Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården södra Norrland omfattar Dalarnas, Gävleborgs och Jämtlands län och har bemannade kontor i Östersund, Hudiksvall, Gävle och Falun. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Inom frivården södra Norrland arbetar ca 130 medarbetare och nio chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Läs mer om frivården Östersunds verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/ostersund/#verksamhet Vi söker nu en frivårdsinspektör till Frivården Östersund där de specifika arbetsuppgifterna bestäms utifrån arbetsplatsens behov. Kontoret leds av två kriminalvårdsinspektörer och är indelade i två olika team bestående av utredare, koordinatorer (handläggare), programledare och två administratörer. Välkommen med din ansökan redan idag! ARBETSUPPGIFTER Frivårdens verksamhet ska uppfattas som tydlig och förutsägbar. Frivårdens dubbla uppdrag, att både kontrollera men också stödja klienterna, är viktiga oavsett vilken roll man har inom frivårdens arbete. Som frivårdsinspektör arbetar du med frigivningsförberedelser för klienter intagna i anstalt, ansvarar för att villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning verkställer sin påföljd. Som frivårdsinspektör koordinerar man alla insatser i klientens verkställighetsplan, samverkan med andra interna samt externa aktörer sker. Strukturerade handläggarsamtal utifrån KBT används som arbetsmetod. I rollen ingår även att hantera uppkommen misskötsamhet av ådömd verkställighet. Frivården ansvarar för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Utredningsarbete i form av risk- och behovsbedömningar, upprättande av planer för verkställighet samt avge personutredningar och yttranden till domstol där förslag på lämplig påföljd lämnas. I arbetsuppgifterna ingår även tjänstgöring i Frivårdens Kontroll och Beredskap (FKB). Det innebär till exempel planerade och oplanerade besök i hemmet vid ungdomsövervakning, besök på arbetsplatser vid samhällstjänst samt kontroller av nykterhet för klienter med fotboja i hemmet. Dessa kontroller kan komma att utföras under kvällar och helger. Frivården arbetar med ändamålsenliga öppettider vilket innebär att du vid ett tillfälle per månad har en förskjuten arbetstid med en och en halv timme och med arbetstid tom 18:12 istället för ordinarie 16:42. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande behöver du ha ett gott omdöme och en god samarbetsförmåga. Vi ser att du som söker förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut. Vidare ser vi att du är initiativtagande och sätter igång aktiviteter. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav för tjänsten: • Akademisk examen (lägst kandidatnivå) t.ex. beteendevetare, jurist, socionom eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. • B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: • Väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, socialt arbete, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. • Erfarenhet av utredningsarbete och bereda underlag till beslut. • Erfarenhet av arbete med ärendehandläggning inom offentlig verksamhet med myndighetsutövning. • Relevanta språkkunskaper ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården södra Norrland omfattar Dalarnas, Gävleborgs och Jämtlands län och har bemannade kontor i Östersund, Hudiksvall, Gävle och Falun. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Inom frivården södra Norrland arbetar ca 130 medarbetare och nio chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Läs mer om frivården Östersunds verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/ostersund/#verksamhet Vi söker nu en frivårdsinspektör till Frivården Östersund där de specifika arbetsuppgifterna bestäms utifrån arbetsplatsens behov. Kontoret leds av två kriminalvårdsinspektörer och är indelade i två olika team bestående av utredare, koordinatorer (handläggare), programledare och två administratörer. Välkommen med din ansökan redan idag! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Frivårdens verksamhet ska uppfattas som tydlig och förutsägbar. Frivårdens dubbla uppdrag, att både kontrollera men också stödja klienterna, är viktiga oavsett vilken roll man har inom frivårdens arbete. Som frivårdsinspektör arbetar du med frigivningsförberedelser för klienter intagna i anstalt, ansvarar för att villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning verkställer sin påföljd. Som frivårdsinspektör koordinerar man alla insatser i klientens verkställighetsplan, samverkan med andra interna samt externa aktörer sker. Strukturerade handläggarsamtal utifrån KBT används som arbetsmetod. I rollen ingår även att hantera uppkommen misskötsamhet av ådömd verkställighet. Frivården ansvarar för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Utredningsarbete i form av risk- och behovsbedömningar, upprättande av planer för verkställighet samt avge personutredningar och yttranden till domstol där förslag på lämplig påföljd lämnas. I arbetsuppgifterna ingår även tjänstgöring i Frivårdens Kontroll och Beredskap (FKB). Det innebär till exempel planerade och oplanerade besök i hemmet vid ungdomsövervakning, besök på arbetsplatser vid samhällstjänst samt kontroller av nykterhet för klienter med fotboja i hemmet. Dessa kontroller kan komma att utföras under kvällar och helger. Frivården arbetar med ändamålsenliga öppettider vilket innebär att du vid ett tillfälle per månad har en förskjuten arbetstid med en och en halv timme och med arbetstid tom 18:12 istället för ordinarie 16:42. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande behöver du ha ett gott omdöme och en god samarbetsförmåga. Vi ser att du som söker förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut. Vidare ser vi att du är initiativtagande och sätter igång aktiviteter. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav för tjänsten: • Akademisk examen (lägst kandidatnivå) t.ex. beteendevetare, jurist, socionom eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant. • Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. • B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: • Väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, socialt arbete, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete. • Erfarenhet av utredningsarbete och bereda underlag till beslut. • Erfarenhet av arbete med ärendehandläggning inom offentlig verksamhet med myndighetsutövning. • Relevanta språkkunskaper ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Nu söker vi dig som brinner för räddningstjänst eller som vill arbeta med tunga fordon, maskiner och materiel. Vill du dessutom utvecklas i din roll som soldat är detta rätt befattning för dig! Sökande enhet R3-pluton Kallax är en del av R3-kompaniet på Norrbottens Flygflottilj, F 21. R3-kompaniets huvuduppgifter är att bidra till förbandet F 21:s förmåga att kunna leverera start och landningsmöjligheter för våra flygplan och helikoptrar och genom detta bidra till den luftoperativa effekten samt att utbilda förbandets värnpliktiga. Kompaniet skall kunna upprätta samt operera på flygbaser var som helst i Sverige eller utomlands. Inom kompaniet återfinns en rad olika funktioner som var och en är avgörande för att kunna leverera start och landningsmöjligheter för våra flygplan och helikoptrar. Plutonens huvuduppgifter är värnpliktsutbildning, flygplatsräddnings- och fälthållningstjänst, ammunitionsröjning samt sanering av kemiska stridsmedel. R3-pluton söker nu räddningssoldater, fältarbetssoldater och materielsoldater. Huvudsakliga arbetsuppgifter Materielsoldat Materielsoldaten huvuduppgift är att stötta plutonens materielmästare i att skapa förutsättningar för plutonen att verka, genom avhjälpande och förebyggande underhåll på plutonens fordon och materiel. Under den dagliga verksamheten förväntas du även understödja värnpliktsutbildningen. Räddningssoldat Räddningssoldatens huvuduppgift är att kunna bedriva skarp räddningstjänst. Under den dagliga verksamheten förväntas du även understödja värnpliktsutbildningen. Fälthållningssoldat Fälthållningssoldatens huvuduppgift tillsammans med fälthållningsledaren är att tillse att flygbasen är öppen oavsett väder. Under den dagliga verksamheten förväntas du även understödja värnpliktsutbildningen. · Underhålla och drifta militär flygbas · Ammunitionsröjning- och sprängtjänst · Framföra tunga maskiner såsom hjullastare, grävmaskin och tung lastbil med släp Din anställning kommer att inledas med en grundläggande utbildning mot befattningen och efter det så kommer du att fortsätta utvecklas genom utbildning där du kan välja att fördjupa dig inom plutonens många kompetensområden. Du har även möjlighet att fördjupa dig inom R3-tjänsten, t.ex vidareutbilda dig inom området hantering av farliga ämnen (CBRN), sprängtjänst, ammunitionsröjning, motorsåg, hjullastare samt plutonens förstärkningsvapen. Vem söker vi? Vi söker dig som är arbetsam, flexibel och kan arbeta självständigt under fysisk belastning. Oavsett bakgrund är det viktigaste att du är en lagspelare. Du är omsorgsfull och ansvarstagande då tjänsten ofta innebär att du kommer arbeta inom mindre enheter under perioder. Du tar direkt tag i problem när dem dyker upp och du har en god förmåga att läsa av när det är läge på och av. Kvalifikationer Krav • Genomfört värnplikt, GMU eller GU med godkänt betyg • Körkort B Personliga egenskaper • Hög personlig mognad då tjänsten ställer stora krav på omdöme och integritet • God förmåga att arbeta i grupp • Hög inlärningsförmåga på grund av intensiva utbildningar och övningar • Hög flexibilitet eftersom övnings- och insatsmiljön ofta är dynamisk Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande · Grundutbildad eller tidigare anställd flygfältarbetssoldat eller räddningssoldat · C/CE alt. militärt förarbevis tung lastbil & tung släpvagn · Hjullastare enl TYA/BYN alt. militärt förarbevis · Erfarenhet av system PRIO Ansökningsprocessen Ansökan värderas mot ställda krav och andra sökande varefter du kontaktas av företrädare för förbandet. Inför anställning genomförs registerkontroll, fysiska tester och säkerhetssamtal. Upplysningar om tjänsten lämnas av Robin Öystilä. Vid frågor kring rekryteringsprocessen, vänd er till F 21 HR-avdelning. Fackliga representanter: OFR/S, OFR/O, SEKO, SACO Samtliga nås via vxl: 0920-23 40 00 Övrigt Tjänsterna är tidsbegränsade anställningar på heltid. Anställningen sker enligt Försvarsmaktens avtal för gruppbefäl, soldater och sjömän (GSS/K) och inleds med 6 månaders provanställning som övergår i en anställning upp till 8 år med möjlighet till förlängning 4 år. Sysselsättningsgrad heltid Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Arbetsort Luleå Välkommen med din ansökan senast 2026-04-01. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Till dig som redan gjort värnplikten ska du bifoga intyg/betyg från GMU eller värnplikt eller annan militär tjänstgöring. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig: - Kontroll av luftrummet. - Mark- och sjömålsbekämpning. - Underrättelseinhämtning. - Luftburen transport. - Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt. F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vestby kommune søker inntil seks pedagogiske ledere som ønsker å bidra til et barnehagetilbud der relasjoner, trygghet og barns beste står sentralt. Vi søker faglig sterke kandidater som kan legge til rette for gode relasjoner, og som kan veilede medarbeidere i å skape støttende og utviklingsfremmende fellesskap for barn.

For tiden er det ledige stillinger i følgende barnehager:

Grevlingen barnehage 

Pepperstadmarka barnehage 

Støttumveien barnehage 

Dersom du ønsker en spesiell barnehage, skriv tydelig i søknaden hvilken barnehage du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagen
• Utvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignende
  
• Bidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• Medvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
  
• Samarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig (minst nivå B2, jfr barnehageloven §28)
  

Nyutdannede er velkommen til å søke.

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm og legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
  
• Nysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personalet
  
• Målbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirere
  
• Trives i en aktiv og variert arbeidsdag
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens mål
  
• Pålitelig, robust og god arbeidskapasitet
  
• Er strukturert og løsningsorientert, og har evne til refleksjon og nytenkning   

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Styrer i hver barnehage og et mangfoldig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter 
  
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
  
• Stor fleksibilitet innenfor barnehagens rammer
  
• En spennende arbeidsplass med mulighet til å påvirke og utvikle den pedagogiske virksomheten 
  
• Kompetanseutviklingstiltak for hele personalgruppa og for faggruppene enkeltvis 
  
• Veiledningsgrupper for nyutdannede barnehagelærere
  
• Gode pensjons- og lånemuligheter gjennom KLP 
  
• Lønn etter avtale/ tariff 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Eva Gustavsen, styrer Pepperstadmarka, 98258659, eva.gustavsen@vestby.kommune.no
Emma Findstad, styrer Grevlingen, 92407641, emma.finstad@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5101771552
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Bufetat region Midt-Norge har nå en ledig 100 % fast stilling som veileder for spesialiserte fosterhjem. Ranheim Vestre er et barnevernsenter bestående av to avdelinger: én avdeling for spesialiserte fosterhjem, og en institusjonsavdeling. Institusjonen gir tilbud til syv barn og unge i alderen 12 til 18 år. Avdelingen for spesialiserte fosterhjem følger opp rundt 30 hjem.

Vi er i en omorganiseringsprosess i regionen for å samle alle statlige hjem i regionen under én enhetsledelse, og vil samlokalisere og samordne driften av alle statlige hjem. For tiden er arbeidsstedet Ranheim Vestre, men dette vil på sikt bli flyttet til regionskontoret ved Pirsenteret i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og følge opp spesialiserte fosterhjem.
• Skriftlig dokumentasjon i tråd med faglige krav.
• Koordinere og samarbeide med barnevernstjeneste og fosterhjemmet rundt det enkelte barnet.
• Planlegge og gjennomføre gruppeveiledninger med spesialiserte fosterhjem.
• Bidra til og delta i faglig utviklingsarbeid på enheten.
• Representere Bufetat og samarbeide med andre faginstanser.
• Bidra på tvers av enheter i regionen ved behov for personal i omorganiseringsprosessen. 

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har

• Treårig universitets- eller høgskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant bachelorgrad eller utdanning tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes. 
• Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng.
• Veiledererfaring.
• Minimum fire års erfaring fra barnevernfaglig arbeid.
  
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner.
• God kjennskap til, og erfaring med bruk av ulike dataverktøy.
• Førerkort klasse B.

God kjennskap til tjenester for barn, unge og familier med særskilte behov vektlegges.

Det er en fordel om du i tillegg har

• Videreutdanning i veiledning.
• Erfaring som veileder fra arbeid innenfor barnevern.
• Godkjent veileder gjennom Fellesorganisasjonen eller tilsvarende.
• Erfaring med planarbeid. Både å utarbeide, og jobbe etter planer.
• Kjennskap til veiledningsmodellene Trygg base og COS (Circle of security), traumebevisst omsorg, og familieråd.
• Kjennskap til Lov om barneverntjenester.

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Du må være fleksibel i din håndtering av arbeidshverdagen.
• Du må ha evnen til å jobbe strukturert og målrettet i et miljø som krever både fleksible løsninger og langsiktige planer.
• Gode sosiale ferdigheter som bidrar positivt i arbeidsmiljøet er viktig.
• Toleranse for periodevis høyt arbeidstempo.
  

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 600 000 til 715 000 pr. år, eventuelt 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 680 000 - 725 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

I tillegg kan vi tilby:

• Godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Et faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Ottar Svein Volle, Leder, 46 61 75 89

Arbeidssted

Theodor Overwiens v 16
7055 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5090697603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Om stillingen

100% fast stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). Stillingen er tilknyttet omsorgsboligene på Hommelvik helsetun. Våre beboere er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og har varierte arbeidsoppgaver. 

Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeidere er primærkontakt.

Korttidsavdelingen (inkludert øyeblikkelig hjelp døgnopphold) og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.

Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) 

Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har mentorordning for nytilsatte.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
• Medisinske prosedyrer, du må kunne tilegne deg kunnskap for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. 
• Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter 
• Være gruppeleder 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig) 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer

Kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent sykepleier

• Beherske norsk skriftlig og muntlig

   

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter 
• Even til å beholde roen og jobbe strukturert 
• Viser engasjement og endringsvilje 
• God på å skape trygghet og samarbeide 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet 
• Trygg på å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som sykepleier hos oss får du kr 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug

Avdelingsleder

randi.evenshaug@malvik.kommune.no

90188105

 

Inger Ringstad Kristiansen

Assisterende avdelingsleder

inger.kristiansen@malvik.kommune.no

47636393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Har du lyst til å jobbe med rekruttering hos oss i Nav?  Motiveres du av å støtte ledere og bidra til at nyansatte får en god opplevelse i rekrutteringsprosessen vår?
Vi i avdeling for mennesker og organisasjon søker nå to nye rekrutteringsrådgivere til en fast stilling og et vikariat på 12 måneder.

Vi som jobber med rekruttering er opptatt av fagområdet vårt og motiveres av å hjelpe lederne våre med å finne de riktige folka. Vi synes rekruttering er gøy og prøver stadig å gjøre kandidatopplevelsen bedre. Å jobbe med utvikling av rekrutteringsfaget, er noe vi er opptatt av og kommer til å jobbe enda mer med fremover.
Vi ser for oss at du har tanker rundt hva som er en god og effektiv rekrutteringsprosess, og at du er opptatt av god kandidatopplevelse gjennom hele prosessen. Du har gjerne tanker om hva som kan og bør forbedres, og tar initiativ og ansvar for å endre det.

Det vi ser på som essensielt i stillingen hos oss, er at du motiveres av å jobbe tett med lederne våre og bidra til at kandidater og nyansatte blir godt ivaretatt gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Rådgi og bistå ledere med rekrutteringsprosessen fra A til Å
  
• Bidra inn i arbeidet med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og retningslinjer, og utvikling av rekrutteringsfaget
  
• Bistå ledere med å lage gode stillingsannonser, og rådgivning i forbindelse med publisering i relevante og aktuelle kanaler
  
• Rådgi og støtte ledere i spørsmål knyttet til rekruttering og profilering av Nav som arbeidsgiver
  
• Kvalitetssikre og dokumentere rekrutteringsprosessene

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen HR, samfunnsfag eller liknende. Erfaring kan erstatte manglende utdanning.
  
• Minimum tre- fire års erfaring med rekruttering, og gjerne noe erfaring fra offentlig sektor
  
• God forståelse for arbeidsgiverprofilering og bruk av sosiale medier i annonsering av stillinger
  
• God digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer
  
• Sertifisert i DNV- sertifiserte personlighetstestverktøy, gjerne Aon

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, er nysgjerrig på andre og evne til å bygge tillit
  
• Du veksler raskt mellom ulike arbeidsoppgaver og evner å prioritere hvilke arbeidsoppgaver som skal løses først
  
• Du trives med skrivearbeid, har et godt språk og gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk
  
• Du er serviceinnstilt, god på å bygge relasjoner og nettverk
  
• Du er initiativrik, tar ansvar og er opptatt av å levere gode resultater

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 670 000 til 850 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok. 

   

Kontaktinformasjon

Vegar Mørk, Teamleder rekruttering, 45 25 02 83
Hilde Huse Tautra, Avdelingsdirektør seksjon for Kompetanseutvikling, 986 43 341

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098582699
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi oppfordrer studenter innen helse til å jobbe i sykehus under utdanning

Vi søker engasjerte studenter innen helse til faste helgestillinger.

Døgnområde 2 er en spennende avdeling med høy aktivitet. Infeksjonsmedisin er et stort og bredt fagfelt, og man møter pasienter med mange ulike diagnoser. Infeksjoner påvirker pasientene på svært forskjellige måter, noe som innebærer at man opparbeider seg god kompetanse og et godt klinisk blikk. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere som har fokus på god pasientbehandling. Avdelingen har 24 rom fordelt på 3 tun, hvorav det ene tunet kun består av isolater. Å jobbe i en helgestilling under studiene vil gi faglig utvikling, kollegialt samhold og mulighet for karriereutvikling i vårt sykehus. 

Det forventes at man jobber noe ekstra ved behov, og at man jobber minst 4 uker i en større stillingsprosent i løpet av sommerferieavviklingen.

Intervjuer gjennomføres fortløpende i sykehusets lokaler. Oppstartsdato etter nærmere avtale. 
 

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver knyttet til pleie av pasienter med infeksjonssykdommer 
• Blodprøvetaking etter obligatorisk opplæring
• Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger 
• Bruk av elektroniske meldinger i samhandling med kommunehelsetjenesten (PLO)

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Studenter i hele studieforløpet
• Faglig engasjement, og interesse for infeksjonsmedisin
• Noe erfaring fra pleie
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til bruk av DIPS (elektronisk pasientjournal), elektronisk kurve (Metavision), elektronisk tavle (Imatis), er en fordel
• HHLR sertifisering er en fordel
• Norsk personnummer / Id-nummer
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig, men samtidig en lagspiller som viser glede, engasjement og initiativ
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid
• Liker utfordringer og er samarbeidsvillig
• Evne til bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Er en god lagspiller som har tillit til andres og egne avgjørelse
  
• Har et faglig engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Opplæring i oppgaver knyttet til stillingen 
• Opplæring og sertifisering i blodprøvetaking
• En spennende og utfordrende jobb
• Et faglig spennende og godt arbeidsmiljø
• Blide og positive kolleger
• Tverrfaglig samarbeid
• Gjeldende arbeidsplan er 2-delt med vakter fredag, lørdag og søndag hver 3. helg (evt hver 2. helg) 
• Noen nattevakter i løpet av sommerferieavviklingen
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Mona Christine Røyem, Seksjonsleder, +47 959 04 711

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5098605235
Stillingsprosent: 17%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Seksjon for kryptoutvikling ved Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM) søker kandidater til midlertidige forskerstillinger innen kvanteteknologi. Vi søker etter kandidater i én av disse to kategoriene:

4-årig stipendiatstilling: Stillingen tilknyttes PhD-programmet til en utdanningsinstitusjon, hvor man vil ha en medveileder. Kandidaten tilbringer ca halvparten av arbeidstiden på denne institusjonen og den andre halvparten på NSM. Valg av utdanningsinstitusjon gjøres i samråd med NSM og vil også avhenge av kandidatenes bakgrunn. For denne stillingstypen kreves det mastergrad i fysikk, informatikk, matematikk, eller andre relevante fagområder.

3-årig postdoktorstilling: Kandidaten vil ha tilhørighet til NSM, men kan også delta i forskningsprosjekter i samarbeid med akademiske miljøer. For denne stillingstypen kreves PhD i fysikk, informatikk, matematikk, eller andre relevante fagområder.

Det vil sannsynligvis bli utlyst faste stillinger man kan søke på etter endt prosjektperiode.

Arbeidsoppgaver

Vi bygger opp kompetanse innen kvanteteknologi og søker kandidater som skal arbeide med ett eller flere av følgende områder:

• Kvantesensing: Teoretisk og eksperimentelt arbeid med kvantesensing, inkludert atomfysikk og kvanteoptikk
• Kvanteberegninger: Kvantefeilkorrigering, kvantealgoritmer og kvantekompleksitetsteori
  
• Kvantekommunikasjon: Teoretisk og eksperimentelt arbeid med kvantekommunikasjon, inkludert kvantekryptografi og distribuert kvantesensing.
  

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter kandidater som kan bidra til å styrke vår kompetanse innen kvanteteknologi og delta i forskningsaktiviteter både internt i NSM og i samarbeid med akademia og andre samarbeidspartnere i forsvarssektoren og industrien. Du må derfor ha:

• Master- eller doktorgrad innen fysikk, informatikk, matematikk eller andre relevante fagområder.
• God forståelse for sentrale prinsipper innen kvanteinformasjon og kvanteteknologi, og deres anvendelser innen blant annet kvanteberegninger, kvantekommunikasjon, kvantesensing eller kryptografi.
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi ser etter kandidater med gode problemløsningsevner, høye faglige ambisjoner og evne til å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med andre, også i internasjonale miljøer. Det er en fordel med erfaring fra programmering.

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig på teknologi og nyvinninger
• Analytisk og strukturert
• Oppfinnsom og initiativrik i møte med faglige problemstillinger
• Samarbeider godt og bidrar aktivt i team
• Evne til selvstendig arbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i lokaler på Kolsås/Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning

Stillingen blir lønnet som forsker i stillingskode 1108/1109 innenfor lønnsspennet kr 650 000 - 850 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. For å jobbe i denne stillingen må du være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til HEMMELIG. I tillegg må du være kvalifisert for opptak til et PhD-program.

Seksjon for kryptoteknologi har et bredt ansvarsområde innen kryptografi, herunder forskning, evaluering og sertifisering av kryptosystemer, rådgivning til offentlige og private virksomheter, prosjektdeltakelse og internasjonalt samarbeid og koordinering. Mer om forskningsaktivitetene finner du her:
https://nsm.no/fagomrader/digital-sikkerhet/kryptologi-og-forskning

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

 

Kontaktinformasjon

Tron Ånen Omland, Enhetsleder , 97638997, Tron-Anen.Omland@nsm.no

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5099890398
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.