvecklingen, arbetsfördelningen och samarbetet. Din närmaste chef är serviceansvarig inom funktionshinderservicen. Som stöd i ditt arbete har du, utöver din närmaste chef, en specialhandledare på enheten. Tillsammans med specialhandledaren ansvarar ni för serviceenhetens verksamhet. Du är en del av ett skickligt och starkt team av chefer som träffas regelbundet under serviceansvarigas ledning och som också stöder ditt arbete. Du får dessutom stöd i ditt arbete genom arbetshandledning och utbildningar. Arbetsdagarna är varierande och som chef är du beredd att möta många olika utmaningar och vid behov fatta även snabba beslut. Enheten har en kompetent och yrkesskicklig personal. Vi erbjuder dig företagshälsovårdstjänster via Mehiläinen samt flexibla arbetstider med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. Arbetet är mångsidigt och verksamheten utvecklas kontinuerligt i olika arbetsgrupper. **Behörighetsvillkor** är behörighet enligt § 8 i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015), lämplig yrkeshögskoleexamen inom social- och hälsovården eller tidigare motsvarande examen på institutnivå samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården (JulkiSuosikki). Språkkravet är goda muntliga kunskaper i båda inhemska språken, goda skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga skriftliga kunskaper i svenska. Dessutom förutsätter vi bred arbetserfarenhet av chefsuppgifter samt omfattande kännedom av funktionshinderservice och autismspektrum. I uppgiften värdesätts goda ledarskaps-, samarbets- och interaktionsfärdigheter samt ett engagerande och inspirerande arbetssätt. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetstiden är 38 timmar 15 minuter i veckan. Den uppgiftsrelaterade lönen är 4035,65 euro/månad. Tjänsten har en prövotid på sex månader I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Urvalet är villkorligt tills den som valts för uppgiften har visat upp en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna inom en månad från arbetets början. Den person som väljs, bör före mottagandet av befattningen visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). Ansökningstiden går ut 27.9.2026 kl.16.00. Intervjuer kan hållas under ansökningstiden. Tilläggsuppgifter ger serviceansvarig inom funktionshinderservice Satu Broman, satu.broman@itauusimaa.fi, tfn.040 593 2282. Vid tillsättandet av uppgiften beaktas i första hand de anställda som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska skäl inom Östra Nylands välfärdsområde, förutsatt att de uppfyller behörighetskraven för uppgiften.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (30h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun ajalle 1.10.2026- 4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu pääsääntöisesti vuosiluokille 1-2. Teet yhteistyötä luokanopettajien/erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla sekä välitunneilla - iltapäiväkerhossa avustaminen - diabeetikon omahoidon tukeminen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2021 Lohjan Ojamolla. Oppilaita yhtenäiskoulussa on n. 560 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii Ojamotalossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimi. Monitoimijatalossa on mahdollisuus kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja. Sinut perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä opettajien kanssa - joustavuus työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - kokemus diabeteksen lääkehoidon tukemisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt näkemättä hakijan henkilötietoja, kuten nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta, äidinkieltä tai yhteystietoja. Myös liitetiedostot ovat piilotettuja/anonyymejä. Täytä hakulomake normaalisti ja kuvaa osaamisesi sekä kokemuksesi riittävän kattavasti. Huomioithan myös, ettet kirjoita tunnistettavia henkilötietoja Vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään -kenttään. Kun haastateltavat on valittu, anonyymiys päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka osa-aikaisella 30 h/vko on 2006,25€/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään heti hakuajan päätyttyä viikolla 40. Lisätietoa tehtävästä antavat: Apulaisrehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh 044 374 5409, anne-mari.lehtosalo@lohja.fi Rehtori Mika Sipponen, puh. 044 374 3787, mika.sipponen@lohja.fi. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.