Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Travaux & Exploitation pour accompagner les chargés d'affaires et participer activement au suivi administratif et organisationnel de nos activités. Vos missions : Rattaché(e) au service exploitation, vous jouez un rôle central dans le suivi administratif et l'organisation des interventions. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Assurer le suivi administratif des dossiers travaux. Préparer et mettre en forme les devis, bons de commande et dossiers de chantier. Suivre les commandes fournisseurs et les livraisons. Gérer les échanges administratifs avec les clients, bailleurs sociaux, entreprises générales, promoteurs et fournisseurs. Constituer et transmettre les documents techniques et administratifs liés aux chantiers. Assurer le suivi des situations de travaux, de la facturation et des relances administratives. Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité. Participer à l'organisation et au suivi des plannings d'intervention. Assister les chargés d'affaires dans la gestion quotidienne des opérations. Assurer ponctuellement, en leur absence, la planification des interventions, notamment dans le cadre des marchés à bons de commande, afin de garantir la continuité de l'activité. Le profil que nous recherchons : Vous aimez les environnements dynamiques où il faut savoir gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie lorsque cela est nécessaire. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les clients, les fournisseurs et les équipes techniques. Une connaissance du secteur du BTP, de la plomberie, du chauffage ou du CVC constitue un véritable atout. Formation et expérience : Bac +2 souhaité : BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'Action Managériale, BTS Bâtiment, BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Management Économique de la Construction, ou toute formation équivalente. Une première expérience dans le secteur du BTP, de la maintenance ou du CVC est appréciée. Toutefois, plus que le diplôme, nous recherchons avant tout une personne polyvalente, impliquée, capable de s'adapter et souhaitant s'investir durablement dans une entreprise familiale. Compétences attendues : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Excellente expression écrite et orale. Aisance téléphonique. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Capacité à travailler en équipe. Réactivité et autonomie. Capacité à gérer les imprévus et à assurer la continuité de l'exploitation.

DESCRIPTIF DU POSTE Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Electriques pour son Centre Opérationnel Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Romain ? Vous aurez comme objectif de réaliser des travaux électriques en courant fort et courant faible sur des sites tertiaires et des sites santé. Vous interviendrez sur les départements suivants : Drôme, Isère, Savoie et Haute Savoie. Alors, professionnel.le de l'électricité, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser l'installation (ou rénovation) électrique CFO ; Assurer l'installation (ou rénovation) électrique CFA (SSI, Contrôle accès etc...) ; Poser et faire le raccordement électrique de système CVC (Climatisation, CTA etc...) ; Faire quelques chiffrages en collaboration avec les conducteurs de travaux et les managers opérationnels de l'équipe ; Réaliser la maintenance de bornes IRVE, de thermographie d'armoire électrique, visite de contrôle des BAES etc... Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL Ce que l'on attend de vous : - Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! - Vous avez de très bonnes connaissances des travaux électriques, de leurs environnement et des contraintes ? - Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux.se ? - Vous avez une appétence pour tous les types de travaux en CVC ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), - Intéressement et participation, - Votre véhicule de service, - Des éléments variables : paniers repas... - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! - Les avantages du CSE : chèques. Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Romain ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Dans le cadre de son développement, l'établissement de Saint Grégoire (35), d'Eiffage Énergie Systèmes Clévia Ouest, rattaché à la région Ouest, recrute des : Plombier Chauffagiste F/H L'agence de Rennes est une entité dynamique et à taille humaine, bénéficiant des moyens d'un grand groupe. Reconnue pour son expertise en génie climatique sur le territoire, notre agence propose à ses clients une gamme complète de services, allant de l'installation à la maintenance d'équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et de plomberie. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes et de contribuer à la réalisation de projets variés. VOS MISSIONS Selon votre niveau d'expérience et votre autonomie, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou en rénovation, en équipe ou seul(e), pour réaliser notamment : * L'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie. * La pose de tuyauteries (cuivre, acier, PER, PVC), le raccordement et la mise en service des installations. * La réalisation de soudures (acier, inox, brasure) selon les projets. * La lecture et l'interprétation de plans et schémas techniques. * La détection et la réparation de pannes ou de fuites. * Le respect rigoureux des normes de sécurité, de qualité et environnementales sur les chantiers. * Le conseil et l'échange avec le client si nécessaire. * Des déplacements sur le secteur d'activité sont à prévoir. Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro Génie Climatique ou équivalent. Expérience : Que vous soyez débutant(e) avec une première expérience significative (stage, alternance) ou professionnel(le) confirmé(e) avec plusieurs années d'expérience, nous saurons adapter les missions à vos compétences. Compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous avez le goût du travail en équipe et un fort attrait pour les métiers techniques. La connaissance des techniques de soudures et des différents types d'installations (CVC, plomberie) est un plus, mais votre curiosité et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique où votre évolution professionnelle sera accompagnée. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Technique et Service Clients, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre service après-vente. Rattaché.e au directeur régional, vos missions : • Organisation et gestion du service clients : Vous supervisez la planification et la qualité des interventions (mises en service, dépannages, entretiens) en veillant aux compétences et à la sécurité de votre équipe. • Support technique : Vous apportez un appui technique à l'ensemble de l'équipe et supervisez les formations pour les clients et les techniciens. • Développement du SAV : Identifier les opportunités commerciales (contrats d'entretien, pièces détachées) et renforcer la synergie entre les services techniques et commerciaux. • Management d'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV, pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'un savoir-faire technique éprouvé sur le terrain et complété par une expérience en management opérationnel d'une équipe SAV dans un environnement technique CVC. Vos atouts : • Organisation • Sens de la satisfaction client • Connaissance technique CVC et des normes QHSE • Capacité à motiver, encadrer et optimiser la performance de l'équipe. • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, SAP) Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, et s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 42 000 € brut/an - Statut Cadre avec RTT - Panier de 10.40 €/jour (intervention) ou 12.30 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de fonction - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…), Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale 3 années minimum d'expérience Casier judiciaire vierge Permis B Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maitrise 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Dans le cadre de son développement, l'établissement du Mans, d'Eiffage Énergie Systèmes Clévia Ouest, rattaché à la région Ouest, recrute des : Plombier Chauffagiste F/H L'agence du Mans est une entité dynamique et à taille humaine, bénéficiant des moyens d'un grand groupe. Reconnue pour son expertise en génie climatique sur le territoire, notre agence propose à ses clients une gamme complète de services, allant de l'installation à la maintenance d'équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et de plomberie. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes et de contribuer à la réalisation de projets variés. VOS MISSIONS Selon votre niveau d'expérience et votre autonomie, vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou en rénovation, en équipe ou seul(e), pour réaliser notamment : * L'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie. * La pose de tuyauteries (cuivre, acier, PER, PVC), le raccordement et la mise en service des installations. * La réalisation de soudures (acier, inox, brasure) selon les projets. * La lecture et l'interprétation de plans et schémas techniques. * La détection et la réparation de pannes ou de fuites. * Le respect rigoureux des normes de sécurité, de qualité et environnementales sur les chantiers. * Le conseil et l'échange avec le client si nécessaire. * Des déplacements sur le secteur d'activité sont à prévoir. Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro Génie Climatique ou équivalent. Expérience : Que vous soyez débutant(e) avec une première expérience significative (stage, alternance) ou professionnel(le) confirmé(e) avec plusieurs années d'expérience, nous saurons adapter les missions à vos compétences. Compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous avez le goût du travail en équipe et un fort attrait pour les métiers techniques. La connaissance des techniques de soudures et des différents types d'installations (CVC, plomberie) est un plus, mais votre curiosité et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique où votre évolution professionnelle sera accompagnée. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial : - Prospection et constitution d'un portefeuille clients - Rendez-vous, négociation et signature des contrats - Fidélisation et suivi dans la durée - Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements : - Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards - Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe - Conduite des entretiens et synthèses candidats - Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD - Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée - Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien - Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin - Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat - Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat - Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co : Une rémunération claire et motivante : Commissions versées en 48h dès réception du règlement client - 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR - 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR - 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR - 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre : - Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients - Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés - Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais : - Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards - Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée : - Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier - Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu : - Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs - Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau - Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils