Ved Trygghetspatruljen har vi ledig en fast 20 prosent helgestilling med arbeidstid for tiden på dag/aften.

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.

Den ledige stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig pleie i brukernes hjem. Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer, lokaliseringstjeneste og e-låser. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten. Trygghetspatruljen er en del av kommunens kriseberedskap.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på Trondheim kommune sin hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Respondere på utløste trygghetsalarmer
• Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
• Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.).
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, samt innad i egen enhet for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
• Turnus med med arbeid hver tredje helg 
• Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier.
• Førerkort klasse B
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• En profesjonell holdning og evne til å skape gode relasjoner med våre brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du liker å arbeide selvstendig, men også i team
• Du har gode datakunnskaper
• Spesiell interesse for velferdsteknologi er en fordel
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
• En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5093993793
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

I en verden som blir stadig mer avhengig av stabil strømforsyning spiller Statnett en nøkkelrolle i samfunnsutviklingen. Vi skal sørge for en sikker drift og effektiv kraftforsyning ved å utvikle fremtidens nett-, markeds- og driftsløsninger, og legge til rette for elektrifisering og ny grønn verdiskapning. Ønsker du å være med på dette viktige arbeidet? 

Vi søker nå ny kollega til vårt tekniske miljø. Sammen skal vi forme morgendagens energilandskap og sørge for at vi når våre ambisiøse mål om å bidra til nullutslipp innen 2050.

I rollen som teknisk ansvarlig vil du bli en del av et fremoverlent og dynamisk miljø i avdeling for Teknisk rådgivning og prosjektering, som blant annet jobber med planlegging og prosjektering av bygg og anlegg. 


Hva gjør vi? 
"Team Bygg - ny kapasitet" er en del av "Seksjon Bygg og anlegg", og har ansvar for Statnetts bygg- og anleggsfaglige standarder. Kort fortalt er det vi som utformer underlag for prosjektering og bygging av transformator- og koblingsstasjoner, kontor- og administrasjonsfasiliteter, infrastruktur og div. andre anlegg. Vi sitter på en stor og spennende utbyggingsportefølje der vi ivaretar bygg- og anleggsfaglige prosjekteringsroller i utbyggingsprosjektene. 

Vi har prosjekter i hele Norge og arbeidssted for stillingene vil primært være ved et av Statnetts kontorer i; Oslo, Trondheim, Bergen, Sandnes, Sunndalsøra eller Alta.

   

Ansvarsområder

Nå søker vi deg som kan styrke vår ivaretagelse av fagspesialistansvaret innenfor digitalisert tidligfaseutredning, prosjektering av bygg og anleggsfag, og overordnet byggeteknisk kravspesifikasjon. Statnett har fokus på effektive prosjektprosesser/gjennomføringer.  

Økt bruk av digitalisering, også innen standardisering og prosjektering, skal bidra til dette. Vi vektlegger derfor digitale ferdigheter og interesse i tillegg til bygg- og anleggsfaglig kompetanse. 

I tillegg til det overnevnte vil du i denne rollen også få bidra til kontraktsformulering og kontrahering av entrepriser samt kontraktsoppfølging av prosjekteringsrelaterte oppgaver, 3.parts verifikasjoner med mer. Prosjektene varierer i innhold og dekker mange byggfag som terrenginngrep og rassikring, infrastruktur som veier, tunneler, kaier, ulike bygninger for tekniske funksjoner og personell, betongkonstruksjoner for høyspentanlegg, VA-anlegg, sikringstiltak, føringsveier for kabler med mer. 

Kvalifikasjoner

Vi tror den rette kandidaten vil kjenne seg igjen i flere av følgende punkter: 

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innenfor bygg/konstruksjon/anlegg 
• Erfaring med prosjektering med 3D modellering/BIM, gjerne tidligfaseutredning, for bygg og anlegg 
• Relevant erfaring fra tverrfaglig prosjektering fra byggherreside, rådgiver eller tilsvarende 
• God forståelse for betongkonstruksjon
• God forståelse for kontraktsstandarder for prosjektering og entrepriser 
• Kjennskap til og forståelse for industrisegmentet
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig på norsk 

Personlige egenskaper

• Praktisk, ansvarsfull, løsningsorientert og handlekraftig 
• Samarbeidsorientert, men med faglig integritet 
• Evne til selvstendig, systematisk og målrettet arbeid 
• Evne til å kommunisere med ulike fagmiljøer
• Utholdende med godt humør 

Hvorfor skal du velge oss?

Å jobbe hos oss betyr at du vil være med på å forme landets viktigste infrastruktur, i et selskap som står i frontlinjen for å møte morgendagens energiutfordringer. Her får du muligheten til å bidra inn i viktige infrastrukturprosjekter som ikke bare driver teknologisk innovasjon fremover, men også sikrer en bærekraftig fremtid. Med et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling, vil du bli del av et arbeidsmiljø som verdsetter din ekspertise og bidrag, samtidig som det støtter din faglige vekst. 

Alt det andre er selvsagt også på plass: 

• Tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger og varierte arbeidsoppgaver 
• Stor mulighet for faglig utvikling og interne karriereveier 
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Fleksibel arbeidstidsordning og god balanse mellom jobb og fritid 
• Mulighet for hjemmekontor ved behov 
• Bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom 
• Firmahytter 

Kontaktinformasjon

Torbjørn Ådnanes, Teamleder, +4797166214
Trond Arne Stang, Teamleder, +4795113955

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5094105557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi ser etter to personer som har lyst til å være med å utvikle innovative digitale fellestjenester innen plan- og byggesaksområdet. Hvis du har erfaring med å arbeide i grensesnittet mellom teknologi og plan- og byggesak, vil det være en fordel.

Sammen med leverandører, kommuner og andre sektormyndigheter har vi i flere år utviklet digitale tjenester innen plan- og byggesaksområdet på plattformen Fellestjenester plan og bygg.

Vi utvikler brukervennlige og helhetlige digitale tjenester som gjør informasjon, innsending, saksbehandling og samhandling enklere for utbyggere, innbyggere og saksbehandlere i kommunene. Høy kvalitet, standardisering og sammengende dataflyt, bidrar til å øke effektiviteten og forutsigbarheten for aktørene.

Fremover skal vi

• Fokusere på byggesøknadstjenester som tilrettelegger for automatisk saksbehandling
• Utvikle flere nye tjenester innenfor planområdet
• Utvikle flere samhandlingstjenester
• Legge til rette for tettere integrasjon med relevante sektormyndigheter
  

Til dette arbeidet skal vi ansette en rådgiver og en seniorrådgiver som har god forståelse for, og erfaring fra, digitalisering og digital tjenesteutvikling.

Om stillingene
Stillingene er plassert i avdelingen for digital tjenesteutvikling. Produktteamene i avdelingen består av interne ansatte og innleide fagpersoner. De har ansvar for prosjekt- og prosessledelse, bidrar inn i digital utvikling av regelverk og har ansvaret for utvikling og forvaltning av tjenester på regelverksplattformen vår Fellestjenester plan og bygg.  

Arbeidsoppgaver

For rådgiver

• Bistå produktteamene i arbeidet med kartlegginger, kravspesifikasjoner, testing og dokumentasjon i henhold til vedtatte utviklingsplaner
• Bistå i kommunikasjon mot, og oppfølging av, eksterne leverandører
• Være en bidragsyter til at produktteamet innhenter nødvendig informasjon og underlag for å kunne ta best mulig beslutninger
  

For seniorrådgiver

• Være teknisk delprosjektleder for utvikling av digitale tjenester på plattformen Fellestjenester plan og bygg
• Initiere, styre, følge opp og kvalitetssikre utviklingen av tjenester i samarbeid med hovedansvarlig for tjenesteplattformen
• Fungere som bindeledd mot direktoratets interne leverandører i utviklingen
• Bistå produktteamene i å utvikle kravspesifikasjoner, beskrivelser og løsningsdesign i henhold til vedtatte utviklingsplaner
• Bistå eksterne leverandører i arbeidet med å utvikle tjenester innen plan- og byggesak
• Være en proaktiv bidragsyter til at produktteamet innhenter nødvendig informasjon og underlag for å kunne ta best mulig beslutninger
• Bidra i forvaltning av eksisterende tjenester

Kvalifikasjoner

For rådgiver

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelor- eller masternivå innen informasjons- og kommunikasjonstekniske fag
• Erfaring fra utvikling av digitale tjenester, fortrinnsvis innenfor plan- og byggesaksområdet
• Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og tenke helhetlig i oppgaveløsingen
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

For seniorrådgiver

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet på bachelor- eller masternivå innen programmering og systemutvikling
• Bred erfaring fra utvikling av digitale tjenester og ledelse av produktteam
• Relevant erfaring som produkteier
• Erfaring fra digitaliseringsarbeid i grensesnittet mellom teknologi og fag, fortrinnsvis innenfor plan- og byggesaksområdet
• Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og tenke helhetlig i oppgaveløsingen
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• Er løsningsorientert og tar initiativ
• Har gode samarbeidsevner
• Jobber systematisk og strukturert
• Har god planleggings- og gjennomføringsevne
• Trives godt med å jobbe i tverrfaglige team

Som ansatt i Direktoratet for byggkvalitet får du

• Et solid fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og spesialisering
• Tverrfaglighet og et fagmiljø som kombinerer byggfag, arkitektur, juss, digitalisering og teknologi
• Stimulerende arbeidsoppgaver som gir en variert arbeidshverdag og mulighet for både faglig og personlig vekst
• Mulighet til å arbeide med noe som angår oss alle, nemlig kvaliteten på omgivelser og bygg
• Mulighet til å påvirke en sektor som er sentral for å nå nasjonale klimamål
• Lønn etter avtale
  

Vennligst presiser hvilken av stillingene du søker på.

Mangfold i DiBK 

Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger av vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.  

Kontaktinformasjon

Frode Eek, avdelingsdirektør, +47 92 43 26 11, fre@dibk.no
Kari Befring Bjørnstad, enhetsdirektør, +47 92 63 21 38, kbb@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5095223148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Vil du ha en jobb der du får utfordret og utviklet deg som fagperson i komplekse saker? Har du lyst til å legge til rette for trygghet, økt livskvalitet, mestring  og selvstendighet i eget liv?  Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss.

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig tre faste 80 prosent stillinger som helsefagarbeider på natt. Avdelingene man skal jobbe på er krevende og man må kunne stå i utfordrende arbeidsoppgaver. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap for å gi våre beboere trygghet og ro gjennom natten.  

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BOA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til to av våre bofelleskap som er lokalisert på Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. I stilling som helsefagarbeider har du ansvar for oppfølging og tjenesteyting til våre beboere som trenger bistand også på natt. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollega gruppen blir en bidragsyter for faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med gode kollegaer bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid på natt, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå tjenestemottakere på natt
• Følge opp Kap 4 og 9 vedtak
• Observere
  
• Dokumentasjon av tjenestene som gis, samt observasjoner, beslutninger, og beskjeder
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på natt, i helger og på helligdager
  
• Bistand til medisinadministrering

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• Krav om relevant erfaring i arbeid med utviklingshemmede, utfordrende adferd, psykisk helse, rus og autisme

Personlige egenskaper

• God kommunikasjonsevne
  
• Stå-på-vilje og fleksibilitet
  
• Evne til å arbeide selvstendig, men samarbeider også godt sammen med andre
  
• kunne vurdere ulike situasjoner
  
• Strukturert og ryddig
  
• Du har gode etiske holdninger
  
• Vi vektlegger personlig egnethet

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning
  
• Internopplæring i sentrale tema blant annet legemiddelhåndtering og helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
  
• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Tverrfaglig samarbeid eksternt og internt i et kompetent og sammensatt fagmiljø
• Tett oppfølging og samarbeid med fagansvarlig primærkontakt
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Vi ønsker at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.
  

Kontaktinformasjon

Rita Holtborg, Avdelingsleder , 99019978

Arbeidssted

Havsteinekra 6
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088691370
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Er du vår nye kollega? Charlottenlund barneskole søker rause, undrende og engasjerte lærere til faste stillinger

Charlottenlund barneskole har fra 01.08.26 ledig to faste 100 prosent stillinger som lærer.

Vi ser etter lærere som kombinerer høy faglig kompetanse med et positivt elevsyn. Vi søker deg som er robust og bidrar til et inkluderende læringsmiljø for alle elever - og som spiller dine kolleger gode.

Hos oss vil du oppleve:

Et sterkt profesjonsfellesskap: Du blir en del av et samlende team preget av gode, faglige diskusjoner og tett samarbeid. Vi tror på at vi er best når vi deler kunnskap og støtter hverandre.
Faglig og personlig utvikling: Med fokus på en sterk delingskultur og systematisk satsing på kompetanse, legger vi til rette for at du skal kunne utvikle din pedagogiske verktøykasse.
Systematisk arbeid med læringsmiljø: Vi jobber målrettet for å skape trygge og inkluderende rammer hvor hver enkelt elev blir tålt, sett og hører til.
Et mangfoldig og energisk arbeidsmiljø: Et arbeidsmiljø preget av engasjement, humor og profesjonalitet.

Charlottenlund barneskole er en av Trondheims største barneskoler, med ca. 600 elever og 85 dyktige ansatte. Vi er en skole i stadig utvikling. Vi har et særskilt fokus på reguleringsstøtte (Tryggere voksne - Tryggere barn), lesing og rommet som “den tredje pedagog”. Hvis du er en engasjert og dyktig lærer som ønsker å gjøre en forskjell for barn, oppfordrer vi deg til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsstilling for elever på 1.-7.trinn.
• Du kan bli tillagt kontaktlæreransvar.
• Tett samarbeid med team, skolens ledelse, øvrige ansatte og foresatte.
• Pedagogisk utviklingsarbeid opp mot enhetens og kommunens satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Grunnskolelærerutdanning 1.-7.
• Allmennlærerutdanning.
• Erfaring som kontaktlærer fra barnetrinnet er ønskelig.
• Undervisningskompetanse i minst ett av fagene norsk, engelsk og matematikk.
• Kompetanse i begynneropplæring.
• I tillegg ønskes kompetanse i spesialpedagogikk, musikk, kunst og håndverk eller mat og helse.

Personlige egenskaper

• Vi søker en trygg og tydelig klasseleder som evner å se og inkludere hvert enkelt barn i et mangfoldig skolemiljø. Du bygger sterke relasjoner til elever, foreldre og kolleger, og bruker din kompetanse innen tilpasset opplæring for å skape mestring på ulike læringsarenaer.
• Du er løsningsorientert, fleksibel og trives i et dynamisk miljø med stor takhøyde. Du sprer positivitet og har en god balanse mellom å jobbe selvstendig og å ta initiativ i team.
• Du er en aktiv bidragsyter i skolens utviklingsarbeid, og vi trenger deg som kombinerer solide faglige holdninger med evnen til å ta ansvar når situasjonen krever det.
  

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø i en levende kunnskapsvirksomhet.
• Kunnskapsrike og engasjerte kolleger.
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver.
• Et nært samarbeid med forskningsmiljøene ved NTNU og kompetansesentrene.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Trond Keiseraas, Avdelingsleder skole , 91530674
Marthe Benum, Avdelingsleder skole, 98018892
Stine Krogstad Slind Aas, Avdelingsleder skole , 91732353
Marit Magnussen Nordbotn, Rektor, +47 95888756

Arbeidssted

Churchills veg 20
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091391148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø leder forsvarets operasjoner og fellesoperativ trening og øving. Dette gjennomføres i tett samarbeid med de ulike avdelingene i Forsvaret, allierte militære styrker og en rekke sivile aktører. Ved FOH er operasjonsstøtteavdelingen (OPSSTØ) ansvarlig for leveranse av støttetjenester til Bodø garnison. Støttetjenester omfatter blant annet fagområdene transport, forpleining, velferd, idrett, utdanning og øving av vernepliktige soldater. I tillegg kommer støtte til og gjennomføring av arrangementer, øvelser og konferanser.

OPSSTØ har ledig fast stilling som koordinator administrativ støtte. Stillingens hovedoppgave er å koordinere OPSSTØ sine oppdrag innenfor hele spekteret av støttetjenester. Koordineringen foregår internt, eksternt og med allierte. Videre skal du støtte sjef OPSSTØ i oppfølging av økonomi og budsjett, og bidra i avdelingens beredskapsarbeid, blant annet følge opp OPSSTØ`s beredskapsoppbygging og styrkestruktur. Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon lederstøtte og skal ivareta rollen som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA).

Hva skal du jobbe med:

• Koordinere og utføre forvaltningsstøtte internt i OPSSTØ, samt til avdelinger i Bodø garnison om støttetjenester. Delta i utvikling og vedlikehold av systemer for informasjonshåndtering herunder samarbeidsrom, intranett og oppgaver internt i egen avdeling
• Støtte i OPSSTØ sin interne økonomi -og budsjettoppfølging
• Følge opp styrkestrukturen til OPSSTØ i samarbeid med seksjonssjefene
• Ivareta funksjon som avdelingens sikkerhetsansvarlig (ASA)

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen:

• Bachelorgrad for eksempel innen forvaltning, administrasjon eller økonomi
• Minimum to års relevant erfaring
• Førerkort klasse B
• Gode IKT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Du må oppfylle fysiske minimumskrav. Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget ved Reitan. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet

 

I tillegg er det ønskelig at du har:

• Kjennskap til Forsvarets IKT-støttesystemer (FIF, SAP og Remedy KOS)
• Kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor
• Erfaring med Information management
• Erfaring fra Forsvaret
• Kjennskap til sikkerhetsarbeid

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attest(er) som bekrefter din (arbeids)erfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad.
Alle erfaringskravene listet under må-krav, MÅ dokumenteres.
Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.
Søknader uten etterspurte vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Løsningsorientert med god vurderings -og gjennomføringsevne
• Strukturert og nøyaktig i arbeidsutførelsen
• Høy arbeidskapasitet og trives med perioder med høyt tempo

Vi tilbyr:

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent i stillingskode 1363, med lønn fra kr. 678 835 til kr. 755 467 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristin Vikan, Major, 755 78 605

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5087532453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi 3 renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.

Om fakultetet

VID vitenskapelige høgskole søker etter ny dekan for Fakultet for teologi og samfunnsvitenskap. Vi ser etter deg som har en involverende, motiverende og samlende lederstil og som kan bidra til videreutvikling av fakultetets studietilbud og forskningssatsninger.

VID søker våren 2026 om å bli akkreditert som universitet, og vi søker en dekan som kan utvikle VID som et universitet med høye ambisjoner for forskning, utdanning og innovasjon. 

Fakultetet tilbyr utdanninger innenfor teologi, diakoni, verdibasert ledelse og samfunnsfag, og har en sterk forskningsprofil innenfor disse programområdene. Fakultetet har 750 studenter og 65 ansatte, og tilbyr en rekke bachelorprogram og masterprogram. Fakultetet har også ansvar for ph.d.-programmet i teologi og religion, med om lag 40 doktorgradsstudenter, organisert i Senter for global kristendom og religion (Stavanger). 

Girkolaš Oahpahusguovddáš Davvin/Kirkelig utdanningssenter i nord (Tromsø) er en del av fakultetet, og tilbyr praktisk-kirkelig utdanning til alle kirkelige profesjoner. 

Fakultetet driver omfattende oppdragsvirksomhet rettet mot offentlig forvaltning, ideelle velferdsaktører og kirkelige organisasjoner blant annet knyttet til fagmiljøet i verdibasert ledelse (i Oslo) og Senter for interkulturell kommunikasjon (SIK) i Stavanger.

Om stillingen

Dekanen rapporterer til rektor og inngår i rektors ledergruppe. Dekanen forventes å medvirke aktivt i høgskoleovergripende utviklingsprosesser og organer og utvalg internt i VID, samt å representere VID overfor eksterne samarbeidspartnere. Fakultetet har et omfattende samarbeidsnettverk regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Dekanen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for fakultetets utdanninger og forskningsvirksomhet, og forventes å lede fakultetets videre utvikling i tråd med VIDs strategi for 2025-2028 . 

Dekanen forventes å bidra til å styrke faglig samarbeid internt på fakultetet og på tvers av fakultetene ved VID.

Fakultetet tilbyr studier i Oslo, Stavanger, Bergen og Tromsø, og dekan vil ha personalansvar for ledere for programområdene og underliggende enheter, og ansatte i fakultetsadministrasjonen. 

Fakultetet er globalt engasjert, og det forventes at dekanen bidrar til strategisk videreutvikling av samarbeid med utdanningsinstitusjoner, kirker og organisasjoner særlig i det globale sør.

Arbeidssted for dekanen er enten Oslo eller Stavanger. Siden fakultetet er lokalisert på flere campuser, må det påregnes en del reisevirksomhet i stillingen. VID har samtidig god erfaring med digital samhandling.

Kvalifikasjonskrav

Den rette kandidaten har: 

• erfaring fra ledelse og administrasjon i kunnskapsorganisasjoner
• sterk forsknings- og undervisningserfaring innenfor ett eller flere av fakultetets programområder
• minimum førsteamanuensis
• engasjement for og god forståelse av kirkelige utdanninger og kirkelige samarbeidspartnere, særlig Den norske kirke, og gjerne også globale samarbeidspartnere
• fortrinnsvis en teologisk/religionsfaglig utdanningsbakgrunn.

Egenskaper

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Vi ser etter deg med særlig gode samarbeidsevner, nysgjerrighet på alle fakultetets programområder og enheter, evne til nytenkning, strategisk arbeid og tverrfaglig samarbeid, samt gode administrative egenskaper. 

Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk.

Dekanen er forpliktet på høgskolens grunnlag, formål, verdigrunnlag og strategier, og forventes å kunne promotere dette aktivt, både internt og eksternt. 

Vi tilbyr

Som dekan får du en nøkkelrolle i å bidra til å videreutvikle VID som en verdibasert utdannings- og forskningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner.

Ansatte ved VID setter pris på å være en del at et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Ved VID har vi også gode velferdsordninger og medlemskap med gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse.

Dekanstillingen er en åremålsstilling med midlertidig tilsetting i fire år (UHL § 6-4). Åremålet vil bli utlyst i god tid før åremålsperioden går ut, og kan fornyes med inntil to nye perioder, til sammen 12 år. Den som tilsettes vil kunne tilbys fast grunnstilling, i tråd med kriterier for ansettelse av vitenskapelig stilling. Lønn fastsettes i tråd med VIDs interne lønnspolitikk. 

Søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Søknadsfrist: 06.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026 eller etter avtale

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge originale dokumenter eller bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Kontakt

For spørsmål om stillingen ta kontakt med rektor Bård Mæland, bard.maeland@vid.no /4040 6029 eller HR-sjef Susanne Deila Finne, susanne.finne@vid.no/ 9585 4772.

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

SYKEPLEIER? ØNSKER DU EN ARBEIDSHVERDAG SOM UTVIKLER, ENGASJERER OG LØFTER DEG? Vil du ha en sykepleierrolle som gir deg fleksibilitet, faglig vekst og en arbeidshverdag som aldri står stille? Da kan en stilling i bemanningspoolen være akkurat det du leter etter.

Bemanningsseksjonen er sykehusets interne vikarsenter, og vi tilbyr vikartjenester til både medisinske og kirurgiske sengeposter samt spesialavdelinger. Her får du mulighet til å jobbe i fagfelt som Barn/ungdom, Hjerte/nyre/hormon, Nevrologi, Lunge, Gastromedisin, Gyn/gastro, Infeksjon, Urologi/karkirurgi, Ortopedi og Kreft. Dette gir deg en arbeidshverdag fylt med variasjon – samtidig som du bygger en unik breddekompetanse på tvers av pasientgrupper og behandlingsforløp.

Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra der behovet er størst – og som trives i et arbeidsmiljø preget av utvikling, samarbeid og varierte dager. Som ansatt blir du tilknyttet minimum tre faste seksjoner, ut fra dine kvalifikasjoner, interesser og sykehusets behov.
Du får et strukturert opplæringsprogram, relevante fagdager og tett oppfølging av både seksjonsleder og vårt fagteam.
Bemanningsseksjonen består av omtrent 35 årsverk, i tillegg til tilkallingsvikarer og ansatte i kombinasjonsstillinger.

🌟 Hvorfor velge Bemanningsseksjonen?

• Variasjon og breddekompetanse – arbeid på tvers av fagfelt gir deg en spennende og meningsfull hverdag
• Tilhørighet til minimum tre faste seksjoner – tilpasset dine kvalifikasjoner og interesser
• God opplæring og faglig støtte – fagdager, veiledning og erfarne kollegaer som skaper trygghet
• Tett oppfølging – dedikert seksjonsleder og fagteam som følger deg i hverdagen

Dette er stillingen for deg som liker å bidra der behovet er størst, som trives med variasjon, og som ønsker en jobb der du får brukt hele kompetansen din – hver dag.

Vi har stillinger med snarlig oppstart eller etter avtale, og stillingsprosent kan tilpasses. Søknader behandles fortløpende – vi ber derfor om at du legger ved 2 referanser i søknaden. Arbeidet inkluderer 3-delt turnus. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pasienter på sykehuset. (Pleie og behandling)
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Prøvetaking
• Samhandling med pårørende
  
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samarbeid med andre profesjoner
• Dokumentasjon i DIPS og Metavision

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus
  
• Minimum 1 års erfaring som sykepleier
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig tilsvarende B2 nivå
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i jobben dersom du:

• Er selvstendig, strukturert og trygg i rollen
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Trives med varierte arbeidsdager i et aktivt og travelt miljø
• Evner å jobbe fleksibelt og er løsningsorientert
• Er åpen for nye utfordringer
  
• Er nysgjerrig, tilpasningsdyktig og åpen for nye utfordringer
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tilpasset arbeidsplan med arbeid pt hver 3 helg, i 3-delt turnus
• Fagdager i arbeidsplanen
• En spennende arbeidsplass i utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +47 33 34 28 96, sihorn@siv.no
Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +47 33 34 38 09, cragnv@siv.no
Therese Thomassen, Seksjonsleder, +47 41 33 80 96

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5090567695
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Lade bo- og aktivitetstilbud har fra 1. april 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut.

Lade bo- og aktivitetstilbud gir helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsnedsettelser. Vi gir tjenester i hjemmet (heldøgns - og ambulante tjenester), og har også aktivitetstilbud og avlastningstilbud. Vi er organisert i flere ulike tjenestested, med godt etablerte og tverrfaglig sammensatte fagmiljø.

Vårt mål er at mennesker skal oppleve god livskvalitet ved tilbud om habilitering i hverdagslivet. En viktig del av arbeidsoppgavene vil være tilrettelegging av miljøets psykologiske, sosiale og fysiske betingelser for å fremme og øke muligheter for læring, mestring og deltakelse i hverdags - og samfunnsliv. Et premiss for å oppnå dette er å ivareta menneskets medvirkning og selvbestemmelse i utformingen av tjenesten. Vi ønsker engasjerte ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er et viktig redskap i miljøarbeid og habilitering? Da ønsker vi at du søker på stillingen hos oss. 

Behovet for miljøterapeut er i dag ved Løytantsveien 5. Tjenestene i Løytantsveien gis etter straffelovens kapittel 12. om tvungen omsorg. Det medfører et tett samarbeid med statlige instanser og tilsynsmyndigheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side "jobb hos oss"

Arbeidsoppgaver

• Vurderinger og registreringer knyttet til sikkerhet- og risikovurderingsarbeid
  
• Individuell oppfølging av bruker gjennom praktisk hjelp og bistand i hjemmet
• Tilrettelegge for tjenestemottaker i daglige gjøremål og aktiviteter
  
• Utføre oppgaver tilknyttet rollen som vaktansvarlig 
  
• Tjenesten er turnusbasert og innebærer arbeid på dag, kveld, i helger og helligdager
• Det kan være behov for at du jobber noen nattevakter

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i helse, sosialfaglig - eller pedagogisk utdanning med veiledet praksis
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser 
• Erfaring med målrettet miljøarbeid 
• Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
  
• Du har førerkort for bil (klasse B)
• Gode samarbeid - og kommunikasjonsferdigheter 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Du har sans for humor og bidrar med godt humør 
• Du er god på å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner
• Du mestrer å løse utfordringer på "sparket" og å gjøre justeringer underveis
  
• Du er forståelsesfull og nysgjerrig i møte med personer med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner 
• God omstillingsevne og er åpen for endringer 
• Du tar initiativ og er ansvarsfull
• Du mestrer å jobbe selvstendig, men byr samtidig på faglig engasjement i drøftinger med dine kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Intern opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester
• Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren
• Kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 
  
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Mattis Ellingsen Aune, Enhetsleder, 48012250

Arbeidssted

Løytnantsvegen 5
7056 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091770137
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.