FONCTION

• Garantir l'analyse et le traitement des demandes d'aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l'aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ; 
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l'auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d'information et de collaboration avec les différents services ;
• Accueillir et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle à travers un suivi individualisé ; 
• Être la personne de référence du demandeur d'aide en l'impliquant activement dans la réussite de son projet ;
• Réaliser un bilan socioprofessionnel et/ou un bilan de compétences afin d'identifier ses besoins, de définir des objectifs spécifiques (alphabétisation, formation de base ou qualifiante, etc.) et de proposer des solutions adaptées ;
• Élaborer et rédiger un projet individualisé d'intégration sociale (PIIS) ;
• Effectuer des évaluations individuelles régulières et rédiger un compte rendu de l'évolution du projet mis en place ;
• Fournir un appui psychosocial et matériel : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d'emploi.

PROFIL

• Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de bachelier d'assistant.e social.e ;
• Vous avez déjà travaillé ou effectué un stage dans un CPAS ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la thématique de l'emploi ;
• Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes à l'écoute, faites preuve de diplomatie et de flexibilité et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir.

OFFRE

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37h30 par semaine) ;
• Horaire flottant ;
• Télétravail possible ;
• Régime attractif de congés ;
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de      Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH1 ;
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ; 
• Prime de fin d'année ;
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 6,50 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
• Assurance pension complémentaire ;
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC) 
• Indemnités vélo et piéton possibles ;
• Programme de formations.

Die SWDE sucht ein Netzarbeiter(in) für seinen Bezirk Eupen! Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Funktion, die symbolisch für unser Unternehmen steht! Aufgaben Als Netzarbeiter (in) führen Sie alle Arbeiten aus, die für den Betrieb und den Ausbau der Wasserverteilungsnetze in Ihrem geografischen Sektor erforderlich sind. - Sie reparieren, ersetzen und verlegen Leitungen, Anschlüsse, Geräte usw.; - Sie führen Erdarbeiten, Aufschüttungen und Pflasterarbeiten aus; - Sie nehmen verschiedene Arbeiten an den Inneninstallationen und Anschlüssen vor; - Sie bedienen die am Netz installierten Geräte, führen Entleerungen durch usw.; - Sie legen bei Ihrer Arbeit besonderes Augenmerk auf Ihre eigene Sicherheit und den Schutz der Umwelt; - Sie fungieren als Ansprechpartner(in) unserer Kunden und interagieren mit unseren Subunternehmern; - Sie nehmen, nach einer Schulung, am Bereitschaftsdienst außerhalb der Arbeitszeiten teil. Anforderungsprofil - Sie haben einen Führerschein der Klasse B; - Sie haben maximal den Sekundarschulabschluss der Oberstufe; - Sie arbeiten gerne im Team und passen sich Ihren Gesprächspartnern leicht an; - Sie sind selbstständig, neugierig und möchten sich in Richtung technischer oder auch leitender Funktionen weiterentwickeln;- - Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (Tablets); - Ein Führerschein der Klasse CE oder C ist von Vorteil; - Der französischen Sprache mächtig sein ; - Berufserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil! - Sie wohnen vorzugsweise im Umkreis von 35 km um die Einsatzzentrale in Eupen. Wir bieten - einen unbefristeten Arbeitsvertrag; - ein Bruttomonatsgehalt ab 2524,91 € (Stufe DB1, Dienstalter 0); - eine Basis von 26 Tagen gesetzlichen Jahresurlaubs; - verschiedene Vergünstigungen: Mahlzeitengutscheine, Krankenversicherung, Kostenerstattung für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradvergütung; - eine ausgewogene Work-Life-Balance; - Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg; - moderne Werkzeuge und Geräte, die sich laufend weiterentwickeln; - ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen Teams; - ein Weiterbildungsprogramm mit individuellem Zuschnitt; - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung; - Abwechslungsreiche Verantwortungsbereiche und Arbeitsumgebung. Interessiert? 1. Bewerben Sie sich nachstehend online. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf bei der Anmeldung Ihr Bewerbungsschreiben hinzu, in dem Sie Ihr Interesse am Unternehmen und an der Stelle darlegen. Die Verfassung des Bewerbungsschreibens betrachten wir auch als Übung in der Texterstellung. Achten Sie deshalb auf den Stil und die Rechtschreibung und fassen Sie Ihre Angaben auf maximal einer A4-Seite (Arial 11) zusammen. Wir empfehlen das .pdf-Format, um sicherzustellen, dass Ihr Layout beim öffnen Ihres Dokuments erhalten bleibt. Können Sie Ihren Lebenslauf, eine Kopie Ihres Führerscheins, Ihres Personalausweises und Ihres Diploms beifügen 2. Wenn die Voraussetzungen für die Teilnahme erfüllt sind, werden Sie dann einen schriftlichen Test und ein Vorstellungsgespräch vor einer Jury absolvieren. Als Teil ihres Engagements für die Umwelt kommuniziert die SWDE ausschließlich per E-Mail. Es kann vorkommen, dass die von uns versendeten E-Mails in Ihrem Spam-/Junkmail-/Werbe-Ordner landen. Um keine Etappe des Bewerbungsverfahrens zu verpassen, liegt es in Ihrer Verantwortung, diese Ordner regelmäßig zu kontrollieren.

Ta mission

En tant que Field Sales Engineer, tu seras le visage de Mekanika sur le terrain. Ton rôle exige une capacité à identifier, démarcher et convaincre nos cibles prioritaires - menuisiers, écoles techniques et makerspaces - à travers la France et la Belgique. Tu construiras un pipeline solide de ventes directes, représenteras notre marque lors de salons professionnels et développeras des partenariats stratégiques pour accélérer notre croissance.

Notre stratégie commerciale actuelle trouve principalement son succès dans une approche inbound, la clé de ce rôle sera de faire du démarchage actif un second canal de vente scalable pour Mekanika, en complément de nos activités inbound, et de positionner notre présence à tous les événements majeurs du secteur.

Tes responsabilités

• Prospection et développement commercial : identifier et démarcher activement les cibles prioritaires dans nos marchés clés (France, Belgique).
• Gestion du pipeline de ventes : construire et gérer un pipeline de vente solide dans Pipedrive, en assurant un suivi rigoureux des opportunités et l'encodage des données commerciales.
• Représentation terrain : représenter Mekanika lors de salons professionnels, événements du secteur et démonstrations chez des partenaires ou prospects.
• Développement de partenariats : développer des partenariats de terrain pour faciliter les démonstrations et étendre notre réseau commercial.
• Négociation et closing : négocier les contrats de vente et les ristournes dans le cadre des marges définies, et conclure les ventes.
• Collaboration interfonctionnelle : travailler étroitement avec les équipes pour assurer une expérience client fluide.

• 4 à 7 ans d'expérience en business development et prospection active, idéalement dans un environnement B2B technique.
• Forte expertise en négociation commerciale et closing.
• À l'aise en réseautage, en public et lors d'événements professionnels.
• Capacité naturelle à se connecter et à établir des relations solides avec les clients et partenaires.
• Autonome, orienté résultats et capable de gérer un pipeline de vente de manière rigoureuse.
• Appétence pour les produits techniques et l'innovation dans la fabrication.
• Excellente maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit) - la maîtrise de l'anglais, du néerlandais ou de l'allemand est un atout supplémentaire (B2 minimum).

Notre équipe est jeune - l'âge médian est de 34 ans - et nous avons une culture de travail très engagée mais flexible. Nous sommes une équipe de personnes curieuses et créatives, dotées de bonnes capacités de communication.

La diversité est essentielle pour rendre la technologie et la société plus ouvertes, équitables et inclusives. C'est pourquoi nous encourageons les candidats de toutes origines culturelles, de tous genres et de toutes capacités à postuler. Si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Certaines qualités ne peuvent être résumées en quelques points sur un CV.

• Contrat à temps plein, basé à Bruxelles (proche de la gare d'Anderlecht, facile d'accès à vélo, transports en commun ou voiture).
• Salaire et package compétitifs.
• Véhicule professionnel à disposition pour tes déplacements terrain.
• Autonomie importante dans la gestion de tes ventes et négociations.
• Capacité à faire rapidement la différence au sein de l'entreprise et à grandir avec nous.
• L'accès (et l'encouragement) à l'apprentissage et à l'utilisation du parc de machines de Mekanika pour des projets personnels.
• Démarrage début 2026.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion.

Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs.

Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale.

Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM.

Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces.

Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM.

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement.

Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs.

Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1.

De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services.
Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau.

De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions.

Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme.

Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.
La suite ?
L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés

7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)

Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)

participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)

Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur

Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur

Tickets-restaurants :...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR EN GAINE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise située au Luc en Provence, un Monteur / une Monteuse en gaines de ventilation confirmé(e) pour intervenir sur des chantiers tertiaires et industriels en PACA. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous serez en charge de la pose de gaines circulaires, rectangulaires, calorifuges, de hottes de cuisine professionnelles et de centrales de traitement d'air, en respectant les consignes de sécurité et de mise en œuvre. Votre profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en montage de gaines de ventilation et calorifuge, sur chantier tertiaire ou industriel Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens aigu de la sécurité Vous avez un bon relationnel et un réel souci du travail bien fait Toutes les candidatures sont étudiées selon vos compétences Conditions du poste : Contrat à pourvoir immédiatement Base de 35 heures hebdomadaires Avantages : paniers, indemnités de trajet, mutuelle à 100 % Salaire selon compétences Enfin, dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par notre équipe de recrutemen PROFIL : Monteur / Monteuse en gaines de ventilation confirmé(e), vous disposez d'une expérience en pose de gaines circulaires, rectangulaires, calorifuges, de hottes de cuisine professionnelles et de centrales de traitement d'air, sur des chantiers tertiaires ou industriels. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Autonomie, votre rigueur et votre sens de la sécurité, Bon relationnel et votre souci du travail bien fait. Vous possédez idéalement une expérience en calorifuge et montage de gaines de ventilation, mais nous étudions toutes les candidatures selon vos compétences. Enfin, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant(e) comptable fournisseur (H/F) Notre client, dont le siège social est situé à Dompierre-sur-Yon, est spécialisée dans les domaines de la construction et de la maintenance électrique, thermique et climatique, recherche dès que possible un(e) Assistant(e) comptable fournisseurs (H/F) dans le cadre d'un renfort au sein du service comptabilité. Le poste est proposé dans un premier temps sous la forme d'une mission de 3 mois, avec une volonté affirmée de s'inscrire dans une collaboration sur le long terme. Vos missionsIntégré(e) au service comptabilité et sous la supervision de la comptable fournisseurs, vous serez en charge des missions suivantes : Vous assurez le contrôle des factures fournisseurs, notamment par le rapprochement entre les bons de livraison et les factures. Vous gérez les litiges liés à la facturation fournisseurs, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous procédez à l'enregistrement des factures fournisseurs en comptabilité analytique et générale. Vous assurez le suivi des relances fournisseurs, afin de garantir une gestion rigoureuse des comptes. Vous participez à la mise à jour et au suivi de la base fournisseurs dans l'ERP de l'entreprise. PROFIL : Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement de niveau Bac +2. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe, qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Conditions du poste et avantagesTaux horaire : 14,50 € Temps partiel possible, selon vos disponibilités Attribution de tickets restaurant Vendredi après-midi non travaillé, favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle Horaires fixes du lundi au jeudi : 8h00 - 12h15 et 13h30 - 17h15 Poste exercé en présentiel uniquement (pas de télétravail) Intéressé(e) par ce poste ? Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions vous recontacter rapidement. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

• Vous assurez, de manière professionnelle, la surveillance des patients qui viennent se faire soigner à la clinique de la douleur.
• Vous transmettez, de manière rassurante, les informations nécessaires concernant les procédures prévues.
• Vous êtes responsable de la préparation des interventions techniques et de l'assistance au médecin ainsi que du suivi du patient.
• Vous gérez l'équipement et le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la clinique de la douleur.
• Vous travaillez dans l'environnement des blocs opératoires.
• Une prolongation du contrat après 1 an est possible si vous acceptez de travailler, à partir de ce moment-là, aussi comme infirmier(ère) en salle d'opération.

• Bachelier ou Brevet en Soins Infirmiers, une expérience dans le domaine est une valeur ajoutée
• Posséder une spécialisation en tant qu'infirmier en salle d'opération est un atout majeur
• Bilingue (FR/NL) ou prêt à le devenir
• Vous avez une bonne connaissance des programmes informatiques de base
• Vous avez le souci de l'ordre, de la sécurité et de l'hygiène
• Vous êtes rigoureux et efficace, communicatif, social et collégial
• Vous êtes résistant au stress et avoir une préférence pour le travail varié
• Vous êtes motivé pour un apprentissage continu, savoir travailler de manière autonome et être organisé

Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Vous bénéficiez d'un package salarial intéressant avec des avantages extralégaux.

Outre une rémunération barémique (IFIC14) garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, Pilates@Work,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et CV) est à envoyer via notre site internet!

 

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

U EXPRESS PLOUÉNAN — RECRUTE UN(E) MANAGER DE PROXIMITÉ Plouénan (29) CDI – Temps plein Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez évoluer au sein d’un magasin à taille humaine, en pleine dynamique, où la proximité avec les clients et l’autonomie des équipes font la différence ? Rejoignez notre équipe en tant que Manager de Proximité / Manager Rayon au sein de notre U Express de Plouénan. Votre mission Rattaché(e) au directeur du magasin, vous êtes responsable : de l’animation quotidienne d’une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon les rayons, de la bonne tenue des rayons (frais LS / fruits & légumes / épicerie / caisse — selon votre profil), de la disponibilité produits et du merchandising, du respect des procédures qualité / hygiène / sécurité, de la gestion des commandes, stocks et rotations, du développement du chiffre d’affaires et de la marge sur votre périmètre, de la satisfaction client, au cœur de nos valeurs. Vous êtes un relais opérationnel du directeur, capable de prendre des décisions sur le terrain et de faire grandir les équipes. Profil recherché Vous avez une première expérience confirmée en grande distribution ou en management d’équipe. Vous aimez le commerce, la rigueur et le contact client. Vous êtes exigeant(e) et positif(ve), et savez entraîner les autres. Autonomie, réactivité et sens des responsabilités seront vos meilleurs atouts. Une expérience chez U, Intermarché, Carrefour, Leclerc, Supermarchés de proximité, ou en rayon traditionnel / frais sera un vrai plus. Conditions & avantages CDI – temps plein Rémunération selon profil + primes Autonomie & responsabilités réelles Équipe familiale & esprit commerçant Opportunités d’évolution dans un projet magasin en développement Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez U Express Plouénan, on cultive : le commerce de proximité, l’esprit d’équipe, l’exigence sur les produits, et l’envie de faire plaisir aux clients du Léon Candidature Envoyez CV + quelques mots sur votre motivation U — Commerçants autrement. À Plouénan, plus que jamais. avez la fibre commerciale et vous avez envie de manager une équipe ? Relevez le défi du management et rejoignez notre équipe de Managers. Vous en assurez la gestion tout en veillant à l’application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs). Force de proposition, vous développez l’activité de votre rayon et le façonnez à votre image en laissant libre cours à votre créativité. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable. Vous garantissez l’attractivité du rayon (plan d’occupation des sols, théâtralisation des produits, événements…) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d’hygiène et de la réglementation commerciale. Vous assurez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing. Vous gérez votre rayon et vous dynamisez le commerce de votre périmètre. A vous d’orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! En véritable leader, vous donnez du sens au travail de votre équipe au quotidien avec une réelle proximité. Vous véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous garantissez la bonne transmission des informations, la bonne réalisation du planning et l’atteinte collective des objectifs commerciaux, le tout dans une ambiance conviviale. Vous êtes le garant ou la garante du respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Entreprise Le domaine du Château les Carmes Haut-Brion est la propriété du groupe Pichet depuis 2010. Ce vignoble datant du 16ème siècle est le berceau d’un terroir favorable à la création d’un Grand Vin de Pessac-Léognan. Les équipes du Château œuvrent au quotidien à la valorisation de ce prestigieux patrimoine viticole en conjuguant tradition, modernité et identité locale. Elles appliquent une viticulture dite raisonnée suivant des méthodes de travail traditionnelles, respectueuses de l’environnement. [www.les-carmes-haut-brion.com](http://www.les-carmes-haut-brion.com) Poste Dans le cadre du remplacement du Jardinier Paysagiste confirmé et sur les directives du Directeur Technique du vignoble, vous aurez en charge l'aménagement et l'entretien des espaces verts de la propriété et ce, sur différents sites : * Préserver un parc arboré, des parterres de fleurs et des espaces verts environnants ; * Planifier les travaux à réaliser ; * Préparer les sols (terrassements, engazonnement…) ; * Assurer l’entretien courant du matériel ; * Soigner les allées, les arbustes et les arbres ornementaux ; * Effectuer les plantations de végétaux et les protéger (arrosage, paillage…) ; * Entretenir le potager ; * Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) ; * Réaliser des petits travaux de bricolage (maçonnerie, menuiserie…) ; * Effectuer les différents soins du gazon et la gestion de l'irrigation ; * Assurer la propreté et l'esthétique des espaces extérieurs dans un cadre exceptionnel ; * Effectuer des tâches administratives (devis, mails…) ; * Définir et gérer le budget de fonctionnement/investissement ; * Encadrer un jardinier. Cette liste n'est pas limitative Profil Passionné d'espaces verts, vous souhaitez travailler dans un environnement unique au sein d'un château viticole prestigieux. * Vous êtes diplômé d’une formation en espaces verts (BEP ou BTS aménagements paysagers) et disposez d’une expérience confirmée à un poste similaire à celui-ci ; * Vous possédez de solides connaissances théoriques et pratiques en horticulture et gestion de parc ; * Vous êtes sensibilisé aux règles de sécurité et à la réglementation environnementale ; * Vous savez utiliser les outils ou les techniques en adéquation avec le poste ; * Vous avez les capacités de travailler de manière autonome et en équipe ; * Vous êtes créatif, minutieux et polyvalent. Si vous êtes passionné par l'entretien et la création de jardins d'exception, envoyez votre CV et lettre de motivation.  Rejoignez-nous pour cultiver la splendeur de notre patrimoine viticole et créer des espaces verdoyants mémorables ! Rémunération fixe + prime sur objectifs + allocation en vin.   Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l’application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint-Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. En tant que Gestionnaire de paie, vous rejoindrez notre cabinet et une équipe composée d'une dizaine de gestionnaires de paie. Votre portefeuille sera constitué de TPE/PME dans divers secteurs tels que le BTP, les cabinets dentaires, les bureaux d'études, l'immobilier, la métallurgie, etc. Vos principales missions ? · Paramétrer un nouveau dossier · Travailler sur un portefeuille clients multi-conventions, · Collecter les éléments variables de paie, · Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité (entre 200 et 250 bulletins), · Garantir le traitement en paie d’un régime de protection sociale · Traiter les paies complexes (BTP, VRP) · Établir les actes juridiques courants (contrats courants) · Assurer le conseil client courant Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. La cohésion d'équipe est un point important pour vous ! Au sein de l’équipe, toutes les occasions sont bonnes pour organiser un petit déjeuner au bureau. Enfin, vous aimez la relation client et le conseil auprès des chefs d'entreprises. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine