Tööülesanded: 1. Valmistad metalldetaile ette pulbervärvimiseks – puhastad ja riputad need värviliinile.
2. Teed koostööd oma paarilisega ja pulbervärvijaga, et tööprotsess oleks sujuv ja lõpptulemus kvaliteetne. 3. Aitad tagada, et iga detail jõuab värvikambrisse õigel ajal ja laitmatus seisus. 4. Kontrollid enne detailide pakkimist üle nende kvaliteedi, probleemi korral teavitad meistrit või pulbervärvijat. 4. Pakid tooted, et need jõuaksid turvaliselt kliendini.

Omalt poolt pakume: 1. Põhjalikku väljaõpet kohapeal – eelnev kogemus ei ole vajalik.
2. Toetavat ja sõbralikku meeskonda, kus sind võetakse hästi vastu. 3. Kaasaegset ja puhast töökeskkonda. 4. Stabiilset töökohta juba 17 aastat tegutsenud ettevõttes. 5. Töötamist ühes vahetuses. 6. Vaheldusrikast tööd, kus iga päev näed oma töö tulemusi. 7. Võimalust omandada uus eriala ja õppida kohapeal pulbervärvijaks.

Muud nõuded: Eeldame head eesti keele oskust, sest töökeel on eesti keel.
Töökus ja korrektsus. Töö eeldab täpsust ja kohusetundlikkust, kuid ei nõua suurt füüsilist jõudu. Töö on jõukohane ka naistele ning sobib hästi neile, kes naudivad korrektsust ja rutiini.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Erinevate metalldetailide pulbervärvimine.
Ettevõte ei valmista suuri konstruktsioone, seega ei ole värvitavad detailid kaalult rasked. Oleme spetsialiseerud toodete heale välimusele, seega on värvimise puhul oluline nii tehniline kui visuaalne kvaliteet.

Omalt poolt pakume: Meeldivat töökeskkonda ja kollektiivi.
Vaheldusrikast ja huvitavat tööd. Vajadusel väljaõpet.

Muud nõuded: Eeldame head eesti keele oskust, töökeel on eesti keel.
Töökus ja korrektsus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Rakvere "Joogid" kauplus

Tööülesanded: Klientide teenindamine kassas ja kaupade väljapanek.

Omalt poolt pakume: Tööalane väljaõpe; korralik boonussüsteem; kindel sissetulek; vahetustega töö.

Muud nõuded: Klientidega suhtlemine on Sinu tugev külg ning oled aus, täpne ja korrektne.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Klientide professionaalne, meeldiv ja viisakas teenindamine Aasia restoranis WokkIN Narva;
toitude serveerimine; kassatellimuste komplekteerimine; klientidega arveldamine; töökoha korrashoid; teenindava personali igapäevase töö koordineerimine ja juhendamine; teeninduse kvaliteedi tagamine; vastutamine restorani sujuva töökorralduse eest vahetuse ajal; suhtlemine restorani omaniku ja köögipersonaliga.

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vaheldusrikast tööd; motiveerivat ja konkurentsivõimelist töötasu; töötaja omasoodustusi; väljaõpet, toiduhügieeni koolitus tööandja arvelt.

Muud nõuded: Entusiasm ja koostöövalmidus; kliendisõbralikkus ja korrektsus; hea pingetaluvus ning usaldusväärsus; varasem töökogemus teenindusvaldkonnas; meeskonna juhtimise ja töö korraldamise oskus; otsustusvõime ning valmisolek võtta vastutust; hea suhtlemisoskus ja probleemide lahendamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Jäätmekäitlus ja täitematerjali müük

Tööülesanded: Viisakas suhtlemine jäätmekeskuse klientide ja kaastöötajatega. Teenuste tutvustamine ja vajalike ostu-müügi dokumentide vormistamine (Noom müügiprogramm) lepingulistele ja jaemüügiklientidele. Päevaaruande (kassa ja jäätmekäitlus) koostamine. Lõunatoidu tellimine ja arvestuse pidamine. Töökoha korrashoid siseruumis ja väliterritooriumil.
Töö on raske (infot on palju) ja õppimist palju. Seega oleks kohene tööle asumine vajalik.

Omalt poolt pakume: Väljaõpe kohapeal. Stabiilne, vaheldusrikas ja huvitav töö. Toetav meeskond. Kindel palk.

Muud nõuded: Viisakas suhtlemisoskus. Rõõmsameelne. Suutlikkus hallata üheaegselt erinevaid töid. Valmisolek töötada graafiku alusel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Klientide professionaalne, meeldiv ja viisakas teenindamine Aasia restoranis WokkIN Narva; toitude serveerimine; kaasatellimuste komplekteerimine; klientidega arveldamine, töökoha korrashoid

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vaheldusrikast tööd; motiveerivat ja konkurentsivõimelist töötasu; töötaja omasoodustusi; väljaõpet, toiduhügieeni koolitus tööandja arvelt.

Muud nõuded: Entusiasm ja koostöövalmidus; kliendisõbralikkus ja korrektsus; hea pingetaluvus ning usaldusväärsus. Kasuks tuleb eelnev töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Täistööaeg / osaline tööaeg

Tööülesanded: THALEIA ilusalong otse Tartu südames otsib oma säravasse tiimi juuksurit.
Kas sirgendad juukseid kiiremini kui mõni Exceli tabel avaneb? Kas klientide hea tuju tuleb sul sama loomulikult nagu föönist soe õhk? Siis võib see olla Sinu uus töökoht! Juukselõikused naistele, meestele ning lastele. Värvimine ja triibutamine. Igapäevased ja pidulikud soengud. Klientide nõustamine koduhoolduse osas.

Omalt poolt pakume: Meil on sulle pakkuda:
Sind ootab avar ja värskelt kaasaegselt remonditud salong, kus ka peegel on selfie-sõbralik. Isiklik, nõuetekohane töökoht ja kõik vajalikud töövahendid. Sina tule ainult kohale ja sära! Online broneerimine ja kaardimakse olemas, klientide elu mugavaks tehtud. Pidev võimalus täiendada oma oskusi ja ka kohvitassi. Sõbralik kollektiiv, kus naer on sama tavaline, kui juukselakk.

Muud nõuded: Meie ootame Sinult: kutsetunnistus või kogemus juuksuritöö alal; soovi areneda ja pakkuda kliendile parimat; rõõmsat suhtumist; täpsust, puhtust ja professionaalsust, aga väikest huumorit hindame kõrgelt!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Les sujets techniques liés à la gestion des équipements, du bâtiment et des énergies vous passionnent et vous souhaitez intégrer un groupe à dimension internationale ? Participer activement à la fiabilisation et l'optimisation des outils de Facility Management dans un contexte de démarrage d'une nouvelle usine vous intéresse ? Apporter du sens à la mise en place d'actions concrètes dans un environnement industriel vous motive?Vous souhaitez rejoindre une entreprise où valeurs et responsabilité sociétale prennent tout leur sens ? Si ces questions vous inspirent, nous vous proposons de rejoindre Carl Zeiss Meditec SAS en tant que Technicien Maintenance Facility Management H/F. Carl ZEISS Meditec SAS : C'est une des filiales du leader mondial de l'industrie optique et optoélectronique ZEISS, rattachée à la division technologies médicales du groupe. Le site de La Rochelle appartient à cette filiale et produit des lentilles intraoculaires destinées au traitement de la cataracte. Employant plus de 230 collaborateurs, le site a récemment construit une nouvelle usine à l'image de ZEISS, innovante, automatisée et digitale. Etre Technicien Maintenance Facility Management H/F chez Carl Zeiss Meditec SAS c'est être garant du bon fonctionnement des équipements indispensables à la production lié au périmètre Facility Management (énergies, fluides, air comprimé, CVC, traitement de l'eau, gaz.), dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d'environnement et de coût/délais. Rattaché(e) à la Responsable HSE et Service Généraux du site de La Rochelle et en étroite collaboration avec l'Ingénieur bâtiment et énergie, vos missions principales seront les suivantes : -Garantir la disponibilité des énergies et fluides (air comprimé, CVC, eau pure, gaz, eau glacée.) nécessaires au fonctionnement de la production ; -Etablir des diagnostics sur les installations et participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau ; -Analyser et mettre en place les actions correctives en cas de défaillance des équipements de son périmètre ; -Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et curative des équipements et en assurer le suivi ; -Définir et formaliser les gammes et instructions de maintenance (SOP), en collaboration avec les fournisseurs ; -Analyser les recommandations fournisseurs concernant les pièces de rechange afin de définir les besoins en stock de pièces détachées ; -Encadrer et contrôler les interventions des prestataires externes, notamment en tenant à jour les plans de prévention et permis spécifiques ; -Apporter un appui technique aux services en tant qu'expert énergies et utilités ; -Contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi maintenance FM ; -Gérer la partie administrative liée aux demandes d'achat et devis dans le respect des procédures internes. Et vous dans tout ça ? De formation Bac+2/3 BTS ou BUT dans le domaine de la maintenance industrielle, vous bénéficiez d'une expérience technique confirmée en milieu industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous avez une connaissance technique des utilités, idéalement en traitement de l'eau et traitement de l'air appliquées à des environnements industriels. Vous maîtrisez les normes et règlementations en vigueur. Votre sens pratique et votre capacité à maîtriser le fonctionnement des installations sont des compétences recherchées pour le poste. Vous avez également une bonne capacité d'analyse : vous êtes capable de rechercher, de proposer et de mettre en œuvre des solutions. Votre sens du terrain et vos capacités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais professionnel sera un plus. Poste en horaire de journée mais ponctuellement, des horaires décalées pourront être demandées pour subvenir à l'absence anticipée de notre sous-traitant sur ce périmètre. Poste à pourvoir en CDI

Nous recherchons un assistant social (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions : L'assistant social (H/F) a pour mission d'évaluer la situation de la famille, de l'usager, dans sa globalité, et de mettre en œuvre un travail d'accompagnement à partir du projet individuel. Pour cela, il/elle écoute, informe, soutient, oriente, collabore avec les équipes médicosociales, les équipes psycho-éducatives et rééducatives, ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs. Ainsi, il/elle intervient auprès des parents, pour qu'ils accompagnent au mieux la prise en charge de leur enfant. Il/Elle peut se déplacer sur le lieu de vie des familles. Spécificités de la fonction : Suivi des dossiers administratifs et financiers des résidents (dossiers MDPH, prestations extra-légales, rapports sociaux, suivi des prescriptions d'appareillages, montage de dossiers de financements.) Orientation en établissements ou travail sur le retour en famille (préparation des familles et prospections, dossiers CDA MDPH) et transferts d'été. Participation à l'admission des résidents pour un accueil durable ou temporaire. Auprès des personnes handicapées : -Soutien social et écoute -Entretiens d'admissions en collaboration avec le médecin, la psychologue et le chef de service -Contribution à l'élaboration du projet individuel -Participation aux réunions de synthèse et générale -Accompagnement éventuel de la personne handicapée à une prise en charge sociale hors de l'établissement -Accompagnement de la personne handicapée et de sa famille pour un changement d'établissement Auprès des professionnels : -Contribution au suivi de la personne handicapée par l'échanges avec les professionnels en individuel et en réunion d'équipe -Echange avec les accompagnateurs du quotidien pour favoriser la bientraitance, une meilleure compréhension de la personne handicapée et de sa famille -Contribution à la clarification des difficultés rencontrées dans des situations données -Assurer une transmission entre l'institution et les services spécialisés extérieurs pour le suivi social de la personne handicapée Auprès des familles : -Entretiens individuels sur demande des parents ou de l'institution Principes à respecter : - Efficacité, contrôle et évaluation - Organisation et optimisation - Sécurité et surveillance - Respect de la personne - Participation à la démarche qualité Moyens mis à disposition : -Un bureau personnel aménagé, un poste informatique et un téléphone -Le réseau informatique et les outils de communication (compte rendus, cahiers de transmission, supports documentaires, plannings, référentiels, consignes et procédures) -Mise à disposition de salles ou de matériel de l'institution fonction des actions ou interventions -Véhicule de l'établissement pour le transport des personnes handicapées ou remboursement kilométrique en cas d'utilisation d'un véhicule propre avec assurance auto mission. -Les connaissances et les expériences de l'équipe pluridisciplinaire -La coordination avec les assistantes sociales des autres établissements et services de l'AGESTL -Le plan de formation et l'appui du Comité d'Entreprise -Le CVS ou les rendez-vous pour l'échange avec les familles Obligations : -Participation aux réunions de synthèse, aux bilans de suivi des résidents, au CVS -Travail en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, psychologue et tout autre personnel lié au projet de vie du résident (référents) -Formation collective liée à la prise en charge des usagers, prononcée par le responsable d'Etablissement -Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Etablissement Devoir de réserve: Obligation de confidentialité de tous les renseignements concernant les usagers, en dehors de l'équipe pluridisciplinaire qui accompagne l'usager. Accompagnement de l'usager dans le cadre des moyens disponibles dans l'Etablissement. Obligation d'adhérer aux méthodes et aux projets de l'Etablissement.

L'EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) des Balcons de la Fontonne a une capacité de 92 lits avec une majorité de chambres individuelles. L'établissement est situé dans l'enceinte du Centre Hospitalier, dans un bâtiment récent, spacieux et adapté à l'activité. Il dispose d'une vue panoramique sur la mer. Il cohabite sur la même structure avec une unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR). Il dispose d'un grand jardin et d'une terrasse. Il est complété d'une unité d'hébergement renforcée de 14 lits disposant d'un espace snoezelen et d'un espace de déambulation extérieur clôturé et arboré. Les prises en soins spécifiques (ostéopathe, aromathérapie, Art thérapie, médiation animale.) sont privilégiées dans l'établissement. Vos missions En collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice et la cadre administrative, la(le) cadre de santé définit les orientations de soins et est acteur (trice) de la mise en œuvre du projet d'établissement. Garant(e) de la qualité des soins et du bien-être du résident, il(elle) organise la prise en soins globale des résidents, anime et encadre l'équipe soignante et ASH et participe la gestion optimale des ressources affectées à l'établissement. Elle (il) travaille en pluridisciplinarité avec les intervenants internes et externes de l'EHPAD. Elle (il) assure le contrôle de la cohérence de l'ensemble des projets mis en œuvre en lien avec ses missions. Il participe au CVS et contrôle la mise en œuvre du projet d'animation. Vos compétences Au titre de ces missions, il est également attendu du candidat : * D'assurer la gestion des soins et des résidents (participation aux commissions d'entrée des résidents, au CVS, aux projets de vie) ; * De collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement * D'assurer la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la gestion administrative associées aux fonctions ; * De disposer d'un sens aigu du relationnel compte tenu de la richesse des contacts humains associés à cette spécialité, et nécessaire pour l'animation d'une équipe large et pluridisciplinaire ; * D'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la politique de l'établissement * De développer les collaborations avec l'extérieur afin d'optimiser la prise en soins (HAD.) * De faire preuve de bonnes facultés de coordination, d'animation et d'organisation ; * D'être force d'initiative et de proposition, et de participer aux projets et démarches de la filière gériatrique Avantages * Bénéficier de locaux fonctionnels, d'outils de travail performants et d'un parking réservé au personnel * Mise en œuvre de son projet professionnel sur le CH (formations, mutation sur l'ensemble du CH, promotions professionnelle.) * Un encadrement supérieur faisant le lien avec l'établissement et accompagnant les projets * Bénéficier en tant que cadre ou avec un projet cadre de toute l'infrastructure d'un CH (groupes de travail, réunions institutionnelles, échanges avec cadres de santé expérimentés .) afin de développer sa pratique professionnelle autant dans le médico-social que le sanitaire. Possibilité de réaliser des gardes rémunérées Les horaires de travail sont régulés selon le forfait cadre. Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). L'agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois d'exercice dans la fonction) de WE et jours fériés s'organisent en 6H ou en 12H.