Zakres obowiązków: Monter rusztowań Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: uprawnienia montera rusztowań, mile widziane prawo jazdy kat.B, mile widziane doświadczenie, mile widziane certyfikaty VCA, SCC, wykształcenie bez znaczenia. Praca we Francji, Niemczech, Szwecji, Portugalii Austrii i Polsce od pon. do pt. w przedziale godz.: 7.00-17.00, możliwa praca w soboty. Pracodawca zapewnia dojazd, zakwaterowanie,odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej. Wynagrodzenie: od 14 do 20 Euro /h brutto do uzgodnienia. Kontakt: ESSA CS Sp. z o.o.; wcześniejszy kontakt telefoniczny 734 142 010, CV można przesyłać na adres e-mail: praca@essagroup.eu. CV z klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ? Le Pôle Proximité et de Spécialité participe à des projets variés dont chaque département a son expertise. Véritable experte en CVC/D, nos collaborateurs apportent des solutions techniques à nos clients sur des projets tels que des chaufferies urbaines, data centers, centres aquatiques ou encore ventilation nucléaire. Intégré à l'équipe DATA CENTER et sous la responsabilité du Responsable d'Activité DATA CENTER, vos missions en tant que chef de chantier seront les suivantes: Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE..). - Planifier et coordonner les travaux à réaliser. - Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires. - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. - Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier. - Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ..). - Compléter les approvisionnements. Piloter le chantier : - Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. - Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc.. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. - Apporter un appui technique au personnel d'exécution. - Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l'attestation de fin de travaux). Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR). - Participer aux REX. - Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier. Manager les équipes : - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. - Suivi de travaux CVC Plomberie (Planning et Autocontrôles) - Respect des enjeux sécurité - Encadrement des équipes internes et S-T - Réalisation de mode Opératoire - Autonome - Connaissances en DATA CENTER recommandées Formation : Bac Professionnel Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Package de rémunération: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité pr

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre marque Steam'O by ARMONIA (spécialiste de la maintenance multi technique), un ou une Responsable d'Affaire Maintenance Multi technique H/F. Rattaché à un Responsable d'Activité, le Responsable d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille de contrats multi techniques et en garantit la performance technique, financière et contractuelle. Interlocuteur de référence des clients, il est fortement présent sur le terrain et accompagne les équipes au quotidien. Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, et mettre des plans d'actions en place • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Management des collaborateurs travaillant sur les sites clients • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité (Techniciens, Responsables de sites,...) • Accompagner, encadrer et motiver ses collaborateurs • Fixer et suivre les objectifs des collaborateurs, et développer leurs compétences • Gérer l'administratif lié aux collaborateurs de son portefeuilles (congés, saisie des heures supplémentaires, remplacement, disciplinaire,...) Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre • S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Expertise technique & sécurité • Intervenir ponctuellement sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4) • Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Veiller au respect des règles HSE et environnementales sur les sites PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation ingénieur, et êtes spécialisé en gestion technique immobilière. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire ou Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB • Connaissances en techniques commerciales • Expérience en management • Capacité à gérer un compte d'exploitation • Capacité à raisonner de manière analytique • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions • Connaissance de la prestation de services • Connaissance des métiers du périmètre confié • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,... • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Rémunération A partir de 40K€ brut annuel, évolutif selon profil Processus de recrutement – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c'est participer à la croissance d'un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l'humain et sur l'innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l'équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE CVC (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, Entreprise nationale de référence pour le génie électrique, climatique et la maintenance, un CHARGE D'AFFAIRE CVC (H/F), pour un poste en CDI basé à SAINT LO (50).Votre mission principale sera de gérer de façon autonome chaque chantier tout en encadrant les équipes travaux.Pour cela vous aidez à piloter les chantiers dans le respect du budget. Vous êtes garant de la qualité et du résultat économique sur son périmètre. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel. En détail: -Coordonner les équipes supports et travaux, -Réaliser les devis et les études techniques, -Réaliser les plannings des travaux en lien avec les autres services, -Organiser les chantiers, manager les équipes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers, -Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement, -Assurer le suivi des réunions de chantier et participer à la satisfaction du client, -Développer le portefeuille clients et effectuer la négociation commerciale, -Piloter les chantiers dans leur globalité à la fois sur le plan technique, matériel, humain et économique tout en respectant les délais et les procédures, -Participer à la performance de l'entreprise, -Analyser la rentabilité du chantier et la gestion financière. Rémunération à partir de 40k€b/anAvantages :Véhicule de fonction, Tickets Restaurants : 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur) ; Prime de vacances : Equivalente à 30 % d'un mois de salaire ; Congés supplémentaires ; Mutuelle d'entreprise ; Participation ; Prime de résultat PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique (Bac +2 à Bac +5), et justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au moins 5 ans) en tant que chargé d'affaires Ventilation/clim. Vous savez analyser un dossier technique et avez des connaissances en chiffrage tout en étant autonome, rigoureux et responsable de vos prises de décisions. Vous possédez de bonnes connaissances en électricité dans le domaine tertiaire. Vos connaissances juridiques en droit du travail, droit de l'environnement, droit des affaires vous permettent d'assurer la gestion quotidienne du chantier qui est sous votre responsabilité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Au sein du service Maintenance de la Direction Placement de Covéa Immobilier , nous recherchons à Paris un Chargé de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs. Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers Covéa. Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier de Covéa. Et concretment ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment.. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés - Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI. - Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI - Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires - Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements - Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX - Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes - Gestion des dépannages et réclamations client - Travail en mode projet : conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique - Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques - Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers - Synergie pluridisciplinaire - Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement - Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance - Contrôler la conformité HSE - Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets. Pourquoi ce poste est attractif Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers - Autonomie et responsabilités étendues - Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance - Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs) - Projets à fort enjeu - Qualité de vie au travail et culture du respect HSE. Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Profil du candidat/e Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière Expérience : +10 ans d'expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d'Ouvrage, AMO, MOE/MOEX Compétences techniques - Expertise technique pointue des équipements du bâtiment - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité) - Capacité à piloter des projets techniques

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

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En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

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