Avdeling rus og avhengighet, LAR-poliklinikk sør har ledig 1 års vikariat for behandler. Vikariatet er ledig for snarlig tiltredelse. 

Oppmøtested vil i hovedsak være Sandefjord, men enkelte dager vil det være aktuelt med oppmøte i Larvik ut fra bemanningsbehov. Vi søker primært etter vikar i 100 % stilling, men lavere stillingsprosent kan være aktuelt.

Er det deg vi søker etter? Vi ser etter deg som har høyt faglig nivå, bidrar med faglig utvikling, er strukturert og fleksibel. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner i team og på tvers av profesjoner. Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Du evner å stå i krevende situasjoner og behersker tydelig og trygg grensesetting. Du kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du må ha ønske om å bidra til oppgaveløsning og ha høy arbeidskapasitet.

LAR sør har poliklinikker/utdelingssteder lokalisert i Sandefjord og Larvik og består av 9,5 årsverk sykepleiere, vernepleiere, overlege og sosialfaglige behandlere. På poliklinikkene avholdes ansvarsgrupper, individualsamtaler, samt utdeling av substitusjonsmedikament til pasienter i ukedager og lørdager. 

Stillingen er i hovedsak knyttet til Sandefjord, men enkelte dager vil det være aktuelt med oppmøtested i Larvik ut fra bemanningsbehov. Noe reise mellom byene må påregnes. Det er samdrift mellom Tønsberg/Sandefjord på lørdager og enkelte helligdager, der ett vaktlag med tre ansatte dekker poliklinikkene. Arbeidstid er for tiden fra kl. 08:00-15:30, både i ukedager og lørdag/helligdag, med arbeid hver 8. helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Medisinhåndtering og utdeling av medisiner 
• Pasientbehandling, planlegging og individuelle samtaler i møte med rusutfordringer og psykiske helseplager
• Oppfølging og samarbeid med ulike tjenestenivåer
• Samarbeid med andre faggrupper
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller andre høgskoleutdannede med erfaring fra medisinhåndtering eller ønske om å få dette delegert 
• Erfaring med rus- og avhengighetslidelser, oppfølging og/eller behandling 
• Erfaring med psykisk helsearbeid, enten i kommune eller spesialisthelsetjeneste
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå og bidrar med faglig utvikling
• er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter
• arbeider godt selvstendig og har gode samarbeidsevner i team og på tvers av relasjoner 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• evner å stå i krevende situasjoner og behersker tydelig og trygg grensesetting. Du kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende.
• ønsker å bidra i oppgaveløsning
• har engasjement for rusfaglig arbeid

Vi tilbyr

• En sammensatt, variert og utfordrende arbeidshverdag i et tverrfaglig og hyggelig miljø
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Hans Aleksander Bjerke, Fung. seksjonsleder, +47 917 36 317

Arbeidssted

Torget 10
3210 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5089881545
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Det humanistiske fakultet lyser ut stilling som instituttleder (SKO 1475) ved Institutt for medier og kommunikasjon (uio.no). Ansettelse skjer på åremål for perioden 2027-2030.

Det humanistiske fakultet (uio.no) har store ambisjoner knyttet til forskning og utdanning. En viktig oppgave for instituttlederen er å inspirere, tilrettelegge og motivere til intern og ekstern samhandling, resultatoppnåelse samt utvikling av et godt arbeids- og læringsmiljø. Instituttleder skal i tett samhandling med instituttets ansatte være en drivkraft i den faglige, strategiske og organisatoriske utviklingen, og profilere instituttet utad.

Instituttlederen er instituttets øverste leder og har ansvar for både den faglige og administrative virksomheten, og leder instituttets virksomhet innenfor rammer satt av universitetsstyret, fakultetets planer, instrukser fra dekan og gjennom vedtak fattet i instituttstyret. Instituttleder er leder av instituttstyret.

 Instituttlederen leder dessuten et team som normalt består av undervisningsleder, forskningsleder og administrativ leder.

Instituttlederen rapporterer til dekanen ved Det humanistiske fakultet og er en del av dekanens ledergruppe på fakultetet.

Instituttlederen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring. Det innebærer at instituttlederen har det totale budsjettansvaret og arbeidsgiveransvaret for de ansatte ved instituttet, og skal sørge for at gjeldende lønns- og personalpolitikk ved UiO blir fulgt. Som del av ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring har instituttleder ansvar for rekruttering og utvikling av medarbeidere. Instituttleder skal også stimulere til satsing på eksternt finansiert virksomhet.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Søkere bør fortrinnsvis ha professorkompetanse (minimum førsteamanuensiskompetanse) eller tilsvarende, med forsknings- og undervisningserfaring innenfor instituttets fagområder eller beslektede fagområder. Søkere med relevant doktorgrad og faglig relevant kompetanse fra virksomheter i privat og offentlig sektor vil også bli vurdert.
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis innen forsknings- og utdanningsledelse og/eller personalledelse.
• UiO har norsk som arbeidsspråk. Den som ansettes må beherske et skandinavisk språk (som arbeidsspråk) samt ha gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig).

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumenterte resultater innen ledelse og strategisk arbeid.
• God rolleforståelse for akademisk ledelse og forsknings- og utdanningsledelse.
• God forståelse og erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring. Evne til å handle planmessig innenfor gjeldende ressursrammer.
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren og relevant nasjonal og internasjonal forskning og utdanning.
• God forståelse og erfaring med tverrfaglig forskning og/eller utdanning.
• Evne og erfaring med å bygge nettverk og allianser nasjonalt og internasjonalt.
   

Personlige egenskaper

Det legges stor vekt på personlig egnethet. Den som ansettes forventes å inneha betydelige evner til å kommunisere godt, evne til å legge til rette for godt samarbeidsklima, motivere og utøve god personalledelse, samt god stressmestring.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. 

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi tilbyr

• Lønn i stillingskode 1475 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn fra 970 000 – 1 270 000 kr. per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• God opplæring og oppfølging, for eksempel med mulighet til å få ekstern coach
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger 
• Gode velferdsordninger (uio.no)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine kvalifikasjoner, samt motivasjon for stillingen.
• CV.
• Refleksjonsnotat på 1-2 sider hvor du redegjør for hvordan dine erfaringer kan bidra til å utvikle instituttet, samt hvilke målsettinger du har for åremålsperioden (menneskelige ressurser, økonomi og utvikling av faglig virksomhet).

Vitnemål og attester vil eventuelt etterspørres senere. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Reglement for ansettelse av ledere ved fakulteter og institutter og Veiledende kompetansekrav for dekan og instituttleder.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap. Instituttet har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet. IMK har rundt 50 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger. Instituttet har omtrent 20 doktorgradskandidater, postdoktorer og forskere, og en administrativ stab på 6 ansatte. For en oversikt over instituttets strategier og planer se her (uio.no).

Instituttet driver utstrakt forskningsvirksomhet innenfor medier og kommunikasjon. I dag har instituttet to forskningssentre; Senter for studier av politisk kommunikasjon (Polkom) og Senter for Barn, unge og medier, og en forskningsgruppe innen medieestetikk. Utover dette er det til enhver tid flere aktive forskningsprosjekter tilknyttet IMK. For en oversikt se her (uio.no).

Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. 

Ved sambandsavdelingen (J6) ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) er det ledig fast stilling som rådgiver IKT Plan. Stillingen er en del av planseksjonen som har som hovedoppgave å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk og IKT-styring, med fokus på fagfeltene IKT og teknologi.

Det forventes at du ved behov skal kunne lede mindre arbeidsgrupper som etableres for tidsbegrensede arbeidsoppgaver i tillegg til å støtte sjef J6 Planseksjonen i forestående planarbeid. Du skal bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring. Dette inkluderer utarbeidelse av operative behov for relevante teknologier som kunstig intelligens, skytjenester og datasentrisk interoperabilitet (inkl. datasentrisk sikkerhet - DCS, Zero Trust)

Trives du med tidvis høyt tempo, er glad i utfordringer og liker å ta ansvar? Da er dette jobben for deg.

Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som brenner for det de gjør, og ikke minst verdien av det de gjør. Vi ønsker oss flere gode kollegaer som liker å få ting til å skje, som evner å finne praktiske løsninger på utfordringer, og gjerne er sosial og utadvendt. Hos oss er det rom for alle, i et trygt og inkluderende miljø.

Arbeidsoppgaver

Stillingen hovedoppgave er å utføre analyser og koordinere innspill til fellesoperativt planverk med fokus på fagfeltene IKT og teknologi. I tillegg skal du bidra til tverrfaglige analysearbeider, beslutningsstøtte og ivaretakelse av FOHs rolle innenfor IKT styring.

• Bidra i tverrfaglige planleggingsgrupper (JOPG) for nasjonale og internasjonale planleggingsoppgaver, herunder lede og koordinere innspill innenfor fagfeltene IKT og teknologi, samt utarbeide og følge opp operative IKT behov. 
• Bidra til ivaretakelse av investerings- og systemportefølje i rammen av FOHs rolle i Forsvarets IKT styring/operativ IKT.
• Følge opp utviklingsarbeid i rammen av NJTF, herunder ivareta sekretariatsfunksjoner (møteforberedelser, saksforberedelser og etterarbeid/oppfølging) knyttet til FOHs rolle innenfor Forsvarets IKT styring. 
• Måle, evaluere og rapportere oppnådde fellesoperative effekter fra IKT investeringer, med basis i operativt planverk. 
• Bidra med operasjonsanalyse (kvantitativ og kvalitativ analyse) og vedlikehold av informasjon i FOHs planleggings- og analyseverktøy (TOPFAS OPT/SAT). 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-års utdanning fra universitets-/høgskolenivå innen relevant fagkrets, eksempelvis realfag/teknologi - fortrinnsvis data- og informasjonsteknologi
• Minimum 3-års erfaring med stabsarbeid/tilsvarende i større organisasjoner, offentlig etat og/eller prosjekter.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk
  
• Forsvaret stiller krav til at personell ved FOH skal være i stand til å forflytte seg selv inn og ut av fjellanlegget. Dette for å ivareta arbeidstakernes sikkerhet i Forsvarets fjellanlegg ved Reitan.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester på etterspurt arbeidserfaring, og vitnemål når du søker. Søknader uten tilstrekkelig dokumentasjon risikerer å ikke bli behandlet.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

I denne jobben er det viktig at du er initiativrik, fleksibel, lærevillig og har evne til både å jobbe i team og arbeide selvstendig. Er du kreativ, systematisk og resultatorientert er det en fordel. I tillegg ønsker vi at du er analytisk, og har helhetsoversikt og god vurderingsevne. 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende og hektisk arbeidsmiljø med mange varierte oppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø
• Fortrinn ved Bamsebo Barnehage for Forsvarets ansatte
• Faglig og personlig utvikling med tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 755 467 – kr 871 685. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kim-Steve Johansen, Seksjonssjef, 75 53 66 10
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5088261989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du profesjonalisere økonomifunksjonen til en av Norges viktigste barne- og ungdomsorganisasjoner? 

KFUK-KFUM Norge er inne i en spennende fase etter at vi nylig etablerte oss som en moderne matriseorganisasjon. Vi søker nå en strukturert og faglig sterk økonomi- og regnskapsansvarlig som trigges av å skape struktur, forenkle og forbedre prosesser og bidra til god drift og en bærekraftig økonomi.

Som økonomi- og regnskapsansvarlig får du en sentral rolle i organisasjonen med både operativt og faglig ansvar. Du vil ha fagansvar for en regnskapsmedarbeider, og være en viktig støttespiller for leder for økonomi og virksomhetsstyring, men også øvrige ledere i organisasjonen.

Bli bedre kjent med KFUK-KFUM Norge! Vi har spilt inn podkast med generalsekretær Øivind Mehl Landmark. Du kan høre den her. 

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

Du vil få det overordnede ansvaret for regnskapsførsel og regnskapsfaglige vurderinger for KFUK-KFUM Norge, samt ansvar for regnskapsføring for enkelte eksterne enheter som kretser og hovedforeninger.

Dette innebærer ansvar for å

• sikre korrekt regnskapsførsel i henhold til lovverk, samt håndtere skatt, moms og momskompensasjon
  
• lede arbeidet med årsoppgjør, prosjektrevisjoner, samt dialog med revisor
  
• bistå leder for økonomi og virksomhetsstyring med viktige prosesser og leveranser innen økonomistyring, som budsjett, prognoser, tertialrapportering og likviditetsbudsjetter
  
• utarbeide månedlig styresak til Forbundsstyret med fokus på likviditet, tilskuddsforvaltning, risiko og forpliktelser
  
• ansvar for kvalitetssikring og intern revisjon av tilskuddsprosjekter
  
• videreutvikle og forbedre rutiner og prosesser relatert til økonomi og regnskap
  
• sikre optimal bruk og kompetanse på vårt regnskapssystem PowerOffice
  
• fagansvar for teamets regnskapsmedarbeider, og bidra som støttespiller for organisasjonens ledere 
  
• bidra til opplæring for å øke organisasjonens økonomikompetanse

Utover den vanlige driften vil du i 2026 også bidra til en vellykket integrasjon av bistandsorganisasjonen KFUK-KFUM Global, som fusjoneres inn i KFUK-KFUM Norge per 1. juli 2026. 

Vi jobber løpende med forvaltning av våre eiendommer, og du vil bistå med regnskapsmessige vurderinger og analyser i forbindelse med eventuelle kjøp eller salg av eiendommer.

Kvalifikasjoner og ønsket erfaring

Vi søker deg som kombinerer solid regnskapsforståelse med evnen og ønske om å bidra til forbedring og forenkling av våre leveranser og prosesser innenfor både regnskap og økonomistyring. 

Vi ser etter deg som har

• høyere økonomisk utdannelse, gjerne med spesialisering i regnskap. Mastergrad er foretrukket, men bachelorgrad kan vurderes dersom lang og relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse
  
• minimum 3–5 års relevant erfaring fra arbeid med regnskap og/eller økonomistyring for komplekse organisasjoner
  
• god systemforståelse, og trives med å bruke digitale verktøy for å effektivisere hverdagen. Erfaring med PowerOffice, Visma, Excel, Google Workspace og Power BI er en fordel
  
• god formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• erfaring fra ideell eller frivillig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er systematisk av natur og trives med å skape orden i komplekse strukturer. Du er kjent for å ha full kontroll på detaljene, men ser likevel helheten. Du motiveres av å profesjonalisere og forbedre måten vi jobber på.

I tillegg ønsker vi at du 

• er selvgående, ser forbedringspotensial og har stor gjennomføringskraft
  
• kommuniserer godt med både økonomer og ikke-økonomer, og bygger tillit på tvers av organisasjonen
  
• trives med å jobbe selvstendig, og ha stort fagansvar, men liker også å samarbeide med andre
  
• er trygg på din egen kompetanse, deler din kunnskap med kolleger og er en god lagspiller
  
• har et engasjement for organisasjonens formål, og gjenkjenner deg i våre verdier som åpen, modig, utviklende, rettferdig og trygg

Hvorfor KFUK-KFUM?

• en meningsfull jobb i en av Norges største barne- og ungdomsorganisasjoner
  
• gode muligheter til å forme din egen rolle og påvirke strategiske beslutninger 
  
• et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø preget av tillit og frihet under ansvar
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK), AFP og gode forsikringsordninger
  
• sentralt arbeidssted i Oslo med mulighet for noe hjemmekontor

Arbeidssted er sentralt i fine lokaler i Oslo sentrum sammen med andre frivillige organisasjoner i Frivillighetens Hus.

Søkere må kunne identifisere seg med KFUK-KFUMs visjon, ideologi og verdier. Politiattest vil bli etterspurt. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. 

KFUK-KFUM ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb AS ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tel. 908 06 003
  
• Tonje Lavik Hansen, tel. 902 46 867

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i KFUK-KFUM i den innledende fasen, dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 8. april 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@knifjobb.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: KFUK-KFUM

Referansenr.: 5091771321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

KFUK-KFUM er en frivillig barne- og ungdomsorganisasjon som kjemper for unge menneskers rett til å leve og utvikle seg som hele mennesker. Med våre 50.000 deltakere og 400 lokalgrupper og virksomheter over hele landet er vi ledende på åpne og trygge fellesskap.  Vår portefølje omfatter blant annet folkehøyskoler, idrettsarbeid, kirkelig barne- og ungdomsarbeid, Forandringshus, barnehager, leirsteder, kulturskole og flere hundre lokale frivillige grupper som driver et bredt spekter av aktiviteter for barn og unge som skaper tilhørighet og mestring i åpne og trygge fellesskap.

I KFUK-KFUM kan unge mennesker være seg selv og stå opp for andre. KFUK-KFUM er en del av en global kvinne- og ungdomsbevegelse gjennom vår tilknytning til YWCA og YMCA.

Bli bedre kjent med oss og vårt spennende arbeid her: kfuk-kfum.no 

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder.

 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.

Om oss

Enhet for Spesialpedagogisk hjelp består av fagarbeidere, assistenter, pedagoger, spesialpedagoger og logopeder, som jobber i kommunale og private barnehager og hjem i Indre Østfold kommune. Vi er for tiden ansatt i enhet for Spesialpedagogisk hjelp, og er tilknyttet barnehager i Indre Østfold. Seksjon Barnehage, NAV, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst.

Oppvekstområdets slagord er "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene", og styres etter verdiene: mot, raushet, likeverd og tillit.

Seksjon barnehage består av 15 kommunale barnehager fordelt på alle tettsteder og byområder i vår kommune. I tillegg er enhet for spesialpedagogisk hjelp i kommunens 17 private barnehager.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter 1-2 fagarbeidere/assistenter i 100% faste stillinger fra 01.08.2026 til enhet for Spesialpedagogisk hjelp for barn under opplæringspliktig alder (ESP).

Du vil som en fagarbeider/assistent være ansatt i ESP med daglig arbeidsplass i barnehage. I denne stilling må du kunne være fleksibel, og jobbe i ulike barnehager i kommunen med en arbeidstid innenfor barnehagens åpningstid. Du vil jobbe tett sammen med personalet i barnehagen, og sammen med andre ansatte i ESP skape et godt miljø for omsorg, selvstendighet, robusthet, utvikling og læring.

Vi har som mål å bidra til

• at alle barn kjenner seg inkludert i barnehagen
• riktig og god hjelp til barn med spesielle behov i barnehagealder
• at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske tilbudet sees i sammenheng

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent vil du blant annet jobbe med

• å oppfylle vedtak iht. barnehageloven § 31 og § 37
• plan- og evalueringsarbeid
• å sikre kvaliteten på det ordinære allmennpedagogiske arbeidet
• å sikre en sammenheng mellom det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• dokumentert norsk språk på høyere nivå (Bergenstesten) eller avlagt norskprøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene i skriftlig fremstilling, leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon (Barnehageloven § 28) - gjelder ikke for personer som har norsk, samisk, svensk eller dansk som første språk

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne
• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider kan være en fordel
• videreutdanning/fagskole innen "Barn og unge med behov for særskilt tilrettelegging" kan være en fordel
• videreutdanning innen "Språklig og kulturelt mangfold" kan være en fordel
• IKT kompetanse

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• skaper gode relasjoner og trives i samspill med andre
• viser entusiasme, raushet og engasjement i arbeidet
• reflekterer over praksis, og er løsnings- og utviklingsorientert
• er opptatt av å inkludere alle barn i barnehagen
• er en trygg voksenperson som kan jobbe selvstendig og tett med andre
• har gode kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Er du en varm og engasjert medarbeider som brenner for å skape gode dager for barn i en variert hverdag, er åpen for faglig utvikling og ønsker å være en positiv bidragsyter i både barnegruppen og i personalet? Er du til stede i øyeblikkene, møter barna med nysgjerrighet og respekt, og i tillegg til å bidra aktivt til et inkluderende miljø? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss får du 

• et faglig bredt miljø med spennende arbeidsoppgaver
• inkluderende læringsmiljø med engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• gode parkeringsmuligheter
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Mette Lise Steen
Telefon: +47 911 35 935
E-post: mette.lise.steen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter Sjef for lederstøtte som vil lede og organisere stabsarbeidet i avdeling for Analyse og vurdering. 

I rollen vil du ta fatt på en variert arbeidsportefølje, hvor vi ser etter deg som evner å tenke lange linjer, kombinert med å levere på dagens operative oppgaver. Stillingen har en sentral rolle i å sikre effektiv administrativ støtte til ledelsen, og du vil ha ansvar for videreutvikling av prosesser, rutiner og arbeidsformer. Vi ser for oss at du er en strukturert person som evner å heve blikket og sikre en helhetsforståelse. Du vil balansere mange baller i luften og være et bindeledd mellom avdelingsleder, ledere og resten av organisasjonen. 

Vi ser for oss at du trives med et høyt tempo i et dynamisk miljø der du raskt evner å omstille deg etter behov. I tillegg til å lede stabsarbeidet vil du ha personalansvar for et kompetent stabsteam bestående av fagpersoner innenfor ulike områder. 

Som leder i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, Vi kan tilby en spennende og variert arbeidshverdag hvor du vil få muligheten til å jobbe tverrfaglig med kunnskapsrike kollegaer i et dynamisk miljø.

Arbeidsoppgaver

• Utøve funksjon som sjef for avdelingens lederstøtte, herunder bistå avdelingssjef i forvaltning, planlegging og koordinering.
  
• Rådgivning og veiledning innen stabens ansvarsområde til støtte for sjefens beslutningsprosess.
  
• Følge opp, koordinere og legge til rette for samarbeid innen drift og forvaltning både internt i avdelingen og opp mot øvrige avdelinger i tjenesten.
  
• Lede budsjett- og kontrollprosesser.
  
• Lede og rådgi avdelingsledelsen innen kompetanseplanlegging og -gjennomføring (herunder rekruttering).
  
• Bidra til kontinuerlig effektivisering av prosesser og digitalisering innenfor fagområdene.
  
• Saksbehandling av mindre og større saker innenfor personell, økonomi, kompetanse og sikkerhet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Kunnskap om personalledelse og hva som fremmer samarbeid
  
• Forvaltningserfaring
  
• Relevant erfaring fra stillingens fagområde (eksempelvis administrasjon, ledelse)
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med rekruttering og kompetanseutvikling
  
• Erfaring med økonomistyring
  
• Erfaring fra eller kjennskap til Etterretningstjenesten eller andre relevant organisasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Videre ser vi etter deg som har god evne til selvstendig arbeid og interesse for systematisering og utvikling av både fag og personell, og som evner å skape tillit.  
Teamkompetanse vektlegges, og med det menes at din bakgrunn må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til en hver tid prioritererte oppgaver og behov. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 900 000 – 1000 000 i stillingen som underdirektør iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

I tillegg er det en rekke goder ved å jobbe i Etterretningstjenesten:

• Fleksitid til avspasering.
  
• To timer ukentlig trening i arbeidstiden.
  
• Sommertid 08.00-15.00 i perioden 15. mai-15. september.
  
• Bedriftsidrettslag
  
• Tilgang på firmahytter.
  
• Regelmessige aktivitetsdager med resten av E-tjenesten.
  
• Reelle muligheter for kompetanseheving, med mulighet for å dra på etterretningskurs og andre relevante kurs og konferanser.
  
• Livsfasepolitikk som legger til rette for balanse mellom jobb og privatliv.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5090338281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig to faste 100 prosent stillinger som sykepleier.

Her er noen av grunnene til at du bør søke jobb hos oss:

Når du starter hos oss gjør vi en kompetansekartlegging av deg og gir deg opplæring på områder du har behov for. Mulighetene hos oss er mange og vi er et lederteam som jobber for at du skal trives og bli i stillingen over tid. Vi jobber for å oppnå gode resultater på enheten og er i så måte en enhet med konkurranseinnstinkt. Vi mener at du selv sitter med svaret på hvilke oppgaver du trives best med, og at dette er med på å øke din trivsel på jobb slik at du finner oppgaver som motiverer deg i det daglige. Dette krever av deg at du er en person som tar ansvar og liker det.

Det vi kan si noe om er at vi har behov for sykepleiere som er selvstendige og gode på praktiske prosedyrer, sårstell, palliasjon, psykiatri, diabetes, systematisk oppfølging av ernæring, og som kan jobbe tverrfaglig med våre pasienter. Det er ønskelig at du kan jobbe med utplassering av medisindispensere og gi opplæring til pasienter i bruk av velferdstekonologi osv.  Vi har behov for en faglig sterk sykepleier med godt humør og med god arbeidskapasitet. Vi har god erfaring med å ta imot nyutdannede sykepleiere. Vi har ett av Trondheim kommunes flotteste lokaler som ligger sentralt i Sandgata 22. For deg som pendler med bil er det mulighet for å leie parkering i parkeringshuset ved siden av. I tillegg er det et svært godt kollektivtilbud i umiddelbar nærhet.

Du vil hos oss få delegert myndighet og ansvar for medarbeidergruppa på kveld og helg. I dette ligger ansvar for å veilede medarbeidere som står i ulike og krevende situasjoner ute hos pasienter, håndtere fravær ved enheten og sikre innleie av personell på kveld og helg, ha det medisinskfaglige ansvaret inne på medisinrom på kveld og helg når medsinromansvarlig ikke er tilstede og sikre samhandling med våre samarbeidspartnere.

Vi er en enhet som er nytenkende og det er stort rom for å komme med ideer eller forslag som gjør oss mer effektiv enn vi er i dag. Vi må kontinuerlig jobbe for å lykkes med de målene vi setter oss. Hos oss er det hovedsakelig ansatt spesialsykepleiere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker en sykepleier som bidrar til dette. 

Hvis noe av dette hørtes interessant ut, ta kontakt for en prat om stillingen!

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside .

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg
• Bidra til at enheten når sine mål 
• Bidra til at vi forblir innovative og kommer med forslag til forbedring
• Rullerende medisinromjobbing

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus

Vi tilbyr

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med en normalvakt og en langvakt (hvor en langvakt genererer 14,5 timer)
• Vår turnusordning genererer inntil 17 ekstra fridager per år, sammenlignet med en "normal" turnus.
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
  

Kontaktinformasjon

Bente Berg, Enhetsleder, 91546247

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089800441
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Bymiljø Drift har ansvar for drift og vedlikehold av kommunens uteområder og infrastruktur. Dette omfatter blant annet kommunale veger, fortau, gang- og sykkelveier, parker, friområder, lekeplasser, badeplasser, turveier, idrettsanlegg samt uteområder ved skoler, barnehager og institusjoner.

Vi har nå tre ledige, fast stillinger på heltid.

Som fagarbeider hos oss vil du arbeide med varierte drifts- og vedlikeholdsoppgaver gjennom året. Arbeidsoppgavene spenner fra skjøtsel av grøntanlegg og uteområder til vedlikehold av vegnett, trafikksikkerhetstiltak og annen teknisk drift. Oppgavene vil variere med sesong og avdelingens behov.

Vi er en samlet driftsavdeling med ansvar for kommunens uteområder, og vi søker deg som ønsker å bidra til videre utvikling av et sterkt og helhetlig fagmiljø. Hos oss samarbeider vi på tvers av fagområder og legger vekt på fleksibilitet, kvalitet og stolthet i arbeidet vi utfører for innbyggerne. Arbeidet er praktisk og fysisk, og foregår i hovedsak utendørs gjennom hele året. Oppgavene utføres både selvstendig og i samarbeid med kolleger i avdelingen.

Sørg for at søknaden tydelig beskriver din erfaring, kompetanse og motivasjon for å søke stilling hos oss.

Søknaden må inneholde CV og relevante attester. Kopi av førerkort og eventuelle maskinførerbevis skal legges ved søknaden.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Tiltredelse: Snarest mulig eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

 

• Drift og vedlikehold av kommunale veger, gang- og sykkelveier, fortau og tilhørende infrastruktur
• Skjøtsel og vedlikehold av parker, friområder, lekeplasser, turveier og uteområder ved skoler og barnehager
• Utførelse av planlagte og akutte vedlikeholdstiltak innenfor avdelingens ansvarsområder
• Vegetasjonsrydding, kantslått, grøfterens og annet forebyggende vedlikehold
• Reparasjon og vedlikehold av installasjoner, utstyr og mindre konstruksjoner
• Drift og vedlikehold av maskiner, kjøretøy og verktøy
• Kartlegging av vedlikeholdsbehov og dokumentasjon av tiltak ved bruk av digitale verktøy
• Bidra til god kvalitet, effektiv ressursbruk og etterlevelse av gjeldende HMS-krav
• Deltakelse i avdelingens vaktordninger, herunder vinterberedskap og andre sesongbaserte ordninger, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner
• Bidra i samarbeid med andre enheter og avdelinger ved behov
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Du har:

• Relevant fagbrev innen anleggsgartnerfaget, veidrift, anleggsmaskinførerfaget eller tilsvarende. Dokumentert og relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• Førerkort klasse B
• Erfaring med bruk og enkelt vedlikehold av maskiner og redskaper som benyttes i drift og vedlikehold av kommunale uteområder og infrastruktur
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å bruke PC/nettbrett til dokumentasjon og rapportering
• Fysisk skikket til praktisk og utendørs arbeid gjennom hele året
• Villighet til å delta i avdelingens vaktordninger, avhengig av kompetanse og behov.

For enkelte av stillingene vil det i tillegg være behov for:

• Førerkort klasse C 
• Førerkort klasse BE eller C1E
• Maskinførerbevis for relevante maskiner
• Erfaring fra vegdrift og vintervedlikehold

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra kommunal drift eller tilsvarende virksomhet
• Kurs innen arbeidsvarsling, vinterdrift, varme arbeider eller motorsag
  
• Erfaring med kartlegging av vedlikeholdsbehov og forståelse av tekniske planer
  
• Relevant maskinkompetanse utover minimumskravene

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver gjennom året
• Du tar ansvar for kvalitet, sikkerhet og effektiv gjennomføring
• Du arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert
• Du bidrar aktivt med din kompetanse og erfaring, og er åpen for å utvikle både deg selv og avdelingens arbeidsmåter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, med særlig vekt på samarbeidsevne, ansvarlighet og fleksibilitet.

Vi tilbyr

Stillingene innplasseres i stilling assistent/fagarbeider SKO 6912/7517 basert på gjennomført utdanning. Lønn per i dag for assistent er kr. 397.000 - 494.200 i 100% stilling, over 16 års ansiennitet. Lønn for fagarbeider er kr. 452.500 - 528.300 i 100 % stilling, over 16 års ansiennitet. Relevant fagskoleutdanning kan gi ytterligere uttelling. 

Vi har gode pensjonsordninger og et arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Rett kopi av attester og vitnemål danner grunnlag for lønnsinnplassering, og må lastes opp i søkerportalen sammen med søknaden. 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Løvli, avdelingsleder, 940 21 826

Arbeidssted

Brannmannsvegen 5
2069 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5087251358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Om stillingen

Vi søker etter en engasjert og faglig sterk beredskapsrådgiver til avdelingsdirektørens stab, med arbeidssted Arendal. Et sikkert og forutsigbart framkommelig riksvegnett er av avgjørende betydning for samfunnet. Som beredskapsrådgiver vil du ha en sentral rolle i samordning av vårt beredskapsarbeid, både med hensyn til proaktiv forebygging og reaktiv håndtering av hendelser. I tillegg til trafikkulykker er det de store naturskapte hendelsene, samt årlige militære øvelser som har mest fokus i beredskapsarbeidet.

Drift og vedlikehold sør består av rundt 70 dedikerte medarbeidere fordelt på stab og tre seksjoner. Avdelingen har hovedkontor i Arendal, men vi er lokalisert på flere av våre kontorsteder i Sør-Norge.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og bistå avdelingens ledelse til å følge opp arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
• Være pådriver for koordinering av akutte hendelser på veinettet. 
• Være pådriver for at avdelingen stadig utvikler sin risikobaserte tilnærming til oppgavene. 
• Være rådgiver og pådriver for øvelser i avdelingen
• Være en del av beredskapsnettverket i Divisjon Drift og vedlikehold, samt samarbeide med beredskapsmiljø i de øvrige divisjonene i etaten.

 

Øvrige arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde kan også bli tillagt stillingen ut fra behov, interessefelt og kompetanse til medarbeider.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum treårig relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis innen risikostyring, beredskap og sikkerhet. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Har eller kan bli sikkerhetsklarert etter Sikkerhetslovens bestemmelser på nivå HEMMELIG. 
• Førerkort klasse B
• Arbeidsspråket vårt er norsk, og derfor kreves det god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Engelskkunnskaper er også en fordel, med tanke på samhandling med naboland
• God digital kompetanse
• kunnskap om relevant lovverk knyttet til offentlig forvaltning, samfunnssikkerhet og beredskap

 

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• relevant erfaring fra fagområdet
• kompetanse innen forebyggende samfunnssikkerhet og beredskap

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Personlige egenskaper:

I tillegg til faglige kvalifikasjoner, leter vi også etter riktige egenskaper, holdninger og motivasjon. Til denne stillingen er vi på utkikk etter en kollega som har disse egenskapene:

• evne til å få folk med deg i arbeidet, samt bygge lagfølelse
• stadig leter etter forbedringspunkter
• har god vurderingsevne og arbeider analytisk og systematisk
• har god evne til samarbeid og kommunikasjon med andre, men som også kan jobbe selvstendig 
• har evne til å holde hodet kaldt og tenke klart i opphetede situasjoner

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.